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岗位职责：1. 负责线上平台的房产信息发布与推广，树立个人专业形象；2. 为客户提供高效、优质的看房服务体验；3. 协助买卖双方完成交易流程，推动合同签订及产权过户等事宜。岗位要求：1. 本科及以上学历，不限专业背景；2. 具备较强的学习能力，同时拥有管理发展潜力；3. 性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，目标明确；4. 心理素质良好，善于协作，具备团队意识；5. 对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展。薪资待遇：1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均薪资8000-12000元/月；2. 提供住宿资源，需自行承担房租500-800元不等；3. 实习期间缴纳实习意外险，及商业保险。

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王先生

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大家好，我是链家总部HR王晓菲链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，创新模式被收录进哈佛商业案例及清华MBA案例库。目前链家业务覆盖30+城市，拥有11万+专业经纪人岗位要求：1．学历经验不限2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，作风踏实认真，目标明确，富有进取心4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识5．对营销管理方向有兴趣，期望未来向管理岗位发展工作职责：1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，提升个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的实地看房服务；3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等相关流程丰富的回报：1. 试用期保障薪资3500元/月2. 提供住宿资源，员工每月需承担房租500-800元，应届生可享受最长2个月论文答辩假3. 实习期间缴纳实习意外险，，并享有商业保险（补充医疗、意外伤害）4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享受带薪年假和法定假期，内部员工享租房购房优惠，月度团建聚餐及周边短途出游5. 成交即有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴晋升空间：1. 横向发展（业务方向）：销售职级共15级，等级提升伴随提成比例上升，可达30%–75%2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年内晋升至商圈经理）培训体系（入职即配备导师）：1. 入职前：新人训练营（6天专业知识培训与素质拓展，快速掌握行业基础）2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容）3. 入职三个月后：专业能力进阶培训

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岗位职责：1. 负责线上平台的房源信息发布与推广，树立个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的带看服务体验；3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。岗位要求：1. 本科及以上学历，不限专业背景；2. 具备较强的学习能力及管理潜质；3. 性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负；4. 心理素质良好，善于协作，富有团队意识；5. 对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展。薪资待遇：1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月；2. 提供住宿资源，需自行支付房租500-800元不等；3. 实习期间投保实习意外险，入职后缴纳五险一金及商业保险。

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线上面试，线下培训，培训后入职！岗位职责1、采集社区楼盘及周边商圈的生活配套设施信息，结合客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁及资产管理工作；2、采用O2O（Online to Offline）模式，借助链家网、贝壳网、Lik等线上平台与工具，开展房源与客源的开发及维护，为客户提供全流程的房产交易服务；3、参与商务洽谈，负责业务推进、客户信息录入以及客户关系的持续维护，与客户建立稳定持久的合作关系；4、深入分析客户实际需求，为其提供个性化的资产配置建议及基础性的房产法律咨询服务。薪酬模式1、经纪人实行【底薪+绩效/提成】的薪资结构2、支持经纪人长期发展，推动其向专业领域深耕3、提成比例随业绩增长逐步上调，保障经纪人获得可观的职业收益薪资福利（底薪+绩效/提成）入职0-12个月期间，绩效保障薪资为4500-10000元/月（未毕业）、6000-10000元/月（已毕业）a、转正前：试用期（已毕业人员）无责任底薪6000元/月（试用期内可申请转正）b、转正前：实习期（未毕业人员）无责任底薪4500元/月（实习期内可申请转正）c、转正后：享受高额提成与绩效奖励：综合年收入达10.7万元，提成上不封顶（提点范围30%-70%）社保福利深圳地区：六险一金北京地区：五险一金具体政策请咨询对应招聘HR。

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【岗位职责】1、采集社区楼盘及周边商圈生活配套设施信息，结合客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁、资产配置等相关业务；2、借助O2O（Online to Offline）服务模式，利用链家网、贝壳网、Lik等线上平台与工具，开展房源与客源的开拓及维护工作，为客户提供全流程房产交易支持；3、参与商务洽谈，负责业务推进、客户信息记录以及关系维护，与客户建立稳定持久的合作关系；4、深入挖掘客户个性化需求，为其提供定制化的资产配置建议及基础性房产法律咨询服务。【薪酬模式】1、经纪人实行【底薪+绩效/提成】的薪资结构2、鼓励长期发展，推动经纪人向专业方向深耕成长3、提成比例随业绩增长逐级上调，保障职业回报持续提升薪资福利（底薪+绩效/提成）入职0-12个月的伙伴绩效保障薪资4500-10000元/月(未毕业)、6000-10000元/月(已毕业)a、转正前：试用期(已毕业同学)无责底薪6000元/月(试用期可转正)b、转正前：实习期(未毕业同学)无责底薪4500元/月(实习期可转正)c、转正后：转正后高提佣，高绩效奖励:提佣上不封顶(提点30%-90%)【职位福利】五险一金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、带团队、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试【社保福利】北京社保:五险一金早9晚7，月休5天婚假10天，事假22天，年假10天，寒暑假（有小孩）3-10天，陪产假5天【招聘流程】简历 ——面试 —— offer —— 培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用)

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岗位职责：1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升转化率，完成个人销售目标4.协助办理签约、贷款等相关手续，提供全流程购房服务支持5.积极参与团队协作与培训，持续提升专业能力与服务水平任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有销售工作经验者优先，热爱房地产行业，工作积极主动3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房产市场者优先考虑5.诚实守信，具有良好的团队合作精神和客户服务态度

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岗位职责：1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升转化率，完成个人销售目标4.协助办理签约、贷款等相关手续，提供全流程购房服务支持5.积极参与团队协作与培训，持续提升专业能力与服务水平任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有销售工作经验者优先，热爱房地产行业，工作积极主动3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房产市场者优先考虑5.诚实守信，具有良好的团队合作精神和客户服务态度

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【岗位要求】1．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质；2．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负；3．心理素质良好，善于沟通协作，富有团队意识；4．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展。【工作职责】1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务，增强客户体验；3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。【丰富的回报】1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月；2. 提供住宿支持，员工每月需承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假；3. 实习期间即投保实习意外险，，并享有商业保险（含补充医疗、意外伤害）；4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享受带薪年假与法定休假，内部员工享租房购房优惠，月度聚餐及近郊团建活动；5. 成交奖励出国旅游，年度精英社享奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴。【晋升空间】1. 横向发展（业务方向）：销售职级共设10级，等级提升同步提高提成比例，范围达30%—75%；2. 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理）。【培训体系】（每位新人都配备导师指导）1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，全面了解房产基础知识）；2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容）；3. 入职三个月后：专业能力进阶培训。【职位福利】五险一金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利

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【岗位职责】1、采集社区楼盘及周边商圈生活配套设施信息，结合客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁、资产配置等相关业务；2、借助O2O（Online to Offline）模式，利用链家网、贝壳网、Lik等线上平台与工具，实现房源与客户的开发及日常维护，提供全流程房产交易支持服务；3、参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护，与客户建立稳定持久的合作关系；4、深入洞察客户真实需求，为其量身定制资产管理策略，并提供基础性房产法律咨询建议。【薪酬模式】1、经纪人实行【底薪+绩效/提成】的收入结构2、支持经纪人长期发展，推动职业化成长路径3、提成比例随业绩增长阶梯式上调，保障职业收益持续提升薪资福利（底薪+绩效/提成）入职0-12个月期间绩效保障薪资为4500-10000元/月（未毕业）、6000-10000元/月（已毕业）a、转正前：试用期（已毕业人员）无责底薪6000元/月（试用期内可申请转正）b、转正前：实习期（未毕业人员）无责底薪4500元/月（实习期内可申请转正）c、转正后：转正后享受高额提成，绩效奖励上不封顶（提点区间30%-90%）【职位福利】五险一金、弹性工作制、补充医疗保险、定期团队建设活动、具备带团队机会、多重晋升通道、团队氛围年轻活跃、支持视频面试【社保福利】北京社保：包含五险一金【招聘流程】简历投递 —— 面试沟通 —— 发放offer —— 统一培训（包食宿） —— 签约入职（全程不收取任何费用）

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职位详情中医医师资格证 中医内科 中医推拿 中医妇科中医理论基础扎实，熟悉各类中医诊疗方法及常用中草药的药性与应用；持有中医执业资格证书，具备独立接诊能力；有三年以上开方经验；热爱中医药事业，作风正派，责任心强，工作细致严谨，具备良好职业素养；福利待遇：底薪+奖金+提成，提供食宿，五险职位福利：带薪年假、全勤奖、可提供住宿、餐补，绩效奖金、员工旅游职位亮点：每月组织团队活动，每年两次海外旅游机会

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岗位职责：1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及阶段性成果输出任职要求：1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等）2. 学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先3. 设计经验不限，有完整项目案例者优先，应届毕业生可投递助理岗4. 具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，能适应阶段性加班与现场协调工作5. 工作地点灵活，支持本地化项目驻场或远程协作，具体以实际招聘企业为准

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吴先生

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岗位职责：1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档工作任职要求：1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等）2. 具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作3. 具备基础建筑装饰知识，了解施工工艺、材料特性及国家相关设计规范4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识5. 学历不限，设计能力突出者优先

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诚聘职位招聘一，岗位名称：视频剪辑师二，薪资待遇：底薪十全勤奖十提成，综合工资5000-20000元不等。带薪休假，录用后上五险三，岗位职责：筛选优质视频素材，运用电脑剪映，PR等软件专业剪辑合成，负责后期发布，提升作品流量。四，工作时间：上午8:30-12:00下午13:30-6:00,8小时工作生活两不误。五，岗位要求：年龄18-30岁男女不限，熟悉主流剪辑软件，有相关经验，具备独特审美和精准节奏把控能力，责任心强，能团队协作，服从安排。六，公司福利：节日福利，生日礼物，不定期团建供应下午茶。七，工作地点：北京市密云区银河花园36号楼3层八，联系方式：扫描微信二维码或致电 孙先生 北京盛景途科技有限公司

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职位招聘一，岗位名称：视频剪辑师二，薪资待遇：底薪十全勤奖十提成，综合工资5000-20000元不等。带薪休假，录用后上五险三，岗位职责：筛选优质视频素材，运用电脑剪映，PR等软件专业剪辑合成，负责后期发布，提升作品流量。四，工作时间：上午8:30-12:00下午13:30-6:00,8小时工作生活两不误。五，岗位要求：年龄18-30岁男女不限，熟悉主流剪辑软件，有相关经验，具备独特审美和精准节奏把控能力，责任心强，能团队协作，服从安排。六，公司福利：节日福利，生日礼物，不定期团建供应下午茶。七，工作地点：北京市密云区银河花园36号楼3层八，联系方式：扫描微信二维码或致电 孙先生 北京盛景途科技有限公司

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岗位职责1）负责线上渠道的房产信息更新与维护，塑造专业的个人形象2）为客户提供高品质的看房服务体验3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案4）保障客户资金流转过程中的安全性与合规性5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关手续岗位要求1）专业不限2）形象积极，性格乐观，做事踏实，具有良好的服务意识3）具备基本沟通表达能力，乐于面对工作挑战4）拥有较强的团队协作意识和集体荣誉感5）能适应阶段性高强度工作，具备强烈的职业进取心工作时间：1）周一至周四9:30前打卡（周五至周日9:00前打卡），12:00-1:30午休用餐，19:00下班；2）每周二固定休息一天，每月可将其中一个周末双休调换使用；3）工作日周一到周五日常事务相对轻松，工作安排较为灵活薪酬福利1）月薪起步3500元，后续依据工作量、业绩表现、成单数量等多维度考核，提成比例30%-90%，佣金上不封顶！！2）公司统一提供住宿资源，房源位于距办公地通勤半小时范围内，合租情况下个人月付800-1000元3）涵盖五大平台资源支持，享受多样化员工福利，全程职业发展培训，优秀员工享海外研修机会培训体系：链家学院新人训：1.（1500余名资深讲师团队开展系统授课）+ 专属导师一对一带教（培训期间包食宿）2. 内部培训涵盖：初级衔接课程 + 产品运营训练 + 技能提升班 + 法务权证知识讲授 + 金融业务培训 + 讲盘专项课堂晋升路径：1.经纪人-门店主管-MVP俱乐部成员-区域经理-营销总监-城市分公司总经理（本科员工平均6-12个月实现首次晋升）2.经纪人-职能专员-职能主管-部门负责人-中心总监-副总裁，入职满六个月可申请跨区域调动或转岗至职能部门

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王先生

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亲爱的密云朋友们大家好，我是链家沿湖小区店经理王静思链家是中国领先的房地产服务企业，于2020年10月正式进驻密云，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产等交易服务，创新模式被收录进哈佛商业案例与清华MBA案例库。目前链家已布局30余座城市，拥有超11万名专业经纪人岗位要求：1．密云本地户籍，家庭名下持有可售商品住宅（楼房），专业不限2．具备较强学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极向上，踏实肯干，目标明确，富有进取心4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理岗位长期发展工作职责：1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，建立个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验；3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程丰富的回报：1. 试用期无责任底薪3500元/月起2. 缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害）3. 团队氛围年轻融洽，节假日发放福利物资，享带薪年假与公休假，内部员工享有租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动；4. 开单即有机会赢取出国旅行奖励，年度精英社享受奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享用国宴晋升空间：1. 横向发展（业务序列）：销售岗位设15个职级，等级提升后提成比例同步增长，区间为30%至90%；2. 纵向晋升（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年内晋升为商圈经理）培训体系：（每位新人配备专属导师）1. 入职前：新人训（5天专业知识培训+素质拓展，快速掌握行业基础）2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容）3. 入职三个月：专业深化训练，持续提升业务能力

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【招聘岗位】： 销售—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/被窝万链综合业务方向)【岗位职责】：1、维护各类线上平台的房源信息（如链家网、贝壳找房），确保内容真实、准确；2、接待客户并提供咨询，给予专业、全面的房产置业建议；3、深入挖掘客户需求，精准匹配适合的房产资源；4、主导商务沟通、合同签订及房屋交易流程中的权属转移等全流程服务；5、持续拓展与维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。【任职要求】：1. 统招本科及以上学历，不限专业背景；2. 具备互联网化思维；性格积极向上，诚实稳重，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长；3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经历、客户服务经验或学生干部经历者优先；4. 拥有较强的沟通表达能力，心态乐观开朗，自我驱动能力强，富有进取意识。【薪资福利】：1、试用期月薪3500元起，最长6个月，转正后享受行业领先提成比例30%-75%，入职满10个月员工平均月收入8000-10000元；2、实习期间投保实习意外险，转正后统一缴纳五险一金，并额外配置商业保险（含补充医疗、意外伤害）；3、其他福利：提供员工住宿支持、春节10天带薪假期、工作满1年享5天带薪年假、节日慰问礼品、***荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内外团建旅游、公司互助基金等。【人才发展通道】：1. 房产经纪人/置业顾问——门店经理——链家MVP俱乐部成员——区域经理——营销总监——城市分公司总经理2. 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门负责人——中心总监——副总裁3. 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层注：北京链家2017年向全国31个分支机构输送超1900名优秀人才，已构建完善的内部管理人才储备体系（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），约70%异地分公司的高层管理者源自北京链家，支持总部优秀人才跨区域发展，并可通过竞聘实现职位晋升

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岗位职责1）负责线上渠道的房产信息发布与维护，塑造良好的个人专业形象2）为客户提供高效、贴心的看房服务体验3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案4）保障客户资金流转过程中的安全性与合规性5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程岗位要求1）专业不限，欢迎应届毕业生加入2）形象积极健康，性格自信稳重，具有较强的服务意识3）具备基本的语言表达与沟通能力，乐于面对工作挑战4）拥有良好的团队协作态度和集体荣誉感5）能适应阶段性高强度工作，具备持续成长的进取心薪酬福利1）转正前无责任底薪3500元/月起，提成比例30%-70%，佣金上不封顶！！2）公司提供住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租个人承担部分800-1500元3）多平台资源支持、全面福利体系、全周期职业培训、精英社海外游学等培训体系：链家学院新人训：1.（1500多名资深讲师开展系统授课）+ 一对一导师带教机制（培训期间包食宿）2. 内部培训：新人衔接课程+产品运营训练+技能提升班+法务权证知识课+金融业务培训+讲盘专项课堂3. 外部培训：特邀专家授课+PMBA管理课程+EMBA研修课程（参与知名机构及高校高级管理研修项目）晋升路径：1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理（本科员工平均6至12个月晋升一次）2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁，入职满6个月可申请跨区域调岗或转入职能部门

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