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岗位职责：一、落实公司下达的各类经营目标与任务；二、统筹门店日常运营及监督核查工作；三、组织实施促销方案并完成效果复盘；四、推进会员体系的拓展与维护管理；五、建立并推动营运流程的落地执行；六、规划并开展门店盘点的安排与实施；七、组织各门店人员的系统化培训；八、提出各门店店长、店助的人事调整、晋升及任免建议；九、开展营运骨干人才的储备、培养与评估；十、负责营运管理层的培训安排与考勤管理；十一、承担报表制作及数据分析审核工作；十二、严格执行各项业务数据的保密规定；十三、完成总公司安排的其他相关事务。任职资格：1.性别不限，年龄：28-50岁，身高不限，学历要求大专以上2.经验要求：具备零售行业5年以上从业经历，熟悉中小企业连锁门店的运营管理；拥有良好的沟通、表达与协调能力3.工作态度：品行端正，责任心强，具有创新意识、团队协作精神，能承受工作压力，积极进取

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王女士

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岗位职责:1.负责休闲食品类商品的采购执行，保障产品品质及供货连续性2.开展供应商对接与关系维护，实现采购成本优化管理3.研判市场动态，为商超采购决策提供有效数据依据任职要求：1.具备良好的沟通协作能力，能高效推进采购流程2.富有团队意识，能在集体协作中积极贡献价值3.具备敏锐的市场感知力，能迅速应对市场变动

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一、负责达成所辖品类的各项经营目标与指标任务；二、全面统筹所辖品类的商品采购及促销活动执行；三、负责所辖品类商品结构的规划与优化管理；四、结合市场情况制定商品定价，通过销售数据报表分析所辖品类的销售表现及平均加价率合理性，指导供应商筛选与单品调整决策；五、主导所辖品类供应商的引入评估及淘汰建议工作。

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岗位职责：1、负责水果蔬菜原产地的采购执行工作；2、制定并落实商品采购方案，科学把控采购成本与产品质量；3、对蔬果品类的毛利率、销售表现及客户满意度负责，统筹管理果蔬供应链运作；4、持续开发优质供应商资源，优化进货通路与供应结构；5、收集市场行情信息，掌握行业趋势与竞争动态，及时调整采购策略与订单安排；6、依据公司采购规划，筛选适销产品，与供应商协商达成有利供货条款（涵盖质量、包装、品牌、价格、订货方式、数量规格、运输交付等），确保产品安全合规；7、积极拓展批发销售渠道，协同区域团队达成销售目标。8、完成领导交办的其他相关任务。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上采购相关工作经验，有1年以上果蔬产地采购经历者优先；3、具有大型商超或一级代理商蔬果采购经验者优先考虑；4、熟悉各类果蔬商品特性，具备较强的品质鉴别与管控能力。

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岗位职责：1.负责达成所辖品类的各项经营目标与业绩指标；2.全面统筹所辖品类的商品采购及促销活动执行；3.负责所辖品类商品结构的规划与优化管理；4.根据市场行情确定商品定价，结合销售数据评估品类销售表现及平均加价水平，合理调整供应商合作与单品组合；5.提出所辖品类供应商的引入与淘汰建议。任职要求：1.熟悉生鲜、蔬果等所属品类的运营特点并具备市场洞察力；2.具备较强的商业敏感度和市场竞争意识；3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作态度；4.能够独立开展数据分析，依据市场动态及时优化经营方案；5.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏。

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岗位职责:1. 负责休闲食品类商品的采购执行，保障产品品质及供货连续性2. 开展供应商关系管理，确保合作顺畅并实现采购成本优化3. 研判市场动态，为商超采购决策提供有效的数据分析支撑任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进采购流程2. 富有团队协作意识，能在集体协作中积极贡献力量3. 具备敏锐的市场感知能力，能迅速应对市场变动

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职责：负责直播出镜介绍商品，与观众实时互动，完成既定销售任务。要求：形象良好，表达流畅，具备亲和力，镜头表现力强，善于沟通交流，能适应快节奏工作环境。有百货或商超类商品直播经历者优先考虑。

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一、完成所负责类别各项经营目标及相关指标任务；二、统筹管理分管品类的商品采购及促销活动执行；三、开展分管品类商品的结构规划与优化管理工作；四、结合市场情况制定商品定价，通过销售数据报表分析分管品类的销售表现及平均加价水平，评估合理性，指导供应商选择与单品结构调整；五、主导分管品类供应商的引入评估及淘汰建议工作；

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岗位职责：一、完成公司下达的各项经营目标与任务；二、全面负责门店日常运营及监督检查工作；三、组织实施促销活动并进行效果评估与总结；四、推进会员体系的推广与日常管理工作；五、制定并落实门店营运流程与标准规范；六、统筹安排门店盘点工作的计划、组织与执行；七、组织开展各门店员工的业务培训工作；八、提出各门店店长、副店长等人员的调配、晋升及任免建议；九、负责运营骨干人才的选拔、培养与考核管理；十、组织实施营运管理层的培训及考勤管理工作；十一、负责各类运营报表的编制、分析与审核；十二、严格执行各项运营数据的保密管理制度；十三、完成总公司安排的其他相关工作任务。任职资格：1.性别不限，年龄：28-50岁，身高不限，学历要求大专及以上2.具备5年以上零售行业工作经验，熟悉中小企业连锁门店的运营管理；具有良好的沟通、表达与协调能力3.工作态度端正，诚实守信，责任心强，富有团队协作意识，具备进取精神与抗压能力

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岗位职责：1. 负责达成所管类别的各项经营目标与业绩指标；2. 全面主导所管类别商品的采购执行及促销活动实施；3. 统筹管理所管类别商品的商品结构规划与优化；4. 结合市场行情制定商品销售价格，通过销售数据报表分析所管类别销售表现及平均加价水平，评估合理性，进而推动供应商优化与单品结构调整；5. 主导所管类别供应商的引入评估及淘汰建议工作。任职要求：1. 熟悉生鲜、蔬果等所管类别的产品特性及市场动态；2. 具备较强的商业敏锐度和市场竞争判断力；3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识；4. 能够独立开展数据分析，根据市场趋势及时调整运营策略；5. 工作积极主动，具备较强的责任心与抗压能力。

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岗位职责：1、负责原产地果蔬的采购执行工作；2、编制采购方案，科学把控商品采购成本与产品质量；3、对蔬果品类的毛利率、销售表现及客户满意度负责，统筹管理水果供应链运作；4、持续开发优质供应商资源，提升进货渠道效率与稳定性；5、收集市场行情信息，掌握行业趋势与竞争动态，及时响应并优化采购计划；6、依据公司采购策略，筛选适销产品，与供应商协商达成有利供货条款（涵盖质量、包装、品牌、价格、订货方式、数量规格、运输交付等），确保产品安全合规；7、积极拓展批发销售渠道，协同区域团队达成销售目标；8、完成领导交办的其他相关任务。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上采购相关工作经验，有1年以上在蔬果产地从事采购者优先；3、有大型商超或一级代理商蔬果采购经历者优先考虑；4、熟悉各类果蔬产品特性，具备较强的品质鉴别与管控能力。

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岗位职责：1、负责商品品类架构规划，制定采购策略及品类标准化方案；2、主导供应商洽谈，开发优质新供应商与新品类，拓展商品品类覆盖面；3、统筹日常采购事务，保障采购系统高效稳定运行；4、达成既定的销售目标与盈利指标；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、对零售行业有浓厚兴趣，具备积极进取的创业心态；2、品行端正，综合素养良好；3、具有零售领域商品采购相关经验者优先考虑；4、了解零售商品采购流程与运作模式；5、具备良好的沟通协调能力及谈判技巧。职位福利：每年多次调薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖、节日福利职位亮点：宽带薪酬体系、广阔晋升发展空间

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泰康养老社区晋园官宣落地，特招聘“医养推广官”，依托泰康大健康医养战略，通过资源整合，推广泰康养老社区，百万医疗、绿通服务、保险理财、带客户体验式销售，实现个人收入提升的全新职业；公司给与更优创业平台、更多财务支持、更好发展空间。 联系人：王东皋

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（一）岗位职责：1、参与建设项目从选址到征地报批的全流程工作；2、按照行业标准及公司要求保质保量完成所承担土地报批资料送审；3、能够在指导下完成项目的基础资料整理、数据核对、内容校核和送审工作；4、完成上级交办的其它工作。（二）岗位要求：1、土地管理、城市规划、环境保护及相关专业本科及以上学历，业务能力突出、从业经历丰富或社会资源能力突出者优先；2、从事过用地手续预审及报批者优先；3、工作态度端正，能独立完成工作，能吃苦耐劳，好学上进，有较强的组织协调能力、团队协作能力及解决问题的能力，能够适应短期出差实地考察；符合本条的应届毕业生亦可考虑；4、有驾照、会开车。工作地点在万柏林区，距离合适且有意者，联系王经理预约面试时间。

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山西太原招聘岗位：企业销售顾问工作内容：邀约企业入驻平台，根据企业性质推荐合适的招聘套餐，维护客户促成合作~任职要求：40岁以下，有销售、电销、人事招聘或ToB经验优先考虑！薪资福利：底薪3-4k+全勤+提成+奖金，能力越强，赚的越多，上不封顶！工作时间：8:30-18:30，周末双休，节假日也能安心躺平～工作地址：太原市万柏林区兴华商贸广场G座~有想法的朋友，可联系潘女士：

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岗位职责：1、负责公司线上招聘平台的直播相关业务运营；2、参与直播间脚本与话术的沟通优化，提升直播间的流量转化效果；3、协助运营团队完成部分拍摄任务，并参与短视频创意讨论；4、维护直播间的粉丝互动，建立良好的用户关系；5、参与直播后的复盘工作，具备持续学习和改进的能力；6、团队成员均为95后，工作氛围轻松活泼，充满活力，专注直播即可，其他事务无需操心！任职要求：1、年龄30岁以下，大专及以上学历，普通话标准，镜头表现力强（需露脸出镜），性格热情开朗，形象气质佳，乐于沟通互动，擅长活跃气氛；2、需具备一年以上直播带货经验；播音主持专业背景或有留资工作经验者优先考虑；3、具备优秀的语言表达能力和临场应变能力，有一定的现场掌控能力；4、了解直播行业动态，对直播事业有认知与追求，能分析抖音平台数据，直播后能自主总结复盘；岗位福利：底薪（4000-5000）+全勤+提成+奖金，综合薪资7k-8k工作时间：双休，法定节假日正常休息，早上8:30-12:30 下午14:00-18:30薪资范围：7-8k

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岗位职责：1、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案2、根据部门要求，完成销售指标3、定期收集市场信息及竞争对手的分析4、定期回访用户，深挖用户需求任职要求：1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验优先2、具有较强的沟通能力及交际技巧3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识4、有责任心，能承受较大的工作压力5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己公司福利：双休+五险+节假日福利

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岗位职责:1.年龄在******之间，性格积极乐观，具备较强的临场反应能力；2.大专及以上学历，知识面广，综合素质良好；3.形象端正、气质良好，镜头感强，敢于出镜露脸，展现专业又亲切的直播形象；4.语言表达能力强，思维灵活，能及时回应观众提问，有效调动直播互动氛围；5.具备直播经历或人力资源相关背景者优先考虑；工作时间:每日工作8小时（单场直播1.5-2小时，全天累计直播时长5-6小时）岗位职责：1.系统讲解各类职位信息，实时回复观众咨询，为求职者提供专业指导与帮助；2.以提升直播间新增用户为目标，结合创意内容与运营策略，吸引潜在用户进入直播间；3.主动与粉丝互动，通过趣味话题、互动环节等方式增强用户粘性，推动粉丝数量与直播曝光同步增长。薪资待遇：【底薪(4000-5500)+全勤+提成+奖金】（入职首月无提成）试用期三个月，转正后享受底薪+提成+全勤+奖金激励；综合收入6K-8K

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岗位职责:1、协助企业加入招聘平台，指导企业顺利完成入驻流程；2、通过电话联系或实地拜访方式，维护现有客户关系，提升客户满意度并推动续费转化；3、全面掌握公司产品内容及人力资源相关专业知识，为客户量身定制合适的招聘解决方案，提供高效服务；4、按照公司规定，达成销售任务、入驻目标及其他绩效考核要求；5、沟通记录：在CRM系统中完整填写外呼信息，包含客户资料、交流详情、需求要点、签约进展等；6、学习与提升：紧跟行业发展趋势，积极学习先进的销售策略与技巧，持续提高自身业务水平和综合能力，配合上级工作安排。任职要求:1、年龄不超过43岁，能熟练操作常用办公软件；2、大专及以上学历，具备一年以上销售、人事或电话销售经验者优先，有TO B类销售背景者优先考虑，经验特别丰富者可适当放宽条件；3、具有较强的销售意识和电话沟通能力，普通话标准流畅；4、沟通表达能力突出的应届毕业生可适当放宽工作经验限制。薪资福利:1、底薪（3000-4000）+全勤奖+提成+奖金；试用期三个月，转正后享受底薪+提成+全勤+奖金激励；综合收入5K-8K；2、缴纳五险、周末双休、法定节假日正常休息；3、工作时间：8:30-18:304、工作地址：太原市尖草坪区兴华商贸广场G座3层

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岗位职责:1、邀请企业加入招聘平台，协助企业顺利完成入驻流程；2、通过电话或实地拜访方式，维护并深化老客户关系，推动客户持续付费转化；3、熟练掌握公司产品内容及人力资源相关专业知识，为客户量身推荐合适的招聘解决方案，提供高质量服务；4、按照公司规定，达成销售任务、入驻目标及其他绩效考核要求；5、沟通记录：在CRM系统中完整记录外呼情况，包含客户资料、沟通详情、需求信息、签约进展等；6、学习与提升：紧跟行业发展趋势，积极学习先进的销售技能与方法，持续提升个人业务水平和综合能力，配合上级工作安排。任职要求:1、年龄23-35岁，能熟练操作常用办公软件；2、大专及以上学历，具有一年以上销售、人事或电话销售经验者优先，有TO B类销售经历者优先考虑，经验特别丰富者可适当放宽条件；3、具备较强的销售意识和电话沟通能力，普通话标准流畅；4、沟通表达能力突出的应届毕业生，工作经验要求可适当放宽。薪资福利:1、底薪（3000-4000）+全勤+提成+奖金；试用期三个月，转正后享受底薪+提成+全勤+奖金激励；综合收入5K-8K；2、五险、双休、法定节假日正常休息；3、工作时间：8:30-18:304、工作地址：太原市尖草坪区兴华商贸广场G座3层

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有销售团队管理经验岗位职责：1. 负责销售团队的日常运作管理，涵盖团队搭建、能力培养、业绩监控等方面。2. 策划并实施销售方案，带领团队完成既定销售任务。3. 跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场调整。任职要求：1. 拥有扎实的销售团队管理背景。2. 出色的团队组织与培训发展能力。3. 具备高度的责任意识和良好的协作态度。

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岗位职责：1. 负责人力管理系统的需求调研工作，涵盖用户需求、市场趋势及竞品动态分析，输出调研成果并归纳关键需求点，参与产品规划与路线图（Roadmap）设计，结合企业战略方向与业务需要，明确产品发展路径及阶段目标。2. 根据公司整体发展战略，对接用户开展需求访谈、需求梳理、解决方案设计、项目推介、原型制作及方案讲解沟通。3. 汇总并深入分析用户反馈与使用场景，将其转化为具体的产品功能与特性，持续优化产品体验。4. 协同技术团队推进产品落地，与研发、测试、运营等多部门高效协作，推动产品从概念设计到上线发布的全流程实施，保障项目按时保质交付。5. 跟踪产品上线后运行表现，结合用户反馈和数据表现进行迭代升级与功能优化。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、人力资源等相关专业优先考虑。2. 具备6年以上互联网或SaaS领域产品经理工作经验，有企业级人力管理系统、HR SaaS或相关企业服务类产品背景者优先。3. 熟练掌握axure、figma、墨刀等工具，能够独立完成产品原型设计。4. 熟悉MindManager、process on等思维导图软件，具备良好的逻辑分析能力。5. 具备出色的需求洞察、产品规划、项目推动及跨团队沟通协调能力。6. 能够与技术团队紧密配合，协同研发、测试、运营等部门，推动产品功能从构想到落地的完整执行过程，确保项目按期高质量交付。7. 熟悉B端产品体系，至少对ERP、MES、LMS、WMS等同类系统之一有一定了解。8. 对AI技术、大模型等前沿科技有兴趣，并具备一定认知者优先。

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岗位职责:1、协助企业入驻招聘平台，指导企业顺利完成注册及认证流程；2、通过电话或实地拜访方式，维护现有客户关系，促进老客户续费与转化；3、熟练掌握公司产品内容及人力资源相关知识，为客户量身定制高效招聘解决方案，提供专业服务支持；4、按照公司规定，达成销售任务、入驻目标及其他绩效考核要求；5、沟通记录：在CRM系统中完整记录外呼情况，包含客户资料、沟通详情、需求信息、签约进展等；6、学习与提升：持续关注行业发展趋势，积极学习先进销售方法，提升自身销售水平与综合能力，配合上级工作安排。任职要求:1、年龄23-35岁，能熟练操作常用办公软件；2、大专及以上学历，具备一年以上销售、人事或电话销售经验者优先，有TOB销售背景者优先考虑，经验丰富者可适当放宽条件；3、具备较强的销售意识和电话沟通能力，普通话标准流畅；4、沟通表达能力突出的应届毕业生可酌情放宽工作经验限制。薪资福利:1、底薪(3000-4000)+全勤+提成+奖金；试用期三个月，转正后底薪+提成+全勤+奖金激励；综合月薪5K-8K；2、五险、双休、法定节假日正常休息；3、工作时间:8:30-18:304、工作地址:太原市尖草坪区兴华商贸广场G座3层

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岗位职责:1. 年龄在******之间，性格积极乐观，具备较强的临场反应能力；2. 大专及以上学历，具有扎实的知识基础和学习能力；3. 外形端正、气质良好，镜头前表现自然大方，敢于出镜展示自我，呈现专业又亲切的形象；4. 语言表达流畅，思维灵活，能及时回应观众提问，营造轻松活跃的直播互动氛围；5. 有直播从业经历或人力资源相关背景者优先考虑；工作时间:每日工作8小时（单场时长1.5-2小时，全天累计直播约5-6小时）岗位职责：1. 全面解读各类职位信息，在线实时回复求职者咨询，成为用户求职路上的专业向导；2. 以吸引新用户为核心目标，结合创意内容策划与运营手段，提升直播间引流效果；3. 主动与粉丝开展互动，通过趣味话题、线上活动等方式增强参与感，推动粉丝数量与直播间曝光度持续增长。薪资待遇：【底薪(4000-5500)+全勤+提成+奖金】（入职首月无提成）试用期三个月，转正后享受底薪+提成+全勤+奖金激励；综合收入6K-8K

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岗位职责1、市场战略规划1）根据公司战略，结合行业趋势及平台定位，明确品牌差异化竞争优势，推动用户增长（B端企业客户及C端求职者）及市场份额提升。2）统筹年度市场预算，优化资源分配，确保ROI最大化。2、品牌建设与推广1）主导品牌全渠道形象管理，策划品牌活动，增强平台公信力。3、用户增长与运营1）针对B端企业客户：设计精准营销方案，提升企业入驻率及付费率。2）针对C端求职者：打造高效获客链路，优化自媒体、内容营销、信息流广告等渠道的用户转化路径。3）协同研发团队，基于用户行为数据优化产品功能及用户体验，提升留存与活跃度。4、市场推广与渠道管理1）主导线上线下整合营销，包括SEM/SEO、信息流广告、精准电销等，优化投放策略及转化效果，持续降低获客成本。5、数据分析与决策支持1）搭建市场数据监控体系，定期输出用户画像、竞品动态及市场洞察报告，为高层决策提供数据支持。6、团队管理与跨部门协作1）管理市场部门，制定绩效考核标准并推动目标达成，培养核心人才梯队。2）联动研发、销售、市场等部门，确保市场策略与公司业务目标高度协同。任职要求1、基本条件1）年龄28-40之间，本科及以上学历，市场营销、工商管理、传播学等相关专业优先。2）5年以上互联网或人力资源服务行业市场管理经验，3年以上团队管理经验，有招聘平台或ToB+ToC双端运营经验者优先。2、核心能力1）战略思维：具备行业洞察力，能独立规划市场战略并落地执行，对用户增长有方法。2）数据驱动：精通数据分析工具，擅长通过数据优化投放及运营策略。3）资源整合：拥有丰富的媒体、渠道、行业KOL资源，能快速推动合作并实现资源变现。4）创新能力：熟悉新兴营销玩法（如裂变营销、私域运营、AI工具应用等），对热点敏感且能快速借势。3、行业认知1）深度理解招聘行业痛点，熟悉企业招聘流程及求职者行为特征，对AI招聘等趋势有前瞻性思考。2）熟悉头部竞品（如58、直聘、招聘）市场策略，能针对性制定竞争方案。3）有从0到1搭建市场体系或主导过千万级用户增长项目经验优先。4、个人特质1）结果导向，抗压能力强，能适应互联网公司的快节奏业务变化；2）优秀的沟通协调能力。

太原

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岗位职责：1. 按照项目要求完成B/S架构软件的前端与后端功能模块开发，熟悉开发流程及规范，掌握项目整体架构及相关技术框架。2. 与项目经理、产品及测试团队紧密协作，高效推进系统功能模块的开发工作，保障项目按计划推进。3. 参与公司Java后端项目的需求梳理、技术方案制定以及核心代码编写，确保程序性能与代码质量达标。4. 对本人承担的开发任务编写逻辑清晰的技术文档，为项目交付和验收提供必要资料支持。5. 具备较强的学习能力、自我驱动力和清晰的职业发展方向，能够独立思考并胜任岗位工作任务。任职要求：1. 计算机相关专业，具有5年以上JAVA开发经验，具备扎实的编程功底。2. 熟悉IO、多线程、集合等基础框架内容，对JVM运行机制有一定理解。3. Java基础扎实，熟练运用Spring Boot、Spring Cloud等主流框架，有分布式、高并发项目实践者优先考虑。4. 精通MySQL等关系型数据库，掌握Redis、mongoDB等缓存技术，具备优秀的数据库设计能力及SQL调优经验。5. 熟悉分布式架构设计与高并发处理机制，了解微服务架构及容器化部署技术。6. 熟练使用Git等版本管理工具，具备良好的代码规范和管理习惯。7. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能快速适应团队环境。8. 熟悉Windows或Linux服务器操作系统，掌握Jenkins自动化部署流程。9. 有大型软件系统开发经历，曾主导或参与复杂业务场景的界面或后台服务开发。工作时间：夏季8：30-12:00 14:00-18:30 冬季8：30-12:00 13：30-18:00 双休 法定节假日正常休

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岗位职责:1、协助企业入驻招聘平台，指导企业顺利完成注册及上线流程；2、通过电话或实地拜访方式，维护现有客户关系，提升客户满意度并推动续费转化；3、全面掌握公司产品内容及人力资源相关专业知识，为客户量身定制高效招聘解决方案，提供专业服务支持；4、按照公司标准，达成销售任务、入驻目标及其他绩效考核要求；5、沟通记录：在CRM系统中完整填写外呼信息，包含客户资料、交流详情、需求要点、签约进展等；6、学习与提升：紧跟行业发展趋势，积极学习先进销售策略与技巧，持续提高业务水平与综合能力，配合上级工作安排。任职要求:1、能熟练操作常用办公软件；2、具有一年以上销售、人事或电话销售工作经验者优先，有TOB销售背景者优先考虑，经验特别丰富者可适当放宽条件；3、具备较强的销售意识和电话沟通能力，普通话标准流畅；4、沟通表达能力突出的应届毕业生可酌情放宽经验限制。薪资福利:1、底薪(3000-4000)+全勤+提成+奖金；试用期三个月，转正后享受底薪+提成+全勤+奖金激励；综合收入5K-8K；2、五险、双休、法定节假日正常休息；3、工作时间：夏季8:30-18:30、冬季8:30-18:004、工作地址：太原市尖草坪区兴华商贸广场F座5层505室

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