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1、制定并落实公司年度、季度及月度销售目标与执行计划，2、优化运营成本结构，提升整体销售利润率。3、具备出色的产品推广能力，确保每月至少打造一款热销爆品。4、负责天猫、1688店铺的日常运营管理、商品上新及独立完成页面陈列布局，提升店铺视觉吸引力与转化效果；5、对上月店铺运营数据进行复盘分析，制定下月优化策略，并能熟练使用PPT呈现方案；6、持续关注竞品的新品动态与畅销产品表现，及时向上级汇报关键市场信息；7、参与天猫平台营销活动，结合节日节点与主题策划相应促销方案；8、指导店铺视觉设计相关工作，提升品牌形象与用户体验；9、熟悉天猫各类营销活动的报名流程与规则要求；10、对接品牌方明确运营规划，同时与天猫小二沟通协调资源支持落地执行；

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1、负责抖音/快手/小红书/B站等平台店铺的创建与日常运营管理；2、分析用户行为偏好与情感诉求，结合时下热点事件，策划具备高传播潜力的视频内容；3、协助主播完成商品上下架操作，实时反馈直播过程问题，并提供可落地的优化建议；4、对账号评分及粉丝关注度进行有效维护与提升；5、执行店铺商品的日常上架与下架管理；6、负责销售数据及竞争对手相关数据的收集与整理。

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1. 负责小程序、网页及App的界面视觉设计，承担产品宣传广告的创意构思与图像制作。2. 结合功能需求与交互方案，确立视觉风格方向，完成界面整体设计工作。3. 凭借创新思维输出高质量的视觉设计策略与表现形式。4. 协同市场运营团队，共同探索并优化用户使用体验。5. 主动关注互联网用户体验趋势，持续迭代设计方法，推动设计品质提升。

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一、岗位职责1. 主导学历提升及资格证考试项目的全周期运营管理，依据公司战略目标，科学分解项目收入与利润指标，统筹团队推进各项任务执行，确保目标高效达成；2. 负责项目核心运营环节，涵盖招生宣传、学员分层管理与服务、教学协同支持等工作，在保障学习体验的前提下，通过精细化运营手段实现增收节支，提升项目整体盈利水平；3. 持续监控项目关键数据表现，及时识别运营短板并优化策略，高效联动相关部门资源，协调解决项目推进过程中的各类问题，确保项目稳定有序运行。二、任职要求1. 本科及以上学历，具备3年以上教育培训行业项目运营经验，有学历提升或资格证类项目运营背景者优先；认同教培行业在助力用户成长方面的价值理念；2. 具备较强的目标拆解能力与数据分析思维，了解基本成本控制逻辑，可独立推动项目落地实施，并有效达成营收与盈利目标；3. 具备良好的跨部门协作意识和沟通协调能力，能适应一定强度的工作节奏，工作态度严谨负责，愿意与团队共同进步，契合公司发展价值观；4. 有成功运作教培类项目的经验案例。

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岗位职责：1、按既定目标推进并保障销售团队整体业绩指标的完成；2、负责电销部门与线上学习平台销售体系的搭建与持续优化，统筹销售客服团队的人才培养与梯队建设；3、监督并指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升方案，建立科学有效的激励机制；4、统筹团队业务布局、目标分解及人员管理，推动打造高效能作战团队；5、对接市场部及公司推广获取的客户资源，开展电话跟进、回访直至成交转化；6、策略与话术设计：能基于客户特征制定外呼策略，并结合产品迭代持续打磨标准化话术；7、数据复盘与汇报：定期进行数据分析与成果汇报，善于从数据中识别问题并提出解决方案；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上互联网领域从业经历（有大型企业、在线职业教育、K12、医考行业背景者优先）；需有TO C端团队管理经验；2、具备较强的组织协调能力，能够合理整合资源，牵头达成关键考核指标；3、精通绩效管理，具有经营视角，可主动识别并解决运营中的实际问题；4、思维条理清晰，具备出色的沟通表达、临场应变、项目推动及数据洞察能力；5、服务意识良好，富有团队协作精神，责任心强，情绪稳定，抗压性佳；（招聘销售主管——提供内部晋升至经理机会，介意发展路径者请谨慎投递）

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岗位职责：1、按既定目标推进并达成销售团队整体业绩指标；2、负责电销体系及线上学习平台销售机制的搭建与优化，统筹销售客服团队的人才培养与梯队建设；3、监督并指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升方案，建立科学合理的激励机制；4、制定团队业务发展计划，实施目标分解与人员管理，建设高效能作战团队；5、对接市场部及公司推广获取的客户资源，开展电话跟进、回访直至完成转化；6、策略与话术设计：能依据客户特征制定外呼策略，并结合产品变化持续迭代沟通话术；7、数据复盘与汇报：定期进行数据分析与成果汇报，通过数据洞察问题并推动解决；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上互联网行业从业经历（优先考虑有大型企业、在线职业教育、K12、医考领域背景者）；需有TOC端团队管理经验；2、具备较强的组织协调能力，能够合理调配资源，主导关键业绩指标落地；3、精通绩效管理，具有经营视角，可主动识别并解决业务问题；4、思维条理清晰，拥有出色的沟通技巧、应变能力、项目推动力及数据处理分析能力；5、服务意识强，具备良好的团队协作精神，责任心强，情绪稳定，抗压性好；（招聘销售主管——提供内部晋升至经理机会，介意者请谨慎投递）

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岗位职责：（半脱产管理）1、按既定标准推动销售团队达成公司整体业绩目标；2、主导电销部门与线上学习平台的销售体系搭建与持续优化，统筹销售客服团队的人才培养与梯队输送；3、监督并指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升方案，建立科学有效的激励机制；4、统筹团队业务布局、目标分解及人员配置，建设高效能作战团队；5、对接市场部及公司推广渠道所获取的客户资源，开展电话跟进、回访直至完成转化；6、策略与话术设计：能基于客户特征制定外呼策略，并结合产品变化持续迭代沟通话术；7、数据复盘与汇报：定期进行数据分析与成果汇报，通过数据洞察问题并提出解决方案；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上互联网行业从业背景（有大型企业、在线职业教育、K12、医考领域经验者优先）；需具备TOC端团队管理经验；2、具备出色协调与沟通能力，能够合理调配资源，牵头达成关键业绩指标；3、精通绩效管理，具备经营视角，可主动识别并解决业务问题；4、思维条理清晰，拥有较强的沟通表达、应变处理、项目推进及数据解读能力；5、服务意识强，具备良好的团队协作精神，责任心强，情绪稳定，抗压能力突出；（招聘销售主管——提供内部晋升至经理机会，介意发展路径者请谨慎投递）

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岗位职责：1、按既定目标推进并确保销售团队整体业绩指标的完成；2、负责电销体系与线上学习平台销售机制的搭建与持续优化，统筹销售客服团队的人才培养与梯队建设；3、监督并指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升方案，建立科学合理的激励机制；4、统筹团队业务布局、目标分解及人员管理，推动打造高效能作战队伍；5、对市场部门及公司推广获取的客户资源进行电话跟进、回访直至实现有效转化；6、策略与话术设计：能基于客户特征制定外呼策略，并结合产品变化持续迭代沟通话术；7、数据复盘与汇报：定期进行数据汇总分析，通过数据洞察问题并推动解决；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上互联网领域电话销售管理经验（有大型企业、在线职业教育、K12、医考行业背景者优先）；2、具备较强的协调沟通能力，能够合理调配资源，主导达成各项考核指标；3、精通绩效管理，具有经营意识，可主动识别并解决业务问题；4、思维条理清晰，具备出色的沟通表达、临场应变、项目推动及数据分析能力；5、服务意识强，富有团队协作精神，责任心强，情绪稳定，抗压性好；

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（别的公司招人看你的年龄学历符不符合，但是在沃米只要你想赚钱，我们不看你年龄，人人都是人才，沃米给你这个机会，让你发光发热）岗位职责：1、负责公司产品的销售转化，通过电话方式进行客户回访；2、主动联系客户，并通过微信开展后续沟通；3、维护现有客户关系，持续挖掘客户的潜在需求；4、进行客户追踪与回访，保持良好互动，提供专业咨询服务，收集潜在客户信息，做好客户关系管理；5、完成既定的量化工作任务，并能独立完成上级交办的其他事务；任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上互联网行业从业经验（有大型企业、在线职业教育、K12、医考领域经验者优先）；2、热爱销售工作，具备相关工作经验者优先考虑；3、普通话流利，具备良好的语言表达能力，声音富有亲和力；为人诚实守信，品行端正，综合素质良好，能承受工作压力，踏实肯干，责任心强；4、性格自信，积极乐观，工作认真负责，具备团队协作意识；5、愿意接受挑战性强的工作任务，具有较强的敬业精神，对电话销售岗位充满热情；注：欢迎有上进心且渴望增加收入的伙伴加入，每周单休，提供加班补贴，能接受者可投递简历，无法接受者请勿投递，谢谢！

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（别的公司招人看你的年龄学历符不符合，但在沃米，只要你渴望赚钱，我们不设年龄门槛，人人皆可成才，沃米为你提供舞台，助你闪耀光芒）岗位职责：1、负责公司产品的销售转化，通过电话进行客户回访；2、主动联系客户，并通过微信开展沟通与跟进；3、维护老客户关系，持续挖掘客户的合作潜力；4、定期追访、回访客户，维系良好关系，提供专业咨询服务，收集潜在客户信息，做好客户关系管理；5、完成既定的量化工作任务，并能独立完成上级交办的其他事务；任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上互联网行业从业经验（有大厂背景、或在线职业教育、K12、医考领域经验者优先）；2、热爱销售工作，有相关工作经验者优先考虑；3、普通话标准，具备良好的表达与沟通能力，声音富有亲和力；为人诚恳踏实，品行端正，综合素养良好，能承受工作压力，责任心强；4、自信乐观，工作积极认真，具备团队协作意识；5、愿意接受挑战性强的工作内容，具有高度的职业投入感，热衷于电话销售岗位；注：欢迎有进取心、有强烈赚钱意愿的伙伴加入，每周单休，加班享有补贴，能接受者可投递简历，无法接受者请勿投递，谢谢配合！

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岗位职责：（半脱产管理）1、按既定目标推进并确保销售团队整体业绩指标的完成；2、负责电销部门与线上学习平台销售体系的搭建优化，推动销售客服团队的人才培养与输送；3、指导并监督团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升方案，建立合理的激励机制；4、统筹团队业务发展计划，实施目标分解与人员管理，建设高效能作战队伍；5、对接市场部及公司推广来源客户，落实电话跟进、回访直至成交转化；6、策略与话术设计：依据客户特征制定外呼策略，并结合产品更新持续优化沟通话术；7、数据复盘与汇报：定期进行数据分析与成果反馈，通过数据洞察问题并推动解决；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上互联网行业从业背景（有大型企业、在线职业教育、K12、医考领域经验者优先），需有TO C端团队管理经历；2、具备较强的协调与沟通能力，能有效整合资源，牵头达成核心考核目标；3、精通绩效管理，具有经营视角，能够独立识别问题并推动落地解决；4、思维条理清晰，拥有出色的沟通表达、临场应变、业务推动及数据处理能力；5、服务意识强，具备良好的团队协作精神，责任心强，情绪稳定，抗压性好；（招聘销售主管——内部晋升通道至经理岗，不接受该路径者请谨慎投递）

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岗位职责：1、达成公司销售团队各项综合业绩指标，确保任务按标准完成；2、完善并优化电销部门与线上学习平台的销售体系，推动销售客服团队的建设与人才输送；3、监督并指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升方案，建立科学的激励机制；4、统筹团队业务发展计划，实施目标管理与人员管理，构建高效能作战团队；5、对接市场部及公司推广获取的客户资源，开展电话跟进与回访，推动客户转化落地；6、策略与话术设计：依据客户特征制定外呼策略，并结合产品迭代持续优化沟通话术；7、数据复盘与汇报：定期进行数据分析与成果汇报，通过数据洞察问题并推动解决；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上互联网领域电话销售管理经验（有大型企业、在线职业教育、K12、医考行业背景者优先）；2、具备出色协调与沟通能力，可高效整合资源，主导实现团队KPI；3、精通绩效管理，具有经营视角，能够主动识别并解决运营问题；4、思维条理清晰，具备优秀的沟通技巧、应变能力、业务推动力及数据处理分析能力；5、服务意识强，富有团队协作精神，责任心强，情绪稳定，能适应高强度工作压力；

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1、负责公司产品的销售转化，通过电话方式进行客户回访；2、主动联系客户，并通过微信开展日常沟通与跟进；3、维护现有客户关系，持续挖掘客户的合作潜力；4、定期进行客户追踪与回访，保持良好互动，提供专业咨询服务，收集潜在客户信息，做好客户关系管理；5、完成既定的绩效指标，独立完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、专科及以上学历，具备2年以上互联网行业从业经验（有大型企业、在线职业教育、K12、医考领域经验者优先）；2、热爱销售工作，具备相关工作经验者优先；3、普通话流利，具备良好的语言表达能力，声音富有亲和力；性格稳重，品行端正，综合素养良好，能承受工作压力，责任心强；4、自信乐观，工作积极主动，具备良好的团队协作意识；5、愿意接受挑战，具有较强的敬业精神，认同电话销售岗位价值；注：欢迎有进取心、渴望提升收入的伙伴加入，每周单休，提供加班补贴，可接受者请投递简历，不可接受者请勿投递，感谢理解！

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岗位职责：1、按既定目标推进并确保销售团队整体业绩指标的达成；2、负责电销体系及线上学习平台销售机制的搭建与优化，统筹销售客服团队的人才培养与输送；3、监督并指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升方案，建立科学有效的激励机制；4、统筹团队业务布局、目标分解与人员管理，建设高效能、高执行力的作战团队；5、对接市场部及公司推广渠道所获取客户资源，开展电话跟进、回访直至完成转化；6、策略与话术设计：依据客户特征制定外呼策略，并结合产品变化持续迭代沟通话术；7、数据复盘与汇报：定期进行数据分析与成果汇报，通过数据洞察问题并推动解决；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上互联网领域从业经历（有大型企业、在线职业教育、K12、医考行业背景者优先）；2、具备出色协调与沟通能力，能合理整合资源，主导关键业绩目标落地；3、精通绩效管理，具有经营视角，能够主动识别并化解业务难题；4、思维条理清晰，拥有优秀的沟通表达、应变处理、项目推动及数据洞察能力；5、服务意识强，具备良好的团队协作精神，责任心强，情绪稳定，抗压性好；

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岗位职责：1. 承担药师类课程的授课任务，包含课堂讲解、学员指导及学习成果评估。2. 参与药师课程体系的设计与优化，保障教学内容具备前沿性与实际应用价值。3. 定期开展教学反思与质量提升工作，持续优化授课方式以增强学习成效和学员认可度。4. 协助完成药师相关教材、辅导材料的编制与更新工作。岗位要求：1. 持有药师职业资格证书，具备深厚的药学理论基础和实际工作经验。2. 具备优秀的授课能力与表达能力，善于知识传递并能积极与学员交流互动。3. 了解药师考试大纲及相关政策变化，能够精准掌握考试重点与命题趋势。4. 对线上教学模式有所认知，可灵活适应不同形式的教学场景。

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岗位职责：1.负责文稿的编辑整理、校对审核及内容优化，确保稿件符合出版标准。2.熟知出版业务各环节流程，有效推进图书出版进度。3.参与图书宣传策划，协助开展营销推广相关工作。4.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.具备较强的学习意识和钻研能力；2.拥有良好的沟通协调能力及扎实的文字处理功底；3.掌握出版相关专业知识，有出版领域从业经验者优先考虑；4.学前教育、教育学、汉语言文学等相关专业背景者优先。

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1. 借助公司现有资源与学员建立沟通，深入理解学员需求，匹配相应课程安排2. 结合公司发展节奏，稳步推进并达成每月既定销售目标3. 以积极主动、细致周到的态度跟进学员学习进展，响应需求变化，推动复购与口碑推荐4. 落实事业部产品推广活动，精准触达潜在客户，提升客户认同与信任5. 定期了解在籍学员的学习动态与实际成效，维持高效互动与良好关系

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岗位职责：1. 负责文稿的编辑整理、校对审核及内容优化，确保稿件符合出版标准。2. 熟悉出版各环节操作流程，有效跟进图书出版进度。3. 参与图书宣传推广工作，协同完成相关营销支持任务。4. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备较强的学习能力，善于钻研业务内容；2. 拥有良好的沟通表达能力和扎实的文字功底；3. 掌握相关专业领域知识，有出版行业从业经历者优先考虑；4. 学前教育、教育学、汉语言文学等相关专业背景者优先。

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一、岗位职责1. 主导学历提升及资格证考试项目的全周期运营，依据公司战略目标制定并合理分解项目收入与利润指标，带领团队高效推进目标实现；2. 负责项目核心运营环节，涵盖招生推广、学员分层管理与服务、教学协同支持等内容，在确保学习体验的前提下，通过有效的增收节支手段提升项目盈利水平；3. 持续监控项目关键数据表现，及时识别运营中的优化空间并调整策略，高效整合跨部门资源，妥善处理项目执行过程中的各类问题，保障项目稳定运转。二、任职要求1. 本科及以上学历，具备3年及以上教育培训行业项目运营经验，有学历提升或资格证类项目运营背景者优先；认同教培行业助力用户成长的价值理念；2. 具备良好的目标拆解与数据分析能力，拥有基本成本管控意识，可独立主导项目落地，并推动营收与利润目标的达成；3. 具备出色的跨团队协作与沟通能力，能适应一定强度的工作节奏，工作态度严谨负责，愿意与团队共同发展，认同公司发展愿景；4. 有过成功运作教培类项目的经验。注：支持远程视频面试。

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-061、依据教材、考试大纲及课程体系，系统化整理所授学科的教学课件内容；2、参与高清录播课程的拍摄与录制，需出镜完成教学视频制作；3、协同教研团队及课程研发教师共同优化教学方案、授课风格与教学方法。

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一、岗位职责1. 主导学历提升及资格证考试项目的全周期运营，依据公司战略目标科学分解项目收入与利润指标，统筹团队执行并推动各项任务高效落地；2. 承担项目核心运营职能，涵盖招生宣传、学员分层管理与服务、教学协同支持等内容，在确保学习体验的前提下，通过精细化运营实现增收节支，提升项目整体盈利水平；3. 持续监控项目关键数据表现，快速识别运营环节中的改进机会并优化策略，协调内外部资源，及时应对项目执行中出现的各类问题，保障项目稳定推进。二、任职要求1. 本科及以上学历，具备3年以上教育培训领域项目运营经验，有学历提升或资格证类项目实操背景者优先；认同教培行业对用户成长的促进价值，热爱本行业；2. 具备较强的目标拆解能力与数据分析思维，掌握基本成本控制逻辑，可独立主导项目运作，并推动实现营收与利润双增长；3. 具备良好的跨部门协作意识和沟通协调能力，抗压性强，工作态度严谨负责，愿意与团队共同发展，契合公司发展价值观；4. 有成功落地并运营教培类项目的实际案例。注：支持远程视频面试。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-061、依据教材、考试大纲及课程体系，系统化整理对应科目的教学课件；2、参与高清录播课程的拍摄与录制，出镜授课；3、协同教研团队及课程研发人员优化教学方案、教学风格与授课方法。

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岗位职责1. 项目承接与交付：独立接收客户派单需求，完成项目报价、合同对接及续约工作，落实交付任务，严格执行公司招聘流程，确保满足客户招聘要求，保障交付品质，维护客户良好合作关系。2. 招聘与人员管理：负责项目人员的招聘到岗，及时协调人员补充与调整，办理员工入离职手续，审核入离职资料合规性；核对项目人员考勤数据，协同内部财务完成薪资发放相关事宜，解答员工关于薪资的咨询问题。3. 客户对接与维护：快速响应并满足客户用人需求，对接客户完成开票及回款事项，定期沟通项目执行情况，及时反馈并处理问题，必要时前往项目现场进行实地巡查。4. 纠纷与应急处理：第一时间应对员工纠纷、工作中出现的意外事件及其他突发状况，确保项目平稳运行，防范用工及项目运营风险。任职资格1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、项目管理等相关专业优先，具备劳务外包、人力资源类项目管理经验者优先考虑。2. 3年以上劳务外包、人力资源服务或项目管理相关工作经验，熟悉行业操作流程、用工合规规范及公司招聘机制，具备独立运作项目、对接客户及推动回款的能力。3. 熟悉人员招聘、考勤核对、入离职办理等实操环节，掌握报价、协议对接及薪酬结算对接基础技能，能够审查材料的合规性。4. 具备较强的沟通表达与组织协调能力，反应敏捷，责任心强，拥有良好的客户服务意识与问题处置能力，能妥善应对员工争议及突发事件。5. 具备团队协作精神，可接受项目现场巡查安排，适应相应工作强度，能接受短期出差。本岗位有效期：截止2026年5月31日标准工时+双休+五险一金+基本薪资+项目提成+绩效+补贴，月薪8K~12K

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招聘英语翻译实习生工作内容：1，根据客户及公司要求，负责相关领域的翻译工作；并能够随时响应处理紧急的项目2，根据公司的项目流程和质量标准，处理项目文件3，积极参与翻译团队组内成员的沟通协调4，参与组织部门开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平5，完成上级交办的其他工作职位要求：1，英语或小语种专业，接受应届本科毕业生/研究生2，英语专四专八或拥有二，三级笔译证书3，熟练使用Trados等翻译软件，有翻译机械，工程类资料者优先考虑4，对待工作严谨仔细，认真负责，具备较强的责任感和良好的服务意识工作时间：9:00-18:00

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北京童享益佳食品有限公司因业务需要招聘岗位如下配送司机2名，上五险管吃住，工资到手6000，月休6到8天，年龄50岁以下，B1以上驾驶证，提供无犯罪记录证明，工作地点昌平。能适应凌晨两点半起床上班。必须住宿！

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吴先生

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北京童享益佳食品有限公司因业务需要招聘岗位如下配送司机2名，上五险管吃住，工资到手6000，月休6到8天，年龄50岁以下，B1以上驾驶证，提供无犯罪记录证明，工作地点昌平。能适应凌晨两点半起床上班。必须住宿！

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