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岗位职责：1. 依据公司发展战略，统筹制定中长期及年度经营规划与财务战略；2. 制度建设：搭建并优化财务管理制度、业务流程及内部控制体系，组织相关培训，参与销售政策及相关制度的财务测算与制定，并监督落地实施；3. 审核与分析：全面审核公司各项收支业务，监督管理账务处理、利润核算工作，组织编制财务报表并开展财务分析；4. 预算与考核：负责财务预算的汇总、评审、分析及执行过程的动态监控；5. 税务筹划：结合公司采购与销售计划，合理开展税务规划，有效防范税务合规风险；6. 负责仓库出入库环节的财务监督与管理；7. 对外关系：协调处理与工商、税务等外部机构的相关事务；8. 全面负责财务团队的运营管理，包括部门组织架构设计、人员配置、培训指导及绩效考核。任职要求：1. 具备8年以上工作经验，其中至少3年担任财务负责人岗位；2. 熟悉财务管理理论与实务，掌握连锁零售行业财务运作模式，熟练使用办公自动化工具；3. 具备较强的组织管理能力与跨部门沟通协调能力；4. 能够适应阶段性加班工作安排。

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刘女士

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岗位职责1、规划美股市场中长期投融资路径，统筹股权、债权融资、并购重组及分拆上市等资本运作方案设计与实施；2、开发并维护境内外投资银行、PE/VC机构、主权基金、商业银行等合作渠道，构建多元化的跨境融资网络；3、主导融资项目全周期管理，涵盖可行性研究、估值模型搭建、交易谈判、协议签署至交割执行及后续投后跟进，有效控制融资成本与合规风险；4、负责美股投资者关系维护，组织财务报告发布、业绩沟通会、资本市场路演等活动，确保信息披露符合SEC监管要求；5、持续优化企业资本结构与资金使用效率，参与制定股权激励计划，为战略决策提供基于资本市场的分析支持；6、协调内外部资源，推动跨部门协作及外部机构联动，保障重大资本项目顺利落地。任职要求1、本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业背景，具备8年以上相关领域工作经验，有美股或海外上市公司实战经验者优先，持有CFA/CPA/ACCA证书或具海外学习经历者更佳；2、曾主导至少2个以上跨境融资、并购或IPO项目（有美股项目经验者优先）；3、熟悉美国资本市场运作机制、信息披露规范及相关监管政策，具备扎实的财务分析与估值建模能力，市场洞察力强，风险识别能力突出；4、拥有广泛的境内外投行、私募股权及风险投资机构资源，具备出色的谈判技巧与资源整合实力；5、英语能力全面（听、说、读、写），可作为工作语言使用，心理素质好，能承受高强度工作压力，适应频繁跨境差旅。

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岗位职责：1. 负责公司网银支付相关事务的处理；2. 协助会计及销售团队查询银行款项到账信息；3. 办理银行日常业务，包括送交支票、领取税单、打印回单等事项；4. 每日下班前完成资金日报，每周五提交资金周报；5. 每月编制银行余额调节表，并与银行对账单一并归档；6. 每月初导出并保存所有银行账户的整月流水记录，用于存档备查；7. 妥善保管财务专用章、开户许可证等银行资料及银行UKey。任职要求：1. 具有三年以上相关工作经验，掌握会计基础、税法及经济法相关知识；2. 熟练使用财务软件及各类办公软件；3. 工作细致认真，具备良好的职业态度。

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岗位职责：1. 按月完成会计凭证及报表的整理与装订，严格执行安全与保密规定，妥善保管所负责的会计印章及财务档案；2. 对各类业务收支实施会计监督，核查各部门财务执行、资金运用、资产保管等环节的合规性；3. 负责管理类财务报表的数据归集与整理，配合完成财务分析所需数据的提取与汇总；4. 监督ERP系统各模块的财务操作流程，完成总账及明细账的月度结账工作，开展账目核对，确保账账一致，保障每月初按时准确完成关账；5. 每月初完成增值税、企业所得税及个人所得税的纳税申报工作；6. 审核日常费用报销单据，提出优化建议，并负责付款单据的复核；7. 审核现金与银行日记账，编制相应记账凭证并及时录入系统；8. 承担对外涉税事务处理，包括年度所得税汇算清缴及各类年报申报；9. 负责进项与销项发票的采购、核销及日常管理，月初完成进项发票的认证上传，严格保管票据，杜绝遗失。任职要求：1. 具备3年以上财务相关工作经验，掌握会计专业理论、实务操作技能及办公自动化应用；2. 具有良好的沟通能力与逻辑思维能力；3. 月结期间可根据工作需要适度加班。

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1. 负责大众点评店铺的日常运营与宣传推广（包括协调设计制作宣传素材、更新店铺头图、发布公司产品与项目、实时监控店铺评价动态、及时回应客户留言、协同直营店应对负面评价、定期上线团购优惠、策划并执行霸王餐活动等）。2. 负责口碑平台店铺的运营管理与推广工作（包括对接设计完成物料制作、更新店铺封面图、上传公司产品及服务项目、持续关注店铺舆论情况、快速回复用户评论、配合直营店处理负面反馈、定期推出团购及促销活动等）。3. 承担集团公司各类市场活动的方案策划与执行（如大众点评霸王餐活动、线下客户拓展活动、门店周年庆活动等）。4. 负责微信小程序的日常维护与推广支持（包括协调设计制作相关素材、更新店铺头图、上传公司产品和服务项目等）。5. 负责公司官网内容的资料整理与页面维护，同时承担抖音等短视频平台的内容拍摄、发布及账号运维工作。6. 负责与直营店对接线上活动方案及宣传内容，并定期到店开展线上推广策略与活动执行的培训指导。

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岗位职责：1. 根据公司招聘需求，高效完成人员招募任务，确保招聘质量与进度；2. 维护各招聘渠道信息，包括职位发布、刷新、优化、上下架及推广设置；3. 结合岗位要求，按简历库更新时间、薪资预期、工作区域等条件，开展简历检索与筛选，并完成有效简历的下载；4. 协同业务部门评估候选人匹配情况，组织实施电话初筛与面试邀约，发送面试通知及相关短信提醒；5. 落实新员工入职流程，办理劳动合同、保密协议签署，推进录用审批流程并完成资料归档；6. 办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续，提前与相关部门沟通协调安排；7. 统筹管理人力资源相关合同与档案，进行分类标识，建立电子化档案系统，确保信息一致；8. 定期维护各类人力报表，如《招聘进度记录表》、《花名册》、《异动表》、《员工电子档案统计表》、《社保增减员表》、《通讯录》等。任职要求：1. 具备2年以上本岗位工作经验，有同行业背景者优先考虑；2. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源招聘模块及劳动关系管理专业知识，熟练操作常用办公软件；3. 工作认真负责，具备良好的职业素养和团队协作意识。

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重点！！！重点！！！K12线下教育行业，学科类营销主管岗位2年以上，有丰富销售经验及校区部门管理经验者！无责底薪，入职可带销售团队，可享受公司优质资源！岗位职责：1. 统筹学校营销部门的日常运营与管理，规划并落实部门发展策略，提升招生质量与团队专业水平；2. 负责团队全流程管理，涵盖人员招聘、培训培养、绩效考核与激励机制，保障团队高效运作；3. 主导部门运营管理，包括招生推进、课程方案设计、顾问团队管理及家长关系维护，确保业务顺畅运行；4. 推动销售目标达成，组织实施市场分析、制定销售策略、管理销售队伍，助力校区业绩持续增长；5. 协调与上级管理层、家长、学生等多方关系，积极维护机构品牌形象与社会口碑。任职要求：1. 本科及以上学历，有K12营销主管经验或团队带领经历者优先考虑；2. 拥有培训机构或大型教育机构管理背景，了解中小学学段特征及相关学科政策；3. 具备扎实的团队管理能力，能有效组织、指导和激励团队成员，熟悉校区运营各环节流程；4. 具备出色的沟通协调能力、组织执行能力以及良好的团队协作意识；7. 富有创新思维与进取精神，能够应对市场环境的快速变化并灵活调整策略。校区地址：大兴区4号线高米店南站绿地缤纷城

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K12全科老师 入职五险一金 学生多 义务课时少岗位职责：1. 结合学生个性特点，开展个性化一对一教学，提供符合学生接受能力的优质课堂服务；2. 按照公司教学规范执行每节课程，做好授课记录，并根据学生表现制定优化策略，助力学业提升与学习习惯养成；3. 与学管老师协同配合，及时沟通学生情况，有效解决学习难题，提升家长对教学服务的认可度；4. 根据学生学习节奏和内容安排，每月组织知识测评，并结合结果合理建议其他学科的学习规划；5. 持续关注教育政策变化，掌握最新考试信息，跟进学校教学进度与测验安排；6. 主动收集学生各阶段考试试卷，用于学习分析与教学调整。任职条件：1. 本科及以上学历，师范类专业或相关学科背景者优先，具备相应学科教学能力；2. 熟悉高中课程体系，有两年以上高中辅导教学经验，持有教师资格证；3. 掌握历年高中考试题型与知识点分布，能精准把握考点，熟悉升学相关政策；4. 具备良好的耐心、细致度与责任感，拥有较强的总结分析、规划及观察能力；5. 形象良好，言行得体，普通话标准

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公司主营K12线下学科培训，经营项目：1对1、班课、托管、自习室。【岗位职责】1、面向有学习需求的学员开展课程咨询，深入了解家长真实诉求，协调安排家长与学生面谈时间；2、负责接待到访学员，提供专业学习测评，对学生当前学习情况进行分析与诊断；3、结合学员实际情况，精准把握学习需求，提供顾问型服务并制定匹配方案；4、依据测评报告，为学生规划个性化课程路径，推动课程签约落地；5、按时参加各类会议及培训，持续提升业务水平，定期复盘工作成效；6、做好客户关系维护，进行周期性回访跟进，积极开发潜在客户资源。【任职要求】1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，发展空间由实力决定；2、热爱教育事业，品行端正，亲和力强，抗压与抗挫能力是必备素质；3、主动进取，执行高效，目标感强，具备良好的表达与沟通技巧；4、性格顽强，富有热情与朝气，能承受较高强度的工作节奏；5、具备强烈的责任意识与奋斗精神，接受教育行业周末在岗的工作安排。【岗位优势】1、客户增长稳定，企业持续输送优质生源，减少无效外拓与开发投入；2、享有带薪年假、法定节日福利，核心成员纳入分红激励计划；3、提供系统化带薪培训，涵盖多类成长课程，助力员工专业能力进阶；4、办公地点靠近地铁四号线高米店南站绿地缤纷城，通勤便捷，租房成本合理，生活幸福感高。【福利待遇】1、无责任底薪（依过往经验及面试评估确定）+ 高比例提成（行业领先提点）+ 骨干分红，普通员工月均收入15-25K，优秀者可达3W以上，高收入源于扎实付出；2、试用期为期三个月，表现优异者可快速转正，潜力在这里被充分激发；3、入职即办理五险一金，构建完善的社会保障，为个人生活保驾护航；4、配备专业导师带教，覆盖课程内容与销售方法，体系化培训助你快速上手；5、晋升路径清晰透明：课程顾问—营销主管—营销副校长—副校长—校长—区域校长—城市总监—分公司总经理，只要有能力、有信心，成长通道全程畅通。【工作时间】9:30-18:30地址：大兴区四号线高米店南站绿地缤纷城

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魏女士

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岗位内容：1.熟悉定额、清单等各类计价方法和工程计价软价的应用，可独立编审预决算，熟悉相关材料市场价格，了解现场施工工艺和规范；2.负责工程量清单、招标控制价和结算审核、及时、准确、完整合理地计算工程造价，做好项目的成本分析与预测；任职要求：1.熟练掌握各类工程造价软件，如建设工程造价计算软件、BIM软件以及CAD等绘图软件；2.责任心强，有良好的团队协作精神，善于学习积极提升自身业务能力。

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何女士

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优势：大兴区教委K12白名单教培机构、生源稳定薪酬：无责底薪、跳点式提成、挑战高薪、早九晚六福利：入职当月五险一金，带薪年假、团队建设、生日礼物、节日福利岗位职责：1、负责各学科课程的推广、生源开发；2、电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务；3、定期对客户进行回访，进一步了解客户需求信息，分析客户需求与反馈；4、积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实教培行业知识和销售沟通技巧；5、充分发挥课程顾问职能，帮助客户做学科分析及课程规划；6、完成上级交办的其他工作。任职资格：1、大专以上学历，教培行业1年以上工作经验；2、形象端庄、气质亲和、为人诚恳、积极上进、稳重开朗；3、思维敏捷、口齿清晰，有良好的沟通表达能力；4、勤奋好学，有一定的抗压能力；5、对学生有责任心、爱心，热衷于教育行业。

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李女士

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要求一：可独立完成标识标牌系统的规划与设计，具备创意方案构思与呈现能力；二：熟练使用Cdr（ai）等矢量绘图软件，精通PS及3D渲染类软件者优先考虑；三：具备良好的理解与沟通能力，为人诚恳、踏实肯干，能准确识读平面图与立面图；四：工作地点位于北京大兴绿地周边；五：工作时间周一至周五 9:00-18:00，周末双休；六：提供五险，一金以工资形式直接补贴；七：有标识系统或标牌设计相关从业经历者，欢迎加入我们共同成长。联系电话：***********

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要求一：可独立承担标识标牌类创意方案的设计任务，具备完整执行能力二：熟练掌握Cdr（ai）矢量绘图软件，精通CAD、3D等相关设计工具者优先三：具备良好的理解与沟通能力，性格真诚踏实，工作态度认真负责四：工作地点位于北京大兴绿地周边五：有广告标识、标牌设计相关从业经历者优先，诚邀加入我们团队共同成长联系电话：***********加分项具备以下领域经验者更佳：广告/公关/会展·装修装饰·建筑设计

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包先生

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岗位描述：1、开拓生物医药领域采购合作渠道，与潜在客户建立并发展良好合作关系；2、负责新客户的维护与跟进，达成公司下达的市场拓展目标及销售任务；3、及时收集并反馈市场竞争动态等信息，提出切实可行的市场优化建议；任职要求：1、具备医药行业相关知识背景，药学、英语或市场营销等相关专业者优先；2、有大型医药企业或翻译公司销售工作经验者优先；3、具备出色的沟通协调能力，以及较强的分析与判断力；4、能够适应高强度工作压力，勇于面对挑战性任务；5、熟练操作计算机办公软件

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岗位职责:1. 负责短剧内容在韩语、德语、法语、泰语、葡语、印尼语等语种的字幕翻译与校对，确保译文准确、表达自然流畅。2. 按照项目时间安排完成字幕交付，严格保障质量与时效，及时响应并落实修改反馈。3. 统一专业术语与语言风格，规范时间轴设置与格式排版，符合各平台字幕技术要求。4. 与导演、制片及配音组密切配合，优化对白表达与文化适配性，提升观众观看体验。任职要求:1. 精通所涉语种，具备较强的影视类或口语化文本翻译功底与本地化理解能力。2. 熟练使用字幕制作工具（如Aegisub、Final Cut/Premiere字幕插件）及相关字幕格式。3. 具备良好沟通能力与高效执行力，能在紧张时间节点下稳定产出高质量成果。4. 工作细致认真，拥有术语库与翻译记忆库管理经验，能持续改进翻译流程与效率。

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岗位名称：销售客服（全职）​​​办公地点：北京、鲅鱼圈岗位标签：零经验可培训、快速晋升通道、带教支持、年轻人友好团队​岗位职责：​1、负责对接公司推送意向客户的咨询，通过专业沟通引导客户成交；2、主动跟进客户需求，提供解决方案，完成销售转化与复购跟进；3、维护客户关系，提升客户满意度和长期合作意愿；4、参与业务培训，优化销售话术与转化策略，完成团队业绩目标。

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公司主营K12线下学科培训，经营项目：1对1、班课、托管、自习室。【岗位职责】1、针对意向学员进行课程咨询，挖掘家长实际需求，预约家长及学生；2、接待来访学员，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断；3、分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售；4、根据测评结果，为学员设计个性化的课程体系，并促成签约;5、定期参加会议及培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果；6、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限，年龄和学历不会束缚你的前程;2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压抗挫是基本能力；3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力4、性格坚韧，充满澈情与活力，能够面对较强的工作压力5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。【岗位优势】1、客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发成本；2、享受带薪年假，法定节假日福利，骨干员工分红机制;3、丰富的带薪培训，各类培训课程，帮助员工能力及专业的成长；4、公司地址临近地铁，交通方便，租房性价比高，幸福指数高。【福利待遇】1、无责底薪（根据过往经验和面试定无责底薪）+提点（引领行业的高提点）+骨干员工分红，普通员工平均月薪资15-25K，优秀员工平均月薪3W+，高薪不是梦想是踏实工作的现实；2、试用期三个月，在这里，你的能力可以很快被认可，你的潜力超乎想象；3、入职即缴纳五险一金，完善的社会保障体系，你的生活我们负责；4、入职即有专业老师指导，课程知识，销售技巧，完整的培训体系，专业让你更强大；5、完善明朗的晋升通道，课程顾问--营销主管--营销副校长--副校长--校长--区域校长--城市总监--分公司总经理，只要你有自信，有能力，我们为你的发展保驾护航。

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重点！！！重点！！！K12线下教育行业，学科类营销主管岗位2年以上，有丰富销售经验及校区部门管理经验者！无责底薪7000起，入职可带销售团队，可享受公司优质资源！岗位职责：1.负责学校营销部整体运营管理，制定并执行部门发展战略，确保部门招生质量和团队整体专业能力的提高；2.负责团队管理，包括招聘、培训、考核、激励等，确保团队高效运转；3.负责部门运营，包括招生、课程设计、顾问管理、家长沟通等，确保部门的良好运营；4.负责销售工作，包括市场调研、销售策略制定、销售团队管理等，确保学校业绩的稳定增长；5.负责与上级领导、家长、学生等各方沟通协调，维护学校形象和声誉。任职要求：1.本科及以上学历，K12营销主管、带过团队优先；2.具有培训机构或大型教育机构管理经验，熟悉中、小学年级特点、学科政策；3.具备团队管理经验，能够有效地管理和激励团队成员，能够熟练掌握校区运营管理流程；4.具有良好的沟通协调能力、组织协调能力和团队合作精神；7.具有创新意识和开拓精神，能够适应快速变化的市场环境。校区地址：大兴区4号线高米店南站绿地缤纷城

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岗位职责:1、全面负责新校区搭建工作，组建销售团队，整体运营和管理，完成所经营校区的月、季度、年任务目标;2、负责各项规章制度的监督、检查与落地执行情况，就制度体系的完善提出合理建议;3、负责校区人员的销售人员招聘、培训、排班、团队建设、绩效考核等工作，监督检查完成情况，配合人力部门做好核对及签署工作;4、负责校区学生的业绩、消课、成本、利润、退费核对等事宜，监督检查完成情况，配合财务部门做好核对工作;5、指导教学、咨询顾问、教务开展，做好销售、学员服务、教学服务等工作;6、关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营;。任职资格:1、统招本科及以上学历，2年以上K12一对一培训校区管理工作经验者，个人销售阶段做过top，有销售团队班子优先考虑;2、年龄30-40岁，熟悉K12北京教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程，了解北京线下各城区所属区域的学情，校情;3、较强的团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩压力

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岗位职责：1、开展科研技术类产品的市场推广与销售，聚焦北京及周边区域客户开发，深入挖掘客户需求，主导商务洽谈，推进技术产品销售进程，实现阶段性销售指标；2、依照工作计划开展客户拜访，系统收集客户动态与市场信息，并及时反馈与跟进；3、与客户保持顺畅沟通，精准把握需求变化，实施持续跟踪，落实售前支持、售中协调及售后维护等全流程服务；4、高效构建客户信任关系，维持长期稳定的互动机制，完善客户资料归档，巩固合作关系网络；5、主动学习产品知识与业务流程，协同内部职能团队，保障项目顺利执行。任职资格：1、本科及以上学历（统招），具备1年以上销售岗位经验，热爱销售工作，理工科或市场营销类专业优先；2、具备出色的沟通表达能力与逻辑思维，能准确传递信息，灵活应对客户交流场景，快速建立对话连接；3、善于借助现有客户资源拓展新机会，推动客户网络的延伸与深化，逐步渗透目标客户群体；4、拥有较强的学习适应力和团队合作意识，抗压能力良好，工作积极主动，富有责任感。其他：朝九晚六，周末双休，无加班文化，无需出差，配备资深导师带教指导。

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工作描述：1、协助销售人员办理合同盖章、开票申请等事务性工作；2、根据项目需要，完成标书的准备和制作以及投标等工作；3、辅助项目经理整理和准备项目验收需要的各类文档；4、根据工作需要撰写有关文档；5、负责及时进行项目信息和资料的维护和归档，负责完成销售报表的制作。任职要求：1、大专及以上学历，年龄22周岁以上，30周岁以下，身高1.60米以上，五官端正，体态均称，工作认真细致，沟通和协作能力强；2、熟悉招投标流程，熟练使用word/excel/powerpoint；3、有管理软件行业同等岗位工作经验者优先；4、有驾照、能熟练驾驶小汽车者优先。薪资：6000-8000元，享受公司各种福利待遇。

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岗位职责：1. 制定并落地实施公司整体市场营销方案，持续提升品牌影响力与市场占有率；2. 统筹管理市场团队，合理调配资源，保障各项营销目标达成；3. 研判行业发展趋势及竞争格局，为产品定位与推广策略提供数据依据；4. 整合内部协作资源，保障营销项目有序推进，强化品牌形象统一性；5. 开拓新型营销路径与手段，挖掘潜在市场空间，扩大品牌辐射力。任职要求：1. 具备扎实的市场营销背景，有成功主导市场推广项目的实际经验；2. 优秀的团队管理与跨职能协同能力，善于激发团队积极性并推动结果落地；3. 具备较强的市场敏感度与数据解读能力，能根据市场变化及时优化策略；4. 精通数字化营销工具与技术应用，擅长多渠道整合推广；5. 具备出色的项目统筹与执行能力，确保营销工作高效运转与效果可衡量。

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高级工程师开发岗位要求：1. 精通Java语言开发，熟练运用主流开发工具如eclipse、idea，掌握常用开发框架如spring-mvc；2. 了解EJB技术架构，具备hibernate框架的使用经验；3. 熟悉Oracle数据库，具备编写复杂SQL语句的能力，能依据产品需求进行数据库结构设计；4. 能够高效使用常规办公软件，了解常用报表类工具的操作与应用；5. 具备较强的学习能力，乐于面对技术挑战，可独立分析问题并完成指定开发任务；6. 遵守项目管理规范，具备良好的沟通习惯和团队协作精神，严格执行编码规范；7. 本岗位属于技术研发类岗位8. 具备医院HIS、LIS、PACS、EMR系统相关开发经验者优先录用

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