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房屋租售专员：欢迎“应届毕业生”、“零经验新人”加入，收入稳定且快速上手；我们的期待：1、只要你对销售工作充满热情、愿意投入学习，学历不限；2、热爱与人交流，敢于迎接挑战，积极提升自我综合能力；3、无需过往丰富经验，但需真心求职，执行力强，态度端正，责任心强，态度重于能力！4、具备优良的个人品质，真诚友善，正直守信，能与团队和谐共处，以热忱和真心服务客户。任职条件：1、经验不限 （我们更关注你的意愿与发展潜力）2、学历非硬性要求 （我们重视实际能力与努力付出）3、具备较强的服务意识与综合素质 （有服务行业背景者优先适配）4、能踏实肯干，拥有明确目标与奋斗动力 （理想靠行动达成）5、退伍军人优先录用 （团队精神与坚韧意志是我们所推崇的）6、应届生同等对待 （我们将为你提供融入职场、成长发展的优质平台）薪资待遇：保障底薪：新人保底月薪5000-8000元，每3个月享有晋升调薪机会，缴纳各项社会保险；佣金提成：最高可达50%职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、弹性工作、定期团建职位亮点：提供住宿

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【福利待遇】1、薪资结构：综合底薪5000元保障，开单提成20%-50%，只要你踏实学习，无经验者一个月也能成交两三套房源，月收入普遍过万，表现优异者入职首月即可 earning 一两万元，上不封顶！2、定期组织团队聚餐、免费旅游；不定期开展团建活动，提供零食下午茶；轰趴、户外拓展等形式丰富，让团队成员张弛有度、高效工作3、公司统一安排住宿，配备洗衣机、空调、独立卫浴（面试通过当日即可入住）4、无任何平台费用，网络端口免费使用，所有资源在内部群内共享流通5、对企业发展提出有效建议并产生实际价值者，可获得职位晋升机会6、只要你有意愿发展，我们就提供成长舞台，寻找志同道合的伙伴，携手拼搏，共创未来，期待你的加入【岗位要求】1、年龄21-30周岁；热爱销售行业，愿意主动学习与成长者优先2、当前经济压力较大，急需增加收入，用于结婚、购房购车，追求财务独立者3、期望提升个人收入，希望用两年时间实现长期财富积累目标者4、喜欢与人交流，热衷沟通，敢于接受挑战，渴望提升综合能力5、无需相关经验，但需态度端正，求职动机明确，执行力强，工作认真负责【你的工作】1、新员工到岗后，快速熟悉门店周边区域环境，包括小区分布、街道情况及配套设置2、在店内通过线上渠道与客户对接，将优质房源信息精准推荐给匹配客户3、持续积累客户资源与房产信息，每日保持互动，维护良好关系4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房，并进行房屋优劣势专业分析5、协调房东与客户三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取6、陪同客户看房，提供专业的购房指导与建议职场是人生的重要转折点，选择一份合适的工作可能影响未来发展。许多人初入职场时迷茫无措，不妨考虑加入我们~奖金绩效带薪休假 每月团建 聚餐活动 季度旅游 超长年假 双周运动会 生日会

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房产中介经理职位描述职位概述：房产中介经理负责统筹管理房产中介团队的日常运营，推动公司销售目标达成。需具备扎实的房地产专业知识、团队领导经验及敏锐的市场洞察力，带领团队高效完成房产交易任务，持续提升企业经营效益。主要职责：1. 团队管理：- 负责房产经纪人招聘、培训与团队建设，保障团队专业水平。- 设定团队工作目标，跟踪执行进度，给予指导与支持。2. 业务拓展：- 策划并实施房产销售方案，开发新客户资源，扩大市场覆盖范围。- 维系开发商、房东及客户关系，保障房源信息充足稳定。3. 市场分析：- 跟踪房地产市场变化，评估价格走势与供需状况，为经营决策提供参考。- 定期输出市场研究报告，优化调整营销策略。4. 客户服务：- 协调处理客户反馈问题，提升服务体验与满意度。- 主导重要客户的洽谈与签约流程，确保交易顺利推进。5. 业绩管理：- 制定团队销售计划，监控目标完成情况。- 汇总分析业绩数据，制定改进方案以提升整体表现。6. 运营管理：- 统筹公司日常运作，确保各项流程规范高效。- 参与财务预算管理，合理控制运营成本。7. 品牌推广：- 规划品牌宣传策略，增强公司在本地市场的影响力。- 利用线上平台与线下活动多渠道推广公司业务。任职要求：1. 工作经验：- 具备至少5年房地产领域从业经历，其中含2年以上团队管理经验。2. 技能要求：- 具有较强的团队组织与领导能力。- 熟知房地产相关政策法规及行业发展趋势。- 拥有良好的沟通协调、谈判技巧及客户维护能力。3. 个人素质：- 工作积极主动，具备高度责任感和职业操守。- 能适应高强度工作节奏，接受弹性工作安排。工作环境：- 日常办公以办公室为主，需定期外出拜访客户或参与行业交流活动。- 工作时间较为灵活，包含部分周末及法定节假日。薪酬与福利：- 薪酬由底薪加绩效奖金构成，可独立成单获取提成，并享受团队业绩分红。**职业发展：**- 表现优异者可晋升为区域总监、运营总监或进入公司管理层。

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易轩地产诚聘销售型人才一、优越的薪酬1）底薪5000—8000，提成高达50%2）提供终身带薪培训，配备社保与商业保险，每月奖金500元-2000元3）入职一年内新人平均月收入达10000元，两年以上经纪人平均月收入快速提升至15000-20000元4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报，多劳多得，上不封顶二、成为易轩房产经纪人的条件1）年龄满20周岁及以上2）具备中专或以上学历（有相关从业经验者可适当放宽）3）有志于长期发展房产经纪事业三、工作内容1）负责房源信息的整理与推广，建立专业化的个人顾问形象2）为客户提供贴心、专业的全程带看服务3）协助买卖双方完成交易流程，提供细致的产权过户支持四、我们能提供：1）清晰的职业晋升通道：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升周期短，发展空间大五、面试结果现场通知，通过后可立即安排免费宿舍入住

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易轩地产诚聘销售型人才一、优越的薪酬1）底薪5000—8000，提成高达50%2）提供终身带薪培训，配备全套保险（社保+商保），月度奖金500元-2000元3）入职一年内新人平均月收入达10000元，两年以上经纪人平均月收入快速提升至15000-20000元4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报；努力越多，收益越高，上不封顶二、成为易轩房产经纪人的条件1）年龄满20周岁及以上2）具备中专或以上学历（有相关从业经验者可适当放宽）3）有志于长期发展房产经纪事业三、工作内容1）负责房源信息的整理与推广，建立专业化的个人顾问形象2）为客户提供贴心、专业的顾问式看房服务3）协助买卖双方完成交易流程，提供细致的产权过户支持四、我们能提供：1）清晰的职业晋升通道：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升周期短，成长迅速五、面试结束后即时反馈结果，通过者可立即安排免费宿舍入住

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岗位职责：1、负责开发客户资源，进行有效筛选，对意向客户持续跟进与维护，达成销售目标；2、主动建立并保持良好、信任的客户关系；任职资格：1、积极进取，踏实肯干，具备房产行业经验者优先考虑；2、形象端正，具备良好的沟通能力和团队合作意识；3、性别不限，学历不限；4、年龄要求20-35岁薪资待遇：1、无责任底薪5000元+买卖提成20-50%阶梯式提成；租赁业务享受40%统提2、提供免费住宿，缴纳上海地区五险一金3、定期组织员工聚餐、旅游、运动会、周年庆典等丰富团建活动晋升空间：物业顾问—经理—店长（合伙人）无任何裙带关系，晋升 solely 依据个人业绩，这是一个以结果为导向、凭实力发展的平台

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岗位职责：1、负责客户信息的搜集与筛选，对潜在客户进行持续跟进与关系维护，达成销售目标；2、主动建立并保持良好的客户信任关系，提升客户满意度；任职资格：1、积极进取，踏实肯干，具备房产行业经验者优先考虑；2、形象端正，具备较强的团队合作意识；3、不限性别，不限学历；4、年龄要求20-35岁薪资待遇：1、无责任底薪5000元+房屋买卖成交提成20-50%阶梯式奖励；租赁业务统一享受40%提成2、提供免费住宿，依法缴纳上海五险一金3、定期组织员工聚餐、旅游、运动会、周年庆典等丰富团建活动晋升空间：物业顾问—经理—店长（合伙人）无任何裙带关系，晋升 solely 依据个人业绩表现这是一个凭实力赢得发展的平台

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工作职责：1. 熟悉管辖范围内的周边楼盘及交通路线2. 通过网络、电话或面对面交流等方式收集客户信息，掌握客户需求3. 根据客户意向精准推荐合适房源，推动交易达成岗位要求：1. 中专及以上学历，形象良好，气质出众2. 年满18周岁，性别不限3. 热衷销售工作，具备强烈收入目标意识，学习能力突出，能适应一定工作压力薪资福利：1. 无责任底薪5000-8000元，另享业绩提成，综合收入8-12K2. 门店就近安排，提供住宿支持3. 配备完善的培训体系，由专业讲师团队进行全程指导4. 设有清晰晋升通道，助力实现职业发展目标

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工作职责1. 负责接待客户咨询，精准匹配客户需求，提供专业的房产信息解答与置业指导。2. 统筹安排客户看房全过程，涵盖路线规划、实地带看及后续沟通跟进。3. 持续维护客户关系，高效响应并处理看房期间的各类反馈，提升服务体验。任职要求1. 中专及以上学历，有客服或销售从业经历者优先考虑。2. 具备出色的沟通能力与服务意识，能够迅速响应客户诉求并建立良好信任关系。薪资福利1. 综合薪资7k-10k，提供免费住宿，包含高额绩效奖金、节日福利及超长带薪年假。2. 享受带薪培训，接受无经验小白。

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【职位情况】1、试用期5000-8000元无责任底薪2、提供内部晋升通道，公平公正公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核3、依据个人能力获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖及精英会等多项荣誉奖励4、入职即享免费员工宿舍住宿福利【职位要求】1. 年龄20-35岁，性别不限，高中、中专及以上学历，退伍军人优先考虑2. 性格外向，具备良好的沟通表达能力，工作认真踏实，富有团队协作意识【工作职责】1、负责网络平台的维护，及时更新房源动态信息2、根据客户实际需求精准匹配房源资源，带领客户实地看房3、运用专业房产知识解答客户购房相关疑问4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成易轩地产欢迎你的加入！！！！~~

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没经验、不会操作都没关系：新人配备专业导师全程一对一指导，直到独立上岗。如果你是应届毕业生，缺乏社会经历也不用担心，门店主管将亲自带教；如果你刚来上海，没有资源和人脉，对业绩有顾虑，带教老师也会全力协助你开展工作。你需要做到：【薪资待遇】1、试用期5000-10000元无责任底薪2、转正后月收入可达3万元左右正常干：8000-18000元/月努力干：18000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）3、买卖业绩统提20%-50%，租赁业绩统提40%4、内部晋升机制完善，平台公开透明，每月组织晋升考评（每晋升一级，薪资同步上调）5、凭个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英荣誉及旅游奖励等多项激励【职位要求】1. 年龄18-35岁，性别不限，中专及以上学历，退伍军人优先考虑；2. 性格外向，沟通表达流畅，工作认真负责，具备团队协作意识；3. 愿意付出，积极进取；4. 能吃苦耐劳，有强烈的致富意愿；无需经验，入职即安排师傅全程带教，并提供部分优质资源支持开单，无任何扣费与强制提成；【工作职责】1、负责线上渠道的维护，及时上传与更新房源动态；2、依据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房；3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类疑问；提示：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，所发布信息真实有效，无虚假成分，诚邀合适人才加入，欢迎递交简历；感兴趣者可先咨询了解！发送消息即可获取详细解答，我们将耐心回复各类工作问题，充分理解求职者当前的困惑，建议全面了解后再做决定！员工福利？生日礼遇、节日关怀、免费WiFi、宿舍配备空调、提供住宿！

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Hello！~上海易轩房产2025年正加速拓展业务版图，高薪、包住、快速晋升！（欢迎随时“打招呼”在线交流，即时响应）当天即可安排上岗与住宿。同为异乡奋斗者，我们深知你的需求！在这里，你能获得：（公司统一提供住宿，从事房产无需担忧居住问题）1、新人试用期：底薪5K起，月均收入可达1w+，行业领先提成比例——租赁统提40%，销售业绩直接挂钩收入，多劳多得；2、零经验亦可加入！欢迎 newcomers~ 配备专属带教导师，全程一对一辅导，如同成长养成模式，学习门槛低，一周内即可独立作业；3、魔都作为一线城市，汇聚数千万外来打拼人群，租房刚需旺盛！本公司租赁与买卖双线并行，同步开展！（区别于其他机构分岗运作，无法兼做）即便新手，一个月内也能成交多套房源；4、团队管理岗多为90后青年骨干，不重资历重实力！晋升机制透明公正，凭能力说话，杜绝“关系优先”现象。我们的期待：1、热爱销售岗位，乐于人际互动，勇于接受挑战，追求自我突破；2、求职态度真诚，行动力强，工作踏实尽责；3、具备优良品行，心地善良、为人正直，能以热情与真诚服务每一位客户。工作职责：1、在门店接待来访客户，并通过公司平台线上沟通、邀约潜在客户；2、邀请客户到店面谈，建立初步信任关系；3、带领客户实地勘察房源，匹配个性化需求；4、协商价格、促成签约、完成交易，获取对应提成；这是一份靠个人实力实现买房买车梦想的职业，加入我们，在上海并肩拼搏，坚守初心，携手共进！

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岗位职责：1、负责挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标；2、积极建设并维护良好、互信客户关系；任职资格：1、有上进心，吃苦耐劳、有房产经验优先；2、形象气质好，具有良好的团队协作精神；3、男女不限、学历不限；4、年龄20-35岁薪资待遇：1、无责底薪5000+买卖提成20-50%阶梯制度；租赁提成40%统提2、免费住宿、缴纳上海五险一金3、不定期员工聚餐、旅游、运动会、周年庆等团建活动晋升空间：物业顾问—经理—店长（合伙人）没有任何裙带关系，只看自己业绩，这是一个靠业绩说话的平台，

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工作地址在上海！！！！！！！！！！！！！！！！没经验、不会操作没关系：新人安排专业师傅全程指导，带教到独立胜任为止！如果您是应届毕业生，缺乏社会经验无需担忧，门店店长将一对一辅导；如果您刚来上海，缺少人脉资源，担心无法出业绩，您的带教会共享客户资源支持您成交，因为店长的核心职责就是全力协助您成长与开单。您需要做到的有：【薪资待遇】1、试用期5000-10000元无责任底薪2、正式员工平均月收入3万元左右正常干：10000元/月努力干：15000元/月拼命干：20000元/月以上（上不封顶）3、买卖业绩统提20%-50%，租赁业绩统提40%4、内部晋升机制完善，平台公开透明，每三个月组织一次晋升考核（每次晋升均伴随薪资上涨和职级提升）5、凭个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英会等多项荣誉奖励【职位要求】1.******，性别不限，学历不限，退伍军人优先考虑2.性格开朗，沟通表达能力强，工作认真踏实，具备团队协作意识3.愿意付出，渴望成长，提供免费住宿+无责任底薪保障4.能吃苦耐劳，有强烈的致富目标和进取心经验不限，入职即配专属导师手把手教学，同时提供部分成熟资源助力快速成单，无任何额外费用或隐形扣款；【工作职责】1、负责网络平台房源信息的日常维护与及时更新2、根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房3、运用专业知识解答客户在购房过程中的各类疑问提示：本岗位为公司直招，不收取任何费用，所列招聘信息真实有效，杜绝虚假内容，诚邀合适人才加入，欢迎投递简历；有兴趣可先咨询了解，发送消息即可，我们将耐心解答相关问题。理解求职者当前的迷茫与顾虑，建议充分了解后再做决定！

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岗位职责：1、负责挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标；2、积极建设并维护良好、互信客户关系；任职资格：1、有上进心，吃苦耐劳、有房产经验优先；2、形象气质好，具有良好的团队协作精神；3、男女不限、学历不限；4、年龄20-35岁薪资待遇：1、无责底薪5000+买卖提成20-50%阶梯制度；租赁提成40%统提2、免费住宿、缴纳上海五险一金3、不定期员工聚餐、旅游、运动会、周年庆等团建活动晋升空间：物业顾问—经理—店长（合伙人）没有任何裙带关系，只看自己业绩，这是一个靠业绩说话的平台，

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【任职要求】1、年龄20-38周岁，有相关经验者学历可放宽至中专及以上；2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧；3、踏实肯干，积极向上，有目标感和奋斗精神，渴望通过努力实现收入增长；4、具备较强的客户服务意识及团队协作意识。【薪酬福利】1、提供免费住宿；2、薪资结构：5000（永久底薪）+提成；3、租赁业务提成比例40%；买卖业务提成区间为20%~50%；4、其他福利待遇：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等。【岗位职责】1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议；2、利用多种渠道拓展房源与客源，并与客户建立长期稳定的业务联系；3、根据客户实际需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，保障购房/租房服务体验；4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等相关后续流程。【培养机制】1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带制度；2、公司提供全面系统的带薪培训课程，助力员工综合能力持续提升。【公平晋升】晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设论资排辈现象；发展方向：客户经理—业务经理/店长—区域总监。【联系我们】本岗位由公司总部直招，招聘过程不收取任何费用，请广大求职者安心应聘。如有意向，欢迎直接联系，我们将优先安排面试！

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工作内容：公司提供精准客户资源，对定向客户对接，把握客户需求建立客户档案，老员工一带一手把手教学，零基础起步均可，简单易学，肯干就能赚到钱，公司气氛很好，绝不内卷，欢迎你的加入。任职要求：1、普通话标准，口齿伶俐，性格外向；2、学习能力强，有良好的职业操守；3、有代步工具的优先考虑。薪资待遇：底薪7000元+补助加提成，上不封顶，提成方式按销售提成，月入8000-28000元。工作时间自由，不需要做班。

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岗位职责：1、负责客户信息的搜集与筛选，对潜在客户进行持续跟进与关系维护，达成销售目标；2、主动建立并保持稳定、信任的客户合作关系；任职资格：1、积极进取，能承受工作压力，适应高强度工作节奏；2、具备良好的沟通能力和团队合作意识；3、不限性别、不限学历背景；4、年龄******薪资待遇：1、无责任底薪5000元+买卖业绩提成20-50%阶梯式奖励；租赁业务提成按40%统提计算2、提供免费住宿，依法缴纳上海五险一金3、定期组织员工聚餐、旅游、运动会、周年庆典等丰富团建活动4、入职即享带薪培训，配备专人一对一指导晋升空间：物业顾问—经理—店长（合伙人）

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工作内容：公司提供精准客户资源，对定向客户对接，把握客户需求建立客户档案，老员工一带一手把手教学，零基础起步均可，简单易学，肯干就能赚到钱，公司气氛很好，绝不内卷，欢迎你的加入。任职要求：1、普通话标准，口齿伶俐，性格外向；2、学习能力强，有良好的职业操守；3、有代步工具的优先考虑。薪资待遇：底薪8000元+补助加提成，上不封顶，提成方式按销售提成，月入8000-25000元。工作时间自由，不需要做班。

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【职位情况】1、试用期5000-8000元无责任底薪2、内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英会等各种荣誉4、入职员工即享受免费入住员工宿舍【职位要求】1.20-35岁，男女不限，学历不限，退伍军人优先2.性格外向、表达能力强。做事认真诚恳，具有团队精神【工作职责】1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判，促成交易达成易轩地产欢迎你的加入！！！！~~

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薪酬福利无责底薪5K+20%—50%佣金提成+免费住宿+写字楼办公环境=月入16666（上不封顶）保险补贴正常缴纳五险一金，按上海标准参保激励奖金设立吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁业绩前五奖、买卖业绩前五奖等多项激励奖项晋升空间每两个月组织一次考核，所有管理岗位均从内部选拔，晋升机制公开透明，无空降人员工作氛围公司90%以上为95后与00后员工，团队年轻化，充满朝气与活力其他福利定期组织聚餐、旅游、K歌、郊游等丰富多样的文娱活动；每逢节日发放礼品，生日当天赠送礼物，营造如家般温暖的归属感岗位职责1、通过电话、微信等方式与客户沟通，了解并挖掘客户需求，提供专业的房产置业咨询；2、依据客户实际需求匹配合适房源，并陪同客户实地查看房屋情况；3、在客户意向达成后，协调买卖双方沟通，作为第三方协助签署房屋买卖合同；4、持续提供优质的售后支持，维护良好的客户关系，提升客户满意度岗位要求1、年龄18周岁以上，40岁以下，中专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历条件），不限户籍、专业及性别；2、接受零经验应聘者，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用；3、具备较强沟通能力，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极主动，性格乐观开朗；4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具有高度责任感和良好的团队协作精神

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岗位职责：1、负责客户信息的搜集与筛选，做好意向客户的跟进及日常维护，达成既定销售目标；2、主动建立并长期保持信任、稳定的客户关系；任职资格：1、积极进取，踏实肯干，具备房产行业经验者优先考虑；2、仪容得体，具备良好的沟通能力与团队合作意识；3、性别不限，学历不限；4、年龄******薪资待遇：1、无责任底薪5000元+买卖业绩提成20-50%阶梯式激励；租赁收入统提40%2、提供免费住宿，依法缴纳上海五险一金3、定期组织员工聚餐、旅游、运动会、周年庆典等丰富团建活动晋升空间：物业顾问—经理—店长（合伙人）不看背景，只看成绩，这是一个凭实力进阶的成长平台，

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【任职要求】1、年龄20-38周岁，有相关经验者学历可放宽至中专及以上；2、普通话流利，具备良好沟通能力，表达清晰有条理；3、踏实肯干，积极向上，有目标感和进取心，渴望通过努力实现收入增长；4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神。【薪酬福利】1、提供免费住宿；2、薪资结构：5000元（长期底薪）+提成；3、租赁业务提成40%，买卖业务提成20%~50%；4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等。【岗位职责】1、接待客户并解答咨询，提供专业的房地产购房及租房建议；2、通过多种渠道拓展房源与客源，并维护良好的客户关系；3、根据客户需求匹配合适房产，推动房屋买卖或租赁交易达成；4、协助客户完成合同签订、产权变更、过户等相关流程服务。【培养机制】1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带制度；2、公司提供系统化带薪培训，助力员工全方位提升专业技能。【公平晋升】晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层选拔，不讲资历讲能力；晋升路径：客户经理—业务经理/店长—区域总监。【联系我们】本岗位由公司总部直招，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘。如有意向，欢迎直接联系，我们将优先安排面试！

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薪酬福利无责任底薪5000+开单提成，综合薪资8K-13K，提供免费住宿，无需缴纳任何房租。保险补贴五险一金正常缴纳，缴纳上海社保激励奖金吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁前五奖、买卖前五奖等众多奖励晋升空间两个月一次考核，所有管理均内部挑选，晋升透明，无空降工作氛围公司百分之90都是95后00后的小哥哥小姐姐，年轻有活力其他福利聚餐，旅游，K歌，郊游等等多姿多彩的文娱活动。各种节假日小礼品，生日礼物，让大家感受家一样的温暖。岗位职责1、主要以网络、电话、案场等方式沟通客户，了解并发掘客户需求，为客户提供专业的置业服务；2、根据客户需求寻找合适房源，陪同客户实地了解房源；3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同；4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。岗位要求1、19周岁以上，35岁以下，中专以上学历(退伍军人可适当放宽学历要求)，户籍、专业、性别不限:2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑;3、沟通能力强，普通话标准:有亲和力，工作积极主动，乐观开朗:4、做事认真踏实，为人正直诚恳:高度的工作意识，具有良好的团队精神

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职位描述：1、有志于投身房产销售行业，追求高收入与职业突破；2、具备积极向上的心态和勇于拼搏的奋斗精神；3、性格亲和，拥有良好的沟通判断能力及职业道德；工作内容：1、掌握所在商圈的基础信息，如交通路线、楼盘详情、商业配套及房价动态；2、深入社区生活，扮演好邻里角色，借助各类社区活动结识业主，挖掘房源信息；3、通过门店驻点服务及抖音、小红书、快手等线上自媒体平台拓展客户资源；4、开展二手房买卖、房屋租赁及新房代理等相关业务；5、带领客户实地看房，协助谈判、签约及后续交易流程服务；职业发展：1、由初级经纪人成长为高级经纪人，提成比例随能力提升逐步上调；2、晋升至管理序列，从经纪人到店长，再到商圈经理、大区总监，直至跨城市负责人；3、多元化发展路径，支持职能调岗或转入其他业务板块，如圣都装修领域；4、提供跨城市调动机会，助力开拓新市场并实现跃迁式成长；职位福利：绩效奖金、带薪年假、员工旅游、定期体检、定期团建、多次晋升机会、试用期全额奖金、试用期提前转正、父母津贴、直系亲属医保互助

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