为你推荐广东广州天河区珠江新城珠江东路6号周大福金融中心14、15楼附近区域的职位信息

一、岗位职责：1、负责对接合作的企事业单位，提供全流程保障服务，涵盖单位沟通、方案介绍及职工服务支持等工作；2、协同项目团队为已签约企事业单位提供持续服务，面向单位员工开展合作方案的解读、信息登记、手续办理及理赔协助等事宜。二、任职要求：1、具备良好的沟通能力，有金融、企事业机构、医疗等行业从业经验者优先考虑；2、学习能力强，逻辑思维清晰，擅长归纳与分析；3、需具备本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专；4、具有银行理财经理或保险行业工作经验者，享有优厚薪酬待遇。三、平台及福利：1、世界500强企业，非销售代理岗，录用人员纳入公司正式编制，签订劳动合同；2、六险二金：包含五险一金、商业保险及企业年金；另享绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期健康体检；3、收入结构多元化：基本月薪+绩效工资+业务奖励+年终奖，保底薪资，上不封顶；4、行业前景广阔：拥有大量优质企业客户资源，业务模式创新，市场潜力巨大；5、公司配备系统化培训机制，并提供多通道职业发展与晋升机会。职位亮点：世界500强企业，正式编制岗位

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肖先生

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员工编制【无需自行开发客户资源】岗位职责：1、依托公司对公合作模式，对接金融（银行、证券、基金等）、三甲医院、通信、电力、互联网等领域企事业单位，为其职工本人及家属提供综合保障福利服务；2、负责向企业客户开展产品咨询、方案演示、定制化服务设计及售后支持等工作；3、协助合作单位策划并落地自主选择的福利保障活动，推动项目执行，完成既定业绩指标。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备良好的市场拓展意识与沟通协调能力，积极主动，乐于从事人际互动类工作；3、拥有2年以上销售相关工作经验。平台及福利：1、正式员工享受六险二金：五险一金＋商业保险＋企业年金2、收入结构保底高潜：基本月薪＋项目提成＋年终奖励＋长期服务激励（员工实际年收入普遍不低于12万元）3、行业前景广阔：覆盖多元优质企业客户，业务模式领先创新4、完善体系助力成长：强大的技术后台与服务体系支撑销售全流程

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张女士

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一、岗位职责：1、负责对接合作的企事业单位，提供全方位保障服务，涵盖单位沟通、方案介绍及职工服务支持；2、协同项目团队为已签约企事业单位及其员工提供方案讲解、信息登记、业务办理及理赔协助等全流程服务。二、任职要求：1、具备良好的沟通表达能力，有金融、企事业机构、医疗等行业从业经验者优先考虑；2、学习能力强，逻辑思维清晰，擅长归纳与反思；3、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专；4、具有银行理财或保险行业背景者，享有具竞争力的薪酬待遇。三、平台及福利：1、世界500强企业，非销售代理岗，属公司正式编制，直接与企业签订劳动合同；2、六险二金：包含五险一金、商业保险及企业年金；另有绩效奖励、带薪年休假、节日礼品、年度健康体检；3、收入结构多元且激励充分：基本工资+绩效薪资+项目提成+年终奖；4、市场前景广阔：拥有大量优质企业客户资源，业务模式新颖；5、公司配备系统化培训机制，并提供多通道职业发展与晋升空间。职位亮点：世界500强企业，正式编制岗位

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魏女士

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健康+养老可持续的轻资产创业健康财富规划师HWP合伙人职责：1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区；2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作；3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发；4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。任职要求：1、年龄：25-45周岁；2、学历：本科、学信网可查；优秀者可放宽至大专学历；3、不限经验，原年收入不低于20万元；4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力；5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力；6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。

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刘女士

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岗位要求:1、具备3年以上工作经验的优秀人才，过往年度收入达15万元以上者优先考虑；2、年龄在25至50岁之间，积极进取，对学习充满热情，认同养老产业发展前景；3、来自银行、证券、信托、房地产、互联网、教培、财务七大领域，且从业满5年者可纳入人才招聘E计划，享受20万年薪保底，收入上不设上限；4、银发经济正处于快速发展阶段，未来拥有长达20年的黄金发展期。依托国内领先的泰康高端养老社区平台，助力普通人实现百万年薪目标，只要敢于梦想并付诸行动，下一个高收入者就是你；5、需具备本科学历，特别优秀者学历可放宽至大专（须学信网可查）；6、招聘人数：5人工作职责:1、公司提供高质量客户资源，为中高净值客户提供泰康高端养老社区对接服务，并制定个性化品质养老方案；2、为中高端客户设计涵盖品质养老、财富管理、投资配置及家族传承的一体化解决方案；福利待遇:1、享有责任底薪16000~180000元/月+各类奖金+季度奖励；2、周末双休，法定节假日正常休息，无需加班与出差，配备补充医疗险和企业养老金；3、员工旅游、节日福利、每日2小时弹性工作时长、绩效奖金；4、业绩优异者可获得前往清华、北大、武大、中大等高校进修MBA课程的机会

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向女士

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1.按照单位制定的企业职工服务方案进行介绍，并持续跟进客户进展2.面向客户开展一对一的方案详细解读3.为企事业单位职工提供专业咨询及理赔支持服务

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肖先生

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服务员职位描述：1.负责接待顾客，引导入座，提供热情、礼貌、专业的服务。2.熟悉菜单内容，向顾客介绍菜品、饮品及当日推荐，协助顾客完成点餐。3.准确传达顾客订单至厨房或吧台，确保出品无误、及时。4.负责餐中服务，包括上菜、添水、换餐具、处理顾客需求等。5.关注顾客用餐体验，及时处理简单投诉或反馈，并向上级汇报特殊情况。6.保持工作区域、餐桌、餐具及公共区域的整洁卫生。7.协助完成开档、收档工作，包括准备物料、清洁设备、盘点库存等。8.遵守餐厅的服务流程、卫生规范及安全制度。9.与厨房、收银、吧台等团队保持良好沟通，共同提升整体服务效率。10.完成上级交办的其他相关工作。

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江女士

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世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-4OK岗位介绍：1、投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。2、本次照片团队所辖160人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超200万；是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。工作时间：早上8:30-下午17:30，周未双休，不出差，法定节假日休；公司提倡财富和健康共存；工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。薪资待遇：1、薪资范围：20000元-40000元/月；2、底薪：10000元/16000元/40000元/月；3、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖；4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障；5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等；6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应；7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。岗位职责：1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单；2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发；4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。任职要求：1、年龄：25-45周岁；2、学历：本科、学信网可查；优秀者可放宽至大专学历；3、不限经验，原年收入不低于15万元；4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力；5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力；6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。泰康高端养老社区介绍：1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局39个城市37个项目，已经开业20家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥）陆续还有重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等）；2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求；3、社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍；4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园；5、全国已经入住的居民超过1.3万人。比如北京的泰康之家燕园是最早开业（2012年开业）的已经入住4000多位居民，不仅有各行业的长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

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侯先生

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岗位要求：1、具备3年以上工作经验的优秀人才，过往年度收入达15万元以上者优先考虑；2、年龄在25至50周岁之间，积极进取，对学习充满热情，认同并看好养老产业发展前景；3、来自银行、证券、信托、房地产、互联网、教培、财务等行业的从业者，若工作年限超过5年，可纳入人才发展E计划，享受20万保底年薪，收入上不设上限；4、银发经济正处上升周期，未来拥有长达20年的黄金发展期。依托国内领先的泰康高端养老社区平台，助力普通人实现百万年薪目标，只要敢于梦想并付诸行动，下一个高收入者就是你；5、需具备本科学历，综合能力突出者学历可放宽至大专（须可在学信网查询验证）；6、招聘人数：5人工作职责：1、公司提供高质量客户资源，为中高净值客户提供泰康高端养老社区对接服务，并制定个性化品质养老方案；2、面向中高端客户群体，提供涵盖养老规划、财富管理、投资配置及家族传承在内的综合性解决方案；福利待遇：1、享有责任底薪16000～180000元/月+各类奖金+季度奖励；2、周末双休，法定节假日正常休息，无需加班与出差，配备补充医疗险及企业养老金；3、享受员工旅游、节日福利、每日2小时固定工作时段、绩效激励奖金；4、业绩优异者有机会获得清华大学、北京大学、武汉大学、中山大学MBA课程进修资格

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李女士

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只要你有能力，只要你有梦想，只要你愿意学习付出，收入、晋升无_上限。重点:双休双休双休!时间灵活。面对的都是高净值人群!!!欢迎银行金融、医疗健康、房地产家居等行业跨界来玩。岗位职责:1.负责团队的组建、培训及日常管理，制定团队销售目标与策略;2.带领团队完成公司下达的销售任务，监督并优化客户开发流程;3.定期组织业务技能培训，提升团队专业能力与客户服务质量;4.分析市场动态与客户需求，协助优化产品及服务方案;5.维护团队氛围，激发成员潜力，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。任职要求:1.具备优秀的沟通能力、抗压能力及目标导向意识;2.熟悉销售流程与客户管理，擅长数据分析与团队激励;3.对销售行业有热情，能够承受工作压力;4.有责任心，能够主动解决问题;5.能够适应团队合作，具有良好的团队协作精神。

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黄女士

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岗位职责：1.对接国家医养三支柱，为优质企事业单位客户提供企业年金，补充医疗，团体保险，单位自选福利等解决方案。2.售前推动大型项目的顺利开展，售后维护客户关系，协助做好客户服务工作。任职要求：1.全日制大专及以上学历，年龄30-45周岁，金融，保险，营销等专业优先。2.过往从事对公销售，认可保险行业的发展前景，有强烈的自驱力与成就欲望，追求高薪，愿意接受挑战，能承受较大的工作压力。3.有广东机关事业单位，，或大型优质民营企业资源优先，有较强开拓客户能力者优先!!!!!福利待遇：超高基本薪：12000-30000元/月绩效薪业务提奖+季度奖+年终奖+长期服务奖六险二金 带薪年假 周末双休 面试地址：广州市天河区珠江新城珠江东路6号周大福金融中心(东塔)36楼泰康养老

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吴女士

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经验要求：可接受优秀应届毕业生；有相关实习经验者优先考虑一、岗位职责日常账务处理：负责公司大量日常收支流水账的登记、核对与整理，确保每笔账目清晰、准确、有据可查。资产盘点与对账：定期前往仓库，参与库存盘点，与仓库管理人员进行账实核对，确保账实相符，并及时处理差异。往来账款管理：负责客户账款的催收工作，以及供应商付款的核对与安排，维护良好的往来账关系。新建账套工作：建立规范的会计科目体系和账务处理流程。成本费用核算：准确核算并支付厂房的房租、水电费、办公室物业费等各项运营费用，并进行合理的成本归集与分摊。单据与档案管理：负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订和归档工作，确保资料完整、安全。二、任职要求核心素质：细心严谨：工作认真细致，有责任心，能有效避免差错。主动好学：具备良好的学习能力和主动性，能快速适应工作。沟通能力：具备良好的沟通表达能力，能顺畅地与内部同事（如仓库、业务部门）及外部客户（催收）进行沟通。抗压能力：能够妥善处理大量、繁琐的日常事务，并能承受定期对账和催收工作带来的压力。

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梁女士

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•有餐饮或服务行业相关经验，至少1–2年前厅主管、领班或相关管理岗位经验。•熟悉前厅服务流程，具备良好的服务意识和团队管理能力。•具备较强的沟通协调能力，能与顾客、员工及厨房等部门有效沟通。•具备一定的培训能力，能指导新员工并提升团队整体服务水平。•能独立处理顾客投诉和突发情况，保持冷静并给出合理解决方案。•熟悉餐厅运营管理，包括排班、物料准备、卫生标准和安全规范。•形象良好，亲和力强，工作积极主动，责任心强。•能适应餐饮行业的工作节奏，接受轮班、周末及节假日上班。•具备基本的电脑操作能力，能使用点餐系统、收银系统等。•有相关餐饮管理证书或培训经历者优先。

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江女士

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员工编制【无需开发客户资源】岗位职责：1、依托公司对公合作模式，对接银行、证券、基金、三甲医院、通信、电力、互联网等企事业单位，为其职工及家属提供综合保障福利服务；2、负责企业客户的售前咨询、产品演示、定制化方案设计及后续售后服务支持；3、策划并执行合作企业的自主选择类福利保障活动，推动项目落地，完成既定业绩指标。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备良好的市场拓展意识和沟通协调能力，富有工作热情，乐于从事人际互动类岗位；3、拥有2年以上销售相关工作经验。平台及福利：1、合同制员工享受六险二金：五险一金＋商业保险＋企业年金2、收入有保底下限，上不封顶：基本月薪＋项目提成＋年终奖励＋长期服务奖金（员工实际年收入不低于12万元）3、蓝海赛道发展空间广阔：充足的企业客户基础，创新的业务运作模式4、完善体系助力销售开展：强大的技术后台与系统支持

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上女士

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企业/机构(ToB) 政府/社会团体 互联网金融 高底薪高提成 沟通能力 个人(ToC) 对企业/机构(ToB)销售经验 查看全部 一，工作内容1。以项目团队协作方式为合作的政府机关，企事业单位，各大银行，医院，高校等等团体，提供员工福利，以及保险保障宣传推广，咨询讲解等服务。2。我们这个岗位主要是针对企业内部员工销售保险，个人养老金，高端养老社区等等~重点!!重点!!重点!!不需要自己找客户资源!!!公司提供高端客户资源!!!我们团队伙伴大多来自银行，加入我们，与银行精英团队并肩，借资深人脉开始职业高速路!!!二，岗位要求1。本科学历以上(非全日制也可，优秀者可放款大专)2。有上进心及较强的服务意识和团队协作精神3。有金融从业经验，银行或保险从业者优先!4。会聊天，有激情，能共情，提供情绪价值会动脑，热爱与人沟通的工作!!!三，福利待遇1。签订劳动编制合同，健康体检，节日福利，团队经常聚餐，团队和谐氛围很好2。六险二金[五险一金+商业保险(意外疾病重疾寿险+企业年金]3。每周五天，每天8小时工作制(8.30-5.30)周末双休，享受国家所有法定节假日4。薪酬下有保底上不封顶：基本月薪+项目奖金+业务提奖+季度奖+年终奖金+长期服务奖+各类激励方案拿到手软，你有多厉害，薪酬就能有多高[入职一年平均12w-25w]5。蓝海市场空间无限：丰富的企业客户资源，创新的业务模式6。项目制团队协作业务模式，分角色分工明确7。体系化的培训带教模式，分层级培训，入职1v1师傅带教指导，处主任全程陪伴8。强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷，更容易；9。公司提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求；10。泰康大健康产业生态体系+医养康宁实体布局，全方位满足客户需求；11。公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。专业销售大咖或管理层，指挥官两条上升路径。本人三个月小组长，半年处主任，实实在在晋升案例!!!!来泰康养老成就你的，星辰大海！！！！

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吴女士

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【岗位职责】1.为合作企事业单位员工讲解综合保障方案并提供规划建议。2.通过线上及线下渠道为客户提供持续的售后服务支持。3.协同团队成员共同推进并达成整体业务目标。【任职资格】1.具备本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）；2.具备较强的沟通表达与协调能力；3.有金融行业或销售相关工作经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：无责任底薪、绩效工资、业绩提成、年终奖金、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等【岗位亮点】（可选）1.签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，收入保底且上不封顶；2.采用项目制团队运作模式，角色分工清晰明确；3.配备系统化培训体系，涵盖分层级课程与一对一导师指导；4.提供双通道职业发展路径，可选择成为专业销售精英或管理负责人；5.拥有强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，助力高效开拓业务；6.聚焦客户全生命周期医养保障服务，满足企业和个人客户的多样化需求；7.依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体资源，全面覆盖客户需求；8.晋升机制公开透明，每年设有多个晋升评聘机会，助力快速成长。

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肖先生

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工作内容1：公司提供客户资源，负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进2：主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决任职要求1.年龄：25岁—45周岁；2.学历：大专及以上学历（学信网可查）。有市场营销，金融方面经验的优先考虑底薪8000+绩效奖金（3000～8000，具体依据工作完成情况而定）综合10000~30000之间周末双休，节假日按法定放假

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邓女士

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【岗位职责】1. 为企事业单位对公合作员工提供保障方案的讲解与规划服务。2. 通过线上及线下渠道为客户提供持续的售后支持。3. 协同团队成员共同推进并达成整体业务目标。【任职资格】1. 具备本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）；2. 具备优秀的沟通与协调能力；3. 有金融行业从业经历或销售相关工作经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：无责底薪、绩效薪酬、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期健康体检、节日关怀福利等【岗位亮点】（可自选）1. 签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，收入保底且上不封顶；2. 采用项目制团队运作模式，角色分工清晰明确；3. 配备系统化培训体系，提供分阶段课程与一对一辅导带教；4. 拥有完善的职业晋升通道，可选择成为专业销售精英或管理负责人双路径发展；5. 强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效；6. 提供覆盖客户全生命周期的医养保障解决方案，满足企业和个人客户的多样化需求；7. 依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体资源，全面响应客户需求；8. 晋升机制公开透明，每年开放多次晋升调薪机会。

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李女士

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工作内容：大型/企事业单位员工福利项目推广（如：通讯/银行/医院）1、协同项目团队为合作单位（医院、高校、大企业、政府机关等）开展员工保险福利的宣传推广、咨询解读及销售落地工作；2、参与项目运营支持，包括制定经营策略、策划营销活动等执行环节；3、配合团队共同完成公司下达的业绩指标任务。基本要求：年龄25-33岁1、本科及以上学历，金融、保险、经济、管理等相关专业优先考虑；2、具备教育、保险、银行、通讯、医疗、健康管理等行业面向企业客户拓展经验者优先；3、具有积极进取的职业态度和出色的对外沟通能力；4、学习能力强，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识；5、认可泰康战略方向及企业文化理念。福利与发展1、正式聘用员工，享有六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）；2、基础薪资＋项目激励＋季度奖励＋年度奖金＋定期组织旅游；3、提供完善的个人职业成长路径；4、工作时间相对灵活，兼顾工作效率与生活平衡，法定节假日正常休假

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蔡先生

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[岗位]:对公客户经理岗位职责：1. 通过项目团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务；2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务支持；3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力；4. 配合团队推进各项工作，共同达成公司设定的团队与个人业绩目标。[我们需要你]1. 具备本科及以上学历；2. 具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于分析与归纳总结；3. 性格积极，耐心细致，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求；4. 有金融、企业单位、医疗卫生等相关行业从业经历者优先考虑。职位特点：无需自主开发客户，无须自拓资源！公司统一配置大型优质单位客户；采用项目团队运作机制，按角色定位与能力水平分配项目奖励比例；正式编制，非代理制岗位薪资福利：基本工资+提奖+年终奖金+长期服务奖+项目奖金，6险2金（5险1金加商业险和企业年金)，带薪年假，法定假期。我们的优势:1、正编员工制，六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)2、基本月薪+项目奖+年终奖+服务津贴+定期旅游等各种福利，收入上不封顶！3、公司提供客户资源，服务对公合作客户群体，不需要个人找客户4、双休+法定节假日休息5、集团实力世界500强，国内行业前3名6、入职第一年平均工资10-15万，第二年15-25万，第三年25万+

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江女士

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泰康养老招聘 | BBC销售经理/对公服务经理/督训支持 双岗热招关于岗位本次招聘围绕泰康养老核心创新模式——BBC模式（保险公司B端→法人客户B端→员工及家属C端），依托企业信任背书实现规模化获客，业务13个月保单继续率达97%，显著领先行业均值。两大岗位均为正式编制，享六险两金及系统化培养资源。岗位一：BBC销售经理/对公经理岗位职责1. 开拓并维护银行、医疗等机构类客户（B端），构建稳定合作机制，获取企业职工及家庭成员（C端）资源。2. 结合企业员工保障需求，设计健康医疗与养老综合解决方案，推动集体转化与签约落地。3. 策划组织养老社区参访、健康管理讲座等活动，提供专业化一对一咨询支持。4. 达成个人与团队业绩目标，持续维护客户关系，挖掘后续服务机会。任职要求1. 年龄******，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，金融、市场营销等相关专业优先。2. 具备3年以上金融领域销售经历，有保险产品推广或企业客户拓展经验者优先。3. 拥有较强的商务谈判与客户沟通能力，品行端正，具备团队协作意识和抗压素质。4. 无不良执业记录及刑事、金融类违法记录。岗位二：督训支持岗位职责1. 协助推进BBC项目全周期运作，参与团队日常会议运营，落实培训安排与辅导执行。2. 支持团队人力扩充与组织建设，配合搭建招聘、训练实战专项小组，完成区域增员指标。3. 跟进业务进展，识别指标偏差，实施针对性督导，协助团队达成经营目标。4. 关注成员心理状态，开展有效沟通与情绪疏导，对接分公司高端客户服务等协同事项。任职要求1. 年龄******，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，保险、金融、银行相关专业优先。2. 具有销售或培训实务经验，具备保险团队支持或管理背景者优先考虑。3. 善于统筹协调与表达交流，目标导向明确，执行力强，能及时响应团队实际需要。4. 认同协作文化，具备服务意识与责任担当，适应团队共进工作方式。我们提供• 薪资待遇：销售岗享有“底薪+高比例提成+超额利润分享”，督训岗设置薪资保护期，整体收入处于业内领先水平。• 福利保障：六险两金、周末双休、带薪年假、年度体检、海外旅游等福利。• 成长体系：配备18个月长效辅导周期，涵盖产品知识、销售技巧、医学常识与法律商事内容的全面培训，助力转型为健康财富规划师（HWP）或项目管理者。• 晋升空间：拥有透明晋升路径，可向大区负责人、项目经理等方向发展，职业成长无上限。

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罗女士

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【岗位职责】1.作为项目成员全流程参与项目，逐步成长进阶为项目经理；2.负责辅助团队招聘、辅导及训练，并支持机构建设专项训练和招聘功能组；3.负责分公司业务支持、组织发展、高客支持等各项工作；4.负责协助团队业务追踪、督导，辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。【我们需要你】1.拥有本科及以上学历；2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化；3.具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力；4.具备保险业一年及以上组训经验者优先。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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梁先生

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一 、岗位职责:1. 负责服务公司现有合作的央及事业单位客户，为其员工提供团体保险（如补充医疗、意外险、年金等）相关的咨询支持、方案讲解与福利配置建议；2. 对接企业HR及工会相关负责人，持续维护客户关系，协助完成续保、增保等现场服务工作；二、任职要求:1. 全日制本科及以上学历2. 具备较强的沟通表达能力，学习适应能力强3. 有保险或其他金融行业销售经验者优先考虑三、岗位优势：1. 公司提供大量已签约央客户资源，无需开拓新客户，专注服务存量客户；2. 配套完善的员工福利产品体系，并提供系统化培训支持；3. 具有竞争力的底薪+绩效奖金+六险二金（薪资结构清晰透明）4. 世界500强企业平台，拥有明确的专业发展与管理晋升双通道；

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魏女士

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薪资详情薪资范围:11000-22000元/月职位底薪:5000元/月社保类型:六险一金奖金补贴:绩效奖金、年终奖、节日福利职位详情高底薪 高提成 政府/社会团体个人(To C)互联网金融 沟通能力对企业/机构(ToB)销售经验 查看全部一、工作内容1. 为合作的政府机关、企事业单位、各大银行、医院、高校等组织，提供员工福利方案，以及保险保障的宣传推广、咨询讲解服务。2. 满足企事业单位员工及其家属在商业保险产品、高端养老社区方面的个性化需求。重点!!重点!!重点!!无需自行开发客户资源!!!公司全程提供高质量客户支持!!!二、岗位要求1. 本科及以上学历（包含非全日制）2. 具备积极进取的态度，良好的服务意识与团队协作能力3. 有金融行业从业背景，具备银行或保险工作经验者优先考虑！4. 善于交流，富有热情，具备共情力，能提供正向情绪价值，思维灵活，热爱人际沟通类工作！！！三、福利待遇1. 签订正式劳动合同，享受健康体检、节日福利，团队定期聚餐，内部氛围融洽和谐2. 六险二金【五险一金+商业保险（覆盖意外、疾病、重疾、寿险）+企业年金】3. 实行每周五天制，每日工作8小时（8:30-17:30），周末双休，依法享有全部国家法定节假日4. 薪酬结构保底且无上限：基本月薪+项目奖金+业务提成+季度奖励+年终奖+多样激励政策，收入与能力正相关，入职一年综合年薪普遍达12w-25w5. 所处赛道为蓝海市场，发展空间广阔：拥有丰富的企业客户资源与创新业务模式6. 采用项目制团队作业机制，角色分工清晰明确7. 提供系统化培训体系，按层级进阶培养，入职即配备一对一导师指导，区域主管全程跟进支持8. 强大的中后台支持系统，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效便捷9. 公司承接客户全周期医养保障服务，全面响应企业及个人客户的多样化需求10. 依托泰康大健康产业生态布局与医养康宁实体网络，实现客户需求全方位覆盖11. 晋升机制公开透明，每年设有多次晋升调薪机会，提供专业销售精英与管理岗双通道发展路径来泰康养老，开启属于你的广阔未来！！！员工福利长期服务奖 生日福利 节日福利 高温补贴 有无线网 团建聚餐 员工旅游 世界500强企业

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蔡先生

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1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解；2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务；3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能；4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。【我们需要你】1.形象气质、亲和力强为最佳，有连续两年以上金融一线面销经验可放宽至大专；2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结；3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿；4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。职位福利：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等【重点】无需拓客！！

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梁先生

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工作内容:大型央企/企事业单位员工及其亲属福利项目推广和服务(已有合作企业:银行/医院机关/高校等)1、和项目团队一起，为合作企业提供员工及其亲属保险福利宣传推广、咨询讲解服务，并完成销售工作;2、为项目开展提供支持，包括项目经营方案、营销活动策划等3、和项目团队一起达成公司下达的业绩目标。注:正式编制，享六险二金，只服务合作企业员工，不对外。基本要求:1、本科及以上学历2、有业务经验/潜质3、年龄:25-35岁4、有保险公司内勤经验优职位要求:1、有态度:用最饱满的激情面对每天的工作2、渴望成长:有很强的进取心渴望快速成长:3、强执行力:具有超强的执行力并极度勤奋4、高情商:沟通、协调、推动能力强，充满正能量;5、擅长分析:较强的策略能力和逻辑思维能力能做出高质量的决策。福利与发展1、正式编制员工，六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)2、底薪+项目奖金+季度奖+年终奖，另有定期旅游、生日贺金、员工体检、带薪年假等。3、专业和管理双线并行的职业发展空间4、丰富工会活动。

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刘女士

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【养老市场背景】：截至2024年底，我国60岁以上老龄人口已超2.8亿，老龄化进一步加重；2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%，2050年左右，65岁及以上老年人口将突破5亿人，进入重度老龄化阶段，养老行业将是未来的风口行业和黄金就业！【养老社区项目介绍】:1、全国36个城市布局47个项目，已开业运营28家养老社区，入住高客超过1.8万人;2、社区四个服务业态:活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护;3、社区文化:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金;4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。【岗位要求】：1、年龄：30-48岁，条件优秀者可适当放宽。2、学历：大专或以上学历(学信网可查)不符合勿扰！3、过往收入：20W/年，有销售和管理经验优先考虑。4、从业背景：金融、房产、养老、健康、医疗及相关行业优先。5、品质要求：征信良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。6、具有合伙人的精神，创业者的心态，认真负责做好每一件事!【工作职责】：1、负责带客户参观养老社区、提供养老服务规划。2、组织高端沙龙活动，维护和开发客户。3、组建养老事业团队，带领团队服务养老需求客户。【薪酬福利】:1、薪资范围：8000-50000/月(绩优导向底薪最高16万/月)2、薪资构成：底薪+提成+销售奖+季度奖+年终奖+持续服务奖等11项奖金制度

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苏先生

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任职要求：1、工作3年以上的精英，一年收入15万以上优先；2、有责任底薪16000-20000元／月；3、年龄30-55岁，热爱学习、热爱社交；4、想通过专业的学习提升自己的能力和有强烈赚钱欲望，想为家人提供更好的生活，欢迎你来撩！5、公司提供优质客户资源，服务高净值客户6、银发经济已经到来，有20年以上的风口期，我们借助泰康高端养老社区体验平台，让普通人完成年薪百万梦，只要敢想＋行动，下一个百万收入的就是你！7、要求本科学历，优秀人才可放宽至大专；（学历学信网可查询）;8、招聘人数8人；福利待遇：1、底薪16000元﹣20000元／月＋奖金＋季度奖2、周末双休，法定假日休息3、补充医疗险以及企业养老年金4、员工旅游，（国内，国外游节日福利）5、弹性工作，绩效奖金较强的沟通协调能力，富有团队精神和开拓创新意识；福利待遇：薪资20000+CBD办公环境、 一流大学进修、资格证书认定、六险一金、节日福利、带薪休假、 职位福利：带团队、弹性工作、团队气氛活泼、优秀员工奖金、多次晋升机会

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刘女士

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岗位职责:1、协助项目经理做好微信群的经营与运作2、筹备、设计各阶段的群经营素材3、配合项目经理开展微信群活动岗位要求:1、本科以上学历，保险学、金融学、市场营销等专业优先2、思维活跃，思想创新，拥有出色的广告创意和丰富的专业知识。3、根据客户需求，提出有创意、可执行的方案构想，与客户建立良好的互动关系!4、文笔流畅，能相对独立撰写各类文案，会制作视频和美图制作!5、工作认真负责，严谨踏实，有良好的团队协作精神。6、良好的语言表达能力，沟通能力强，反应敏捷，能承受一定工作压力。7、具有团队合作精神以及服务协作意识福利待遇:1.工资收入:底薪+业务提奖+竞赛奖金+年终奖2.合同保障:一经录用就与公司签订正式劳动合同，享受正式员工福利待遇;3.完善的带薪培训体系:入司即可享受公司提供的专业化的新人培训、各阶段晋升培训、能力提升培训等;4.福利:六险二金、司庆奖金、过节费、生日慰问、周末双休、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等;5.激励:业绩优异的伙伴每年可享受公司提供的多次国内外旅游机会。集团介绍:泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖“保险、资管、医养”三大核心业务的大型金融保险服务集团。泰康养老是泰康保险集团子公司之一，成立于2007年8月，注册资本40亿元，在全国设立了34家分公司及2家企业年金中心。公司服务全面对接国家医养保障三支柱，致力于为广大雇主和雇员提供企业/职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险、个人税延养老保险等一揽子福利医养解决方案。随着中国企业的成长，未来企业福利规划将逐步走向“长期+短期”，“国家缴费+企业缴费+个人缴费”“的综合福利解决方案。泰康养老自2013年落地BBC服务模式，积极适应客户需求，把握市场趋势，服务国家社会保障三支柱体系的建设，将企业补充医疗/养老保险延伸到企业员工的个人健康养老保障，方便企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供多种可选福利项目，由员工根据本人及家庭成员需要自主选择福利产品或产品组合。公司介绍泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日，注册资本40亿元，目前在全国范围内设立了32家分公司及4家企业年金中心。累计服务企业客户超42万家，服务企业员工数超3400万人次。泰康养老产品线全面对接国家医养三支柱，致力于为广大雇和雇员提供企业/职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险等一揽子福利医养解决方案。

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段先生

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