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东莞塘厦招聘：主管1名6000---6500元能吃苦耐劳，富有团队精神。月休四天另加休法定节假日、调休补休，春节期间放假。包食宿。联系人：罗小姐

东莞

罗女士

实名企业

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.参与岗位技能培训与质量标准学习，确保产品符合工艺及质检要求5.遵守考勤制度，服从工作安排，具备良好的团队协作意识和责任心任职要求：1. 年满18周岁-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线或车间作业节奏3.无犯罪记录，踏实肯干，能接受倒班、加班及短期驻厂安排4. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可培养5.具备基本沟通能力，能听从指令、反馈问题，遵守企业规章制度

东莞

严先生

实名企业

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岗位职责：1.负责雇主三口之家（无老人和小孩）的日常清洁、衣物洗涤与熨烫、居室整理等家务。2，合理采购家庭日用品及食材，科学搭配并制作营养均衡的三餐及加餐，3.妥善保管家庭物品，注意用火用电安全，维护家庭环境整洁与温馨4.尊重雇主生活习惯与隐私，保持良好沟通，及时反馈异常情况任职要求：1.诚实守信、责任心强，具备良好的服务意识和亲和力2.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证3. 具备基本生活常识与家务实操能力，有相关经验者优先4. 学历不限，能清晰表达、简单识字算数，适应家庭化工作氛围5.无不良记录，服从合理工作安排，稳定性好6，月休假2天。

东莞

伍先生

实名

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1. 负责手机、平板、电子烟、智能音响等塑胶与金属类产品的结构及工艺可制造性评估，开展工装夹具可行性分析，整合各工序PE提供的基础资料，编制并输出制程DFM报告、工装夹具与设备相关的DFM文件，以及相关工序图纸等技术文档；2. 主导样机验证工作，推动关键问题的整改与优化，统筹编写分析改善报告，并与客户工程团队对接进行技术沟通与评审；3. 具备较强的责任心、主动性、执行能力及抗压能力；4. 富有创新意识，善于团队协作与经验分享；5. 需具备基本的英文书写能力，能够撰写英文邮件及DFM报告

东莞

陈先生

实名企业

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1.生产组织与落实：召开早会并布置当日工作任务；根据生产进度灵活调配人力，保障日产能目标顺利完成；巡视生产线，监督员工按标准作业流程操作。2.异常响应与品质管控：及时应对物料异常及生产过程中突发状况，记录问题根源并推动后续改进措施落地；3.团队建设与技能培训：带领新进作业人员熟悉标准作业方法及安全注意事项，持续跟进其操作熟练度与达标情况；4.数据统计与信息传递：汇总当日产量、工时消耗及异常停机等数据，编制生产日报表并提交至主管单位；5.7S执行与现场维护：落实生产区域7S管理要求，保持现场整洁有序，确保安全高效的作业环境

东莞

周女士

实名企业

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1.负责手机、平板、电子烟、智能音响等塑胶与金属类产品的结构及工艺可制造性评估，开展工装夹具可行性分析，结合各工序PE提供的基础资料，完成制程DFM报告、工装夹具与设备相关DFM文件，以及工序图纸等技术文档的编制与输出；2.主导样机验证工作，推动关键问题的优化改进，统筹分析改善过程并编写报告，与客户工程团队对接进行技术评审与沟通；3.具备较强的责任心、主动性、执行能力及抗压能力；4.富有创新意识，善于团队协作与经验分享；5.需具备基础英文书写能力，能独立撰写英文邮件及DFM技术报告

东莞

周女士

实名企业

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岗位职责1. 协助推进招聘全流程工作，包含简历初审、电话沟通、面试安排及候选人资料归档，保障招聘环节有序高效运行。2. 管理各类招聘渠道（如直聘、APP等），按时发布职位信息，跟踪渠道成效并提出优化建议。3. 汇总招聘相关数据，编制常规报表（如招聘有效率，保留率），为招聘策略改进提供数据依据。4. 配合完成上级指派的其他招聘支持性事务任职资格1. 2026届全日制本科及以上在读，大数据分析、社会工作、设计等相关专业优先考虑。2. 熟悉招聘基本流程，具备招聘、HR实习或相关学生组织经验者优先。3. 具备良好的语言表达与沟通能力，态度亲和，能准确、耐心地对接候选人及内部团队。4. 工作踏实细致，责任心强，适应快节奏，掌握基础Excel操作与数据处理技能。5. 对人力资源工作有浓厚兴趣，乐于学习招聘方法与行业动态，保持积极主动的工作心态

东莞

周女士

实名企业

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1、参与新产品的结构设计与持续优化2、承担模具零部件及整体装配图纸的设计与出图工作3、全程跟进模具开发及加工工艺，参与问题分析与记录4、协调组织团队开展模具试模及相关评审流程具备手机、平板、笔记本电脑外壳等外观类产品开发经验者优先

东莞

周女士

实名企业

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1.生产组织与落实：召开每日早会，合理安排当日工作任务；灵活调度人员配置，保障日生产目标顺利完成；巡查生产线，监督操作流程的规范执行。2.问题响应与品质管控：及时应对物料异常及生产过程中的突发状况，记录根本原因并推动改进措施落地；3.团队建设与技能辅导：带领新员工学习标准作业流程及安全要求，持续跟进其操作熟练度与达标情况。4.数据统计与信息传递：汇总当日产量、工时消耗及异常事件数据，形成生产日报并按时提交上级；5.现场管理与环境维护：落实5S管理要求，保持生产区域整洁、有序、安全、高效运行。任职资格：1.年龄20-37岁，高中或中专以上学历，具备2年以上制造业生产管理或一线带班工作经验；2.具备手机中框、平板后壳等结构件生产相关经验者优先

东莞

周女士

实名企业

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1. 生产组织与落实：主持每日早会，合理安排当日工作任务；根据生产进度灵活调配人力，保障日生产目标顺利完成；巡查生产线，监督员工按标准作业流程操作。2. 问题响应与品质管控：及时应对物料异常及产线突发状况，记录根本原因并推动后续改进措施；3. 团队建设与技能辅导：带领新进作业人员熟悉操作规程及安全要求，持续跟进其操作熟练度与达标情况；4. 数据整理与信息传递：汇总当天产量、工时消耗及异常事件数据，形成生产日报并提交上级主管；5. 现场环境管理：落实生产区域5S执行标准，保持现场整洁、有序、安全、高效运行。任职资格：1. 年龄20-37岁，高中或中专以上学历，具备2年以上制造业生产管理或一线班组管理经验；2. 需有手机中框、平板后壳等外壳类产品的生产实操经验

东莞

陈先生

实名企业

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基本信息职位名称：组织发展（OD）主管所属部门：人事行政部汇报对象：人力资源经理工作地点：广东-东莞-塘厦编制规模：管理2-4人团队（OD专员、组织诊断/流程优化岗）岗位职责（核心围绕“战略落地-组织效能-团队能力-文化融合”四大主线）1. 组织战略解码与架构设计（1）承接工厂年度战略目标（如产能提升30%、智能化转型、新产线投产），通过战略地图、OGSM（目标-关键成功因素-策略-衡量指标）工具，将业务战略转化为组织需求（如增设智能设备运维岗、合并冗余部门）；(2) 主导万人规模工厂的组织架构设计与动态调整（覆盖生产、技术、质量、职能等全模块），优化管理层级、管控幅度，平衡效率与灵活性；2. 组织效能诊断与流程优化(1)搭建工厂级组织效能评估体系（指标：人均产值、部门协作满意度、流程审批时效、管理层级冗余度等），通过问卷调查、高管访谈、数据建模（如人力成本占比、关键岗位人效）定期输出诊断报告；(2)主导组织健康度提升项目（如“一线管理团队赋能计划”“跨部门协作机制优化”），推动业务部门落地改进方案，跟踪效果并迭代。3. 关键团队与管理能力建设（1）聚焦工厂核心管理梯队（车间主任、班组长、职能部门负责人），设计“分层分类”的管理能力模型（如班组长需具备现场管理、员工辅导能力；生产经理需具备跨班线协同、成本控制能力）；（2）推动管理干部梯队建设项目（如"培养储备班组长、关键岗位人员稳定性看护），联动培训部门设计定制化培养方案；（3）优化干部评价与任用机制（如建立“绩效+能力+潜力”三维度评估模型），推动“能上能下”的动态管理。4. 组织变革与文化落地（1）主导工厂重大变革项目（如智能化改造导致的产线合并、组织架构调整、冗余人员转岗），运用ADKAR模型（认知-渴望-知识-能力-强化）设计变革路径，制定风险预案（如员工抵触、关键人才流失）；（2）推动工厂文化与业务目标的深度融合，设计文化落地载体；（3）监控组织氛围（通过员工敬业度调研、焦点小组访谈），针对问题（如一线员工归属感低、管理层决策透明度不足）设计改进方案。5. 数据驱动搭建OD数据看板（组织架构变动率、流程优化收益、管理干部胜任力分布等），通过BI工具（Power BI/Tableau）可视化呈现，为管理层提供决策支持；任职要求（匹配万人制造工厂的业务复杂度与OD专业深度）1. 教育与专业背景（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2. 工作经验（1）3年以上OD/组织发展经验，1年以上制造业（汽车、电子、机械等）OD主管经验（服务过5000人以上工厂优先）；（2）有主导过制造工厂组织架构调整、流程优化、重大变革（如智能化转型、产线扩张）的成功案例。3. 专业能力（1）熟悉制造工厂业务逻辑（如生产计划、供应链协同、质量控制），了解精益生产、TPM（全员生产维护）等制造业管理工具；（2）具备数据建模能力（能分析人均产值、人力成本等效能指标），熟练使用Excel、Power BI等工具；（3）擅长跨部门沟通（生产、运营、IT、财务），能推动复杂利益相关方达成共识。4. 素质要求（1）战略思维：能从业务目标倒推组织需求，平衡短期效率与长期能力建设；（2）问题解决力：擅长拆解复杂组织问题（如部门协作低效），提出可落地的解决方案；（3）韧性与推动力：能应对万人规模组织变革中的阻力（如老员工抵触、跨部门推诿），推动项目闭环；（3）同理心：理解一线员工（操作岗）与管理层（技术岗/职能岗）的不同诉求，设计兼顾各方的方案。

东莞

周女士

实名企业

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1.负责项目资源的统筹与协调管理；2.制定并执行项目计划与实施方案，推进项目进程，协调多方关系；3.监控所负责海外客户的项目进度与质量，汇总试模与试产中的问题，组织评审会议，跟踪问题整改进展及成效，并同步更新PLM项目管理文件夹中的相关资料；4.跟踪项目成本，开展成本核算工作；5.组织试模、试产及量产阶段的会议，推动解决开发过程中的各类问题，落实问题闭环管理；6.主导编制项目总结报告并进行归集汇总。

东莞

周女士

实名企业

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1. 协调与统筹项目所需各类资源；2. 制定并执行项目计划与实施方案，推进项目进程，协调多方协作；3. 监控所负责海外客户的项目进度与质量情况，汇总试模与试产阶段的问题点，组织评审会议，跟进改善进度与实施效果，并同步更新PLM项目管理文件夹中的相关资料；4. 跟踪与管控项目成本，进行成本核算工作；5. 组织开展试模、试产及量产阶段的会议，推动解决开发过程中的各类问题，落实问题闭环管理；6. 主导编制并汇总项目总结报告。

东莞

周女士

实名企业

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早上8.30-12.00下午13.30-18.00周日休息。福利待遇：入职购买社会保险，无责底薪+业绩提成+任务现金奖励+新客开发奖励+年终奖1、中专及相关学历以上，有电话销售/网络销售/渠道销售一年及以上经验2、喜爱销售行业，有持之以恒的销售精神和态度，有良好的团队合作精神3、了解安防行业，或者愿意在安防行业长期发展4、态度主动积极，敢于创新和突破，善于口头表达，有较好的语言组织能力

东莞

吴先生

实名企业

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东莞塘厦钱大妈招生手营业员待遇:3900底薪+全勤+月休4天招长期营业员待遇：熟手底薪4600+全勤+月休4天，包吃包住高档小区要求：眼里有活，服务态度好有意者致电：（）

东莞

庞先生

实名企业

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年龄20-35，性格开朗，有责任心。对待工作态度积极，自觉完成工作内容。二、薪资待遇:1.薪资结构:底薪3000+招聘提成+PK奖金+月综合薪资不低于7000元，不定时聚餐等：我们拿的不是底薪是提成。(这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你!2.我们的工作时间是早上8:30-下午18:00周末休息一天三、工作内容:1、公司提供资源，通过各大新媒体平台进行招聘、负责短视频人设IP等2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。工作地点:东莞塘厦领鑫直聘

东莞

黄先生

实名企业

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岗位职责：1. 负责电商平台快递面单的打印工作2. 对接仓库并做好日常协调沟通职位要求：1. 具备高中及以上学历2. 熟练操作常用办公软件3. 具有较强的责任心与执行力，具备良好的沟通技巧4. 数字观念强，工作细致认真5. 有电商或快递从业经验者优先，熟悉WMS系统操作者更佳联系电话: *********** 王小姐

东莞

伍女士

实名企业

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岗位职责：1、负责汽车连接器新产品开发的设计主导工作，输出产品图纸及配套技术文档。2、配合处理量产阶段的产品质量异常，参与失效分析与质量优化改进。3、跟踪项目执行进展，定期向上级反馈项目状态及关键问题。任职要求：1、25-42岁，全日制大专及以上学历，机械类相关专业；2、具备两年以上连接器研发经验，具有汽车连接器开发背景者优先；3、了解连接器行业标准及产品构造，熟悉性能测试项目（如插拔力、振动、高低温等）者优先；4、熟练操作CAD软件，具备3D建模与2D工程图绘制能力，精通Proe三维设计软件；5、具备较强的跨部门协作能力，能快速响应客户诉求并有效解决技术难题

东莞

高先生

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岗位职责：1、依据公司实际需要，完善供应商分类管理体系，建立并维护供应商档案，实施规范化管理；2、牵头搭建物资采购供应体系，积极拓展多元化供应渠道，并开展日常供应商管理工作；3、监督供应商在交货周期、产品质量、报价水平及服务响应等方面的表现，负责货款支付申请流程；4、执行订单审核工作，参与采购谈判，管理采购合同及采购全过程的质量控制；5、针对公司所需物料开展市场调研与分析，研判价格走势，提供具有参考价值的采购建议，辅助管理层决策；6、审核部门超出预算的临时采购需求，确认采购方案可行性，经报请董事长审批后组织实施；7、深入分析供应商成本构成，建立成本核算模型，有效管控采购支出；8、汇总统计物料交付周期、质量达标情况及降价执行比例；9、统计各类物料采购金额占比及入库完成率，形成数据支持依据。任职要求：1、全日制大专及以上学历2、具备电子类物料采购相关岗位工作经验，满2年以上3、性格干练，具备出色的沟通表达能力，以及良好的组织协调能力4、具有敏锐的市场洞察力，熟练掌握市场调研方法，具备较强的分析判断与决策能力5、形象良好，言谈举止大方得体；6、工作认真负责，品行端正、诚实守信、廉洁自律、保密意识强，能适应高强度工作节奏7、具备商务谈判技巧、高效沟通能力、团队协作精神及计划执行能力；8、数据敏感度高，沟通顺畅，工作细致严谨，踏实肯干，抗压能力强9、熟练操作办公自动化工具，可阅读并理解日常工作相关的英文邮件内容

东莞

高先生

实名企业

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岗位职责：1.市场开发：1.1制定销售方案，并按计划实施客户拜访及新客户开拓；1.2开展客户信息收集（含行业分析）、客户接触（包括陌生拜访与熟客跟进，电话及面谈形式）；1.3执行客户报价及价格协商工作；1.4完成订单合同的签署；1.5维护客户关系并开展需求调研；1.6推动老产品在渠道和终端客户的进一步覆盖；1.7拓展现有客户对新产品线的使用；2.订单管理：2.1负责新老客户的项目报价工作；2.2跟进订单物流进度，定期查看待发货订单，掌握订单执行情况，协同助理安排仓库出货；2.3对已出货订单及时跟进回款；2.4针对客户反馈的异常问题进行快速沟通处理；2.5严格执行公司规定，不得向禁售客户进行报价；3.客户管理：3.1负责所辖区域或行业的客户拓展与技术支持，持续挖掘新的业务机会；3.2做好客户信息的采集、归档与动态更新，实现客户资料的有效管理；3.3落实销售合同的签订、执行与日常管理，协调解决各类市场问题；3.4保持积极态度与职业操守，提升企业品牌及产品的市场口碑与客户满意度；4.销售市场信息收集：4.1持续开展市场信息的采集与整理；4.2定期实地走访市场，掌握相关政策、用户动态、竞品情况及渠道变化；4.3通过多种途径获取与销售相关的市场情报；5.其他工作：5.1每周完成工作复盘，并规划下阶段任务；5.2按上级要求统一格式提交报表；5.3协助上级整理和分析销售区域数据，为经营决策提供支持；5.4多渠道获取销售市场相关信息；5.5参与新产品试销与市场推广，及时反馈市场信息；5.6参与质量相关分析，协调处理客户退货、换货产品的回收或检验工作；

东莞

高先生

实名企业

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