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全栈开发工程师(客户端与平台应用)
1.7-2万元/月岗位职责l 参与客户端相关应用系统的后端服务及业务支撑平台开发,负责面向大规模用户的接口设计、服务逻辑实现与数据处理能力构建,保障多终端客户端的稳定运行。l 深度参与客户端整体技术架构的设计与持续演进,主导核心业务模块的方案设计、编码实现、重构优化及性能调优,确保系统在高并发、大流量场景下的高可用与可扩展。l 推动后端服务与前端应用的高效协同,支持多端统一接口、统一认证机制及业务逻辑共享,提升客户端研发效率与交付质量。l 参与系统架构规划、部署策略制定及运行环境搭建,协同完成服务上线、运行监控与故障排查,增强系统的可维护性、安全防护与稳定性。l 跟进行业前沿技术发展,重点关注人工智能与智能应用方向,探索并推动新技术在客户端实际场景中的集成与落地,促进技术与业务深度融合。l 协同产品、前端、测试及运维团队推进需求评审、版本迭代和发布上线,快速响应并解决线上突发问题,保障业务连续性。任职要求l 本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上后端或全栈开发经验,有客户端业务系统研发背景者优先。l 精通Java语言,具备扎实的编程功底和良好的代码规范;熟悉Python,能承担业务服务、工具链或智能化模块的开发任务。l 掌握Vue或React至少一种主流前端框架,具备前后端协作开发能力,可独立完成功能模块的前端部分实现。l 理解高并发系统的设计原则与优化方法,具有高并发、大用户量系统开发或调优经验,熟悉缓存、消息队列、异步化、限流降级等常用技术手段。l 熟悉典型系统架构模式和服务部署方式,了解Linux操作系统、容器化技术、服务发布流程及运行监控机制等基础运维能力。l 熟练使用常见数据库如MySQL、Redis,并掌握其性能调优技巧,了解分库分表、数据一致性等原理者优先。l 对AI类新技术及其工程实践保持关注,具备将新兴技术融入业务系统的意识与初步实践经验者优先。l 具备较强的故障分析与问题定位能力,责任心强,具备良好沟通协作精神,能够独立完成模块级开发任务。
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鸿蒙与安卓开发工程师(算法研发方向,高级优先)
1.6-2.4万元/月岗位职责l 负责公司Android与HarmonyOS平台移动端/终端应用核心功能模块的开发、重构及性能调优,确保产品在多设备、多系统环境下的兼容性、稳定性与高效运行。l 参与移动客户端及鸿蒙生态产品的技术调研与方案设计,结合Android平台特性与HarmonyOS分布式能力,制定可行的技术实施方案。l 攻克Android与HarmonyOS开发中的关键技术难题,主导跨平台架构设计与难点突破,保障核心功能的高质量交付。l 参与产品全生命周期迭代,包括版本更新、测试协作、发布上线及后期维护,及时响应线上问题并完成排查修复,持续优化系统表现与用户使用体验。l 持续跟踪Android与HarmonyOS技术演进,深入研究新特性、新框架与行业最佳实践,推动先进技术在团队内部的应用与落地。任职要求l 本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上移动端开发经验,有实际Android与HarmonyOS项目开发经历者优先考虑。l 精通Android原生开发技术,熟练掌握Java/Kotlin语言,深刻理解Android SDK,熟悉界面布局、动画实现、多线程处理、网络交互、本地数据存储等核心机制。l 掌握HarmonyOS原生开发技能,熟悉ArkTS/ArkUI开发语言与框架,了解HarmonyOS SDK,具备鸿蒙应用UI组件使用、状态管理、数据持久化及分布式能力集成经验。l 具备扎实的架构设计能力,熟悉移动端模块化与组件化开发方式,掌握MVVM、MVP等主流架构模式。l 有移动端性能调优实践经验,熟悉启动速度优化、内存泄漏检测、页面流畅度提升等常见场景,具备大规模用户产品优化背景者优先。l 了解多端设备适配、跨终端协同逻辑与系统安全规范,具有鸿蒙多端适配或跨平台开发经验者更佳。l 具备良好的学习能力与技术钻研精神,能独立分析和解决复杂问题,拥有较强的沟通协作能力,可独立负责关键模块开发工作。
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RAG高级算法工程师
1.3-2万元/月岗位职责l 架构设计与优化:负责大规模、高并发生产级RAG系统的整体架构规划、技术方案选型及核心功能模块的开发实施。l 性能瓶颈攻坚:系统性分析并优化RAG全流程(检索、召回、重排、生成)在延迟、准确率和吞吐量方面的表现,针对性解决语义匹配偏差、幻觉问题、上下文长度限制、多轮对话连贯性等关键技术难题。l 检索增强创新:持续跟进检索领域前沿技术,具备稀疏与密集检索融合策略、多向量联合搜索、检索模型精细化调优、图结构辅助检索等实践经验者优先。l 大模型集成与优化:深入掌握大模型推理机制,熟练运用提示工程、模型微调、智能体任务编排、多跳推理等手段提升生成结果的质量与可靠性。l 建立评估与实验体系:构建标准化、可量化的RAG系统评测体系,主导开展A/B测试,以数据为依据推动模型迭代与策略优化。任职要求l 熟悉RAG核心技术体系,涵盖检索算法(向量检索、语义检索、混合检索等)、知识库建设与维护、Prompt设计方法,具有从研发到落地的完整RAG项目经验。l 掌握至少一种主流大模型(如Qwen等),具备模型微调、适配或性能优化经历,理解大模型与RAG协同工作的关键实现路径。l 精通Python编程语言,熟练使用TensorFlow、PyTorch等深度学习框架,掌握常用机器学习与自然语言处理(NLP)算法,具备扎实的算法功底。l 熟悉向量数据库的应用与调优,拥有降低生成内容幻觉的相关算法优化经验,了解通过检索策略改进、模型参数调整、数据质量控制等方式减少错误生成的方法。l 具备良好的团队协作能力:能为团队提供技术支持,主导核心组件与工具开发,总结并推广技术实践成果,与产品、数据等相关团队高效协作,将业务需求转化为可行的技术实施方案。
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iOS开发工程师
1.9-2.4万元/月岗位职责l 负责以 iOS 平台为核心、同时覆盖 macOS 平台的应用项目核心功能开发、架构重构与性能调优,保障产品在 iPhone、iPad 及 macOS 设备上的兼容性、稳定性与优质用户体验。l 深度参与产品需求评审与技术方案制定,结合 Apple 平台特性及开发规范,兼顾 macOS 使用场景,输出专业且可行的技术实现路径。l 攻克项目中的关键技术难题,主导 iOS 端复杂问题的分析与解决,协同推进 macOS 相关技术问题处理,持续优化产品性能与研发效能。l 根据产品迭代节奏,完成版本开发任务,对接测试流程,推动上线发布,并对线上异常情况做到及时响应与修复。l 跟进 iOS 与 macOS 平台的技术演进和行业趋势,引入高效工具与先进技术,助力团队技术积累与能力提升。任职要求l 本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上 iOS 原生开发经验,主导过至少1个大型iOS项目全周期开发,具备 macOS 应用开发经验者优先。l 熟练掌握 Swift / Objective-C 语言,深入理解 iOS / macOS SDK,精通 UIKit、Foundation 等 iOS 核心框架,熟练运用 Auto Layout、响应式布局等界面开发技术,了解 AppKit 或 SwiftUI 等 macOS 开发技术者优先。l 具备良好的架构设计能力,熟悉 MVVM、Clean Architecture 等主流架构模式,有组件化、模块化实践经验者优先。l 掌握 iOS 性能调优方法(如启动速度、流畅度、内存管理等),熟悉 Crash 监控与修复机制,有大规模用户应用线上维护经验者优先。l 熟悉 App Store 审核政策,具备多款 iOS 应用成功上架及持续运营经验,了解 iOS 安全编码实践者优先。l 如拥有 Android 或 HarmonyOS 开发背景,熟悉跨平台开发技术者优先。l 具备较强的独立开发与问题排查能力,富有团队协作意识,学习能力强,能快速应对技术变革。
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渠道开发经理
1-2万元/月一、岗位职责· 负责产品面向B端与C端渠道资源的开发与持续维护,构建“政企合作+生态协同+公域流量”融合发展的渠道体系,助力市场推广与用户规模增长。· 重点推进B端渠道建设,覆盖党政机关、事业单位、大型国有企业、金融机构、高等院校等目标客户,对接相关职能部门,推动服务订阅、私有化部署等模式的产品落地销售。· 开展C端生态渠道拓展,涵盖手机出厂预装、车机系统预装、应用市场推广、通信运营商联动、办公类软件(如WPS)集成合作等路径,联动用户增长团队,提升个人用户获取效率并控制获客成本。· 持续维护重点渠道伙伴关系,定期开展对接交流,快速响应合作中出现的问题,深化合作层级(如联合运营项目、渠道专属功能定制)。· 跟踪行业渠道发展趋势及竞争对手布局,探索新兴合作机会(如政务服务平台接入、跨行业资源整合),拟定可执行的渠道开拓策略并推动实施。· 配合产品与运营团队,提供渠道资源支撑,参与策划渠道推广活动、组织客户培训等,提高渠道转化表现。· 承担渠道数据收集与分析工作,监控合作成效(包括新增用户量、转化水平、营收贡献等关键指标),优化资源投放策略,总结沉淀可复用的渠道拓展经验。二、任职要求· 本科及以上学历,具备3年以上渠道拓展相关工作经验,具有政企客户资源、运营商合作背景或互联网产品生态合作经历者优先考虑。· 理解政企客户合作机制与采购流程,掌握C端流量渠道运作规律,拥有同时运作多类型渠道的能力。· 具备优秀的商务谈判技巧与资源整合能力,能独立完成渠道发掘、接洽沟通、协议签署及项目落地全流程工作。· 熟知产品核心竞争力,能够准确向合作伙伴传递产品价值点,并设计符合渠道实际需求的合作模式。· 拥有良好的跨部门协作意识、抗压能力和结果导向思维,能适应跨区域业务拓展节奏,具备较强团队合作精神。· 熟悉所属领域相关政策法规与合规标准,确保所有渠道合作活动符合国家法律及公司运营规范要求。
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产品运营主管
1.2-1.8万元/月一、产品运营-用户增长岗位职责l 负责产品全生命周期内的用户增长工作,制定面向C端大众用户与B端政企客户的分层拉新方案,对DAU、新增用户量及获客成本(CAC)等关键指标承担直接责任。l 搭建并优化投放运营体系,涵盖创意素材策划、投放渠道评估(如应用商店、社交平台、政企采购系统等)、投放执行及效果追踪,持续提升投放回报率。l 主导外部合作资源拓展与裂变式拉新活动落地,推动与运营商、手机品牌、办公软件及媒体平台的资源互换与流量协同,策划邀请机制、内容分享裂变等增长活动并推进实施。l 基于用户行为数据进行深度分析,识别高价值用户特征,精准优化增长链路,提高注册转化率与首用留存表现。l 协同产品与内容团队,围绕核心功能(如AI简报订阅、智能创作工具)设计具备传播力的运营活动,强化产品在专业性与实用场景中的认知度,激发用户主动分享。l 关注行业增长趋势与竞争动态,引入前沿增长策略与技术工具,沉淀可复用的方法论,构建系统化的增长运营机制。二、任职要求l 本科及以上学历,市场营销、广告学、互联网运营等相关专业背景,具备3年以上APP用户增长实战经验,有政企类或资讯类产品增长经历者优先考虑。l 熟悉主流增长渠道(包括应用商店推广、信息流广告、政企合作路径、裂变活动等)的运作模式,能独立主导大规模增长项目的策划与执行。l 具备良好的数据分析基础,熟练运用Excel、GA、神策等数据工具,能够通过数据洞察发现增长瓶颈并输出有效优化策略。l 理解产品核心定位(权威资讯内容、智能体工具服务),掌握政企客户采购逻辑与大众用户获取资讯的行为习惯,实现增长策略与用户需求的精准匹配。l 拥有出色的沟通协作与资源整合能力,可高效联动内外部合作方,保障跨部门项目顺利推进。l 结果导向意识强,抗压性强,对AI产品及资讯领域增长方向保持高度热情,适应快速变化的业务环境。
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地产项目策划经理
1.5-2万元/月岗位职责:1. 驻场于客户单位,统筹并带领团队推进IT信息化项目的实施与交付。2. 针对客户提出的具体需求,开展高效沟通,识别业务难点,引导客户需求方向,输出功能设计思路与规划建议。3. 主导房地产企业面向终端客户(To C)服务类产品的调研、架构设计及落地执行。4. 基于实际业务场景进行功能需求拆解,绘制界面原型图,并撰写完整的需求分析文档。5. 向项目开发团队清晰传达需求内容,跟踪各阶段执行进展,验证成果是否符合原始需求要求。6. 协同项目经理完成项目过程中相关的协作任务与支持工作。任职要求:1. 国家统招本科及以上学历,计算机、电子信息或相关专业背景2. 具备4年以上产品设计及需求分析相关工作经验3. 熟悉房地产开发、物业管理、酒店运营、商业管理等多业态下的客户服务运作模式4. 具备较强的业务流程与模型的理解、分析和设计能力,能够准确判断、引导并把控用户需求5. 拥有出色的文档撰写与资料整理能力,熟练操作Visio、Axure、PPT等常用工具6. 对所负责的业务领域具备主人翁意识,主动性高,自我驱动力强7. 有房地产行业To C类小程序或APP产品实践经验者优先8. 有大型头部房企客户服务系统建设经验者优先
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北京区域运营主管
7000-12000元/月岗位职责:1、负责指定区域的市场开发,洞察客户需求与行业趋势,提供综合性解决方案并进行专业讲解2、开展客户关系管理及培训工作,持续维护良好的合作关系3、在产品销售、运营及使用过程中提供技术支持与培训指导4、整理、归集客户资料,并按时完成上报工作任职要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先2、具备1年以上销售工作经验,有快消品零售领域经验者优先3、具有互联网、SaaS系统或零售行业背景者优先考虑4、拥有智能售货机相关从业经历或资源者更佳5、具备较强抗压能力,工作踏实认真,品行端正,积极进取6、具备良好的沟通协调、谈判能力及团队合作意识7、需根据工作需要出差入职后享受五险一金,双休,年终奖,高提成
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HSE专业经理
1.2-1.6万元/月1. 严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度、作业标准;2. 落实金茂服务HSE管理目标,依据责任书内容逐级分解,并在日常HSE管理中贯彻执行;3. 遵循HSE管理体系要求,协助部门经理完善HSE管理体系的建设与修订工作,按月开展体系运行检查,确保符合公司制度规范;4. 监督检查各项目HSE管理实施情况,审核项目单位提交的安全检查报告,并提出相应的审核意见与改进建议;5. 负责应急管理与事故处置,指导项目单位应急管理工作,参与事故事件调查处理,协同部门开展应急演练组织(每季度1次);6. 组织实施季度性HSE检查工作,配合上级单位开展的安全检查,监督项目单位落实安全隐患整改与治理措施;7. 组织推进HSE培训工作,监督项目单位员工安全培训的执行情况,及时传达国家发布的相关法律法规,协助部门完成HSE培训任务;8. 监管承包商安全管理工作,参与北京商写管理中心承包商使用评估,对承包商现场作业情况进行随机抽查;9. 负责特种作业安全管理,监督检查特种作业人员持证上岗情况。
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物业ESH工程师(环境健康安全工程师)
1.5-2万元/月岗位职责:1. 负责物业领域ESH管理体系的搭建与持续优化2. 组织开展ESH风险识别、评估及安全管控工作3. 推进环保合规及可持续发展相关项目的实施任职要求:1. 必须持有“一级注册消防工程师证” 或 “中级注册安全工程师证”2. 具备统招本科及以上学历3. 熟悉ESH管理专业知识,具有相关实践经验4. 具备较强的沟通协调能力5. 具有良好的问题解决能力和团队协作意识
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HSE经理
1.5-2万元/月岗位职责:1. 制定并落实HSE管理方案,保障企业安全生产与环境合规运行2. 开展安全教育及环境管理流程实施,增强员工安全认知与实操水平3. 跟进安全风险识别与环境检测工作,及时排查并处置隐患问题任职要求:1. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能高效推动团队运作2. 熟悉HSE管理体系内容,可独立完成管理计划的编制与执行3. 具有较强的应急处置能力,能在突发状况下迅速判断并采取应对措施
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直招学校保洁,单休3700
3000-4000元/月保洁62岁以下,勤快、踏实。待遇:管吃,早、中餐在学校吃。管住。节假日休息,周末单休。工作时间:周一到周五7:00-下午6:00(包含两餐时间)周日早上10:00到下午4:00,单休。寒暑假带薪休,节假日带薪休假。
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北京西城区客房清扫员,身体健康,熟手
6000-8000元/月客房清扫员,身体健康,熟手,酒店无酒水,无浴缸。月休四天。需提供无犯罪证明。健康证
北京·西城区·复兴门

招聘成手发型师,烫染护剪,一手活,一个人盯店,
6000-8000元/月招聘成手发型师,烫染护剪,一手活,一个人盯店,只要干好份内工作就行,没有任何事。详情咨询联系
北京·西城区·西便门

会议服务员
4000-5000元/月38岁以下,身高160cm以上,体重120斤以下,有会议服务经验优先
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西城区招聘销售总监
面议销售精英
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西城区招聘Java
1.1-1.4万元/月岗位职责:1、深入理解产品需求,依据开发标准与流程完成系统架构设计、代码实现、测试验证及相关技术文档撰写;2、承担质量平台与效能平台部分核心模块的代码开发与维护工作,参与主流程的技术方案设计与编码实施;任职要求:1、本科及以上学历,3年以上Java开发背景,具备规范的编码习惯,有互联网金融项目经验者优先;2、精通Java语言及主流开发框架的使用;3、熟练操作Linux服务器,掌握常用命令行工具;4、掌握常用数据结构与算法、数据库原理、网络协议、缓存机制、中间件应用及运维基础知识;5、熟悉Docker、Kubernetes等容器化相关技术;6、关注工程效率提升,对先进的软件工程技术有持续兴趣;7、具备较强的文档输出能力,熟练使用常见软件设计工具;8、学习能力强,工作积极主动,细致耐心,责任心强;具备良好的沟通协作能力和团队合作意识。
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啤酒厂急招10个人【320/天】免费吃住+新年开工奖5千
9000-10000元/月新年赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询!【工价320一天,免费包吃住,人走账清】请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复!①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容【福利待遇】(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:涉及工作城市南京请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
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饮料厂320一天长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
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择菜,洗菜,切菜
4000-6000元/月麻辣烫档口,择菜,洗菜,切菜,刷卡,日常杂活,要求有食堂经验
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西城区招面点白案师傅
4000-5000元/月要求之前在干过饺子馆,会包饺子会调馅
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西城区招聘家常菜
5000-8000元/月招学校学校食堂精选菜厨师,量不大,中餐和晚餐
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资深需求分析师(账户与会员方向)
2-3万元/月岗位职责1.主导支付平台账户体系的架构设计与持续演进,涵盖用户账户、会员等级等核心模块的规划与优化,建立标准化的客户信息模型,支撑灵活的功能扩展,同时保障系统安全与合规性。2.深度参与支付类产品的方案构思与功能设计,重点关注流程合规、资金安全及用户操作体验的提升。3.负责产品全生命周期运作,从需求挖掘、市场分析到用户反馈整合,输出产品原型、业务流程图及完整的产品需求文档(PRD);4.与业务团队高效协同,洞察实际业务场景背后的商业逻辑,设计合理的系统交互方案,完成需求概要设计文档,具备工时评估能力,并推动需求按计划落地,协调技术、设计、运营等多方资源保障项目推进;5.统筹中台业务与应用架构布局,科学划分功能模块边界,明确系统间协作关系,确保架构合理性与可扩展性;6.联动技术、风控、运营等部门,推进账户相关功能的实施与迭代,具备风险预判意识,确保产品设计满足监管要求,有效识别并规避潜在业务与安全风险;资格要求1.全日制本科及以上学历,具备5年以上互联网或金融科技领域产品工作经验,熟悉支付账户体系运作机制,掌握账户、交易等关键概念及其关联逻辑,有对公、对私账户系统实践经验者优先;2.具备独立完成需求调研、分析、产品规划及整体解决方案设计的能力;3.拥有大型项目实战经历,曾独立主导或承担至少两个重点项目的核心模块工作,具备从0到1产品建设经验者更佳;4.熟练运用Astah、Axure、Xmind等产品设计与建模工具;5.自驱力强,责任心强,能承受高强度工作压力,具备优秀的逻辑思维、沟通表达与跨团队协作能力;6.熟悉支付系统的整体架构,具备一定技术理解力,可与研发团队高效对接。年龄要求:*****加分项具备以下行业背景者优先:互联网·互联网金融·银行
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Java后端开发工程师
1.6-2.2万元/月职位描述:1、参与支付系统核心模块的设计与研发,持续优化系统架构,推动技术升级与创新,提升开发效率和系统稳定性。2、主导项目开发流程,制定合理的技术方案与实施计划,完成编码、测试及问题排查,保障交付进度与代码质量。3、深入解决关键技术难题,确保交易系统在高并发场景下的高性能、高可用与安全可靠。4、具备产品意识,能有效联动各协作团队,推进跨部门协同,保障项目高效落地。5、责任心强,抗压能力出色,逻辑思维严谨,善于独立分析并解决复杂技术问题;6、需具备互联网或大型商业系统(高并发)架构设计经验,有支付领域开发背景者优先,具备银行系统开发经历者优先。任职要求:1、3年以上开发经验,扎实的JAVA编程基础,掌握多线程编程技术;2、具备规范的编码习惯,熟悉常用设计模式,理解面向对象编程思想;所写代码均需具备单元测试覆盖;3、熟练运用主流开源框架(Spring、SpringBoot、dubbo、SpringCloud);4、熟练使用Mysql、MongoDB数据库,熟悉Linux操作系统及常用命令操作;5、熟练应用redis、RabbitMQ、Kafka,了解分布式架构、负载均衡等核心技术;6、热爱技术研发,富有责任感,能适应高强度工作,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,愿意迎接技术挑战;
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前端架构师(外包职位)
1.5-2万元/月职位描述(岗位职责)1、参与前端架构的日常维护与技术支持,为团队成员在公共技术能力、公共业务能力及平台能力等方面提供专业解答与指导;2、深入践行组件化开发理念,主导高复用性、高质量的公共依赖包(如Bridge/Request/Device等)的设计、实现、迭代与性能优化,提升团队整体开发效能;3、负责排查并解决前端开发中的各类复杂问题及线上故障,持续优化系统稳定性与用户使用体验;4、承担前端基建中非核心模块的维护工作,为业务团队提供必要的技术支持与能力输出;5、与上下游协作团队保持高效沟通,协同推进项目进展,保障技术方案顺利实施和项目目标如期达成;任职条件1.计算机基础扎实,具备5年以上前端研发工作经验;2.熟练掌握Vue框架,具有大型前端项目架构设计、模块划分和技术选型的实际经验;3.拥有丰富的前端工程化实践经历,熟悉构建工具(Webpack,Vite等)、模块化机制、状态管理、路由系统等,并能持续改进开发流程;4.精通组件化开发模式,有独立完成公共组件库或工具库设计、开发与维护的成功案例;5.具备敏锐的技术洞察力和出色的逻辑分析能力,能够快速识别并攻克复杂技术难题;6.对前沿技术充满热情,具备自主学习能力,并能将新技术有效融入实际项目中;
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前端架构师(外包职位)
1.5-2万元/月外包岗位,介意者慎投。职位描述(岗位职责)1、承担公司C端前端基础技术架构的设计、技术方案制定及研发落地工作2、维护与迭代前端C端核心基础设施,涵盖研发平台mpass、JSBridge、MGS等公共能力模块3、构建前端C端技术风险防控体系,实现监控数据采集、上报及告警机制的完善4、协同跨部门团队高效沟通,保障技术架构与业务发展目标紧密对齐5、参与整体技术路线与规范的制定,主导部分模块的技术预研与实施落地6、推进性能调优与平台化研发,持续提升前端系统性能与用户使用体验任职条件1.计算机基础扎实,具备5年以上前端开发工作经验2.拥有丰富的C端架构设计与开发实践,熟悉mpass平台者优先3.掌握组件化开发理念,具备一定设计能力,具备Node.js开发经验者加分4.熟悉主流MVVM前端框架,具有前端工程化实践经验,具备架构设计能力5.具备良好的产品思维,求知欲强,自我驱动,态度严谨,乐于知识共享6.性格积极向上,责任心强,工作细致,具备优秀的团队合作意识与职业素养
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数据开发工程师
2-3万元/月工作职责1、基于业务数据,参与数据仓库模型建设、数据标准制定、数据质量治理等相关工作2、参与数据治理相关专题分析及治理,沉淀数据治理规范性文档等。3、负责日常ETL开发,任务运维及故障定位修复等。4、深入理解业务,挖掘数据价值,对业务进行合理的抽象和建模,构建准确、稳定、高效的数据体系。任职要求1、掌握Kimball维度模型设计,参与过数仓层级划分,主题域设计,模型设计等,具备金融数仓、财务数仓建设经验优先。2、具备海量数据加工处理相关经验,3年以上企业级数据仓库开发相关工作经验,有央企上报监管等经验优先。3、熟练掌握ETL开发并有任务调优经验,熟悉Hadoop生态,熟练使用hivesql或者sparksql,有python经验优先。4、对数据敏感,具有良好的逻辑分析、责任心强、良好的对外沟通和团队协作能力
北京·西城区·复兴门

hadoop大数据开发工程师
1.5-3万元/月岗位职责:1.集群管理:负责Hadoop集群的部署、配置、日常维护与性能优化,保障系统运行的高可用性与稳定性。2.性能调优:持续监控集群运行状态,通过参数调整与资源配置优化数据处理效率和资源使用率。3.故障排查:及时响应系统异常,精准定位故障根源,并执行有效的修复措施。4.安全管理:构建并完善集群安全策略,强化数据防护机制,防范非法访问与数据泄露风险。5.技术选型:结合业务发展需要,评估并选用适配的Hadoop生态组件及相关技术方案。6.项目支持:为业务部门提供大数据技术支持,参与需求讨论,协同设计高效的数据处理架构。7.文档编写:整理输出各类技术文档,包括操作规范、问题处理手册等,促进团队知识沉淀与共享。任职要求:1.教育背景:计算机科学或相关专业本科及以上学历。2.经验要求:具备3年以上大数据平台运维实践经验,熟悉Hadoop生态系统运作。3.技术技能:精通Hadoop体系架构及核心模块(如HDFS、YARN);熟练掌握Kerberos、LDAP、Hive、Spark、Flink、Kyuubi、Kafka、HBase、ES等生态工具;熟悉Linux环境;具备Shell脚本编写能力;掌握Python、Java或Scala中至少一种编程语言。4.软技能:具备良好的沟通协作能力;能独立分析和解决复杂问题;保持对新兴技术的关注与学习热情。5.加分项:有AmbariMpack开发经验,或拥有百台以上服务器、PB级数据规模的运维实战经历。
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软件开发工程师
2-3万元/月职位描述:1、主导或参与翼支付会员与商家运营相关核心系统的技术设计与开发,持续开展系统优化与重构工作,保障系统的高可用与稳定性;2、参与服务架构规划,独立完成业务需求分析,制定开发排期,承担编码、测试及调试任务,确保高质量交付并推动项目按时上线;3、参与解决关键技术难题,牵头重点技术攻关,优化系统结构,降低故障率,提升用户使用体验;4、紧密配合产品团队,促进技术与产品深度融合与创新,完善技术文档体系,探索并引入前沿技术,不断提升研发效能;5、本岗位属于社会招聘正式编制,非外包性质。任职要求:1、全日制本科及以上学历,计算机或相关专业背景,具备2年以上Java开发经验;2、具备扎实的计算机理论基础,掌握Java语言核心知识、JVM机制及并发编程,熟悉网络通信、多线程等底层原理,了解主流开源框架应用;3、掌握常见设计模式及软件开发最佳实践,具备较强的业务抽象能力与面向对象设计思维;4、熟悉微服务与分布式系统架构设计,熟练使用MySQL、OceanBase、Redis、消息队列等中间件,理解其工作机制并具备调优能力;5、对技术有浓厚兴趣,保持持续学习与探索精神,具备良好的编程规范,代码编写遵循单元测试覆盖原则;6、工作态度严谨,责任心强,具备优秀的沟通协作能力、自主学习能力,善于独立思考并高效解决复杂问题;7、具备会员体系或商户系统开发背景者优先,拥有高并发场景处理经验者优先,具备系统稳定性治理经验者优先。
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