人事招聘专员/人力资源专员

岗位职责 1. 协助推进招聘全流程工作，包含简历初审、电话沟通、面试安排及候选人资料归档，保障招聘环节有序高效运行。 2. 管理各类招聘渠道（如直聘、APP等），按时发布职位信息，跟踪渠道成效并提出优化建议。 3. 汇总招聘相关数据，编制常规报表（如招聘有效率，保留率），为招聘策略改进提供数据依据。 4. 配合完成上级指派的其他招聘支持性事务 任职资格 1. 2026届全日制本科及以上在读，大数据分析、社会工作、设计等相关专业优先考虑。 2. 熟悉招聘基本流程，具备招聘、HR实习或相关学生组织经验者优先。 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，态度亲和，能准确、耐心地对接候选人及内部团队。 4. 工作踏实细致，责任心强，适应快节奏，掌握基础Excel操作与数据处理技能。 5. 对人力资源工作有浓厚兴趣，乐于学习招聘方法与行业动态，保持积极主动的工作心态