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公司简介：中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的专营机构，负责信用卡业务的统一管理、集中操作和独立核算。2002年底由中信银行总行筹建成立，2003年12月正式对外发行信用卡；截至2021年10月，累计发卡量已突破1亿张。自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终贯彻“立于不败之地”的成本与风险管控策略，秉持“以客户为中心”的服务理念，持续推动产品与服务创新，着力培育经营特色与管理优势，实现业务在效益、质量与规模上的协调可持续发展。依托坚实的客户基础、优质的服务能力以及突出的创新能力，中信信用卡在业内及客户群体中建立了广泛影响力，经营管理水平屡获认可，先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”，以及《亚洲银行家》杂志颁发的“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等多项权威荣誉。未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，传承“用心超越期望、信用创造价值”的企业精神，致力于成为中国信用卡行业的领军者。岗位名称：资料录入员（1人）★ 招聘要求年龄22-30周岁，本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专学历。★ 薪酬福利入职即办理五险一金，福利体系完善，综合税后月收入不低于1万元。员工福利包含：1、防暑补贴900元/月（6-10月发放）；2、通讯补贴100元/月；3、过节费1500元/次，全年发放5次；4、生日礼金卡300元；5、洗衣补贴卡150-450元/季度；6、医疗补助额度3500-20000元/年；7、依法缴纳五险一金；8、每年提供免费健康体检；9、享受年终奖金；10、免费配备工作服装；11、春节赠送新年礼包；12、拥有完善的内部晋升与发展通道。工作内容：根据银行系统分配的网申客户名单，完成客户信息的录入工作，并协助客户下载安装中信银行官方App。晋升路径：（1）职业发展路线：资料录入员—客户经理—主管—经理—总经理（2）支持跨部门轮岗或转岗，可在综合管理、人力资源、市场商务、风险管理等职能部门拓展职业空间。本岗位为正式编制，员工权益有充分保障！办公地点：北京市西城区西环广场A座10层 中信银行联系人：李主任 *************

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范女士

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公司简介：中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底由总行筹建成立，2003年12月正式对外发行信用卡产品；截至2021年10月，累计发卡量已突破1亿张。自2003年首发信用卡以来，中信信用卡始终贯彻“立于不败之地”的成本与风险管控理念，坚持“以客户为中心”的服务宗旨，持续优化产品体系与服务体系，致力于打造差异化经营特色和专业化管理能力，推动业务实现质量、效益与规模的协同发展。依托坚实的客户资源、高效的服务机制与领先的创新实力，中信信用卡在业内及用户群体中建立了良好口碑，经营管理与服务水平屡获权威认可，先后斩获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”以及《亚洲银行家》杂志颁发的“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等多项荣誉。展望未来，中信信用卡将持续践行“以客户为中心”的发展思路，弘扬“用心超越期望、信用创造价值”的企业精神，力争成为中国信用卡行业的标杆企业。中信银行招聘中信银行 营销岗（3人）★招聘要求年龄22-33周岁，需具备本科及以上学历，条件特别突出者可放宽至大专学历。★待遇入职即办理五险一金，福利体系完善。薪资结构：底薪6000元+业绩提成+季度总分行奖励，税后月收入区间为15000-30000元。员工福利包含：1、防暑补贴900元/月，发放周期为每年6月至10月；2、通讯补贴100元/月；3、节日补贴1500元/次，全年共发放5次；4、生日礼金卡300元；5、洗衣补贴150-450元/季度；6、年度医疗补助额度3500-20000元；7、依法缴纳五险一金；8、定期享受免费健康体检；9、年终绩效奖金；10、统一定制工装免费提供；11、春节新年礼包；12、完善的内部成长与晋升通道等。作业模式：每日接收银行系统推送的网申客户名单，主动联系预约客户，协助完成资料录入，并指导客户下载使用中信银行官方App。也可前往盒马、宜家、加油站等线下场景开展信用卡推广工作。晋升通道：（1）职业发展路径：中信银行客户经理—主管—经理—总经理（2）支持跨部门轮岗或转岗，如综合管理、人力资源、市场商务、风险管理等相关岗位均有发展机会。本岗位为编制内正式员工，薪酬待遇稳定，福利保障健全！办公地址：北京市西城区西环广场A座10层中信银行李主任 *************

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范女士

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公司简介：中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行筹建成立；2003年12月，正式对外发行信用卡；截至2021年10月，发卡突破1亿张。自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等权威殊荣！未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领导者。中信银行招聘中信银行 营销顾问（3人）★招聘要求年龄22-33周岁，学历要求本科及以上，特别优秀者可放宽至大专。★待遇入职缴纳五险一金，各类福利待遇齐全。薪资：底薪6000+业绩提成+各季度总分行奖金，税后收入15000-30000/月。员工福利：1、防暑费900/月，（6-10月）；2、通话费：100/月；3、过节费1500/月，（全年5次）；4、生日卡：300元；5、洗衣卡：150-450/季度；6、医疗费：3500-20000元/年；7、五险一金；8、免费体检；9、年终奖；10、免费工服；11、新年礼包；12、良好的发展晋升平台等。作业模式:每天银行系统下发网申的固定客户，预约下客户，给客户做下资料的录入及中信银行官方app的下载等工作。时间自由。晋升通道:（1）中信银行客户经理岗—主管—经理—总经理（2）也可跨部门，去别的岗位发展，好比综合、人力、市场商务、风险管理等部门。我们属于，正式员工，薪酬福利有保障！！办公地址:北京市西城区西环广场A座10层中信银行李主任*************

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范女士

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公司简介：中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行筹建成立；2003年12月，正式对外发行信用卡；截至2021年10月，发卡突破1亿张。自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等权威殊荣！未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领导者。中信银行招聘中信银行收件客户经理（3人）★招聘要求年龄22-33周岁，学历要求本科及以上，特别优秀者可放宽至大专。★待遇入职缴纳五险一金，各类福利待遇齐全薪资：底薪6000+业绩提成+各季度总分行奖金，税后收入一般不低于1.5万/月。员工福利：1、防暑费900/月，（6-10月）；2、通话费：100/月；3、过节费1500/月，（全年5次）；4、生日卡：300元；5、洗衣卡：150-450/季度；6、医疗费：3500-20000元/年；7、五险一金；8、免费体检；9、年终奖；10、免费工服；11、新年礼包；12、良好的发展晋升平台等。作业模式:每天银行系统下发网申的固定客户，预约下客户，给客户做下资料的录入及中信银行官方app的下载等工作。晋升通道:（1）中信银行客户经理岗—主管—经理—总经理（2）也可跨部门，去别的岗位发展，好比综合、人力、市场商务、风险管理等部门。我们属于，正式员工，薪酬福利有保障！！办公地址:北京市西城区西环广场A座10层中信银行李主任*************

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高先生

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岗位职责：1、挖掘潜在客户资源，与客户建立并维系良好合作关系，参与商务谈判。2、对项目统筹管理，解决合作中的商务问题，协调资源满足客户需求，完成合同签订。3、统筹项目从订单到回款的全程跟踪与管理，包括报价、订单处理、收款、发货及开票；建立并维护销售台账，确保数据准确无误。4、作为核心接口，协调生产、财务等内部资源，确保产品按时、按质、按量交付。5、监控生产进度，主动识别并解决合作中的商务与交付异常。6、协同销售平台代运营公司，提供必要的产品与市场资料支持。7、高效完成公司领导交办的其他相关工作。任职要求：1、大专以上学历，管理类、销售类、电子通信、计算机专业优先。2、拥有2年以上B端智能电子产品或解决方案销售经验。3、市场洞察力：具备敏锐的市场意识，能灵活应对市场变化。4、项目统筹力：出色的跨部门协调能力，能有效推动项目闭环。5、客户导向：强大的执行力与客户服务意识，以结果为导向。6、职业素养：具备优秀的保密意识、抗压能力及风险防范意识。7、有团队管理经验者优先。

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师女士

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岗位职责:1. 负责信用卡线上申请客户的信息面核工作，确保资料真实准确2. 协助团队完成各类数据信息的整理与核实任务3. 严格执行数据安全管理规范，保障客户信息不外泄任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2. 能够快速处理大量数据，确保操作精准高效3. 工作细致认真，责任心强，重视信息录入的准确性

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袁女士

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工作内容：保险公司自主系统研发及代码维护Java开发岗1、岗位职责：（1）依据业务需求，开展系统基础架构的设计与开发，提炼通用业务模块，降低重复开发成本；（2）对项目常用中间件进行功能整合与封装，为团队使用中间件提供技术支撑；（3）负责系统性能调优，协助处理生产环境问题，攻克技术难点，保障系统稳定、高效、安全运行；（4）具备一定项目统筹与判断能力，能够识别业务需求与架构设计中的潜在问题，并提出切实可行的解决方案。2、任职资格知识要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先；能力要求：具备良好沟通能力，责任心强，工作主动积极，能承受较强工作压力；技能要求：1）2年以上Java开发经验，掌握扎实的JAVA编程基础；2）熟练使用Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、Mybatis等主流开源框架；3）具备缓存设计经验，熟悉分布式环境下数据一致性相关技术；4）熟悉MySQL或ORACLE数据库，有SQL性能优化实践经验；5）有保险行业系统开发经验者优先。

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刘先生

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工作内容：负责律所线下交通事故人损类案件的拓展，主要在医院、交管局等场所开展工作，通过沟通了解当事人需求，提供解答服务，并推动其与律所达成委托代理合作。岗位职责：1、在医院、交警队等场景挖掘优质客户资源（资源由公司统一提供）；2、完成案件签约流程，协助办理委托手续，推进促单与签单工作；3、配合律师跟进已委托案件的处理进度，监督并协调相关办案人员推动案件进展，协助完成代理费用的收取直至案件完结。任职要求：1、具备1年以上电话销售或面对面销售工作经验；2、要求专科及以上学历，综合能力突出者可放宽至高中学历；3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有自我驱动力和持续学习意愿；4、有律所或法律服务机构销售从业经历者优先录用。工作时间及薪酬：工作时间：上午9:00至下午17:30，周末及法定节假日正常休息；薪资结构：底薪+提成+通讯补贴+全勤奖励+月度小组销售冠军奖金+年度销售冠军奖金+平台拓展资金支持，综合收入10K-30K，上不封顶；试用期政策：试用期底薪4500元+提成，入职即缴纳社会保险，成功签约三单后可提前转正！岗位福利：律所成立于2013年，坐落于北京市西城区交通枢纽核心地段，办公面积近一千平方米，办公环境优良，配备多个高级接待室、洽谈室及多媒体会客区。每月固定发放通讯补贴、全勤奖金，律所定期组织团队建设活动，全年享受节日福利发放。

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郝先生

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岗位职责：1、规划并落实企业销售战略，确保各项销售指标顺利实现；2、带领销售团队，优化业务流程，持续提升团队整体绩效；3、开发新市场领域，搭建并维系核心客户资源，推动市场份额增长；4、研究市场走向及竞争格局，及时调整销售方案以适应市场变动。任职要求：1、拥有扎实的销售管理背景，具备带领团队完成业绩任务的能力；2、具备良好的领导才能和团队协作意识，能有效激发团队潜力；3、精通商务谈判技巧，擅长客户关系的维护与深度开发；4、对市场变化具有高度敏感性，能迅速做出反应并制定可行策略。

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崔先生

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岗位职责:1.制定并执行销售策略，灵活应对市场变化与客户需求；2.开发并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；3.跟踪市场动向，收集并分析竞争对手相关信息；4.挖掘潜在市场机会，促进销售业绩持续增长。任职要求：1.具备出色的沟通与谈判能力，能独立完成客户开拓与关系维护；2.热爱销售工作，能在高强度竞争环境中保持积极进取心态；3.拥有较强的市场洞察与分析能力，能够准确识别市场发展趋势；4.具备良好的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队实现销售目标。

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崔先生

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工作内容：通过网络或电话形式，与各平台咨询客户进行有效沟通，推动客户与律所达成委托代理合作。岗位职责：1、利用现有客户资源，通过电话沟通了解客户需求，深入挖掘潜在合作机会；2、解答客户法律相关疑问，完成电话邀约及后续跟进工作；3、参与案件洽谈，接待来访客户，协助推进并促成案件委托流程。任职要求：1、具备1年以上电话销售或面对面销售工作经验；2、大专及以上学历，综合能力突出者可放宽至高中学历；3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有自我驱动力和学习意识；4、有律所或法律服务机构销售从业经历者优先录用。工作时间及薪酬：工作时间：上午9:00至下午17:30，周末及法定节假日照常休息；薪资标准：底薪+提成+通讯补贴+全勤奖+月度小组销售冠军奖金+年度销售冠军奖金，综合收入10K-25K，无上限；试用期：试用期底薪4000元加提成，入职即缴纳社会保险，成功签约三单后可提前转正！岗位福利：律所成立于2013年，坐落于北京市西城区交通枢纽地段，办公面积近一千平方米，办公环境舒适，配备多个高级接待室、案件洽谈室及多媒体会客区。每月提供额外通讯补贴、全勤奖励，律所定期举办团队建设活动，并在节日期间发放福利礼品。

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郝先生

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岗位职责（律师）：1、专注于民商事或刑事案件的处理与解决；2、协助律所规划并推进中长期发展战略；3、独立或协同团队开展客户接洽，熟练掌握沟通、谈判及签约流程。任职要求：1、持有北京市律师执业资格证书，具备1年以上刑事诉讼实务经验；2、具备独立承办案件的能力，有志于在法律行业持续深耕者优先；3、具备扎实的法律专业知识，逻辑思维清晰，语言表达流畅；4、富有进取心与创新思维，认同团队协作，能积极融入刑辩工作氛围；5、工作态度认真，品行正直，恪守律师职业伦理，严守执业纪律；6、具备清晰的专业发展方向，执业能力突出，善于内外部沟通协调

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郝先生

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工作内容：为委托人提供法律问题咨询，起草与审核法律文件，代理参与诉讼、调解或仲裁程序，处理受托的其他法律事务，切实维护委托人的合法权益。岗位职责：1、具备较强的业务拓展能力及团队管理能力；2、律所将结合个人专业方向分配公共案件资源；3、办公工位充足，免收工位费、管理费及打印费用；4、拥有完善的团队支撑体系，晋升机制灵活多样；5、律所提供多渠道品牌推广支持，涵盖网络、电视、直播等形式；6、个人承接案件提成比例高达80%。任职要求：1、持有北京市律师执业资格证，无任何不良执业记录；2、具有独立办案经历，专注于民商事、刑事或交通事故人身损害类案件，性别不限；3、有志于在特定法律领域发展为专业化执业律师；4、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力与问题解决能力；5、工作态度认真严谨，恪守职业规范，富有团队协作精神和良好人际沟通能力。岗位福利：律所成立于2013年，坐落于北京市西城区交通枢纽地段，办公面积近一千平方米，环境舒适，配备高端接待室、洽谈室及多媒体会客区，提成制律师享有独立工位与办公电脑。律所每年定期举办团建活动，并发放节日福利。

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郝先生

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工作内容：通过电话或网络渠道与各平台咨询客户进行沟通，推动客户与律所达成委托代理合作。岗位职责：1、利用现有客户资源，通过电话沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；2、解答客户法律相关疑问，完成电话邀约及后续跟进工作；3、参与案件洽谈，接待来访客户，协助推进并促成委托手续办理。任职要求：1、具备1年以上电话销售或面对面销售工作经验；2、专科及以上学历，综合能力突出者可放宽至高中学历；3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有自我驱动力和学习能力；4、有律所或法律服务机构销售经验者优先录用。工作时间及薪酬：工作时间：上午9:00至下午17:30，周末及法定节假日照常休息；薪资结构：底薪+提成+通讯补贴+全勤奖励+月度小组业绩冠军奖金+年度业绩冠军奖金，综合收入10K-25K，不设上限；试用期政策：试用期底薪4000元加提成，入职即缴纳社会保险，成功签约三单可提前转正！岗位福利：律所成立于2013年，坐落于北京市西城区交通枢纽地段，办公面积近一千平方米，办公环境优越，配备多个高级接待室、案件洽谈室及多媒体会客区。每月发放通讯补贴、全勤奖金，定期组织团队建设活动，节日福利按时发放。

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郝先生

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职责：1.根据市场变化制定销售策略与实施计划，并推动执行，确保销售目标达成；2.拥有优质客户资源，具备团队管理经验者优先考虑；3.跟踪市场动向，搜集竞品信息，为公司市场决策提供数据依据；4.维系现有客户关系，拓展新客户渠道，开发新兴市场机会；要求：1.大专及以上学历，具备销售工作经验，拥有客户资源者优先；2.具备良好的沟通协调与谈判能力，可独立开展客户开发；3.具有较强的自我驱动力和职业操守；薪资：薪资范围：15000-26000元/月，上不封顶！职位底薪：6000元/月五险一金及带薪年假任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能高效维护客户关系；2.具备扎实的市场分析能力，能够准确识别市场发展趋势；3.热爱销售工作，能在高强度竞争环境中保持积极进取心态；4.具备出色的统筹与领导能力，能够带领团队完成销售任务；岗位职责：1.结合市场实际制定销售方案并组织落实，保障业绩目标实现；2.维护高质量客户资源，主动建立新客户联系，拓展业务覆盖范围；3.持续关注市场变化，收集整理竞争对手动态，支持公司策略优化；4.独立开发客户，具备良好的沟通与谈判水平；任职要求：1.有销售实战经验，具备稳定客户资源者优先录用；2.具备良好的自主工作能力及职业素养；3.对销售岗位充满热情，适应快节奏市场竞争环境；4.具备卓越的组织协调与团队激励能力，助力团队目标达成；薪资福利：1.薪资范围：15000-26000元/月，上不封顶；2.职位底薪：6000元/月；3.社保福利：五险一金及带薪年假。

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崔先生

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中信银行招聘：场景（盒马、宜家、加油站）营销岗可选择在盒马、宜家、地铁、超市、机场、加油站等固定场所驻点，开展信用卡及相关产品推广工作。薪酬及福利：底薪＋绩效＋奖金，税后综合收入8000-20000元。五险一金于入职当月即行缴纳。其他福利： 每月1100元餐补，全年合计13200元 每月100元话费补贴，全年共计1200元 享受国家法定节假日，节日补贴1500元×5次=7500元 洗衣卡每季度发放150-600元 生日贺卡每年380元及其他多项关怀福利。我们为编制，属正式员工岗位，薪酬待遇稳定，福利体系完善！

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范女士

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公司简介：中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行筹建成立；2003年12月，正式对外发行信用卡；截至2021年10月，发卡突破1亿张。自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等权威殊荣！未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领导者。中信银行招聘中信银行面签审核专员（3人）一、招聘要求年龄22-33周岁，学历要求本科及以上，特别优秀者可放宽至大专。二、工作内容:1. 审核客户信用卡、贷款等申请资料；2. 进行信用评估和风险分析；3. 与客户沟通获取补充信息；4. 根据审核结果给出贷款建议。三、待遇:入职缴纳五险一金，各类福利待遇齐全，平均工资1.5-2万/月。其他福利：1、防暑费900/月，（6-10月）；2、通话费：100/月；3、过节费1500/月，（全年5次）；4、生日卡：300元；5、洗衣卡：150-450/季度；6、医疗费：3500-20000元/年；7、五险一金；8、免费体检；9、年终奖；10、免费工服；11、新年礼包；12、良好的发展晋升平台等。我们属于，正式员工。

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高先生

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注：该岗位工作地点在河北张家口，请谨慎投递！！工作职责：1、税务合规管理1）统筹公司各项税种（增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等）的申报事务，确保月度、季度及年度纳税申报、汇算清缴和备案流程按时、准确完成，避免出现漏报或误报情况；2）负责税务发票全流程管理，涵盖申领、开具、认证、保存及核销环节，规范发票操作流程，防范与发票相关的涉税风险；3）搭建并维护企业税务台账体系（如进项税抵扣台账、税收优惠台账等），保证税务数据与财务记录一致，妥善留存各类税务备查资料。2、税务风险防控1）构建企业税务风险防控机制，定期组织税务自查工作（包括合同涉税条款审查、业务流程合规性评估），识别潜在风险点（如关联交易定价合理性、视同销售处理等），制定应对方案并推动整改落实；2）对接税务主管部门（如税务局、稽查部门），协调应对税务检查、专项核查等工作，准备相关材料，协助沟通处理税务争议事项，保持良好的税企互动关系；3）围绕企业重大经营决策（如并购重组、新区域业务拓展、商业模式变更），提供税务合规评估与筹划支持，预防决策过程中的税务隐患。3、税务报表与分析1）编制各类税务报表（如税款缴纳明细表、税收优惠政策执行情况表），确保数据真实准确、报送及时；2）开展税务数据深度分析，包括税务成本结构分析、各税种负担率分析、税收优惠实施效果评估等，出具分析报告，为管理层优化税务安排、降低税负提供决策依据。4、负责固定资产的账务核算及相关资产管理工作。5、负责SAP系统中原料采购相关财务处理（含发票入账、付款审核、往来款项核对）。6、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、全日制本科及以上学历，具备3年以上税务或财务领域实际工作经验。2、熟悉全税种申报流程及税务管理体系。3、掌握基本财务核算知识，有SAP系统使用经验者优先考虑。4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及较强的环境适应能力。

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丁女士

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岗位职责:1、主导产品线全生命周期管理，包括现有产品优化升级及新产品开发的市场调研与分析，确保产品契合市场需求；2、负责老产品规划调整及新产品立项，涵盖概念构思、样机开发、测试验证及迭代改进等全过程管控；3、统筹协调各部门资源，保障新产品从研发到上市各环节高效推进；4、制定并落地产品营销推广方案，增强产品市场竞争力与占有率；5、跟踪收集市场动态与用户反馈，快速响应并优化产品策略以应对市场变化。任职要求:1、本科及以上学历，市场营销、食品相关专业优先；2、5年以上快消行业产品经理从业经历；3、具备扎实的市场研究与数据分析能力，市场洞察力强，能精准识别消费趋势与用户需求；4、熟悉新产品研发至上市全流程，拥有成功项目经验者优先考虑；5、具备出色的项目统筹与团队协作能力，可高效推动跨职能协作；6、精通产品推广策略的策划与实施，有成熟营销案例者优先；7、沟通表达能力强，问题解决能力突出，能在高强度工作环境中稳定输出。

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-31【线上兼职！保研考研均可！居家办公！免费培训！收入可观！】兼职火热招聘中-工作日期：不限工作经验：不限结算方式：月结工作时间：自主安排不需要面试！！！工作内容：承担本科生学业的在线辅导任务，助力提升本科生在专业课程/英语（六级580分以上、雅思7分、托福95分以上、专八）/竞赛指导（国家级或国际级赛事获奖经验）方面的能力，涵盖学习计划拟定、学习方法梳理、专业课授课、疑难问题解答等内容。工作要求：1、具备本科阶段学业辅导或教学经历，能切实帮助学生实现成绩提升（具备真实辅导案例者优先考虑）。2、具备良好的沟通与讲解能力，有耐心，善于与学生交流，引导其理解并掌握知识要点。3、具有较强的归纳整合能力，可根据学生个体差异制定个性化辅导方案。

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何先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-31【线上兼职！居家办公！考研保研兼顾！免费培训！收入可观！】工作日期：不限工作经验：不限结算方式：月结工作时间：自由安排无需面试！！！【工作内容】1.为学弟学妹提供定位评估、申请材料优化、模拟面试演练、专业课复习方案制定等支持；2.协助学员规划保研路径，解读院校招生政策，给予专业性建议；3.结合自身经历全程提供专业咨询，涵盖保研流程指导、系统填报协助、笔面试问题解答、导师沟通技巧等内容，根据学员实际情况提出切实可行的解决方案。【工作要求】1.不限经验，提供免费签约培训；本科阶段单科绩点达90及以上者可辅导对应科目；已成功考取研究生者亦可报名；2.学校与专业不限，曾获得推免资格的准研究生或在读研究生（需提交录取证明）；3.了解保研夏令营、预推免及正式推免的各项流程，掌握笔试与面试考察重点；4.具备较强的责任心与耐心，愿意服务保研后辈，沟通表达能力强，认真对待每一次答疑与咨询。

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何先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31【线上兼职！保研考研均可！居家办公！免费培训！收入可观！】兼职火热招聘中-工作日期：不限工作经验：不限结算方式：月结工作时间：自由安排无需面试！！！工作内容：负责本科生学业相关的线上指导，提升学生在专业课程、英语（六级580分以上、雅思7分、托福95分以上、专八）及竞赛（国家级或国际级赛事获奖经验）方面的能力，涵盖学习计划制定、学习方法梳理、课程内容讲解、疑难问题解答等。工作要求：1、具备本科阶段学业辅导或教育教学经验，能有效协助学生提升学业成绩（有实际辅导案例者优先）。2、具备良好的沟通与讲解能力，耐心细致，能够与学生顺畅互动，帮助其理解并掌握知识内容。3、具备较强的总结归纳能力，可根据学生个体差异制定个性化辅导方案。

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何先生

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依据公司规范，协助客户整理公证业务所需文件材料，并提供配套法律支持服务。需具备大专及以上学历，具备良好语言表达能力，善于沟通交流，工作细致耐心、认真负责。（不接受兼职律师申请）

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郭女士

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职位描述一、任职条件：1、学历背景：大专及以上学历，专业不限。2、能力要求：具备顽强毅力，工作积极投入，拥有持续学习意愿，服务意识突出；语言表达流畅，善于沟通，能够迅速赢得客户信赖。3、其他：仪态大方，性格开朗、诚实守信、细致耐心，富有亲和力，遵守基本职场礼仪；4、有销售从业经历者优先二、待遇1、年薪：30W~50W2、佣金比例：20%-35%3、奖金项目：成单奖励、国内外旅游激励、年终奖金、季度奖金、团队发展奖、实物奖励、阶段性目标激励、晋升奖励、管理岗位津贴、长期在职奖，各类激励全面覆盖，回报丰富多样；4、员工福利：组织国内外旅行，配备电脑、平板iPad、手机、智能手表、耳机，每月团建活动，农场采摘与烧烤体验5、其他支持：健全的培训机制：涵盖专业销售课程、职业资格认证培训、清华/北大优秀员工研修培训、定制化体验式成长项目工作时间：上午9:00-18:00，中午休息2小时；每周工时：周一至周五上班，周末双休，北京地区少见的固定双休制度工作地点：西直门（地铁2号线、4号线、13号线直达）渴望高收入，勇于突破，不惧困难！

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冀女士

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查看全部职位描述一、任职要求：1、学历背景：大专及以上学历，专业不限。2、能力要求：具备较强的抗压能力，工作积极主动，有持续学习意愿，服务意识强；语言表达流畅，善于沟通交流，能够迅速赢得客户信赖。3、其他：形象良好，性格开朗，待人真诚、细致耐心，富有亲和力，遵守基本职业礼仪。4、有销售相关工作经验者优先二、薪酬福利1、年薪：30W~50W2、提成比例：20%-35%3、奖励机制：开单奖励、国内外旅游激励、年终奖金、季度奖金、团队发展奖、实物奖励、阶段性目标激励、晋升奖励、管理津贴、长期服务奖等，多元奖励体系助力成长与收获；4、员工福利：提供国内外旅游机会，配备电脑、平板iPad、手机、智能手表、耳机等办公设备，每月组织团建活动，如农场采摘、户外烧烤等5、其他支持：健全的培训系统：涵盖专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大优秀员工研修班、定制化体验式培养项目工作时间：上午9:00-18:00，午休2小时；每周工作五天，周一至周五在岗，周末双休，是北京职场中少见的规律作息工作地点：西直门（地铁2号线、4号线、13号线直达）敢拼搏，想致富，不惧挑战，欢迎加入！

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冀女士

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职位描述一、任职要求：1、学历要求：大专及以上学历，专业不限。2、个人素质：具备较强抗压能力，工作积极主动，乐于学习提升，服务意识强；善于沟通表达，能够高效建立客户信赖关系。3、其他特质：形象良好，性格热情真诚，耐心细致，富有亲和力，举止得体，遵守基本职业礼仪。4、有销售相关工作经验者优先二、薪酬福利：1、年薪范围：30W~50W2、提成比例：20%-35%3、奖励机制：包含开单奖励、国内外旅游激励、年终奖金、季度奖金、团队发展奖、实物奖励、阶段性目标激励、晋升奖金、管理津贴、长期服务奖励等，多元激励全面覆盖；4、员工福利：提供国内外旅游机会，配备电脑、平板iPad、手机、手表、耳机等设备支持，每月组织团建活动，如农场采摘、烧烤聚会等5、成长支持：健全的培训系统，涵盖专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大优秀员工研修项目、定制化体验式培养方案工作时间：上午9:00-18:00，午休2小时每周工时：周一至周五上班，周末双休，北京少有的稳定双休岗位工作地点：西直门（地铁2号线、4号线、13号线直达）敢拼搏，想增收，不怕辛苦，迎接高回报挑战！

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冀女士

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职位描述一、任职条件：1、学历要求：大专及以上学历，专业不限。2、能力要求：具备吃苦耐劳精神，工作积极主动，有较强的学习意愿和服务意识；沟通表达流畅，能够迅速建立客户信赖关系。3、其他要求：形象良好，性格开朗，待人真诚、耐心，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范。4、有销售相关工作经验者优先二、薪资待遇1、年薪：30W~50W2、佣金比例：20%-35%3、奖金体系：包含开单奖励、国内外旅游激励、年终奖、季度奖、组织发展奖、实物奖励、阶段性激励奖、晋升奖金、管理津贴、长期服务奖等，奖励机制丰富多样，助力收入提升；4、员工福利：提供国内外旅游机会，配备电脑、平板iPad、手机、手表、耳机等办公设备，每月定期组织团建活动，如农场采摘、烧烤等休闲项目5、其他支持：拥有系统化培训机制，涵盖专业销售技能训练、职业资格认证课程、清华/北大优秀员工奖励培训、定制化体验式培训工作时间：早9:00-18:00，午休2小时；每周工作五天，周一至周五上班，周末双休，是北京少有的双休岗位工作地点：西直门（地铁2号线、4号线、13号线直达）敢想敢拼，渴望高收入，愿意接受挑战，不怕辛苦！

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冀女士

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