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王女士

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杨先生

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1. 日程与事务统筹：精准规划总经理日程（会议、差旅、商务活动），提前规避时间冲突；负责重要会议的筹备（议程拟定、资料准备）、记录与决议跟进。2. 信息筛选与传递：筛选各类文件、报告及外部信息，提炼核心要点后向总经理汇报；确保内部指令高效传达至各部门，并跟进执行进度。3. 跨部门协调：作为总经理与各部门的沟通桥梁，推动跨部门协作项目落地，协调解决执行中的卡点问题，反馈进展至总经理。4. 商务对接与接待：协助处理重要商务对接（如合作方初步洽谈、合同初审）；负责高层来访、商务客户的接待安排，维护良好商务形象。5. 文档与数据支持：撰写或整理总经理所需的工作报告、发言稿、商务函件等；协助汇总经营数据，为总经理决策提供基础数据支持。关键任职要求-能力要求：极强的时间管理能力与优先级判断能力，能同时推进多项任务；优秀的沟通协调与问题解决能力，抗压性强。-经验要求：通常需3年以上中高层管理助理或相关岗位经验，熟悉企业运营流程；有同行业经验者优先。-素质要求：具备高度责任心与保密意识，细节把控严格；熟练使用Office办公软件（尤其Excel数据处理、PPT制作）。

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岗位职责：1、负责制定公司长期业务发展计划，探索创新模式（如数字化管理工具、外包合作等），提升人效比2、开展新业务布局，包括但不限于智慧保洁、环境服务解决方案等新兴领域3、独立或配合公司拓展新项目，完成投标、谈判及合同签订，实现初期项目落地3、负责管理制度和服务标准制定，建立高效运营流程。4、培养一支高效、专业的保洁团队，通过持续培训提升员工技能和工作积极性5、塑造创业文化，强调执行力、客户导向和结果交付任职要求：1、8年以上物业管理、保洁或相关服务业工作经验2、5年以上中型及以上规模（管理面积不少于500万平方）项目的管理经验或5年以上行业高管任职经历3、具备丰富的客户资源与市场渠道，能快速带来业务增量4、有成功推动传统服务业务创新转型的案例5、熟悉智慧保洁、数字化管理工具等新兴领域6、管理公司市场、渠道等部门，负责市场推广和品牌建设7、管理公司跨部门合作，确保公司运营效率和业务增长

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肖女士

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一、行政支持与日程管理这是最基本也是最重要的工作，确保经理的日常工作井然有序。1.日程管理：高效管理经理的日历，安排会议、约会、差旅等，并合理处理时间冲突，确保日程顺畅2.内外部沟通：作为经理与内部其他部门、外部客户/合作伙伴之间的首要联络点。3.信息筛选与传达：接听电话、处理邮件和信函，筛选重要信息并及时向经理汇报。4.指令传达：准确、及时地将经理的指示和要求传达给相关部门或人员。5.关系维护：协助经理维护重要的内外部关系，建立良好关系6.文件归档：建立并维护物理和电子文件管理系统，确保文件的安全、保密和易于检索。7.数据整理：收集、整理和分析业务数据，为经理决策提供初步的数据支持。8.报告撰写：根据经理要求，撰写日常工作报告、总结或初步方案。9.项目协助：协助经理跟进特定项目的进度，协调资源，确保项目按计划推进。10.任务督办：跟踪经理布置给团队的任务完成情况，并及时反馈。11.活动组织：协助或负责组织公司内部会议、团队建设、客户接待等活动的筹备与执行。12.保密义务：严格保守公司及经理工作中的商业机密和敏感信息。核心能力与素质·出色的沟通能力：口头与书面表达清晰、得体。·极强的组织与协调能力：能同时处理多项任务，分清主次。·积极主动与预见性：能主动思考，预见经理的需求和潜在问题。·高度的保密意识与责任心：值得信赖，对工作认真负责。·熟练的办公软件技能：精通Word、Excel、PPT、等。·抗压能力与灵活性：能适应快节奏的工作环境和处理突发事件。·良好的商务礼仪：形象专业，举止得体。

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孙先生

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一、核心工作职责1. 客户开发与拓展​-制定客户开发计划，通过线上渠道（社群、新媒体）、线下活动（沙龙、行业展会）及转介绍等方式，挖掘潜在个人/企业客户。​-对接银行、券商、企业园区等合作渠道，搭建客户资源网络，获取优质客户线索并完成初步接洽。​2. 客户服务与需求匹配​-与客户深度沟通，分析其财务状况、风险承受能力及理财/融资需求，提供专业的金融解决方案。​-推荐适配的金融产品（如理财产品、信贷产品、基金、保险等），清晰讲解产品条款、收益与风险，协助客户完成开户、申购、签约等流程。​3. 客户关系维护与深耕​-定期跟进存量客户，推送市场动态、产品更新等信息，解答客户疑问，提升客户粘性与满意度。​-挖掘老客户潜在需求，推动二次开发（如交叉销售其他金融产品），引导客户转介绍，扩大客户基数。​4. 合规运营与业绩达成​-严格遵守金融行业监管政策及公司规章制度，确保客户服务、产品销售流程合规，规避业务风险。​-承接公司下达的销售业绩指标（如资金规模、签约客户数、产品销售额），制定个人业绩达成计划并执行。二、任职要求-学历与经验：本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；1-3年金融行业客户服务或销售经验，熟悉金融产品体系者优先。​-核心能力：具备扎实的金融专业知识，良好的沟通表达与谈判能力，能精准捕捉客户需求并提供专业解决方案。​-其他要求：持有金融从业资格证书（如基金从业、证券从业、保险从业等）优先；抗压能力强，有客户资源或金融行业人脉者优先。

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1. 体系搭建与制度落地：制定并推行招聘、薪酬、绩效、员工关系等核心人事制度，确保符合劳动法规且适配公司发展阶段。​2. 全周期人才管理：主导关键岗位招聘，设计员工培训与发展计划，统筹绩效管理流程，推动人才梯队建设。​3. 员工关系与文化建设：处理劳动纠纷，组织员工关怀活动，塑造积极的企业文化，降低核心员工流失率。​4. 人力成本与数据复盘：编制人力预算，分析离职率、人效等核心HR数据，为管理层提供人员优化建议。关键任职要求-学历与经验：本科及以上学历，有人力资源工作经验者优先，有管理岗想法，熟悉养老，房地产，金融销售者优先。​-专业能力：能独立设计薪酬绩效方案，具备出色的沟通协调与问题解决能力。​-综合素质：有战略思维，能将HR工作与业务目标结合；抗压性强，可应对组织变革、大规模招聘等突发需求。

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1. 日程与事务统筹：精准规划总经理日程（会议、差旅、商务活动），提前规避时间冲突；负责重要会议的筹备（议程拟定、资料准备）、记录与决议跟进。2. 信息筛选与传递：筛选各类文件、报告及外部信息，提炼核心要点后向总经理汇报；确保内部指令高效传达至各部门，并跟进执行进度。3. 跨部门协调：作为总经理与各部门的沟通桥梁，推动跨部门协作项目落地，协调解决执行中的卡点问题，反馈进展至总经理。4. 商务对接与接待：协助处理重要商务对接（如合作方初步洽谈、合同初审）；负责高层来访、商务客户的接待安排，维护良好商务形象。5. 文档与数据支持：撰写或整理总经理所需的工作报告、发言稿、商务函件等；协助汇总经营数据，为总经理决策提供基础数据支持。关键任职要求-能力要求：极强的时间管理能力与优先级判断能力，能同时推进多项任务；优秀的沟通协调与问题解决能力，抗压性强。-经验要求：通常需3年以上中高层管理助理或相关岗位经验，熟悉企业运营流程；有同行业经验者优先。-素质要求：具备高度责任心与保密意识，细节把控严格；熟练使用Office办公软件（尤其Excel数据处理、PPT制作）。

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薪酬架构：基本工资+绩效工资+提成+年终奖晋升路径：招商经理--招商部长--招商总监岗位职责：1、开展全国范围内医疗器械OEM/ODM业务的招商工作，依据公司制定的招商目标达成业绩任务，拓展并维护客户关系；2、在全国区域内筛选与评估医疗器械批发代理商，负责商务谈判、合同签署、客户管理及履约跟进，为代理渠道提供销售支持与服务保障；3、组织实施所辖区域的市场开发、客户关系维护及营销网络搭建，确保市场运营规范有序；4、建立并完善各类代理商信息档案，实现客户资料系统化管理；5、参与国内大型医药行业展会，包括国药励展、药交会等行业重要活动；6、根据公司整体战略部署，拟定招商方案并推动落地执行，落实各项管理制度要求；7、协同配合其他职能部门工作，完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、具备大专及以上学历，市场营销、医学类等相关专业优先；2、具备较强的分析判断与问题处理能力，拥有良好的沟通协调能力和团队带动能力；3、有大健康医疗、互联网、医美、教育等领域招商工作经验者优先录用；4、熟悉OEM合作模式者优先考虑；5、具有二类、三类有源或无源医疗器械销售经历者优先。

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岗位职责：1、负责全国范围内医疗器械OEM/ODM业务的招商推进，依据公司制定的招商目标达成业绩任务，拓展并维护客户资源；2、开展全国区域医疗器械批发代理商的甄选与评估工作，主导商务谈判、合同签署、客户关系维护及履约跟进，并为代理渠道提供销售支持与服务保障；3、承担所辖区域市场的开发拓展、客户关系维系及营销网络搭建，确保市场运作规范有序；4、建立并完善各类代理商信息档案，实现系统化管理；5、参与国内大型医药行业展会，包括国药励展、药交会等专业展会活动；6、根据公司整体战略部署，拟定招商方案并组织实施，落实各项管理制度要求；7、协同配合公司相关部门工作，高效完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、医学类相关专业优先；2、具备较强的分析判断与问题解决能力，拥有良好的沟通表达及团队协作能力；3、有大健康医疗、互联网、医美、教育等领域招商工作经验者优先录用；4、熟悉OEM运营模式者优先考虑；5、具备二类、三类有源或无源医疗器械销售背景者优先。

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岗位职责：1、协助总经理完成日常管理工作，保障公司各项事务高效有序运转；2、参与公司重大会议，负责会前材料整理及会中关键内容的记录与汇总；3、维护并发展公司与外部合作单位的良好关系，增强企业品牌影响力。任职要求：1、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理多变的工作环境；2、具有较强的组织规划能力，可高效安排日常事务及推进项目进展；3、能够准确领会并落实总经理的工作指令，确保各项任务目标顺利完成。

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岗位职责：1. 开展公司产品的市场推广与销售工作，达成个人业绩指标；2. 持续维护并提升客户关系，定期进行客户回访，精准把握客户需求，提供专业的解决方案与服务支持；3. 制订并落实销售方案，参与销售策略的规划，助力提升市场份额；4. 汇总市场信息及竞品动态，为产品改进和市场决策提供有效参考。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进并完成销售任务；2. 具备较强的市场洞察力与判断力，能够及时应对市场变动；3. 服务意识良好，擅长建立并维系长期稳定的客户关系；4. 工作积极进取，承受压力能力强，具备良好的协作精神。

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岗位职责：1、配合总经理完成日常管理工作，保障公司各项事务高效有序运行；2、参与公司高层会议，负责会前材料整理及会后会议重点内容的汇总记录；3、对接外部合作单位，维护合作关系并推动资源拓展，增强企业品牌影响力。任职要求：1、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理多变且复杂的工作情境；2、具有较强的组织策划能力，可高效统筹日常事务及项目推进节奏；3、能够精准领会并落实总经理的工作部署，确保各项任务目标顺利完成。

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急聘！！！急聘！！！急聘！！！高薪诚聘！岗位职责1、掌握初中或高中阶段相应学科的知识体系，现面向各学科各学段招聘教师；2、及时了解并掌握中考、高考的考试要求及相关政策动态；3、结合学生个体学习情况，制定科学合理的教学计划；4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生学业进展；5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导；6、积极参与总部组织的教学研究活动，协助教材及教辅资料的编写与审核工作。薪酬待遇：底薪+课时费+生活补贴+生日福利+多项额外补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰；3、有耐心和责任感，热爱教育事业；4、普通话标准；5、性格积极乐观，工作认真投入，能适应一定工作压力；6、时间意识强，不随意请假或调休；7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件；8、有实际教学经验者优先考虑。晋升通道：公司提供专业发展与管理成长双路径晋升机制，根据个人能力与职业规划可自由选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师→科目负责人→教学主管→教务校长2、专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师培训体系：提供多样化培养方案，包括带薪岗前培训、入职指导、在岗技能进阶、精英强化训练及管理能力提升项目，全面支持员工能力发展。薪酬福利：薪资范围：18000—30000元（按课时计酬，多劳多得，上不封顶）1、底薪+课时费组合模式；2、入职即按规定缴纳五险一金；3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，兼顾工作与休息；4、定期组织企业文化活动，营造轻松活跃的工作环境；5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无减薪、无裁员记录；6、地理位置优越，生源稳定优质。

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急聘！！！急聘！！！急聘！！！高薪诚聘！岗位职责1、掌握初中或高中阶段对应学科的知识体系，现面向各学科各学段招聘教学人才；2、及时了解并把握中考、高考的考试大纲及相关政策动态；3、结合学生实际学习情况，制定个性化且有效的教学计划；4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生的学习进展；5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与辅导；6、积极参与总部组织的教研活动，协助完成教材、教辅资料的编写与审核工作。薪资待遇：底薪+课时费+生活补贴+生日福利+多项额外补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，逻辑清晰；3、有耐心和责任感，热爱教育事业，对待教学工作积极投入；4、普通话标准；5、性格乐观开朗，工作态度认真严谨，能适应一定工作压力；6、时间观念强，不随意请假或调休；7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件；8、有实际教学经验者优先考虑。晋升通道：公司提供专业发展与管理成长双通道路径，根据个人能力与职业规划可自主选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理路径：教师→科目负责人→教学主管→教务校长2、专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师培训体系：提供多样化培养方案：带薪岗前培训、新员工入职指导、在职技能进阶、精英人才培养、管理能力提升等，全面支持员工能力成长。薪酬福利：薪资范围：18000—30000元（按课时计酬，上不封顶）1、底薪+课时费组合模式；2、依法缴纳五险一金，入职即办理；3、享有婚假、产假、哺乳假、国家法定节假日、带薪病假及带薪年假，注重工作与生活的平衡；4、定期组织企业文化活动，营造轻松活力的工作环境；5、疫情期间坚持准时足额发放工资，无减薪、无裁员；6、地理位置优越，生源稳定优质。

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急聘！！！急聘！！！急聘！！！高薪诚聘！岗位职责1、掌握初中或高中阶段对应学科的知识体系，现面向各学科各学段公开招聘教师；2、及时了解并掌握中考、高考考试大纲及相关政策动态；3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划；4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生学习进展；5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导；6、积极参与总部组织的教研活动，协助完成教材及教辅资料的编写与审核工作。底薪+课时费+生活补贴+生日福利+各类福利补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。任职要求:1、本科及以上学历；2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，逻辑清晰；3、有耐心和责任心，热爱教育事业；4、普通话标准；5、性格积极乐观，工作认真负责，具备一定抗压能力；6、时间观念强，不随意请假或调休；7、具备基本计算机操作能力，熟练使用办公软件；8、有教学经验者优先考虑。晋升空间：公司提供专业与管理双通道发展路径，根据个人能力与职业规划自由选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师培训机制：提供多元化培训支持，包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能提升、精英培养、管理能力培训等，全面助力员工专业成长与发展。薪酬福利：薪资水平：18000---30000（按课时计薪，上不封顶）1、底薪+课时费2、依法为员工缴纳五险一金，入职即办；3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，工作生活平衡有保障；4、定期举办企业文化活动，营造轻松活力的工作环境；5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无减薪、无裁员；6、地理位置优越，生源稳定优质。

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急聘！！！急聘！！！急聘！！！高薪诚聘！岗位职责1、掌握初中或高中相应学科的专业知识，现面向各学科各学段公开招聘教师；2、及时了解并把握中考、高考的考试范围及命题动态；3、结合学生个体学习情况，制定针对性教学计划；4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生学业进展；5、定期开展师生互动，对部分学生进行个性化沟通辅导；6、积极参与总部组织的教学研讨，参与教材及教辅资料的编写与审核工作。薪资待遇：底薪+课时费+生活补贴+生日福利+多项额外补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰；3、有耐心和责任感，热爱教育事业；4、普通话标准；5、性格积极乐观，工作认真负责，具备一定抗压能力；6、时间意识强，不随意请假或调整休息；7、具备基本计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件；8、有实际教学经验者优先考虑。晋升通道：公司提供专业发展与管理成长双通道路径，根据个人能力与职业规划自由选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人；入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员；入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师→科目负责人→教学主管→教务校长2、专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师培养体系：提供多样化培训支持：包含带薪岗前培训、入职指导、在岗技能进阶、精英人才培育及管理能力提升项目，全面助力教师职业成长。薪酬福利：薪资范围：18000—30000元（按课时计酬，多劳多得，上不封顶）1、底薪+课时费组合模式；2、入职即按规定缴纳五险一金；3、享受婚假、产假、哺乳假、国家法定节假日、带薪病假及年假等，兼顾工作与休息；4、定期组织企业文化活动，营造轻松活跃的工作环境；5、疫情期间坚持按时足额发放工资，无裁员、减薪情况；6、地处优质地段，生源稳定且质量较高。

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1、深入掌握销售方法论、中小学学科知识框架、学习路径规划、北京地区中高考政策解读、志愿填报策略、学生与家长心理特征分析及教育心理学等相关专业知识。2、通过参与各类市场推广活动获取潜在客户资源，邀约到店进行面对面咨询，推动签约转化，达成公司下达的月度业绩目标。3、根据客户需求与实际情况，量身定制科学合理的课程方案，高效完成签约流程；4、保持与客户的持续互动，建立长期信任关系，定期跟进反馈，促进老带新成交。任职要求1、具备教育、快消、房地产等行业销售经验者优先考虑；2、体育、教育、市场营销等相关专业背景者优先录取，且选拔标准可适当放宽；3、性格积极向上、沟通能力强、富有亲和力、目标感清晰、能承受工作压力，普通话流利；4、具备快速学习能力、灵活应变能力及良好的抗压素质，期望在岗位上长期发展并不断提升自我；5、热爱教育事业，具有较强的客户服务意识，能够接受弹性工作时间（含周末）；6、欢迎有志从事教育行业的应届毕业生积极报名。薪酬福利1．零基础者经1-2个月系统化岗前培训，均可成长为独立胜任工作的业务骨干2．五险一金＋带薪年假＋高于行业平均水平的底薪、课时提成＋国内外团建旅游3．综合年薪：18w至40w4．提供为期3个月的生活补助5．入职享有三个月保护期，并配备导师在工作与生活中给予细致指导与支持6．晋升通道：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→咨询师组长→咨询师主管→咨询主任→副校长→校长地址：北京市东城区银河 SOHOB 座（距离天安门3公里，超5A级写字楼）

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