为你推荐北京海淀区中关村大街32号和盛大厦16层附近区域的职位信息

岗位职责：1、带领团队开展中国人寿综合金融保险产品的推广与销售工作；2、具备较强的组织协调能力，能够组建、管理并持续发展团队规模；3、结合个人专长，为客户提供科学合理的财务规划建议；4、参与系统化培训，全面掌握公司各类产品知识，涵盖寿险、养老险、财产险、银行服务、信用卡、贷款业务、房产服务等，深入学习理财规划实务；5、负责客户信息的归集与整理，策划并实施有效的市场营销策略；6、符合公司人才引进标准者，享受30万年薪保底待遇，整体收入有望超过50万元。职位要求：1、年龄不限，25至45岁优先考虑；2、具备大专及以上学历；3、拥有出色的团队管理能力、沟通表达能力及人际交往技巧，富有亲和力；4、具备良好的分析判断力和客户服务意识。工作时间及其他：1、入职初期可获得公司分配的200组客户资源，无需进行陌生市场开拓；2、收入结构包含训练津贴、佣金提成、季度奖励及新人专项奖励，新人通过积极投入，三个月内月薪可达万元以上；3、享有行业领先的培训体系，产品线丰富多元，便于精准定位目标客户群体，增强客户粘性；4、晋升机制完善，表现合格者通常在两个季度至一年内实现晋升，晋升后收入显著提升，业绩突出者发展空间更为广阔；5、工作时间灵活自主，提供更大的自我掌控空间；依法享受年休假及相关法定节假日福利。职位福利：员工旅游、弹性工作、补充医疗保险、周末双休、年底双薪、绩效奖金、定期体检、全勤奖职位亮点：背景，综合金融平台，资深人士引领，团队氛围年轻活跃

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王女士

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岗位职责：1、结合个人专长，为客户量身定制科学的财务规划方案；2、参与系统化培训，掌握中国人寿多元产品体系，涵盖寿险、养老险、财产险、银行类服务、信用卡、贷款业务、好房项目等，深入学习理财规划专业知识；3、整理与归档客户信息，独立分析并策划实施市场营销策略；4、逐步组建、管理并拓展属于自己的业务团队。职位要求：1、不限经验，年龄范围宽松，25-45岁优先考虑；2、具备大专及以上学历；3、语言表达流畅，善于沟通交流，具备良好的人际交往技巧和亲和力；4、拥有较强的分析判断力及优质的服务意识。工作时间及其他：1、入职初期提供200组客户资源，无需自行开拓陌生客户；2、享有训练津贴+佣金收入+季度奖励+新人专项奖励，通过积极投入，新人三个月内有望实现月薪过万；3、配备行业领先的培训支持，产品线丰富，便于精准匹配客户需求，增强客户粘性；4、晋升通道广阔，通常在两个季度至一年内可实现晋升，晋升后收入显著提升，业绩突出者发展空间更大；5、欢迎需兼顾子女接送、计划重返职场的求职者，条件优异者优先录用；6、工作时间灵活自主，提供更大的自由发挥空间，依法享受年休假及相关法定节假日福利。职位福利：周末双休、定期团建、出国旅游、节日福利、弹性工作、绩效奖金职位亮点：背景，综合金融平台，资深导师带教，团队氛围年轻有活力

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岗位职责：1、带领团队，开展中国人寿综合金融保险产品的推广与销售工作；2、具备较强的组织管理能力，能够组建、带领并持续发展自己的业务团队；3、结合个人优势，为客户提供科学合理的财务规划建议与解决方案；4、积极参与系统化培训，全面掌握中国人寿各类产品知识，涵盖寿险、养老险、财产险、银行类产品、信用卡及贷款业务等，提升理财规划专业能力；5、负责客户信息的收集与整理，独立思考并制定、实施有效的市场营销策略；6、符合公司规定的招聘标准及相关人才录用政策。职位要求：1、年龄不限，25至45岁优先考虑；2、具备国家承认的大专及以上学历；3、具有良好的团队管理、沟通表达与人际交往能力，富有亲和力；4、具备优秀的判断力与主动服务客户的意识。工作时间及其他：1、收入结构为训练津贴+佣金+季度奖金+新人奖励，新人通过积极展业，三个月内月收入有望突破万元；2、享有行业内领先的培训体系，产品线丰富，便于精准定位目标客户群体，增强客户粘性；3、晋升机制完善，表现合格者通常在两个季度至一年内实现晋升，晋升后收入显著提升，业绩突出者发展空间更加广阔；4、工作时间灵活自主，拥有更大的自我规划空间，依法享受年休假及法定节假日等福利待遇。

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仲女士

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岗位职责：1、结合个人专长，为客户量身定制科学的财务规划方案；2、参与系统化培训，全面掌握中国人寿涵盖寿险、养老险、财产险、银行产品、信用卡、贷款业务、好房等多元化产品线，深入学习理财规划专业知识；3、整理与归集客户信息，策划并实施市场营销策略；4、逐步组建、带领并拓展属于自己的业务团队。职位要求：1、不限经验，年龄不限，25-45岁为宜；2、具备大专及以上学历者优先；3、语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、拥有较强的分析判断力及客户服务意识。工作时间及其他：1、收入构成为训练津贴+佣金+季度奖+新人奖，新人通过努力三个月内月收入有望突破万元；2、享有业内领先的培训体系，产品种类丰富，便于精准定位客户群体，增强客户粘性；3、晋升机制完善，通常在两个季度至一年内实现晋升，晋升后收入显著提升，业绩突出者发展空间更广阔；4、工作时间灵活自主，提供更大的自我发挥空间；依法享受年休假及相关法定节假日福利。职位福利：员工旅游、弹性工作、补充医疗保险、周末双休、年底双薪、绩效奖金、带团队、定期团建职位亮点：背景，综合金融平台，资深人士引领，团队氛围年轻有活力

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仲女士

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岗位职责：1、结合个人专长，为客户量身定制科学的财务规划方案；2、参与系统化培训，掌握中国人寿多元产品体系，涵盖寿险、养老险、财产险、银行类产品、信用卡、贷款服务及养老社区等，提升理财规划专业能力；3、整理与归档客户信息，策划并落实市场营销策略；4、逐步组建、管理并拓展个人团队。职位要求：1、不限经验，年龄范围宽松，25-45岁为宜；2、具备大专及以上学历者优先；3、语言表达流畅，善于沟通交流，掌握人际互动技巧，富有亲和力；4、拥有良好的分析判断力与客户服务意识。

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仲女士

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岗位职责：1、结合个人专长，为客户量身设计科学的财务规划方案；2、整理并归集客户信息，独立策划并落实营销策略；3、参与系统化培训，全面掌握中国人寿各类产品体系，涵盖寿险、养老险、财产险、银行类产品、信用卡、贷款服务及养老社区等，同步提升理财规划专业能力；4、逐步组建、带领并拓展属于自己的业务团队。职位要求：1、不限经验，年龄范围宽松，25-45岁为宜；2、具备大专及以上学历者优先考虑；3、语言表达流畅，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、拥有良好的客户服务意识与判断力。工作时间及其他：1、收入结构包含训练津贴、佣金、季度奖励及新人专项奖励，新人通过积极展业，三个月内有望实现月收入过万元；2、享有业内领先的培训支持，产品线丰富多元，便于精准定位客户群体，增强客户粘性；3、晋升机制完善，通常在半年至一年内可实现晋升，晋升后收入显著提升，业绩突出者发展空间更为广阔；4、工作时间灵活自主，提供充分的发展自由度，依法享受年休假及相关法定节假日福利待遇。

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仲女士

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电销和面咨相结合，有k12教育工作经验优先1.为客户提供专业的课程咨询，理解客户需求提供适合的课程解决方案:2.设计和实施个性化的课程体系，跟踪学员学习进展:3.定期与客户沟通，维护良好的客户关系，拓展新的客户资源:4.收集市场和行业信息，为课程优化和新课程开发提供参考。任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户进行互动:2.对教育行业有热情，能够理解和满足客户的需求;3.具有较强的市场分析能力和课程设计能力;4.有责任心，能够独立完成工作任务。岗位福利：教育背景：行业经验：可以就近分配海淀黄庄校区，东直门校区，宣武门校区近地铁

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王女士

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工作内容：1.使用公司产品，并按照培训要求，指导学员背英语单词；2.规范学员学习行为，保障按时完成英语单词任务，并记录学习进展；3.指导学员掌握正确的单词发音和用法；4.与学员及时沟通，给予及时肯定和鼓励，并解答相关问题。5.每次学习后总结学习内容，告知客户，并做相应的服务工作。任职要求：1.每周有不低于半天的空闲时间，能够灵活安排工作时间；2.能够接受管理，认真负责，保持良好的工作态度；3.英语词汇量不低于3500，发音正确；4.具备良好的沟通能力和耐心，能够与学员建立良好的互动；5.有相关教学或指导经验者优先考虑。

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冯女士

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1. 工作内容轻松：主要带孩子背单词，流程标准化，适合希望工作强度低、易上手的人群。2. 技能提升与背书：-免费培训：可学习单词教学等技巧，适合无经验者入门。-实习证明：满100课时开具证明，对学生党积累实习经历、丰富简历有帮助。3. 长期发展空间：长期任职可涨时薪，适合希望稳定兼职、逐步提升收入的人。4.其他： -工作时间与地点：周末节假日均可；线下，海淀黄庄地铁站出口步行2分钟-薪资结构：35-70元/时，月结-学生年龄与人数：带教的孩子年龄段（如小学生/初/高中生）、班级人数（一对一）-考核机制：培训流程结束后有考核；助教登记晋升考核半年一个周期，考核标准：课时，学员，家长及直属督导老师的评价；-推荐尝试：-在校学生（需实习证明、想赚零花钱）；-有基础英语能力（词汇量3000以上，口语发音标准）、喜欢和孩子打交道的人；-希望短期过渡或积累教育行业经验的求职者。

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王女士

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【岗位职责】1、结合学员实际状况，科学规划个性化的课程安排方案；2、负责日常教学排课及学生学习档案的建立与管理；3、处理学生加课、扩科、续费以及更换授课教师等教务事务；4、开展停课后激活、客户挽留、退费手续办理等学生服务工作；5、根据校区统一部署，参与自习辅导或通过微信进行答疑支持；6、与任课教师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展；7、按时参加家长会，系统总结学员阶段学习成果，并针对家长反馈提供有效应对策略；8、为学生和家长提供专业教育服务，提升客户满意度，推动持续报名和良好口碑传播。【任职要求】1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑；2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先录用；3、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，亲和力佳，具备良好沟通能力；4、熟悉中小学课程体系及辅助教材，掌握当前升学相关政策信息；5、能接受周末出勤及早班晚班轮值安排。【工作时间】轮班制 10:00-19:00或12:30-21:00（按校区排班），每周一或周二固定休息一天【福利待遇】1、无责任底薪+绩效奖金（课时消耗+续费提成），月均收入12-30K，表现优异者月薪可达8W以上；2、试用期为期三个月，平台快速识别个人能力，充分激发成长潜能；3、入职即办理五险一金，健全的社会保障制度，为员工生活提供坚实保障；4、配备专业导师带教，涵盖课程内容、续费技巧等内容，完整培训体系助力职业成长；5、晋升路径清晰明确：管理路径：教务老师-教务主任-校长-教务经理-教务总监专业路径：初级学管师-中级学管师-高级学管师-未来规划师只要你有信心、有能力，我们为你提供全方位的发展支持

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刘女士

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【岗位优势】1、行业内稀缺的周末双休机会，专注K12学科教育领域！2、团队协作融洽，工作高效，无内耗、不强制加班！3、企业运营稳定，薪资发放准时，具备较强的抗风险能力！【岗位职责】1、课程研发：依据公司战略方向，围绕K12阶段教学目标与学生实际需求，构建符合新课标标准的课程体系，优化教学资源，撰写讲义等内容，重点覆盖初高中学段；2、教师培训：开展教师培训活动，提升教师教学水平并提供专业指导，协助解决教学过程中的实际问题，定期开展教学质量评估，提出优化建议，推动教研体系持续完善与升级；3、部门协作：协同内外部团队高效配合，提升整体工作效率，保障各项任务顺利落地；4、项目管理：负责关键时间节点阶段性项目的统筹执行与结果达成；5、其他内容：完成上级领导安排的其他相关工作。【任职资格】1、本科及以上学历（统招），年龄不超过40岁；2、熟悉K12教育领域，有初高中教学背景，并具备教研或教师培训相关经验；3、具备良好的沟通能力、执行力与创新意识；4、熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件。【工作时间】周一至周五9:00-18:00（周末双休）

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刘女士

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＠25家校区就近安排+入职后无需顾虑通勤距离问题～～～＠校区数量多+凭能力说话+晋升空间广阔～～～＠福利待遇优厚：话费补贴+五险一金+工龄工资+下午茶点+定期团建活动+员工生日会+年度体检+节日礼品+重要节点礼金～～～(一)岗位职责1、采用一对一辅导模式开展个性化教学，做到因材施教；2、根据学生情况制定专属教学方案，提前完成教案准备；3、填写学生成长记录册，课后及时向教务反馈学习进展；4、配合教务人员进行日常家长沟通，协助完成续费准备工作；5、依照机构教学标准，落实各项教学服务工作。(二)任职条件1、本科及以上学历，师范专业优先，需持有教师资格证；2、掌握中高考命题规律及最新趋势变化；3、熟悉小学、初中、高中各阶段课程体系与教材特点；4、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生特性并实施针对性教学；5、能够探索多样化的授课方式，具有一对一教学实践经验；6、擅长归纳总结教学方法，具备扎实的知识传递能力；7、热爱教育事业，富有爱心、责任心、热情与教育情怀。(三)工作时间坐班制，周一至周二休息，周三至周日上班，周中时段为13:30-20:00寒暑假期间：白班出勤+周末双休(四)广阔的职业发展空间公司提供专业线与管理线双通道发展路径，支持不同能力特质和职业取向的员工自主选择发展方向管理方向：教师—学科负责人—教学副校—教学经理

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【岗位优势】1、业内少见的周末双休，专注K12学科教育领域，工作节奏健康！2、团队协作顺畅，无内耗，拒绝无效加班！3、企业运营稳定，薪资发放准时，具备较强的抗风险能力！【岗位职责】1、课程研发：围绕公司战略方向，依据K12阶段教学目标与学生实际需求，构建符合新课标标准的课程体系，优化教学资源，撰写讲义等内容，聚焦初高中学科为主；2、教师培训：开展教师教学培训，提升教师专业能力并给予教学支持，协助解决授课过程中的问题，定期开展教学质量评估，输出优化建议，推动教研体系持续升级；3、部门协作：联动内外部团队，提升协同效率，保障各项工作高效落地；4、项目管理：负责关键节点阶段性项目的统筹执行与成果达成；5、其他内容：完成上级安排的其他相关工作。【任职资格】1、本科及以上学历（统招），年龄40周岁以下；2、熟悉K12教育体系，有初高中教学背景，具备教研或教师培训经验；3、具备良好的沟通能力、执行力与创新意识；4、熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件。【工作时间】 周一至周五 9:00-18:00 （周末双休）

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刘女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的教育咨询服务，了解客户需求，提供个性化的教育解决方案；2.维护和拓展客户关系，定期进行客户沟通，收集反馈，及时调整服务策略；3.与教育机构和其他服务商建立良好的合作关系，为客户谋求更多利益；4.跟踪行业动态，掌握教育行业的最新趋势和政策变化；5.组织和参与市场活动，提高品牌知名度和市场占有率。任职要求：1.对教育行业具有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和客户服务意识；2.有较强的市场分析、营销策划能力，能够独立制定工作计划；3.具有较强的团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度；4.退学不退步，愿意接受挑战，能够承受工作压力。

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郭女士

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此职位需具备【K12学科教育】【1对1业务】【线下】校区运营相关经验。【岗位职责】1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖市场推广、招生转化、教学支持与客户服务，确保实现月度、季度及年度的销售目标与课时消耗指标，完成利润考核任务；2、主导所辖校区的市场拓展与客户获取工作，带领招生团队完成线索转化及签约目标；3、负责团队组建与人员管理，包括招聘选拔、培训发展、人才梯队建设与团队氛围营造，提升团队稳定性、协作效率与执行力；4、健全内部管理制度，规范运作流程，持续优化业务环节，合理控制运营成本与各项支出；5、参与教学团队的组织与管理，监督教学质量，保障学员学习效果与家长满意度；6、维护校区对外关系，妥善处理客户投诉及突发情况。【任职要求】1、须具备5年以上学科类教育培训行业工作经验，且至少有2年K12领域一对一业务校区管理经验（硬性条件）；2、本科及以上学历，若在一对一教育运营管理方面经验丰富，可放宽至大专学历；3、具有强烈的责任意识、诚信品质、进取精神，能承受高强度工作压力；4、目标导向清晰，具备优秀的团队领导力与组织协调能力。【工作时间】每周一休息

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刘女士

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任职要求：1.本科及以上学历，有海外学习或工作经历者优先；2.年龄在*****，身体健康，能适应出差安排；3.熟练掌握各类办公软件操作；4.具备良好的文字撰写能力，善于沟通与协调；5.拥有2年以上相关工作经验，具备留学服务、校园代理经验者优先考虑；6.具备较强的项目推进能力，能有效保障合作项目的落地实施；7.热衷于教育事业，富有责任感，乐于人际交流，具备优秀的社交能力。岗位职责：1.承担境外合作院校的市场宣传、推广及活动策划工作（可独立完成招生简章、宣传设计文案、微信公众号内容等）；2.组织并执行外方院校相关培训任务，负责日常咨询解答，参与教育展会、宣讲会及专题讲座；3.负责中外合作办学项目的日常运营与维护；4.开拓、维护并管理招生合作渠道；5.协调并保持与合作单位的良好合作关系；6.完成上级交办的其他日常事务。

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胡女士

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岗位职责：1、对有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生的面谈时间；2、接待到访学员，实施专业学习测评，针对学生当前学习状况进行分析与诊断；3、结合学员实际情况，精准把握需求，提供顾问式服务并推动学习方案落地；4、依据测评数据，为学员规划个性化的课程路径，并有效推进签约流程；5、按时参加各类会议与培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效；6、做好客户关系管理，定期跟进回访，积极开发并拓展新客户资源。任职要求：1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不会成为职业发展的限制；2、热爱教育事业，品行端正，富有亲和力，抗压与抗挫能力是必备素质；3、主动进取，执行高效，目标感强，具备良好的沟通表达能力；4、意志坚定，充满热情与干劲，能从容应对高强度的工作节奏；5、具备强烈的事业心、责任感和积极向上的工作态度，可接受教育行业周末出勤安排。岗位福利：1、无责任底薪5k-7k（根据过往经历及面试表现定薪）+高比例提成（行业领先）+骨干员工分红，普通员工月均收入15-30K，优秀者月均超10W，高收入源于扎实付出；2、试用期三个月，这里能快速认可你的能力，潜力远比想象更巨大；3、入职即缴纳五险一金，健全的社会保障机制，为你的生活保驾护航；4、配备专业导师带教，涵盖课程内容与销售技能，系统化培训体系助力成长；5、晋升路径清晰明确，咨询师-主任-校长，只要你有能力、有信心，我们全力支持发展。上班时间：周一单休，早十晚七

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重要！！！重要！！！重要~~~周一单休，无法接受单休者请勿投递【职位详情】1. 工作时间：周二至周日早10:00-晚7:00或12:30-21:00（早晚班轮排）2. 收入：无责任底薪+行业高提成3. 培训：实行师徒制，资深员工带教新人4. 团建：每月、每季度灵活组织团队活动或外出旅游，不定期安排下午茶5. 晋升：晋升机制公开透明，不看关系：咨询师—咨询主管—咨询校长6. 福利：五险一金、带薪产假、带薪年假、带薪婚假等，入职即签劳动合同，同步缴纳五险一金【工作内容】1、对接有意向的学员家长，开展课程咨询服务，深入了解家长真实需求，协助预约面谈时间；2、接待到访学员，提供专业学习测评，对学生当前学习情况做出诊断分析；3、结合学员实际情况，精准分析需求，制定合适的学习规划，采用顾问式服务模式；4、依据测评结果，为学生量身定制个性化课程方案，并推动签约完成；5、按时参加各类会议与培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效；6、做好客户维护，定期回访跟进，持续开发潜在客户资源。看完《飞驰人生》，你想去飙车了看完《第二十条》，你正义感涌上心头了看完《热辣滚烫》，你又立下减肥flag了看完这份岗位介绍，你想到啥了？是不是心里在琢磨——该约个面试了吧，哈哈~

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那女士

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【岗位优势】1.底薪最高达2w，提成丰厚，核心成员享月度分红，新人首月收入即可破万！2.资源支持到位，销售拥有充足的客户线索与工具支持！3.去除资本化运作模式，企业稳健发展，抗风险能力突出！【岗位职责】1、对有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助预约面谈时间；2、接待到访学生及家长，提供专业学习测评，分析学生当前学习情况并做出诊断；3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务推进转化；4、依据测评数据，为学生匹配个性化课程方案，并推动签约落地；5、按时参加团队会议与业务培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效；6、做好客户关系管理，定期回访跟进，持续开发潜在客户资源。任职条件1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，发展空间广阔；2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫能力是必备素质；3、主动积极，执行力强，目标感明确，拥有良好的沟通协调能力；4、性格坚韧，富有激情与活力，能较好应对高强度工作节奏；5、具备强烈的责任意识、进取心和积极的工作态度，可接受周末出勤。工作时间：每周一休息（周末为业务高峰期）工作地点：根据住址就近分配校区

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职位描述【岗位职责】1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖市场推广、课程销售、教学实施与客户服务，确保实现月度、季度及年度的业绩目标与课时消耗指标，完成利润考核任务；2、主导所在校区的市场拓展与客户引流工作，带领销售团队完成潜在客户的转化与合同签约；3、负责团队组织建设与人员管理，包括人才招聘、业务培训、梯队培养及团队文化建设，提升团队凝聚力、执行力与稳定性；4、健全内部管理制度，优化运营流程，落实规范化管理，有效控制运营成本及相关费用支出；5、参与教学团队的组建与管理，监督教学质量，保障学员学习体验与客户满意度；6、维护对外公共关系，妥善处理客户投诉及各类突发情况；【任职要求】1、具备5年以上教育行业从业经历，其中至少2年一线新客户签约销售经验，并有校区整体运营管理实操背景；2、本科及以上学历，若在教育运营领域经验丰富者，可适当放宽至大专学历；3、具有强烈的进取心，为人正直诚信，责任心强，能适应高强度工作压力；4、目标意识清晰，具备优秀的团队领导与组织协调能力。

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刘女士

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【优势】1、平台发展稳定，生源充足，课时有保障，薪资发放准时无拖欠！2、各校区按居住地就近分配，轻松实现家门口就业，通勤更省心！3、总部全方位支持，教研资源丰富，备课资料齐全，培训体系完善，晋升通道畅通！【岗位职责】依据校区及教学部门安排，在教学副校的统筹指导下，高效完成各项教学任务。1. 遵守法律法规与机构制度，秉持师德师风，关爱学生，严谨治学，落实教师教学规范；2. 结合学生个体学习状况与性格特点，开展个性化备课与针对性辅导；3. 按照教学进度要求，实施因材施教，组织有效课堂，注重查漏补缺、培优提升、方法指导与习惯培养，课后及时反馈，持续优化教学服务质量；4. 定期根据教学进展撰写阶段性教学计划与总结报告；5. 按月编制个性化测试试卷，并进行科学分析，提出切实可行的改进方案；6. 动态记录学生成长轨迹与进步表现，建立完整的教学服务成长档案；7. 主动配合学管师开展学生管理与学习支持工作，协助推进续费，参与课前沟通会、学情诊断会、退费挽单等相关事务；8. 积极响应学管师排课安排，不推诿课程、不挑剔学生，保质保量完成每月授课任务；9. 按要求参加校区及总部组织的教研会议、专业培训、工作例会等各类活动；10. 服从总部及校区统一管理，认真完成临时交办的各项相关工作；【任职要求】1. 形象端正，语言表达清晰，普通话标准，具备本科及以上学历，教育类相关专业优先，须持有教师资格证书；2. 具备2年以上教学工作经验，有公立、私立学校或课外辅导机构从业经历者优先考虑；3. 学科基础扎实，熟悉中小学生认知与心理发展规律，具备创新意识和持续学习能力，能灵活运用多种教学方法，善于归纳总结并有效传授知识；4. 熟知近2-3年北京地区中小学考试政策、考纲动态、命题趋势、教材内容及教学重难点，能够根据学生情况灵活调整教学策略；5. 熟悉K12教育培训服务体系，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，团队协作能力强，能适应一定工作压力；6. 三观正确，富有爱心、热心、耐心与责任心，热爱教育事业。工作地点：北京地区就近分配工作时间：每周双休

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北京25家校区学员数量多，课程安排密集！课时报酬优厚！可就近安排全职全职全职教师职位[教师职位]急招全职高中数学、英语、物理、语文、化学各学科教师[工作时间]：1、全职教师：双休，每周一和周二休息，支持调休周三至周五工作时间为13:30-20:00，2、周六日工作时间为9:00-18:00（具体以学员排课时间为准）[薪资福利]：1.入职即缴纳五险一金；2.高额底薪+课时薪酬（整体收入高于行业平均水平）；3.完善的晋升发展机制；4.提供员工下午茶、团队建设、聚餐活动、季度旅游；5.多项绩效奖励、享受带薪年假5~15天；6.享有国家规定的婚假、产假。[岗位职责]：1.结合学生实际情况，制定个性化的教学辅导方案；2.根据学生基础水平与学习特点，设计、调整授课讲义内容；3.按计划完成授课任务，确保教学质量与交付效果；4.课后按时提交课程反馈信息；5.定期参加家长会，总结阶段学习成果，向家长汇报后续教学安排，并针对疑问提供解决方案；6.按校区要求参与自习辅导或微信在线答疑。[任职要求]：1.全日制本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先；2.有教学经验者优先，持有教师资格证者优先；3.熟悉历年初高中考试题型，准确掌握知识点与考点，了解升学政策，具备扎实的学科专业能力；4.具备良好的沟通能力和客户服务意识。重点提示：广阔的职业发展平台：公司设置专业线与管理线双通道晋升路径，不同能力特质的员工可选择适配发展方向。入职3-5个月可晋升为科目负责人，入职5-8个月可晋升为教学副校，发展空间随司龄与能力持续拓展。

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加入我们，共拓西班牙留学新蓝图！现面向全社会招聘具备西班牙留学背景、专注西班牙留学申请全流程文案服务与高校资源对接的人才，诚邀精通双语、熟悉海外院校申请逻辑的你携手并进！一、岗位职责：1. 承担西班牙留学项目全周期文案支持工作，涵盖个人陈述撰写、申请材料翻译与归档、流程进度管理等，确保文书内容精准契合目标院校的审核标准与风格定位，提升录取通过率。2. 担任西班牙高校合作联络人，拓展并巩固与当地高等院校的合作网络，推动合作项目的落地与实施。3. 主导与西班牙高校在招生政策、材料规范、项目推进等方面的沟通协调与商务接洽，保障信息畅通与合作高效。二、岗位要求：1. 本科及以上学历，须有西班牙留学经历，毕业于西班牙重点高校（如巴塞罗那大学、巴塞罗那自治大学、马德里康普顿斯大学、马德里自治大学等）者优先考虑。2. 西班牙语能力出色，达到接近母语水平，能熟练完成中西双语文案创作、文件翻译及正式场合下的交流沟通。3. 具备两年以上西班牙留学服务相关经验，或拥有长期在西学习生活经历，深入了解西班牙高等教育体制、院校布局、申请流程、录取规则及材料细则，可独立完成多类型专业与学校的文案策划与申请操作。4. 逻辑清晰，文字功底扎实，注重文档细节与整体质量。5. 责任心强，具备出色的组织协调能力和抗压能力，能够同时高效处理多项任务。三、薪资福利：薪资结构：底薪（5000 元 - 10000 元）+ 高额业绩提成，月综合收入 10000 元 - 50000 元（能力突出者无上限，主要依据签约成果）；五险一金；试用期保障：试用期为6个月，期间享受100%全额薪资，不设折扣，保障稳定过渡；其他福利：入职即享国际教育领域专业知识、产品体系、客户沟通技巧等系统培训；享有法定节假日、团队建设活动等福利待遇（具体以公司制度执行为准）。

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胡女士

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线下一对一K12学科教育岗位职责：1.全面统筹团队的招生咨询事务；2.负责校区咨询部门的人员配置，开展咨询师的招聘、培训及日常业务指导；3.协助咨询师完成高价值客户的个性化服务，推动签约转化；4.带领咨询团队达成既定业绩指标，并对整体业绩成果承担责任；5.参与市场拓展工作，结合中小学辅导市场的动态需求，优化调整招生咨询流程；任职要求：1.统招大专及以上学历，师范类或市场营销相关专业优先，具备2年以上相关领域工作经验；2.熟悉北京地区教育培训行业现状，拥有丰富的招生管理实操经验，掌握招生咨询全流程；3.具备较强的市场敏感度与应变能力，判断精准，沟通协调顺畅；4.富有进取意识，能适应高强度工作节奏，执行力强，具备良好的团队协作素养。

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刘女士

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如果你对国际教育行业充满热情，擅长客户沟通与转化，渴望在高成长赛道实现职业价值与收入突破，那么这份国际教育招生经理的岗位，正是为你而来！一、岗位职责：1.负责国际教育项目的一线招生工作，从客户的初步接洽、需求挖掘，到跟单跟进、面谈谈判，最终达成签约转化，完成个人及团队招生目标；2.维护客户关系，精准把握家长/学生对国际教育的核心诉求，提供专业咨询建议，建立信任并推动“锁单”；3.参与招生渠道拓展与活动执行（如教育展会、家长说明会、校园开放日等），收集市场反馈，优化招生策略；4.配合团队完成客户信息整理、签约数据统计，定期复盘招生转化案例，提炼可复用的谈单技巧。二、任职要求：1.本科及以上学历，年龄35周岁以下；2.具备2年以上一线招生转化销售签约经验，且具有客单价2万元以上的客户跟单、面销、锁单实战案例，能独立应对复杂客户沟通场景；3.优先考虑有以下行业经验者：国际教育、K12课外辅导、留学咨询等教育相关行业、保险销售（高净值客户服务）、医疗器械销售、医疗美容销售、地产销售（豪宅/商业地产）、车辆销售（高端汽车品牌销售经验）；4.具备强烈的目标感与抗压能力，能接受“吃苦耐劳”的工作节奏；愿意配合业务需求出差（如异地展会、客户面谈）；沟通表达清晰，逻辑思维强，擅长挖掘客户潜在需求并引导决策。三、薪资福利：薪资结构：底薪（5000元-10000元）+高额业绩提成，月综合薪资10000元-50000元（能力优异者上不封顶，核心看签约业绩）；五险一金；试用期保障：试用期6个月，期间发放100%全额薪资，打折，让你安心投入工作；其他福利：入职后提供国际教育行业知识、产品体系、谈单技巧等专项培训；享受法定节假日、团队团建等福利（具体以公司制度为准）。

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胡女士

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瑞幸兼职咖啡师（需要工作日能上全天的）岗位职责与工作内容：1.负责咖啡饮品制作，会提供饮品配方职前完成学。2.负责饮品打包与出餐，检查效期，每天执行清洁工作。3.遵循瑞幸咖啡运营标准和流程。薪资待遇：新员工需要在带薪培训期内完成咖啡师资质认证，认证后时薪为27元/小时。入职后2个月内认证值班主管资质后，根据工时达标情况涨薪为29-30元/小时。工作时间：轮班制，打卡时间6.30-18.30，会按实际情况排6-10小时的班次。

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梁先生

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全职教师岗位职责根据校区及教学部门安排，在教学副校的指导下完成日常教学任务。1. 遵守法律法规与校内制度，坚持立德树人，关爱学生，治学严谨，严格执行教师教学行为规范；2. 结合每位学生的学习基础与个性特点，开展精细化备课与个性化辅导；3. 按照既定教学进度实施因材施教，精心准备课程内容，课堂中注重查漏补缺、培优提升、方法指导与学习习惯引导，课后及时反馈，持续提升教学服务质量；4. 定期依据实际授课进展撰写阶段性教学计划与总结报告；5. 按时命制个性化月度测试题，并完成试卷讲评与数据分析，提出针对性优化方案；6. 动态记录学生各阶段成长表现与进步情况，建立完整的教学服务成长档案；7. 主动配合学管师做好学生管理与学习支持工作，协助推进续费相关事宜，按需参与课前沟通会、学情诊断会、退费挽单等环节；8. 积极响应学管师排课安排，不推诿课程、不选择学生，保质保量完成每月授课任务；9. 认真参与校区及总部组织的教研会议、培训学习、常规例会等各项专业活动；10. 服从总部与校区统一调度，积极配合完成临时交办的相关工作任务；任职要求1. 形象端正，语言表达清晰，普通话达标，具备本科及以上学历，教育类相关专业优先，须持有教师资格证书；2. 具有2年以上同岗位工作经验，有公立、私立学校或教育培训领域教学经历者优先考虑；3. 学科基础知识扎实，熟悉中小学生认知发展规律，思维活跃，善于学习新知，能灵活运用多种教学方法，具备良好的知识讲解与问题解答能力；4. 掌握所授学科近2-3年北京市考试政策、考纲要求、命题方向、教材体系及教学重难点，能够根据学生情况调整教学策略；5. 熟悉K12课外辅导服务体系，具备良好沟通协调能力，服务意识强，团队协作能力强，能适应一定工作压力；6. 三观正确，富有爱心、热心、耐心和责任感，真心热爱教育事业；工作地点：北京地区就近分配

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那女士

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【岗位职责】1、按照校区及教学部门的工作要求，在教学副校的统筹安排下，高效完成各项教学任务。2、遵纪守法、恪守规章制度，秉持育人理念，关爱学生，治学严谨，严格执行教师教学行为规范；3、结合每位学生的学习基础与个性特点，开展精准化备课与个性化辅导；4、依据既定教学进度，实施因材施教的备课方案，积极组织课堂教学，过程中注重查漏补缺、培优提升、方法指导与学习习惯优化，并在课后及时反馈，持续提升教学服务质量；5、按周期根据实际辅导进展撰写阶段性教学计划与总结报告；6、定期编制个性化月度测试题并进行试卷讲评与数据分析，提出切实可行的教学优化策略；7、动态记录学生各阶段的成长表现与进步情况，建立完整的教学服务成长档案；8、协同学管师做好学生管理与学习支持工作，积极参与续费推进，配合开展课前沟通会、学情分析会、退费干预等相关事务；9、积极配合学管师排课安排，服从调度，不推诿课程、不挑学生，保质保量完成每月授课任务；10、主动参与校区及总部组织的教研交流、专业培训、工作会议等各类活动；11、服从总部及校区的统一管理安排，认真完成各项临时交办的工作任务；【任职要求】1、仪容得体，语言表达清晰，普通话达标，具备本科及以上学历，教育类相关专业优先，须持有教师资格证书；2、具有2年以上相关教学工作经验，有公立、私立学校或教育培训领域教学经历者优先考虑；3、学科基础知识扎实，熟悉中小学生心理与认知发展规律，思维活跃，学习能力强，能够探索多元教学模式，善于归纳总结并有效传授知识、解答疑问；4、掌握近2-3年北京市中小学考试政策、考纲要求、命题动向、教材体系及教学重点难点，能根据学生实际情况灵活调整教学策略；5、了解K12教育服务流程，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，团队协作能力突出，能适应一定工作压力；6、价值观正确，富有爱心、热心、耐心和责任心，热爱教育事业。工资结构：底薪（4k-6k）依据教师资历、笔试与面试综合评定+课时费（具体面议），坐班制，周一周二休息，周三至周日工作，周中工作时间13:30-20:00，入职即办理五险一金。

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刘女士

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北京27家校区就近安排~1. 薪酬：无责任底薪6000-7000 + 高额提成；主力咨询师月收入5-10w+，高收入并非遥不可及；依据业绩累计，员工可享受不同层级的公司分红及年终奖励；销冠咨询师月入10-20W+，收入上限由自己定义；根据业绩达成情况，享有相应比例分红与年度奖金！2. 福利：入职即缴纳五险一金 + 婚假 + 产假 + 生日会 + 节日礼品 + 团建旅游活动【二、健全的培训体系】1．公司建立完善的培养机制，为每位员工提供岗位技能与个人综合素养提升支持。2. 培训内容包括：① 免费岗前培训② 定期开展业务能力与专业水平进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理技能等），由总部高管、人力资源培训专员及外部讲师联合授课。【三、工作职责】1. 通过电话外呼并持续跟进回访，挖掘家长真实需求，预约家长与学生到访2. 接待来访家长与学生，分析学生学习现状，诊断学习问题，把握客户关注点，换位思考，制定个性化学习规划与提升方案，实现精准服务推荐3. 电话邀约客户参观校区、参与试听课程，通过面对面交流深入讲解公司服务模式，推动签约转化4. 维护客户关系，定期进行回访与主动呼出，持续开发新客户资源5. 积极参与产品培训，深入掌握课程内容，提升专业咨询能力6. 对未成交客户长期跟踪回访，持续沟通推进，完成签单目标及个人业绩指标【四、任职要求】1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，热爱教育事业，具有一年以上销售经验者优先2. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计思路与知识点分布，了解升学政策者优先3. 具备良好沟通协调能力、说服力与谈判技巧，掌握基础电销方法，抗压能力强，具备客户洞察力4. 具有一定文案撰写能力，市场预判、分析与开拓能力，理解客户需求心理5. 形象端正，行为得体，普通话标准，亲和力佳，善于人际互动【五、多元的职业发展路径】公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，匹配不同能力特质与发展意愿的员工。1. 管理路径：咨询师－咨询主任－校长－区域经理2. 专业路径：初级－中级－高级－首席咨询师【工作时间】周一调休，工作时段：早十晚七职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金、弹性工作、定期团建、教龄补贴、优秀员工奖励、团队氛围积极活跃职位亮点：顶尖顾问月收入可达10W+、享受校区利润分红工作地址：就近分配

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那女士

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