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1、负责抖音、快手、视频号等短视频平台内容的拍摄执行、剪辑制作及后期处理，确保输出内容契合项目目标与品牌形象。2、独立完成素材归档、初剪、精修、色彩校正、音频处理、字幕嵌入、特效合成等全流程剪辑工作。3、依据脚本或文案内容准确把握视频叙事结构与节奏感，优化剪辑技巧以增强观看体验（如转场逻辑、画面布局、色调统一）。4、结合平台特性（如抖音竖屏格式、B站高清标准）与当下热点趋势，提出具有传播力的剪辑创意，提升视频曝光与互动效果。5、参与前期内容策划，提供可执行的拍摄建议，跟进制作流程，维护素材资源库并规范成片归档，定期根据数据表现复盘优化剪辑方案。6、持续追踪短视频领域发展趋势（如平台规则变化、流行剪辑风格），掌握新工具（如AI辅助剪辑软件）提升工作效率。研究优质竞品视频的剪辑逻辑，拆解高转化脚本，提炼可复用的剪辑模式。学历：大专及以上学历，影视制作、数字媒体、广告设计等相关专业优先。经验：3年以上视频剪辑工作经验，具备短视频运营、电商带货类视频、宣传片制作成功案例者优先。技能能力：精通Pr、AE等主流剪辑与特效软件操作。沟通能力：能清晰阐述剪辑构思，与团队高效协作，共同解决创作中的意见分歧。抗压能力：适应高强度工作节奏，可在紧急任务下按时交付高质量成片。学习能力：主动学习前沿剪辑技术与工具应用，不断拓展个人专业能力边界。

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1. 战略规划与落地推进：参与拟定公司年度经营计划及战略目标，并协助完成目标分解。根据总经理/总裁的部署，将战略方向转化为具体可行的执行方案，推动各职能部门贯彻落实。建立重点任务督导机制，对重大决策、会议决定事项及领导交办任务进行全过程跟踪、协调与反馈，保障工作闭环。2. 运营统筹与执行监督：统筹公司日常运营事务，组织或参与跨部门协作会议，协调解决运营过程中的关键障碍。持续跟进各业务单元及职能条线核心绩效指标（KPI）达成进度，定期开展运营数据分析，编制管理决策支持报告。持续梳理与优化内部管理流程，提升组织协同效率。3. 高层会议组织与文书处理：负责公司总经理办公会、经营复盘会等重要会议的筹备与组织，撰写会议纪要并督促决议事项落地执行。承担公司重要文件、汇报材料、发言稿等文稿的撰写、审核与上报工作。4. 外部对接与重点项目管理：在总经理/总裁授权范围内，代表公司开展对外公共事务沟通、重要客户接待及商务洽谈工作。主导公司级重大专项工作（如重大投资、并购重组、组织转型等）的组织实施。应对公司突发性、紧急性事件，快速调动资源并协调处置。任职要求年龄与资历： 45-50岁，身体健康，精力充沛，能适应高强度工作节奏。教育背景： 本科及以上学历，MBA、EMBA或管理、经济、法律等相关专业背景优先。工作经验： 具备10年以上中大型企业高层管理岗位经验，曾担任总经理助理、运营总监、部门负责人或同等职务者优先。熟悉企业整体运营管理，精通各部门运作机制。有成功搭建团队或主导重大变革项目经验者更优。

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1、战略规划与制度建设：负责公司采购战略的制定、优化及落地实施；完善采购管理制度，构建标准化流程体系，提升采购运作效率。2、供应商全生命周期管理：全面主导供应商的开发筛选、资质评审、绩效评估与分级分类管理；建立并动态维护合格供方名录，保障供应链稳定可靠；协调处理供应商在质量、交付等方面异常情况及相应索赔事务。3、成本控制与分析：开展采购成本拆解与市场趋势研判，组织实施价格谈判，拟定降本增效策略；通过年度合约、集中采购等模式实现采购总成本优化。4、采购执行与交付：依据生产或销售需求编制采购计划，并监督执行过程；确保物资按时、按质、按量到位；负责采购合同管理，统筹对账及付款进度跟进。5、部门管理与团队建设：带领采购团队高效运作，合理分配工作任务，并提供业务指导与能力培养。任职要求1、教育背景：本科及以上学历，采购管理、物流管理、供应链管理、机械、材料或工商管理等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备5年以上工业品采购领域工作经验，其中至少3年采购团队管理经历。3、核心能力：熟练掌握供应商开发与管理体系，拥有优秀的商务谈判技巧、成本核算能力和合同管控经验。4、行业知识：熟知所辖品类的市场格局与供应链特点，掌握工业品相关技术规范与品质标准。5、系统与工具：熟练使用ERP等采购信息化系统，具备较强的数据分析处理能力。6、软技能：具备良好的沟通协作、计划统筹、问题解决能力及抗压性；工作责任心强，恪守职业道德。

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岗位职责：1. 招聘与配置：配合业务负责人开展核心岗位的人才需求梳理、候选人筛选及录用评估，保障关键人才高效到岗。2. 绩效管理：推进绩效全流程管理，指导管理者完成目标分解、过程反馈与考核评定，推动绩效结果合理运用。3. 人才发展：牵头组织人才盘点工作，识别高潜力人员，联合业务主管拟定个人发展路径与继任者培养规划。4. 员工激励：主导薪酬复盘、奖金分配建议，并协助设计契合业务模式的激励机制与实施方案。必备条件：1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；2. 3年以上HRBP或综合性人力资源岗位经验，具备工业、科技或互联网行业背景者优先；3. 熟悉人力资源各职能模块，具备系统整合与实际落地能力；4. 掌握国家及地方劳动法律法规相关政策。

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岗位职责：1、根据公司业务发展需求，协同各部门完善并优化内部控制流程、政策、执行方法及相关标准；2、负责合同流程的监督管理，包括公司标准合同模板的归档、发放及版本控制。对合同开展形式审查，核对关键条款、审批流程完整性及附件齐备情况，建立并维护合同台账，跟进重点合同履行进度；3、严格执行印章管理制度，做好公章、合同章、法人章等各类印章的保管、用印审核与登记工作，确保用印文件已履行完整有效的审批程序，保障用印合法合规；4、监控审批流程运行情况，检查ERP等系统中关键审批环节的合规性，及时识别并反馈流程中的异常情形或潜在风险，参与审批权限与流程的梳理优化，提升管理效率与内控水平；5、协助推进制度体系建设，参与各部门内部控制制度的起草与修订工作，完成上级交办的其他任务。任职要求：1、熟悉内控与风险管理相关知识（如财务、内控、风险、稽查、审计等领域），能够准确理解公司内控与风控策略；2、具备2年以上内控、内审、纪检等相关岗位工作经验，逻辑思维清晰，分析能力强，可独立开展风险评估并撰写分析报告；3、具备良好的沟通协调能力，能高效完成讲解、陈述及谈判等工作；4、具有优良的职业操守和工作责任感。

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李女士

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工作地点：西红门店，望京店，有五险一金工资待遇:前六个月保障薪酬8000-9000元，超出保障薪酬按实际业绩核算。岗位职责:1、维护客户关系，达成销售目标；2、掌握扎实的销售方法，可独立应对和推进所负责的工作任务；3、能独立开展销售、专业验配、视功能检查等工作，并组织落实专业技能培训；4、为客户提供专业咨询服务，完成公司下达的KPI指标，确保各项销售任务按时保质保量完成。任职要求:1、大专及以上学历，持有高级验光证，熟悉视光专业理论并能熟练操作，胜任验光、视力检测、专业知识讲解及产品推广工作。2、具备良好的服务意识，性格活泼，形象端正。3、责任心强，态度积极乐观，能适应一定的工作强度。4、性格外向、思维灵敏、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力，普通话标准。

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年轻化、扁平化、公开透明的晋升机制、重视人才培养、激情澎湃、热情四射，加入我们跨越速运，月入过万，小Case，白富美，就是你！岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源。2、通过电话与客户高效交流，精准把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。3、持续维护老客户关系，提升业务粘性，同时开发新客户的合作潜力。4、定期回访合作客户，巩固并深化长期稳定的合作关系。5、每月底跟进客户回款进度，积极落实公司各项制度与管理要求。6、待遇：保底8000-上不封顶7、大专及以上学历，市场营销相关专业优先，形象良好，具备相关经验者优先考虑。福利待遇1、享受假期-依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益；2、快速晋升-建立完善的内部竞聘与转岗体系，定期组织晋升评选；3、配置手机+电脑-按工作需要配发手机及电脑设备，并提供话费补贴；4、出行专属司机5、提供培训-涵盖入职培训、专业导师指导岗位技能、管理层内部成长课程；用人标准：1、具备1年以上销售工作经验2、大专及以上学历3、渴望高收入，追求快速成长与发展机会

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岗位职责：1.协助项目经理开展大型项目审计工作；独立带队完成中小型项目工作；2.负责审计信息收集、整理和归档；3.起草审计报告；4.可以在审计过程中与相关客户进行协调和沟通；5.编制完成最终的审计报告等；6.其他领导安排的工作。任职资格：1.审计、财务、金融、法律等专业本科以上学历。2.三年以上证券会计师事务所审计等相关工作经验者优先；3.熟悉企业会计、审计、税务等业务流程；4.具有使用办公软件和审计软件的能力，较强的数据、信息整合能力；公司同时招聘应届毕业或工作年限较短的审计助理，欢迎愿意并喜欢从事审计行业的朋友加入！初级助理岗位职责：1.协助项目经理开展审计工作；2.负责审计信息收集、整理和归档；3.起草审计报告；4.可以在审计过程中与相关客户进行简单协调和沟

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1、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档4、负责与项目有关的各类合同的档案管理5、协助各部门文职工作6、负责工程资料（前期物业街道报备、中期资料、竣工资料）、安全资料任职要求：1、土木工程或工民建及相关专业，大专以上学历，资料员3年以上工作经验2、熟练适用办公软件3、可接受短期出差4、有较强的的理解能力6、有资料员证5、具有二级建造师及以上证书

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彭女士

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年轻化、扁平化、公开透明的晋升机制、重视人才培养、激情澎湃、热情四射，加入我们跨越速运，月入过万，小Case，白富美，就是你！岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源。2、通过电话与客户高效交流，精准把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。3、持续维护老客户关系，激发潜在合作空间。4、定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作关系。5、负责月底客户款项的追踪，积极配合并落实公司各项规章制度。6、待遇：保底8000-上不封顶7、大专及以上学历，市场营销相关专业优先，形象良好，具备经验者优先考虑。福利待遇1、享受假期-依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类假期；2、快速晋升-建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部选拔；3、配置手机+电脑-按工作需要配备办公手机及电脑，同时提供话费补贴；4、出行专属司机5、提供培训-涵盖入职培训、专业导师指导岗位技能提升，以及管理人才内部培养计划；用人标准：1、具备1年以上销售工作经验2、大专及以上学历3、渴望高收入、追求快速成长与发展机会

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跨越速运集团是一家5A级物流企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，全国员工超7万人，团队氛围轻松融洽，秉持“员工满意—客户满意—公司满意”的发展理念。薪资待遇如下：首月无责任底薪7350元第二个月起无责任底薪8k+新人激励3k+开单奖励+其他绩效奖金常规表现10K以上积极投入20K以上全力冲刺薪酬上不封顶工作时间：9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息。岗位职责：提供系统培训、客户资源支持与业务赋能，负责新客户开发及老客户维护。我们提供的福利包括：五险一金、办公用手机与电脑、通勤班车、客户拜访期间行政专车全程配合、节日礼品、团队建设活动、员工生日会

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徐女士

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1.22-50岁之间，B2驾照2.无酒驾记录、无重大事故记录、货运经验1年以上，不需要搬卸货物，司机工作只负责货运和核对送货路径。3.只负责货运的司机收入8500-135004.无前置费用，无押金，多劳多得5.骗子和无聊的人勿扰

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郑女士

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年轻化、扁平化、公开透明的晋升机制、重视人才培养、激情澎湃、热情四射，加入我们跨越速运，月入过万，小Case，白富美，就是你！岗位职责：1、 负责收集潜在客户的资料，并开展沟通对接，拓展新客户资源。2、 通过电话方式与客户高效交流，精准把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。3、 持续维护现有客户关系，提升业务粘性，同时深挖潜在客户价值。4、 定期回访合作客户，增强互动信任，构建稳定的长期合作关系。5、 每月跟进客户回款进度，确保流程合规，积极落实公司各项制度要求。6、 待遇：保底8000-上不封顶7、 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，形象良好，具备经验者优先考虑。福利待遇1、 享受假期-依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益；2、 快速晋升-健全内部竞聘与转岗体系，定期组织岗位竞聘活动；3、 配置手机+电脑-按工作实际配备办公手机和电脑，另享话费补贴；4、 出行专属司机5、 提供培训-提供系统化入职培训、专业导师指导岗位技能提升，以及管理人才专项培养计划；用人标准：1、 具备1年以上销售工作经验2、 持有大专或以上学历3、 渴望高收入、追求快速成长与发展机会

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尚先生

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招B2司机,开4.2高栏(电车/黄牌/续航260),不交租金，不交押金,没有以租代购,有经验者优先,能吃苦耐劳。工作内容:跨省物流配送,不装不卸,干过的都知道,一天工作8-10小时左右,年龄22-50周岁,招长期,提供住宿，月休4天。薪资待遇:25000-35000

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年轻化、扁平化、公开透明的晋升机制、重视人才培养、激情澎湃、热情四射，加入我们跨越速运，月入过万，小Case，白富美，就是你！岗位职责：1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源。2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。3、持续维护现有客户关系，提升业务合作深度，同时开发新客户的成长空间。4、定期回访合作客户，增强互动信任，构建稳定持久的合作纽带。5、每月跟进客户回款进度，积极落实公司各项制度与管理要求。6、待遇：保底8000-上不封顶7、大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，形象良好，具备经验者优先考虑。福利待遇1、享受假期-依法享有法定节假日及带薪年假、婚假、病假等各类休假权益；2、快速晋升-健全内部竞聘与转岗体系，定期组织岗位竞聘活动；3、配置手机+电脑-按工作需求配备办公手机和电脑，并提供话费补贴支持；4、出行专属司机5、提供培训-安排入职引导、专业导师指导岗位技能，以及管理层专项培养计划；用人标准：1、具备1年以上销售工作经验2、拥有大专及以上学历3、渴望高薪酬回报与快速成长发展通道

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岗位职责：协助销售经理处理产品销售相关事务，推进并跟进项目执行进度；负责商务合同及协议的审核与存档，完成内部审批流程；配合商务团队开展商务洽谈，并参与合作项目落地后的日常管理；为销售部门提供数据整理、统计等支持性工作；协调客户国际发货计划，对接工厂与仓库，统筹收发货、提货及库存管控等环节；联络货运公司，安排货物运输、订舱操作，对接运输单据，确认提单信息，协助完成报关报检等出运事宜；协同相关部门确保商品按时到货并上架；核对物流及仓储相关费用账目。任职要求：大专及以上学历；年龄：25—40岁；具备2年以上销售助理、内勤或采购岗位工作经验；服务意识强，逻辑清楚，反应灵活，具备良好的人际交往与沟通技巧，工作细致、积极主动，能合理安排工作优先级，具有较强的团队协作精神与职业责任感，抗压能力佳；有法务或采购工作背景者优先录用。

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工作描述：负责FAG、INA轴承产品在经销商渠道的客户拓展、报价支持及销售推进；负责与客户进行账目核对、发票开具以及合同的整理与归档工作；能根据上级管理要求，积极主动落实公司各项任务与规范；反应灵敏，具备较强的应变能力与抗压能力。任职条件：大专及以上学历，具备2年以上电话销售工作经验；年龄要求为23至35周岁；薪酬待遇优厚，采用底薪加提成模式；有轴承或机械相关行业销售经验者优先录用。职位福利：员工旅游、节日福利、带薪年假、周末双休、五险一金

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1、负责工程项目全部图纸的接收、清点、登记、发放、归档及日常管理工作2、整理并归集施工期间产生的各类技术变更、洽商文件、会议纪要等相关资料，并完成归档3、负责备案材料的编制、会签、整理、报送及存档工作4、负责与项目相关的各类合同文件的档案管理5、配合各部门完成日常行政事务支持工作6、负责工程全过程资料管理，包括前期向物业、街道报备资料，施工中期资料及竣工资料，以及安全资料的整理与归档任职要求：1、土木工程、工民建或相关专业，大专及以上学历，具备3年以上资料员工作经验2、熟练掌握常用办公软件操作3、能适应短期外出差4、具备较强的理解与沟通能力5、持有资料员上岗证书6、具有二级建造师或更高级别执业资格证书

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1、具备三年以上大型土建及装饰项目预算与结算相关工作经验；2、熟练操作各类造价软件、CAD制图软件及相关办公工具；3、依据国家或地方现行标准，独立完成土建、装饰装修工程的预算编制与组价工作；4、负责编制工程报价文件，并配合审计单位开展审计工作；5、根据施工图纸核算工程量，及时办理变更洽商手续，跟进项目进展并完成与甲方的对量及结算；6、建立并维护项目内部各类统计台账，包括付款记录、变更事项等，确保数据准确、登记及时；7、承担合同的起草、审核及相关管理工作；8、完成公司及项目部上级领导安排的其他工作任务；9、品行端正，坚持原则，工作踏实，责任心强，能承受工作压力；10、具备良好的沟通技巧和组织协调能力；11、熟悉成本控制与预算管理流程；12、持有注册一级造价工程师资格证书。

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彭女士

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职位描述我们是一家员工福利综合平台，拥有SAAS平台、多元化供应链、数字化应用场景，是一家15年老牌礼企；礼品或快消品行业经验者优先，直接带过销售团队经验者优先。待遇优厚，可谈！岗位内容：1.与大客户建立并维护关系，负责相关业务的开拓和销售；2.协助团队完成市场调研及分析，为业务发展提供支持；3.跟进项目进程，解决客户问题。任职要求：1.具有较强的销售能力和沟通表达能力；2.熟悉行业市场发展动态，掌握产品知识，能够根据客1户需求推荐方案；3.善于发现问题，把握机会，寻找新客户，促成交易；4.较强的团队合作意识和亲和力，能够与客户和内部各部门良好协作。5.本岗位定期短期出差。工作地址：北京大兴区嘉悦广场周末双休底薪+高额提成职位福利：带薪年假、节日福利、周末双休、定期团建

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苏女士

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货闪运物流车队直招货车司机：岗位职责：能跑中长途，能独立完成货物运输，公司主要跑山东、山西、河北、河南的单子，有责任感，单纯跑车不装不卸；要求：货车司机经验1年以上，有跑长途货车经验，有B2及以上驾驶证、干活利索，有责任感，能吃苦耐劳，善于沟通；薪资待遇：每月休息4天，北京有宿舍（免费提供住宿），有饭补和外地住宿补贴，有责底薪8000，有意者可联系

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康女士

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1、熟系消防检测、维保工作流程及检测、维护、故障排除及工作沟通能力。2、年龄50岁以下有两年以上线上和线下消防检测、维保工作经验 。

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1月24日 15:50

井先生

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验销分离，专职验光岗位职责:1、具备熟练的验光操作技能，并能独立处理和解决所负责的工作;2、管理客户关系，完成销售任务;3、能够独立完成销售、专业验配、视功能检查等工作,能够独立组织和完成专业技能培训;4、对客户提供专业的咨询;能够完成对公司下达的KPI任务，按时按质按量的完成各项销售指标。任职要求:1、大专及以上学历，精通视光专业知识，并能熟练应用，完成验光、视力筛查、专业知识指导、产品销售。2、有较强的服务意识，性格开朗，形象良好。3、有责任心，乐观积极向上，能承受工作压力。4、性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，普通话标准。高级验光师保底9000-10000，有五险一金

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职位概述：1、制定、执行并优化企业薪酬与绩效管理制度体系；2、开展市场薪酬水平调研，确保薪酬策略具备外部竞争力，统筹薪酬预算管理，合理控制人力成本，提升投入产出效益；3、建立并推动实施适用于各层级员工的绩效考核标准及相关操作流程；4、组织推进绩效考评工作，保障评估过程公平、结果有效，深入分析绩效结果数据，助力人才发展与组织决策；5、系统收集、整理并分析薪酬与绩效相关指标数据，为管理团队提供数据支持与建议；6、及时响应员工在薪酬发放、绩效评定方面的咨询与疑问，做好政策解读与沟通。任职要求：教育背景：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或相近专业优先；2、具备2年以上薪酬绩效模块实际工作经验；3、掌握薪酬与绩效管理专业知识，熟练使用Excel及常用数据分析工具；4、具备良好的表达与协调能力，能独立开展工作，同时具有较强的团队合作意识；5、具备高度的责任心与保密意识，工作细致耐心，对数字敏感，注重细节。

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