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岗位职责：1.负责人员进场、退场等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档并上交。2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，并上传到平台，现场与上级及时对接沟通并协同财务完成薪资核算基础支持工作。3.对接工人保险、管理人员社保申报与增减员操作，及时处理员工相关咨询与异常问题。4.配合完成劳务外包、临时用工等用工形式的台账登记与合规性检查。任职要求：1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先2.具备1-3年劳务/劳资/HRBP相关实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与报表制作能力4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识5.愿意长期在劳务管理方向深耕，接受阶段性项目制工作安排

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孙女士

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劳务公司—钢结构工程我们公司想培养一名近两年刚毕业有相关专业知识的人员，肯吃苦耐劳，肯上进，认学，可以适应长期外地工作！工作内容：1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进2. 负责测量放线与标高控制，确保定位精准3. 协助编制施工组织设计及专项方案，参与技术交底与工序验收，及时发现并反馈现场问题4. 核对工程量、材料进场与使用情况，配合资料员完成施工日志、隐蔽记录等过程资料整理归档5. 协调各工种及分包单位作业衔接，保障现场人、机、料有序配合，提升施工效率6. 执行项目部交办的其他现场管理与协调工作，服从统一调度与阶段性工作安排任职要求：1.大专及大专以上学历优先，年龄22-30最佳，建筑工程技术等相关专业优先，持施工员岗位证书者优先2. 施工相关经验不限，应届毕业生可培养3. 熟悉国家施工规范及验收标准，有经验者能看懂建筑、结构施工图纸，具备基础CAD识图能力，会测量放线；无经验者需要具备基础CAD识图能力和办公软件基础操作4.责任心强、吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的沟通协调与团队协作意识5.无不良从业记录，服从工作地点调配，能接受项目制阶段性驻场安排我

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孙女士

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岗位：中级运维工程师待遇：1～1.5万之间。五险一金，饭补，央企福利待遇！合同：C类合同（本科有转A类合同的机会）学历：原则上本科及以上学历，计算机、通信、电信、网络等技术相关专业优先，年龄不超过35周岁。工作经验：一年以上工作地点：国电投北京总部招聘人数：30人招聘周期：6个月内面试：一次培训期：3～6个月（掌握为准）​

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张先生

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