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岗位职责:1. 负责跟踪泵类控制市场的最新动态，进行产品竞争力评估，提出专业优化建议，为产品升级和市场布局提供决策支持；2. 负责对接分公司技术需求，结合实际业务场景设计个性化技术支持方案。任职要求:1. 本科及以上学历，电气自动化、机械自动化等相关专业；2. 具备5年及以上电气设计相关工作经验；3. 具有较强的责任感与团队协作精神，性格积极乐观，具备良好沟通能力；4. 能够适应挑战与工作压力，具备一定的市场洞察力。

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岗位职责:1. 负责分公司及办事处一体化泵闸与调蓄池相关产品的市场推广及技术沟通工作2. 承担项目全过程技术支持与跟进，涵盖售前技术对接、售中技术配合、问题解答及客户服务等内容3. 负责整理与汇总分公司市政推广部一体化泵闸项目相关技术数据与资料4. 参与本岗位相关优秀实践、专业知识与技术成果的内部培训与经验分享5. 配合上级主管及部门完成与KPI相关的其他工作任务任职要求:1. 本科及以上学历，专业方向为给排水、环境工程、水利工程或流体机械等相关领域2. 具备5年以上市政排水与水利行业技术支持类岗位工作经验3. 熟知市政排水与水利行业及其产品应用情况，掌握设备招投标流程，具备基础市场推广与培训能力4. 具有良好的沟通协调能力与较强的执行能力

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岗位职责:1、参与MES项目的需求分析与方案评估、功能验证及上线推动工作；2、在项目实施过程中，对执行情况开展分析，提出优化实施计划的建议和应对策略，及时高效地协调处理实施中遇到的技术难题；3、负责现场用户的操作培训与技术指导，编写实施相关文档，输出项目进度报告及实施总结材料；4、协助项目经理推进各项任务，确保项目目标顺利达成；5、在系统运维阶段，承担现场需求的采集与归类，完成基础功能开发，跟踪复杂功能开发进展，并负责系统的日常维护与支持。任职要求:1、本科毕业，学信网可查，计算机或相关专业背景，具备8年以上相关领域工作经验；2、了解制造业生产流程，有制造企业MES（或类似系统）实践经验者优先，熟悉生产管理、过程追踪、质量控制、生产物流等业务环节；3、具备一定编程能力（C#\HTML5），能熟练使用SQL Server或Oracle数据库；4、逻辑思维清楚，具有较强的沟通表达能力和文档编写水平；5、具备团队协作意识和严谨的工作作风，能够适应一定的工作强度。

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岗位职责:1. 负责CRM及关联系统的业务需求调研，输出完整的需求文档与可行性评估报告。2. 开展业务流程的整理与分析，明确各环节中的岗位职责与权限划分，协同相关部门探讨流程优化路径，并形成分析成果。3. 参与CRM及相关系统建设或升级方案的设计与制定工作。4. 参与主流技术方向的研究与创新实践，助力公司打造高水平的应用产品。任职要求:1、计算机科学、软件工程等相关专业优先，统招本科及以上学历，学信网可查。2、8年及以上软件开发工作经验，熟练掌握C#语言及.NET Core全栈开发，具备丰富的项目实战经历。3、具备扎实的数据结构与算法功底，熟悉常见设计模式的应用场景。4、能独立完成模块级的设计、编码与测试任务，遵循规范化的代码开发标准。5、熟练运用Redis、BPM、SQL，有PostgreSQL或SQL Server实际使用经验者优先。6、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力强，适应技术迭代节奏。

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岗位职责:1、参与项目实施中的业务需求调研，负责需求信息的记录、收集、讨论及最终确认工作；2、参与系统设计方案的研讨，承担配置规格说明书的编写、测试及相关管理工作；3、协助用户完成系统基础数据的整理与历史产品数据的梳理；4、负责系统部署、用户培训、参数配置、权限管理及日常运维支持；5、配合项目经理推进项目各阶段工作任务的落实与执行；6、承担用户后续优化需求的采集、汇总、开发文档撰写及测试等相关工作；任职要求:1、本科及以上学历，计算机、工程技术、机械自动化等相关专业背景；2、具备8年以上windchill11.0版本系统的实施、项目参与或运维经验；3、掌握SQL语言，能熟练操作Oracle数据库；4、了解CAD软件及三维设计工具者优先；5、具有较强的分析、归纳、总结能力，具备良好的组织协调能力和自主学习意识；6、逻辑思维清晰，沟通表达良好，积极主动，能适应一定强度的工作压力。

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岗位职责：1. 开展海外市场拓展，开发新渠道资源，持续维护并深化与海外客户的合作关系；2. 跟踪分析行业市场趋势及竞争格局，灵活优化销售方案以应对市场变动；3. 定期收集市场信息与客户反馈，为产品升级和服务优化提供有效支持；4. 配合制定销售目标与预算规划，推动销售业绩达成。任职要求：1. 具有泵、阀、机电类相关产品海外派驻销售工作经验；2. 优秀的沟通协调与谈判能力，具备独立应对问题与解决问题的能力，英语可作为工作语言；3. 熟悉市场营销基本逻辑，能结合市场需求动态调整销售策略；4. 责任心强，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

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岗位职责：1、制定并落实海外市场销售战略，推动公司国际化业务持续增长；2、开发并维系与海外客户及合作方的稳定关系，增强品牌在国际市场的认知度；3、深入调研目标区域市场，挖掘潜在商机，策划切实可行的市场开拓方案；4、带领销售团队完成业绩指标，优化销售管理体系，提升团队整体作战能力；5、及时汇总市场动态与客户反馈，为产品优化及营销策略迭代提供决策支持。任职要求：1、具备优秀的跨文化沟通与商务谈判能力，能独立推进海外项目落地；2、具有扎实的海外市场拓展经验，了解相关行业的市场格局与竞争态势；3、具备良好的团队领导力，能够有效激发成员潜力，实现共同目标；4、拥有出色的分析与判断能力，能精准捕捉市场变化与客户需求动向；5、英语流利，具备良好听说读写能力，掌握其他语言者更具优势。

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1. 全球展会规划与参展管理- 制定年度海外展会布局方案，统筹全球重点行业展会（如德国汉诺威工业展、美国WEFTEC水处理展等）的参展策略、预算规划及执行落地。- 组织协调展位搭建、宣传资料准备、技术团队支持及客户邀请工作，确保参展成效最大化。2. 全球市场调研与分析- 主导海外市场阶段性调研任务，研究水泵行业发展趋势、竞争对手动向及客户需求变化，输出深度分析报告并提出市场拓展建议。- 持续跟踪重点区域（如东南亚、中东、欧洲）政策法规和行业标准更新，为产品合规性及市场准入提供决策支持。3. 国际客户接待与关系维护- 负责海外客户来访全流程管理，涵盖行程安排、技术交流、工厂考察及高层会晤，促进合作意向转化。- 建立重点客户信息档案，协同销售团队制定长期客户维系计划。- 协助总经理完善国际代理商管理体系，评估代理商年度绩效，为后续合作方向提供数据依据。4. 数据整合与战略支持- 汇总海外事业部月度运营数据（包括销售额、市场占有率、竞品动态等），编制管理层分析报告，提升决策支撑能力。- 监测全球营销活动投资回报率，提出资源配置优化建议。5. 海外品牌运营- 制定海外社交媒体（LinkedIn、YouTube、本地化平台）内容策略，策划发布技术白皮书、案例视频等内容，增强品牌国际影响力。- 负责海外官网SEO优化及多语言内容更新，提升线上询盘获取能力。- 主导海外市场品牌推广，对接国际媒体、行业协会及行业意见领袖，组织行业论坛、技术研讨会等公关活动。6. 补充职责- 跨部门协作：联动产品、技术、销售团队，推进海外产品本地化适配与营销方案实施。- 团队建设：培养市场团队国际化运作能力，构建海外区域市场执行体系。- 预算管理：制定并监督年度海外市场预算执行，保障资源高效使用。任职资格1. 硬性条件- 行业背景：具备5-10年机械行业（机泵阀泵井优先）市场管理经验，熟悉海外市场运作机制。- 语言水平：英语流利（CET-6或同等以上），可作为工作语言；掌握第二外语（法语/西班牙语/葡萄牙语/阿拉伯语等）者优先。- 学历要求：本科及以上学历，市场营销、机械工程、国际贸易等相关专业。2. 核心能力- 战略视野：具备全球市场洞察力，能够制定区域差异化竞争策略。- 数据分析：熟练使用Excel/Power BI等工具，善于从数据中挖掘业务增长机会。- 跨文化沟通：了解国际商务礼仪，能高效整合海外代理商、媒体等外部资源。出差国家：印度、马来西亚、俄罗斯工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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1.全球展会规划与参展管理-制定年度国际展会计划，统筹全球重点行业展会（如德国汉诺威工业展、美国WEFTEC水处理展等）的参展策略、预算分配及执行落地。-组织协调展位设计、宣传资料准备、技术团队支持及客户邀约工作，保障展会成效最大化。2.全球市场调研与分析-主导海外市场阶段性调研工作，深入分析水泵行业发展趋势、竞争格局及客户需求，形成专业报告并提出可落地的市场拓展建议。-持续跟踪重点区域（如东南亚、中东、欧洲）政策法规和行业标准更新，为产品合规性与市场准入提供决策依据。3.国际客户接待与关系维护-负责海外客户来访全流程统筹，涵盖行程安排、技术沟通、工厂考察及高层会晤，促进合作意向转化。-建立重点客户信息档案，协同销售团队制定长期客户维系方案。-协助总经理完善国际代理商管理体系，评估代理商年度绩效，提供数据支持以优化后续合作方向。4.数据整合与战略支持-汇总海外事业部月度经营数据（包括销售额、市场份额、竞品动态等），进行深度分析并编制管理层决策报告。-监控全球营销活动投入产出比，提出资源配置优化建议。5.海外品牌运营-规划海外社交媒体（LinkedIn、YouTube、本地化平台）内容方向，策划发布技术白皮书、案例视频等内容，提升品牌国际认知度。-负责海外官网SEO优化及多语言内容更新，提高线上询盘获取能力。-主导海外市场品牌传播，对接国际媒体、行业协会及意见领袖资源，组织行业论坛、技术研讨会等公关活动。6.补充职责-跨部门协作：联动产品、技术、销售团队，推进海外产品本地化适配及营销方案实施。-团队建设：提升市场团队国际化素养，构建海外区域市场执行机制。-预算管理：制定并监督年度海外市场预算执行，确保资源高效使用。任职资格1.硬性条件-行业经验：具备5-10年机械行业（机泵阀泵井优先）市场管理经验，熟悉海外市场运作模式。-语言能力：英语流利（CET-6或同等以上水平），掌握第二外语（法语/西班牙语/葡萄牙语/阿拉伯语等）者优先。-学历要求：本科及以上学历，市场营销、机械工程、国际贸易等相关专业背景。2.核心能力-战略思维：具备全球化视野，能针对不同区域制定差异化市场竞争策略。-数据分析：熟练使用Excel/PowerBI等工具，善于从数据中挖掘业务增长机会。-跨文化沟通：了解国际商务礼仪，能够高效协调海外代理商、媒体及其他外部资源。出差地点：印度、马来西亚、俄罗斯工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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岗位职责:1. 制定并落实销售战略，推动公司海外市场的业务持续扩展；2. 开拓并维护与国外客户及合作方的稳定关系，增强品牌在国际市场的认知度；3. 深入调研目标区域市场，发掘潜在商机，规划切实可行的市场开发方案；4. 带领销售团队完成业绩指标，优化销售管理体系，提升团队整体作战能力；5. 汇总市场一线信息，为产品优化及营销策略迭代提供有效建议。任职要求：1. 具备出色的跨文化沟通能力和商务谈判水平，能独立推进海外市场拓展；2. 具有3年泵、阀、机电类产品的海外销售经历，熟悉价值导向型销售流程；3. 具备较强的分析判断力，能精准捕捉市场动向与客户核心需求；5. 英语流利者优先考虑。

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岗位职责：1. 负责研发、生产、销售等核心序列岗位的人才引进，搭建行业人才储备库，确保人才供应，优化人力结构，助力人才战略实施。2. 主导业务部门绩效激励相关工作，推动集团绩效管理体系执行，跟进绩效评估全过程，提升团队整体效能。3. 承接集团人才发展政策的落地与方案推行，协同开展人才盘点、职级评审、员工晋升、干部管理等专项工作。4. 协助开展员工关系维护，组织员工沟通访谈，响应员工诉求，推动企业文化贯彻，营造积极团队氛围。5. 参与集团人力资源解决方案优化，促进各项人力资源政策与制度的有效实施。任职资格：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。2. 具备5年以上HRBP工作经验，熟练掌握招聘、绩效、员工关系中至少两个模块，能独立推进人力资源重点项目，有制造类企业从业经历者优先。3. 熟悉业务需求，具备良好的跨层级沟通与协调能力，责任心强，抗压能力强，工作细致严谨，执行力突出。

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岗位职责:1、负责编制工厂工艺管理、精益管理相关制度、流程及操作规程；2、主导设备使用说明书、维护标准文件的编制与培训；工装夹具的设计制作及推广应用；3、规划工艺路径，实施工艺标准验证，编制标准作业指导书并组织培训；4、牵头解决生产过程中出现的工艺异常与运行故障，持续推动工艺改进；5、推进工厂精益生产方案落地执行，收集分析精益运营数据，完成产线布局设计；6、组织开展车间精益生产实施情况的检查、评估与优化提升工作。任职要求:1、本科及以上学历，工业工程或机电类专业优先，熟练掌握CAD、Creo等制图工具；2、具备5年以上大型生产制造企业工艺设备部门管理工作经历；3、精通机电产品（机械/电气/电焊）装配工艺，掌握机电产品工艺与设计原理、设备运维体系、精益管理方法、生产运作模式及项目管理理论；4、具有出色的组织协调能力与团队管理能力。

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工作职责：1、负责项目质量体系文件的编写及审批流程相关工作；2、组织开展项目质量体系文件的培训与宣导；3、参与内外部监督检查，配合管理审查及相关资料准备，编制检查计划、检查报告及整改措施；4、负责经验反馈机制的建立与推广实施；5、参与合格供方的评估与评审工作。任职要求：1、具备本科及以上学历；2、熟悉HAF003、ISO9001法规及API标准相关规定；3、了解流体机械及核领域知识，掌握无损检测、理化检验、焊接工艺、热处理等专业技术；4、具有3年及以上质量管理相关工作经验者优先考虑；5、流体机械或相关机械类专业背景者优先录用。

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工作职责：1、承担水力模型研究及产品结构设计相关任务；2、开展公司产品的研发与优化升级，保障产品性能与效率符合市场要求；3、跟进订单实施过程中的技术环节与执行进度；4、配合完成产品前期的采购、制造、试验，以及后期的安装、调试和售后技术支持；5、参与项目技术支撑、技术沟通与协作交流等工作。任职资格：1、2026届应届毕业生，流体机械、能源与动力工程等相关专业，本科及以上学历；2、具备设计基础，熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等设计工具及CFD或CAE仿真分析软件；3、具有较强的创新思维能力、规划能力和任务推进能力。

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岗位职责:1、全面负责公司薪酬体系的规划、设计及实施推进；聚焦制造行业销售岗位“以业绩为核心”的激励需求，重点突破销售团队的薪酬激励机制建设。2、主导短期、中期与长期激励机制的设计与落地，涵盖年终奖池的测算与分配、项目跟投机制、技能成长奖励等，提升员工积极性与核心人才稳定性。3、开展人力成本管控与数据分析工作，编制人力预算并进行动态跟踪，重点关注薪酬总额、人工成本回报率等关键指标；定期输出分析报告，提出优化策略建议。任职要求:1、统招本科及以上学历，人力资源、财务、统计等相关专业优先；具备5年以上相关领域工作经验；有大型制造企业从业经历及从0到1搭建薪酬体系经验者优先。2、专业能力扎实：熟练掌握薪酬设计方法论与岗位价值评估工具，可独立完成体系化方案的设计与执行；理解制造业岗位特点，能制定匹配业务发展的薪酬方案；熟悉薪酬相关法律法规，具备较强的合规管理意识。3、综合素质突出：具备良好的跨部门协作能力，能够兼顾管理规范与业务实际诉求；工作细致严谨，责任心强，保密意识高；抗压能力强，响应高效；表达逻辑清晰，善于解读和宣导薪酬政策

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岗位职责：1、负责撰写公司与政府相关部门往来文书，并承担审核把关工作；2、建立并优化集团办公室管理制度与工作流程，对接工商、文明办、人大、工商联、宣传部等政府单位，统筹接待来访事宜；3、依托公共传播平台，策划实施公司内外部宣传项目（如内刊、微信公众号等），组织申报各类荣誉资质，增强企业在行业内的知名度与影响力；任职资格：1、本科及以上学历，专业涵盖汉语言文学、文秘、经济或管理等相关领域；2、具备8年以上相关岗位工作经验，具有扎实的文字表达能力；3、有对接上海嘉定区政府工作经验者优先录用。

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岗位职责：1. 负责消防电气控制柜、成套给水设备等产品国内外认证（如CCCF/FM/UL/CE）的申报与获取，涵盖标准解析、材料整理、样机送检及后续整改跟进。2. 主导厂内样机各项测试，协同研发与生产团队完成认证前的技术优化与整改（包括电气安全、EMC等项目）。3. 对接消防主管部门及第三方检测机构，全面统筹工厂审查（FAT）的接待安排、资料准备及不符合项的闭环处理。4. 保持企业质量管理体系文件（如ISO 9001）与消防产品认证规范的一致性与持续合规。5. 关注GB 16806、GB 50974等消防相关标准的变更动态，推动研发与生产环节的合规升级。6. 配合销售与客户进行技术沟通，提供认证相关的技术支持与文档输出（如差异分析表、合规证明文件）。任职资格：1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景。2. 具备2年以上消防类产品认证工作经验，精通CCCF认证全过程（含型式试验与工厂审核）。3. 曾独立负责至少3个消防电气或给水设备类产品的认证落地项目。

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工作职责1，负责公司销售团队（约3000名销售人员）薪酬体系的搭建与持续优化；2，主导销售部门薪酬计算、人力成本数据分析等相关工作；3，推进销售业务线员工福利制度的改进与完善。任职资格1，全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；2，具备制造业背景，熟悉销售岗位薪酬福利方案设计、核算及数据解析等实操经验。

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任职资格：电气自动化相关专业，本科及以上学历（985、211院校毕业者优先）；1. 熟练掌握AutoCAD或EPLAN等电气绘图软件操作；2. 精通西门子SMART系列PLC及TIA Portal博图编程平台的程序开发；3. 掌握电气系统设计原理，熟悉设计院出具的一次系统图、二次原理图等设计规范；4. 具备3年以上本专业设计经验，独立参与过五个以上泵类电气控制系统设计方案，有KingView等组态软件应用经验，或具备泵站、水厂自动化集散控制与监控系统项目经历者优先。工作职责：负责二次供水、暖通空调循环水系统、排水系统等泵用电气控制系统的整体设计工作。（一）电气设计1. 负责产品电气元器件的选型确认。2. 负责电气图纸绘制、BOM清单编制及相关技术文档撰写。3. 负责电控系统程序的编写与调试。4. 参与样机试制全过程。5. 负责日常技术问题响应及质量异常的分析与处理。6. 负责现场设备电气装配指导、系统调试及客户培训。7. 参与出厂前设备电气故障排查与解决。（二）技术指导与支持1. 负责前期技术方案编制、技术沟通及方案推广工作。2. 在产品开发、试制和生产过程中提供专业技术支持。3. 协助完成产品安装指导、现场调试及售后技术支持。（三）专业体系与资料管理1. 参与岗位相关管理制度、流程、标准及规范的建立与优化。2. 配合完成技术文件、项目资料及相关档案的整理与归档。（四）人才发展与知识传承1. 参与本岗位优秀经验、核心技术的总结、培训与分享。2. 指导低职级技术人员开展具体工作任务。

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工作职责1、编制或改进核电及重点产品装配工艺文件，包括工艺流程卡和作业指导书；2、设定核电装配关键工序控制点，制定相应管控方案，并持续优化以提升装配质量；3、设计或改良装配与包装运输过程中的专用工装、夹具，提高装配精度和操作效率；4、开展新型装配工艺研发，引入核电及能源领域先进装配技术；5、根据需要，在装配车间或客户现场提供泵类设备安装的工艺支持与指导；6、承担核电产品装配标准工时的制定与优化工作；7、负责叶轮静平衡测试及转子动平衡操作的技术指导；8、组织开展装配人员的工艺规范与技能操作培训。任职资格1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、水利类相关专业；2、具备10年以上机械类产品装配工艺设计经验，有离心泵行业背景者优先；3、熟悉装配工艺设计原理及相关行业规范，掌握RCCM标准要求；4、能够独立完成工艺文档编制与工装开发，熟练操作CAD软件，精通SW、UG、CREO中任一三维设计软件，具备轴承装配或机械密封应用经验者优先。

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工作职责1、承担水力模型研究及产品结构设计相关任务；2、开展公司产品的研发与优化升级，保障产品性能与效率符合市场要求；3、负责订单实施过程中的技术跟进与执行管理；4、配合完成产品前期的采购、制造、试验，以及后期的安装、调试和售后技术支持；5、参与项目技术支撑、技术沟通与协作交流等工作。任职资格1、2026届应届毕业生，流体机械、能源与动力工程等相关专业，本科及以上学历；2、具备设计基础，熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等设计工具及CFD或CAE仿真分析软件；3、具有较强的创新思维能力、规划与落地执行能力。

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岗位职责：1、负责撰写公司与政府相关部门往来的各类文书材料，并承担审核把关工作；2、拟定和优化集团办公室管理相关的制度与流程，统筹对接工商、文明办、人大、工商联、宣传部等政府单位，做好来访接待及相关事务处理；3、借助公共传播平台，策划并实施公司对内对外的品牌宣传（如内刊、微信公众号等），组织申报各类荣誉资质，增强企业在行业内的知名度与影响力；任职资格：1、本科及以上学历，专业涵盖汉语言文学、文秘、经济、管理等相关领域；2、具备8年以上相关岗位工作经验，具有扎实的文字表达能力；3、有对接上海嘉定区政府工作经验者优先录用。

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一）车间生产管理1.依据公司管理制度及车间实际情况，牵头开展分厂生产管理方案的拟定工作。2.根据公司下达的生产任务，牵头组织物料需求计划与生产作业计划的编制。3.统筹车间生产运行，把控生产节奏，协调处理突发问题，保障生产目标达成。4.推进车间5S与安全管理执行，识别现场问题并推动整改闭环。5.主导车间精益生产相关活动的实施与落地。6.组织车间产品质量监督工作，跟进质量提升措施的执行效果。（二）工艺管理1.牵头开展行业先进工艺、技术及设备的调研与引入工作。2.组织对设备及产线工艺方案的技术评估、技术交流、商务对接及导入实施。3.推动现有产品线生产工艺、加工技术及工时标准的评审与优化。4.负责新产品工艺流程的设计、论证、规划及导入执行。5.持续推进制造相关流程的优化，提升工艺技术水平。6.组织解决生产过程中出现的工艺异常，落实故障排查与改进。（三）精益管理1.组织制定并实施分厂精益生产推进计划。2.开展分厂业务流程分析，挖掘精益改善潜力点。3.推动分厂精益项目落地，定期开展评比与各车间精益执行情况督导。（四）培训和人才队伍建设（五）日常管理任职资格1.全日制本科及以上学历，机械制造类相关专业，具备中级或以上职称；2.具有5年以上生产制造领域高层管理经验；3.熟练掌握泵类产品、机械制图、机械加工、工艺技术、生产运营、成本管控、精益生产、5S管理及质量管理等相关专业知识；4.具备优秀的计划统筹、决策判断、沟通协作、组织协调及问题应对能力。

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负责公司结构件类采购管理事务，涵盖采购规划、供应商接洽与甄选、合同执行及跨部门协作等工作；1. 结合集团发展战略与年度经营目标，编制采购方案与资金预算，保障采购工作与企业战略方向协同推进；2. 主导供应商资源拓展、资质审核、绩效评估及动态优化，构建高效稳定的供应网络；3. 通过市场调研、议价谈判及流程改进等手段降低采购支出，提升整体采购效能；4. 健全采购管理体系，优化作业流程，推动采购工作向制度化、标准化发展；5. 统筹采购团队建设，明确职责分工与绩效目标，组织实施业务培训与能力提升。任职资格：1. 本科及以上学历，机械、电气、电机等相关专业背景；2. 具备8年以上大型制造企业供应链开发与管理实战经验，熟悉生产运营系统；3. 深入了解行业上下游产业链布局，拥有较强的产业全局分析判断力；4. 熟悉机加工领域（如紧固件、焊接件、结构件等）的供应商开发与维护机制；5. 具备突出的商务谈判意识、成本控制思维及数据分析处理能力；6. 拥有优秀的组织协调与团队沟通能力。

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岗位职责:1. 完善集团及分厂生产计划相关的管理制度与业务流程；2. 审核并发布集团月度物料需求、生产计划以及周度调整计划；3. 定期指导分厂梳理并优化原材料与半成品的计划制定方式；4. 分析销售订单交付延迟原因，协助工厂识别并突破交付瓶颈，保障订单按时履约；5. 持续优化计划相关流程，推动管理指标提升，有效支撑业务运行效率；6. 制定库存策略，监控日常库存状态，提升库存周转效率；7. 针对呆滞物料（含原材料、半成品）开展分析评估并提出处理方案，促进整体库存健康度改善。任职资格:1. 本科及以上学历，工业工程、物流系统工程等相关专业优先考虑；2. 熟悉S&OP运作流程，熟练操作MRP/ERP系统，精通Office办公软件；3. 有参与企业MRP/ERP系统建设经验者优先，具备VBA技能者优先；4. 具备良好的沟通协调能力、组织统筹能力及团队合作意识；5. 责任心强，逻辑思维清晰，执行能力强，能适应一定工作压力；

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岗位职责：1.负责公司产品的直播带货，提升产品销量和品牌知名度；2.通过直播平台与观众互动，解答疑问，展示产品特点，增强用户购买意愿；3.策划直播内容，准备直播脚本，确保直播流程顺畅，内容丰富有趣；4.跟踪直播数据，分析观众反馈，不断优化直播策略和提升直播效果；5.参与品牌活动的直播推广，扩大品牌影响力，提升用户粘性。任职要求：1.形象气质佳，具备良好的镜头感和亲和力，能够吸引并留住观众；2.普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的沟通能力和现场应变能力；3.对电商直播行业有浓厚兴趣，吃苦耐劳，有相关直播经验者优先；4.熟悉电商平台操作，了解消费者心理，能够快速掌握产品知识；5.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，有较强的抗压能力。

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岗位职责：1. 负责公司产品在直播场景中的推广销售，推动销量增长并提升品牌曝光度；2. 在直播过程中与观众实时互动，回应咨询，突出产品优势，激发用户购买兴趣；3. 制定直播方案，撰写直播话术，保障直播环节有序进行，内容生动有吸引力；4. 监测直播各项数据，收集用户反馈，持续调整优化直播策略以提高转化效果；5. 配合品牌营销活动开展直播宣传，增强品牌认知度，提升用户活跃与忠诚度。任职要求：1. 形象端正，具备自然的镜头表现力和亲和力，能有效吸引并维持观众关注；2. 普通话规范，语言表达清楚连贯，具有良好的沟通技巧和临场应对能力；3. 热爱电商直播领域，工作踏实肯干，具备直播实操经验者优先考虑；4. 熟悉主流电商平台运作模式，洞察用户需求，能快速理解并传递产品信息；5. 具备积极的协作意识，能适应高强度工作节奏，拥有较强的抗压与适应能力。

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工作职责:(一)采购管理1.负责各产线生产所需物料采购需求的汇总，编制分厂物料采购计划并推进执行；2.负责分厂生产物料库存状态的日常监控与预警；3.参与供应商物料价格变动的协商与确认；4.负责组织实施分厂生产物料的采购作业，并跟进物料到货及入库进度；5.负责处理所购物料出现的质量异常问题，协调相关方推动解决。(二)供应商管理1.参与制定供应商准入标准及绩效考核体系；2.负责新物料配套供应商的寻源、评估与优选工作；3.组织开展新老供应商的资质审核及综合能力评价工作。任职资格:1、本科及以上学历，机械、机电、电气类等相关专业；2、5年以上机械行业采购工作经验；熟悉机械机电制造、现代物流管理、采购供应链管理等相关知识；3、具备计划能力、沟通能力、问题解决能力、团队合作能力、客户谈判能力。

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1、搭建EHS管理体系2、安全、环保、危废、职业健康的管理和体系搭建3、负责安全环保等政府对外关系处理4、5S 常规管理4、团队管理任职资格：1、有集团管理经验2、有团队管理经验

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