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岗位职责：1.开展市场调研，把握流行趋势，为新产品开发提供创意方向；2.结合市场需求与企业战略，完成产品设计规划；3.推动跨部门协作，保障产品由设计阶段顺利推进至生产环节；4.关注产品上市后市场反响，持续优化产品设计与功能表现；5.通过线上渠道搜集当前热门商品信息进行分析参考；6.负责鞋履、包袋等品类的产品创新与开发工作。任职要求：1.具有良好的审美能力与时尚感知力，熟悉服装行业的运作特点；2.熟练使用各类设计相关软件工具；3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效整合内外部资源；4.对市场变化具备敏锐判断力，能够及时调整设计策略应对需求变化。

东莞

谢女士

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工作内容：1、配合设计师推进产品开发流程，跟进设计图稿中的面料选择、色彩搭配及版型调整；2、协助整理当季流行趋势资料，及时掌握市场前沿时尚动态；3、参与商品陈列组合、画册拍摄支持及相关资料归档工作；4、根据设计需求搜集面辅料及配饰等相关资源信息。任职要求：1、对布料市场有一定认知；2、熟悉lolita、jk制服类服饰特点；3、接受无工作经验者应聘

东莞

谢女士

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工作内容：1、配合设计师推进产品开发流程，跟进设计图稿所涉及的面料、色彩、版型等相关细节；2、协助整理当季流行趋势资料，及时掌握市场前沿时尚动态；3、参与商品陈列组合、画册拍摄支持及各类资料归档整理工作；4、依据设计需求，搜集并整合面辅料、配饰等相关资源信息。任职要求：1、熟悉布料市场行情；2、对lolita、jk制服类服饰有较深认知；3、具有一年及以上相关工作经验；

东莞

谢女士

实名企业

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厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖长白班不用上夜班，上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资8000元左右。工作内容：产品组装、贴标签、检测，工作轻松简单，没有经验要求薪资待遇：320元/天320元/天320元/天月综合工资8000元左右，包吃包住，工作时间：8:00-20:00，中间休息两个小时，多劳多得福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前7天申请辞职就行，工资是人走帐清的。

东莞·博美

伍女士

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普工岗位工价：25/时，打包组装、扫描、质检qc、测试、贴标签、坐班、个人岗位、空调车间主要生产产品：手机屏幕、电子配件、手机、电脑、耳机 无需经验高薪岗位工价：28/时 CNC操机、焊接、 SMT贴片。要有经验，有老师傅带16-45岁

东莞·博美

何女士

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招聘仓库理货备货员（急招）职位类型：全职薪资待遇：4000-5000元/月（具体面议工作地点：XX市物流园区（具体地址面试后告知）招聘人数：多名工作内容货物管理：负责仓库日常收货、理货、备货、分拣及发货；装卸搬运：协助装卸货物，按订单要求规整至指定区域；车辆操作：熟练驾驶三轮摩托车进行短途货物配送（需自备或通过技能考核）；库存维护：定期盘点库存，确保数据准确，保持仓库整洁有序。岗位要求性别与年龄：25-40周岁技能要求：会驾驶三轮摩托车（持D证优先）；能适应体力劳动，搬运货物重量10-50kg/件；素质要求：吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作精神。工作时间与福利班次：白班8:00-20:00，月休2天；福利待遇：包吃；薪资月结，次月15日发放，支持预支生活费；提供岗前培训，优秀员工享绩效奖金。

东莞

余先生

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岗位职责：1.负责针织类面料的市场推广与客户拓展，维护既有客户关系，持续开发潜在客户资源；2.跟踪订单执行全过程，协调客户与生产端的沟通对接，保障订单按时交付；3.掌握行业趋势及客户需求变化，及时反馈市场信息，助力产品策略优化；4.达成公司下达的销售任务目标，定期提交工作进度报告。任职要求：1.年龄20-40岁，高中及以上学历，具备纺织或面料领域销售经验者优先考虑；2.熟悉常见针织布种（如平纹、珠地、卫衣布等），具有基本的面料专业知识；3.性格积极外向，表达能力良好，能承受一定的市场开发压力；4.工作踏实负责，具备良好的团队合作意识。薪资福利：-底薪+提成（具体面议，提供行业内具竞争力薪酬，提成上不封顶）；-社保+节日福利+年终奖；-提供定期培训，拥有明确的职业发展路径。

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袁女士

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岗位职责：1.负责针织类面料的市场推广与客户拓展，维护既有客户关系，持续开发潜在客户资源；2.跟踪订单执行全过程，协调客户与生产部门间的对接，保障订单按时交付；3.掌握市场趋势与客户需求变化，及时反馈行业动向，助力产品策略调整与优化；4.达成公司下达的销售任务目标，定期提交工作进度报告。任职要求：1.年龄20-40岁，高中及以上学历，具备纺织或面料领域销售经验者优先考虑；2.熟悉常见针织布种（如平纹、珠地、卫衣布等），具有基本的面料识别与应用知识；3.性格积极外向，表达能力强，能承受一定的市场开发压力；4.工作认真负责，具备良好的团队合作意识。薪资福利：-底薪+提成（具体面议，提供行业内具竞争力薪酬，提成上不封顶）；-缴纳社保+节日福利+年终奖金；-提供定期专业培训，拥有明确的职业发展路径。

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袁女士

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岗位职责：1. 开展针织面料的市场推广与客户拓展，维系既有客户关系，积极开发潜在客户；2. 跟踪订单执行全过程，衔接客户与生产端，保障交期与交付质量；3. 掌握行业趋势与客户实际需求，及时传递市场信息，支持产品方案优化；4. 达成公司下达的销售任务，按时提交工作进度与业绩汇报。任职要求：1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，具备纺织或面料领域销售经验者优先考虑；2. 熟知针织布种类（如平纹、珠地、卫衣布等），掌握基本面料相关知识；3. 性格积极外向，表达顺畅，能承受市场开发带来的挑战与压力；4. 工作踏实负责，具备良好的团队合作意识。薪资福利：- 底薪+提成（具体面议，提供行业内具竞争力薪酬，提成无上限）；- 社保+节日福利+年终奖励；- 提供定期培训，拥有明确的职业发展路径。

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袁女士

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岗位职责：1、协助完成店铺日常运营工作，确保店铺运作顺畅；2、参与上架产品，简单修图抠图，评论买家秀等3、网红女装半年经验以上优先4.收集并分析市场数据，为运营决策提供支持，提升店铺竞争力；任职要求：1、对电商行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，有相关工作经验者优先；2、具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件，具备基本的数据处理技能；3、具有较强的沟通协调能力，能够高效协作，解决问题；4、细心负责，有良好的时间管理和多任务处理能力。

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赵先生

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任职要求欢迎有能力有想法的，有网红女装运助经验优先，熟悉天猫淘宝平台各类规则和后台，对工作负责，配合运营完成日常店铺运作，有一定ps基础，工作能力优秀可以单带店

东莞

赵先生

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招5名助理，月薪5000-8000元。工作内容多样，轻松上手。不要求经验与学历，年龄18-35岁。公司提供包吃包住，待遇优厚。有意者速来报名！

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唐女士

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岗位职责：1、经营管理①推进公司年度经营目标的制定，跟踪执行进展并及时反馈问题，监督各品牌业务目标的达成情况；②持续优化并运作SP-BP经营闭环管理体系，保障战略落地执行2、经营分析①搭建经营分析体系与数据监控看板，定期形成分析报告，识别并预警运营异常；②负责各项经营指标的管理与深度分析③组织集团高层经营分析会议，依据会议结论推动落实改进措施，确保管理层对经营过程的有效掌控与信息互通3、项目管理①主导公司战略级及重大项目的规划与全过程管理，把控关键节点，协调内外资源，管理外部合作方，防范项目风险，保障目标实现②协助上级应对重大业务挑战，统筹问题解决策略的制定与执行跟进核心任务：健全并高效运行公司经营管理机制，推动战略部署与经营计划的全面落地

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黎先生

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岗位职责：1. 负责销售数据的日度、周度、月度报表整理，确保数据实时更新，及时识别并分析各类数据异常，归档保存历史数据记录；2. 针对公司各产品品类开展数据分析工作，包括价格结构、品类覆盖、消费者需求及区域表现等维度，按周期输出专项分析报告；3. 编制并持续优化日常业务报表体系，跟踪销售目标达成进度，协同相关部门完成数据支持与信息同步；4. 统一管理报表资源，响应各部门在业务决策中的数据提取与分析需求，提供有效数据支撑。岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，数学、统计学、运筹学等相关专业优先，具备3年以上快消领域商品、渠道或销售数据分析、商业分析相关工作经验；2. 熟悉服装行业常用数据系统，熟练使用Excel、SQL、Python等数据分析工具，掌握业务核心指标体系及优化路径；3. 数据敏感度高，具备扎实的数据分析与解读能力，熟悉数据监控机制、风险预警模型及数据驱动运营模式；4. 具备良好的战略规划与深度分析能力，逻辑严密，条理清晰，能高效组织复杂信息。

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黎先生

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岗位职责：1、定期巡店体验新品，整理并核实畅销款与滞销款数据，形成分析报告及时反馈；2、每周围绕商品规划需求，细化元素、版型、面料等关键要素；3、开展市场调研，结合门店销售现状与流行趋势，精准完成买版工作；4、参与每周样衣评审会议，记录修改意见并跟进调整进度；5、具备出色的产品搭配与推荐能力，能有效指导客户选款订货；6、掌握零售端与批发端的爆款动态，敏锐捕捉热销信息；岗位要求：1、服装设计或艺术类相关专业背景；2、2年以上服装行业从业经历，能力突出者条件可适当放宽；3、具有良好的审美素养，掌握基本的服饰搭配与色彩运用技巧；4、性格积极外向，形象气质佳，具备较强的沟通表达能力，擅长判断潜力爆款。

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黎先生

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【流程经理/高级经理】岗位职责1、搭建流程管理机制，协助品牌总部相关模块完善流程体系，主要包括：梳理业务流程架构与流程清单，制定各级流程权限、标准及配套工具；2、开展流程权限厘清工作，组织并推进所辖业务模块的流程设计、实施推广及执行后的复盘总结；3、实施流程优化管理，主导所负责领域流程改进，通过关键控制节点的稽核监控，分析并推动解决业务问题，提出优化方案并落地执行；4、牵头授权体系构建，负责品牌总部授权体系的建立及后续迭代优化；5、推动流程IT化落地，识别已梳理流程中的系统固化需求，联动IT部门实现流程在系统中的嵌入，确保流程有效执行，提升运营效率，并开展流程效能评估与持续改善。任职资格：1、本科及以上学历；2、精通流程管理理论、项目管理知识体系，熟练使用各类流程管理工具与方法，了解战略管理及相关业务模块管理理论；3、熟悉服装行业批发、加盟、零售等业务模式（涵盖研发、生产、供应、销售等环节）；4、具备5年以上服装行业从业经历，其中至少3年专注于流程管理工作；5、拥有良好的学习能力与发展意愿，具备出色的沟通协调能力与影响力，能够有效影响团队，主动推动跨部门协作，助力业务问题的识别与解决。

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黎先生

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此岗位接受毕业三年内的学生，包括24年、25年、26年应届毕业生岗位要求：1、本科及以上学历，211院校毕业优先；2、具备结构化思考能力，逻辑清晰，自主学习能力强，熟练使用常用办公软件；3、工作积极主动，愿意迎接挑战，具有良好的团队合作意识；4、对服装行业、消费品领域有浓厚兴趣，关注时尚潮流趋势，热衷于了解潮牌动态；岗位发展方向：总经理助理方向、数据分析方向

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黎先生

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