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岗位职责：1. 制定招聘相关制度，并推动各项招聘措施有效实施；2. 开展人力资源市场调研，科学维护并优化招聘渠道，为人才引进策略提供可行性建议；3. 承担特定部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节；4. 参与招聘体系搭建及相关改进、创新性项目的推进工作；职位要求：1. 本科及以上学历，具备2年以上同类岗位工作经验；2. 完整主导或执行过社会招聘与校园招聘全流程工作；3. 熟悉常用面试工具及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规；4. 具备较强的人际洞察力、沟通协作能力、团队意识和抗压素质，拥有开放思维与积极学习态度；5. 有中高端人才招聘或零售领域招聘实操经验者优先考虑。

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车女士

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岗位职责：1、依据公司战略规划，搭建覆盖全渠道的品牌发展体系，统筹规划并推进线上线下一体化营销策略的制定与实施；2、主导团队拟定年度及阶段性的市场营销方案，并推动线上线下的有效落地，对整体销售业绩负责；3、带领团队开展包括但不限于公益类项目在内的活动组织、策划与执行，塑造品牌价值，制定品牌传播策略，整合多平台资源进行全方位品牌曝光；4、负责公司相关舆情的监测与应对，保障品牌声誉及社会影响力；5、负责团队日常管理、人才培养与能力提升。任职要求：1、大专及以上学历，具备连锁门店同类岗位3年以上工作经验，有成功从0到1推动品牌进入新市场案例者优先；2、具备出色的线上线下品牌推广与活动策划能力；3、具备良好的沟通协调能力和公共关系处理经验。

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刘先生

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职位描述1、负责公司经销商品及自有品牌产品的市场销售拓展，根据公司下达的销售任务制定相应的销售计划与策略，确保销售目标的顺利达成；2、持续开拓新销售渠道，推动产品销售量的稳步增长；3、定期开展客户拜访工作，维护良好的客户关系，提升合作粘性；4、组织实施各类产品推广活动及促销方案，提升产品市场曝光与动销效果；5、积极开发新客户资源，自主挖掘并拓展潜在客户群体；6、收集本地市场销售动态及竞品营销信息，配合上级完成相关市场调研工作。任职要求：1、具备快消品行业销售经验，对销售工作有高度热情；2、具备较强的客户开拓能力与沟通协调技巧；3、具有敏锐的市场感知力，能够准确分析客户需求；4、抗压能力强，工作踏实勤奋，性格开朗，积极主动；5、具备良好的团队协作意识；单位福利：提供五险，周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00休息）、周天单休，法定假日正常休息，提供中晚两餐。

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刘先生

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贵州金樽红运酒业招聘|线上销售专员（高薪+资源扶持）【公司亮点】我们是贵州茅台镇核心产区酱香酒企业，主打高端商务、节庆定制白酒，线上、线下渠道覆盖美团/京东/天猫/抖音等平台，客户资源精准（企业团购、高净值C端为主），提成上不封顶，新人入职即配获客工具+话术模板！一、你需要做什么？1.线上获客转化：通过企查查/招投标平台/私域社群等具有知名度的APP渠道，对接全国B端采购（企业/酒店/礼品公司）、C端高净值客户，用定制化方案促成成交；2.客户维护：用企业微信运营客户，跟进订单、处理售后，挖掘复购（如节日福利、高端定制）；3.数据反馈：记录客户需求、渠道效果，协助优化获客话术、产品方案。二、我们希望你是这样的人1.经验：有1年以上销售经验（白酒/快消/企业团购优先，无经验但敢闯敢拼也可）；2.能力：能精准抓客户需求（如“商务宴请要高端”“企业福利要性价比”）；3.调性：认可酱酒文化，做事靠谱，能适应线上沟通的节奏。4.年龄18岁～40岁之间。5.高薪聘请主播一名。三、你能得到什么？-薪资：无责底薪3000元+提成（销售利润的40%），月均收入8000元至15000元（上不封顶）；-资源：入职即送贵阳/全国B端企业采购清单+获客话术+CRM系统，不用自己盲目找客；-福利：每月酱酒品鉴、节日福利酒、团建（酒厂参观/酒文化研学）；-发展：销售主管→区域线上经理（带团队提成）。四、怎么加入？-工作地点：贵州省贵阳市贵阳高新区长岭街道观山湖区黔灵山路357号德福中心A1栋6层612号，贵阳总部（固定办公，需定期线下），-联系人：陆，电话：-投递方式：简历发至@qq.com（备注“线上销售+期望薪资”），24小时内回复我们要的不是“只会打电话的销售”，是能精准匹配客户需求的“酱酒定制顾问”——快来和我们一起卖懂茅台镇的好酱酒(汉台酒）！

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罗先生

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数字经济爆款项目社群团长/团队长【数字经济的核心价值】1. 日常消费即创造收益，消费即是投资，共享平台成长红利。每一笔支出都转化为数字资产；2. 无需推广，不涉及营销，不需拉人头；3. 一滴水链链接品质生活，消费即享分红，融入数字化水网，实现裂变式增长；4. 以水链为核心连接智慧水务、消费金融与高品质生活：构建从消费到数据再到收益的完整闭环，孕育万亿级市场机遇！5. 新一代智慧水链系统保障用户数据主权，每笔消费均形成加密数字资产6. 在共同富裕的时代背景下，新消费时代已然开启：贵州，中国数谷核心地，孕育出水链汇创。我们不止革新消费方式——更让日常小支出撬动家庭财富未来，让普通开销成为资产积累的起点，重新定义财富生成逻辑。※#公司自主研发智慧水链系统#※【岗位职责】1、主导社群搭建与组织建设2、探索创新运营模式，运用多样化策略提升社群活跃度，增强客户互动，推动持续转化；3、负责新媒体内容维护与更新4、依据市场营销规划，达成社群销售目标【任职资格】1、具备坚韧的意志力，能承受压力，心态乐观积极2、沟通能力强，富有团队协作精神3、拥有一定销售实践经验，抗压能力突出4、熟练使用新媒体工具开展私域流量运营5、形象端正，性格活泼外向【薪酬待遇/工作氛围】1、预期月收入稳定突破10k，具备冲击百万年薪潜力：薪资按月发放，次月15日前结算完毕2、上岗前免费提供系统化产品知识培训及宣传资料支持3、在职期间免费获得销售技能与领导力专项培养与实战训练4、团队成员真诚友善、充满正能量，工作环境轻松自由，助力个人价值实现5、抢先布局未来20年“数字经济”黄金赛道，政策红利直达每个家庭账户

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但女士

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岗位职责:1. 负责APP平台的招商拓展，推动商家入驻与合作。2. 与商户保持高效沟通，洞察其需求，提供专业的解决方案与运营支持。3. 结合市场动态进行数据分析，为招商方向和策略优化提供依据。4. 策划并执行各类电商招商活动，增强平台影响力与吸引力。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和商业敏感度，擅长开展商务对接与谈判。2. 拥有较强的统筹协调能力，能独立主导项目推进与落地。3. 具备团队协作意识，善于与团队成员进行信息共享与协同作业。4. 熟悉科技类平台运作模式，具备快速响应市场变动的能力。5. 要求大专及以上学历，******。

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岗位职责:1.深入理解平台商业逻辑、产品架构及代理规则，独立设计并开发面向商家/消费者的招商培训资料，确保内容准确体现平台核心竞争力。2.组织开展针对商家及潜在用户群体的招商宣讲培训，通过系统讲解平台价值、合作权益与收益机制，促进参训人员成为平台代理商或正式入驻商户。3.牵头负责千人以上大型招商会议中的培训环节，有效掌控演讲节奏与现场互动氛围，确保招商转化目标顺利实现。任职要求:1.大专及以上学历，具有3年以上千人以上规模招商大会主讲经历，熟悉招商培训全流程，具备成功引导参训者转化为代理商或商户的实际案例者优先。2.具备出色的学习能力，可在短时间内全面掌握平台运营模式、产品特性及合作政策，并能精准提炼信息向目标人群高效传达。3.拥有良好的语言表达能力和现场驾驭能力，能够以富有感染力的讲解方式调动听众积极性，适应各类规模培训场景的需求。

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便利店冻品采购员是负责为门店筛选、采购及管理冷冻食品的重要岗位。主要职责是保障冰柜内冷冻食品供应充足、品质稳定、符合消费者需求，同时优化成本结构并降低损耗。二、核心职责1.采购执行与供应链管理商品开发与引进：分析市场动向，发掘潜力新品（如低糖饮品、功能性咖啡等），拟定引入方案，构建具有竞争力的商品组合；拓展优质供应商资源，协商合作条款，确保供货合规性（包括质检报告、生产许可等资质齐全）；库存与订单管理：制定科学的分批采购计划，动态监控库存周转情况，防止断货或积压；优化配送节奏与物流衔接，提升采购效率，缩短补货周期。2.供应商与成本控制供应商管理：定期评估供应商表现（涵盖产品质量、交付准时率、价格水平），淘汰不达标供应商；应对产品异常问题（如临近保质期退换货），协调处理供应链突发状况及索赔事宜；成本与费用管控：跟踪原材料市场价格变化，推动降本增效；规范品牌相关费用核销流程（如促销支持、陈列投入），确保返款及时到账。3.市场策略与销售支持市场分析：开展竞品监测（价格策略、促销活动、新品上新），适时调整商品定价与结构；结合消费行为研究（例如年轻客群对无糖产品的偏好），优化品类布局。三、任职要求学历：大专及以上学历，食品科学、供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑；经验：具备1年以上快消行业采购工作经验，熟悉冷冻食品流通链条；高级岗位需拥有5年相关经验，并具备爆款产品运作及电商平台采购背景者优先。2.核心能力专业能力：掌握采购全流程操作（含新品开发、商务谈判、合同执行）及库存管理方法；了解食品安全法规及相关检测标准（如标签规范、冷链储存温度要求）；软技能：具备敏锐的市场洞察力，能捕捉消费趋势（如季节性饮品需求、健康化潮流）；擅长供应商沟通与谈判，执行力强，抗压能力佳；熟练运用Excel或采购管理系统（如马蜂盯标）进行数据分析与业务复盘。3.其他要求能适应短期出差（用于供应商实地考察及门店巡查）；作风正派，遵守职业道德，无任何商业舞弊记录。五、福利待遇：1.工作时间：周一至周六8:45-18:00（中午12:00-13:00午休），每周固定周日休息。2.免费提供午餐和晚餐。3.薪酬范围：5-12K。

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刘先生

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岗位职责：（1）负责Layout布局图与施工图纸绘制，店铺门头贴图设计，办理店铺进场施工所需相关手续；（2）编制施工进度计划，现场监督施工过程，组织验收并完成交付投入使用；（3）编制新店或改造店的预算与结算文件，下达设备采购订单并跟进处理；（4）新店或改装店交付完成后，整理并归档相关工程资料及统计报表；（5）梳理门店建设流程中的成本控制环节，落实降本措施，依据管理制度对供应商进行全流程管控，并按月实施绩效评估；（6）根据部门需要编制各类数据报表，持续优化门店建设各环节操作流程。任职资格：1、大专及以上学历，工程类相关专业毕业；2、具备3年以上项目全过程管理经验，有连锁便利店工程项目管理背景者优先；3、熟练使用CAD制图软件及各类Office办公软件；4、具备较强的计划统筹能力与执行能力，能有效分解任务目标并推动项目落地达成

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刘先生

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岗位职责：1. 运营规划与策略制定：结合公司战略方向及市场变化，制定App线上中长期运营布局与阶段性落地策略，聚焦用户活跃、留存与转化目标，驱动业务稳步提升。2. 活动策划与执行：牵头开展App线上各类活动设计与实施，包括节日主题、限时促销、新客引入与老客维系等专项运营活动，保障活动效果达成。3. 内容运营与管理：统筹App内容的策划与日常维护，把控内容质量与时效性，打造高质量内容矩阵，增强用户关注度与互动性，优化内容呈现方式与推荐逻辑，提升内容触达率与点击表现。4. 用户运营与维护：搭建并持续完善用户运营机制，深入挖掘用户行为特征与需求偏好，实施用户分层与画像管理，针对不同群体制定差异化运营方案，提升用户满意度与忠诚度，建立有效的反馈响应流程，及时解决用户问题，不断优化使用体验。5. 数据分析与决策支持：构建运营数据监控体系，定期追踪关键指标如新增、活跃、留存、转化等，通过数据洞察运营瓶颈与增长机会，为策略优化和产品迭代提供有力的数据支撑与决策参考。6. 合作与资源拓展：主导与外部合作方（如广告客户、渠道伙伴、媒体机构等）的对接与协作，开拓多元化合作路径，提升平台品牌声量与行业影响力，整合内外部资源推动项目落地与模式创新，实现协同发展。7. 团队管理与协作：负责运营团队的日常管理与工作指导，合理分配职责任务，制定工作计划与绩效目标，定期开展评估与反馈，提升团队专业水平与执行效率，协同产品、技术、市场等部门高效联动，确保运营目标与公司整体战略保持一致。任职要求：1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、电子商务、计算机科学、传播学等相关专业优先考虑。2. 工作经验：具备3年以上电商平台或App线上运营管理经验，有成功运营项目案例者优先。3. 技能与能力：精通App运营全流程，掌握用户、活动、内容等核心运营方法，具备扎实的数据分析能力，熟练运用数据分析工具（如Excel、SQL、Python等），能够基于数据制定并调整运营策略，具备优秀的文案创作与方案策划能力，可独立完成活动方案与推广内容撰写，拥有良好的沟通协调与团队协作能力，能高效整合资源推进项目执行。4. 其他要求：热爱互联网领域，持续关注行业发展趋势，具备较强的学习能力与创新思维，适应快节奏工作环境，责任心强，执行力高，抗压能力强。

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但女士

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岗位职责：（1）负责Layout图纸绘制、施工图设计、店铺门头贴图制作，办理店铺进场施工所需相关手续；（2）编制施工进度计划表，进行现场监工、工程验收及项目交付运营；（3）编制新店/改装店预算与结算文件，下达设备采购订单并跟进处理；（4）在新店或改装店交付完成后，整理并归档相关工程资料与汇总报表；（5）持续优化门店建设过程中的成本控制环节，依据流程规范管理新/改装项目供应商，并按月实施绩效评估；（6）根据部门需求编制各类汇报材料，推动门店建设流程中各节点的优化改进。任职资格：1、大专及以上学历，工程类相关专业背景；2、具备3年以上全过程项目管理工作经验，有连锁便利店工程项目管理经历者优先考虑；3、熟练掌握CAD制图软件及Office办公软件操作；4、具备较强的统筹规划能力与执行能力，能够有效分解任务目标并确保项目高效落地。

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车女士

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岗位职责：1. 制定年度招商规划，开拓区域代理商、分销商及大型B端客户等合作资源，持续完善和扩展销售渠道体系。2. 独立负责招商会、代理商大会、行业展会等线下活动的策划、组织与执行，全面展示企业实力与合作政策，吸引优质合作伙伴加入。3. 具备优秀的商务沟通与谈判能力，主导重点客户合作条款磋商，推动合同签署，并维护长期稳定的合作关系。4. 搭建标准化渠道管理机制，制定并落地渠道政策，支持代理商成长，协调处理渠道矛盾，保障渠道体系高效有序运行。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上市场或招商中心整体运营管理经验，有团队管理背景。2. 拥有成功的电商平台运营经历，具备从零搭建运营体系的经验，且有显著提升电商GMV的实际成果。3. 熟悉招商全流程，曾独立策划并实施招商活动，具备拓展及管理代理商/经销商网络的实战经验，具备较强的商务谈判能力。

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岗位职责：1. 制定年度招商规划，开拓新合作资源（涵盖区域代理商、分销商及大型B端客户等），持续完善与拓展销售渠道布局。2. 独立完成招商会、代理商会、行业展会等线下活动的策划、组织与执行，全面呈现企业实力与合作政策，吸引优质合作方加入。3. 具备优秀的商务沟通与谈判能力，主导重点客户合作条款磋商，推动合同签署，并持续维护长期稳定的合作关系。4. 搭建标准化渠道管理机制，制定并优化渠道政策，支持代理商成长，协调处理渠道矛盾，保障渠道体系良性运转。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上市场或招商中心整体运营管理经验。2. 拥有电商平台实际运营经历，具备从零搭建运营体系、实现电商GMV显著增长的成功实践。3. 具备扎实的招商实战背景，曾独立主导招商活动策划，成功开发并管理代理商或经销商网络，拥有突出的商务谈判能力。

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但女士

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1. 精通 PHP 语言开发，熟练运用 Laravel/ThinkPHP 等主流框架2. 熟悉 MySQL 数据库的架构设计与性能调优，具备 Redis 等缓存技术的实际应用经验3. 掌握 RESTful API 的开发标准，可独立完成服务端后台系统搭建4. 了解 Linux 系统环境下的部署与基本运维操作（如 Nginx/PHP-FPM）5. 具备良好的模块化编程思维，有规范编写接口文档的习惯6. 拥有支付、清结算、分账及电商促销功能开发经历，熟悉 Elasticsearch 搜索技术，了解技术文档撰写要求7. 具备高并发、分布式系统的开发实践经历8. 具备 Docker 容器化部署的实际项目经验9. 熟悉消息队列技术，如 RabbitMQ 或 Kafka 的使用场景与实现方式

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便利店冻品采购员是专门负责为门店筛选、采购及管理冷冻食品的重要岗位。其主要职责在于保障冰柜中的冷冻商品始终满足顾客需求、具备市场竞争力且品质稳定，同时兼顾成本优化与损耗管控。二、核心职责1.采购执行与供应链管理a商品开发与引进：分析消费趋势，发掘潜力新品（如健康茶饮、低糖咖啡等），拟定引入方案，构建具有差异化的商品体系；拓展优质供应商资源，主导商务谈判与合同签订，确保供应合规（包括质检报告、生产许可等资质齐全）。b库存与订单管理：制定科学的分批采购计划，动态监控库存周转情况，预防断货或积压；协同物流端优化配送节奏，提升采购响应速度与交付效率。2.供应商与成本控制供应商管理：定期评估供应商表现（涵盖质量、交期、价格），实施优胜劣汰机制；处理来货异常（如临近保质期产品退换），协调解决供应链突发问题并推进索赔流程。成本与费用管控：跟踪原材料市场价格变动，适时调整采购策略以降低采购支出；统筹品牌相关费用核销（如促销支持、陈列投入），确保返利及时到账。3.市场策略与销售支持市场分析：开展竞品监测（价格策略、促销活动、新品动向），灵活调整本品定位与组合；结合用户画像（如年轻客群倾向0糖产品），优化品类布局与选品方向。三、任职要求学历：大专及以上学历，食品科学、供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑；经验：具备1年以上快消行业采购工作经验，熟悉冷冻食品流通链条；高级岗位需累计5年相关经验，有成功操盘爆款产品及电商渠道采购背景者优先。2.核心能力专业能力：熟练掌握采购全链路操作（新品开发、商务谈判、合同执行）及库存管理模型；了解食品安全法规及相关检测标准（如标签规范、冷链温控要求）。软技能：具备市场前瞻性，能捕捉饮品流行趋势（如季节性热点、健康化潮流）；拥有良好谈判技巧与落地推动力，适应高强度工作节奏；擅长数据分析，可运用Excel或采购管理系统（如马蜂盯标）进行经营复盘。3.其他要求能接受短期出差任务（用于供应商实地考察、门店运营检查）；作风正派，严格遵守职业操守，杜绝任何形式的利益输送行为

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1. 核心经验要求：拥有5年以上互联网领域招商或市场拓展实战经历，至少主导过一次新平台或新业务从0到1的完整搭建并成功落地，深度理解小程序电商或零售类平台的招商策略与运营逻辑。2. 团队管理能力：具备3年以上招商团队管理实操经验，能够高效组建团队并搭建规范化运作体系，具备优秀的领导才能、目标分解能力与团队激励手段，曾带领团队实现突出的招商成果。3. 互联网思维与洞察力：具备敏锐的商业感知力和数据驱动意识，善于结合市场动态与用户行为挖掘潜在机会，擅长运用互联网方法论优化招商流程与合作机制，适应初创型平台快速试错与迭代的发展节奏。4. 资源与谈判能力：在零售、快消品或电商行业积累有丰富的商户资源（包括供应商、渠道商等），掌握高阶商务谈判技巧，可独立推进重点客户合作及复杂项目的落地执行。5. 个人素质要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具有强烈的创业意愿、出色的抗压能力与高效执行力，能接受高频次出差安排，对参与新平台从0到1的成长过程充满热情。

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便利店冻品采购员是专门负责为门店筛选、购入并管理冷冻食品的重要岗位。其主要职责在于保障店内冰柜持续供应受顾客欢迎、具备盈利空间且质量达标的冷冻商品，同时兼顾成本优化与损耗控制。二、核心职责1.采购执行与供应链管理a商品开发与引进：分析市场动向，发掘潜力新品（如低糖饮品、健康茶饮等），拟定引入方案，构建具有竞争力的商品组合；拓展优质供应商资源，主导合同洽谈，确保供应渠道稳定并符合规范要求（包括质检文件、生产许可等）。b库存与订单管理：制定分阶段采购计划，实时监控库存周转情况，预防断货或积压现象；完善配送机制，提升供应链响应速度，压缩采购周期。2.供应商与成本控制供应商管理：定期评估合作方表现（涵盖产品质量、交期准确性、报价水平），淘汰不达标供应商；应对产品异常问题（如临期退换货），妥善处理供应链突发状况，并推进相关索赔流程。成本与费用管控：跟踪原材料市场价格变化，采取措施降低采购支出；统筹品牌方向费用核销（如促销支持、陈列补贴），保障返款按时到账。3.市场策略与销售支持市场分析：开展竞品监测（价格策略、推广活动、新品动态），及时调整本品定价及品类布局；结合消费行为研究（如年轻客群倾向无糖产品），优化商品结构配置。三、任职要求学历要求：大专及以上学历，食品科学、供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑；工作经验：具备1年以上快消行业采购经验，了解冷冻食品流通特性；资深岗位需拥有5年相关经验，具备爆款产品运作及电商渠道采购背景者更佳。2.核心能力专业能力：熟练掌握采购全流程操作（含新品开发、商务谈判、合同管理）及库存调控方法；熟知食品安全法规及相关检测标准（如标签合规性、冷链储存温度要求）。软技能：具备敏锐的市场洞察力，能预判消费趋势（如季节性需求波动、健康化潮流）；拥有良好的谈判技巧与高效执行力，适应高强度工作节奏；擅长数据分析，可熟练运用Excel或采购管理系统（如马蜂盯标）进行经营指标分析。3.其他要求能接受出差任务（用于供应商审核、门店实地检查）；作风正派，严格遵守职业操守，杜绝任何形式的商业腐败行为。五、福利待遇：1.工作时间：每周一至周六8:45-18:00（中午12:00-13:00为午休），固定周日休息。2.免费提供午餐和晚餐。3.薪酬范围：5-12K。

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职位描述1、负责公司经销商品及自有品牌商品的销售拓展，根据公司下达的销售目标制定相应的销售计划与策略，确保销售任务的达成；2、持续开发新销售渠道，推动产品销售量的提升，实现销售增长指标；3、定期开展客户拜访，做好客户关系的维护与深化；4、组织实施各类产品推广活动及促销方案，提升市场影响力与销量；5、积极开拓新客户资源，自主挖掘并发展潜在客户群体；6、收集本地市场的产品销售动态及竞争对手的营销策略信息，配合上级完成相关市场调研工作。任职要求：1、具备快消品行业销售经验，对销售工作有热情；2、具备良好的客户开拓能力与沟通协调技巧；3、具有敏锐的市场感知力和客户需求分析能力；4、抗压能力强，踏实肯干，性格开朗，富有进取精神；5、具备一定的团队协作意识；单位福利：提供五险，周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00休息）、周天单休，法定假日正常休息，提供中晚两餐。

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职位描述1、负责公司经销商品及自有品牌产品的市场销售拓展，根据公司下达的销售目标制定相应的销售计划与策略，确保完成既定销售任务；2、持续开拓并维护新的销售渠道，推动实现产品销售增长指标；3、开展客户日常拜访工作，保持良好的客户关系，提升客户满意度；4、组织实施各类产品推广活动及促销方案，保障执行效果；5、积极开发新客户资源，自主挖掘潜在客户，扩大市场份额；6、收集本地市场销售动态、竞品营销策略等相关信息，配合上级完成市场调研工作。任职要求：1、具备快消品行业销售经验，对销售工作有高度热情；2、拥有较强的客户开拓能力与人际沟通技巧；3、具备敏锐的市场感知力，能够准确分析客户需求；4、抗压能力强，工作踏实勤奋，性格开朗，态度积极向上；5、具有良好的团队协作意识；单位福利：提供五险，周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00休息）、周天单休，法定假日正常休息，提供中晚两餐。

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职位介绍：1、结合本地消费者需求及消费行为数据，指导便利店调整线上商品品类布局（如鲜食、日配品、应急商品等），提高SKU覆盖范围与商品动销水平。2、推进便利店接入即时配送网络，优化拣货流程、库存实时同步及履约执行效率。3、设计并落地针对便利店的平台促销活动（如节庆大促、时段折扣、爆款组合推荐等），提升订单数量与单均消费金额。4、利用平台内容工具（直播、短视频、社群运营）开展营销推广，强化“便捷+即时送达”的用户认知，增强用户复购。5、汇总分析用户意见，联动产品与运营团队持续优化下单流程、服务规范及售后支持体验。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、供应链管理、商务管理等相关专业优先考虑。2、3年以上零售、快消品、便利店或本地生活服务（O2O）领域工作经验，具备便利店业务拓展或门店运营背景者优先。3、了解便利店日常运营机制、品类构成及即时零售业务运作逻辑。4、掌握本地生活服务平台（如美团、京东到家、抖音本地生活、饿了么等）的运营规则与常用工具应用。

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穆先生

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岗位职责：1. 负责品牌在电商渠道的整体布局与运营执行，达成销售目标，涉及平台涵盖美团、抖音、京东、饿了么等主流渠道；2. 对店铺各项数据进行监控与分析，基于数据反馈制定优化策略，持续提升销售额、流量转化及商品排名表现；3. 统筹平台各类营销活动，与平台类目负责人保持高效沟通，积极争取活动资源与曝光支持；4. 协同品牌策略团队完成线上主题活动策划，参与推广创意设计与投放效果优化，具备多次大型线上活动落地经验者优先；5. 主导产品运营管理，完善产品结构与库存机制，统筹全店SKU规划与配置。任职资格：1. 具备操盘月销售额达2000万以上项目的经验；有便利店、茶饮、食品或快消品领域知名品牌运营背景者优先；2. 拥有主流电商平台（尤其是美团、抖音）综合运营经验者优先考虑；3. 具备敏锐的数据洞察力，能够独立完成店铺诊断与运营分析；4. 工作积极主动，责任心强，思维灵活，具备良好的逻辑分析能力；5. 熟悉各平台操作规则，掌握快消品类电商运营核心玩法。

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岗位职责：1、配合本地生活运营经理开展日常运营事务，具备3年以上本地生活领域或直播运营背景，其中至少1年团队管理经历。2、负责专员与主播团队的统筹管理，合理分配工作任务，把控内容质量，推进排期安排、内容产出及活动执行，确保各项输出符合品牌规范。3、整合用户反馈与运营数据，输出优化策略，并参与本地化营销方案的设计与实施（如线上线下协同活动）。4、跟踪直播核心数据与互动表现，定期汇总运营成果，协助解决平台端相关问题。5、为团队成员提供培训与支持，持续提升整体工作效率与专业能力。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、传媒或相关专业优先；2、熟练掌握抖音、美团等平台的操作流程与内容生产逻辑，具备基础数据分析能力；有直播项目及主播团队管理经验者优先考虑。3、工作积极主动，关注细节，具备独立处理多线任务的能力；拥有良好的协调组织与沟通表达能力。

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1. 依据公司战略发展规划，全面负责集团多渠道营销活动的策划与执行，涵盖门店线下促销、微信小程序商城运营、本地生活服务推广、门店社群运营及会员体系活动等多元化渠道；2. 编制年度营销推广总体规划，结合企业销售数据、市场竞争态势及消费者需求变化，制定具有针对性的市场营销策略；3. 主导部门战略方向规划，通过专业的商业数据分析，围绕线上线下平台会员需求，设计并实施整合式营销方案；4. 负责营销活动方案的制定与落地执行，并对活动成效进行跟踪评估与优化调整；5. 统筹协调本部门各岗位工作安排，确保各项任务按既定目标有序推进并有效落实；6. 组织审核广告设计素材，统筹公司宣传文案的撰写与内容把关；7. 高效完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，广告学、市场营销、工商管理等相关专业优先；2、具备3年以上市场营销领域管理工作经验，有连锁零售、快消品或连锁便利店行业背景者优先考虑；3、拥有出色的市场策划能力、文案创作能力及市场推广落地执行能力；

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1. 招聘数据管理与分析- 对接招聘协作方，汇总招聘全流程关键指标（如简历投递量、初面通过率、offer发放率、到岗率等），搭建并维护完整的数据记录体系。- 定期开展数据整理与分析工作，输出可视化报告，提炼核心发现，为招聘策略调整提供数据支持。- 监控数据波动情况，发现异常及时与招聘团队核对，反馈问题并提出优化建议。2. 招聘日程协同与支持- 根据部门招聘规划，统筹安排面试、复试及offer沟通等环节的时间节点，保障招聘流程顺畅推进。- 与各业务单元负责人对接，确认面试时间、参与人员及场地安排，做好多方协调与信息同步。- 跟踪招聘日程执行情况，及时传递变更信息，确保招聘工作按计划有序进行。3. 跨部门沟通协作- 作为人力资源中心与业务部门之间的联络桥梁，准确传达招聘进展及相关要求，回应业务端关于招聘流程的咨询。- 协助筹备招聘相关会议，整理会议纪要，并推动后续事项的落实与跟进。4. 其他工作- 完成上级安排的人力资源领域其他协助性任务。三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、统计学、工商管理等相关专业优先。2. 经验要求：应届毕业生或具有一年以内人力资源相关经验，有招聘数据整理或报表制作背景者优先。3. 能力要求- 熟练掌握Excel（包括数据透视表、常用函数）及PPT等办公工具，具备基础的数据处理与图表呈现能力。- 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门人员，推动工作执行。- 工作认真细致，责任心强，具备一定抗压能力，能快速响应招聘相关需求。- 具备基本逻辑分析能力，可从数据中识别问题并提出初步改善建议。

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岗位职责：1. 结合人员编制与业务发展需求，实施编制管理，提高岗位在岗率与员工稳定性；2. 根据用人需要，构建人才画像，拓展招聘渠道，负责面试组织及入职融入等相关工作；3. 配合总部推进常规岗位及中高端岗位的招聘与人才引进；4. 参与校园招聘项目的策划与落地执行。岗位要求：1. 对零售领域招聘工作有热情，具备主动性与较强的学习能力；2. 熟知招聘全流程，能独立主导主管级及以上岗位的面试安排；3. 具备校园招聘项目实操经验；4. 在人才评估与识别方面具有个人洞察与判断力。

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岗位职责：1、负责相关品类商品的供应商沟通与采购对接，搭建并优化供应体系，确保货源稳定及品质达标；2、统筹品类与商品的日常运营管理工作，包括新品引入、价格制定、陈列规划、促销执行及滞销品淘汰等环节的策略实施与维护；3、拟定商品销售目标与毛利率控制方案，推动销售业绩及盈利指标的顺利达成。任职要求：1、须具备便利店或快消品领域商品采购相关工作经验，非此行业者不予考虑；2、过往工作经历中需至少精通以下某一品类：休闲食品（含槟榔/果冻/罐头/进口食品）、鲜食类（如鲜面包、三明治、鲜奶）、酒水饮料、冷冻品（含冰淇淋、雪糕）、冲调饮品（如果汁、茶饮、碳酸饮料）、咖啡及非食商品、日用日化用品、纸巾类产品。

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岗位职责：1、拟定并督导落实供应商管理、商品管理、价格管理及促销管理相关策略；2、依据公司整体战略与经营方针，制定并推动执行部门年度运营计划，确保业绩目标与毛利指标顺利完成；3、跟踪并管控年度、季度、月度计划的执行过程，定期复盘调整，对最终目标达成承担直接责任；4、搭建并完善部门管理制度与工作流程，并根据实际运行情况持续优化升级；5、构建商品团队的绩效考核体系与激励机制，提升组织效能；6、审定并跟进下属人员的工作计划，监督执行进展与成果输出；7、深入分析销售表现数据，推进品类结构调整，提升商品组合合理性与市场竞争力；8、主导商品采购合同及相关补充协议的制定与确认；9、审批各类费用支出，科学规划和使用预算资金。任职要求：教育背景：大专及以上学历；经验要求：具备8年以上工作经验，其中至少2年在本行业担任商品经理职务，有快消品、零售、商超或便利店领域从业经历者优先；其他要求：1、精通连锁零售业务运作机制，掌握商品计划与调配流程，熟悉商品采买、品类规划、物流运作及预算控制等专业知识；2、熟练操作常用办公软件；掌握数据分析方法与统计体系，具备出色的销售数据分析能力与宏观调控意识，能基于数据输出为营销决策提供有效支撑；3、拥有较强的供应商资源拓展能力及品牌合作资源；具备良好的市场研判能力和敏锐的洞察力，服务意识强；4、具备优秀的领导力、组织协调能力；注重自我成长并善于培养他人，具备扎实的商务沟通与谈判技巧，责任心强，适应高强度工作节奏，积极应对变化；5、熟悉快消品行业采购运作模式，具备实际操作经验，对品项管理有深刻理解，了解国家相关法规政策，有成功主导过同行业新品规模化上市运营案例者优先；6、思维敏捷，善于捕捉产品间的关联逻辑，能够高效整合内外部资源；具备精准的产品定位与延展能力，具有营销策划思维，作风严谨，工作主动性强

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职位描述1、负责公司经销商品及自有品牌产品的市场销售拓展，根据公司下达的销售任务制定相应销售方案与策略，确保销售目标达成；2、持续开发新销售渠道，推动产品销售量增长；3、定期开展客户拜访，做好客户关系的维护与提升；4、组织实施各类产品推广及促销活动，提升产品市场认知度；5、积极开拓新客户资源，自主挖掘并发展潜在客户群体；6、收集本地市场销售动态及竞品营销信息，配合上级完成相关市场调研工作。任职要求：1、具备快消品行业销售经验，对销售工作有热情；2、具备较强的客户开拓能力与沟通协调技巧；3、具有良好的市场敏感度及客户需求分析判断力；4、能承受一定工作压力，踏实肯干，心态积极，富有进取精神；5、具备基本的团队协作意识；单位福利：提供五险，周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00休息）、周天单休，法定假日正常休息，提供中晚两餐。

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岗位内容：1. 编制采购方案与策略，统筹公司原材料、备件设备、办公用品及相关服务的采购执行；2. 推进供应商全周期管理，保障供应链体系的稳定与高效运行；3. 主动沟通协调，及时应对并解决采购各环节中的突发问题；4. 协同相关部门，共同推动项目按计划顺利实施。任职要求：1. 大专及以上学历，具备5年以上采购领域实际工作经验；2. 具有良好的语言表达与跨部门协作能力；3. 熟知采购作业流程及供应链管理理论，掌握行业市场动态；4. 拥有较强的商务谈判技巧与风险防控意识；5. 熟练操作办公软件及ERP信息系统。

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