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职位描述：1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作2、配合完成其他模块的相关事务岗位要求：1、具备1年以上相关领域工作经验2、有同类岗位的实际操作经验3、大专及以上学历

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马先生

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岗位职责：1. 全面负责公司财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。2. 建立健全会计核算制度及数据管理机制，优化内部作业流程，确保财务信息真实、完整、准确地体现企业运营情况。3. 构建并持续完善成本管控体系与全面预算管理体系。4. 熟悉国家财经法规及相关税务政策，开展财务筹划与风险防范工作。5. 统筹资金运作与管理，提升资金使用效益。6. 开展定期与专项财务分析，为管理层决策提供有力的数据支撑。岗位要求：1. 大专及以上学历，财务类相关专业背景2. 拥有三年以上大型生产型企业（年营收超亿元）中高层财务管理实战经历3. 具备五年以上专业管理岗位经验，精通会计核算体系建设与组织实施4. 熟练操作各类财务软件及ERP信息系统5. 具备优秀的财务分析、判断决策能力以及良好的跨部门沟通协作能力6. 具备较强的资金统筹能力和预算管控能力

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岗位职责1. 根据公司财务制度开展各项会计核算工作，及时完成各类财务报表的编制，为管理层财务决策提供数据支持；2. 负责应收账款、应付账款及物料成本等相关科目的核算；3. 管理金蝶云星空财务软件的系统权限；4. 组织实施年度资产清查及定期仓库盘点工作；5. 执行工资数据的核算与核对；6. 完成各类财务临时性数据统计任务；任职要求1. 年龄30-40岁，具备初级及以上会计师职称；2. 财务、会计等相关专业大专及以上学历，熟悉会计法、经济法及会计实务等法律法规；3. 具有生产制造类企业财务工作经验，且从事成本会计核算满2年以上；4. 熟练操作财务管理系统及ERP软件；5. 工作细致严谨，具备良好的沟通能力，责任心强，具有较强的监督意识和保密观念。

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职位描述1、账务管理：每日监督各仓库严格执行公司规定的出入库流程，确保日清日结，优化领料及库存管理相关制度，每月末组织完成所有仓库的实物盘点工作，保障仓储物料账目与实际库存一致。2、生产协同：依据生产计划及时完成物料准备与配送任务，确保物料供应准时、足量，支持生产顺利运行。3、质量管理：执行物料出库先进先出原则，及时上报并处理呆滞、不合格物料，推进退换货及消耗措施；加强物料搬运过程中的防护管理，避免物料损坏及车间反馈问题。4、安全管理：组织开展仓储团队的安全培训，制定并落实安全管理制度和风险防范措施，确保仓管员、备料员及叉车操作人员规范作业，保障部门整体作业安全。5、团队建设：主导本部门人员的招聘、培养、任用与保留工作，制定并实施绩效考核机制，持续跟进绩效表现，推动员工成长与团队能力提升。任职条件1．大专及以上学历；2．具有3年以上生产制造行业仓储管理相关工作经验；3．掌握仓储保管专业知识与科学存储方法；4．具备较强的分析判断能力、组织协调能力及团队管理能力；5．具备良好的职业操守，能承受较大工作压力。

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岗位职责：1. 制定并执行企业的生产计划目标2. 组织实施生产车间的现场运作与流程管理3. 指导、监督并检查下属人员的工作进展，掌握工作动态及相关数据4. 协助完成日常工作的规划、推进、核查及优化提升5. 科学调配生产资源，快速应对突发或紧急状况6. 熟悉软包装生产工艺，持续优化生产管理体系岗位要求：1. 具备多年车间管理经历，有软包装行业背景者优先2. 作风严谨，具备良好的沟通协调能力3. 具备较强的计划制定与过程控制能力4. 拥有车间管理相关经验

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职位描述（单休，五险，节假日福利，定期团建）岗位职责：1. 负责人力资源管理工作，专注于招聘与培训模块的执行与优化；2. 制定并实施招聘计划，统筹候选人寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用安排及后续跟进；3. 协助部门主管推动人力资源政策、制度在各业务单元的有效落地与执行；4. 配合上级完善日常人力相关工作流程与管理机制；5. 适时策划并组织企业文化建设活动及团队凝聚项目。任职要求：1. 大专及以上学历，年龄不超过40岁，人力资源管理或相近专业优先；2. 具备三年以上制造业领域人力行政BP实操经验；3. 性格外向开朗，具备较强的项目统筹能力，能妥善处理突发性人力事务；4. 拥有良好的沟通协调能力与问题解决能力，工作积极主动，责任心强，抗压能力佳

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岗位内容：1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。2. 跟踪物流配送、仓储管理等环节，落实库存监控与盘点工作。3. 依据公司采购规划与预算安排，开展市场询价、比价及招投标相关流程。4. 核对供应商提供的发票与结算单据，实施采购成本管控与数据分析。任职要求：1. 大专及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。2. 拥有三年以上制造型企业采购或相关岗位工作经验。3. 熟悉谈判策略，具备合同拟定与管理能力。4. 具备良好的协调沟通能力，工作细致认真，具有较强的责任心和质量意识。

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岗位职责：1、负责供应商全周期管理，包括供应商开发、招标组织、资质审核、筛选评估及动态调整，维护良好的合作关系并落实追责机制；2、熟悉按单采购模式，依据公司下达的采购目标制定执行方案，确保物料准时、足量、合格交付，保障生产进度不受影响；3、市场分析与供应保障：结合市场波动情况，科学制定采购策略，在合理价格区间完成采购任务，维持安全库存水平，确保供应链持续稳定；4、流程优化与标准化：持续完善采购管理制度，推动采购作业流程化、标准化、规范化运行；5、主导采购成本管控及财务对账工作，提升采购效益与账务清晰度；6、推进团队管理与人才梯队建设，提升部门整体专业能力。任职资格：1、国家统招大专或以上学历；2、三年以上制造型企业采购工作经验，具备供应商开发与评审实操经验，具备较强的成本控制意识和质量把控能力，同时拥有三年以上采购管理岗位经历；3、具备出色的沟通协调、商务谈判、计划统筹、语言表达与信息整合能力，具有良好的市场预判与决策分析能力；4、责任心强，品行良好，具备较强的抗压能力和职业操守；5、熟练掌握常用办公软件及ERP系统操作。

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岗位职责：1、负责供应商全周期管理，包括供应商开发、招标组织、审核评估、筛选淘汰及沟通协调与责任追溯；2、熟悉订单式采购运作流程，依据公司下达的采购任务制定执行方案，确保物料按时按质按量交付，保障生产顺利进行；3、市场分析与预判：结合市场动态，制定科学合理的采购策略，在最佳时机完成采购，确保库存安全与供应链稳定；4、流程优化与制度建设：持续完善采购管理制度，推动采购工作标准化、流程化、规范化运行；5、承担采购成本管控及财务账目对接相关工作；6、推进团队建设，落实部门人员培训与能力提升。任职资格：1、统招大专及以上学历；2、具有三年以上生产型企业采购工作经验，具备供应商开发、评估等实操经验，具备良好的成本控制意识和质量把控能力，同时拥有三年以上采购管理经验；3、具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、计划统筹能力、语言表达能力及信息收集分析能力，具备较强的市场预判与决策判断力；4、责任心强，品行良好，具备较强的抗压能力；5、熟练掌握办公软件及ERP系统操作。

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岗位职责：1. 全面负责企业财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。2. 建立健全会计核算规范及数据管理机制，优化业务流程，保障财务信息真实、完整、准确地体现公司经营情况。3. 构建并持续完善成本管控体系与全面预算管理机制。4. 熟悉国家财经法规及相关税务政策，开展财务筹划与风险防范工作。5. 统筹资金运作与管理，提升资金利用效率。6. 精于财务数据解读与分析，为管理层决策提供有力的数据支撑。岗位要求：1. 大专及以上学历，财务类相关专业背景2. 拥有三年以上大型生产型企业（年营收上亿元）财务管理实战经验3. 熟练操作金蝶等财务软件及ERP系统4. 具备优秀的财务分析、判断决策能力以及良好的沟通协调素质5. 具备较强的内外部组织协调与管理能力

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岗位职责：1、负责质量管理体系相关文件及表单的管理与控制，确保符合体系规范要求；2、主导客户QSA调查表的系统流程对接与响应；3、内部审核过程中关键记录的跟踪与闭环管理；4、牵头组织管理评审会议并完成资料整理，落实问题整改追踪；5、汇总各部门流程绩效的关键指标数据并进行分析汇报；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，*****；2、具备质量体系管理相关工作经验，熟悉ISO9001者优先；3、工作认真负责，具有良好的沟通协调能力及问题分析解决能力。工作时间：长白班 8：30-17：30

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岗位职责：1、负责统筹协调车间生产运作，确保生产任务按计划顺利推进；2、负责生产过程中的质量监督与控制，保障产品品质达标；3、负责生产环节的成本及能源消耗管理，提升资源利用效率；4、落实安全生产管理措施，防范安全事故发生；5、负责车间人员的日常组织与管理工作；6、完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在22至30周岁之间；2、应届毕业生或具1-2年工作经验者优先录用；3、能适应倒班工作制度；4、熟练掌握Office办公软件操作；5、具备良好的沟通协调能力与创新意识，具有团队协作精神，责任心强，愿意在公司长期稳定发展；（岗位根据公司实际需求进行分配）

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1、账务管理：每日监督各仓库严格执行公司规定的出入库流程，确保日清日结，优化领料及库存管理环节，每月末组织全面实物盘点，确保仓储物料账目与实际库存一致。2、生产支持：依据生产计划及时完成物料准备与配送任务，保障生产所需物料按时、足量供应。3、质量管理：3.1落实物料在库期间的防护措施，避免受潮、虫害等情况发生，执行先进先出原则，及时上报并处理呆滞、不合格物料，推进退换货及消耗工作。3.2加强物料转运过程中的保护，防止磕碰损坏，减少因运输问题引发的车间投诉。4、安全管理：统筹仓储部全体人员（含仓管员、备料员及叉车司机）的安全教育培训，建立完善的安全管理制度与风险防范机制，确保作业过程安全合规。5、团队建设：主导本部门人才的选拔、培养、任用与保留工作，制定并实施仓储部绩效考核方案，持续跟进绩效表现，推动员工成长与辅导。6、培训规划与落地：编制仓储物流部年度培训计划，并按节点组织实施，确保培训任务如期完成。任职条件1．大专及以上学历；2．具有3年以上仓储或相关领域工作经验，其中至少3年仓储管理经验；3．掌握仓储保管专业知识及科学存储方法；4．具备较强的分析判断能力、组织管理能力；5．具备良好职业操守，抗压能力强。

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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、异动、转正等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；8、人资办公室其他日常工作事务。任职要求：1.大专及以上学历2.1年以上人力资源管理工作经历3.熟练使用办公软件（word\excel\ppt等）4.具备良好的沟通能力、执行能力和团队合作能力5.有一定的文字表达能力6.原则性强，责任心强，工作态度积极乐观，细心认真

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岗位职责：1、协调组织车间生产运作，确保生产计划按时保质完成；2、监督生产流程中的质量控制，保障产品符合标准要求；3、落实生产环节的成本与能源消耗管理，提升资源利用效率；4、执行安全生产规范，强化现场安全管理措施；5、统筹车间人员的日常管理与工作安排；6、完成上级安排的其他临时工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在22至30周岁之间；2、应届毕业生或具1-2年工作经验者优先录用；3、能适应倒班工作制度；4、熟练使用Office办公软件；5、具备较强的沟通协调能力与创新意识，富有团队精神，责任心强，愿意在公司长期稳定发展；（岗位根据公司实际需求进行分配）

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岗位职责：1、负责车间产量的统计工作，确认领料、入库与金蝶一致，确保核算的基础数据准确；2、根据车间日报以及标准，统计车间工人，做好算工资的数据资料；3、根据车间日报数据等，核算各车间的正品率，为车间绩效监控提供数据；4、负责每月公司库房的部分盘点和半年度盘点，认真核查库存真实情况。任职要求：1、35岁以内，大专及以上学历；2、电脑办公软件使用熟练；3、学历能力强，工作认真负责；4、具备1年以上财务统计类工作经验。

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职位描述（单休，五险，节假日福利，定期团建）岗位职责：1. 负责人力资源管理工作，专注招聘与培训模块的执行与优化；2. 制定并实施招聘计划，涵盖人才搜寻、简历筛选、组织面试、综合评估、录用跟进及人员入职管理全过程；3. 协助部门主管推动人力资源政策、制度体系在各业务单元的有效落地与执行；4. 配合上级优化人力资源日常运作流程，提升管理效率；5. 根据需要策划并组织实施企业文化建设及团队建设活动。任职要求：1. 大专及以上学历，年龄40岁以下，人力资源管理或相关专业优先；2. 具备三年以上制造业人力行政BP相关工作经验；3. 性格外向开朗，具备较强的项目统筹能力，能妥善处理突发情况；4. 拥有良好的沟通协调能力与问题解决能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作压力

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马先生

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招聘销售薪资待遇1.薪资范围：6000+元/月2.职位底薪：4000元/月3.提成方式：按销售额计提（业绩越高，收入越高）4.缴纳保险（工伤险、意外险、养老保险）岗位职责1.主要推广产品：焦糖色、水解植物蛋白、酱油粉等系列产品，与客户保持高效沟通2.提供系统岗前培训，实行老员工带教机制，助力新人快速成长；团队协作开拓市场，工作氛围积极融洽任职要求1.具备良好的表达能力及协作意识2.语言流畅、反应敏捷3.适应力强，能迅速融入集体4.学历要求：大专及以上；欢迎应届毕业生，年龄22-30岁1、应届生2、有食品行业经验者优先：如淀粉、油脂、糖、香辛料；食品添加剂领域包括食品香精、食品色素、防腐剂、乳化剂、胶体、稳定剂、甜味剂等相关背景

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马女士

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一、薪资福利待遇1、薪资范围：八千-2万元/月2、社保（工伤险、意外险、养老保险）3、法定节假日正常放假，发放节日礼品、不需加班、不定期部门团建等二、岗位职责1、掌握外贸业务操作流程，能够与海外客户顺畅沟通，准确传递商务信息；2、负责公司国际客户的维护及拓展：通过线上渠道、展会等方式挖掘潜在客户资源；借助邮件、电话等形式对接客户，推介产品，明确需求，推动成交；定期跟进客户使用情况，处理售后问题，增强客户满意度；3、承担公司产品的市场调研工作：整合市场数据，研究客户需求变化，跟踪行业趋势，了解竞争格局，为产品开发、定价策略等提供可行性分析和建议。三、任职要求1、英语专业八级，本科及以上学历；英语未达该标准者不予考虑。2、了解外贸业务运作流程，熟练操作常用办公软件；3、具备使用外语与国外客户开展流畅口语交流和书面沟通的能力。

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马女士

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招聘销售薪资待遇1.薪资范围：6000+元/月2.基本底薪：4000元/月3.提成机制：按销售额计提，业绩优异者收入上不封顶4.保险保障：提供工伤险、意外险及养老保险岗位职责1.主要推广产品包括焦糖色、水解植物蛋白、酱油粉等，与客户建立良好沟通并促成合作2.入职即享系统化培训，实行老员工带教制度，助力新人快速成长；团队协同作业，工作氛围积极融洽任职要求1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识2.表达流畅，反应敏捷，思路清晰3.适应能力强，能迅速融入新环境与团队协作4.学历要求：大专及以上，欢迎应届毕业生应聘，年龄区间为22-30岁优先考虑对象：1.应届毕业人员2.有食品行业工作经验者，如从事过淀粉、油脂、糖类、香辛料等相关领域；熟悉食品添加剂如食品香精、食用色素、防腐剂、乳化剂、胶体、稳定剂、甜味剂等产品的人员优先录用

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马女士

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

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宋女士

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。[招聘要求]年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住]免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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何先生

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