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链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立23年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资2万/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

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邢先生

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【招聘】链家销售顾问【要求】本科学历【工作地点】北京西城西二环1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业化的咨询服务。2. 借助Link系统实现房源共享，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。3. 组织线下带看，全程跟进购房流程，保障客户交易安全与体验。4. 负责房源开拓与维护，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。【为何选择链家】首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有系统化的培训机制，薪资结构透明，晋升路径清晰明确。其次，高学历门槛带来高素质团队，整体专业水平领先，佣金比例行业领先——起始提成30%，后期可达70%！目前正重点培养新型复合人才，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握核心技能，找到属于自己的发展空间。最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织团建、聚餐活动，开单有奖励、业绩可分享，倡导协作共赢的企业文化，给予高度包容与自由，让你感受到如家般的归属感与安心感。【薪资待遇】转正前享无责任底薪6000元，转正后为6000-10000元有责底薪。入职一年后平均月收入达15000元，提成比例30%-90%，上不封顶！只要愿意拼搏，收入没有天花板。【工作强度如何】外出作业有一定安排，并非纯坐班模式，但整体节奏可控，时间相对灵活自由。【新人是否需要大量电话营销】不需要！每位员工可根据自身风格制定工作方式，公司已全面取消“洗盘”模式，未来重心聚焦于线上流量转化与社区深度连接。【晋升机制说明】双通道发展路径：业务线与管理线并行。业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，全身心投入成交。高提成支撑下，两年内实现年入数十万很常见，百万年薪的经纪人遍布身边，与优秀者同行，想不进步都难。管理线发展路径为：经纪人→店长→区域经理→总监→大部副总→城市总经理。90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内担任总监并非遥不可及。同时支持异地调动回户籍地发展，确保职业连续性与收入体面，助你在家乡站稳脚跟。如果你已心动，或仍有疑问犹豫，欢迎随时沟通，一起开启新的篇章

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姚先生

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链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立23年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资2万/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

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李女士

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岗位内容：1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持；2. 深入了解客户需求，制定符合其实际需要的解决方案；3. 协商合同条款、签署合作意向并推进合同执行；4. 持续维护客户关系，妥善处理客户反馈与投诉。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象；2. 工作态度端正，责任心强，具备良好的自我驱动能力；3. 有团队协作精神及较强的环境适应性；4. 学习能力强，能够快速响应工作变化与需求。

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张先生

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马先生

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北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁，省心租，互联网平台、开发，物业，家政，养老，装饰装修（被窝整装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。2018年链家平台公司贝壳集团，横跨华北东北华东西南等经济区，全国在岗145个城市有分公司，在岗规模45万多。北京是贝壳集团和链家的总部，北京链家店面规模达到1550家，仅北京超过27000专业房地产置业顾问及支持团队，2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。 【招聘岗位】置业顾问——储备干部(新房/二手房/惠居/旅居/被窝整装综合业务方向)【工作职责】（1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；（2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。（3）收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；（4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案【作业工具】LINK系统+企业微信+商机+E张房源纸+千智+花生+链家加油站等智能化作业工具助力业务。

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巩先生

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【租赁经纪人做什么？】服务+销售：忙碌中带着自由，充实中藏着快乐，这就是鲜活的我们~★熟悉辖区内的每一套房源，精准匹配客户需求，助TA找到理想的居住之所~联系预约客户，背上小背包，实地带看房屋，在线完成签约流程！★租住期间，客户都是我贴心的朋友，联动各方资源，解决居住中的各类问题，赢得满满好评~退租、换租手续复杂？交给我来处理！【我们需要怎样的你？】★统招本科及以上学历，专业与经验不限，思维独特的人，更容易在这里发光发热；★具备出色的沟通能力与服务意识，善于解决问题，是团队里的暖心担当；★热爱运动，敢于迎接挑战，积极适应变化，愿与我们一同奋力前行；★欢迎2020届毕业生加入，表现优异者提供转正机会！【为什么选择链家？】1.企业：行业领军品牌，大平台支撑，让创意与潜能尽情释放；2.晋升：服务经纪人7k+→综合店经理10k+（平均7个月）→商圈经理（平均17个月）→区域总监（平均22个月）；3.培训：系统化带薪培训体系！实行一对一导师制！（全面覆盖：人均每年200小时培训，年度投入3000万，涵盖新人入门与进阶成长全周期）；4.薪资：转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均收入8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！5.福利：五险一金、带薪年假、免费健康体检、节日惊喜不断、日常精彩活动？玩转北京生活不在话下！还可享多种租房优惠（员工专属房租服务费减免、应届生海燕计划、实习生49元/天特惠房）；6.地点：业务覆盖北京六环内，多个区域可选，总有一处靠近你；职位福利：五险一金、带团队机会、资深导师指导、午休时间充足、月度团建、聚餐上级请客、多次晋升通道、团队氛围轻松活跃职位亮点：晋升透明公开／团队以90后为主／月度聚餐／定期出游

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李女士

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岗位职责:1. 跨境投资及企业并购相关法律事务2. 国际贸易事务与争议处理（包括WTO相关规定、反倾销调查等）3. 境外知识产权维护与合规管理4. 国际商事仲裁程序与跨境诉讼应对5. 涉外协议拟定及商务谈判支持6. 海事海商事务、跨国税务筹划等专业领域服务（熟练掌握涉外法律实务，通晓国际公约、海外法律法规及国际商业规则）任职要求:1. 法律专业基础扎实，具备优秀的表达与沟通技巧2. 可独立开展复杂法律问题的分析与处置3. 具备良好的协作意识，能与各部门协同推进工作落实4. 以英语作为主要工作语言（掌握其他语种者可酌情考虑）

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王先生

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本律所为传统型律所，无网络推广获客，专注优质案件办理，个人承办案件提成比例优厚。每月定期核对律师业务台账，无提款限制。要求：1、具备独立办案能力，沟通顺畅，责任心强；2、擅长刑事、民商事、法律顾问、常年法务、合规等领域，案件标的高，质量有保障，收入相应可观；3、每月账目清晰核对，提款自由，按月准时发放，不设扣押，可随时提取；4、律所与律师属合作关系，律师仅需对客户负责，对案件本身尽职尽责；5、支持律师加入，亦尊重个人发展选择，理解“世界那么大，想去看看”的情怀，若他日愿回，欢迎再次回归。

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王先生

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岗位职责:1、自主对接律所拓展的案件资源并独立承办；2、参与案件分析、重大案情讨论及谈判相关工作。岗位要求：1、1.5年以上刑事诉讼实务经验；2、法学专业本科或以上学历；3、持有北京市律师执业证；4、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力。

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王先生

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招聘A2司机，工作地点新疆乌鲁木齐，负责短途倒运煤炭，距离约258公里，每趟运费700元，工资结算频率未定，有意者可前往新疆乌鲁木齐咨询。

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唐先生

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新疆哈密招B2驾驶员技术过关，能开会倒能吹牛，会扯淡，会喝酒（不能贪杯）你来，我为你接风洗尘，你走，我为你摆酒设宴，你有故事，我有酒。咱俩阜草喝一宿！你出技术，我出钱，咱俩合作到新年！工作是枯燥乏味的，业余生活是丰富多彩的，欢迎志同道合的朋友前来！有责任心的，水泥搅拌车电话

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刘先生

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主要职责：1.核心模块开发·数据合规治理：开发数据分类分级、合规风险评估及隐私计算集成功能。·数据资产交易：实现数据确权（区块链存证）、价值评估、交易撮合及审计追踪。·技术支撑：开发数据接口管理、用户权限体系及日志监控预警功能。·完成模块设计、编码、测试，保障系统安全性与合规性。2.技术攻坚与优化·解决关键技术难题（如隐私计算平衡、数据确权算法）。·优化系统性能（处理效率、延迟降低）与稳定性（高并发容错、数据备份）。·参与新技术验证（AI合规预测、零信任架构），输出技术报告。3.测试、交付与协作·参与全流程测试，修复BUG，确保合规逻辑准确。·支持客户部署与培训，解决使用问题。·协同产品、售前团队评审需求，提供技术建议。4.文档编写·编写设计、接口、部署等技术文档，确保信息可传承。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、信息安全、数据科学等相关专业。2.2-5年开发经验，有数据安全、区块链、隐私计算经验者优先。3.技术能力：·熟练掌握Java/Python/Go等语言及常用框架。·熟悉数据库、数据合规工具（分类分级、隐私计算），有区块链或隐私计算框架经验者优先。·了解分布式系统、微服务架构，具备高并发设计基础。·熟悉Linux、Redis/Kafka、Git等工具。4.核心素质：·严谨负责，注重合规与代码安全。·能快速定位并解决技术问题。·学习能力强，关注前沿技术。·具备团队协作意识，善于沟通。

北京·西城区·车公庄

白先生

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工作内容：1.负责公司平台的研发与维护；2.参与产品需求分析与技术方案制定；3.独立完成模块设计、编码和测试；4.持续优化代码质量和性能；5.与其他部门配合完成产品落地。6.负责PC端、微信小程序开发，实现界面效果、交互和功能；7.负责部分后端Java项目的开发工作和对接工作8.配合产品完成项目迭代，不断优化和提升用户体验；9.深入分析和解决前端遇到的各种技术、性能、跨终端兼容问题；10.根据业务需求，封装高复用、可维护性好的前端组件，持续提升页面兼容性和性能；任职要求：1.本科及以上学历，3年以上全栈开发经验；2.熟练掌握HTML/CSS/JavaScript和至少一种前端框架；3.熟练使用若依、Vue、Element-UI、React、Angular等前端框架4.熟练使用Spring相关框架，例如SpringBoot、SpringMVC、SpringData、SpringSecurity等。5.熟悉Nginx、Redis、Dubbo、Elasticsearch、ZooKeeper、MQ、AbstractMQ、MQTT、WebSocket等6.了解数据结构、设计模式理论及实践熟悉多线程编程、高并发编程、jvm原理。7.熟悉数据库应用开发和服务器配置；8.优秀的沟通能力和团队协作精神。

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周先生

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职位职责：1：为老会员提供健康咨询与指导，制定健康管理方案，及时回应客户疑问并给出科学合理的建议。2：负责会员信息的收集与整理，完整记录相关资料，持续更新和完善客户档案。3：配合专业人员开展会员个性化健康评估、调理建议及健康指导等相关工作。4：薪酬福利：无责底薪+五险+全勤奖+服务费+绩效奖金+工龄工资+提供住宿+法定假期+年假等福利

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李女士

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岗位职责:1. 为客户提供专业的健康咨询服务，协助其制定个性化健康方案；2. 提升客户健康认知水平，提供科学合理的营养与健康管理建议；3. 定期参加健康知识及咨询技能相关培训，持续提升专业素养；4. 与客户保持顺畅沟通与互动，量身定制适用的健康改善策略；5. 主动参与团队协作，共同推进健康服务工作的有效落实。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，善于倾听并理解客户需求；2. 热爱健康行业，具备较强的学习意愿和自我提升动力；3. 有高度的责任心和团队合作精神，能适应一定的工作压力；4. 遵守职业操守，确保客户隐私与信息的安全保密；5. 积极主动，具备较强的分析与问题处理能力。1. 性别不限，年龄20岁以上，表达清晰，声音具有亲和力与感染力；2. 有半年及以上客服、售后或保险类岗位经验，工作热情高，责任心强；3. 思维灵活，具备良好的应变能力和抗压能力。工作时间:弹性工作制：上班时间：早8:30至18:00，中午休息一个半小时薪资待遇：底薪4000-6000福利待遇：五险一金，提供宿舍，团建活动等各项福利上班地点：总部：车公庄 西城区物华大厦达官营事业部：新纪元大厦

北京·西城区

李女士

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