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岗位职责：1. 负责系统需求分析，编写软件需求说明书及技术设计文档；2. 参与MCU软件模块的编码与实现，涵盖操作系统移植、CAN/CANFD通信协议、Bootloader开发、外设驱动程序等内容；3. 协助完成各阶段软件调试、测试及相关问题排查工作；任职要求：1. 熟练掌握MBD模型化开发方法及C/C++编程语言，了解汽车电子领域软件开发流程，具备2年以上嵌入式软件项目开发经历；2. 有Bootloader与MCAL模块开发背景者优先考虑；3. 具备AutoSAR架构或FreeRTOS等实时操作系统的移植与应用开发经验者优先；4. 拥有NXP、瑞萨、芯驰等厂商嵌入式MCU平台开发经验者优先录用

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1、负责白车身系统或车门开闭件系统明细表的编制与审核工作2、承担车身焊接工艺、涂装工艺、密封性要求及紧固件选型等设计评审任务3、完成车身附属部件的装配设计与校核工作4、负责车门系统内板、外板及加强结构的设计开发5、完成车门相关配件的安装布置与匹配校核6、参与整车造型阶段的结构可行性审查7、协同其他专业工程师推进跨部门技术协作8、按时输出符合规范的技术图纸资料任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程、机械制造等相关专业；2、具备汽车行业相关工作经验；3、熟练掌握三维设计软件操作；4、责任心强，具有良好的沟通协调能力；5、能够接受出差及加班的工作安排

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岗位内容：1. 开展海外客户资源的开发与长期关系维护；2. 针对目标市场或重点客户制定相应的销售策略与执行计划；3. 负责产品的对外宣传、市场推广及销售推进，达成既定销售指标；4. 能结合客户业务特征识别需求，深入挖掘潜在合作机会；5. 收集并分析国际市场动态，掌握行业关键信息，积极拓展海外市场；6. 完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1. 本科及以上学历，985/211院校背景优先，有海外留学经历者亦可；2. 不限专业，但英语、国际贸易或汽车类等工科专业者优先考虑；3. 英语口语流利，具备优秀的听、说、读、写能力，可独立对接国外客户并推动订单落地；4. 具备2年以上外贸销售经验，有汽车类产品或智能出行设备类市场的海外开拓及客户管理经验者优先；5. 具备较强的亲和力、沟通协调能力，掌握良好的商务谈判技巧，勤奋进取，自律且主动性强；6. 逻辑思维清晰，具备较强的分析判断、应变处理、客户维系能力，抗压性好；7. 能够接受不定期的国内外出差安排；有驾驶能力者优先。

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岗位职责:1、负责BOM的创建与日常维护，确保数据准确无误。2、配合研发工程师推进项目进展，保障生产环节按时交付；3、统筹管理设计图纸、技术文档及报告等制造相关文件，保证资料完整且符合规范要求；岗位要求:1、具备主机厂工作经验，能够使用英语作为主要工作语言；2、熟练操作BOM管理及文档管理相关工具软件，如SAP或同类ERP系统、EXCEL等；3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，逻辑分析及问题解决能力强；4、年龄不限，期望稳定长期发展；岗位福利：提供免费食宿；每年有机会调薪；年底双薪；

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岗位职责：1. 负责汽车及汽车零部件进出口报关所需资料的整理与准备2. 办理3C免办证明及自动进口许可证相关手续3. 跟进日常货物到港通知并进行有效管理任职要求：1. 具备原产地证办理经验者优先2. 有自动进口许可证申请实操经历者优先3. 有进出口报关工作经验者优先录用4. 本科及以上学历，英语口语流利者优先考虑5. 熟悉海关单一窗口系统操作流程6. 熟练使用Office办公软件应变能力强，思维条理清晰，具备良好的沟通能力

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1、负责汽车内外饰件的设计与开发工作，其中内饰涵盖门板、立柱、仪表台等部件，外饰包括保险杠等相关组件2、具备基础英语沟通能力，拥有2年以上相关领域工作经验，熟练操作CATIA软件

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职位描述：1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等），确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准；2、参与前期产品需求研究，协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证；3、依据相关部门提出的质量规范，组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认，保障开发节奏按计划推进；按周开展工作进度追踪与分析，及时识别风险并提出优化对策；4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累，建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系，并按时输出阶段性成果，保障舒适性指标达成项目预期；5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义目标；6、跟踪行业市场发展方向，开展所属系统的专项调研，探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺，制定座椅领域的技术演进路径；7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审，输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等，并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理；8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。技能要求:1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解；2、掌握汽车座椅行业发展趋势，了解座椅生产工艺流程及相关法规要求，具备系统化的问题分析能力，能够带领团队解决复杂质量问题；3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件；4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，以及供应商协同管理经验，能独立识别技术风险并推动问题解决；5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识；可根据项目需要配合出差，在高强度工作环境下保持高效输出；6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通；7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程，具有主机厂工作经验者优先；8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知，具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。

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1、负责海外车型研发项目的统筹管理，对接现场实际需求，收集并推进问题整改，将变更内容纳入管理流程，把控项目整体进度，确保量产前无设计类遗留问题。

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职位描述：1、根据公司项目需要明确招聘目标，制定招聘方案，并高效维护与开发各类招聘渠道；2、依据岗位要求进行简历筛选，精准匹配候选人，安排面试并跟进面试反馈；3、跟踪招聘进展及人员留存状况，开展数据分析，为招聘效果评估提供支持；4、与候选人协商薪酬待遇，发放录用通知，并跟进入职流程；5、持续更新和管理人才储备资源；6、在上级指导下按时完成规定的量化工作任务，具备独立处理和解决职责范围内问题的能力；7、配合本部门及其他职能部门完成相关协作事项。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业者优先考虑；2、三年以上招聘相关经验，具备汽车行业从业经历者更佳；3、具备出色的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，善于沟通与理解；4、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守；5、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理各模块操作流程；6、具备较强的应变能力与内外部协调沟通技巧；7、责任心强，敬业投入，能够适应较高强度的工作压力；8、具备良好的计算机应用能力，熟练使用Office办公软件。

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岗位职责：1. 跟踪、收集并传递国内外目标市场汽车相关标准法规的最新动态，开展宣导工作2. 持续获取最新发布的法规文件，并进行整理与解读分析3. 为各车型项目提供法规相关信息支持，并解答项目过程中的法规疑问4. 参与车型项目关键阶段的法规符合性核查，确保产品满足现行法规要求5. 协同技术部门完成认证工作及相关技术文档的编制准备任职要求：1. 了解欧洲、美国等海外市场的汽车标准法规及认证体系要求2. 掌握整车开发流程与整车构造，具备零部件开发流程相关知识3. 具备1至3年法规合规或产品认证相关工作经验4. 具备较强的英语沟通能力，可熟练使用英语作为日常工作语言

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岗位职责：1. 参与汽车内外饰设计整体方案的制定及评审工作；2. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化设计；3. 负责内饰零部件3D/2D模型的创建与修改；4. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成对应法规分析及相关文档编制。任职资格：1. 具有车辆工程、机械设计等相关专业大专及以上学历。2. 具备2年以上汽车设计工作经验，参与过至少1个完整车型的设计项目。3. 熟练使用设计软件及常用办公软件；具备良好的团队协作意识，严谨的逻辑思维能力，较强的责任心以及高效的沟通协调能力。

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1. 教育背景 - 本科及以上学历，电气工程、车辆工程、自动化等相关专业。2. 经验要求 - 具备约5年整车线束原理设计经验，完整参与过1-2个整车开发项目（从概念阶段至SOP）。- 熟练掌握线束设计软件（如CAD、CHS、CATIA、Zuken E3、AUCOTEC等）。- 熟悉汽车电气系统及关键部件控制逻辑（如CAN/LIN通信协议、高压线束设计基础）。3. 核心能力 - 精通线束、保险丝、继电器的选型计算，具备压降分析与搭铁系统设计能力。- 具备DFMEA思维，可识别线束设计潜在风险并提出有效改进措施。- 掌握整车电气部件技术参数、控制方式及导线匹配要求。- 能够以英语读写技术资料（具备外企或合资项目经历者优先）。- 具备良好沟通协调能力。4. 加分项 - 熟悉新能源车型高压线束设计或功能安全标准（ISO 26262）。- 具有CHS（Capital Harness System）工具的深入应用经验。- 能使用英语进行日常技术交流。

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主要工作职责3D设计与开发：运用CATIA V5/V6或同类工具（如NX）开展整车线束的三维布线设计、路径规划及空间布局。构建并维护线束三维数据模型，确保满足总布置要求、安全法规（如碰撞、EMC）以及人机工程规范。执行三维间隙评估与干涉验证，并联合车身、底盘、内饰等相关团队协同处理设计冲突问题。2D图纸与文件输出：依据三维设计成果，编制和管理线束二维工程图，包含拓扑结构图、钉板图、物料清单（BOM）等技术文档。保证所有输出资料符合企业内部及客户的设计准则与标准化要求。跨部门协同：对内协作：与电气系统、硬件、软件、机械设计、测试验证及生产工艺等团队密切配合，保障线束设计方案具备可实施性、稳定性及量产可行性。对外对接：作为技术联络窗口，与线束供应商开展技术沟通，审核其设计方案与制造能力，跟进样件开发及问题闭环。参与项目例会，汇报设计进展、识别风险与问题，并推动有效对策落地执行。问题解决与持续改进：协助处理试制、试验及批量生产阶段出现的线束相关技术异常（如干涉、磨损、电气失效等）。参与各阶段设计评审，提出专业建议，不断优化设计流程与方法，提升设计质量与工作效率。项目管理支持：在既定项目节点下，独立承担所负责线束模块的设计任务，确保按时交付高质量的技术成果。任职要求学历与经验：本科及以上学历，主修车辆工程、电气工程、机械电子或相近领域。具备3-5年以上汽车行业内线束三维设计工作经验，完整参与过至少一个整车开发项目全过程。技术技能：熟练掌握主流三维设计平台，CATIA V5/V6为必备条件，精通其电气线束功能模块（如EHI、EWR）。熟悉线束相关的二维制图规范，能独立完成钉板图等工程图样输出。深入了解线束零部件（导线、连接器、保险丝、继电器等）的选型原则与实际应用。掌握整车开发流程（如V模型）及相关行业标准与法规（如LV214、ISO 19662）。软技能与语言能力：具备出色的沟通协调能力：表达清晰，善于与多职能团队高效协作。良好的英语水平：能够流畅阅读和撰写英文技术文档，具备与国际团队或海外客户/供应商进行技术交流和会议讨论的能力。具有高度的责任意识、团队精神及主动解决问题的意愿。能够在多任务并行的工作节奏中保持条理清晰与高效率。加分项：

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岗位职责：1、负责车桥、制动系统、悬架、副车架、后桥、摆臂、连杆等底盘零部件的设计开发工作，包括方案制定、设计任务书编制、结构设计、3D数据构建，以及刚度、强度和耐久性仿真分析与优化。2、协同供应商制定OTS样件试制及测试计划，提供技术指导与支持，推动OTS样件的试制与自检试验，并按项目节点交付合格样件。3、编制试验实施方案，组织开展相关试验工作，确保试验按时完成。4、对试验结果进行评估，汇总数据并编制BMG推荐报告。5、整理OTS验证资料，完成OTS认可报告的编制与提交。岗位要求：1、本科及以上学历，汽车工程或机械制造相关专业，具备3年以上底盘系统零部件开发工作经验。2、掌握车辆底盘结构件的设计特性与应用要求；3、熟练运用UG/CATIA等三维软件进行图纸绘制与建模；

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职责描述：1. 协同项目团队推进项目开发进度，确保采购部件在研发阶段的质量、成本及交付目标达成；2. 负责供应商资源的搜集与归档，在候选及最终供应商选定过程中，依据公司采购方针与目标，联合相关部门评估其在产能、技术、质量、成本及财务等方面的潜在风险，择优确定合作方；3. 组织并推动项目组完成零部件定点后的开发任务，涵盖设计评审、开发实施、变更管理及认可流程等环节；4. 跟踪并落实项目开发期间采购件的成本优化方案，包括议价谈判、技术降本等持续性降本举措的目标实现；5. 负责从供应商开发至量产前各阶段合同的签署与日常管理。任职要求：1. 具备3年以上供应商开发或项目采购相关工作经验；2. 具备良好的英语书面及口头表达能力；3. 熟知采购作业流程与供应商开发规范，能依照上级采购策略开展供应商与物料管理，独立完成采购业务操作；4. 对数据具备敏锐度，拥有基础数据分析能力，擅长商务谈判与沟通协调，具备较强的谈判技巧，品行端正；5. 工作态度积极主动，执行能力强，具备良好的应变与适应能力；

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工作内容：1、统筹整车试验计划的跨部门协作，确保项目信息高效传递，并汇报属性性能开发进展及相关问题；2、主导试验车辆的定义工作，跟踪车辆成熟度状态，协调车辆运输相关事宜；3、管控整车性能开发进度、问题闭环及关键交付成果的落实；4、组织建立整车DVP及试验计划，推动执行过程，协调解决各类问题，并汇报整体进展与风险；5、在项目各关键节点（G7～G0）上，汇报整车试验实施状态；6、配合零部件工程完成签发工作，支持试验开发期间的临时性任务推进；任职要求：1、掌握整车开发全流程环节；2、掌握整车试验管理的各项规范与要求；3、掌握国内外主流整车试验标准、测试大纲及相关技术要求；4、了解国内主要汽车检测实验室及其运作流程；5、具备5年及以上相关领域工作经验；

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1. 整车线束原理设计- 负责整车电气系统中线束原理图的规划与设计，涵盖电源分配、接地方案及信号传输路径等核心内容。- 依据整车电气架构要求，完成线束系统的区域划分、回路配置以及保险丝和继电器的选型工作。- 编制包括线束原理图、接线图、熔断器/继电器逻辑表在内的各类技术文档，确保设计输出完整规范。2. 跨部门协同开发- 与底盘、车身等相关研发团队协作，保障线束设计方案满足各系统功能需求。- 配合线束3D布局设计团队，提供准确的原理输入，并参与优化线束走向与布置合理性。3. 设计验证与问题解决- 参与整车电气性能测试（如短路保护、电压降、电磁兼容性等），对发现的问题进行分析并推动整改。- 在试制及量产阶段，协助排查和解决线束相关异常，持续优化设计可靠性。4. 标准与流程建设- 掌握ISO 19650、LV 214等相关线束设计标准，确保设计方案符合行业规范要求。- 参与企业内部线束设计标准文件、检查清单（Checklist）的编制与更新工作。任职要求：1. 教育背景- 本科及以上学历，专业方向为电气工程、车辆工程、自动化或相关领域。2. 经验要求- 具备约5年整车线束原理设计工作经验，完整参与过1-2个整车项目开发全过程（从概念阶段至SOP）。- 熟练操作线束设计软件（如CHS、Capital Harness、Zuken E3、AUCOTEC等工具）。- 熟悉汽车电气系统基础知识，包括CAN/LIN通信网络及高压线束设计要点。3. 核心能力- 精通保险丝与继电器选型计算、电压降评估、搭铁系统设计等关键技术环节。- 具备DFMEA思维，能够识别潜在设计风险并提出有效预防措施。- 可熟练阅读和撰写英文技术资料，具备外企或合资车型项目经验者优先考虑。4. 加分项- 具备新能源汽车高压线束设计经验，或了解功能安全标准ISO 26262相关内容。- 拥有CHS（Capital Harness System）工具的深入应用经验。

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负责车身外覆盖件、内部结构件、开闭件（如车门、引擎盖）、上车身、下车身等的设计，将概念方案与草图转化为可投入生产制造的高精度三维数字模型及二维工程图纸。职位内容：三维建模（3D Modeling）：运用CATIA等专业软件，依据总布置方案、造型数据、法规标准及性能指标，完成车身零部件的详细三维结构设计。二维出图（2D Drafting）：输出满足国家规范与企业标准的二维工程图样，明确标注尺寸、公差配合、技术条件等内容，用于指导生产制造、质量检测及模具开发。数据协作与装配（Data Collaboration & Assembly）：在PDM/PLM系统中进行设计数据管理，开展虚拟装配验证，确保各部件间的匹配关系、间隙面差等符合整车设计要求。设计修改与优化（Design Modification & Optimization）：结合CAE分析结果（如强度、刚度、碰撞安全等）、工艺部门（冲压、焊接、涂装）建议以及试制阶段反馈的问题，持续完善和优化设计方案。技术文档编写：撰写设计方案说明、设计总结报告等相关技术文件。跨部门沟通：与造型、总布置、CAE仿真、工艺工程、质量管理及外部供应商等多方协同，推动解决研发过程中的各类技术问题。要求：熟练掌握CAD工具：CATIA，尤其需精通零件设计（Part Design）、创成式外形设计（GSD）、钣金设计（Sheet Metal Design）、装配设计（Assembly Design）等核心模块。

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核心职责：1.技术总负责：全面主导车身系统或零部件（如白车身、开闭件、附件）从设计开发到量产落地的全周期技术管理工作，对项目质量、成本控制及进度推进承担最终责任。2.供应商管理：牵头开展供应商技术评估与选定，组织技术协议签署，监督开发进程，审核交付成果（包括数据、图纸、报告），主导技术问题闭环（如8D分析）及工程变更执行。3.设计释放：负责设计输出文件（数据/图纸）的技术审核与批准，组织开展工程变更（ECR/ECO）评估并完成最终技术签发（DesignRelease），主导PPAP流程达成并签署PSW。4.流程执行：确保产品开发全过程严格执行APQP要求，管控关键节点交付物（如DFMEA、DVP&R等），持续跟踪并推动DV/PV试验结果达标。5.跨职能协作：作为技术核心对接人，协同采购、SQE、制造、质量及项目团队，高效解决研发至量产各阶段的技术难题。任职要求：1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业背景。2.经验知识（必备）：具备5年以上汽车车身开发经验，其中至少3年担任车身DRE或技术主导角色。熟悉车身零部件开发流程、生产工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及相关验证方法。熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心工具与流程应用。具有完整主导车身零部件从开发到量产交付的成功案例。3.技能要求：能够熟练使用专业软件进行数据查看与技术评审，精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报与Excel数据分析。4.优先考虑：具备新能源车型车身DRE工作经验；有车身轻量化设计或尺寸工程（GD&T）实践经验；拥有海外供应商合作与管理经历。

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核心职责：1. 技术总负责：全面主导车身系统/零部件（如白车身、开闭件、附件）从设计开发至量产落地的全周期技术管控，对质量、成本与项目进度承担最终责任。2. 供应商管理：牵头开展供应商技术评审与选定，组织技术协议签署，监督开发进程，审核交付成果（数据/图纸/报告），主导技术类问题闭环（如8D）及变更流程执行。3. 设计释放：负责设计输出物（数据/图纸）的审定与签批，主持工程变更（ECR/ECO）的技术评估与最终释放决策，推动PPAP完成并签署PSW。4. 流程执行：确保产品开发全过程符合APQP要求，主导关键节点文件（DFMEA、DVP&R等）的编制与管控，跟踪验证DV/PV试验结果达标。5. 跨职能协作：作为技术协调中枢，联动采购、SQE、生产、质量及项目团队，高效解决研发及量产阶段各类技术难题。任职要求：1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程或机械相关专业背景。2. 经验知识（必备）：具备5年以上汽车车身开发经验，其中至少3年担任车身DRE或技术主导角色。深入掌握车身部件开发流程、制造工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及相关验证方法。熟悉APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具与开发流程。拥有完整参与车身零部件从开发到量产交付的成功案例。3. 技能要求：能熟练使用设计软件进行数据与图纸的查阅和评审。精通常用办公软件，尤其擅长PPT汇报与Excel数据分析。4. 优先考虑：具备新能源车型车身DRE工作经验者有车身轻量化设计或尺寸工程（GD&T）实践经验者拥有海外供应商合作与管理经验者

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岗位描述：1. 参与内饰模块相关明细文档的编制及审核工作；2. 负责内饰产品所涉材料及结构细节的设计任务；3. 协同其他职能板块技术人员推进项目执行；4. 完成配套技术图纸的绘制与整理；5. 承担内饰系统涉及的材料选型、制造工艺、装配方案及紧固件配置等设计职责；6. 支持生产阶段所需的技术对接与问题处理；岗位要求：1. 具备整车厂或设计机构从业经历者优先考虑；2. 需拥有不少于3年本领域相关工作经验；3. 对汽车工业具有浓厚兴趣。

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职责描述：1、承担车身附件（包括门锁、内外拉手、玻璃、天窗/天幕、电动尾门、密封条、玻璃升降器、切水等）的结构设计与开发工作；2、负责相关技术文件（如3D数据、工程图纸、BOM清单、技术标准等）的编制、维护及输出管理；3、参与车身附件在试制、道路试验及各类测试过程中问题的分析与闭环整改；4、推进产品价值工程（VAVE）优化，持续提升产品的技术竞争力；5、开展车身附件领域新材料、新技术、新工艺的应用研究与落地实施。任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、模具等相关工科专业背景；2、具备3年以上整车企业或汽车零部件行业车身附件设计开发经验；3、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，能适应高强度工作压力；4、身体健康，品行端正，无违纪处分记录，具备良好的职业操守与道德素养。

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核心职责：1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（如仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计至量产交付及后续改型的全生命周期技术管理工作，对功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。2.供应商技术管理：深度参与或牵头开展供应商的技术评估、选型与定点工作（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署与执行管理。监督供应商设计开发全过程，审核并批准其3D数模、2D图纸、DFMEA、GD&T、CAE分析报告（如结构强度、模态）等关键输出成果。牵头组织与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）以及问题闭环处理（PRR/8D）。3.设计释放与工程变更：审核并签发内外饰零部件的设计数据与工程图纸。主导工程变更（ECR/ECO）的技术评估、跨部门协调、审批流程及最终技术释放（DesignRelease）。组织并完成生产件批准程序（PPAP），签署零件提交保证书（PSW）。4.开发流程与交付物管控：确保项目开发严格执行APQP流程，统筹各阶段交付成果（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）的产出与归档。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境、材料、感知质量及法规项）按节点实施且结果达标。5.跨职能协作与问题解决：作为技术核心接口，高效联动采购、SQE（供应商质量）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多方团队。牵头应对开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术、质量和外观品质问题，推动根本原因分析与有效解决。任职要求：1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。2.经验知识（必备）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、生产工艺（注塑、吹塑、表皮包覆/PU/真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证要求。掌握APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具与开发流程的实际应用。了解内外饰相关法规要求（如头部碰撞、VOC/气味、阻燃性）及感知质量标准（A面间隙段差、表面缺陷判定）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发到量产交付的项目经验。3.技能要求：能熟练使用主流设计软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必需，审图能力为核心）。精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报材料制作与Excel数据分析。4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发项目经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）特性及其工艺适配性。具备尺寸工程（GD&T）实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读分析报告。有复杂组件（如仪表板IP、门板）或新工艺应用项目的DRE实战经历。

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岗位描述：1.参与内饰模块相关明细文件的编制及审核工作；2.负责内饰产品所用材料及结构细节的设计任务；3.协同其他技术部门工程师推进项目实施；4.完成相关技术图纸的绘制与整理；5.承担内饰系统在材料选型、生产工艺、装配流程及紧固件配置等方面的设计职责；6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合；岗位要求：1.具备主机厂或设计公司从业经历者优先考虑；2.需具备至少3年本行业相关工作经验；3.对汽车领域有浓厚兴趣和热情。

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岗位职责：1.制定并跟进项目开发的整体计划；2.负责项目进度、质量、成本、变更及风险等方面的管控；3.组织召开各类项目相关会议；4.协调项目内外部沟通与资源对接；5.负责项目文档的整理与归档管理；6.识别项目潜在风险并实施有效控制措施。任职要求：1.熟悉项目管理基础知识，掌握项目管理五大手册及VDA6.3标准；2.具备熟练运用项目管理工具的实际能力；3.理解客户工作流程，能准确解读并响应客户需求；4.掌握TS16949体系的相关要求；5.工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作意识和责任心；6.熟知汽车整车研发流程（研发领域）；7.在主流整车企业主导或深度参与过至少2个整车研发项目管理工作；8.英语可作为日常工作的交流语言。

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岗位职责：1. 负责汽车及汽车零部件进出口报关所需资料的整理与准备2. 办理3C免办证明及自动进口许可证相关手续3. 处理日常到货通知及相关货物管理事宜任职要求：1. 具备原产地证办理经验者优先2. 有自动进口许可证申请经验者优先3. 有进出口报关实际操作经验者优先考虑4. 本科及以上学历，英语口语能力突出者优先5. 熟悉海关单一窗口系统操作流程6. 熟练使用Office办公软件思维敏捷，条理清晰，具备良好沟通能力，优秀应届毕业生亦可

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岗位职责：1. 制定并跟进项目开发的整体计划；2. 监控项目进度、质量、成本，落实变更及风险管理工作；3. 主持各类项目相关会议的组织与实施；4. 负责项目内外部的协调与沟通；5. 汇总并归档项目全过程文件资料；6. 识别项目潜在风险并实施有效管控措施。任职要求：1. 掌握项目管理基础知识，熟悉项目管理五大过程及VDA6.3标准；2. 具备熟练运用项目管理工具的实际能力；3. 熟知客户的业务流程，能准确理解并响应客户需求；4. 熟悉TS16949质量管理体系的相关要求；5. 工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作意识和责任心；6. 熟悉汽车整车研发流程（研发方向）；7. 在主流整车企业主导或深度参与过不少于2个整车研发项目管理工作；8. 可使用英语作为日常工作交流语言。

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高女士

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职责：1. 协助开展项目接洽与推进工作，承担对外沟通中的现场翻译任务；2. 配合完成项目相关事务（如沟通协调、成本管控、项目执行过程管理）的处理；3. 按要求完成上级交办的各项工作任务。要求：口译专业1. 具备汽车设计研发、零部件或整车制造领域工作经验，掌握行业常用专业术语；2. 本科及以上学历，具备良好的英语听说能力，具有一定书面翻译基础；3. 工作积极主动，责任心强，具备良好的跨部门协作能力。

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徐女士

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