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【任职要求】1、高中及以上学历；条件优异者可适当放宽2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，追求卓越4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神【岗位职责】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、通过多种渠道拓展并维护房源与客源，与客户建立稳定的合作关系；3、根据客户实际需求，高效匹配并促成房屋买卖或租赁交易，提升客户看房购房体验；4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等相关后续服务。【薪酬福利】1、提供员工宿舍2、薪资结构：底薪7500-85003、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等业绩提成参考：正常干：8000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职即配备一对一导师指导，享受带薪岗前培训；2、公司提供系统化带薪培训课程，助力综合能力持续提升【公平晋升】晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层选拔，不讲资历讲能力晋升路径：客户经理 → 组长/店长 → 区域总监 → 总经理

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【薪资福利】：1、底薪7500-8500；提成27%-56%，租赁提成40% 综合薪资12000+以上2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包、团队团建等3、提供住宿，公寓式住宿，有阿姨打扫卫生，面试通过当天安排宿舍4、师傅手把手带教，公司免费提供全方面的专业知识培训，手把手教你如何开单，入职带薪培训【任职要求】：1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有经验可放宽）。2. 积极乐观，踏实肯干，有目标感，愿意通过自身努力实现职业成长与价值提升；3. 具备较强的主动性与协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先考虑；【岗位职责】：1、负责线上平台房源信息的维护，确保内容真实、准确、及时更新；2、接待客户并提供咨询，为客户解答房产相关问题，给予专业的购房建议；3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐合适房源；4、主导交易流程中的商务洽谈、合同签订及后续过户手续等全流程服务；5、主动拓展新房源于存量房资源，做好业主关系维护，建立长期合作基础。【晋升通道】：1. 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受系统的房地产经纪领域专业知识学习；2、实战演练：采用师徒制模式，由资深导师带领参与实际业务操作；3、经验分享：定期组织优秀员工案例分享，助力快速掌握高效工作方法；4、工作氛围：居信将是您职场生活的全新起点，这里汇聚了一群热爱学习、充满活力、富有梦想的年轻伙伴！注：本岗位是上海居信总部直招，无任何收费项目，请放心应聘。

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【任职要求】1、年龄20-40周岁，优秀者条件可适当放宽2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，拒绝平庸4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神【岗位职责】1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的业务关系；3、根据客户实际需求，匹配合适房产，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房购房体验；4、协助客户完成合同签订、产权过户及相关手续办理等后续流程。【薪酬福利】1、提供员工宿舍2、薪资结构：底薪7500-8500元3、租赁提成比例40%（按月结算）；买卖提成区间为27%~56%（按月发放）4、其他福利待遇：国内外带薪旅游、部门定期团建、生日及节日礼品等业绩提成参考：正常完成任务：8000-12000元/月积极投入工作：12000-30000元/月全力以赴冲刺：50000元+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职后实行一对一导师带教模式；2、公司提供系统化、全流程的带薪培训，助力个人综合能力持续提升【公平晋升】晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工中选拔，不讲资历只看能力晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理

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【任职要求】1、高中及以上学历；条件优异者可适当放宽2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧3、踏实肯干，积极向上，有目标、有抱负，敢于突破自我，拒绝平庸4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神【岗位职责】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、通过多种渠道拓展并维护房源与客源信息，建立稳定的客户关系；3、根据客户需求匹配合适房源，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房购房体验；4、协助客户完成合同签订、产权过户及相关手续办理等后续服务工作。【薪酬福利】1、提供员工宿舍2、薪资结构：底薪7500-85003、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等业绩提成参考：正常干：8000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职后实行一对一导师带教，享受带薪培训期；2、公司提供系统化、持续性的带薪培训，助力个人综合能力全面提升【公平晋升】晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工选拔，不讲资历讲能力晋升路径：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

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【薪资福利】：1、试用期：月薪7500-8500；买卖提成27%-56%，租赁提成40%综合收入可达15000+以上（提供住宿）2、其他福利：春节享10天带薪假期、节日礼品、国内国外团建旅游、年终奖金、礼金等3、提供公寓式住宿，配备专人清洁服务，面试通过当日即可安排入住【任职要求】：1.不限专业，不限经验；年龄20-40岁（有相关经验者条件可适当放宽）2.性格积极向上，做事踏实，心怀目标，愿意通过自身奋斗实现职业成长与价值提升3.具备较强的事业心和团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先4.拥有良好的表达与沟通能力，心态乐观开朗，具备自我驱动力和进取意识【岗位职责】：1、负责线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确2、接待客户来访，解答咨询，提供专业的房产置业建议与解决方案3、深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源，提升成交效率4、主导交易全流程，包括商务洽谈、合同签订及产权过户等环节的服务跟进5、持续拓展新房源，维护现有业主资源，建立长期稳定的合作关系【晋升通道】：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

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【薪资福利】：1、试用期：综合底薪7500-8500；提成27%-56%，租赁提成40%综合薪资12000+以上2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包、团队团建等3、提供住宿，公寓式住宿，有阿姨打扫卫生，面试通过当天安排宿舍4、师傅手把手带教，公司免费提供全方面的专业知识培训，手把手教你如何开单，入职带薪培训【任职要求】：1.专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有经验可放宽）。2.性格积极，做事踏实，有目标感，愿意通过自身奋斗实现职业成长；3.具备较强的主动性和协作精神，有销售、服务或学生干部经历者优先考虑；【岗位职责】：1、负责线上渠道房源信息的更新与维护，确保内容真实有效；2、接待客户来访，解答咨询问题，提供专业的房产置业建议；3、深入沟通了解客户需求，精准推荐匹配的房源信息；4、主导商务洽谈、合同签订及后续房屋交易流程的协助办理；5、持续开发新房源并维护现有资源，与业主建立长期稳定的合作关系。【晋升通道】：1.置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受系统的房地产经纪专业课程培训；2、实战演练：采用师徒制模式，由资深导师带领实操业务全流程；3、经验分享：定期组织优秀员工案例分享，助力快速掌握成功方法；4、工作氛围：这里如同校园般充满活力，汇聚了一群乐于学习、富有激情与梦想的年轻伙伴！注：本岗位是上海居信总部直招，无任何收费项目，请放心应聘。

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无经验可报名！当天安排入住！【薪资福利】：1、保底8000元；提成区间27%-56%，租赁业务提成高达40%，综合月收入普遍在12000元以上2、额外福利包含：春节享10天带薪假期、节日礼品、国内及海外团建旅游、年终奖金、礼金、定期团队建设活动等3、提供公寓式住宿，配备专人清洁服务，面试通过当日即可安排入住4、安排资深导师一对一指导，公司承担费用并提供全面的专业知识培训，全程带教开单流程，入职即享带薪培训【任职要求】：1.专业不限，经验不限；年龄******（有相关经验者条件可适当放宽）2.性格积极，做事踏实，心怀目标，愿意通过自身奋斗获得成长与回报3.具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先【岗位职责】：1、负责线上平台房源信息的维护，确保内容真实、准确、及时更新2、接待客户来访，解答咨询，提供专业的房产置业建议与解决方案3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐合适房源4、主导商务洽谈、合同签订及后续房屋交易过户等相关服务流程5、持续开发新房源资源，做好现有房源管理，并与房东建立长期稳定的合作关系【晋升路径】：置业顾问→高级客户经理→分行经理→合伙人→区域总监【培训体系】：1、理论课程：入职前接受系统的房地产经纪专业理论培训2、实战带教：实行师徒制，由经验丰富的师傅带领参与实际业务操作3、成长分享：定期组织优秀员工经验交流，助力快速掌握高效工作方法4、团队氛围：这里如同校园生活的延续，充满学习热情、积极进取的年轻伙伴共同前行注：本岗位由上海居信总部直接招聘，全程不收取任何费用，请安心应聘。零基础想赚钱的小伙伴欢迎加入！！！

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薪资方面：1、底薪8000+提成+开单奖励正常干：8000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）2、买卖提成27%-56%；租赁提成40%（收入无上限）3、月度聚餐，生日聚会，出单红包，节假日礼品，团队旅游，定期下午茶4、提供住宿，宿舍距离门店5-10分钟步行路程5、静安区，宝山区，虹口区共12家门店，可根据住址就近安排晋升机制：1、健全的职业发展通道与晋升空间；2、系统化房产业务培训（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭知识、营销实战技巧等），全程带薪培训，专人一对一辅导，资深经纪人带教新人；其他福利：1、多样化的文娱活动、年度大型年会、销售精英享年度大奖+季度奖+月度激励+购车基金等多项荣誉奖励！2、每逢国家传统节日发放丰厚实物福利！【我们期待这样的你】1、专业不限，经验不限；2、具备良好的沟通能力，工作热情高，拥有较强的观察力与应变能力；3、积极主动，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力；4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任心和团队协作意识。【岗位工作内容】1、新员工入职：学习商圈信息与房产基础知识——由导师一对一指导带教。2、开发与维护客户及房源资源——公司系统配备丰富完善的房源数据，高效利用并持续积累；3、根据客户需求匹配房源，安排带看——熟悉在售房产及周边配套情况；4、促成房屋买卖或租赁交易——锻炼商务谈判能力与实战技巧；5、为客户提供全流程优质服务

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薪资方面：1、底薪8000+提成+开单奖金正常干：8000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）2、买卖提成27%-56%；租赁提成40%（收入无上限）3、月度聚餐，生日会，出单红包，节日礼品，团队旅游，定期下午茶4、提供住宿，宿舍距离门店5-10分钟步行路程5、静安区，宝山区，虹口区共12家门店，支持就近安排晋升：1、健全的职业发展路径与成长空间；2、系统化房产业务培训（涵盖房地产政策、交易贷款流程、营销实战技能等），全程带薪学习，专人指导，资深经纪人带教新人；其他福利：1、多样化的文娱活动、年度大型年会、销售精英享年度大奖+季度奖+月度奖励+购车基金等多项激励！2、每逢国家传统节日发放丰厚实物福利！【我们需要这样的你】1、专业不限，经验不限；2、具备良好的沟通表达能力，工作热情高，拥有较强的观察能力与应变能力；3、积极主动，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力；4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任心和团队协作意识。【我们的工作内容】1、新员工入职：学习商圈情况与房产基础知识——由导师一对一辅导。2、开发与维护客户及房源资源——公司系统配备丰富且精准的房源数据，助力高效资源整合；3、依据客户需求，带领客户实地看房——全面掌握房源信息及周边配套；4、促成房屋买卖与租赁交易落地——锻炼商务谈判技巧与实战能力；5、为客户提供全流程优质服务

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【任职要求】1、高中及以上学历，条件优异者可适当放宽2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧3、踏实肯干，积极向上，有目标、有抱负，敢于突破自我，追求卓越4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神【岗位职责】1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房顾问服务；2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的业务合作关系；3、根据客户实际需求，匹配合适房产信息，推动房屋买卖或租赁交易达成；4、协助客户完成合同签订、产权变更、过户等全流程后续支持工作。【薪酬福利】1、提供员工宿舍2、薪资结构：综合底薪7500-8500元3、租赁佣金提成40%（月结）；买卖佣金提成27%~56%（月结）4、其他福利待遇：国内外带薪旅游、团队建设活动、生日节日礼品等业绩提成参考：正常完成任务：8000-12000元/月积极投入工作：12000-30000元/月全力冲刺业绩：50000元+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教，享受带薪培训期；2、公司组织系统化、持续性的带薪培训，助力个人能力全面提升【公平晋升】晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工选拔，不拘资历晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→总经理

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【薪资福利】：1、试用期：综合底薪7500-8500；买卖提成27%-56%，租赁提成40%2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包等3、提供住宿，公寓式住宿，有阿姨打扫卫生，面试通过当天安排宿舍【任职要求】：1.专业不限，经验不限；2.性格积极，作风踏实，心怀目标，愿意通过自身奋斗获得成长与回报；3.具备较强的敬业精神和团队协作观念，有销售、客户服务或学生干部经历者优先；4.沟通表达能力强，心态正面，性格外向，具备良好的自我激励意识和上进心【岗位职责】：1、负责线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确；2、接待客户来访，解答咨询问题，提供专业的房产置业建议；3、深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源；4、主导交易流程中的商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关服务；5、持续拓展新房源于市场，做好业主关系维护，建立长期稳定的合作关系【晋升通道】：1.置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

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【薪资福利】：1、综合底薪7500-8500；提成27%-56%，租赁40%，综合薪资15000+以上2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包等3、提供住宿，公寓式管理，配备保洁服务，面试通过当日即可安排入住4、入职即享带薪培训，专人指导，快速上手【任职要求】：1.专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有相关经验者可适当放宽）2.性格积极，作风踏实，心怀目标，愿意通过自身奋斗实现职业成长与价值提升3.具备较强的工作主动性及团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先4.擅长沟通表达，心态乐观开朗，具备良好的自我驱动力与进取意识【岗位职责】：1、负责线上渠道房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确2、接待客户来访，解答咨询，提供专业的房产置业建议与方案3、深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源，提升成交效率4、主导商务洽谈、合同签订及后续过户流程等相关服务工作5、持续拓展新房源于现有资源，维护业主关系，建立长期合作基础【晋升通道】：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监【系统培训】：1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪领域的专业知识与行业规范2、实战演练：采用师徒制模式，由资深导师带领实操，快速掌握业务流程3、经验分享：定期组织优秀员工案例分享，助力新人汲取成功经验5、工作氛围：这里延续了校园般的活力与热情，汇聚一群爱学习、敢提问、充满激情与梦想的年轻伙伴！注：本岗位为上海居信总部直招，不收取任何费用，请安心应聘。全上海市各门店均可就近分配，高薪、轻松、近家，多种选择自由匹配，只要你愿意加入，一切皆可为您妥善安排！！！

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岗位职责：1.多渠道拓展优质房源与意向客户，建立并维护房源、客源台账，保障信息精准有效2.接待客户咨询，挖掘购房/租房需求，匹配合适房源并陪同看房，专业讲解房源及相关政策3.协助买卖/租赁双方洽谈交易细节，提供全流程购房/租房服务，推动合同签订并完成业绩指标4.建立客户档案，定期回访客户，解答疑问并挖掘二次需求，促进老客转介绍以提升口碑5.关注区域房产市场动态，完成销售数据统计与报表填报，配合团队优化销售策略任职要求：1.学历不限，高中及以上优先，有房产销售相关经验者优先2.目标感强、抗压能力好，可接受销售业绩考核3.诚实守信，有良好服务意识与职业操守，维护品牌及客户权益4.具备团队协作精神，可配合完成团队销售任务薪资待遇：1.底薪5000~6000（按学历划分）+买卖提成27%-56%租赁40%业绩越突出提成比例越高，上不封顶2.住宿支持：面试通过可协助安排住宿静安/虹口/宝山就近分配3.新人专属扶持：入职配备1对1专属师傅带教，全程指导业务，直接提供优质客户资源，零经验也能快速上手公司亮点：本地深耕10年房产连锁品牌，门店覆盖静安/虹口/宝山核心区域，客源稳定，资源丰富

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【岗位职责】收银，咖啡饮品制作，卫生清洁，服务顾客【任职要求】年龄:16-30岁经验:咖啡经验者优先（接受小白）性别:男女不限【工作福利】做六休一，国定节假日三薪

上海·静安区·海宁路

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工作职责:1、各类业务相关数据的统计分析；2、各类业务场景下的模型开发、评估、监控及迭代；3、对可能存在的业务风险整理有数据支撑的报告提前预警；4、对各类内外部数据进行深层次挖掘；5、协同、帮助部门内外同事完成领导布置的各项工作。任职要求:1、对公司业务及阶段有足够认识及见解；2、熟练掌握各类数据挖掘、模型开发相关技术及工具；3、能按时保质完成领导布置的各项工作；4、与部门团队其他成员相处融洽，能相互学习，相互帮助。

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岗位职责：负责公司产品的线下推广与销售工作，包括市场调研、客户沟通及品牌宣传；在指定区域挖掘潜在客户资源，提高产品认知度与市场占有率；协同团队达成销售指标，及时汇报市场反馈与客户需求变化；策划并执行各类线下推广活动，如展会、路演等宣传形式；搜集竞品动态，研判行业趋势，为业务策略优化提供有效依据。任职要求：大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先考虑；具备1年以上地推或销售工作经验，有实际成功案例者更佳；了解本地市场运作特点，拥有良好的沟通表达与谈判能力；性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；有责任感和团队协作意识，可独立推进任务落地。福利待遇：底薪+提成+奖金，具体面议；完善的培训体系，广阔的职业发展空间；六险一金，节假日福利，年度旅游等。

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岗位职责：负责公司产品的线下推广与销售工作，积极开拓市场并促进产品成交；维护现有客户资源，挖掘潜在客户需求，扩大客户覆盖范围；在指定区域开展市场调研、用户交流及产品介绍，提升品牌影响力；参与组织展会、路演等各类线下推广活动，推动销售目标达成；及时收集市场信息与竞品动态，分析行业趋势，为业务优化提供依据；配合团队协作，定期汇报市场反馈与销售进展。任职要求：大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先考虑；1年以上地推或销售工作经验，具备成功案例者更佳；了解本地市场情况，具备良好的沟通表达与商务谈判能力；性格外向，积极进取，能适应较强的工作压力和外出作业节奏；有责任心，具备团队协作意识，可独立推进并完成工作任务。福利待遇：底薪+提成+奖金，具体面议；完善的培训体系，广阔的职业发展空间；六险一金，节假日福利，年度旅游等。

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服装行业SaaS软件领军品牌，亿级市场等你来开拓！全国四十多个城市均设有办事处~（1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，综合月薪8k-15K；（2）晋升通道公开透明（专员-主管-经理），收入可观，带教新人即有机会调薪；（3）实习表现优异者优先转正，实习期可直接视同试用期；（4）入职即缴纳六险一金，享受带薪年假；（5）企业处于高速成长期，正筹备IPO；（6）团队氛围年轻化、扁平化，注重结果导向；（7）节日福利礼品、定期组织团建、带薪生日假期等多重员工关怀…【工作内容】1、通过电话销售或线下拜访等形式拓展新客户，达成销售业绩目标；2、维护客户关系，建立长期联系，提升客户转介绍率；3、参与品牌宣传，推动口碑传播与市场影响力提升。【一些要求】1、具备良好的沟通表达能力，有目标意识和进取心；2、抗压能力强，能够积极面对业绩挑战，不轻言放弃

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服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！全国四十多个城市均设有办事处～（1）晋升机制公开透明（专员-主管-经理），薪酬待遇优厚，带教新人即享调薪激励；（2）实习表现优异者可优先转正，实习期计入试用期时长；（3）入职即缴纳六险一金，享受带薪年假；（4）企业处于高速发展阶段，正筹备IPO进程；（5）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果导向；（6）节日福利礼品、定期团建活动、带薪生日假期等你体验……【工作内容】1、通过电话销售或面对面销售等方式拓展新客户，达成既定销售任务；2、维护客户关系，建立长期联系，掌握销冠核心方法（提升客户转介绍比例）；3、参与品牌塑造，推动口碑传播与市场影响力提升。【一些要求】1、具备出色的沟通表达能力、目标意识及进取心；2、抗压能力突出，不惧挑战常规业绩指标；

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服装行业SaaS软件品牌头部企业亿级市场等你加入！全国四十多个城市均有办事处~（1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，综合薪资8k-15K；（2）晋升机制公开透明（专员-主管-经理），收入可观，带教新人即可调薪；（3）实习表现优异者优先转正，实习期视同试用期；（4）入职即缴纳六险一金、享受带薪年假；（5）公司处于高速发展阶段，正筹备IPO；（6）团队氛围年轻化、扁平化，注重结果导向；（7）节日福利礼品、定期组织团建、带薪生日假期等你来体验…【工作内容】1、通过电话销售或面对面销售等方式拓展新客户，达成销售指标；2、维护客户关系，建立客户连接，掌握销冠核心方法（提升转介绍比率）；3、参与品牌推广，助力口碑传播。【一些要求】1、具备优秀的沟通表达能力、目标意识与进取心；2、抗压能力强，不惧挑战业绩任务；

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服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！全国四十多个城市均有办事处~（1）晋升机制公开透明（专员-主管-经理），收入可观，带教新人即可获得薪资提升；（2）实习表现优异者可优先转正，实习期视同试用期；（3）入职即享六险一金、带薪年假等福利；（4）公司处于高速发展阶段，积极推进IPO进程；（5）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果导向；（6）节日礼品、定期团建、带薪生日假等多项员工关怀等你体验…【工作内容】1、通过电话销售或线下拜访等形式拓展新客户，达成既定销售任务；2、维护客户关系，建立长期联系，提升客户转介绍比例；3、参与品牌推广，助力口碑传播与市场影响力提升。【一些要求】1、具备良好的沟通表达能力、目标意识及进取心；2、抗压能力强，能够积极应对业绩挑战，不轻言退缩；

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【工作内容】1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响【司机要求】1年龄22-60岁，男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

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公司直招，招聘过程不收取任何费用，非贷款行业。不用穿正装。1.薪资待遇：底薪7000+统提15%~30%+绩效奖金新人首月综合1.2w左右。稳定老员工平均1.8w左右2.工作内容：电话+微信模式联系意向客户，根据客户企业信息解答客户疑问，为客户说明知识产权代替实缴的流程和方式，完成签约。3.工作时间：早九晚七不加班（中午12~1.30休息法定节日正常放假）。4.公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，所有客户均来自抖音，腾讯花钱推广的意向客户5.只有一轮面试，业务直面不浪费大家时间。任职要求：1.学历不限，年龄18~40岁，接受行业小白，公司有完整的培训流程（带薪）。2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供有效解决方案3.具备团队合作精神，能够团队成员协作，共同完成销售目标。晋升空间：空降领导，业绩达标晋升主管，公司给配团队，拿团队提成。行业介绍：1.2023年12月29号国家颁布（新公司法）要求所有企业五年内必须完成注册资本实缴，2024年7月1日正式施行（真实上网都可查）,行业迎来新的风口，至少有六千亿的市场，全国多家企业都需要~2.知识产权实缴是指企业将其拥有的知识产权（如专利权，商标权，著作权等形资产）按照一定的评估价值，作为资本家投入到企业中，这种方式不同于传统给的货币出资，它将形的知识资产转化为企业的有形资本，成为企业注册自己的一部分收起

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岗位职责：1：负责高性能、低延迟的dex核心后端系统的设计、开发与维护工作。2：深度参与交易撮合引擎、订单管理、市场行情、风控及清算模块的架构设计与实现，保障系统的高可用性与可扩展性。3：使用Rust语言进行核心业务逻辑开发，致力于提升系统性能与运行稳定性。4：与前端、智能合约及产品团队密切协作，推进功能迭代与技术架构优化升级。5：持续开展系统性能分析与调优，攻克复杂技术问题，确保平台安全可靠运行。6：编写结构清晰、易于维护的高质量代码，并输出完整的技术设计与实施文档。7：积极参与代码审查，分享技术实践，助力团队整体技术水平提升。岗位要求：1：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。2：具备3年以上后端开发经验，须有OrderBook交易所核心系统（如交易撮合、订单管理、行情推送、风控模块）实际设计与开发经历。3：熟练掌握Rust语言，拥有丰富的项目实践经验，能基于Rust构建高并发、高性能的后端服务；熟悉异步编程模型（如Tokio/Actix等框架）。4：深入理解消息队列的核心机制（例如：消息模型、投递保障、高吞吐设计、高可用策略、消息一致性、顺序消息、延迟消息、事务消息等）。5：具备分布式系统与微服务架构的理论基础和实战经验。6：熟悉至少一种关系型数据库（如PostgreSQL、MySQL）和一种NoSQL数据库（如Redis），并具备实际调优能力。7：能够阅读和理解Java与Golang代码，用于现有系统模块的理解与对接。8：掌握Linux/Unix操作系统原理及网络编程技术。9：具备出色的系统分析、问题定位与解决能力，以及快速掌握新技术的能力。10：拥有良好的远程沟通与协作能力，具备成功的远程工作背景，自律性强，责任心高，时间管理高效。11：具备良好的英语读写能力，可无障碍阅读英文技术资料并进行技术交流。

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-工作态度严谨，具备责任心-熟练掌握React、Next.js与TailwindCSS技术栈-能够熟练运用Figma或其他相关设计软件-加分项：具备响应式布局实现能力，有Canvas/SVG动画开发经验-加分项：熟悉ethers.js/Solana/EVM钱包集成，具备后端开发基础或网络安全知识-加分项：拥有DevOps相关实践经验

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张女士

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主要职责1. 区块链核心开发 • 负责 Solidity/Rust 智能合约的设计、编码、测试与上线，聚焦撮合机制、费用计算及资产安全保障等核心交易逻辑。 • 维护自研终端的链上通信模块与订单处理系统，集成实时市场行情与链上数据解析功能。 • 研究并接入主流及新兴区块链协议，持续增强终端功能广度与深度。 • 高效对接各类链上节点服务，确保数据获取的及时性与准确性。2. 全栈系统开发 • 参与浏览器端或桌面插件的界面设计与交互实现，高效完成功能原型开发。 • 主导后端接口、用户账户体系、数据持久化方案及核心业务流程，构建高扩展性与高安全性的服务架构。 • 持续推进系统性能调优、稳定性加固与安全防护升级。3. 技术探索与流程优化 • 跟踪区块链与人工智能领域前沿进展，推动创新技术落地为实际产品能力。 • 参与系统架构规划与技术栈选型，完善自动化构建、测试覆盖与发布管理流程。4. 团队协作 • 与产品、设计及其他研发成员密切配合，保障项目按时高质量交付。 • 编写规范技术文档，积极参与代码审查，提升团队整体工程标准。5. 交易终端高级功能研发任职资格• 区块链技能 – 精通 Solidity，拥有实际合约部署与运维经验；熟练使用 Hardhat 或 Truffle 开发环境。 – 熟练掌握 Web3.js / Ethers.js，具备丰富的 EVM 兼容链交互实践。 – 理解常见智能合约安全风险及应对策略；有交易系统、做市机器人或链上数据分析工具经验者优先。• 全栈能力 – 熟悉 JavaScript/TypeScript，掌握 React/Vue/Next 等主流前端框架之一。 – 至少精通一种后端语言及对应框架（如 Node/Express/Nest、Python/Django/Flask、Go 等）。 – 熟练运用 PostgreSQL/MySQL 以及 MongoDB/Redis；能够设计并实现 RESTful 或 GraphQL 接口。• 软实力 – 计算机或相关专业本科及以上学历。 – 具备优秀的逻辑分析与自主学习能力，适应快节奏创业团队工作模式。 – 良好的沟通协作意识与文档编写习惯，具备基础英文阅读与技术交流能力

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张女士

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1、开拓直接客户或同行资源，主动推进业务发展2、持续跟进客户需求，逐步深化与客户的合作领域及业务体量；3、结合客户实际需求设计物流解决方案，并完成报价整理要求：1、大专及以上学历，物流、航运、国际贸易相关专业优先考虑2、具备三年以上物流行业销售经验或同行资源，熟悉货代操作流程者优先3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力4、责任心强，能够适应一定程度的工作挑战与压力工作时间：周一至周五 9:00—18:0012月中旬迁址至虹口区四川北路859号中信广场4906室

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杨女士

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航线商务/助理1、日常对接并维护船公司及订舱代理关系2、向我司销售团队推介公司主推优势航线（南美/欧地/等）3、协助处理订舱、舱位等相关操作事宜，及时更新运价信息4、持续维护与船东的良好合作关系，保持积极有效沟通5、掌握市场动态，能够分析运价趋势及舱位供需情况上班时间：9：00--18：00周末双休要求：1、性格积极乐观，工作态度严谨负责；2、仪容得体，具备良好的对外联络与沟通能力3、英语水平达四级及以上12月中旬搬迁至虹口区四川北路859号中信广场4906-

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