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岗位职责:1. 负责服务器的日常监控与管理，保障系统稳定运行；2. 承担系统的部署、配置及后期维护任务；3. 对服务器性能进行实时监控，快速响应并处理系统异常；4. 实施系统安全策略，保障数据完整与安全；5. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 掌握Linux操作系统，具备扎实的服务器运维能力；2. 熟悉网络架构及常见故障排查方法；3. 能熟练运用各类运维工具实现系统监控与管理；4. 具备较强的故障分析与解决能力，可高效定位并处理系统问题；5. 能够独立承担上级安排的其他相关工作。

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付女士

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岗位职责:1. 负责服务器的日常监控与维护，保障系统稳定高效运行；2. 承担系统环境的部署、配置及后续运维支持工作；3. 持续跟踪服务器性能指标，及时响应并解决系统异常；4. 实施系统安全策略，保障数据完整与信息安全；5. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 熟悉Linux操作系统，具备扎实的服务器运维能力；2. 掌握网络基础配置及常见故障排查方法；3. 能熟练运用各类运维工具实现系统监控与管理；4. 具备较强的故障分析与处理能力，能快速定位并解决技术问题；5. 可独立承担上级安排的其他相关工作内容。

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付女士

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专业技能要求1、掌握供配电系统相关知识：熟悉UPS及高低压电气系统的运行原理，具备初步故障识别与沟通能力，持有电工证或高低压上岗证者优先考虑。2、熟悉精密空调制冷系统：能够调控机房内温湿度环境，了解空调设备的操作规范及日常维护标准。3、具备网络与硬件运维基础：可完成网络设备、服务器、存储设备的物理安装及常见故障的初步排查。4、熟悉机房弱电布线设计，能制定布线规划方案，并负责标签制作与系统化维护。5、了解机房动力环境监控系统及气体消防系统，掌握设备操作规程与维护要求，具备基本故障判断能力。工作经验与资质年限要求：需具备2年以上相关领域工作经验，有数据中心机房运维经历者优先。证书要求：持有综合布线认证、电工操作证、空调设备作业证或厂商专业技术认证者优先。综合能力要求应急处理能力：具备7×24小时运行监控意识，可及时应对电力异常、设备宕机等突发状况。沟通协调能力：能对接业务团队需求，统筹资源并推进问题闭环解决。文档撰写能力：可独立编制运维记录、应急预案等文档，内容符合ISO或等保2.0相关规范要求。其他要求需能胜任机房现场实操工作，包括设备上架、线缆布设等作业任务。

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张先生

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一、岗位：财务部主管会计薪资：8000-12000岗位职责：1、负责组织及执行公司的各项规章制度，提出问题及建议；2、负责公司原始凭证和审批手续的审核工作，确保其单据合法、合规；3、负责公司出纳收付业务的复核、指导工作，每月定期进行资金盘点；4、负责发票专用章、银行印鉴章（法人章）的保管和使用审核工作5、负责公司的工资编制、会计核算、月末结账、财务数据统计汇总工作；6、负责公司内外报表编制上报、纳税申报、税款缴纳及税款核销等工作；7、负责公司的年度会计审计、税务审计、工商年检等工作；8、负责税务、审计、财政等部门的检查接待、对接沟通等工作9、负责公司经营决算及应收应付管理、核对工作；10、负责公司各类资产的管理、使用、清查、盘点、处置报废审核工作；11、负责公司会计凭证资料的归集、整理、登记、装订、归档工作；12、负责公司内、外合同评审及合同内容的监督执行工作；13、负责公司对内对外业务沟通和协调工作；14、负责完成上级领导安排的其他临时工作及岗位相关工作；任职要求：1、35岁以上，2、财务、会计、金融等相关专业大专以上学历3、三年以上主管会计或总账会计工作经验，要求具有建筑行业工作经历或独立完成全盘账务处理能力4、熟悉会计工作流程及相关财经法规要求的，熟练使用办公软件及财务软件5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真严谨，6、具备中级会计职称7、有统计师职称或税务师职称者优先福利：五险一金全额实缴，双休、法定节日假、劳保、法定假过节费、职工健身房、带薪年假联系电话：（微信同号），简历请发邮箱：备注姓名申请岗位工作地址：怀柔城区

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王先生

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1 建筑公司商务经理负责与甲方对接，开展外部沟通、协调及相关事务处理2 对内统筹预算管控，监督施工进度以及材料采购等工作

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王女士

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岗位职责：1、根据公司项目规划，制定年度人力资源管理计划，保障行政后勤管理目标与整体战略协同推进；2、牵头实施“目标管理”绩效考核机制，持续优化绩效管理体系；组织协调相关部门完成各层级部门及岗位的业绩量化评估；监督并汇总各部门与“目标管理绩效考核”相关的年度、季度、月度及周度数据报表；3、审核各部门及岗位的绩效考核项目、指标设定、评价标准及结果界定是否合理，并提出专业建议；负责月度考勤数据复核；承担社保申报及相关表单的审核工作；4、统筹安排公司各类会议的筹备与执行；5、审查内外部文件起草的规范性，定期核查各部门文件收发、归档情况，确保流程及时、准确；6、监督办公环境维护工作，负责办公区域硬件设施的日常管理；7、主导公司招聘全流程工作，组织新员工岗前培训，审核员工入职、转正、调动、离职等相关手续；8、负责地产与建筑领域企业资质证书的日常维护及使用管理；9、负责公司车辆的调度与日常运营管理。任职要求：1、本科及以上学历，具备五年以上行政管理工作经验，有制度执行监督经历者优先，具有地产或建筑施工行业背景者更佳；2、精通招聘流程，熟练掌握主流招聘工具与方法，具备扎实的面试实操经验与技巧；拥有怀柔及周边区域招聘资源者优先，熟悉当地施工类企业人力资源状况者优先；了解国家劳动法律法规；能熟练操作各类办公软件及企业管理系统；3、具备出色的沟通协调能力，面对问题能迅速作出专业判断，擅长跨部门协作与项目统筹，具有全局思维；4、责任心强，具备良好的团队协作意识，敢于承担责任，职业素养高，抗压能力强（不接受心理承受力弱者投递，条件不符者请勿申请）。

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王先生

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岗位职责：1、根据企业项目规划，制定年度人力资源管理计划，保障行政后勤管理目标与公司战略同步推进；2、牵头实施“目标管理”绩效考核机制，持续优化绩效管理制度；组织协调相关部门完成各职能部门及岗位的业绩量化评估；监督并汇总各部门、各岗位与“目标管理绩效考核”相关的年度、季度、月度及周度数据报表；3、审核各部门、各岗位绩效考核项目设置、指标设定、评价标准及结果界定的合理性，并提出专业建议；负责每月考勤报表的复核；承担社保申报及相关表单的审核工作；4、统筹安排公司各类会议的筹备与执行；5、审核内外部文件起草规范性，定期核查各部门文件收发、归档情况，确保流程及时、准确；6、监督办公区域环境维护，负责办公区域内设备设施的日常运行管理；7、主导公司人员招聘事务，组织新员工入职培训，审核员工入职、转正、调动、离职等人事流程手续；8、负责地产与建筑领域相关企业资质证书的日常维护及使用管理；9、负责公司车辆的调度与日常运营管理。任职要求：1、本科及以上学历，具备五年以上行政管理工作经历，有制度执行监督经验者优先，具有地产或建筑施工行业从业背景者优先；2、精通招聘全流程，熟练掌握主流招聘工具与方法，具备扎实的面试实操经验；拥有怀柔及周边区域招聘资源者优先，熟悉当地施工单位人力资源情况者优先；了解国家劳动法律法规；能熟练操作各类办公软件及企业管理系统；3、具备出色的沟通协调能力，面对问题能迅速作出专业判断，擅长项目整体协调与跨部门协作，具备系统性思维和全局观；4、责任心强，具备团队协作意识，敢于承担责任，职业素养良好，抗压能力强（不接受心理承受力弱者应聘，条件不符者请勿投递）。

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王先生

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岗位职责:1、通过电话、面谈等多种形式与客户交流，介绍项目内容，建立并维护客户关系；2、办理商户入驻及装修相关手续，协助完成营业证照申办，监督装修进度与日常经营情况；3、处理商户投诉事项，依据反馈内容及时转达相关部门并跟进整改落实；4、按照制度流程开展合作渠道对接，推进合同签署前准备工作及后续运营支持；5、定期开展市场调研工作，并形成分析报告；6、对商户进行周期性或临时性沟通调研，掌握其经营动态，收集意见与建议；7、按时收取租金、水电及其他应缴费用，确保各项经营指标顺利达成；8、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、具备较强的抗压能力，学习意愿强；2、形象良好，气质佳，具有3年以上相关工作经验；3、工作认真细致，严谨负责，富有责任心与工作热情。具备良好的职业素养、职业操守及团队协作意识，工作具条理性和逻辑性。拥有出色的计划制定与执行能力；4、具备应对复杂问题的能力、独立作业能力、推动工作进展的能力以及极强的执行力，具备优秀的判断与决策水平，计划与实施能力突出；5、熟练操作常用办公软件（word、excel、ppt），具备一定的文字表达能力。

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王女士

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岗位职责：1、制定并完善招聘管理规范及业务流程；2、根据企业发展需求，编制年度、季度、月度招聘方案；3、拓展多样化招聘途径，构建涵盖线上招聘、现场招聘、校园招聘、内部举荐及行业资源的招聘网络；4、主导人员招聘与配置，包括简历甄选、组织面试、笔试安排、综合评估及录用确认等环节；5、建立并维护自有人才储备库，开展系统性的人才储备运营与管理；任职要求：1、本科及以上学历，管理学相关专业；2、具备5年以上相关工作经验，有建筑施工企业从业背景者优先；3、拥有自主积累的人才资源储备；4、具备独立开发招聘渠道和挖掘人才的能力。

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王先生

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招商专员岗位要求1、负责商户租金的核算与催收工作；2、开展招商推广及客户拓展，达成公司制定的招商指标；3、日常接待客户看铺、组织商务谈判、完成签约流程，并协同物业办理相关手续；4、开展市场调查、客户情况分析，及时反馈市场动态信息；5、定期进行客户拜访与回访，收集并上报客户意见与需求；6、负责招商过程记录、客户档案建立及资料归集整理；任职要求1、具备3年以上写字楼附属商业或社区商业地产招商管理经验；2、熟悉商业运营管理，拥有实际招商操作与谈判成功案例；3、拥有一定商业客户资源，并能有效整合与运用；4、具备较强的执行力与团队协作能力；5、年龄24-30岁，大专及以上学历。职位福利：五险一金、绩效奖金

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王女士

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岗位职责：1、对外沟通，协调相关工作；2、具有独立办事能力要有案例；3、合同书写起草谈判能力；4、负责各项工作落实情况的监督检查及反馈；5、及时、准确地向领导和有关人员传达有关部门的通知事项和每周的工作安排；负责起草相关通知等行政文件。任职资格：1、年龄：28-40岁，男：身高175cm以上、女：身高160com以上、形象气质好，管理相关专业专科及以上学历，工作经历3年以上；2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情，良好的职业素养、职业操守及团队协作精神，工作有条理性、逻辑性，具有很强的计划性和实施执行的能力、号召力。具备激励员工和团队管理能力；3、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力，具有计划和执行能力；4、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底；5、能承受较大工作压力，善于学习；6、具备建筑业务有关的各种知识；7、近三年在北京市从事房地产、建筑行业经验优先。福利待遇：五险一金全额缴纳，双休，法定假日正常放假。过节费带薪年假等。

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王女士

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岗位职责：1、利用渠道发展客户群体，通过电话、面谈等各种方式沟通，对客户进行项目介绍，建立与客户的联系;2、负责商户入住流程及装修手续的办理，协助商户营业证照的办理工作，管控商户的装修进度、经营状态;3、负责商户的投诉处理工作，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改;4、根据制度和流程完成合作渠道的对接，合同签订前期的启动工作，后期的运营支持等;5、负责定期进行市场调研并出分析报告;6、负责对商户定期或不定期的调研沟通，了解对方经营状况，收集商户的意见和建议;7、负责按期收缴租金、水电费等其他相关费用，保证经营指标任务的完成;8、完成领导交代的其他事宜。9、要求抗压能力必须强，善于学习;任职要求：1、形象气质好，相关工作经历3年以上;2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。良好的职业素养、职业操守及团队协作精神。工作有条理性、逻辑性。具有很强的计划性和实施执行的能力;3、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;4、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt)，具有一定的文字功底。福利：五险一金全额实缴，双休、法定节日假、劳保、法定假过节费、职工健身房、带薪年假

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王女士

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岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试4.如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因及维修方案5.配合质检人员完成完工验收，确保维修质量符合行业安全规范任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先2.具备汽车维修实操经验，熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理3.熟练使用举升机、四轮定位仪、解码器等常用维修设备4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神5.无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间作业环境

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孟先生

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怀柔福田汽车，调试技术岗，无需经验，前期有人带（B2以上驾驶本，硬性要求）年龄18-45入职满月后额外奖励1000元（第一个满月500，第二个满月500，第三个月根据员工情况）吃饭3元一餐管饱，住宿可协调住2/3人间宾馆。上班时间:白班早8点—晚9/10点 夜班晚8点—早8点工作内容 主要进行前端和后端两个岗位 前端检测车头方向盘、开关，内部各种开关是否正常运行。后端主要检测汽车底盘线路是否正常薪资 第一个月学徒月薪保底515022元/时加班费，综合工资8000+。从第二个月开始根据学习情况转计件，130元/辆车。10000+（正常调试司机平均3-4台车）工作地址 北京怀柔福田

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赵女士

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福田试车司机不需要上路职位要求，招试车司机，B2及以上的驾驶证，有一定驾驶经验【当天面试入职算出勤工时】【首月9/19/29号可预支工资】工作内容：新车下生产线，试车，调试，等工作，调试岗：主要进行前端和后端两个岗位 前端检测车头方向盘、开关，内部各种开关是否正常运行。后端主要检测汽车底盘线路是否正常，负责把新生产的车开到停车的场地试用期第一个月学徒工作22天底薪5150加班费，综合工资10000左右第二个月计件，根据个人能力，多劳多得， 自己独立下车，下一台车130+绩效，综合工资15000-17000多劳多得年龄要求20-50周岁吃饭固定3元一顿  厂区有免费员工宿舍工作地点：北京怀柔福田汽车

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马女士

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最后五个名额！！！冲冲冲工资日薪270-320元/天，支持加班!多劳多得!可转正!住宿:4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间吃饭:免费提供一日三餐，早中晚餐公司人性化管理可以调换岗位【入职可预支薪资】如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，到我们厂区优先免费安排你吃住

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许先生

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北京怀柔国企汽车戴姆勒260元/天6500-7000元/月到手工资可每周二周五直接入职！提前报名哦！7天以上可以预支工资不是流水线+不过安检不查纹身+前科可以员工薪资:20元/小时240-260/天员工薪资:20元/小时240-260/天年龄：18-45周岁工人薪：工时稳定，月工时260-300，次月25号发工资。两班制，干满7天可以预支生岗位：汽车零部件组装，加工！食宿：住宿免费 水电均摊6-8人间，福利餐厅，7元/天吃饱（早1元午3元晚3元）面试带复印件照片各2张。！

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胡女士

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岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务2. 正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况3. 保持工位整洁、物料定置有序4. 配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合工艺标准5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与安全培训与应急演练任职要求：1. 年满16-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，适应倒班3. 工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识4. 无经验者可提供岗前带教

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连女士

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北京戴姆勒卡车调试岗月入过万[红包]A1本调试11000-14000元[红包]引线岗6800-8000元负责卡车头的调试-无须经验年龄:42岁以内️薪资:调试岗第一个月学徒保底5150元（176小时）超出后22元/小时，之后计件11000-14000元！引线岗保底4840元（176小时）超出后22元/小时️福利餐厅8元够吃三餐，三菜一汤高餐标️住6人间，免费班车5分钟️。

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郑先生

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新年快乐，新的一年开始了，祝大家马上有钱！该工作不查纹身，不查案底年龄要求：18-48周岁薪资：按小时算，不计件！242-308/天，，。工作内容：负责汽车内饰/底盘零部件的组装，工作轻松简单。工作时间：8:00-8:00,长白班为主会有加班，少量夜班！！！食宿：吃饭管三餐，住宿免费，水电全免。

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谷女士

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美容院前台1、负责门店顾客预约、到店登记及接待服务相关工作；2、熟练完成系统操作与日常数据管理；3、负责门店库房内商品的盘点与物资管理；4、协助开展门店员工的招聘事宜；5、负责门店现金收入的核对与业绩款项的确认工作；6、对门店销售流程进行监督与检查，确保规范执行；职位要求：1、中专及以上学历，具备前台接待或财务相关经验者优先录用；2、形象气质佳，年龄18-32岁；3、熟练使用电脑，掌握Excel等办公表格操作；4、心态良好，具备较强的学习能力，工作积极主动、细致认真、责任心强；5、具有良好的团队协作意识，能配合店长完成门店日常管理工作，执行力强；

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刘女士

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美容院前台1、负责门店顾客预约、到店登记及接待服务相关工作；2、熟练操作并维护门店管理系统；3、负责门店仓库内商品的日常管理工作；4、协助开展门店员工的招聘事宜；5、管理门店现金收入，核对营业业绩及相关账款；6、对门店销售流程进行监督与检查，确保规范执行。职位要求：1、中专及以上学历，具备前台接待或财务相关经验者优先录用；2、形象良好，气质佳，年龄18-32岁；3、熟练掌握电脑操作，能熟练使用Excel等办公表格软件；4、修心；具备良好的学习能力，工作积极主动、细致认真、责任心强；5、具有团队协作意识，能配合店长完成门店日常管理，执行力较强。

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刘女士

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岗位职责：- 负责公司整体招聘策略的制定与实施，优化招聘流程；- 管理招聘团队，统筹各岗位人才引进工作，确保招聘目标达成；- 拓展并维护各类招聘渠道，尤其侧重教育及人力资源行业资源；- 重点对接学校资源，建立校企合作关系，组织开展校园招聘、实习项目及人才储备计划；- 分析招聘数据，提升招聘效率与质量，支持公司业务发展需求。任职要求：人力资源、企业管理或相关专业优先；- 3年以上人力资源行业管理经验，熟悉招聘全流程；- 具备丰富的学校资源，有成功组织校园招聘或校企合作经验者优先；- 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及项目执行能力；- 热爱人才发展工作，结果导向，抗压能力强。我们提供：- 具有竞争力的薪酬福利；- 广阔的职业发展空间；- 积极向上的团队氛围。

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吴女士

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薪资详情薪资范围:3500-30000元/月职位底薪:6000元/月社保类型:五险一金提成方式:按单提成;奖金补贴:交通补助、房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话补、夜班补助职位详情房源开发 保障月薪 新房 二手房 受理客户咨询 租房优惠 带薪年假 二者兼具 实地看房 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人岗位要求:1学历不限，专业不限2.学习能力强，并具备管理素养，3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展

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彭先生

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薪资详情薪资范围:3500-20000元/月职位底薪:6000元/月社保类型:五险一金提成方式:按单提成;奖金补贴:交通补助、房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话补、夜班补助职位详情房源开发 保障月薪 新房 二手房 受理客户咨询 租房优惠 带薪年假 二者兼具 实地看房 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人岗位要求:1.学历不限，专业不限2.学习能力强，并具备管理素养，3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展

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彭先生

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