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全职前台招聘，月薪3500-4500元，做六休一,10-19点工作时间。「坐班看店」招实习生负责客户接待、体验卡核销、团课会员超时离场登记。无需经验，公司提供培训。要求沟通流畅，服务意识强，能熟练使用基础办公软件。快来加入我们，一起成长！

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陈先生

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底薪加10%提成，多劳多得，线上线下客资，新人月卡体验用户转化月付/年卡用户。根据公司要求完成月底业绩指标，品牌创立一年，晋升空间很大，非常喜欢新人报道来挑战高薪，公司提供新人培训。新店在打造团队缺人速来

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陈先生

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工作内容：该职位base上海，关注四个核心维度：销售能力、外贸经验、产品理解力、语言水平，同时欢迎无经验但有志于从事外贸行业的候选人，语言流利为基本门槛。1. 负责海外市场的业务开发，借助展会、数字化营销、电话沟通、邮件联络及实地拜访等方式，挖掘潜在客户、代理商与供应商资源，主导商务洽谈并推动合同签订。2. 制定国际市场的业务发展策略与销售指标，统筹订单执行、出货安排、回款跟踪及售后服务等全流程管理。3. 结合自身业务实践，策划并实施面向国际市场的整体推广方案。4. 开展国际市场调研，组织产品满意度反馈收集，追踪行业最新动态，分析竞争格局，为公司战略决策提供数据支持。任职要求：1. 学历不限，具备材料、化工、纺织等相关专业背景或从业经历者优先考虑。2. 工作经验不限，拥有外贸或销售相关经验者更具优势。3. base上海，能适应短期出差安排。4. 语言表达流畅，熟练运用Google、Facebook、Linkedin、Skype等工具进行客户开发；可借助海关数据拓展新客户资源。5. 熟悉外贸操作流程及订单管理环节者加分。上海宏仕达国际贸易有限公司主营多种规格涤纶网格布产品，涵盖“PVC夹网布”“篷盖布”“柔性灯箱布”“经编网布”“充气膜”“泳池布”“遮阳布”“箱包夹网”以及建筑包装用夹网布等品类。出差国家包括巴西、阿尔及利亚、埃及、秘鲁、伊朗工作语言包含日语、俄语、葡萄牙语、西班牙语、韩语需频繁出差

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刘先生

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工作内容：该职位base上海，关注四个核心方面：销售能力、外贸经验、产品理解力、语言水平，同时也欢迎无经验但有志于从事外贸行业的求职者加入。1. 开展海外市场的业务拓展工作，综合运用展会、线上推广、电话沟通、邮件联络及实地拜访等方式，挖掘潜在客户、代理商与供应商资源，主导商务洽谈并推动合同签订。2. 参与制定国际市场的业务发展策略与销售计划，跟进订单执行、发货安排、回款进度及售后服务等全流程事务。3. 结合自身业务实践，参与拟定海外市场整体营销与推广方案。4. 执行国际市场调研任务，组织实施产品满意度反馈收集，追踪行业最新动态，分析竞争格局，为公司决策提供有效支持。任职要求：1. 年龄不超过45岁，学历不限，具备材料、化工、纺织类专业背景或相关从业经历者优先考虑。2. 工作经验不限，具有外贸或销售岗位经验者更佳。3. base上海，可接受阶段性短期出差安排。4. 能熟练操作Google、Facebook、Linkedin、Skype等工具进行客户开发；具备利用海关数据寻找新客户的技能。5. 熟悉外贸流程及订单管理环节者优先。6. 语言作为基础沟通工具，需具备流利的口语表达能力，各类小语种人才同样欢迎。上海宏仕达国际贸易有限公司主营多种规格涤纶网格布产品，涵盖“PVC夹网布”“篷盖布”“柔性灯箱布”“经编网布”“充气膜”“泳池布”“遮阳布”“箱包夹网”以及建筑包装用夹网布等品类。

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刘先生

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岗位职责：该职位工作地为上海/海宁，重点考察四个维度：销售背景、业务理解力、产品掌握程度、谈判能力。1. 负责国内市场的业务开拓，通过展会、数字化营销、电话沟通、邮件联络及实地拜访等方式，挖掘潜在客户、代理商与供应商资源，主导商务洽谈并推动合同签署。2. 制定国内市场的发展规划与销售指标，跟进订单执行、发货安排、回款进度及售后服务等全流程事务。3. 结合自身业务实操经验，策划并优化国内市场的整体推广策略。4. 开展市场调研工作，组织实施产品满意度评估，收集行业最新动态，分析竞争对手情况，为经营决策提供有效支持。任职资格：1. 不限学历，具备材料、化工、纺织等相关专业背景或从业经历者优先考虑。2. 工作年限不限，有国内贸易或销售实战经验者更受青睐。3. 可接受每月10-15天的国内出差安排，持有C1驾照且能独立驾驶者为佳。4. 熟练运用电话、电子邮件、线下推广等方式触达目标客户；善于借助展会信息开发新客户资源。5. 具备内贸流程及订单管理经验者加分。6. 入职初期需在工厂学习，常驻海宁，后期可转至上海长期办公。薪资构成：试用期6个月，试用期保底6K起，具体根据资历面议；转正后底薪3K起+提成。依法缴纳上海五险一金。工作地址：浙江省海宁市丁桥镇越粤保路7号上海市静安区南京西路580号 仲益大厦2806上海宏仕达国际贸易有限公司主营多种规格涤纶网格布产品，涵盖“PVC夹网布”“篷盖布”“柔性灯箱布”“经编网布”“充气膜”“泳池布”“遮阳布”“箱包夹网”以及建筑包装用夹网布等品类。

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刘先生

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~可兼职可日结的店员~ 当天结算薪资职位描述：店员，工作轻松弹性工作制~可选工作时长~接受小白无经验~宝妈，在校生，在找工作的都可以看过来喽18-50岁都可哦

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魏女士

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1、具备2年以上人工智能软件开发经验，熟练运用TensorFlow/PyTorch等主流AI框架，具备数据标注、模型训练及推理部署全流程的项目实践经验2、熟悉常见计算机视觉（CV）与自然语言处理（NLP）算法的基本原理3、掌握Python或C/C++编程语言4、能够熟练操作Linux系统5、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识

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柴女士

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可兼职当天安排住宿在上海25年市场占有率，全上海有700多家门店，就近分配，当天安排工作与住宿。同是异乡打工人，我们懂你！在这里，我们可以给你：（公司提供住宿，做房产，不用愁住）1、新人试用期：我们设试用底薪，1个月转正～平均收入1-2万，行业领先提成比例：统提，租赁25%-45%，买卖15%-64%，业内较高，销售凭努力多劳多得，上不封顶～；2、无需经验！欢迎零基础加入～我们配备专业的APP培训系统，类似养成类游戏体验，搭配趣味视频课程，线上线下同步教学！店长一对一辅导，只要愿学，一周即可熟练上岗；3、魔都作为一线城市，千万外来伙伴在此奋斗，租房需求旺盛！公司业务涵盖租房+售房双板块！（多数企业分开运营，只能选其一）即使无经验，月均也能成交多套租赁房源；4、团队中众多经理为90后，晋升不看资历看实力！公平竞争机制，这里不存在“关系户”！我们的要求：1、热爱销售，乐于交流，勇于挑战，追求自我成长；2、真心求职，行动力强，踏实尽责！3、具备良好品行，善良正直；以热情真诚服务客户。工作内容：1、门店接待客户＋通过公司官网在线沟通并邀约客户；2、邀请客户到店面谈，建立信任关系；3、带领客户实地看房；4、协商价格，促成签约，获取提成；这是一份靠自身能力实现买房买车梦想的工作，加入我们，一起在上海拼搏，坚守初心，携手共赢！随时欢迎沟通，期待你的加入！

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吴女士

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上海高端江景会所招聘人员如下：一：领班、服务员：各1名底薪6500—7500，提成加奖金另算，加班8个小时算一天工资，交社保。要求：身高160以上，年龄18-30岁左右，形象气质佳有活力，具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，积极向上，有团队意识，能吃苦耐劳！有一定的应变能力，服务热情周到，有相关餐饮行业经验者优先。以上全部都是包吃包住，宿舍步行10分钟，做六休一（节假日调休过年初一到初八放假）二：洗碗工一名，年龄60以下，5500/月，包吃住，交社保地址：虹口区12号线提篮桥附近

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黄女士

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1、负责公司品牌门店的日常运营管理，包括商品的要货、上货、补货，到货验收、陈列管理以及商品质量与服务水平的全程把控；2、熟悉烘焙行业QSC管理标准，具备运营体系搭建经验，涵盖开业指导手册、门店运营规范（服务流程、话术标准、陈列要求）、开闭店操作流程、人员管理机制（岗位职责、考核激励、排班工时）及线上线下营销执行规范；3、对门店各项运营指标负责，包括经营目标完成率、净利润达成情况、报废试吃比例、人均产出等核心数据；4、具备扎实的数据分析能力，能熟练运用环比、同比销售数据、月度目标进度、时段销售趋势、产品结构分布等进行诊断与优化；5、掌握产品销售分析方法，擅长打造爆款产品、构建产品层级、制定优化策略及新品上市规划；6、负责所辖门店可控成本管理，包括人力投入、食材消耗、辅料包材等成本项的有效控制；7、主导门店人才梯队建设，开展员工带教、技能培训及后备力量培养工作；8、具备较强的品牌意识，统筹新店品牌形象推广，落地执行线下体验活动；9、结合市场调研、销售反馈及竞品动态，提出产品开发建议，并组织策划产品推广方案。任职要求：1、行业认知深刻，了解烘焙领域发展动向，具备高销量门店运营经验（单店月销售额不低于100万元）；2、拥有一线城市连锁品牌2年以上团队管理经历；3、年龄36岁以内，性格积极乐观，充满热情与活力，有责任心和利他心态；4、抗压能力强，意志坚定，面对挑战不退缩，勇于突破自我；5、具备良好的语言表达与沟通协调能力；7、执行力突出，以结果为导向，善于激发团队士气，推动区域业绩提升。base衢州

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阚先生

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岗位职责：1）了解公司相关流程，支持B2B大客户业务发展，负责流程的跟进与衔接；独立开展业务授权商的管理工作；2）及时跟进并反馈销售进度，定期输出B2B/B2C销售数据报告；3）协助推进B2B销售返利相关事务的执行与落实；4）监督销售进程，协同省内团队配合完成销售全流程运作；5）对接主机厂，协助建立并跟踪大客户销售业务流程。岗位要求：1）大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2）能力要求：有新能源或汽车行业大客户经验者优先，具有销售运营或销售支持背景者优先；3）综合素养：具备较强的沟通协调能力及熟练使用办公软件的能力。

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管先生

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【面试通过当天安排住宿】！！！【面试通过当天安排住宿】！！！薪资待遇：1、本科：8000元退伍军人优待：高中士兵：6000大专士兵：6000士兵党员/士官：6000！！！2、行业内真实可落地的住宿支持方案3、七百余家门店覆盖上海各大区域，就近分配岗位4、买卖提成15%-64%，租赁提成25%-45%5、内部晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估6、依据个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖励等多项激励正常干：8000-12000元/月努力干：12000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）岗位职责：1.负责线上渠道的房源信息更新与维护，塑造专业个人形象2.为客户提供高品质的购房服务体验3.保障客户交易资金安全4.协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等手续办理岗位要求：1.年龄*****岁，大专及以上学历，退伍军人优先，专业不限2.具备较强学习能力及管理潜质3.性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标、有抱负4.心理素质良好，善于团队协作5.对营销管理方向有兴趣，期望在管理方向长期发展晋升路径：1.晋升机制透明，管理层均从一线培养，不设经验门槛，不看资历新老2.客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总（五年）公司名称：太屋集团工作地点：全上海13个大区就近分配工作！

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尹先生

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工作职责:1、负责香特莉品牌VI系统的延展设计，涵盖新品线上（书、抖、企微）及线下视觉呈现；包括IP联名设计、品牌周边开发、包装设计、营销活动视觉创意等，并依据品牌调性确保整体视觉风格的一致性；2、承担品牌线上线下推广活动的设计执行（如新品发布、节日氛围营造、品牌宣传物料输出）；3、统筹品牌营销节点相关的TVC、快闪视频、DEMO视频的拍摄与制作，完成新品视觉内容的产出；4、搜集行业相关设计素材与市场信息，协助开展市场调研及品牌形象评估工作；5、主动跟进设计落地效果，按时高效高质量完成设计任务，追踪门店线下物料应用及跨界合作内容反馈，形成可追溯的工作总结报告。任职要求：1、********，本科及以上学历（美术院校、市场营销、广告等相关专业优先），3年以上品牌策划经验，有烘焙、快消品或设计实操背景者优先；2、具备独特的审美视角，理解品牌传播的核心逻辑；3、主导过较完整的中大型视觉项目，熟悉品牌体系构建、媒体公关及品牌推广运作流程，具有出色的品牌策略与创意策划能力；4、拥有完整且高质量的品牌设计案例，对包装、空间及产品设计具备敏锐的审美判断力；5、具备独立思考能力，能承受一定工作压力，适应多任务并行处理，持续学习并伴随企业共同进步。加分项具备以下领域经验者：餐饮·批发/零售

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阚先生

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工作职责:1、负责香特莉品牌VI系统的拓展设计，涵盖新品线上（书、抖、企微）及线下视觉呈现，包括IP联名设计、品牌周边、包装设计、营销活动视觉等，并依据品牌调性保障整体视觉风格的一致性；2、承担线上线下品牌活动的设计执行（如新品发布、节日氛围营造、品牌宣传推广等）；3、统筹品牌营销节点的TVC、快闪视频、DEMO视频拍摄工作，输出新品相关视觉素材；4、收集行业相关设计素材，开展市场调研与品牌表现分析；5、主动跟进设计落地效果，确保按时、高效、高质量完成设计任务，追踪门店线下物料及跨界合作内容并反馈，形成可追溯的工作记录。任职要求：1、********，本科及以上学历（美术院校、市场营销、广告等相关专业优先），3年以上品牌策划经验，有烘焙、快消品或设计实操背景者优先；2、具备独特的审美视角，理解品牌传播底层逻辑；3、主导过较完整的中大型视觉项目，熟悉品牌体系构建、媒体公关及推广运作流程，拥有出色的品牌策略与创意能力；4、具备完整且高水平的品牌设计案例，对包装、空间、产品等具有敏锐的审美判断力；5、善于独立思考，具备一定抗压与心理调节能力，能应对多任务并行，持续学习并与企业共同进步。加分项具备以下行业经验：餐饮·批发/零售

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阚先生

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岗位要求：1、大专及以上学历，需要具备3年左右IT行业TOB行业销售工作经验；2、清晰及熟悉不同项目情况下的不同打单思路；3、具备完整的招投标工作及经验；4、沟通表达逻辑清晰、形象气质良好、具有强亲和力；5、具有较好的抗压能力及学习能力、热爱IT行业，热爱销售工作，致力于长期扎根与上海；6、具有IT基础架构系统集成（H3C/华为/HPE/Vmware/深信服）、大数据分析、智能运维、IoT等解决方案工作经验者优先

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董先生

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王者/和平等游戏招聘，技术变现新高度，待遇拉满等你来！你是否技艺超群却缺少舞台？现面向王者荣耀巅峰1800+、单英雄万战段位，或和平精英无敌战神及以上大神发出邀请！一，订单充足，轻松躺赚无需自行接单，专属客服全程对接派单，排位上分、金标认证、小国大国、巅峰对局等多样任务任你挑选，专注操作即可快速增收！二，高端住宿，拎包入住配备高档别墅区独立单间，空调、高速WiFi、洗衣机、独立厨房齐全，干湿分离卫浴系统，保障舒适生活，代练居住两相宜！三，发展多元，不止于单日常工作以线下接单为主，同时可参与各类线上线下竞技赛事！有志于自媒体发展？团队提供一对一支持与IP打造，在短视频、直播领域助你脱颖而出！四，薪资丰厚，福利齐全每月10号准时发放薪酬，完成订单后可随时申请预支，绝不拖欠！收入结构：保底+提成+额外奖励，起步月薪8000-13000，实力越强收益越高，收入无上限！五，季度奖金5000起！年终奖金20000起！六，职业赛表现突出者，斩获KGL/KPL赛事MVP，将获得高额表彰与奖励，拿到手软！这一波机会不容错过！想打单，就来战！

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陈女士

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岗位职责：1）掌握公司内部相关流程，支持B2B大客户业务发展，负责流程的跟进与衔接；独立开展业务授权商的管理工作；2）及时跟进并反馈销售进度，定期整理并提交B2B/B2C销售数据报告；3）协助推进B2B销售返利相关事务的执行与落实；4）跟踪销售执行情况，协同省内团队推动销售全流程顺利运转；5）对接主机厂，协作建立并维护大客户销售流程体系，并做好过程追踪。岗位要求：1）大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2）能力要求：有新能源或汽车行业大客户工作背景者优先，具有销售运营或销售支持经验者优先；3）综合素养：具备较强的沟通协调能力及熟练的办公软件操作技能。

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管先生

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1、负责公司品牌门店的日常运营统筹工作，包括商品的要货、上货、补货流程监督，到货验收、商品陈列安排、商品品质及服务质量的全流程管理；2、熟悉烘焙行业QSC运营标准，具备运营体系构建能力，涵盖开业指导文件、门店运营规范（服务流程、沟通话术、陈列标准）、开闭店操作流程、人员管理制度（岗位职责说明、绩效考核与激励机制、排班与工时管理）、线上线下营销活动的执行规范；3、对门店各项运营指标承担直接责任，包括经营目标完成率、净利润达成情况、试吃损耗控制、人效产出等核心数据；4、具备扎实的数据分析能力，能够开展环比与同比销售对比、月度目标追踪、业绩目标拆解、分时段销售表现、产品品类结构分析等工作；5、掌握产品销售策略分析，包括主推产品打造、产品线层级规划、优化路径设计及新品上市策略制定；6、统筹所辖门店在人力成本、食材支出、包装辅料等可变成本方面的管控工作；7、主导门店人才梯队搭建，组织员工带教培训、技能提升训练及后备力量培养；8、具备较强的品牌思维，负责新开门店的品牌宣传推进及线下体验活动的具体执行与落地实施；9、结合市场调研结果、销售反馈数据，提出产品创新建议，并牵头制定产品推广落地方案。任职要求：1、具备良好的行业洞察力，了解烘焙领域发展动态，有高销售额门店运营管理经验（单店月营业额不低于100万元）；2、具有一线城市连锁品牌2年以上团队管理经历；3、年龄不超过36岁，性格积极向上、热情开朗，富有责任心与利他意识；4、抗压能力突出，意志坚定，敢于面对挑战并持续突破困难；5、具备优秀的语言表达与人际沟通能力；7、执行力强，以成果为导向，能有效激发团队士气，推动区域销售目标提升。base衢州

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阚先生

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1、制定区域市场推广方案，组织实施线上线下营销活动，包括新店开业、新品发布、节日促销、事件营销及跨界合作等项目的落地执行；2、开展市场调研工作（涵盖竞品动态、行业趋势、消费者行为分析、客户满意度回访），整理形成分析报告，并基于数据提出新产品开发建议及现有产品优化方向；3、负责品牌私域流量运营，推进全渠道会员数字化管理，制定并实施CRM策略（含会员体系、积分机制），落实会员拉新、激活、激励与客户关怀等工作，提升自营小程序用户转化；4、对营销活动进行数据跟踪与效果评估，输出复盘总结报告；收集并研究优秀营销案例，对比不同区域营销成效差异，为后续策略调整提供数据支持；5、统筹市场部宣传物料的设计与制作，对接广告投放执行，管理媒体资源投放进度，监控整体营销投入产出比；6、费用占比管控：优化全品类、全渠道价格体系，提升各环节毛利率，合理控制市场营销费用比例，增强品牌盈利能力。任职要求：1、25-35岁，本科及以上学历，具备3年以上烘焙、新零售、连锁快餐或活动策划公司市场营销或品牌相关工作经验者优先；2、具有较强的市场活动策划与执行能力，熟悉线上线下的活动运营模式，具备成熟的渠道营销策略规划经验；3、了解主流媒介投放流程及平台运作机制，熟悉新美大、小红书、抖音等线上平台的营销逻辑；4、具备良好的业务敏感度，能够准确把握用户需求与市场动向；5、拥有优秀的整合营销思维和独立策划能力，沟通表达、组织协调能力强，能高效推动跨部门协作，适应快节奏工作环境并承受一定压力。

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阚先生

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岗位职责：1、负责政企客户网络设备终端及IT设备终端的销售与市场推广工作；2、积极开拓客户资源，挖掘潜在客户并建立长期合作关系；3、通过多种沟通方式促成客户拜访，独立推进并落实所负责项目的对接与执行；4、持续维护客户关系，结合销售目标与客户需求，提供专业化的解决方案建议；任职要求：1、年龄******，性别不限，本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2、具备1年以上通信、IT类相关产品销售经验者优先考虑；3、具备较强的市场开拓意识及项目协调对接能力；4、具备优秀的沟通表达能力与销售谈判技巧；5、具备良好的客户关系管理与维系能力。工作时间：9:00-18:00（朝九晚六），周末双休，法定节假日正常休息。享有优厚员工福利，定期组织优秀员工活动，提供具有竞争力的提成激励。

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冯女士

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岗位职责:1、主导产品研发部门的流程体系、标准规范及管理制度的建立与持续优化；2、开展市场调研与行业分析，深入研究烘焙领域发展动态，掌握面包类（欧包、日式面包、丹麦、法式、德式等）及西点品类的市场走向，挖掘消费者需求变化，统筹规划产品线布局，推动现有产品迭代升级，并带领生产团队完成新品种研发；3、协同品牌团队制定新品及核心单品推广方案，进行销售趋势研判，明确产品定位，提炼差异化优势，形成标准化产品资料与手册；4、带领研发团队完成产品SOP编制及门店操作培训，负责研发成果验收与技术文档归档，定期执行门店巡查工作；5、制定集团层面的产品发展战略，并将其细化分解至年度经营计划中落地实施；6、定期对产品品类结构与单品表现进行复盘评估，及时提出优化调整与升级建议。任职要求:1、具有10年以上烘焙行业从业经历，具备独立产品开发能力，有成功爆款产品经验者优先；2、具备较强的行业洞察力与供应链理解，思维创新，拥有资源整合能力和团队管理背景；3、具备市场调研、数据解读、项目统筹及创意策划能力，目标导向明确，能适应高强度工作节奏。

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阚先生

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1、负责公司品牌门店的日常运营管理，包括商品的要货、上货、补货，到货验收、陈列布置及商品质量与服务水平的过程管控；2、熟悉烘焙行业QSC管理规范，具备运营体系搭建经验，涵盖开业指导文件、门店运营标准（服务流程、话术规范、陈列要求）、开闭店操作指南、人员管理制度（岗位职责、考核激励、排班工时）以及线上线下营销执行规范；3、对门店各项运营指标负责，包括经营目标完成率、净利润达成情况、报废试吃比例、人效产出等核心数据；4、具备扎实的数据分析能力，能进行环比、同比销售对比，月度目标追踪，业绩分解，时段销售趋势分析及产品结构评估；5、掌握产品销售分析方法，擅长明星单品打造、产品线层级规划、优化路径设计及新品上市策略制定；6、统筹所辖门店可控成本管理，包含人力投入、食材使用、辅料包材等成本控制；7、主导门店人才梯队建设，组织带教培训、技能提升和后备力量培养；8、具备较强品牌意识，负责新开门店的品牌宣传工作及线下体验活动的策划与落地执行；9、结合市场调研、销售反馈与竞品分析，提出产品创新建议，并推动新产品推广方案实施。任职要求：1、行业认知深刻，了解烘焙领域发展动态，具备高销量门店运营经验（单店月销售额不低于100万元）；2、拥有一线城市连锁品牌2年以上团队管理经历；3、年龄在36岁以内，性格积极乐观，充满热情，有责任心与利他心态；4、抗压能力强，意志坚定，面对挑战敢于迎难而上；5、具备良好的沟通表达能力与人际协调能力；7、执行力突出，以结果为导向，善于激发团队士气，推动区域销售目标达成。base衢州

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阚先生

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岗位职责:1、规划品牌市场营销策略，挖掘用户需求与市场机遇，统筹全域品牌营销方案的策划、执行落地及效果复盘；2、明确并监控市场营销核心指标，结合品牌与产品特性，制定并实施全年产品营销计划，助力关键营销目标的实现；3、策划重大节点及热点事件，主导节日礼赠等专项活动的营销方案设计与输出，提升品牌曝光度与市场声量；4、参与市场企划方案的制定，配合开展市场调研、消费者洞察与数据分析，输出年度市场策略规划；5、维护并拓展商场及跨行业品牌合作关系，整合优质媒介与合作资源，策划联动项目以提升销售转化与品牌影响力；6、协助部门总监完成临时性工作任务安排。任职要求:1、本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先；具备5年以上品牌全案运营经验（快消、零售、商业地产领域优先），有海外学习背景或国际品牌营销、海外市场拓展经历者优先；2、精通线上营销、促销机制及市场推广相关策略，可独立完成市场推广方案的制定与执行；3、熟悉市场动态、消费趋势及推广现状，具备较强的市场分析与洞察能力；4、具备优秀的沟通协调与项目执行能力，能高效整合内外部资源推动整体运作；5、具有团队协作精神，工作主动性强，能适应一定强度的工作压力。

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阚先生

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岗位职责:1、主导产品研发部门的流程体系、标准规范及管理制度的建立与持续优化；2、开展市场调研与行业分析，深入了解烘焙领域发展动态，掌握面包类（欧包、日式、丹麦、法式、德式等）及西点品类的市场走向，把握消费者需求变化，统筹公司产品线的整体规划，推动现有产品升级迭代，并带领生产团队完成新产品的开发落地；3、协同品牌团队制定新品及核心单品的推广策略，进行销售趋势研判，明确产品定位，挖掘差异化优势，编制产品宣传资料与手册；4、带领研发团队完成产品标准化操作流程（SOP）编写，组织门店培训工作，负责研发成果验收及技术文档归档，定期执行门店巡查与指导；5、制定集团层面的产品发展战略，并将其细化为年度经营计划中的具体目标与执行路径；6、定期对产品品类结构和单品表现进行复盘评估，及时提出优化调整或升级改进建议。任职要求:1、具有10年以上烘焙行业从业经历，具备独立产品研发能力，有成功打造爆款产品的经验者优先；2、具备较强的行业洞察力与供应链理解能力，思维创新，拥有资源整合能力和团队管理背景；3、具备市场研究、数据解读、项目推进及创意策划能力，结果导向，能适应高强度工作环境。

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