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1、负责学员开班通知、上课安排及补课考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与发放；2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程体系结构，清楚各班级配套学习材料的具体配置；3、负责每日练习题、周测、月考的发布与学员完成情况记录，持续跟踪学员学习进度，结合实际学习表现定期开展学员回访；4、依据学员学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总学员反馈意见，妥善处理相关投诉与建议；5、承担部分营销职能，对公司分配的潜在资源进行有效转化，业绩成果直接关联个人绩效奖励；6、在所属区域范围内开展线下实地拜访，对象涵盖单体药店、医院、门诊部、医药企业等医疗健康领域单位；同时接待到访咨询客户，推动意向客户报名参训；7、薪资结构为底薪4000元+业绩提成+团队达成奖金，整体收入普遍维持在4-6K以上，具备一定冲劲和营销意识者可达6-12K，应聘前请评估自身接受度。任职要求：1、大专及以上学历，药学、医学等相关专业背景优先，持有执业药师资格证者优先录用；2、性格亲和，应变能力突出，具备良好的沟通表达能力，认同并热爱教育培训事业；3、书面及口头表达清晰，工作条理分明，执行力强；4、踏实敬业，责任心强，具备良好的协作精神和团队意识。你将享有的福利待遇：√工作时间：上午10:00-13:30，下午15:00-19:00，行政班制，法定节假日照常休息√办公配置：独立工位，配备专用电脑及工作手机，保障高效办公√休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休√薪酬水平：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金√商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发意外带来的经济压力√节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或实物礼品，传递公司温暖√生日福利：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送精美小礼物√学习支持：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围√导师辅导：新员工入职即配备专属导师，全程指导工作适应与生活协助√部门活动：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动√公司活动：每年组织2-3次大型公司级户内或户外集体活动√年度旅游：每季度春秋季安排一次全员外出旅游√带薪假期：春节期间可享受10-15天带薪年休假√培训发展：提供入职培训、礼仪培训、管理能力提升等多类带薪培训项目√学历进阶：支持员工提升学历层次，为有需求的同事搭建成长平台

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