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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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孙先生

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工作内容：1、负责机构内案件调查系统的数据录入、调查报告撰写及调查任务的闭环处理，确保完成理赔相关考核指标。2、负责跟踪调查案件的处理时效，并对调查工作的质量进行监督与管理。3、对各支公司理赔调查工作实施督导与稽核，保障案件在规定时限内顺利结案。4、组织开展分支机构理赔人员的业务培训，提升团队专业能力与实操水平。5、按时完成上级交办的各项常规及临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，年龄不超过35周岁。2、具备保险理赔相关工作经验或医学专业背景，熟悉保险行业基本运作。3、具备较强的责任心与使命感，富有进取意识、开拓精神及良好的团队协作能力。4、无任何不良从业记录。

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先生

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1. 制定上海分公司互联网中介保险部年度业务目标与实施计划，通过拓展与保险中介机构合作、建设自营个人代理人团队等方式，推动业务目标的实现；2. 开展本地互联网保险中介市场的调研、评估与开发工作，制定经营策略、营销方案及培训体系；3. 拓展互联网保险中介销售渠道，持续维护并优化渠道合作关系；4. 组织推进分公司互联网部门自营外勤代理人的招募工作，打造稳定的线下代理队伍；5. 负责部门内勤人员的招聘、业务培训及团队建设等相关工作；6. 传达并落实总部互联网业务政策，组织分公司互联网部按照统一部署有序推进各项业务；7. 确保分公司互联网业务整体合规运行，所有操作须符合公司规范及监管要求。任职要求：1. 熟悉保险中介市场，具备一定的保险中介机构渠道资源及合作基础；2. 有个人保险从业经历者优先，拥有个险团队及渠道资源，能够承接线上业务线索，并通过线下代理人团队完成转化，保障经营目标达成；3. 具备丰富的督导、培训及组训经验，掌握一定客户资源；4. 具有出色的团队管理能力；5. 精通保险专业知识，了解保险市场动态，熟悉互联网中介、第三方平台运作及线上推广等业务模式；6. 执行力强，抗压能力佳。

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先生

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岗位职责：1、全面统筹所辖部门的日常运作，加强团队人员管理，完善合规管理体系、制度及流程建设，明确工作规范与目标，并推动有效实施；2、负责指导并推进分公司中介内外勤队伍的搭建、培养与日常管理；3、协调跨部门协作关系，保障中介业务流程高效、有序运转；4、监督落实分公司中介条线各项费用预算管控，达成成本控制目标；5、组织并督导定期开展分公司渠道业务复盘会议，确保在制度执行、业务进展及品质提升等方面符合公司标准；6、对分公司中介及互联网业务的发展规划与战略制定进行指导，推动业务持续增长，确保经营指标顺利完成；7、负责督导分公司中介业务在承保、保全、投诉处理、理赔调查、续期服务等环节的落地执行；8、贯彻落实总公司渠道发展战略，结合区域市场特点制定本地化发展方案；9、积极开拓并维护属地经代市场资源，扩大客户基础与市场份额，助力品牌推广与服务升级，提升客户及渠道满意度；10、完成上级交办的临时任务及其他协作部门需配合的相关工作；11、牵头落实本部门及相关岗位涉及的七项评级工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，年龄不超过35周岁。2、具备保险行业中介领域相关工作经验，熟悉保险行业整体运作模式。3、具有优秀的团队管理能力，出色的沟通协调、学习适应能力，以及较强的分析判断与问题解决能力。4、拥有上海地区保险经纪公司、代理公司或三方平台渠道资源者优先，有主体公司经代业务、经纪或代理机构从业经历者优先考虑。5、责任心强，富有使命感，具备进取意识、开拓精神和良好的团队协作意识；6、无任何不良执业记录。

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先生

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职责描述：1. 根据所在部门或业务条线的培训需求，拟定相应培训方案，并组织实施培训全流程工作，推动培训落地执行，评估培训成效，持续优化培训规划；2. 推动总部培训制度、体系及流程在分公司下属机构业务条线的贯彻执行，监督实施情况并跟进运营效果；3. 对接所辖部门或业务条线，统筹培训讲师团队（含专职、兼职讲师）的搭建与管理，开展组织建设、能力培养、资格认证、授权管理及等级评定等工作；4. 负责所在部门或业务条线线上培训平台的推广使用与日常运营管理；5. 维护所辖条线合作渠道关系，推进业务活动落地，策划并执行产品宣传与业务推广方案；6. 负责所辖业务条线外勤团队的日常督导、网点运营支持及业务进展跟踪。任职要求：1. 具备良好的培训组织与授课能力，持有相关培训资质证书者优先考虑；2. 熟悉外勤培训体系、课程架构及相关组织运作模式；3. 形象良好，具备人际沟通能力，擅长交际，具有较强的团队协作意识；4. 学历要求：本科及以上学历；5. 行业背景：具有保险或相关领域1-3年工作经验；6. 年龄要求：30周岁以下

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先生

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1、按照公司要求，通过微信进行合规的好友添加操作。2、维护基础客户信息(操作简单)3、完成主管安排的其他基础性工作。4:良好的沟通能力5:年龄19-30岁

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谢先生

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岗位职责：1.负责超市驻店商品的准确配货与及时配送，确保订单按时送达2.根据系统派单完成取货、核对商品信息及送货上门服务3.保持配送车辆整洁，做好日常基础检查，保障出行安全4.与门店工作人员高效对接，完成每日配送任务交接5.提供优质客户服务，妥善处理配送过程中的简单咨询与需求任职要求：1.年龄18-48周岁，身体健康，能适应户外工作环境2.持有有效身份证件，无犯罪记录，具备基本识路能力3.会骑电动车优先，会使用智能手机接单操作4.工作态度认真，责任心强，能够按时到岗完成配送任务5.可兼职、短期工作，接受就近安排，服从公司统一管理

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陈女士

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全城站点直招外卖骑手(新手外卖骑手可以老骑手一带一.上岗培训)，免费提供配车一一不收任何押金-一-不收取任何费用，零费用入职!!![薪资福利]:1外卖骑手配送员高峰期单量暴增,补贴福利比平时更多!2高低温补贴+冲单量提成+全勤+车补+话补+站点提供车子充电+恶劣天气补贴+早班补贴+优秀员工奖励+夜宵订单补贴+距离补贴+全勤奖励等+好评奖励++周奖励+年终奖励+零费用入职3综合薪资:平均9000-15000元/月(.上不封顶)每单提成7到12元+通讯补贴+交通补贴+浮动薪资+绩效奖励等，辛苦和收入是成正比的，挣得多少看外卖送餐员的努力和付出(可预支工资)!4提供员工宿舍、安全，5公司提供住宿，平均4人一个宿舍。轻松干:9000+/月(.上不封顶)认真干;10000-12000(.上不封顶)努力干13000-15000(.上不封顶)多劳多得[外卖骑手工作地点]:就近安排外卖骑手送餐员的工作和免费住宿，[骑手岗位职责]:1.送餐范围:新人外卖骑手送餐员上岗师傅带训一天基本可以学会，即可自由跑单配送站周围1-3公里,电脑自动系统派单，骑手平均50单左右。一次接的单多，送的快，系统派单就更多哦。2.配送员外卖骑手通过APP接单，去商家取餐,准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手，上。公司站点直招，![任职要求]:1年龄18-50周岁;2会骑电动车，会使用手机导航;了身体健康，无犯罪记录。4月休4天，可自由调休。无经验外卖骑手配送员无特殊原因可申请假期，高弹性，人性化。工作时间:10:00-14:0017:00-21:00，休息时间可自由安排，也可接单多挣钱。只要你有能力有梦想，外卖送餐员骑手，每三个月考核，晋升一次。骑手，组长，站长，城市经理

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谢女士

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岗位职责：1.按订单要求准时取餐、送餐，确保外卖食品安全、完好送达客户指定地点2.熟练使用导航软件规划最优路线，提升配送效率与准点率3. 主动处理订单异常（如客户失联、地址不清等），及时反馈并协同平台/商家解决4.日常维护配送车辆（电动车/摩托车）及保温箱、工作服等装备，严格遵守交通法规5.积极响应平台调度与服务规范，持续提升客户满意度与平台服务质量任职要求：1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外作业及快节奏工作强度2.会骑电动车，熟练操作智能手机及主流外卖平台APP，具备基础地图导航能力3. 具备良好服务意识、沟通能力和时间管理能力，责任心强、吃苦耐劳4.无犯罪记录及重大交通事故记录，通过平台入职审核5. 学历不限，全职/兼职灵活选择，多劳多得，平台提供专业配送装备支持

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熊先生

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全城站点直招外卖骑手(新手外卖骑手可以老骑手一带一.上岗培训)，免费提供配车一一不收任何押金-一-不收取任何费用，零费用入职!!![薪资福利]:1外卖骑手配送员高峰期单量暴增,补贴福利比平时更多!2高低温补贴+冲单量提成+全勤+车补+话补+站点提供车子充电+恶劣天气补贴+早班补贴+优秀员工奖励+夜宵订单补贴+距离补贴+全勤奖励等+好评奖励++周奖励+年终奖励+零费用入职3综合薪资:平均9000-15000元/月(.上不封顶)每单提成7到12元+通讯补贴+交通补贴+浮动薪资+绩效奖励等，辛苦和收入是成正比的，挣得多少看外卖送餐员的努力和付出(可预支工资)!4提供员工宿舍、安全，5公司提供住宿，平均4人一个宿舍。轻松干:9000+/月(.上不封顶)认真干;10000-12000(.上不封顶)努力干13000-15000(.上不封顶)多劳多得[外卖骑手工作地点]:就近安排外卖骑手送餐员的工作和免费住宿，[骑手岗位职责]:1.送餐范围:新人外卖骑手送餐员上岗师傅带训一天基本可以学会，即可自由跑单配送站周围1-3公里,电脑自动系统派单，骑手平均50单左右。一次接的单多，送的快，系统派单就更多哦。2.配送员外卖骑手通过APP接单，去商家取餐,准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手，上。公司站点直招，![任职要求]:1年龄18-50周岁;2会骑电动车，会使用手机导航;了身体健康，无犯罪记录。4月休4天，可自由调休。无经验外卖骑手配送员无特殊原因可申请假期，高弹性，人性化。工作时间:10:00-14:0017:00-21:00，休息时间可自由安排，也可接单多挣钱。只要你有能力有梦想，外卖送餐员骑手，每三个月考核，晋升一次。骑手，组长，站长，城市经理

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谢女士

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岗位职责：1.按订单要求准时取餐并送达客户指定地点，确保餐品完好、信息准确2. 熟练使用导航软件规划最优路线，提升配送效率与准点率3. 主动处理异常订单（如联系不上客户、地址不清等），及时反馈并协同解决4. 日常维护配送车辆（电动车/摩托车）及保温箱、工作服等装备，保障安全与整洁5. 严格遵守交通法规与平台服务规范，持续提升客户满意度与平台形象任职要求：1.年龄18-50周岁，会骑电动车，身体健康，能适应户外快节奏工作2. 熟练操作智能手机及外卖平台APP，具备基础地图导航与信息沟通能力3. 具备良好时间管理意识与服务态度，责任心强，吃苦耐劳4.无犯罪记录及重大交通事故记录，通过平台入职审核5. 学历不限，可全职或兼职，多劳多得，平台提供专业配送装备支持

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熊先生

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1、按照公司要求，通过微信进行合规的好友添加操作。2、维护基础客户信息(操作简单)3、完成主管安排的其他基础性工作。任职要求4:有良好的沟通能力

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谢先生

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岗位职责1、根据公司规范，通过微信开展合规的客户添加工作。2、整理并维护客户基本信息（操作便捷）。3、配合完成上级交办的其他日常事务。任职要求1、年龄19-30岁，熟悉智能手机及微信的基本操作。2、具备良好的沟通理解能力，遵守规章制度，工作态度端正，执行力强，能按时完成既定任务。3、不限学历与经验！无入职门槛，只要会使用微信，细心有耐心，我们将提供系统化培训！欢迎踏实勤奋者加入！岗位福利:1、固定月薪5000元，收入稳定有保障！（安全感十足）2、每日工作时间9:30-17:30，每周双休，法定节假日正常休假。3、公司定期举办团建活动，包括户外拓展、聚餐、旅游等。加入理由:工作内容简单易掌握，团队氛围轻松融洽。提供持续稳定的收入及个人成长机会。公司承诺:依法合规运营，营造健康舒适的工作环境

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谢先生

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岗位职责1、根据公司规范，通过微信开展合规的联系人添加工作。2、整理并维护客户基本信息（操作便捷）。3、配合完成上级交办的其他日常事务。任职要求1、年龄19-30岁，熟练使用智能手机及微信功能。2、具备良好的沟通理解能力，遵守规章制度，工作态度端正，执行力高，能按时完成既定任务。3、不限学历与经验！无需门槛，只要熟悉微信操作，细致耐心，我们将提供系统化培训！欢迎踏实务实者加入！岗位福利:固定月薪5000元，收入稳定有保障！（安全感十足）2、每日工作时间9:00-18:00，每周双休，法定节假日照常休息。加入理由:上手快，无复杂流程，团队氛围轻松融洽。提供持续稳定的收入来源及成长机会。公司承诺:依法合规运营，营造健康舒适的工作环境

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谢先生

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岗位职责：1、公司提供客户资源及拨打工具，无需外出拓展客户。通过电话或微信与意向客户交流，讲解公司产品/服务的核心亮点，完成客户初步筛选并挖掘实际需求。2、准确记录客户意见与具体需求，按时更新客户资料，保持良好互动关系。将目标客户转化为微信好友，并建立清晰的用户标签体系。3、负责邀请有需求的客户参与面谈，并与面访负责人做好对接，不涉及后续销售环节。4、按照既定计划达成月度、季度业绩任务，配合团队实现整体目标。5、主要工作形式为电话沟通结合私域运营。任职要求：1、具备良好的沟通能力，语言表达清晰顺畅；2、有销售相关经验者优先录用；3、心理素质好，能适应一定工作压力；4、通勤时间控制在1小时内；岗位福利：1、无责任底薪6000元，综合月薪可达15000元以上；2、缴纳五险一金，享受多项员工福利；3、每日工作时间9:30-17:30，不加班，周末双休；

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谢旭

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岗位职责1、根据公司规范，通过微信开展好友添加的相关操作。2、整理并维护客户基础信息（操作便捷）。3、配合完成上级交办的其他日常事务。任职要求1、年龄19-30岁，熟练使用智能手机及微信功能。2、具备良好的沟通理解能力，遵守规章制度，工作态度端正，执行力强，能按时完成既定任务。3、不限学历与经验！无需门槛，只要熟悉微信操作，细致耐心，我们将提供系统化培训！欢迎踏实进取者加入！岗位福利:1、固定薪资5000元，月收入稳定有保障！（安全感十足）2、每日工作时间9:30-17:30，每周双休，法定节假日正常休假。3、公司定期举办团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等。加入理由:工作内容简单易掌握，团队氛围轻松融洽。提供可靠的收入支持与成长机会。公司承诺:依法合规运营，营造舒适良好的工作环境

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谢先生

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岗位职责:1.对客人进行桌游教学，确保客人满意度；2.熟悉并掌握各类桌游的规则，能够向客人准确传达；任职要求：1.对桌游，剧本杀有浓厚的兴趣，能够快速学习和掌握新游戏；2.有责任心，能够按时完成分配的任务；3.具备基本的教学能力和技巧，能够激发客人的学习兴趣。接受无经验小白，有师傅带教工作自由

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常女士

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岗位职责:1.熟悉并掌握各类桌游的规则，能够向客人准确传达；任职要求：1.对桌游，剧本杀有浓厚的兴趣，能够快速学习和掌握新游戏；2.有责任心，能够按时完成分配的任务；3.具备基本的教学能力和技巧，能够激发客人的学习兴趣。接受无经验小白，有师傅带教工作时间：根据个人时间

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常女士

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建联专员：一、建联1.运用pythonselenium/pyautogui/scrpy完成公司各品牌建联信息的发布、更新及邀约操作。2.借助pythonxlrd/xlwt进行数据管理，按所负责部门划分，精准筛选对应部门的邀约候选人。3.利用pymail脚本实施邀约前、中、后期的各项准备工作，并协同用人部门做好衔接安排，确保向候选人传递专业、高效的企业形象。4.通过pythontornadotemplate结合html/css/js，对所有邀约人员的洽谈进展与最终反馈结果进行系统化管理。5.使用mysql对邀约前、邀约中及邀约后的达人资料进行分类归档与安全存储。6.与相关部门维持良好的协作关系。二、内容管理1.借助pythontornadotemplate与html/css/js，维护并更新达人内容管理系统。2.利用domcontenteditable属性功能，处理每周系统内容异常问题，并依据《达人手册》《带货与内容考核表》及时纠正不当内容行为。3.通过pymail工具，在每月规定时间内完成内容月报的整理与提交。三、其他相关事宜1.遵守公司安全管理规范、突发事件应对流程及相关制度要求2.执行其他合理的工作任务及上级指派的职责3.完成领导临时交办的各项工作事项岗位要求：1.学历不限2.具备0-3年邀约及达人沟通相关工作经验3.熟练掌握Word和Excel操作4.熟悉行业达人生态与直播领域5.富有责任心，具备自我驱动力6.具备较强的python实际应用能力

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夏先生

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岗位职责：（一）推动中介渠道的职业营销及保险代理业务，借助福家 E 站app协助投保人通过公司官微、福家享受APP等自有业务平台完成投保出单。（二）严格执行精英代理人合同条款，遵守本办法、公司制度以及监管机构的各项规定。（三）在公司授权权限内，为客户提供专业、优质的保险产品服务支持。（四）按照公司安排参与培训、考核及其他有助于提升业务能力的相关活动。招聘标准：（一）年龄要求25-55周岁，具备高中或以上学历，条件优异者可适度放宽要求。（二）身体健康、形象良好，具备良好的沟通表达能力，能适应工作压力，富有服务意识。（三）具有一年以上保险销售或相关支持岗位工作经验。（四）了解保险基础知识，对中介渠道的保险业务运作有一定理解。（五）具备较强的逻辑分析能力、学习能力以及语言文字表达能力，同时拥有良好的沟通、协调、辅导和培训技能。（六）符合业务发展所需的其他相关任职条件。

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先生

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您的职责：1、根据公司安排，在总公司多个职能部门进行阶段性轮岗，如银保部、核保运营部、财务部、风险合规部、理赔部、行政部等，后期结合个人职业发展方向确定最终岗位；针对部分定向招聘岗位，将提前与候选人确认，无需参与轮岗。2、深入掌握各部门核心职能与关键技能，接受系统化的业务培训与实操历练。3、结合实际工作内容，输出工作分析报告并提出优化建议。4、本岗位为保险公司内勤编制，不涉及一线销售工作。我们期待的您：1、2024-2025届本科或硕士应届毕业生2、专业开放，无经验要求，保险、法律、财务、信息、金融、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑3、责任心强，积极主动，具备良好的学习能力与适应能力4、定岗留任后，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇及完善福利体系，包括餐补、交通补贴、通讯补贴、定期健康体检等职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利

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招客户执行助理/总助。我司是一个以机械设备、光伏设备、能源设备、工业耗材为主要领域的贸易公司。涉及项目工程业务、批发贸易业务、国外品牌产品OEM、ODM等多种业态。公司规模不大但力求积极健康向上，希望能让成员能有所成长，。随着公司发展，内部业务规划执行/客户具体事务执行/日常行政等角度需要补充执行力量。薪资：6000～8000主要工作内容1.做好业务项目盘点，协助副总做好外贸业务团队之间的事务衔接，让事情有头有尾。2.客户交付层面，协助处理领导分配任务，做好相关对领导和客户沟通、交付，交付的目的主要是结项和辅助催款。3.对内管理层面，具备一定的行政素养，能够协助内勤、访客招待、内部系统管理&督导项目信息线上化等工作。进阶要求：1.学习了解不同业态的全流程，建立在各流程提供支持的能力，确保交易的顺利进行,2.与内部同事、客户、管理人员保持良好沟通，及时响应来自三方的需求，发挥一定的枢纽价值。3.独立own一个内部管理or客户交付事项，并取得一定结果。任职资格:1.需要有英语听说读写基础，英文邮件读写熟练，并具备一定商务礼仪知识。2.较强的服务意识和高度的责任心。3.熟练使用办公软件处理文档，有流程意识，具备商务写作能力和商务审美能力，能用恰当的沟通，恰当的表达形式解决各类问题。4.对外贸流程有一定了解，能衔接内部多职能人员，能平衡业务好奇心与交付结果导向。

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王先生

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招客户执行助理/总助。我司是一个以机械设备、光伏设备、能源设备、工业耗材为主要领域的贸易公司。涉及项目工程业务、批发贸易业务、国外品牌产品OEM、ODM等多种业态。公司规模不大但力求积极健康向上，希望能让成员能有所成长，也希望公司有能力成为各位成员的养老保险。随着公司发展，内部业务规划执行/客户具体事务执行/日常行政等角度需要补充执行力量。薪资：6000～8000主要工作内容1.做好业务项目盘点，协助副总做好外贸业务团队之间的事务衔接，让事情有头有尾。2.客户交付层面，协助处理领导分配任务，做好相关对领导和客户沟通、交付，交付的目的主要是结项和辅助催款。3.对内管理层面，具备一定的行政素养，能够协助内勤、访客招待、内部系统管理&督导项目信息线上化等工作。进阶要求：1.学习了解不同业态的全流程，建立在各流程提供支持的能力，确保交易的顺利进行,2.与内部同事、客户、管理人员保持良好沟通，及时响应来自三方的需求，发挥一定的枢纽价值。3.独立own一个内部管理or客户交付事项，并取得一定结果。任职资格:1.需要有英语听说读写基础，英文邮件读写熟练，并具备一定商务礼仪知识。2.较强的服务意识和高度的责任心。3.熟练使用办公软件处理文档，有流程意识，具备商务写作能力和商务审美能力，能用恰当的沟通，恰当的表达形式解决各类问题。4.对外贸流程有一定了解，能衔接内部多职能人员，能平衡业务好奇心与交付结果导向。

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王先生

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社交媒体实习生岗位职责：•协助社交媒体团队开展平台日常运营及项目内容的落地执行•监测并汇总中国主要社交平台（如小红书、微信、微博、抖音）的热门话题、舆论动向及KOL/KOC相关内容•参与撰写、翻译和优化社交媒体文案、达人合作需求文档及项目报告•协助维护品牌官方社交账号，配合完成社群互动与粉丝沟通工作•汇总传播活动相关数据，如互动量、转化效果等，并协助进行基础数据分析•关注竞品在社交平台的内容策略，输出对标分析或趋势洞察报告•根据项目需要，协助推进达人种草、礼品寄送及合作关系协调•在线下活动期间提供现场内容采集及社交平台发布支持•配合团队会议安排，负责会议记录及纪要整理职位要求：•现为高等院校在读学生•了解中国主流社交平台，特别是小红书、微信、微博、抖音的运作特点•对社交网络流行趋势、数字化营销以及时尚/生活/奢侈品领域有浓厚兴趣•具备数据处理意识，能独立整理并理解基本的数据分析报表•熟练操作MicrosoftOffice工具，尤其擅长PowerPoint与Excel•中英文书面表达能力良好•每周可出勤5天，实习期不少于3个月•掌握Photoshop或具备基础视频剪辑技能者更佳•工作条理清晰、细致认真、富有责任心

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刘女士

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招聘 – 上海办公室职位：高级公关专员工作地点：上海岗位职责：• 日常事务管理 – 高效执行并跟进日常运营，协调艺人穿搭需求及试装安排，同步处理门店调货与样衣出借事宜。• 艺人关系维护 – 跟进艺人合作策略，与艺人经纪团队及造型师建立稳固合作关系，积极推荐重要穿搭、拍摄及其他联名项目，同时主动挖掘潜力新星资源。• 艺人拓展对接 – 统筹推进产品在艺人及意见领袖中的投放与种草计划。• 行政协调支持 – 协助完成艺人出席活动、拍摄及其他合作相关的差旅安排与全流程协调。• 市场调研分析 – 定期整理竞品在艺人合作策略及活动参与方面的动态报告。任职要求：• 本科及以上学历，主修传播、市场营销、广告等相关专业优先• 具备流利的英文口语与书面表达能力• 至少3年奢侈或时尚行业工作经验，有品牌内部团队经验者更佳• 工作高度条理化，勤奋踏实，注重细节且具备保密意识• 与艺人经纪人、造型师及媒体公关人员保持良好合作关系• 熟悉时尚与奢侈品行业的传播趋势，具备行业实操认知• 处理任务时兼具策略思维与创意视角，深刻理解中国市场环境与消费者洞察• 能够合理规划优先级，应对多重截止时间，具备出色的问题解决能力，同时保持细致与结果导向。*有意者请将个人简历随申请材料一并提交

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刘女士

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e&a Recruitment职位：公关（助理）经理职责：客户沟通－作为长期合作或项目制客户的首要对接人，负责日常联络与关系维护关键绩效指标－明确各客户在不同项目中的KPI目标，并制定相应策略以确保目标达成媒体关系－协同指定团队成员，发展并维系与平面、数字、社交平台及电视/OTV媒体的良好合作关系。深入掌握各类媒体属性与特点，并将其有效运用于客户服务中名人关系－配合相关团队成员，与艺人经纪及造型团队建立稳固联系，推动服装搭配、拍摄合作及其他联动项目落地网红关系－与指定同事协作，拓展与中国主流社交平台上具有影响力的达人合作关系，洞察其内容风格与受众特征，精准匹配品牌需求活动管理－协助策划并执行品牌专项传播活动，持续跟踪进展与成效，确保活动目标顺利实现新闻材料与报告－指导并监督团队成员按时完成日常汇报、新闻稿撰写、会议纪要整理、行业动态分析等工作，具备清晰的时间节点管控能力团队管理－合理调配人力与资源，设定明确工作优先级与执行计划，保障任务高效交付并符合质量要求任职要求：本科或以上学历，主修传播、市场营销、广告等相关专业者优先必须具备良好的英语应用能力拥有3至5年时尚领域市场推广及传播工作经验（品牌方或代理公司背景均可）与时尚类平面/数字/社交媒体、知名博主及艺人造型团队保持良好互动关系兼具战略思维与创意执行力，熟悉中国本土市场环境与消费者行为趋势具备出色的时间管理与多任务处理能力，注重细节，结果导向，能高效应对多项截止期限并独立解决实际问题

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刘女士

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