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该岗位全国招聘，入职后base地在上海驻点岗位职责：1． 达成公司下达的销售目标与回款任务，全面负责上海市区域内的市场推广及营销执行；2． 统筹管理上海市内直销客户及代理商的各项业务运营工作；3． 落实公司各项销售政策要求，按规范完成货款回收相关流程；4． 编制本地区代理商及直销客户的合同文本，并及时提交上级审核；严格履行公司审批通过后的合同条款；5． 主导本省或区域内招投标事务，负责投标报价的拟定并按时上报，统筹招投标相关费用的支付与回收；6． 按规定向上级进行工作汇报，并对下属工作进行督导检查，定期协同团队开展终端客户拜访与助销支持；7． 根据市场部规划，推进重点产品及新品在本区域的推广落地；8． 组织并落实省内各类行业交流会、专项推广会及公司安排的其他工作任务；9． 及时收集并向公司反馈市场动态、客户需求、产品质量信息及竞品情况，提出新产品研发和项目拓展的相关建议。任职要求：1、生物技术、医学检验等相关专业背景，大专及以上学历优先，品行端正，具备良好沟通亲和力；2、具有2年以上诊断试剂领域销售工作经验，有医疗器械销售经历者优先；3、了解检验类产品市场格局，熟悉临床医院检验科、疾控中心等渠道的运作流程与业务特点；4、具备扎实的区域与客户管理能力，拥有广泛客户资源及渠道开发经验者优先；5、具备较强的分析决策、计划制定与执行能力，人际交往能力突出；6、专注免疫类产品的市场开拓，能适应高强度工作节奏，需常驻工作地所在省会城市。五险一金、交通补贴、奖金提成、出差补贴

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陈女士

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岗位职责:1、协助研究者开展受试者的管理工作：包括受试者招募；筛选符合条件的受试者；协调安排受试者访视时间；组织实验室各类检查并获取检查报告；掌握受试者健康状况变化；动态维护受试者信息记录；2、配合完成生物样本的采集、处理、储存及运输相关辅助工作；3、协助研究者准备伦理审查所需材料；协助及时上报SAE（严重不良事件）及AE等安全性数据；4、在研究者授权范围内，协助填写病历报告表并参与数据核对（不涉及医学专业判断内容）；5、协助开展临床试验资料的收集、整理与归档工作；6、负责试验药品及相关物资的管理，含药物回收与返还，并做好相应登记记录；7、协助研究者配合CRA进行中心监查，提前整理所需文件以备核查；8、完成上级交办的其他任务。任职资格:1、临床医学、护理学、药学或相关专业本科及以上学历；2、具备良好的书面与口头表达能力，善于人际交流；3、有志于从事临床科研相关工作；4、具备独立开展工作的能力，同时拥有较强的团队协作精神；5、责任心强，工作细致严谨；6、通过大学英语四级或以上，具备优秀的英文读写水平；7、熟练使用Office等常用办公软件；8、持有GCP培训合格证书。职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、周末双休、弹性工作。

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张女士

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职位描述岗位职责：1. 根据国家相关法律法规、研究方案、医院及公司标准操作规程，在研究者授权范围内，配合研究者开展各项临床试验工作；2. 配合完成伦理委员会资料的准备与递交，以及临床试验机构备案等相关事务；3. 协助及时整理并提交严重不良事件相关的安全性报告；4. 协助研究者填写病例报告表，并负责试验各阶段研究中心文件的收集、整理与归档工作；5. 协助开展受试者的筛选、入组及随访管理，包括招募受试者、评估潜在入组对象、安排访视计划、协调实验室检查及结果获取等；6. 协助管理临床试验器械及相关物资，涵盖接收、储存、分发、回收与归还，并做好相应记录；7. 配合CRA完成中心监查工作，提前准备所需文件资料，准确、完整地向CRA反馈项目进展；8. 协助研究者与CRA及时回应和解决数据质疑；9. 支持研究者完成临床试验日常管理及其他辅助性工作；10. 完成公司交办的其他相关任务。任职要求：1. 临床医学、护理或相关专业背景，具备大专及以上学历；2. 熟悉Word、Excel等常用办公软件操作；3. 具备高度的责任意识，注重工作细节；4. 主动性强，具备良好的沟通协作能力及抗压能力；5. 具备较强的時間规划与问题处理能力；6. 能够独立开展工作，同时拥有良好的团队合作态度；7. 持有GCP证书或具有相关工作经验者优先录用。

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袁女士

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职位1、负责客户端技术服务工作（包括仪器安装调试、客户培训、售后技术支持、临床结果分析、试剂性能验证及比对实验等）2、协助业务团队为新客户完成产品使用前的技术准备工作；3、提供公司产品的技术咨询与操作培训服务；4、及时响应并解决客户在产品使用过程中遇到的技术难题；5、定期开展重点客户技术回访，维护良好的客户合作关系；6、收集产品使用信息及客户反馈意见，并按时向上级汇报；7、配合完成客户端仪器与试剂的操作培训及后续使用情况跟进；任职要求：1、本科及以上学历，医学、检验、生物等相关专业；2、具备2年以上体外诊断试剂技术支持工作经验；3、具有较强的服务意识和沟通协调能力；4、能够接受长期出差安排；职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、包吃、免费班车、定期团建、周末双休

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陈女士

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工作内容：年龄16～25岁，外来人员需过年春节前不回老家，主要岗位：传菜员、服务员，厨房打荷等，上班分中餐、晚餐两头班，做六休一工资待遇：提供吃住，2月1日前5100元/月，国定节假日加班按劳动法另算，培训3～6月后有服务考核加薪，每达标一档上调500元2/1～2/6期间：25元/小时；2/7～2/24期间：平常30元/小时，此期间遇到国定假期，35元/小时，工期结束核对确认人走账清外来人员要求过年春节不回家，分中餐、晚餐两头班，每天固定8小时左右，地铁2号线、14号线直达

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王女士

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招聘：寒假工或实习生工作内容：年龄16～25岁，外来人员需过年春节前不回老家，主要岗位：传菜员、服务员，厨房打荷等，上班分中餐、晚餐两头班，做六休一工资待遇1/20～2/6期间：25元/小时；2/7～2/24期间：平常30元/小时，此期间遇到国定假期，35元/小时，工期结束核对确认人走账清，中途可以预支生活费外来人员要求过年春节不回家，分中餐、晚餐两头班，每天固定8小时左右，提供免费工作餐，无住，地铁2号线、14号线直达

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自主工作时段：任意安排结算方式：月结招聘截止时间：2026-08-06工作形式：招募线上题目讲解教师，工作时间地点不限，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需露脸）岗位优势：题库资源充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域限制时间安排自由，收入水平可观【招募科目】小学、初中、高中全学科任选【工作要求】具体细则欢迎详询【薪资待遇】小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题

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董女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自主工作时段：自由安排结算方式：月结招聘截止时间：2026-08-06工作形式：招募线上题目讲解教师，时间地点不限，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需出镜）岗位优势：题库资源充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域限制工作时间自主可控，收入水平较优【招募科目】小学、初中、高中各学科均可报名【工作要求】具体标准请详询了解~【薪资待遇】小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下孵化的新零售品牌丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展并开发企业客户2、达成公司设定的业务拓展指标，按指定场景模式寻找潜在企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-35岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广相关经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景更佳4、具备一定市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍布全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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肖女士

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Base地：上海【岗位职责】：1、统筹BD团队的规划与目标设定，带领团队推进渠道建设及拓展工作；2、全面负责BD团队的日常运作管理，激发成员积极性，确保团队高效达成业绩指标；3、对日常运营数据进行收集、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报；4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源；5、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历；3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识；4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进；5、抗压能力强，责任心强，具备优秀的团队合作精神。【福利待遇】：1、入职即缴纳五险一金2、单休、法定节假日休息，节日福利礼品发放3、定期组织团建活动4、晋升通道畅通，机制健全5、平均薪资12K-25K项目背景：新零售行业头部玩家，已完成B轮饿

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丰e地推专员时间自由，好开单一、[找的就是你]1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），年龄20-35岁2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，有进取心，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、学习能力强，能快速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对市场机会敏感，具备客户维护与持续挖掘的意识5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳二、[需要你完成]1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展与投放工作2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景三、[福利待遇]1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假2、薪资结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销奖励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松破万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K[薪资参考]：首月新人预估收入：6000-7500（含带教期，目标适中）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000，顶尖销售月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围积极，成长空间大四、[职位发展]1、最快2个月即可参与晋升评定，只要业绩达标，晋升通道畅通无阻2、（精英路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴最高可增加5000元3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、[公司介绍]丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商，行业排名TOP1业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆、产业园等目前业务已拓展至全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人

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肖女士

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【找的就是你】1、大专及以上学历，年龄22-35岁2、期待你具备强烈的责任意识、清晰的职业目标，有进取心和收入追求，拒绝躺平3、具备良好的学习能力，能高效掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，主动进行客户关系的维护与深度开发5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优二、【需要你完成】1、负责新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，对接企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工业园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假2、薪资构成：底薪5000元起+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励350元/台+资深/星级补贴，月入过万很轻松；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K【薪资参考】首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教适应为主，目标较低）；第2-3个月预估：7500-10000；第3-6个月预估：10000-15000；半年以上成熟员工预估：15000-25000；顶尖销售——月收入突破10万元3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围开放，成长速度快【职位发展】1、最快1个月即可迎来晋升机会——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每级晋升均可享受额外补贴，最高可达5000元/月3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务已覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP1

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[岗位职责]1、负责新零售品牌——丰e足食智能柜（饮料零食柜）的市场开拓与推广，面向CBD企业办公区、直播机构、写字楼、产业园、物流中转站、工厂、学校、医院以及开放式场景中的自助台球室、自助棋牌室、汽车4S店、充电站等目标单位，开展商务合作拓展（免费投放）。2、制定客户拜访计划，达成公司下达的业务拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围。3、完成签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作。4、落实公司各项考核要求，认同并践行公司核心价值观。[职位要求]1、年龄20-35岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有清晰规划，具备进取心和强烈的收入增长意愿。2、有地面推广或信用卡上门推广等相关经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）。3、学习能力强，能快速熟悉并掌握智能柜相关业务流程。4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。5、具有一年以上互联网行业从业经历或2B类地推经验者优先。[岗位优势]1、具有竞争力的薪酬：底薪+绩效6k起，每成功投放一台设备享300~600元提成，综合月收入可达10k-15k。2、工作时间：早9晚6点半，入职即缴纳五险一金。3、全面福利待遇：五险一金+生日福利+节日礼品+专业培训+导师带教。4、销售激励机制：每月设立固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高收益。5、完善培训体系：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队；定期安排实地陪访与经验交流，持续提升销售技能，为管理方向发展打下基础。6、晋升通道明确：职业路径为BD→储备BDM→BDM→城市经理→区域经理→大区经理，BD横向发展可参与星级评定：共8个等级，每晋升一级，底薪增加500元，单台提成增加50元，4星BD平均月薪超2万元。7、多元团队活动：定期组织烧烤、旅游等丰富团建活动，增强团队凝聚力。

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障6500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金2000元；采用阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多种奖励机制并行，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假安排6、提供节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位职责1、丰e足食为顺丰孵化的新零售品牌，主要通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业类客户资源2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式精准对接企业客户，推动合作落地，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专或以上学历，******2、重视个人职业成长路径，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户挖掘意识和沟通能力四、企业优势平台实力：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资产品模式：智能柜与自贩机免费投放，与企业合作全程零费用业务规模：全国现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展路径：业务已布局全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理模式：互联网化运营，组织扁平高效，团队氛围融洽，协作互助性强

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日按规定休息6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源2、达成公司设定的市场拓展指标，依据指定场景寻找潜在合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-35岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作全程无任何费用规模：现有团队超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队协作融洽，工作氛围积极向上

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信贷与抵押业务，工作内容：公司提供精准意向客户资源，负责评估客户资质，审核其是否符合业务办理条件。完成客户邀约、面谈及签约流程，并协助客户推进后续手续办理。公司统一配备工作手机。薪资待遇：无责任底薪8000元+开单奖励3000元+15%~45%阶梯式提成（每5万元业绩为一档），业绩达标额外发放奖金：5万奖励3000元，10万奖励1万元，20万奖励2万元，30万及以上奖励3万元。整体薪酬优厚，踏实工作者年收入可达30至120万元，最低保障年薪12万元！

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Base地：上海市负责区域：金山区、松江区【岗位职责】：1、统筹BD团队的整体规划与目标设定，带领团队推进渠道的建设与扩展；2、全面管理BD团队的日常运作，激发成员积极性，确保团队高效达成业绩指标；3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报工作；4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源；5、完成上级交办的其他相关任务。【任职要求】：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历；3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识；4、自我驱动力强，执行能力突出，具备全局视角，能主导团队业务推进；5、抗压能力佳，责任心强，具备优秀的团队合作精神。【福利待遇】：1、入职即缴纳五险一金2、单休、法定节假日休息，节日发放福利礼品3、定期组织团建活动4、提供广阔晋升通道，晋升体系健全项目背景：新零售行业头部企业，已顺利完成B轮融资

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【关于我们】丰e足食公司成立于2017年，由顺丰集团孵化，多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【招聘岗位】缴纳社保-月薪过万，现招聘优秀销售人才-BD岗，50人（以外勤为主，外勤打卡，工作灵活自主）。【岗位要求】性别不限，年龄19-35岁，高中及以上学历，思维敏捷反应快，表达清晰不怯场，积极主动乐于沟通，学习能力强有上进心者可无经验，具备销售相关经验者优先考虑。【工作内容】负责公司产品（零食/饮料自动售货机）在企业或商户端的落地投放，设备免费提供，无需向客户收取费用，零押金合作模式，成单门槛低，签约顺畅，业绩压力适中。【业务场景】办公写字楼、产业园区、娱乐场所、运动场馆、物流网点、工厂车间、酒店公寓、旅游景区等人员集中区域。【工作方式】可根据个人习惯选择以下任意拓客方式（入职后主管或资深同事全程带教，一对一辅导确保掌握）。1、以外勤拜访为主，通过线下实地走访开发潜在客户，全上海范围自由开拓客户资源。2、利用线上渠道获取线索，采用电话销售方式对接客户。3、借助自媒体平台进行引流并转化客户。4、公司提供线上精准客户资源，直接对接洽谈完成面签。【工作时间】上午9:00-下午6:30（无需加班），中午12:00-13:30为午休时间，每周休息一天，法定节假日正常休假。【薪资待遇】入职即缴纳五险一金，底薪6500-7000（含绩效）+提成300-650元/单（普通水平提成5000以上，表现优异者提成可达10000以上，上不封顶），综合月收入10000-18000元，每月10日准时发放薪资及提成，绝不拖欠。【员工福利】星级BD专项补贴、季度奖金3000元、高温津贴、优秀员工现金奖励、节日礼品、生日庆祝活动、团队聚餐、年度团建、享受5天带薪年假。【发展空间】拥有健全透明的晋升通道：初级BD→资深BD→星级BD→团队主管→城市经理，只要能力达标且踏实肯干，晋升机会充分保障，新人最快2个月进入主管储备期，3个月内实现主管晋升。

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1、【我们期待这样的你】1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁2、希望你责任心强、目标清晰、渴望收入提升，不甘于安逸生活3、具备良好的学习能力，能迅速掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，有主动维护与开发客户意识5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过线下实地推广、陌生拜访等方式，开拓企业类客户资源，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休息2、薪酬结构：底薪6500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入过万轻松实现；团队内成熟销售月均收入稳定在15K-25K[收入参考]：首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上老员工预估收入：15000-25000优秀销售单月收入可突破10万元3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利四、【团队氛围】团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快五、【职业发展路径】1、最快1个月内即可参与晋升评定，只要业绩突出，发展空间无限2、（精英路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监六、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已进入全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名位居TOP

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系、成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【15K-25K高薪岗位虚位以待】底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队中资深及星级销售每月稳定收入15K-25K社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜机的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后期由专业团队负责运营与维护【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分的发展舞台激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你责任心强、目标清晰、渴望通过努力获得回报，拒绝躺平，追求积极向上的工作状态3、具备较强的学习能力，能迅速理解并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐感知，具备主动维护与拓展客户关系的意识5、有企业端推广经验者优先考虑，若有本地生活类TO-B推广背景将更具优势二、【你的核心职责】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【我们提供的待遇】1、工作时间：上午9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月入15K-25K【收入参考】：首月新人预估收入：6000-7500（初期以带教学习为主，目标适中）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售代表——月收入可超10万元3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间显著四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级可享相应补贴提升，最高可达5000元/月3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前运营覆盖全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数逾3000人，市场占有率稳居行业第一

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高薪资管理岗位岗位职责：1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹并指导团队推进渠道建设及扩展任务；2、全面管理BD团队的日常运作，激发成员积极性，高效引领团队达成业绩指标；3、收集、整理并分析日常运营数据，定期进行汇总反馈与汇报；4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理约10人地推团队的实际经历；3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，富有创新意识；4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进；5、抗压能力出色，责任心强，具备优秀的团队合作精神。福利待遇：1、入职即办理五险一金2、享受法定休假及节日福利礼品3、定期组织团队建设活动4、晋升通道畅通，机制健全5、平均月薪12K-25K注：外勤打卡，总部位于浦东南京东路

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信贷与抵押业务，工作内容：公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，评估其是否符合业务办理条件。完成客户邀约、面谈及签约工作，并协助客户推进后续手续流程。公司统一配备工作手机。薪资待遇：无责任底薪8000元+开单奖励3000元+15%~45%阶梯式提成（按业绩分层），每5万元为一提成档位。业绩奖金标准：达成5万奖励3000元，10万奖励1万元，20万奖励2万元，30万奖励3万元。整体薪酬待遇优厚，踏实肯干者年收入可达30至120万元，保底年薪12万元！！！

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信贷与抵押业务，工作内容：公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核其是否符合业务办理条件。完成客户邀约、面谈及签约流程，并跟进后续手续进展。公司配备工作手机。薪资待遇：无责任底薪8000元+开单奖励3000元+15%~45%阶梯式提成，每达成5万元业绩为一阶梯。业绩奖金标准：5万奖励3000元，10万奖励1万元，20万奖励2万元，30万奖励3万元。整体薪酬优厚，踏实工作者年收入可达30至120万元，保底年薪12万元！！！

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[关于我们]丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本支持；是国内领先的无人零售运营服务商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万。[业务模式]主推品牌：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品选择，合作企业还可享受销售分成。模式清晰，入门迅速，配备专人全程带教，拓客压力小，成单效率高。[业务场景]设备铺设场景包括：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。[薪资福利]底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K；其中底薪绩效起步6K，当前在职销售平均月入过万；优秀成熟销售人员月均收入稳定在15K-25K。每月固定交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。[工作内容]1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展企业客户，推广智能零售设备2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护[工作地点、时间]1、管辖范围为黄埔静安区域，外勤制灵活打卡，就近分配2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时[岗位要求]1、中专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业级客户拓展经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优[晋升发展]1、入职安排导师一对一指导，配合组内系统培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每晋升一级额外享500元/月补贴及提成叠加奖励，BD晋升至储备主管后单月绩效最高可达5000元【本岗位为储备主管M0岗，前期需用2个月熟悉BD基础工作，考核达标后进入为期4个月的晋升评估周期】

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【关于我们】丰e足食公司成立于2017年，由顺丰集团孵化，多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【招聘岗位】缴纳社保-月薪过万，诚聘优秀销售人才-BD，共50人（以外勤为主，外勤打卡，工作灵活自主）。【岗位要求】性别不限，年龄19-35岁，高中及以上学历，头脑清晰反应快，表达流畅不怯场，积极主动乐于学习者可无经验，有销售相关背景者优先考虑。【工作内容】负责公司产品（零食/饮料自动售货机）在企业或商户端的投放对接，设备免费入驻，无需向客户收取费用，零押金合作，推广难度低，成单率高，业绩压力小。【业务场景】办公园区、产业园区、娱乐场所、运动场馆、物流网点、工厂车间、酒店公寓、旅游景区等人群集中区域。【工作方式】可根据个人习惯选择以下任意拓客方式（入职后主管或资深员工一对一指导，全程带教确保掌握）。1、以外勤实地拜访为主，线下陌生拜访开发客户，全上海范围自由开拓客户资源。2、利用线上渠道获取线索，通过电话沟通形式拓展合作。3、借助自媒体平台进行引流并转化客户。4、公司提供线上精准客户资源，直接对接洽谈完成签约。【工作时间】上午9:00-下午6:30（无需加班），中午12:00-13:30为午休时间，每周做六休一，法定节假日正常休息。【薪资待遇】入职即办理社保五险一金，底薪6500-7000含绩效，提成300-650元/单（普通水平提成5000以上，表现优异者提成可达10000以上不封顶），综合月收入10000-18000元，每月10日准时发放薪资与提成，绝不拖欠。【员工福利】资深星级BD津贴、季度奖金3000元、高温补贴、优秀员工现金奖励、节日礼品、生日会、团队聚餐、带薪年假5天。【发展空间】具备完整透明的晋升通道：资深BD→星级BD→团队主管→城市经理等，只要能力达标且踏实肯干，百分百给予晋升机会，新人最快入职2个月进入主管储备，3个月内实现主管晋升。

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的智能零售运营服务商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万量级。【业务模式】主营品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企事业单位提供便捷服务，免费入驻企业办公场所，员工可享丰富零食饮品福利，合作场地还可享受销售分成。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛较低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身中心、棋牌自助空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深津贴/星级津贴，综合收入10-20K，其中底薪绩效起点6K，当前在职销售平均月薪达10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K。每月固定交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动。【工作内容】1、通过地推、实地拜访、客户关系转介绍等多种方式拓展智能零售柜的合作渠道2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作【工作地点、时间】1、管辖范围为上海浦东区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备专属导师全程带教，组内定期开展培训，助力快速适应与成长2、拥有明确完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加相应补贴或提成奖励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达6000元/月（BD期间连续两个月考核达标即可申报储备主管资格）

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、富有活力的公司；平台广阔，只要有能力、肯拼搏，就能闪耀属于你的光芒，我们诚邀优秀人才加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、月综合收入10-25K，入职即享五险一金，试用期薪资全额发放，不打折3、绩效2000元；提成按单计算，每单350-600元，阶梯式递增，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入5、全面福利保障：五险一金、生日福利、节假日礼品、专业成长培训，能力越强，收获越多6、完善培训体系：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力向管理岗发展7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多彩团队生活：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜在市场的拓展工作，面向CBD写字楼、工业园区及工厂物流园区等企业客户开展合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责合同签约后的激活跟进及日常客户关系维护【职位要求】1、年龄20—35岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入提升意愿2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的沟通能力和客户需求洞察力（优秀应届毕业生可酌情考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作任务5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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