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泰康人寿山西分公司银保续期部招聘简章一、招聘简介泰康人寿保险有限责任公司山西分公司成立于2004年3月29日，深耕山西寿险市场20年，服务网络覆盖全省十一个地市。截至2023年12月底，已为74.5余万客户提供全面专业的保险服务，累计实现保费收入518.87亿元，累计完成赔付12.44万件，赔付金额达11.54亿元，累计纳税7.08亿元。本次银保续期部面向社会公开招聘银保续期客户经理及主管岗位人才。二、招聘计划及要求银保续期客户经理：20名年龄要求20岁以上，具备大专学历，具备良好沟通能力与亲和力，形象气质良好，有销售从业经历者优先考虑；岗位职责：负责银行保险渠道续期客户的保费催收及新单业务拓展工作。三、用工形式通过面试并完成公司统一安排的培训与考核后，正式签订代理合同。四、收入构成客户经理：包含责任津贴、绩效奖金、续期利益、学历补贴、业绩优秀奖励、团队增员津贴、年终奖金等。五、联系方式地址：万柏林区晋祠路一段8号中海国际中心A座20层公司名称：泰康人寿保险有限责任公司山西分公司

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山西清香产区酒业集团厂家直聘白酒销售，就近分配。岗位职责：1、负责辖区内商户的日常维护与新客户开发，提升产品铺市覆盖率。2、落实区域内的陈列标准化及生动化执行，确保符合公司规范要求。3、定期跟进客户销售情况，维护良好的客情关系。4、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、具备良好的沟通表达与理解能力，善于协调内外部关系。2、踏实肯干，具备较强的抗压与吃苦精神。3、拥有市场开拓意识及客户维系经验者优先。岗位福利：1.无责底薪43002.五险3.只要你有能力，薪资上不封顶！！！3、提供岗前、在岗培训，好上手！！4、区域在北城和河西

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张女士

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一、职位介绍1. 面向大健康医养产业的金融保险服务集团，健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下创新推出的全新职业。2020年1月22日，由泰康打造的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认定2. 健康财富规划师（HWP）主要负责推广全国高端国际养老社区及优质医疗资源，服务中高净值客户群体（公司提供客户资源），依托公司平台开展市场拓展（日常展业形式涵盖：医养主题沙龙、财经分享会、花艺体验活动、全国医养参观之旅等），为中高端客户提供涵盖健康、养老与财富管理的一站式综合解决方案二、任职要求1. 年龄：25-45岁2. 学历：大专及以上3. 过往收入：年收入达15万元及以上（需提供收入证明或银行流水）4. 从业背景：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先考虑5. 品质要求：具备良好业务操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录三、岗位薪酬福利/保障项目1. 薪资待遇：16000-40000元/月+个人业绩奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金（收益上不封顶）2. 保险保障：商业医疗保险+意外伤害保险+养老公积金等多项保险福利3. 完善培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证培训、清华/北大/武大等高校奖励性研修课程、专属沉浸式培训（内容覆盖法律、金融、养老、医疗等领域）4. 工作时间：实行弹性工作制，除须参与的培训、活动外，其余时间可自主安排展业5. 团队氛围：注重专业成长，团队定期组织团建与境内外旅游，重要节日均有庆祝安排，仪式感丰富6. 其他福利政策：社保补贴、补充公积金、团体保障计划等7. 入职即签订代理协议公司名称泰康人寿保险有限责任公司山西分公司

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赵女士

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一、岗位职责1、负责所辖区域内的招商推进及经销商拓展工作。2、开展经销商日常管理，始终以公司利益为核心开展各项业务。3、推动经销商所在区域终端门店的建设与优化，确保销售网络有效覆盖与科学布局，提升产品在目标市场的占有率。4、定期向上级汇报市场动态，并提供可行性营销建议，落实公司下达的各项营销策略。5、组织实施市场调研与客户画像分析，及时捕捉并反馈市场变化信息。二、任职要求1、具备3年以上相关工作经验；2、了解行业客户特点，拥有一定客户资源者优先；3、具备较强的市场敏感度和数据分析判断能力；4、表达清晰，理解力强，擅长人际沟通与多方协调；5、踏实肯干，责任心强，乐于迎接工作挑战。岗位福利:1.无责底薪5k2.五险3.高比例提成，完全凭实力获取，上不封顶！！4.出差补助

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张女士

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一、招聘简介泰康人寿保险有限责任公司山西分公司成立于2004年3月29日，深耕山西寿险市场20年，服务网络覆盖全省十一个地市。截至2023年12月底，已为74.5余万客户提供专业全面的保险服务，累计实现保费收入518.87亿元，累计赔付案件12.44万件，赔付金额达11.54亿元，累计纳税7.08亿元。本次续期服务部面向社会公开招聘续期客户经理及主管岗位。二、招聘计划及要求1、续期客户经理：20名年龄要求20岁以上，具备大专学历，沟通能力突出，亲和力强，形象气质良好，有销售从业经历者优先考虑；岗位职责：负责客户续期保费的提醒缴纳以及新单业务拓展工作。2、业务主管：5名年龄需在25岁以上，持有大专学历，具备良好沟通能力与亲和力，具有团队管理相关经验；岗位职责：达成所辖团队各项业务与品质考核指标；组织开展团队成员的辅导、培训、品质监督及日常活动量管理。三、用工形式上述岗位人员经面试合格，并完成公司统一安排的培训与考核后，可正式签订代理合同。四、薪酬待遇1、客户经理：享有责任津贴、绩效奖金、续期利益、学历补贴、优秀员工奖励、增员激励、年终奖励等多重收入构成。2、主管岗位在享受客户经理全部待遇基础上，另享管理绩效奖励。五、联系方式地址：万柏林区晋祠路一段8号中海国际中心A座20层

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养老社区销售顾问职位描述一、职位介绍1. 面向大健康医养产业的金融保险服务集团，健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下创新推出的全新职业。2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获得国家职业资质认证。2. 健康财富规划师（HWP）主要负责推广全国高端国际养老社区及优质医疗资源，服务中高净值客户群体（公司提供客户资源），依托企业平台开展市场拓展（日常展业形式包括：医养主题沙龙、财经讲座、花艺课程、全国康养体验之旅等），为中高端家庭提供涵盖健康、养老与财富管理的一体化解决方案。二、任职要求1. 年龄：25-45岁2. 学历：大专及以上学历3. 过往收入：年收入达15万元及以上（需提供收入证明或银行流水）4. 从业背景：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先考虑5. 品质要求：具备良好业务操守，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录三、岗位薪酬福利/保障项目1. 薪酬结构：16000-40000元/月 + 个人业绩奖励 + 公司激励方案 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金（收益上不封顶）2. 保险保障：商业医疗保险 + 意外伤害保险 + 养老公积金等多项保障支持3. 培训体系：系统化销售培训、职业资格认证培训、清华/北大/武大等高校奖励研学、专属沉浸式培训课程（涵盖法律、金融、养老、医疗等领域）4. 工作时间：弹性工作制，除需参与公司组织的培训、活动外，其余时间可自主安排展业5. 团队氛围：定期专业赋能，团队建设与境内外旅游活动丰富，节日仪式感强，团队凝聚力高6. 其他福利政策：社保补贴、补充公积金、团体综合保障等7. 入职即签订代理协议公司名称泰康人寿保险有限责任公司山西分公司

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泰康人寿山西分公司银保续期部招聘简章一、招聘简介泰康人寿保险有限责任公司山西分公司成立于2004年3月29日，深耕山西寿险市场20年，服务网络覆盖全省十一个地市。截至2023年12月底，已为74.5余万客户提供专业全面的保险服务，累计实现保费收入518.87亿元，累计赔付案件12.44万件，赔付金额达11.54亿元，累计纳税7.08亿元。本次银保续期部面向社会公开招聘银保续期客户经理及主管岗位人才。二、招聘计划及要求业务主管：5名年龄要求25岁以上，具备大专学历，具有良好的沟通能力与亲和力，拥有团队管理相关经验；岗位职责：负责达成所辖团队各项业务目标及品质指标；组织实施对团队成员的辅导、培训、品质监督及日常活动量管理。三、用工形式通过面试并完成公司统一安排的培训与考核后，正式与公司签订代理合同。四、收入待遇1、客户经理：享有责任津贴、绩效奖金、续期利益、学历补贴、业绩优秀奖励、增员津贴、年终奖金等多重收益；2、主管在享受客户经理全部待遇基础上，额外享有管理绩效奖励。五、联系方式地址：万柏林区晋祠路一段8号中海国际中心A座20层公司名称：泰康人寿保险有限责任公司山西分公司上班地址：迎泽大街与晋祠路交汇处南100米中海国际中心西塔

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赵女士

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泰康保险集团，世界500强企业，聚焦大健康产业生态布局。泰康之家作为集团旗下专注养老、护理与康复的专业品牌，已实现全国37城47个项目的落子布局，致力于构建规模领先、功能完善、品质卓越、医养结合的CCRC持续照护养老社区。我们不仅提供传统产品服务，更致力于为高净值人群应对“长寿时代”挑战，打造创新解决方案——通过“幸福有约”保险计划与泰康之家实体社区联动，实现一站式退休生活规划服务。工作职责：1. 客户开拓与体验邀约：借助公司资源或自主拓展渠道，精准识别潜在高净值客户，邀请其参与公司组织的高端沙龙、主题分享会及社区体验馆参观活动。2. 社区导览与专业讲解：引导客户实地考察社区环境、配套设置及医疗支持体系，通过沉浸式体验传递泰康“活力养老、文化养老”的核心理念。3. 需求洞察与方案设计：全面了解客户的健康状况、家庭结构与养老期待，结合“幸福有约”系列产品，制定个性化的医养融合服务方案。4. 促进签约及客户关系维护岗位要求：1. 基本条件：年龄25周岁及以上，具备大专或以上学历（表现优异者可适度放宽条件）2. 从业背景：拥有良好的沟通表达能力；具有保险、金融、高端地产、奢侈品、医疗健康、养老服务等领域销售经验者优先考虑；同时欢迎热爱养老事业、有意转型发展的跨行业人才加入薪资福利待遇：底薪+提成+津贴+月度奖+季度奖+年终奖工作时间：8:30-10:30周末双休，法定节假日正常休息，工作时段灵活自主

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赵女士

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1. 参与公司战略的规划与落地实施。2. 统筹日常运营及团队组织管理。3. 开拓外部合作资源与市场发展空间。4. 配合推进融资相关事务。5. 推动公司可持续发展目标达成。感兴趣者请联系，诚邀加入我们的队伍！

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牛女士

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嘿！我们正在招募一位热情洋溢的销售顾问，携手加入我们的奋斗团队！你的职责将包括拓展销售业务、维护客户关系、洞察市场趋势，为公司业绩增长注入你的智慧与动力。如果你符合以下要求，那就别犹豫，快来加入我们吧！市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；有销售经验者优先，同时也欢迎富有潜力的应届生或新人加入；具备良好的沟通与谈判能力，对市场变化有敏锐的感知力；有责任感，具备团队合作意识，勇于突破自我、迎接挑战！我们期待你的到来，共同书写销售新篇章！

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牛女士

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我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心的保障服务！[职业亮点]绩效奖金；带薪休假；家业传承[职位描述]：面向高净值人群开展业务，通过养老保险连接高端养老社区，提供资产配置、保险信托、高端境内外医疗服务及终极关怀项目的整体解决方案；负责老客户的维护与深度开发；参与营销团队的建设与管理。[任职要求]：年龄：25~45周岁学历：本科及以上（优秀者可放宽至大专）1. 具备一年以上营销相关工作经验2. 有金融、教育、管理、法律、房地产、医疗、销售等行业背景者优先考虑3. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展目标4. 往年收入达12W以上的高端职场人士优先5. 具备出色的中高端客户市场拓展能力、需求洞察力及良好的沟通技巧

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冯女士

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1. 参与公司战略的规划与落地实施。2. 统筹日常运营及团队组织管理。3. 开拓外部合作资源与市场发展空间。4. 配合推进融资相关事务。5. 推动公司可持续发展目标达成。感兴趣者请联系，诚邀加入我们的队伍！

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健康财富规划师 职位描述一、职位介绍1. 面向大健康医养产业的金融保险服务集团，健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下应运而生的全新职业。2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证2. 健康财富规划师（HWP）主要负责推广全国高端国际养老社区及优质医疗资源，服务中高净值客户群体（公司提供客户资源），依托企业平台开展市场拓展（日常展业形式包括：医养主题沙龙、财经讲座、艺术插花、全国医养体验之旅等），为中高端家庭提供涵盖健康、养老与财富管理的一站式综合解决方案二、任职要求1. 年龄：25-45岁2. 学历：大专及以上3. 过往收入：年收入达15万元及以上（需提供收入证明或银行流水）4. 从业背景：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先考虑5. 品质要求：具备良好业务操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录三、岗位福利薪酬/福利保障项目1. 薪资：16000-40000元/月+个人业绩奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金（收益上不封顶）2. 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+养老公积金等多项保障支持3. 完善的培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大/武大等高校奖励研学、专属沉浸式培训（内容覆盖法律、金融、养老、医疗等领域）4. 工作时间：实行弹性工作机制，除须参与公司组织的培训及活动外，其余时间可自主安排展业5. 团队氛围：注重专业成长，团队定期组织团建与外出旅游，重要节日均有庆祝安排，仪式感丰富6. 其他福利政策：社保补贴，补充公积金、团体保障等配套支持7. 入职签订代理协议注：“此处所指公积金系公司为提升代理人综合待遇而设立的内部福利项目，不同于劳动关系项下的住房公积金等法定社会保障”保险行业已步入发展新阶段，正从人口红利转向人才红利时代。诚邀有理想、敢突破、爱学习的你加入泰康大健康事业平台，在千亿级医养生态航母上共启未来！仰望星空，脚踏实地！选择新赛道，成就更卓越的自己！

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冯女士

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健康财富规划师 职位描述一、职位介绍1. 面向大健康医养产业的金融保险服务集团，健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下应运而生的全新职业。2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质2. 健康财富规划师（HWP）主要推广全国高端国际养老社区及优质医疗资源，服务于中高净值客户群体（公司提供客户资源），依托企业平台开展市场拓展（日常展业形式包括：医养主题沙龙、财经讲座、花艺体验、全国医养考察之旅等），为中高端客户提供涵盖健康、养老与财富管理的一站式综合解决方案二、任职要求1. 年龄：25-45岁2. 学历：大专及以上3. 过往收入：15万/年及以上需提供收入证明或银行流水4. 从业背景：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先5. 品质要求：业务操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录三、岗位薪酬福利/保障项目1. 薪资：16000-40000元/月+个人销售激励+公司专项奖励+月度奖金+季度奖金+年终奖金（收益上不设上限）2. 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+养老公积金等多重保障支持3. 完善的培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大/武大等高校研学奖励课程、专属沉浸式培训（内容覆盖法律、金融、养老、医疗等领域）4. 工作时间：实行弹性工作机制，除必要参与培训、活动外，其余时间可自主安排工作节奏5. 团队氛围：注重专业成长，团队定期组织团建与旅行，节日仪式丰富，归属感强6. 其他福利政策：社保补贴，补充公积金、团体保障等配套支持7. 入职签订代理协议注：“此处所指公积金系公司为提升代理人综合待遇而设立的内部福利项目，不同于劳动关系项下的住房公积金等法定社会保障”保险行业已步入发展新阶段，正从人口红利转向人才红利时代。诚邀有理想、敢突破、乐于学习的你加入泰康大健康事业平台，在千亿级医养生态航母上共谋发展！仰望星空，脚踏实地！选择新赛道，成就更卓越的自己！

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泰康人寿山西分公司银保续期部招聘简章一、招聘简介泰康人寿保险有限责任公司山西分公司成立于2004年3月29日，扎根山西寿险市场二十年，服务网络覆盖全省十一个地市。截至2023年12月底，已为74.5余万客户提供专业全面的保险服务，累计实现保费收入518.87亿元，累计完成赔付12.44万件，赔付金额达11.54亿元，累计缴纳税款7.08亿元。本次泰康人寿山西分公司银保续期部面向社会公开招聘银保续期客户经理及业务主管岗位人才。二、招聘计划及要求1、银保续期客户经理：20名年龄要求25岁以上，具备大专学历，具备良好沟通能力与亲和力，形象气质良好，有销售从业经历者优先考虑；岗位职责：负责银行保险渠道续期客户的保费催收及新单业务拓展工作。2、业务主管：5名年龄需在28岁以上，持有大专学历，具备较强沟通协调能力与亲和力，具有团队管理相关经验者优先；岗位职责：带领团队达成各项业务目标与品质指标；负责团队成员的日常辅导、培训实施、品质监督及活动量管控。三、用工形式上述岗位人员经面试合格，并通过公司统一安排的培训与考核后，将与公司正式签订代理合同。四、薪酬待遇1、客户经理：享有责任津贴、绩效奖金、续期利益、学历补贴、优秀员工奖励、增员津贴及年终奖金等综合收益。2、主管岗位除享受客户经理全部待遇外，另可获得管理绩效奖励。五、联系方式地址：万柏林区晋祠路一段8号中海国际中心A座20层

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牛女士

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[玫瑰][玫瑰]健康财富规划师1. 职位介绍长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，围绕保险、资产管理、医疗养老三大领域进行立体化布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业转型升级，赢得市场广泛认可与信赖。健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业身份，致力于构建一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭，依托HWP专属制度设计及公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化服务。2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）正式获得国家职业资质认定2023年3月，泰康健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标荣获北京知名商标品牌认证2. 岗位职责：（1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、财富三大维度的综合解决方案（2）结合公司医养康宁战略布局，为客户配置覆盖全生命周期的金融产品与配套服务（3）整合泰康保险、医疗养老、资产管理三大主营业务，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务支持及深度维护（4）按时参与公司组织的各项会议、培训及相关活动3. 任职要求年龄：24（含）-50（含）周岁学历：大专及以上过往收入：个人年收入达10/12/15万（按地区分类标准执行）从业背景：不限行业，具备金融、养老、健康、医疗、地产或相关领域经验者优先品质要求：无不良执业记录及刑事、金融类违法记录其他要求：具备良好的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力佳4. 收入待遇：面议收入构成：个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金保险保障：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等福利项目培训体系：贯穿职业发展全过程的专业技能培训、体验式学习、特色课程，内容覆盖长寿、健康、财富三大模块工作时间：弹性安排，除必要会议、培训及活动外，其余时间自主规划其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等*健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以《代理合同》为准*本招聘通道归属银行保险续期部门*收入与业绩指标完成情况挂钩，上不封顶；社保补贴和公积金为公司为提升代理人综合待遇设立的福利机制，不同于劳动关系下的法定社会保障体系

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王女士

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一、招聘简介泰康人寿保险有限责任公司山西分公司成立于2004年3月29日，专注服务山西寿险市场二十年，业务网络覆盖全省十一个地市。截至2023年12月底，已累计为74.5余万名客户提供专业保险服务，实现保费收入518.87亿元，完成理赔案件12.44万件，赔付金额达11.54亿元，累计缴纳税款7.08亿元。本次续期服务部面向社会公开招聘银保续期客户经理及主管岗位人才。二、招聘计划及要求1、续期客户经理：20名年龄要求20岁以上，具备大专学历，具备良好沟通能力与亲和力，形象气质良好，有销售从业经历者优先；岗位职责：负责客户续期保费的提醒缴纳以及新单业务拓展工作。2、业务主管：5名年龄需在25岁以上，持有大专学历，具备较强沟通协调能力，富有亲和力，具有团队管理相关经验；岗位职责：达成所辖团队各项业务目标与品质指标；组织开展团队成员的辅导培训、品质监督及日常活动量管理。三、用工形式上述岗位人员经面试合格，并通过公司统一安排的培训与考核后，将与公司签订代理合同正式上岗。四、薪酬待遇1、客户经理：享有责任津贴、绩效奖金、续期利益、学历补贴、优秀员工奖励、推荐新人津贴、年终奖金等多重收入构成。2、主管岗位除享受客户经理全部待遇外，另可获得管理绩效奖励。五、联系方式地址：万柏林区晋祠路一段8号中海国际中心A座20层联系人：赵云香联系电话：***********

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赵女士

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岗位介绍:1. 高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。2. 该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。任职要求:1- 年龄：25-50岁2- 学历：本科，学信网可查；条件优异者可放宽至大专。3- 工作经验不限，具备养老、健康、教育培训、旅游、市场营销等相关背景者优先考虑。4- 具备强烈的责任意识、良好的团队协作能力、出色的沟通协调技巧，能吃苦耐劳，工作积极主动。薪酬待遇:1- 月薪范围：20000-80000元2- 底薪标准：20000、40000、80000元/月3- 薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+客户维护奖+管理激励奖4- 完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。5- 公司设有阶段性现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励等多种激励机制。晋升机制:公司支持并鼓励员工晋升，表现优秀者半年内可晋升至管理岗位，享受管理津贴。工作时间:朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息。岗位职责:1- 公司提供客户资源，采用线上邀约、线下运营模式，组织客户参观养老社区，通过体验式服务推动签约。2- 落实总部高端客户服务战略，结合回访反馈，推进各项工作的执行与落地。3- 负责现有客户的资料整理与信息维护，持续跟进客户开发进程。4- 策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，推动客户二次开发。高端养老社区简介:1- 全国布局覆盖37个城市，共设立47家社区，实现“候鸟式”旅居养老服务。2- 社区设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。3- 社区文化生态包括：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等。4- 构建“五位一体”服务体系：温暖的家园、开放的学习平台、雅致的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神港湾。

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秦女士

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岗位职责：1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标2. 开展客户开发、拜访与需求挖掘，建立并维护长期稳定的客户关系3. 参与销售方案制定与商务谈判，协助签订合同并跟进回款进度4. 定期收集市场及竞品信息，反馈客户需求与行业动态，支持销售策略优化5. 配合部门开展营销活动、客户培训及售后服务协同工作任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先2. 具备销售意愿与学习能力，有无经验均可，公司提供系统带教与成长路径3. 普通话标准，具备良好的沟通表达、人际协调与抗压能力4. 责任心强，积极主动，认同团队协作与结果导向的工作文化5. 熟练使用办公软件，能适应阶段性出差或灵活工作安排

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牛女士

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工作内容：1. 按照企业及部门既定的市场与战略规划，通过电话、微信、QQ以及各类互联网社交平台等途径收集行业客户信息，初步建立业务对接。2. 主动维护并延伸客户关系，挖掘客户实际需求，开展深度交流，并将信息及时传递至后台团队，协助制定精准的航空机票解决方案与报价。3. 与客户保持高效沟通，掌握市场变化趋势及客户发展动向与具体要求，巩固长期稳定的合作关系。薪资待遇：1. 五险一金、双休+法定节假日+年假。2. 试用期薪资：本科无责底薪3500+500学历补助，专科无责底薪3500；转正后薪资：本科无责底薪3500+500学历补助+提成+月度销售奖+其它奖金，专科无责底薪3500+提成+月度销售奖+其它奖金。3. 工作时间：工作日09:00-12:00，13:30-18:00。

太原·万柏林区

史女士

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职位：客户经理年龄要求：22岁及以上学历要求：大专及大专以上工作要求：具备出色的沟通能力，有相关经验者优先工作职责：主要负责太原市各大区域市场推广薪酬福利：底薪+提成5000+上班时间：9:00-12：0014:00-18:00联系电话：面试地址：中海寰宇天下三号楼1801

太原·万柏林区·千峰

岳女士

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工作内容：1.依据企业及部门既定的市场规划与战略目标，通过电话、微信、QQ以及各类互联网社交平台等途径收集行业客户信息，初步建立业务对接。2.主动维护并拓展客户关系，挖掘客户需求，开展深度交流，并及时将信息传递至后方团队，协助制定精准的航空票务解决方案及报价。3.持续与客户保持高效沟通，掌握市场变化趋势及客户发展动向，响应其具体要求，巩固长期稳定的合作关系。薪资待遇：1.提供五险一金、双休及法定节假日、年休假等福利。2.试用期薪资标准：本科毕业生享受无责任底薪3500元+500元学历补贴，专科毕业生为无责任底薪3500元；转正后薪资结构：本科生为无责任底薪3500元+500元学历补贴+提成+月度销售奖金+其他奖励，专科生为无责任底薪3500元+提成+月度销售奖金+其他奖励。3.工作时间安排：周一至周五09:00-12:00，13:30-18:00。

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史女士

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不销售不销售不销售！！！公司专注于国内国际机票业务，主要与旅行社、商旅企业及游学机构合作，推广团体机票产品。本岗位负责协助票务人员完成机票预订、出票、改签及退票等相关操作，无销售任务，属于销售成单后的支持性岗位，配合完成客户行程规划及出票等后续服务工作。工作内容：1.与客户及销售顾问对接，依据出行时间、人数、目的地等信息制定行程方案，筛选合适航班并及时提供报价。2.通过中航信等系统进行国内外机票的查询、预订、出票以及后续的改签、退票处理。3.在系统中对已完成交易的订单进行出票和退票的信息登记与管理。4.持续跟进客户需求，优化行程方案、更新报价，并做好成交后的客户维护工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历（非应届毕业生）。2.有航空或机票相关工作经验者优先考虑。3.工作细致、责任心强、具备良好的耐心与沟通能力。薪资待遇：1.缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年假。2.试用期为3个月，月薪3500元；转正后月薪4000元起，另享绩效提成。3.工作时间：周一至周五09:00-12:00，13:30-18:00，周末双休。

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史女士

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岗位职责：1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售机会及潜在客户资源2、与客户进行有效沟通，推介产品信息，促成合同签订，并协助完成回款流程，达成销售目标3、持续维护客户关系，提升客户满意度任职要求：1、具备大专或以上学历2、具备良好的语言表达能力及沟通技巧3、对销售工作有热情

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牛女士

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【任职要求】1.大专及以上学历（本科应届生优先考虑）；2.熟练操作PS、Word、Excel等常用办公软件；3.具备良好的沟通能力，学习意愿强；4.持有驾照且驾驶技术熟练者优先；5.有建设工程相关行业经验者优先。【薪资待遇】无责任底薪+绩效奖金，定期组织团队建设与聚餐活动享受法定节假日带薪休假，缴纳五险工作氛围融洽，办公环境舒适，团队成员均为95后青年！【工作时间】：8:30-11:5014:00-18:30周末实行大小周休息制度【公司介绍】中振建设有限公司成立于2020年3月25日，是一家综合性大型建设企业。具备设计、造价、勘察、施工、检测、安全技术防范及国家电监会承装修试等多项工程实施资质。公司以“中振建设，建设中华”为使命，致力于成为中国建筑行业一体化发展的领军企业。在此平台上，只要你踏实肯干，就有机会实现个人理想，诚邀您的加入！

太原

邓先生

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不销售不销售不销售！！！公司专注于国内国际机票业务，主要与旅行社、商旅企业及游学机构合作，提供团体机票支持服务。本岗位主要协助票务人员完成客户机票的预订、出票、改签及退票等操作，属于非销售类岗位，工作内容为销售成单后的行程方案落实与出票等后续支持工作。工作内容：1. 与客户及销售顾问对接，结合客户的出行时间、目的地、人数等信息，制定合理行程方案，筛选合适航班并及时提供报价。2. 利用中航信等相关系统，执行国内及国际机票的查询、预订、出票以及后续的改签、退票等操作。3. 在系统中对已完成的订单进行出票和退票的信息登记与管理。4. 持续跟进客户需求变化，优化行程方案与报价，并负责成交后的客户维护与协调工作。任职要求：1. 全日制本科及以上学历（非应届毕业生）。2. 有航空或机票相关从业经验者优先考虑。3. 性格细致、责任心强、工作踏实且具备良好耐心。薪资待遇：1. 缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年假。2. 试用期（3个月）薪资：底薪3500元；转正后薪资：底薪4000元+绩效提成。3. 工作时间：周一至周五 09:00-12:00，13:30-18:00，周末双休。

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史女士

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【岗位职责】1. 通过电话、网络、微信及面对面交流等方式，向企业客户推介公司在全国各地设立办事处的相关业务，促成合作达成；2. 整合并协调内外部资源，推动各阶段销售任务的顺利完成；3. 按要求完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1. 具备良好的沟通表达能力，执行力强，能适应一定工作压力；2. 具备较强的客户开拓能力，掌握基础销售技巧；3. 大专及以上学历，工程类相关专业优先考虑；4. 年龄20-30岁，有相关工作经验者优先录用。【薪资待遇】无责任底薪+提成+奖金，定期组织团建聚餐法定节假日享受带薪休假，缴纳五险工作氛围轻松，办公环境优越，团队成员多为95后青年！【工作时间】8:30-11:5014:00-18:30周末实行大小周休息制度【公司介绍】中振建设有限公司成立于2020年3月25日，是一家综合型大型建设企业。具备设计、造价、勘察、施工、检测、安全技术防范以及国家电监会承装修试等多项工程施工资质。公司以“中振建设，建设中华”为使命，致力于成为中国建筑行业一体化发展的领军企业。在此平台上，只要你踏实肯干，就有机会实现个人理想，诚邀您的加入！

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邓先生

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1.订单处理：负责接收客户的来电、在线预约，准确记录并创建服务订单。2.智能派单：根据客户的服务需求、地理位置及家政阿姨的技能、时间，进行高效、合理的派单。3.沟通协调：作为公司与客户、家政服务人员之间的沟通桥梁，及时跟进服务进度，处理临时变动。4.关系维护：与客户和家政阿姨保持良好沟通，维护客户关系，提升客户满意度和阿姨的粘性。

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岳女士

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必须有家电行业经验！！！无家电、家居相关经验者请勿投递简历！！！优品网格经理工作职责：1、负责所在城市及下辖县区、乡镇天猫优品门店的开发与日常维护2、提升门店运营水平，增强终端零售效能3、规范市场行为，保障各方权益4、落实天猫省区制定的各项标准化执行要求5、配合省区完成既定业务目标岗位要求：1、大专及以上学历2、1989年后出生者优先考虑3、具备较强抗压能力，可接受短期出差安排4、持有驾照、自有车辆，具备客户开拓经验者优先5、具有互联网或家用电器零售领域工作经验者优先外包岗位，需具备家电行业任一环节从业经历（家电方向），需有车并能接受出差工作时间：早9晚6，周末双休，入职即缴纳五险一金【薪酬构成】底薪+绩效奖金+差旅补贴+福利待遇+激励奖金等，年综合收入13W以上

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张女士

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