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1.建筑学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识，熟悉建筑设计流程与规范。2.2年以上建筑设计工作经验，持有中级及以上职称；有知名设计院或大型项目设计经验者优先。能独立承担项目，具备丰富的方案及施工图设计经验，深入理解各类建筑类型（住宅、商业、公共建筑等）。3.熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件，可高效完成方案设计、效果图制作及施工图绘制；具备良好手绘能力，能快速表达设计构思。4.具备优秀方案设计能力，能精准把握项目需求，提出独特且可行的创意设计理念；注重细节，追求卓越，对建筑空间、比例、尺度等有敏锐感知与把控力。5.拥有良好沟通协调能力与团队合作精神，能与各方有效协作推进项目；责任心强，抗压能力突出，可在规定时间内高质量完成任务，保障项目按时交付。

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工作内容1、参与建筑与市政项目中暖通系统的方案设计及整体规划；2、独立承担暖通类项目的可行性研究及施工图纸绘制工作；3、协同项目组成员，保障设计方案的实施进度与成果质量。任职要求1、热爱建筑设计行业，尤其关注暖通方向的技术应用与发展；2、具备较强的协作意识和有效的沟通协调能力；3、熟练操作各类常用设计软件及相关技术工具。

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台借贷逾期：降低催收影响，合理调整超出法律保护范围的利息与罚息帮扶制度：1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、专属导师机制：采用师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类个案6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成策略4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的，更具优势工作内容：1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励定期组织专业培训与团队活动公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

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刘炳剑

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1.建筑环境与能源应用工程等相关专业本科及以上学历，扎实掌握暖通专业知识，熟悉设计流程及规范。​2.3年以上暖通设计经验，有大型商业、公共建筑或工业厂房项目设计经历者优先；能独立完成方案及施工图设计，实践经验丰富。​3.熟练运用AutoCAD、天正暖通等专业软件，高效绘图；熟悉CFD模拟分析软件者优先，可通过模拟优化系统设计。​4.精通暖通设备选型，了解主流产品与技术，能依项目需求合理配置，保障系统经济性与可靠性；强调节能设计，可有效融入减排措施。​5.具备良好沟通协调与团队协作能力，能联动各方推进项目；工作严谨，注重细节，责任心与抗压性强，可按时高质量完成任务。

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1、具备5年以上相关工作经验2、可独立承担建筑设计任务，并胜任项目统筹职责3、工作认真负责，具有较强的职业责任感

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理餐具、补充物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及简单报修工作，保障运营顺畅5.参与岗前准备与收尾工作，包括布台、备料、核对交接班记录等任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在实践中持续提升职业素养

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工作内容1、参与建筑与市政项目中暖通系统的方案设计与整体规划；2、独立承担暖通设计项目的可行性研究及施工图纸绘制工作；3、协同项目团队，保障设计方案的实施质量与项目推进进度。任职要求1、热爱建筑设计行业，对暖通系统设计具有较强兴趣；2、具备良好的沟通能力及团队协作意识；3、熟练操作各类暖通设计相关软件与工具，工作效率高。

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1.建筑学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识，熟悉建筑设计流程与规范。2.2年以上建筑设计工作经验，持有中级及以上职称；有知名设计院或大型项目设计经验者优先。能独立承担项目，具备丰富的方案及施工图设计经验，深入理解各类建筑类型（住宅、商业、公共建筑等）。3.熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件，可高效完成方案设计、效果图制作及施工图绘制；具备良好手绘能力，能快速表达设计构思。4.具备优秀方案设计能力，能精准把握项目需求，提出独特且可行的创意设计理念；注重细节，追求卓越，对建筑空间、比例、尺度等有敏锐感知与把控力。5.拥有良好沟通协调能力与团队合作精神，能与各方有效协作推进项目；责任心强，抗压能力突出，可在规定时间内高质量完成任务，保障项目按时交付。

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岗位职责：1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确记录点单信息2.熟练完成上菜、撤台、餐中服务及结账协助等全流程服务工作3.保持服务区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品，维护良好就餐环境4. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及基础卫生清洁任务任职要求：1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰表达、基本识字算数5.遵守门店规章制度，服从管理，具备团队协作精神

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城西区言青山西宁总店招聘：切肉2名工资5000--5500配菜大姐2名4000—5000洗碗2名工资3800—4000每个月休息2个全天，包吃包住宿舍离得近，（）员工买社保联系方式：厨房：

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城西区言青山西宁总店招聘：配菜2名工资4000—4200洗碗2名工资3800—4000小吃1名工资3800--4000每个月休息2个全天，宿舍离得近，（）员工买社保联系方式：厨房：

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海湖新区：现招的服务员：工资4800（底薪4500全勤300）。传菜生：4600（底薪4300+300全勤）保洁4000（底薪3700+全勤300）以上所有员工入职后包吃包住，欢迎你加入我们团队，感恩遇见共同发展……[勾引][勾引][勾引]电话：张工作时间:面议

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餐饮诚聘!收银 : 要求细心、有经验、懂基础饮品制作 4800-5000门迎 : 要求形象佳、热情礼貌、灵活主动 4800-5000服务员10名 要求勤快、沟通好、有团队意识 4800-5000 服务员假期工数名一天一百月休两天，保洁：急招一名4000注:以上各岗位 均享受(全勤+工龄+提成+奖金)不倒班 15号准时发工资 ，均包食宿 全勤每月300元，每半年工龄工资加100元，每月带薪休假3天期待你的加入!地址:海湖新区，文逸街

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城西区火锅店招聘厨房：切肉抱肉1名，工资5000—5500配菜2名工资4000—4200洗碗2名工资3800—4000小料1名工资3800—4000打锅1名工资4000—4200服务员5名工资4000—4200传菜生2名工资4000—4200每个月休息2个全天，宿舍离得近，（过年不放假）联系方式：厨房

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岗位职责：1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确记录点单信息2.熟练完成上菜、撤台、餐中服务及结账协助等全流程服务工作3.保持服务区域整洁卫生，及时补充餐具、纸巾等用品，维护良好就餐环境4. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及基础运营支持工作任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力2.学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.遵守门店规章制度，服从管理，具备团队协作精神

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岗位职责：1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够准确提炼并传递产品的核心价值；2、协助分公司完成门店启动工作，高效开展产品培训及阶段性方案的宣导；3、与渠道及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护稳定客情关系；4、驻店期间精准筛选客户，深度洞察客户需求，提供针对性解决方案，协同推进客户关系发展；5、通过小饭桌等活动形式提前导入功能医疗理念，做好321铺垫工作，持续建立并维护客户情感链接；6、依据市场会议规划，组织并邀约医养、康养方向的下午茶活动客户。任职资格：1、具备出色沟通能力，有服务大客户的实战经验，能独立对接百万级以上客户；2、具有服务年营业额超200万门店的实际经历；3、目标明确，富有进取心和事业追求；4、医学相关专业背景或从业经验者优先，熟悉客户服务全流程；5、形象气质佳，年龄不超过38岁，具备较强的成交转化能力。

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岗位职责:1. 深入掌握公司医美产品的核心特点与竞争优势，精准传递产品价值；2. 协同团队完成门店筹备及产品市场推广工作；3. 与客户保持高效沟通，建立信任关系，深入洞察客户真实需求；4. 提供专业化的咨询服务与定制化方案，助力门店销售业绩达成；5. 主动参与团队研讨会议，为优化销售策略贡献思路与建议；6. 推广大健康理念，提升客户认知与认同感。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与服务意识，善于与客户进行有效交流；2. 拥有良好的协作意识，能与团队成员紧密配合、共同推进工作；3. 热爱销售岗位，具备较强的客户导向思维；4. 能在快节奏和高压力环境中保持稳定积极的工作状态；5. 学习能力强，可快速熟悉并掌握新产品相关知识。

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说明：目前招聘方向是市场部的管理岗，区域总，分总岗岗位职责：1、合理拆解分公司整体经营目标，制定实施路径、核心策略方案，并确保落地执行；2、统筹分公司团队搭建工作，主导核心人才选拔与培养，推动团队成长与梯队建设，组织内部通关及市场政策培训；3、维护并深化重点渠道与大客户合作关系，持续推动合作进展；4、带领团队制定重点门店发展规划，推进门店启动运营，组织下午茶、小饭桌等赋能活动；5、监督团队过程指标与结果产出，落实大客户消耗策略执行；6、主持团队每周医养推进会议，聚焦康养类客户的跟进与服务；7、深入分析区域市场动态、团队配置及营销数据，结合实际情况提出优化与提升建议；8、掌控公司营销类会议的整体节奏，对分公司任务完成率与盈利水平承担责任；9、践行并传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。任职资格：1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中后进修），高度认同公司文化与战略方向，适应高强度工作节奏；2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理领域市场运营经历，并实现过千万级业绩；3、积极正向，具备创业心态与经营意识，抗压能力强，逻辑分析能力突出；4、以身作则，成就他人，有清晰目标与落地方法，致力于提升团队价值与客户价值。

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岗位职责：1、深入熟悉公司各类产品与解决方案，能够准确提炼产品的核心价值；2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段性方案的培训与传达；3、与渠道及门店相关人员保持良好沟通，维护客户关系，重点推进各类门票在销售市场的铺设；4、驻店期间精准筛选客户，深度挖掘客户需求，提供针对性解决方案，协同推动客户关系发展；5、通过小饭桌等活动形式预热功能医疗概念，做好321铺垫，持续建立并维护客户情感链接；6、配合门店总裁及上级人员，共同深挖医养、康养类客户资源。任职资格：1、具备出色沟通能力与亲和力，有大品牌销售经验，懂客户心理，年业绩达百万以上者优先；2、医学相关专业背景或具备相关行业从业经历；3、具有三年以上美业工作经验者优先考虑；4、目标明确，富有进取心，热爱销售工作，能吃苦耐劳，充满干劲；5、形象气质佳，年龄****以下，特别优秀者需单独报批。

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岗位职责：1、深入熟悉公司各类产品与解决方案，能够准确提炼产品核心价值；2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段方案的培训与宣导；3、与渠道及门店相关人员保持良好沟通，维护客户关系，重点推进各类门票在销售市场的覆盖；4、驻店期间精准筛选客户，深度挖掘客户需求，提供匹配方案，协同门店推进客户关系发展；5、通过小饭桌等模式预热功能医疗概念，落实321铺垫策略，持续建立并维护客户情感链接；6、配合门店总裁及上级人员，深度开发医养、康养类客户资源。任职资格：1、具备出色沟通能力与亲和力，有知名品牌销售经验，了解客户心理，年业绩百万以上者优先；2、医学相关专业背景或具备医疗行业从业经历；3、具有三年以上美业工作经验者优先考虑；4、目标明确，积极进取，热爱销售工作，能承受压力并保持干劲；5、形象气质良好，年龄****以下，特别优秀者需另行申报审批。

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一、岗位职责1. 负责开拓并维护医院类市场渠道，拟定并落实区域市场拓展方案2. 主导医疗设备、耗材及相关服务项目的商务接洽与合同签署工作3. 搭建并维系与医院、医疗机构及行业组织的长期战略合作关系4. 跟踪分析医疗行业市场趋势，为产品布局与营销策略提供有效依据5. 整合内部资源，保障项目顺利推进并达成既定销售目标二、任职要求1. 基本条件：年龄28-40岁，医学、市场营销或相关专业本科及以上学历持有医疗行业相关资格证书者优先考虑2. 经验要求：具备5年以上大健康领域商务渠道拓展经验3. 能力要求：具备优秀的谈判技巧与客户关系维护能力能适应高频次出差安排三、工作安排1. 工作地点：总部（天津）+ 西宁五、发展空间1. 纵向晋升：商务经理→大区总监→全国销售VP2. 横向发展：可向产品管理、市场战略等核心职能岗位轮岗发展

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