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我本是上市公司的老总却被诡计多端的奸人所害。 下属弃我 股东逐我 甚至把我赶出公司 ！！！ 但是上天会眷顾我，让我重来一次。 这一次！！！ 我只想夺回我的·公司，现在只差若干个能说会道的销售我就能东山再起 找我入职，我们一起奔赴大业！！！ 无责底薪 6000 五险一金 无绩效考核 有时间还能谈个恋爱 公司想来就来 不想来早上打个卡就行 班爱上不上 薪资照发（反正又不是我发 嘻嘻）这样的好事没有啦 但是水管够 羊肉管够 交个朋友 快上车

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福利待遇：1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例丰厚（30%-90%）+社保2、透明晋升通道，提供广阔职业发展空间3、健全的培训支持体系4、标准化人才培养机制，助力快速成长（涵盖经纪人日常工作流程、店经理能力进阶、带看关键九项、业务成功公式等内容）5、设立互助金制度6、精英社享有海外旅游奖励（链家地产最高荣誉项目，每年为优秀成员提供专项激励）任职要求：1. 全日制本科及以上学历，热爱销售岗位；专科可考虑2025届实习生2. 擅长沟通交流，具备良好的语言表达能力3. 具备强烈进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越工作内容：1. 负责客户接待与咨询，提供专业化的房地产购房建议与服务2. 分析客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易流程及产权过户等后续服务3. 开发与维护房源、客源资源，持续提升客户关系质量自我介绍：我叫张博，来自河北省廊坊市文安县的一个小县城。2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，初入社会便投身房产行业，正式开启租赁经纪人生涯。2015年加入链家，入职首月即完成职业生涯首单业绩。2016年第三季度荣获大区“五虎上将”榜首，实现大区装修业务首单、旅居业务首单、海外业务首单突破。2021年晋升为店长，带领5人团队2022年门店业绩位列大区前十，组员晋升排名进入大区前三2023年升任商圈经理，团队规模达19人2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上资深员工，最长司龄达16年，所在门店亦是大区运营时间最长的门店2024年3月接管新门店，第一季度获评公司级共赢门店，第二季度斩获事业部金质门店称号我是一名普通的房产经纪人，从事着平凡却充满价值的工作。走过12年房产路，一步一个脚印达成目标，不断迎接新的挑战。这是一个付出就有回报的舞台，这是一个英雄不问出处的平台，期待你的加入，用奋斗书写属于自己的精彩人生。

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岗位职责：1. 负责客户来访接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务；2. 深入了解客户需求，匹配适宜的房源信息，带领客户实地看房，并参与商务洽谈；3. 办理新房、二手房产的买卖及租赁相关事务，涵盖合同签订、按揭贷款申请等环节；4. 持续维护客户关系，开展定期回访，落实售后支持服务；5. 完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1. 持有房地产经纪人职业资格证书；2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识；3. 热衷于房产销售行业，能适应较高工作压力；4. 熟知北京地区房地产市场动态及交易操作流程；5. 有同行业从业经历者优先考虑。

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岗位内容：1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持；2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案；3. 协商合同条款、签署合作意向并推进合同执行；4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象；2. 工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理；3. 有团队协作精神，适应变化能力强；4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

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岗位内容：1. 制定房地产销售方案，明确销售规划与业绩目标；2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析及调研工作；3. 明确项目营销方向，搭建客户关系管理机制；4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会等相关展示活动。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展能力；2. 拥有团队管理经验且具备良好的协作意识；3. 精通销售方法与谈判策略；4. 本科及以上学历，房地产销售或相关专业背景。

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房产中介 懂的自然懂日常主要是资源开拓 带着工牌外出拓展客户天气好 出去走走 机会就来了不强制加班 到点打卡上下班 时间灵活自主底薪6000+ 五险一金 月休五天 可连休入职有师傅带教 遇到问题随时请教经理或带教师傅暂时没找到合适工作 可以先来这里试试当作过渡可以 认真发展也行 全看自己来都来了 干就对了试一下 说不定下一个北京房产销售冠军就是你工作时间自由安排

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福利待遇:1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例丰厚（30%-90%）+社保2、提供公平的晋升通道，拥有广阔的职业发展空间3、健全的培训机制，助力员工持续成长4、标准化人才培养模式，加速职业能力提升（涵盖经纪人日常工作流程、店经理管理进阶、带看核心要点、业务高效法则等内容）5、设立互助金制度，增强团队支持保障6、精英社成员享出国旅游奖励（作为公司最高荣誉平台，每年为优秀成员提供多元化激励）任职要求：1. 本科及以上学历（统招），热爱销售行业；专科可考虑2025届实习生2. 擅于交流，具备良好的语言表达能力3. 具备强烈的进取意识和学习能力，敢于突破自我，追求卓越工作内容:1. 承担客户接待与咨询工作，提供专业的房地产置业解决方案2. 分析客户实际需求，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成，并主导业务跟进及房屋过户等后续服务3. 开发与维护房源、客源资源，持续拓展客户关系，建立稳定的业务合作

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我们正在寻找一位充满创意的房产销售，携手开启客户的理想居所探索之旅！工作内容：发挥你的想象力，为客户甄选别具一格的房源，打造专属的看房体验。岗位要求：1. 思维灵活独特，善于为客户带来意想不到的惊喜；2. 具备出色的沟通技巧，能精准把握客户的真实需求；3. 富有责任感，确保每位客户享受周到满意的服务体验；4. 有销售经验者优先考虑，但我们更重视你的创新力与热忱。加入我们，一起用灵感焕新每一个家的可能！

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福利待遇：1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例丰厚（30%-90%）+社保2、透明晋升通道，提供广阔职业发展空间3、健全的培训支持体系4、标准化人才培养机制，助力快速成长（涵盖经纪人日常流程、店经理能力进阶、带看核心要点、业务成功模型等内容）5、设立互助基金6、精英社享有海外旅游奖励（链家地产最高荣誉平台，每年为优秀成员提供更多激励与荣誉）任职要求：1. 全日制本科及以上学历，热爱销售岗位；专科可考虑2025届实习生；2. 擅长沟通交流，具备良好的语言表达能力；3. 具备强烈进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越；工作内容：1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务；2. 分析客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易流程及产权过户等后续服务；3. 开发与维护房源、客源资源，持续建立并巩固客户合作关系；自我介绍：我叫张博，来自河北省廊坊市文安县的一个小县城。2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人生涯。2015年加入链家，入职首月即完成职业生涯第一单。2016年第三季度荣获大区五虎上将榜首，同时实现大区装修业务首单、旅居业务首单、海外业务首单。2021年晋升为店长，带领5人团队；2022年门店业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三；2023年升任商圈经理，团队规模达19人；2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上资深员工，最长司龄达16年，所在门店亦是大区运营时间最长的门店。2024年3月接手新门店，第一季度获评公司级共赢门店，第二季度斩获事业部金质门店荣誉。我是一名平凡的房产经纪人，坚持做着平凡的事，走过12年房产路，一步步达成目标，一次次超越自我。这是一个付出就有回报的舞台，这是一个人才不会被埋没的平台，期待你的加入，用努力书写属于自己的成功。

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我本是上市公司的老总却被诡计多端的奸人所害。 下属弃我 股东逐我 甚至把我赶出公司 ！！！ 但是上天会眷顾我，让我重来一次。 这一次！！！ 我只想夺回我的·公司，现在只差若干个能说会道的销售我就能东山再起 找我入职，我们一起奔赴大业！！！ 无责底薪 6000 五险一金 无绩效考核 有时间还能谈个恋爱 公司想来就来 不想来早上打个卡就行 班爱上不上 薪资照发（反正又不是我发 嘻嘻）这样的好事没有啦 但是水管够 羊肉管够 交个朋友 快上车

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自我介绍：我叫张博，来自河北廊坊市下辖的文安县。2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。2015年加入链家，入职首月便完成人生第一单业绩。2016年第三季度，斩获大区“五虎上将”榜首，同时实现大区装修业务首单、旅居业务首单、海外业务首单的突破。2021年晋升为店长，带领5人团队。2022年，门店业绩位列大区前十，组员成长速度位居大区前三。2023年升任商圈经理，团队规模达19人。2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上的资深员工，最长司龄达16年，所在门店亦是大区运营时间最久的门店。2024年3月接管新门店，第一季度即荣获公司级“共赢门店”称号，第二季度获评事业部“金质门店”。我是一名普通的房产经纪人，做着平凡却扎实的工作。走过房产行业的12年，一步一个脚印实现目标，不断突破自我边界。这是一个付出就有回报的舞台，也是一个才华不会被埋没的平台。期待你的加入，用奋斗书写属于自己的精彩人生。福利待遇：1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例高达30%-90%+社保2、透明晋升通道，提供广阔职业发展空间3、系统化培训支持，助力快速上手4、标准化人才培养体系，加速能力进阶（涵盖经纪人日常作业流程、店经理管理提升、带看关键九要素、业务转化模型等内容）5、设立互助金机制，增强团队保障6、精英社成员享海外荣誉之旅（公司最高级别激励项目，每年为优秀成员提供专项奖励）任职要求：1. 本科须为统招学历，热爱销售岗位；专科可接受2025届实习生2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力3. 具备强烈进取心与学习意识，敢于迎接挑战，追求卓越工作内容：1. 负责客户接待与咨询，提供专业化的房地产置业解决方案2. 深入理解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成，并主导后续业务跟进及房屋过户手续办理等服务环节3. 开发与积累房源及客户资源，持续维护客户关系，建立长期稳定业务连接

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自我介绍：我叫张博，来自河北廊坊市下辖的文安县。2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯第一单交易。2016年第三季度，荣获大区“五虎上将”第一名，同时实现大区装修业务、旅居业务、海外业务的首单突破。2021年晋升为店长，带领5人团队。2022年，所在门店业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三。2023年升任商圈经理，团队规模达19人。2024年团队扩展至22人，其中15人为从业10年以上资深员工，最长司龄达16年，门店亦为大区运营时间最久的门店。2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度荣获事业部金质门店称号。我是一名普通的房产经纪人，从事着平凡的工作，走过12年房产路，一步步达成目标，持续突破自我。这是一个付出就有回报的平台，也是一个人才不会被埋没的舞台，诚邀你加入，用努力书写属于自己的成长故事。福利待遇：1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例30%-90%+社保2、公平透明的晋升通道，广阔的职业发展空间3、系统化的培训支持4、标准化培养体系，助力快速成长（涵盖经纪人日常工作流程、店经理能力进阶、带看核心要点、业务成功模型等内容）5、设立互助金机制6、精英社成员享出国游奖励（链家最高荣誉项目，每年为优秀成员提供专项激励）任职要求：1. 统招本科及以上学历，热爱销售工作；专科可接受2025届实习生2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力3. 具备强烈进取心与学习意愿，敢于挑战自我，追求卓越工作内容：1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进业务全流程及房屋过户手续办理等后续服务3. 开发与积累房源、客源资源，维护客户关系，建立长期稳定业务联系

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多了不讲，少了不说房产中介，做的就是中介服务喜欢这种前期靠底薪、后期凭本事吃饭的挑战感团队年轻有活力，00后到90后齐聚一堂入职初期无绩效考核压力如果你刚毕业或在校期间迷茫无方向，不妨来试试房产中介平台大，机会多，你行你就来

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