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经理助理岗岗位职责:1、使用各类招聘平台软件进行沟通对接2、接受专业培训，全面掌握工作内容，熟悉公司及行业情况3、具备积极进取的态度，拥有良好的沟通能力和团队协作意识4、完成上级领导交办的其他工作任务二、任职要求1、年龄25-30岁，具备专科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）2、对未来职业发展有清晰规划，具备责任心与团队合作精神三、工作时间上午8:30-下午17:30，午休2小时，周末双休（周六需出勤一上午）每月安排两天调休，法定节假日正常休息，绝不强制加班四、福利待遇薪资5000+（保底无责底薪3000），定期组织团建活动工作氛围融洽，晋升通道畅通，无需论资排辈员工福利：绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、弹性工作制及不定期实物奖励

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赵女士

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①我入职第一年在泰康收入超80万，欢迎随时交流，真诚分享，可交个朋友~②本公司官方直聘，非中介代招！③客户资源由公司统一提供，无需自行拓客。④年龄低于24岁者谢绝咨询，谢谢理解！[团队选择至关重要]若你决定加入泰康，迈入全新领域，优秀导师尤为关键！选错师傅，努力白费；而我们的导师年收入突破百万，是太原地区顶尖的销售精英！已成功培养1位部门经理、2位合伙人及多位组经理。跟随强者，才能加速成长！把握养老产业黄金机遇，携手共创高收益！欢迎联系我了解详情！[职业介绍]一、泰康保险集团连续9年荣登《财富》世界500强榜单，HWP健康财富规划师是其重点打造的新型职业，依托泰康大健康生态体系，专注为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理服务。二、业务范围广泛，收入来源多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个板块，全面满足客户多样化需求。无需担忧客户来源，公司持续输送精准名单，展业模式以面谈及会议营销为主，行业大咖全程指导。三、本次岗位招聘由业绩卓越的资深主管亲自带教，限额招募12人。[工作说明]由百万年薪导师直接带领，一对一辅导成长！直辖团队专享优质客户资源！只要你想赚钱！只要你想多赚钱！只要你想实现财务自由！不惧新人，不嫌经验少，只怕机会来了你不敢抓！单笔养老社区成交佣金可达4万元以上！我们专注：养老+财富管理 = 把握时代红利，轻松获取高回报。养老与理财正是当前社会的核心需求，顺势而为，选对赛道，成就财富人生！[薪酬福利]1-底薪区间：1500-160000元/月。2-薪资结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴等多重激励。3-健全的保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全方位保障。4-各类阶段性奖励，包括现金激励、旅游奖励、晋升奖金、实物奖励等。5-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力快速上手。6-晋升通道畅通，最快半年可晋升管理岗，享受管理津贴、育成奖励等长期收益。[任职资格]1、年龄要求：25-50周岁2、学历要求：大专及以上3、过往年收入需达15万元以上，须提供收入证明或银行流水作为依据。4、优先考虑具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业背景者。5、个人品行良好，无不良从业记录，无刑事或金融类违法记录。

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赵女士

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泰康养老社区太原落地招聘医养推广官半天班工作制上午8:30－11:00月薪10k-40k还有多项福利政策周日休息年龄24岁一50岁地址: 太原中海国际中心面试有礼，可自荐和推荐联系电话：牛女士

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牛女士

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泰康养老社区太原落地 招聘医养推广官 半天班工作制 上午8:30－11:00 月薪10k-40k 还有多项福利政策 周日休息 年龄24岁一50岁 地址: 太原中海国际中心 面试有礼，可自荐和推荐

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牛女士

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招人啦~招人啦～无责底薪4300元双休五险一金法定节假日休息年龄：25-45周岁学历：大专及以上（学信网可查）上班时间相对自由有意者可以私聊详聊～

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杨先生

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新游戏工作室招聘运营人员主营三角洲行动等游戏业务主要负责：1.协助进行工作室的日常维护、内容更新与基础数据整理。2.与陪玩、打手，保持顺畅沟通，协调排班与任务分配。3.完成上级交办的其他运营支持工作。4.扩展获客渠道，保持工作室平稳运行。任职要求：1.热爱游戏行业，对陪玩、代练等业务模式有基本了解。2.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致。3.有责任心和团队精神，能适应初创团队的工作节奏。4.能熟练使用常见办公软件。5.有相关运营经验者优先。

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樊先生

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[玫瑰][玫瑰]好消息，养老社区晋园官宣落地：[哇]特招聘“医养推广官”，依托泰康大健康医养战略，通过资源整合，带客户体验式了解，实现个人收入提升的全新职业。时间自由。[哇]公司给与更优创业平台、更多财务支持、更好发展空间！报名电话：联系人：冯经理

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冯女士

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HWP健康财富规划师全职1-3年大专发布至太原1万-2万·13薪在线距离下线194天职位关键词KA大客户 企业客户 个人客户 面销/陌拜 电话销售 销售渠道 销售 保险 投资/融资 养老/孤儿/看护职位描述HWP健康财富规划师是专注于服务高净值人群全生命周期与财富周期的专业角色，是一项新兴职业，非传统意义上的保险推销，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户量身定制涵盖健康、养老及财富管理的一体化解决方案。任职要求1. 年龄：25-49周岁2. 学历：本科，学信网可查。条件优异者可放宽至大专。3. 具备金融、银行、医疗、企业管理、法律、教育等行业经验者优先录用。4. 渴望实现事业突破，追求高薪回报的进取型人才。5. 拥有良好学术背景，寻求职业转型的智慧型精英。6. 注重事业与家庭平衡发展的成熟型人士。工作时间工作安排灵活，周末双休，法定节假日正常休息。7. 可选择全职或兼职形式薪酬待遇1. 月薪范围：35000-100000元2. 有责底薪：2000-5000元/月3. 薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋服务奖＋管理激励公司名称

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冯女士

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行政人事专员（双休/纯坐班）职位描述双休纯坐班，无需外出1. 配合开展招聘、培训、员工关系等人力资源相关事务；协助推进团队人员配置工作；2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续；3. 管理员工档案及人力资源信息数据维护；4. 及时回应并解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。有意者欢迎联系，期待您的加入！岗位要求：1. 年龄24—50岁2. 本科及以上学历，优秀者可放宽至大专3. 无不良嗜好，无违法犯罪记录，个人信用良好4. 工作时间：上午8:30—11:30下午2:00—6:00标准工作日出勤，享受双休及法定节假日休息公司名称泰康人寿保险有限责任公司山西分公司上班地址：太原市-万柏林区-晋祠路1段8号A座19-20层职位名称：行政人事专员薪资范围：3千-6千学历要求：大专双休纯坐班，不外出协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作

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谢女士

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岗位内容：1. 负责客户服务团队的日常管理与业务指导，及时响应并高效处理客户诉求，确保服务品质达标2. 持续优化客户体验，提升客户满意水平与长期粘性，助力企业品牌价值提升3. 关注行业动态，吸收国内外先进的客户服务理念与管理模式，推动服务体系升级4. 与相关部门紧密协作，协同推进客户服务流程完善及销售目标达成任职要求：1. 具备3年以上客户服务或销售管理相关工作经验，其中至少2年担任客服主管或经理级职务2. 拥有出色的沟通表达能力、团队协作意识与组织协调能力，具备强烈的客户服务导向和责任担当3. 英文读写能力良好，熟练操作常用客户服务工具及CRM系统4. 具备较强的学习适应能力与创新思维，拥有敏锐的市场感知力和基础的数据分析能力

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吴先生

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岗位职责:1. 为重要客户提供专业的产品与服务解决方案，确保客户核心需求得到有效满足。2. 主动维护并深化大客户关系，促进业务持续增长及客户满意度提升。3. 密切跟踪市场变化与客户反馈，助力产品与服务质量优化。4. 参与市场战略规划，挖掘并推动潜在商业机会落地。任职要求：1. 具备优秀的沟通与协调能力，能够高效推进客户关系及业务协作。2. 拥有较强的分析判断力和市场洞察力，能精准识别客户需求。3. 具备良好的团队合作意识，能与团队协同达成业绩目标。4. 工作积极主动，能在压力环境下保持稳定高效的工作表现。要求：年龄24岁~50岁，最低专科学历，学信网可查，无犯罪证明，征信良好无逾期，年收入流水10w以上

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泰康人寿山西分公司银保续期部招聘简章一、招聘简介泰康人寿保险有限责任公司山西分公司成立于2004年3月29日，扎根山西寿险市场二十年，服务网络覆盖全省十一个地市。截至2023年12月底，已为74.5余万客户提供专业全面的保险服务，累计实现保费收入518.87亿元，累计赔付案件12.44万件，赔付金额达11.54亿元，累计纳税7.08亿元。本次银保续期部面向社会公开招聘银保续期客户经理及业务主管岗位人员。二、招聘计划及要求1、银保续期客户经理：20名年龄要求20周岁以上，具备大专学历，具备良好沟通能力与亲和力，形象气质良好，有销售从业经历者优先考虑；岗位职责：负责银行保险渠道续期客户的保费提醒缴纳及新单业务拓展工作。2、业务主管：5名年龄需在25周岁以上，持有大专学历，具备较强沟通协调能力与亲和力，具有团队管理相关经验；岗位职责：负责推动所辖团队达成各项业务目标与品质指标；组织开展团队成员的辅导培训、品质监督及日常活动量管理。三、用工形式上述岗位人员经面试合格并完成公司统一安排的培训与考核后，将与公司签订正式代理合同。四、薪酬福利1、客户经理：享有责任津贴、绩效奖金、续期佣金、学历补贴、业绩优秀奖励、增员津贴、年终奖金等多重收益。2、主管岗位在享受客户经理全部待遇基础上，另享管理绩效奖励。五、联系方式地址：万柏林区晋祠路一段8号中海国际中心A座20层联系人：联系电话：

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1. 负责公司产品在市场中的推广与销售工作。2. 拓展新客户资源，同时做好现有客户的长期维护。3. 策划并落实各项销售方案，推动业绩增长。4. 搜集市场动态数据，结合分析结果优化销售策略。5. 达成既定销售目标，持续提升产品市场份额。6. 具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识。7. 对市场趋势反应敏锐，能够及时把握潜在商业机会。

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秦女士

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岗位职责：1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售机会与潜在客户资源2、对接客户需求，清晰讲解产品内容，促成合同签署，并协调后续回款事宜，达成销售目标3、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性任职要求：1、具备大专或以上学历2、具备良好的语言表达能力及沟通技巧3、对销售工作有热情

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赵女士

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项目介绍:泰康集团借鉴美国成熟模式，融合中国长者身心特点，从规划设计到服务细节，全面构建符合国际标准的医养融合社区。社区设置独立生活、协助生活、记忆照护、专业护理四大服务区域，提供覆盖全生命周期的一站式退休生活解决方案，满足不同健康阶段的照护需求。通过入住前专业评估，为居民推荐适宜的生活区域；入住后如健康状况变化，可实现服务等级的顺畅升级。目前，泰康之家已在全国32个重点城市布局，包括北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、三亚、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁等，投资建设大规模、全功能、高标准的医养社区，整体建成后预计提供约2万户养老居住单位。2022年，泰康集团与太原市政府达成深度战略合作，获批养老地产项目落地太原，并于2023年启动建设太原泰康养老社区——泰康之家·晋园。未来，泰康在山西的养老产业将进入全面加速发展期，实现养老全产业链的系统化布局。顺应地产行业转型趋势，投身泰康，是极具前瞻性的职业选择。岗位职责:1. 为公司中高端高净值客户提供定制化养老项目方案，并完成对接与沟通工作；2. 负责老客户的高品质续期服务，策划并组织高端社区沙龙活动，维护客户关系并推动二次开发；3. 落实总公司高客战略部署，结合总部指导及客户回访反馈，推进具体执行工作；4. 梳理现有客户资源，维护客户信息档案，持续跟进客户开发进程。荣誉认证:1. 清北有约游学培训：享有北京大学或清华大学专属学习资格；2. HWP认证培训：由泰康联合武汉大学共同打造，汇聚国内外健康与财富管理领域权威专家授课，填补高净值人群专业服务能力认证的行业空白。薪酬待遇:1. 月薪范围：8000-20000元；2. 基本底薪：8000元/月；3. 薪酬结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖金；4. 企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保险、疾病身故保险；5. 享受公司各阶段提供的培训机会、境内外旅游、资金激励、实物奖励等福利。任职要求:1. 年龄要求：25-45周岁；2. 学历要求：本科及以上，学信网可查，特别优秀者可放宽至大专；3. 经验不限；4. 品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力；5. 有独立见解，思维敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力与抗压能力。工作时间:朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

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冯女士

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健康财富规划师 职位描述一、职位介绍1. 面向大健康医养产业的金融保险服务集团，健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下应运而生的全新职业。2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证。2. 健康财富规划师（HWP）主要负责推广全国高端国际养老社区及优质医疗资源，服务中高净值客户群体（公司提供客户资源），依托企业平台开展市场拓展（日常展业形式涵盖：医养主题沙龙、财经讲座、插花体验活动、全国医养参观之旅等），为中高端家庭提供集健康管理、养老安排与财富规划于一体的整体解决方案。二、任职要求1. 年龄：25-45岁2. 学历：大专及以上学历3. 过往收入：年收入达15万元及以上（需提供收入证明或银行流水）4. 从业背景：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先考虑5. 品质要求：具备良好业务操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录三、岗位福利薪酬/福利保障项目1. 薪资：16000-40000元/月+个人业绩奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金（收入上不封顶）2. 保险：配备商业医疗保险、意外伤害保险、养老公积金等多项保障权益3. 完善的培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大/武大等高校奖励研学、专属沉浸式培训（内容覆盖法律、金融、养老、医疗等领域）4. 工作时间：实行弹性工作制，除须参与公司组织的培训、活动外，其余时间可自主安排展业节奏5. 团队氛围：注重专业成长，团队定期组织团建与境内外旅游，重要节日均有庆祝安排，仪式感丰富6. 其他福利政策：社保补贴、补充公积金、团体综合保障等7. 入职即签订代理协议注：“此处所述公积金为公司为提升代理人综合待遇而设立的内部福利项目，不同于劳动关系项下的住房公积金等法定社会保障制度”保险行业已迈入转型升级新阶段，正从人口红利转向人才红利发展周期。诚邀有理想、敢突破、乐于学习的你加入泰康大健康事业平台，在千亿级医养生态航母上共启新篇章！仰望星空，脚踏实地！选择新赛道，成就更卓越的自己！

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吴先生

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岗位内容：1. 开展客户资源开拓，负责产品销售与市场推广工作；2. 协同内外部相关团队，妥善处理客户反馈及售后服务事项，达成既定销售目标；3. 配合上级完成年度销售规划，落实个人业绩指标。任职要求：1. 具备良好的沟通表达与语言组织能力；2. 拥有一年以上同类岗位工作经验，具备较强的市场洞察与销售执行能力；3. 工作细致认真，富有耐心，热爱客户服务工作；4. 学习能力强，具有良好的团队协作意识。

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吴先生

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【职位亮点】绩效奖金；带薪休假；家业传承【职位描述】专注于服务高净值客户群体，通过高额养老保险方案对接高端养老社区，提供涵盖资产配置、保险信托、高端境内外医疗服务及终老关怀项目的综合解决方案。【任职要求】年龄：25~45周岁学历：本科及以上（海外留学背景者优先）1. 具备三年以上市场营销相关经验；2. 有金融、教育、管理、法律、房地产、医疗或销售等领域从业经历者优先考虑；3. 渴望在事业上实现突破，追求高薪回报的成功导向型人才；4. 往年收入达12W以上的高端职场人士优先；5. 具备出色的中高端客户市场拓展能力、需求洞察力及卓越的沟通技巧。【个人要求】期望在职业发展上取得进一步突破，追求高收入目标；性格积极乐观，表达流畅，乐于学习并适应新事物。【HWP工作职责】1- 开拓新客户资源2- 维护并深度开发银行存量客户3- 搭建及管理营销团队（具备相关经验者可作为加分项）

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秦女士

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1. 开展销售工作，达成既定销售任务；2. 维护客户关系，提供专业化的销售服务支持；3. 研判市场变化，为公司制定销售策略提供参考建议；4. 配合团队协作，共同促进销售业绩增长。

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赵女士

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银发经济为新兴朝阳产业，发展潜力巨大，岗位薪酬远高于普通销售类职位，诚邀优秀的您加入我们，世界五百强企业，享有较高社会认可度，享受双休及法定节假日。

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秦女士

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1. 职位介绍长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养融合发展的战略布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展路径创新，推动行业转型升级，赢得市场广泛认可与信赖。健康财富规划师（HWP），是泰康重点培育的新型专业人才团队，定位为市场化、专业化、年轻化的职业发展模式。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭需求，依托HWP制度优势及公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合性服务方案。2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）正式获得国家职业资质认定2023年3月，泰康健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标荣获北京知名商标品牌认定2. 岗位职责：（1）面向中高净值客户及家庭，提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案（2）结合公司医养康宁整体战略，为客户匹配全生命周期的金融产品与配套服务（3）整合泰康保险、医疗养老、资产管理三大主业资源，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务支持及深度维护（4）按时参与公司组织的各类会议、培训及相关活动安排3. 任职要求年龄：24（含）-50（含）周岁学历：大专及以上过往收入：个人年收入达10/12/15万（按地区分类标准执行）从业背景：不限行业，具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关领域经验者优先品质要求：无不良执业记录及刑事、金融类违法记录其他要求：具备良好的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力佳4. 收入待遇：面议收入构成：个人销售奖励 + 公司激励方案 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金保险保障：商业医疗保险 + 意外伤害保险 + 公积金等福利项目培训体系：覆盖成长全过程的专业技能培训、体验式学习、特色课程，内容涵盖长寿、健康、财富三大模块工作时间：弹性制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间自主安排其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等*健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以《代理合同》为准*本招聘渠道归属银行保险续期部门*收入与业绩指标完成情况挂钩，上不封顶；社保补贴和公积金为公司为提升代理人综合待遇设立的福利机制，不属于劳动关系项下的法定社会保障范畴

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职位描述:HWP健康财富规划师是专注于服务高净值人群全生命周期与财富管理周期的专业角色，是一项新兴职业，不同于传统保险销售。依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身定制涵盖健康、养老与财富管理的一站式综合解决方案。任职要求:1. 年龄：25-49周岁2. 学历：本科，学信网可查，特别优秀者可放宽至大专学历3. 具备金融、银行、医疗、企业高管、法律、教育等行业从业背景者优先考虑4. 渴望在事业上实现突破，追求高收入与职业成就的进取型人才5. 拥有良好教育基础，寻求职业转型的智慧型精英6. 追求事业与家庭平衡发展的成熟知性人士工作时间:工作安排灵活自主，周末双休，法定节假日正常休息7. 支持全职或兼职模式薪酬待遇:1. 月薪范围：35000-100000元2. 有责底薪：2000-5000元/月3. 薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋客户服务奖＋管理激励奖

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医养推广官是连接医养服务供给与老年群体需求的关键桥梁，顺应国家积极应对人口老龄化战略及银发经济政策导向，围绕“健康养老”理念，融合医疗护理、养老服务、保险保障等多维资源，借助体验式营销、精准化传播等方式，面向潜在客户推介医养社区、健康管理、旅居康养等相关产品与服务的专业角色。其核心职能体现为“信任搭建者”与“资源对接者”——既要帮助客户深入理解医养结合的核心优势，也需依据不同人群的实际需要，定制匹配个性化的健康养老方案。从实际应用看，医养推广官的服务范畴已延伸至三大方向：一是高端医养社区的沉浸式推广，例如组织客户参访泰康之家等知名连锁项目，通过实地体验推动意向转化；二是居家与社区层级医养服务的基层推广，依托“健康管理+社区支持”的轻量模式，为普通老年家庭提供可及性强的服务方案；三是跨领域康养产品的协同推广，如“文旅+康养”组合产品、面向子女群体的孝心关怀服务等，实现多元化场景覆盖。

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岗位内容：1. 拟定销售团队的业绩目标与实施计划，统筹组织并推动团队达成年度销售任务。2. 积极开发新客户资源，稳定维护现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意水平。3. 持续优化销售团队管理制度与工作流程，提升团队整体运作效率与业绩表现。4. 整合公司内外部协作资源，协同相关部门共同推进公司整体销售目标的实现。任职要求：1. 具备3年以上销售管理经验，能独立规划并执行销售战略与方案。2. 拥有较强的市场拓展与客户运营能力，善于快速构建稳定的人际网络。3. 本科及以上学历，具备出色的沟通协调能力与团队领导力。4. 熟知销售体系及业务流程，熟练使用PPT、Excel等常用办公工具。

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【职位亮点】绩效奖金；带薪休假；家业传承【职位描述】该岗位聚焦于服务高净值客户群体，通过高额养老保险产品实现与高端养老社区的衔接，同时涵盖资产配置、保险信托、境内外高端医疗服务以及临终关怀项目的整合对接。【任职要求】年龄：25~45周岁学历：本科学历及以上1．具有一年以上市场营销相关工作经验2．有金融、教育、管理、法律、房地产、医疗、销售等行业背景者优先考虑；3．期望在事业上实现突破，追求高薪回报的发展型人才；4．过往服务于高端客户群体，年收入曾达12W以上者优先；5．具备出色的中高端客户市场拓展能力、需求洞察力及良好的沟通协调能力。【个人要求】渴望在职业发展上取得进一步突破，追求高收益目标；性格积极乐观，表达流畅，乐于学习新知识与适应新环境。【HWP工作职责】1．新客户的开发与转化2．存量客户的维护及深度挖掘3．营销团队的组建与日常管理（具备相关经验可作为加分项）公司名称泰康人寿保险有限责任公司山西分公司上班地址山西省太原市万柏林区晋祠路1段8号中海国际中心A座19层

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不销售不销售不销售！！！公司专注于国内国际机票业务，主要与旅行社、商旅企业及游学机构合作，提供团体机票支持服务。本岗位主要协助票务人员完成客户机票的预订、出票、改签及退票等操作，属于非销售类岗位，工作内容为销售成单后的行程方案落实与出票等后续支持工作。工作内容：1. 与客户及销售顾问对接，结合客户的出行时间、目的地、人数等信息，制定合理行程方案，筛选合适航班并及时提供报价。2. 利用中航信等相关系统，执行国内及国际机票的查询、预订、出票以及后续的改签、退票等操作。3. 在系统中对已完成的订单进行出票和退票的信息登记与管理。4. 持续跟进客户需求变化，优化行程方案与报价，并负责成交后的客户维护与协调工作。任职要求：1. 全日制本科及以上学历（非应届毕业生）。2. 有航空或机票相关从业经验者优先考虑。3. 性格细致、责任心强、工作踏实且具备良好耐心。薪资待遇：1. 缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年假。2. 试用期（3个月）薪资：底薪3500元；转正后薪资：底薪4000元+绩效提成。3. 工作时间：周一至周五 09:00-12:00，13:30-18:00，周末双休。

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史女士

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