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电气工艺工程师
8000-15000元/月岗位职责:1、制定产品生产工艺流程,验证工艺标准,编制作业指导文件并组织相关培训;2、负责新工艺、新设备及新生产线导入过程中的工艺确认、技术评估、问题处理与工艺改进;3、维护工艺流程、作业规范及设备保养等系统数据,及时处理生产现场工艺异常;4、持续开展先进工艺技术、新型设备及创新方案的调研、记录与分析工作;5、参与产线布局与工位设计,承担部分精益生产数据的收集与分析:如产能、产线平衡率、效率及成本优化成果等。任职要求:1、本科及以上学历,机械、自动化、工业工程类相关专业;2、具备2年以上电气行业工艺或制造相关工作经验;3、熟练使用Solidworks、CATIA、UG、PRO/E等三维设计软件;4、熟悉工艺方法、工装夹具设计、电工基础、焊接技术及金属材料应用等相关知识。
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生产计划工程师(J10127)
1.5-2万元/月工作职责:1. 完善集团及分厂生产计划管理的相关制度与业务流程;2. 审核并发布集团月度物料需求计划、生产计划以及周度变更计划;3. 定期指导分厂复盘并优化原材料、半成品的计划制定方式;4. 分析销售订单交付延迟原因,协同工厂推进解决交付难题,保障订单按时履约;5. 持续优化计划相关业务流程,推动管理改进,提升关键计划指标,有效支撑业务运行;6. 制定库存规划方案,监控日常库存水平,提升库存周转效率;7. 对呆滞物料(含原材料、半成品)开展分析评估并提出处理建议,促进整体库存健康度提升。任职资格:1. 本科及以上学历,工业工程、物流系统工程等相关专业优先考虑;2. 熟悉S&OP运作流程,掌握MRP/ERP系统操作,精通Office办公软件;3. 有参与企业MRP/ERP系统建设项目经验者优先,具备VBA技能者优先;4. 具备良好的沟通协调能力、组织统筹能力及团队合作意识;5. 责任心强,逻辑思维清晰,执行力高,能适应一定的工作压力;
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双吸泵设计工程师(J10346)
1-1.5万元/月工作职责:1、负责双吸泵产品前期技术支撑(包括选型配置及特定项目产品的初步方案拟定);2、承担特殊订单的结构优化设计,跟进生产流程,解决制造过程中突发的技术问题;3、参与新产品的研发设计,完成其他部门交办的相关任务。任职资格:1、具备流体机械类专业本科及以上学历,优秀硕士应届毕业生亦可申请;2、具有2年以上双吸泵相关产品设计或应用经验;3、熟练掌握CAD、Creo等设计软件操作;4、具备较强的自主学习意识和协作精神,工作责任心强;5、可接受短期外出差,具备良好的与设计院及客户沟通对接能力。
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供应商开发工程师(J10115)
1.2-1.8万元/月岗位职责:1、对供应商的技术实力进行审核与评价,确保其符合公司技术标准与生产要求。2、依据部门降本目标,制定供应商年度成本优化方案,并落实降本金额的达成。3、针对长期采购物料,与供应商协商并签署长期供货合同,保障供应稳定性。4、按照部门设定的开发规划,推进新供应商的引入与开发工作。5、根据需求部门提出的开发申请,筛选并开发符合条件的优质供应商。6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,具备5年以上采购及供应商开发相关工作经验;2、掌握供应商开发全流程,具备对其过程控制能力进行审核与评估的专业能力;3、熟悉钣金、机加、铸造等制造工艺,有机械加工件、原材料、轴承、紧固件、电气元器件等品类的供应商开发经验者优先;4、具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧,熟练使用各类常用办公软件。
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装配工艺主管(J10488)
1.5-2万元/月工作职责:1.负责装配工艺流程的制定与持续优化,提升产线运行效率及产品品质。2.负责行业前沿技术、先进工艺及新型设备的调研与导入应用。3.负责现有产品线生产工艺、技术方案及工时标准的评估与改进,保障工艺体系的稳定可靠。4.协同研发、质量、生产等相关部门,确保装配过程满足设计规范与客户要求。5.推动制造相关流程的优化升级,不断提升工艺技术水平。6.解决生产现场出现的工艺异常问题,实施有效的故障排查与纠正措施。任职资格:1.本科及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业;2.具备8年以上装配工艺领域工作经验,有大型制造企业背景者优先;3.熟悉装配工艺标准与流程,具备扎实的问题分析与处理能力;4.有水泵类产品装配工艺研究或石化类现场设备安装调试工艺经验者优先。
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采购主管(J10369)
2-2.5万元/月工作职责:负责公司电气类物资的采购及日常管理,涵盖采购计划编制、供应商对接与评估、合同执行跟进及内外部协调等工作。1、编制并落实电气采购方案,保障各项采购任务按期交付。2、拓展并维护供应商资源,实施供应商绩效考核与准入退出机制。3、统筹采购合同的签署与执行,确保各环节有序推进。4、开展电气采购成本核算与分析,持续推动降本增效。5、优化电气采购流程,提升整体工作效率与执行质量。任职要求:1、本科及以上学历,电气、机械等相关专业,具备5年以上电气类物料采购及供应商开发经验;2、掌握供应商开发全流程,具备对其生产过程质量保障能力的评审经验;3、熟悉电气产品制造工艺,有阀门、电器元件、控制器、PLC等品类供应商开发实操经历;4、具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧,熟练使用各类办公软件。
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审计监察(J10471)
1.5-2万元/月工作职责:1、负责监督公司(或单位)内部人员遵守国家法律法规及企业规章制度的执行情况。2、针对重点业务环节(如采购、销售、财务、生产等)开展廉政风险识别,预防舞弊问题发生。3、接收并核查员工反映的违纪违规问题(如贪污受贿、权力滥用、利益输送等)。4、开展证据收集、人员访谈等工作,编制调查报告并提出相应处理意见。5、结合财务审计与内控审计成果,发现潜在舞弊行为或管理缺陷,督促整改落地。6、参与专项审计项目(如反舞弊审计、离任审计等),提供监察方面的支持与协助。7、协助优化企业监察机制、廉洁风险防控体系及相关反腐败制度建设。8、组织实施廉洁从业培训,增强员工合规意识和职业道德水平。9、协同内审、法务、人力资源等部门推进违规事项的责任追究,必要时配合司法机关调查工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历,法律、审计、财务、纪检监察、管理学等相关专业优先,需少量出差。2、5年以上监察、审计、反舞弊、纪检或合规领域工作经验,具备四大会计师事务所背景或大型制造业甲方经验者优先。3、掌握反腐败相关法律法规(如《监察法》《刑法》等)及企业内部监察流程。4、具有较强的调查取证能力与沟通访谈技巧,可独立完成案件查办工作。5、熟悉财务审计与内部控制基本知识(持有中级会计职称、CPA、CIA等证书者优先)。6、具备良好的保密意识和职业素养,能适应高强度工作压力。7、文字表达能力强,能够撰写监察报告及各类制度性文件。
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装配工艺主管(J10488)
1.5-2万元/月工作职责:1. 负责装配工艺流程的规划与持续优化,提升产线运行效率及产品品质。2. 负责行业前沿技术、先进工艺及新型设备的调研与导入应用。3. 负责现有产品生产工艺、技术方案及工时标准的评估与改进,保障工艺体系的稳定性与可执行性。4. 协同研发、质量、生产等相关部门,确保装配过程满足设计规范与客户要求。5. 推动制造相关流程的持续优化,不断提升工艺技术水平与制造能力。6. 解决生产现场发生的工艺问题,及时进行异常分析与故障处理。任职资格:1. 本科及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业;2. 具备8年以上装配工艺领域工作经验,有大型制造企业背景者优先;3. 熟悉装配作业流程及相关技术标准,具有较强的工艺问题诊断与解决能力;4. 有水泵类产品装配工艺研究或石化类设备现场安装调试工艺经验者优先。
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供应商开发工程师(J10115)
1.2-1.8万元/月岗位职责:1、对供应商的技术能力开展评估工作,确保其技术实力符合公司实际需求。2、结合部门降本目标,制定供应商年度成本优化方案,并推动落实,达成既定降本金额。3、针对长期采购的物料,与符合条件的供应商签署长期供货合同,保障供应稳定性。4、依据部门设定的开发目标,推进并完成新供应商的开发任务。5、根据需求部门提出的开发申请,筛选并引入满足标准的合格供应商。6、执行上级交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,具备5年以上供应商开发及采购相关工作经验;2、掌握供应商开发全流程,具备对其过程控制能力进行审核与评估的经验;3、了解钣金、机加工、铸件等制造工艺,有机械加工件、原材料、轴承、紧固件、电气元器件等品类的供应商开发背景者优先;4、具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧,熟练使用各类常用办公软件。
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审计监察(J10471)
1.5-2万元/月工作职责:1、监督公司(或单位)内部人员遵守国家法律法规及企业规章制度的执行情况。2、针对重点业务环节(如采购、销售、财务、生产等)开展廉政风险识别,预防舞弊现象发生。3、接收并核查员工反映的违规违纪问题(如贪污受贿、职权滥用、利益输送等)。4、开展证据搜集、人员访谈等工作,编制调查报告并提出相应处理意见。5、结合财务审计与内控检查结果,发现潜在舞弊风险或管理缺陷,推动整改措施落地。6、参与专项审计项目(如反舞弊审计、离任审计等),提供监察协作支持。7、协助优化企业监察审计机制、廉洁风险防控体系及反腐败相关制度。8、组织廉洁从业培训,增强员工合规意识与职业素养。9、联动内审、法务、人力资源等部门,推进违规事项的责任追究,必要时协同司法机关开展调查工作。任职资格:1、统招本科及以上学历,法律、审计、财务、纪检监察、管理学等相关专业优先,偶尔出差。2、5年以上监察、审计、反舞弊、纪检或合规领域工作经验,具备四大背景或大型制造业甲方经验者优先。3、掌握反腐败相关法律法规(如《监察法》《刑法》等)及企业内部监察流程。4、具有较强的调查取证能力与沟通访谈技巧,能独立完成案件核实工作。5、熟悉财务审计、内部控制基本知识(持有中级会计职称、CPA、CIA等证书者优先)。6、具备高度保密意识和职业道德,抗压能力突出。7、文字表达能力强,能够撰写监察报告及相关制度性文件。
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ehs经理
2-2.5万元/月1、搭建EHS管理体系2、安全、环保、危废、职业健康的管理和体系搭建3、负责安全环保等政府对外关系处理4、5S 常规管理4、团队管理任职资格:1、有集团管理经验2、有团队管理经验
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水泵结构研发工程师
1-1.5万元/月【工作内容】- 承担水泵产品的结构设计、研发及性能优化相关工作;- 参与制定水泵产品技术方案,确保符合客户应用需求及相关技术规范;- 负责样机的制作实施,并开展测试验证与调试工作;- 持续优化设计流程,提升产品品质与开发效率;- 配合生产部门处理制造环节中的设计类问题,保障产品稳定投产;- 完成主管安排的其他与岗位相关的职责任务。【任职要求】- 具备单级泵、多级泵、冲压泵或高效机组(暖通、供热系统)其中一类产品的结构研发经验- 机械设计或相近专业本科及以上学历背景;- 掌握水泵设计基本原理及相关行业标准,有实际水泵开发经历者优先考虑;- 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具;- 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能独立推进设计任务;- 学习能力强,善于分析和解决技术问题,能快速掌握新知识与新技术;- 工作态度端正,责任心强,具备良好的职业操守与专业素养
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财务经理(核算税务)(J10262)
2-2.5万元/月岗位职责:1、制定会计管理中心年度、季度及月度工作计划,并对任务进行合理分解与有效落实;2、统筹组织各部门开展预算编制,实施初步审核与上报工作,在预算获批后监督执行过程并开展预算执行分析;3、负责月度资金计划的审核与报批,推进执行落地;审核零购合同付款事项,跟进发票催收及账务处理;4、统一规范集团各下属单位的会计核算制度,组织公司凭证录入与财务报表编报,精准提供分厂成本核算所需财务数据,持续提升核算准确性与效率;5、组织实施税务申报与税款缴纳,合规处理各类涉税事务,防范税务风险;牵头完成研发费用归集及所得税加计扣除等相关工作;6、建立健全财务内控制度并推动执行,积极对接落实国家税收优惠及各类政府补贴政策。任职要求:1. 财会类相关专业毕业,全日制本科及以上学历;2. 具备5年以上财务管理岗位工作经验,熟悉重型机械制造行业财务运作模式;3. 熟练掌握财务软件及ERP系统操作,持有CPA证书者优先考虑;4. 具备出色的组织协调能力、推动力以及计划与执行能力。
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材料科室主任(J10477)
2.2-3万元/月岗位职责:(一) 主要职责1. 负责集团产品与技术在材料研究、选型、应用、质量控制、成本效益及市场竞争力方面的专业技术工作。(二) 材料研究1. 开展国内外泵类产品所用材料前沿技术的研究,并推进先进技术在公司产品中的实际应用。2. 组织开展国内外材料标准的对比分析,以及标准替代可行性研究。3. 负责新产品开发过程中的材料选用评估与分析。4. 推进现有产品中材料的优化与改性应用。5. 针对特殊工况下的材料性能需求进行技术论证与特性分析。6. 主导新材料的应用开发,涵盖材料改性处理、表面强化工艺、耐磨损抗腐蚀材料研发等内容。7. 对材料失效类问题进行系统分析,形成分析报告并提出改进方案。8. 为下属单位、生产基地及售前售后团队提供材料领域的技术支持和专业培训。(三) 专业体系建设与资料管理1. 参与本岗位相关管理制度、工作流程、技术标准和规范的制定与完善。2. 参与公司级材料技术标准和采购技术要求的编制工作。3. 协助完成岗位相关技术文件、资料及档案的整理与归档任务。(四) 专业人才培养1. 参与组织本领域优秀经验、专业知识和技术成果的内部培训与交流分享。2. 指导低职级员工开展具体技术工作,提升团队整体能力。(五) 其他完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1. 统招本科及以上学历,材料类相关专业背景。2. 熟悉离心泵材料的研发、选型、表面处理工艺及失效分析等专业技术。3. 具备一定的团队管理能力和项目组织经验。
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采购工程师
1-1.5万元/月工作职责:(一)采购管理1.负责各产线生产所需物料采购需求的汇总,编制分厂生产物料采购计划并组织实施;2.负责分厂生产物料库存状况的日常监控与分析;3.参与供应商物料价格变动的协商与谈判;4.执行分厂生产物料的采购任务,并跟进物料到货及入库进度;5.协调处理所采购物料出现的质量异常问题。(二)供应商管理1.参与制定供应商准入标准及绩效考核体系;2.负责新物料配套供应商的寻源、评估与优选工作;3.组织实施新老供应商的资质审核及综合能力评价。任职资格:1、本科及以上学历,机械、机电、电气类相关专业;2、5年以上机械制造行业采购岗位经验;掌握机械电气产品制造流程、现代仓储物流及采购供应链管理体系知识;3、具备良好的计划统筹、沟通协调、问题应对、协作共进及商务谈判能力。
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生产计划工程师
9000-13000元/月工作职责:1、统筹并执行分厂主生产计划,保障生产任务按质、按量、按时达成;2、编制部门月度工作规划,并合理分解任务,确保各项安排有效落地;3、将生产订单同步至装配车间的同时,确保ERP系统数据与实际订单保持一致;4、汇总分公司下发至分厂的订单信息,针对非标订单需与技术部门核实分厂实施可行性;5、依据订单交付周期制定生产排程,确保各环节有序推进并如期完成;任职资格:1、本科及以上学历,有志于从事生产计划相关工作;2、了解物流运作及生产管理流程,掌握ERP系统基本操作;3、具备较强的计划统筹与组织协调能力,良好的沟通技巧和应变能力;4、可接受加班安排,能胜任一定强度的工作压力。
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采购工程师
8000-9000元/月工作职责:(一)采购管理1.负责各产线生产所需物料采购需求的汇总,编制分厂物料采购计划并推进执行;2.负责分厂生产物料库存状态的日常监控与预警;3.参与供应商物料价格变动的协商与确认;4.负责组织实施分厂生产物料的采购作业,并跟进物料到货及入库进度;5.负责采购物料出现质量问题时的沟通协调与处理。(二)供应商管理1.参与制定供应商准入标准及绩效考核体系;2.负责新物料配套供应商的寻源、评估与筛选工作;3.组织开展新老供应商资质审核及综合能力评价工作。任职资格:1、本科及以上学历,机械、机电、电气等相关专业;2、5年以上机械制造行业采购岗位经验,掌握机械电气产品制造、现代仓储物流、采购供应链运作等专业知识;3、具备良好的计划统筹、沟通协调、问题分析解决、团队协作及商务谈判能力。
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采购工程师
8000-9000元/月工作职责:(一)采购管理1.负责各产线生产所需物料采购需求的汇总,编制分厂物料采购计划并推进执行;2.负责分厂生产物料库存状态的日常监控与预警;3.参与供应商物料价格变动的协商与确认;4.负责组织实施分厂生产物料的采购作业,并跟进物料到货及入库进度;5.负责处理所购物料出现的质量异常问题,协调相关方推动解决。(二)供应商管理1.参与制定供应商准入标准及绩效考核体系;2.负责新物料配套供应商的寻源、评估与优选工作;3.组织开展新老供应商的资质审核及综合能力评价工作。任职资格:1、本科及以上学历,机械、机电、电气类等相关专业;2、5年以上机械行业采购工作经验;熟悉机械机电制造、现代物流管理、采购供应链管理等相关知识;3、具备计划能力、沟通能力、问题解决能力、团队合作能力、客户谈判能力。
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水泵研发工程师
1-1.5万元/月【工作内容】-承担水泵产品的结构设计、研发及性能优化任务;-参与制定水泵产品技术方案,确保符合客户要求及相关技术规范;-负责水泵样机的制作、试验验证及运行调试;-持续优化设计流程,提升产品品质与开发效率;-配合生产部门处理制造环节中的设计类问题,保障生产顺畅进行;-完成上级安排的其他相关工作事项。【任职要求】-具备单级泵、多级泵、冲压泵或高效机组(暖通、供热系统)中任一类型产品的结构研发经验-机械设计或相关专业本科及以上学历;-掌握水泵设计基本原理及相关行业标准,有实际水泵设计经历者优先考虑;-精通AutoCAD、SolidWorks等常用设计工具;-具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能独立开展设计工作;-学习能力强,善于分析和解决技术问题,能快速掌握新知识与新技术;-工作态度严谨,具备良好的职业操守与责任心
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嘉定区招聘风控
1.4-2万元/月岗位职责:1、开展部分业务流程的审核与巡查,在事前、事中阶段识别并防控潜在风险。2、编制部分业务流程相关的稽核指导文件。3、开展特定业务领域的风险识别与评估工作,输出可落地的风险分布图谱。4、依据内部控制体系规范,梳理相关业务流程,对其合规性、有效性及适用性进行评价,推动流程监督与持续优化。5、承担部分业务在集分权机制、系统权限配置及流程架构方面的规划与管理工作。6、负责关键控制点(KCP)及相关流程的宣贯与培训实施。完成上级安排的其他临时性工作,并按要求定期向上级反馈进展。任职要求1、具备中大型企业1-2个领域内控体系建设实际经验;2、掌握会计准则及所在领域相关合规监管要求;3、具备良好的沟通协调与组织推动能力;4、深入理解业务运作模式;5、熟练操作OFFICE办公软件,掌握Power BI者优先;熟悉1-2个业务关联信息系统的应用;
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2026校招-人力资源储备生
7000-12000元/月工作职责:1、结合企业实际用人需要,拟定并落实招聘方案,涵盖需求对接、岗位发布、简历甄选、面试协调及流程跟进等工作环节;2、组织实施各类培训项目,确保培训落地执行,如新员工岗前培训、通用能力提升课程等;3、办理新员工入职与员工离职相关手续,包括资料归集、离职文件出具等事务处理;4、配合上级推进绩效管理体系的建设与改进,参与绩效目标设定、考核时间规划、数据整理分析等工作,在考核周期中提供过程支持,保障绩效评估的公平与高效;5、协同开展人力资源专项工作,如组织文化建设、人才评估、发展项目设计、薪酬福利改进等。任职资格:1、2026届本科及以上学历毕业生,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;2、熟悉Office办公工具操作;3、具备较强的沟通表达能力、协作意识及主动学习意愿。
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真空泵设计工程师(J10448)
8000-13000元/月工作职责:1.承担核电泵类产品技术研发与优化改进工作;2.编写面向核电企业及设计研究院的项目技术文件;3.协同处理产品制造、调试及运行过程中的各类技术难题;4.配合完成招投标阶段的技术方案制定及现场技术支撑任务。任职资格:1.本科及以上学历,流体机械、真空技术、机械设计等相关专业背景;2.具备3年以上技术岗位工作经验,熟练掌握机械设计相关理论,精通CAD及三维设计软件;3.工作态度严谨,性格踏实稳重,具备较强的学习钻研精神和组织协调能力。
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2026校招-技术支持工程师
7000-12000元/月工作职责:1、负责产品选型、技术方案图纸设计、设备清单编制及产品报价的技术指导;2、负责订单执行过程中的技术表格制作,协调工厂生产与技术部门解决相关技术问题;3、提供日常所需技术资料,及时解答客户及销售团队提出的技术疑问;4、配合销售人员,与设计院及终端用户开展现场技术交流并进行技术澄清;5、参与项目售前技术标书审核及投标技术文件模板的编制,主导合同阶段的技术谈判,把握技术细节,完成与设计院和业主方的技术对接与确认。任职资格:1、2026年应届毕业生,流体机械、给排水、电气、机械等相关专业,本科及以上学历;2、具备机械设计基础,熟练使用CAD、SOLIDWORKS等设计工具;3、能适应高频次出差,具有良好的沟通协调能力、计划性及执行力。
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2026校招-研发设计工程师
7000-12000元/月工作职责:1、承担水力模型研究及产品结构设计相关任务;2、开展新产品研发与现有产品优化工作,保障产品性能与效率符合市场要求;3、跟进订单实施过程中的技术协调与执行跟踪;4、配合完成产品前期采购、加工、试验,以及后期安装、调试和售后服务中的技术问题处理;5、参与项目技术支持及内外部技术沟通协作。任职资格:1、2026届应届毕业生,流体机械、能源与动力工程等相关专业,本科及以上学历;2、具备设计基础,熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等设计工具,熟悉CFD或CAE仿真分析软件;3、具有较强的创新思维能力,良好的规划与落地执行能力。
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2026校招-生产储备干部
7000-12000元/月工作职责:1、在生产部门内进行多岗位轮岗,全面了解并掌握生产制造、采购计划、工艺实施及质量问题处理等各环节职能;2、依据体系规范和管理要求,协助车间主任编制作业指导书及其他各类生产相关文件;3、参与新老产品的工艺研发与优化,承担产品工艺标准的制定与完善工作;4、配合监督和检查各工序工艺执行情况,及时识别并解决现场出现的质量问题;5、协同车间主任开展生产调度、团队建设及人员日常管理工作。任职资格:1、2026年毕业的应届生,机械工程、机电一体化、电气等相关专业,本科及以上学历;2、熟练使用Office办公软件;3、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识以及抗压能力。
上海·嘉定区

2026校招-技术支援工程师
7000-12000元/月工作职责:1、参与产品选型,制定技术方案并完成图纸设计,编制设备清单及提供报价技术支持;2、负责订单执行过程中的技术表格制作,对接工厂生产与技术部门,协调解决相关技术问题;3、日常提供所需技术资料,及时响应并解答客户及销售团队提出的技术疑问;4、配合销售开展工作,与设计院及终端用户进行现场技术对接与问题澄清;5、参与售前技术标书审核,编制投标技术文件模板,承担合同阶段的技术谈判,熟悉技术要点,完成与设计院和业主方的技术沟通与确认。任职资格:1、2026年应届毕业生,流体机械、给排水、电气、机械等相关专业,本科及以上学历;2、具备机械设计基础,熟练使用CAD、SOLIDWORKS等工程设计软件;3、能适应高频次出差,具有较强的沟通协调能力、计划性及执行力。
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电气工程师(供排水方向)
8000-12000元/月工作职责:1. 负责产品电气元器件的选型与评估。2. 负责电气图纸设计、BOM清单编制及相关技术文档撰写。3. 负责电控系统程序开发与逻辑编写。4. 参与样机的装配与试制过程。5. 负责日常技术问题响应及质量异常的分析与处理。6. 负责现场设备的电气安装指导、调试支持及操作培训。7. 协助完成出厂设备电气故障的排查与技术支持。任职资格:1. 具备统招本科或以上学历;2. 电气自动化、自动化、计算机技术等相关专业背景;3. 掌握电气设计原理,熟悉一次图、二次图的设计规范;4. 熟练操作AUTOCAD、EPLAN等电气制图工具;5. 熟悉西门子、施耐德PLC的硬件选型、配置及编程,具备组态软件设计能力,逻辑思维清晰;6. 具有2-5年泵类设备电气设计经验;7. 有KingView等组态软件应用经验,或从事过泵站、水厂自动化控制系统相关工作的优先考虑
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2026校园招聘-研发设计工程师
7000-12000元/月工作职责:1、承担水力模型研究及产品结构设计相关任务;2、参与公司产品的研发与优化升级,保障产品性能与效率符合市场要求;3、负责项目订单的技术跟进与执行过程管理;4、配合完成产品在采购、制造、试验阶段的技术支持,以及安装调试与售后技术问题的解决;5、参与企业项目中的技术支撑与内外部技术沟通协作。任职资格:1、2026届应届毕业生,流体机械、能源与动力工程等相关专业,本科及以上学历;2、具备设计基础,熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等制图工具,以及CFD或CAE仿真分析软件;3、具有较强的创新能力、逻辑思维能力,以及计划组织与落地执行能力。
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电气工程师(供排水)
8000-12000元/月工作职责:1.负责产品电气元器件的选型工作。2.负责产品电气图纸的绘制、BOM表编制及相关技术文档的撰写。3.负责产品电控程序的设计与开发。4.参与样机的试制与调试工作。5.负责日常技术问题的解决及质量问题的分析、评审与处理。6.负责现场设备的电气装配指导、系统调试及操作培训。7.参与出厂设备电气故障的排查与技术支持。任职资格:1.具备国家统招本科或以上学历;2.电气自动化、自动化、计算机技术等相关专业背景;3.掌握电气设计基本原理,熟悉设计院一次图、二次图的设计流程;4.熟练操作AUTOCAD、EPLAN等电气制图软件;5.熟悉西门子、施耐德等品牌PLC的硬件选型、系统配置、程序编写,具备组态软件设计能力,逻辑思维清晰;6.具有2至5年泵类产品电气设计相关工作经验;7.有KingView等组态软件应用经验,或从事过泵站、水厂自动化集散控制系统行业的候选人优先考虑。
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