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负责带领事业部完成每月的项目招聘指标。解决企业的用工需求，完成公司制定的月/年利润指标。参与团队利润分红岗位职责：1、主要是带领部门人事专员负责满足门店的人员招聘需求2、带领部门完成每月的任务指标3、团队每月交付人数在100左右，人均15以上4、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；5、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；6、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；7、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；任职资格：1,、2年以上招聘经验，至少2年以上带团队的工作经验2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；工作时间：9：00-18：30 中间休息1个半小时 薪资待遇：底薪+绩效+团队奖金 综合薪资2W-3W，具体面议 事业部合伙人后可参与年度利润分红工作地点：光谷鲁巷 联合国际 （公交地铁直达）

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- 负责为应用于现网通信系统的高端复杂光模块开发嵌入式管控软件- 为商用及自主研发的专用设备编写设备驱动程序- 实现对光电元件的实时控制代码开发- 面向从“裸机”到嵌入式Linux等多种运行环境进行软件开发- 在包含软核及***处理器的定制化硬件平台上开展开发工作- 针对现场可编程片上系统器件进行软件设计与实现- 与客户技术团队保持紧密协作与对接资格与技能要求：- 必须具备嵌入式系统开发经验- 要求具有电气工程、计算机科学或相关领域的学士学位- 至少5年以上在嵌入式软件领域使用C/C++的开发经验- 具备设备驱动程序及板级支持固件的开发经历- 熟练掌握本地通信接口与协议，如UART、I2C、SPI、USB、AXI等- 扎实掌握实时操作系统、数据结构与算法的相关知识并有实际应用经验- 拥有Unix/Linux环境下的开发经验者优先考虑- 熟悉Python、Perl或Ruby等脚本语言者更具优势- 具备优秀的英语口头与书面表达能力，可直接与美国团队成员高效沟通- 具备任务规划与优先级管理能力，能同时推进并监控多项并行工作以确保按时交付- 动手能力强，具备实践导向的工作与管理方式- 主动积极，具备自我驱动力以完成岗位职责与目标- 富有团队精神，思维敏捷，具备前瞻性与创新意识- 充满工作热情，具备出色的沟通协作能力- 坚守最高标准的个人与职业操守MBM 薪酬理念：1. 总体薪酬反映总体贡献。Total compensation for total contribution.2. 我们因人付薪，而非因岗付薪。每位员工都为组织带来了不同的视角、禀赋、技能、知识、经验以及背景，我们根据个体价值进行差异化薪酬激励。We pay individuals, not positions.

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1. 根据项目经理的安排落实各项测试工作。2. 编制测试报告、BOM清单及代码规范等相关文档。3. 依据客户需求制定硬件/固件/机械类测试矩阵。4. 负责测试站点的6S日常维护与管理。5. 协助推进新产品的导入与测试支持工作。

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