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一、岗位职责：1、通过社交媒体/展会/阿里巴巴等渠道，精准挖掘目标客户资源2、深入了解客户需求，积极拓展客户群体，达成销售业绩指标3、负责客户开发工作，并完成上级安排的其他任务二、任职要求：1、大专及以上学历，熟练掌握英语，或具备西班牙语、阿拉伯语、泰语、俄语、印尼语等至少一门小语种能力2、熟悉外贸客户开发流程、销售流程及客户成交相关知识3、具备良好的分析判断能力和谈判技巧，能适应较强工作节奏，擅长独立分析与解决实际问题薪资福利及优势：1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+月度/季度/年度激励+销售额提成2、工作时间：周一至周五 8:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日按国家规定执行3、试用期即缴纳社保，正式入职后全员享有五险一金，提供中晚餐，试用期间安排宿舍4、多元化获客支持，配备3个阿里国际站账号，每年参加10余场海外展会，市场推广投入充足，品牌影响力强5、主营工业制冰机设备，广泛应用于食品、化工、医疗等领域，属于刚需产业，市场需求稳定且空间广阔6、健全的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗前培训、岗位专业知识培训及技能提升课程，提供多通道发展与晋升机会7、工贸一体化运营模式，团队职能清晰，设有市场部、跟单部、物流部、售后服务部，协同高效，业务人员专注客户开发晋升通道：管理路线：外贸业务员→业务主管→部门经理→营销总监→分子公司总经理→总经理→进入股东会业务路线：外贸业务员→高级业务员→精英业务员→金牌业务员→王牌业务员→专家殿堂

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任职要求：（25届优秀应届生或1-3年工作经验）1、本科及以上学历，重点院校机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，或优秀二本毕业生亦可；2、掌握机械设计基本原理，能熟练操作三维建模软件（如solidworks）进行结构设计；3、具备较强的方案输出与图纸交付能力，文字表达清晰，善于撰写技术文档，具备良好的协作意识、沟通协调能力及抗压素质，学习能力强，思维逻辑清晰，富有责任心和创新意识，工作积极主动。机械工程师发展路径：管理方向：机械工程师→方案/研发机械工程师→研发技术部主管→研发技术部经理→研发技术部高级经理→研发中心总监技术方向：机械工程师→方案/研发机械工程师→中级工程师→高级工程师→技术总工说明：当前所招聘岗位所属产品线正处于高速发展阶段，团队扩张迅速，成长机会显著。入职后将由技术总工直接指导，确保个人能力提升速度快于行业同龄水平。薪资福利：1、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00，周末双休；2、五险一金：为全体员工缴纳五险一金，保障全面；3、培训成长：提供系统化培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位适应性培训、专业知识课程及技能提升训练，支持员工持续学习并享有明确的内部晋升通道；4、食宿安排：试用期期间提供住宿与餐饮，转正后享受免费工作日午餐和晚餐（四菜一汤标准）。

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任职要求：1、学历：大专及以上学历，财务、会计、统计、财务管理等相关专业优先2、职业倾向：愿意在企业成本会计领域深入发展，致力于构建完善的成本管理体系3、工作经验：具备5年以上制造行业成本会计岗位经验，熟练操作金蝶系统完成成本核算工作4、专业知识：掌握完整的成本核算、成本分析、成本控制及成本预算相关理论与实务5、核心能力：可独立完成制造业成本核算与数据分析，确保数据的时效性与准确性；具备良好沟通协调能力，能跨部门协作推进工作；具备流程优化意识，善于识别问题并主动推动解决，工作积极主动（有IPO项目经验或上市公司成本管理背景者优先）6、其他条件：年龄25-35岁，对数字敏感，作风细致严谨，责任心强，能承受工作压力，接受加班安排，具备团队合作精神和较强的执行力工作内容：1、了解生产环节中的设备运行流程，建立并发布统一的数据采集方法与标准至各相关部门及岗位，持续优化统计规范；2、指导并监督车间统计人员、仓库管理人员开展成本数据收集工作，确保成本信息的完整性、准确性和及时性。每日审核ERP系统中采购入库单、生产领料单、成品入库单、销售出库单等业务单据，并完成归类存档；3、每月末在车间未组织盘点时独立完成在制品盘点，抽查仓库盘点记录，核对系统录入数据，重点关注成品、半成品及关键原材料的账实一致性；每月3日前完成ERP进销存模块与总账模块的数据核对，满足月度结账要求；分析库存状态，判断是否需计提“存货跌价准备”；4、整合各部门提交的基础资料，科学划分并核算直接材料、直接人工、动力费用及制造费用，编制各类成本报表；5、开展产品成本性态分析，识别成本变动规律；6、定期复盘现有成本核算流程，评估其有效性，持续改进核算方式，完善成本核算制度；7、参与成本控制工作，定期比对生产成本与制造费用数据，进行多维度分析，为管理层决策提供依据；8、每月完成成本相关资料的整理、更新与归档，组织并监督季度、年度及临时性存货盘点工作的执行；9、协助开展订单项目的成本预算与决算工作，实施专项成本分析，提出可行的成本优化建议

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岗位职责：1）结合团队整体业绩规划及自身能力水平，合理设定个人销售目标。2）依托公司及团队支持，集中精力开拓客户资源，推动成交，达成个人与团队的业绩指标。3）在部门经理的指导下，通过客户跟进辅导、接待协助等方式，逐步提升业务稳定性并实现独立成单。4）积极参与业绩部门、技术部门组织的各类培训与会议，提升客户转化效率。岗位要求：1、大专及以上学历，熟练掌握西班牙语/阿拉伯语/泰语/俄语/印尼语/英语中至少一门语言；2、具备基础外贸知识，熟悉客户开发流程、销售流程及成交相关要点；3、具备良好沟通表达能力，展现出较强的销售潜能；4、有追求，勇于挑战高收入，执行力强，乐于学习与反思，具备成长型思维和积极心态。晋升路径：1. 业务路线：初级业务员-高级业务员-精英业务员—银牌业务员-金牌业务员—王牌业务员-明星业务员-专家殿堂（总监级）—高级总监—事业部总经理—总裁—董事会；2. 管理路线：高级业务员-精英业务员—主管—经理—总监—高级总监—事业部总经理—总经理—总裁—董事会；

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工作职责：1. 熟悉外贸业务流程，掌握外贸跟单各项操作，对接业务员下达的订单，主动跟进并反馈生产进度，发现问题及时协调处理2. 制订月度回款计划，推动订单尾款回收及发货进度3. 跟进客户售后服务事项，快速响应客户需求，妥善处理索赔与投诉问题，参与索赔金额协商，提升客户满意度4. 协调与各部门之间的沟通协作，保障工作高效推进5. 完成上级交办的其他临时性工作任务工作要求： 学历：大专及以上学历 能力：英语四级以上水平，口语可直接与客户交流 经验要求：有专职客诉岗位经验或1年及以上外贸跟单经验（具备较多客诉处理经历者优先） 知识要求：熟悉外贸客服或跟单相关知识，具备良好的英语沟通能力 能力要求：熟练掌握客户投诉处理的流程、原则、标准及相关技巧 素质要求：（1）具备较强的沟通协调能力及应对突发情况的处理能力（2）服务意识和责任心强，能承受工作压力与挫折（3）思维灵活，能够准确把握客户心理动态（4）抗压性强，能适应高强度工作节奏及不同客户态度（5）性格积极乐观，具备一定情绪管理能力

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工作内容：1）结合公司团队业绩指标及个人实际能力，合理规划并制定个人销售目标。2）依托公司及团队现有资源，集中精力开发客户资源，推动成交，达成个人与团队的业绩任务。3）在部门经理的指导下，通过客户跟进辅导、接待协助等方式，逐步提升业务熟练度，实现稳定出单与独立作业。4）积极参与业绩部门、技术部门等组织的培训及会议，提升客户转化效率与专业能力。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限，熟练掌握西班牙语/阿拉伯语/泰语/俄语/印尼语/英语中至少一门语言；（具备语言等级证书者优先）2、工作经验要求：（1）优先考虑具备2年以上工作经验者；（2）其次考虑有1-2年相关领域经验者；3、知识储备：熟悉外贸客户开发基本流程、销售推进环节及客户成交相关知识；4、能力素质：具备良好沟通表达能力，展现出较强的销售潜能；其它要求：志存高远，勇于追求高收入，执行力强，乐于学习与反思，具备成长型思维与积极向上的态度。晋升通道：1. 业务发展路径：初级业务员-高级业务员-精英业务员—银牌业务员-金牌业务员—王牌业务员-明星业务员-专家殿堂（总监级）—高级总监—事业部总经理—总裁—董事会；2. 管理发展路径：高级业务员-精英业务员—主管—经理—总监—高级总监—事业部总经理—总经理—总裁—董事会；

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工作职责：1. 熟悉外贸业务流程，掌握跟单各环节操作，对接业务员下达的订单，主动跟进生产进度，发现问题及时协调处理2. 编制每月回款计划，推动尾款回收及发货进度，确保订单顺利执行3. 负责客户售后事宜，快速响应客户需求，妥善处理索赔与投诉问题，参与索赔金额协商，提升客户满意度4. 协调相关部门间的工作对接，保障各项任务高效完成5. 完成上级交办的其他临时性工作工作要求：年龄：20-26岁婚姻状况：不限学历：大专及以上能力：英语四级以上，具备与客户直接交流的口语能力经验要求：有专职客诉岗位经历或1年外贸跟单经验（具备较多客诉处理经验者优先）知识要求：熟悉外贸客服/跟单相关知识，拥有良好的英语沟通水平能力要求：熟知客户投诉处理的标准流程、原则及相关技巧素质要求：（1）具备较强的沟通协调能力和应急问题处理能力（2）服务意识和责任心强，能承受工作压力与挫折（3）思维灵活，能够准确把握客户心理动态（4）抗压性强，可适应高强度工作节奏及不同客户态度（5）性格积极，具备一定情绪管理能力

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招聘英语业务员/西语业务员/俄语业务员/阿拉伯语业务员一、岗位基础信息：双休，高额提成，管理规范，团队专业，产品具备竞争优势。缴纳五险一金，提供免费午餐和晚餐，公司周边已开通地铁3号线东延线石碁南站，距离办公地点仅500米。二、我们能为您提供：1、新入职业务员首年平均年薪15万，第二年平均年薪25万，第三年平均年薪40万，第四年平均年薪60万。每年享有4次晋升机会及不定期调薪机制，公司设有差额提成等多项激励政策，收入上不封顶。2、多元化的客户开发资源：配备3个阿里国际站账号、1个独立站、优质公海客户资源，以及展会、谷歌广告投放和Facebook/Ins/Twitter/YouTube等社媒推广渠道。3、高效的团队协作支持：业务员专注客户开拓，技术方案部提供技术支持，市场部负责展会统筹、线上引流与宣传物料，跟单部跟进订单进度并反馈客户，物流部负责运输安排，售后团队处理后续服务事宜。4、明确的职业发展路径：① 专业发展通道：业务员→精英业务员→金牌业务员② 管理发展通道：业务员→业务主管→业务经理→业务高级经理→业务总监5、健全的培训体系：公司提供内部培训机会，涵盖销售技巧、产品知识、运营流程等内容；外部邀请专业机构开展销售与管理类课程。设立图书角，定期更新书籍供员工借阅学习。三、您的工作职责：1、充分利用公司现有平台资源，如阿里巴巴、中国制造网、环球资源、环球广贸等主流推广平台，高效转化平台询盘为实际订单。2、通过谷歌、Facebook、Instagram等渠道主动开发海外客户并促成成交，公司对此类自主开发客户设有专项激励奖励。3、参与公司组织的国内外展会，负责展前准备、展中接待及展后跟进与签约工作。四、我们期待这样的您：1、大专及以上学历，熟练掌握英语/西班牙语/俄语其中一门语言，口语表达流畅。2、具备1-2年外贸行业经验，优秀应届毕业生亦可考虑，了解基本销售流程。3、有志于长期深耕外贸领域，勇于冲刺年薪20-60万的目标！五、岗位其他信息：1、为全体员工依法缴纳五险一金，入职即办理；2、实行每周五天、每天八小时工作制（8:30-12:00，13:30-18:00），享受国家法定节假日及各类带薪假期（含年假、婚假、产假、陪产假、丧假等）；试用期包食宿，转正后提供工作餐，周边租房便利且成本较低；3、重大节日发放节日福利，每年组织至少一次公司集体旅游和一次部门团建旅游；4、每月为当月生日员工举办生日会庆祝活动。

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有校园招聘经历者优先，具备制造行业背景者优先，欢迎加入！岗位职责：1、制定并落实公司招聘规划，保障招聘工作有序推进；2、运用多元化渠道开展人才寻访，如网络招聘平台、社交工具等，满足企业用人需求；3、统筹安排面试流程，对候选人专业能力与岗位适配性进行评估；4、持续维护招聘数据系统，登记应聘人员资料及面试结果，提升招聘效率；5、协同各业务部门，确保招聘任务高效、准时完成。岗位要求：1、本科及以上学历，不限专业，人力资源管理或相近专业更佳；2、三年以上全周期招聘实操经验，精通从岗位发布到录用全流程操作；3、有制造业从业经历者优先，熟悉制造领域研发/技术/生产类岗位招聘者尤佳；4、具备良好的沟通协作能力，能与各部门顺畅对接，推进招聘进展；5、责任心强，富有团队意识，能在高强度环境下保持稳定高效输出；6、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等。

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番禺项目​铝焊工 43元/包吃住​铝焊工要有焊工证，主要以氩弧焊焊接，主要焊接铝板，铝管，铝合金，工期一个月以上，每周可借支，

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2月25日 23:45

李先生

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工作内容：1）结合公司团队业绩目标及个人实际能力，合理规划并制定个人销售目标。2）依托公司及团队现有资源，集中精力开发客户、推动成交，达成个人及团队的业绩指标。3）在部门经理的指导下，通过客户跟进辅导、接待协助等支持，逐步实现业绩稳定并具备独立成单能力。4）积极参与业绩部门、技术部门组织的各类培训与会议，提升客户转化效率与专业能力。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限，熟练掌握西班牙语/阿拉伯语/泰语/俄语/印尼语/英语中至少一门语言；（持有相关语言等级证书者优先）2、经验要求：（1）优先考虑具有2年以上工作经验者；（2）其次为具备1-2年相关领域经验者；3、知识要求：熟悉外贸客户开发基本流程、销售推进环节及客户成交相关知识；4、能力要求：具备良好沟通表达能力，展现出较强的销售潜质；其它要求：有追求、敢于挑战高收入，执行力强，乐于学习与思考，具备成长型思维和积极向上的态度。加入我们，你将获得：1、清晰的晋升通道：业务方向：初级业务员-高级业务员-精英业务员—银牌业务员-金牌业务员—王牌业务员-明星业务员-专家殿堂（总监级）—高级总监—事业部总经理—总裁—董事会；管理方向：高级业务员-精英业务员—主管—经理—总监—高级总监—事业部总经理—总经理—总裁—董事会；2、客户资源支持：1) 公司公海客户资源；2) 参与国内外展会机会；3) 海外客户拜访支持；4) 海外市场开拓专项资金及GOOGLE推广、阿里巴巴平台推广支持；5) 经理、销售总监、技术总监、总经理、总裁等多层级协同助力；6) 产品促销政策支持；7) 业务员专属促销政策清单；8) 配备业务跟单人员，协助处理产品交付、出货等日常事务，让业务员专注于客户沟通与订单达成。团队协作高效，资源共享，杜绝单兵作战，内部已沉淀完善的产品资料库，助力业务员更高效对接客户。3、系统化培训体系

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岗位职责：1）结合公司团队业绩目标及个人实际能力，制定切实可行的销售目标。2）充分利用公司及团队提供的资源，专注客户开发与成交，达成个人及团队的业绩任务。3）在部门经理的客户跟进指导和接待协助下，逐步提升独立成单能力，实现业绩持续稳定增长。4）积极参与业绩部门、技术部门组织的各类培训与会议，提升客户转化效率。岗位要求：1、大专及以上学历，熟练掌握西班牙语/阿拉伯语/泰语/俄语/印尼语/英语中至少一门语言；2、知识要求：熟悉外贸客户开发的基本流程、销售环节及客户成交相关知识；3、能力要求：具备良好的沟通表达能力，展现出较强的销售潜能；4、其它要求：心怀梦想，勇于挑战高收入，执行力强，乐于学习与思考，具备成长型思维和积极向上的心态。加入我们，你将获得：1、清晰的晋升通道：业务路线：初级业务员-高级业务员-精英业务员—银牌业务员-金牌业务员—王牌业务员-明星业务员-专家殿堂（总监级）—高级总监—事业部总经理—总裁—董事会；管理路线：高级业务员-精英业务员—主管—经理—总监—高级总监—事业部总经理—总经理—总裁—董事会；2、客户支持资源：1) 公司公海客户资源；2) 参与国内外展会的机会；3) 出国拜访客户的实践机会；4) 海外市场开拓专项资金及GOOGLE推广、阿里巴巴平台推广支持；5) 经理、销售总监、技术总监、总经理、总裁等多层级协同支持；6) 公司制定的产品促销政策；7) 业务员可自主使用的促销政策清单；8) 配备业务跟单人员，协助处理产品交付、出货等日常事务，让业务员专注于客户沟通与订单促成。团队协作高效，资源共享，非单兵作战，内部已建立完善的产品资料库，助力业务员更高效对接客户。3、系统化的培训体系

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工作内容：1）结合公司团队业绩目标及个人实际能力，制定合理的销售业绩计划。2）依托公司及团队支持，积极开拓客户资源，推动成交，达成个人与团队的业绩指标。3）在部门经理的指导下，通过客户跟进辅导、接待协助等环节，逐步实现稳定出单并具备独立成单能力。4）积极参与业绩部门、技术部门组织的各类培训与会议，提升客户转化效率与专业能力。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限，熟练掌握西班牙语/阿拉伯语/泰语/俄语/印尼语/英语中至少一门语言；（持有相关语言等级证书者优先）2、工作经验：（1）优先考虑具有2年以上工作经验者；（2）其次为具备1-2年相关领域经验者；3、知识储备：熟悉外贸客户开发基本流程、销售推进步骤及客户成交相关知识；4、能力素质：具备良好的沟通表达能力，展现出较强的销售潜质；其他要求：有追求、敢于挑战高收入，执行力强，乐于学习与思考，具备成长型思维和积极正向的工作态度。加入我们，你将获得：1、清晰的晋升通道：业务发展路径：初级业务员-高级业务员-精英业务员—银牌业务员-金牌业务员—王牌业务员-明星业务员-专家殿堂（总监级）—高级总监—事业部总经理—总裁—董事会；管理发展路径：高级业务员-精英业务员—主管—经理—总监—高级总监—事业部总经理—总经理—总裁—董事会；2、丰富的客户资源支持：1) 公司开放共享客户资源池；2) 提供国内外展会参展机会；3) 支持海外客户拜访出行；4) 配备海外市场开发专项资金及GOOGLE推广、阿里巴巴平台推广支持；5) 整合经理、销售总监、技术总监、总经理、总裁等多层级协同资源；6) 提供产品促销政策支持；7) 授权业务员自主制定促销方案清单；8) 配备专职跟单人员，协助处理产品交付、出货等日常事务，让业务员专注客户沟通与订单促成。团队协作高效，资源共享透明，杜绝单兵作战，内部已沉淀完善的产品资料库，助力业务员更高效对接客户。3、系统化的培训体系

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【岗位职责】1. 负责二维、三维图纸的拆解与绘制：根据标准订单对图纸进行复制及修改，完成装柜图、工艺图、布局图等相关图样绘制；2. 负责技术图纸的管理工作：执行图纸脱敏处理及版本控制，确保资料规范有序；3. 负责设备技术信息整理：协助提供设备型号、尺寸等用于海关申报的相关技术参数；4. 承担成本核算相关工作。【任职要求】1. 大专及以上学历，机械设计、能源动力、机械工程、机电一体化等相关专业优先考虑；2. 具备1-2年以上CAD绘图工作经验，有机械制图背景者优先；3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公应用软件；4. 精通CAD、SW等绘图工具，具备扎实的绘图技能；5. 熟悉制造领域生产工艺流程；6. 具备良好的问题识别、分析与解决能力，具备较强的目标导向意识和计划管理能力，沟通表达清晰，具备培训他人能力。加分项具备以下行业经验者优先：电子/硬件开发·智能硬件/消费电子·自动化设备

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岗位职责：1）结合公司团队业绩目标及个人实际能力，制定合理的销售目标并推进落实。2）充分利用公司与团队提供的各类资源，聚焦客户开发与成交，达成个人及团队的业绩任务。3）在部门经理的指导下，通过客户跟进辅导、接待协助等支持，逐步提升独立成单能力，实现业绩持续稳定增长。4）积极参与业绩部门、技术部门组织的培训及会议，提升专业能力与转化效率。岗位要求：1、大专及以上学历，熟练掌握西班牙语/阿拉伯语/泰语/俄语/印尼语/英语中至少一门外语；2、具备基础外贸知识，熟悉客户开发流程、销售流程及成交环节相关要点；3、具备良好的沟通表达能力，展现出较强的销售潜能；4、有追求、敢于挑战高收入，执行力强，善于学习与反思，具备积极进取的心态和正向能量。加入我们，你将获得：1、清晰的晋升通道：业务方向：初级业务员-高级业务员-精英业务员—银牌业务员-金牌业务员—王牌业务员-明星业务员-专家殿堂（总监级）—高级总监—事业部总经理—总裁—董事会；管理方向：高级业务员-精英业务员—主管—经理—总监—高级总监—事业部总经理—总经理—总裁—董事会；2、丰富客户资源支持：1) 公司公海客户资源；2) 参与国内外展会的机会；3) 海外客户拜访支持；4) 海外市场开拓专项资金及GOOGLE推广、阿里巴巴平台推广支持；5) 经理、销售总监、技术总监、总经理、总裁等多层级协同助力；6) 产品促销政策支持；7) 业务员专属促销政策清单；8) 配备业务跟单人员，协助处理产品交付、出货等日常事务，让业务员专注客户沟通与订单促成。团队协作高效，资源共享，杜绝单兵作战，内部已沉淀完善的产品资料库，助力业务员更高效对接客户。3、系统化培训体系

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工作内容：1. 负责生产所需物料的采购工作，优化采购环节以控制整体成本；2. 协助上级开展供应商拓展、价格磋商，并确认付款条件、交货周期等相关事宜，推动优质供应商引入，达成供应商开发指标及部门降本任务；能力要求：1. 大专及以上学历，专业不限；熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；2. 具备2年以上采购岗位经验，了解机械设备类生产原材料采购流程及相关物料知识，擅长供应商资源开拓、议价谈判及成本核算分析；3. 具备良好的团队协作意识、沟通表达能力、抗压性与学习适应力；能接受 occasional 出差安排。福利待遇：1、工作时间：8:30—12:00 13:30—18:00 双休；2、享有1个月年终奖金；缴纳五险一金；3、享受国家规定的各类带薪法定节假日；4、定期组织多样化的员工活动，如：团体旅游、部门聚餐、户外郊游、年度晚会、知识交流会、团队拓展等；5、公司提供免费午餐和晚餐，每日配备四菜一汤，试用期内免费提供住宿。

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常见的采购物料包括：结构件、机加工件、钣金件、五金件、电气件、塑胶件、线束、包材类，以生产性物料为主。工作内容：1、负责采购合同处理、系统下单及采购数据表格管理；2、整理与维护采购相关数据；3、与PMC部门保持及时沟通，反馈物料进度，跟进交货周期。职位要求：1、熟悉采购基本流程；2、精通Excel操作，具备细致的工作态度，执行力高，沟通协调能力良好。福利待遇：（1）工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00，周末双休；（2）节假日：享受国家法定假期，以及带薪年假、婚假、产假、病假等各类休假；（3）五险一金：全员缴纳，保障齐全；（4）活动：定期组织多样化的员工活动，如外出旅游、部门聚餐、郊游、年会（自导自演，表现优异者可获奖励）、知识分享会、团队拓展等；（5）福利：提供体检费用报销、春节返乡交通费报销、高温津贴、节日礼品等；（6）培训成长：入职后安排专业工程师一对一指导培训；（7）食宿：试用期期间提供食宿，转正后提供工作日午餐和晚餐（四菜一汤标准）。

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工作职责：一、接待工作1、负责公司前台电话接听、总机转接，妥当应答，做好电话记录（备忘录台账）；2、负责客户的接待（水果、茶水、点心、就餐、会议室安排、用车等的准备与安排）；3、负责司机出车的合理安排，司机人员的纪律，服务监督；4、负责来访人员的接待（茶水、联系对应人员接待）；5、负责公司信件/快递的签收、分发与邮寄（公司急件等）。二、行政物品采购与管理1、订水、接待食品、员工福利食品等，每月1次；2、公司人员电话卡办理、发放、登记等管理；3、负责办公用品、劳保用品、固定资产管理申购汇总，对账、报销与发放；4、假日礼品安排及结合员工关怀计划实施，对员工婚、病、丧、育等及时作出关怀问候及送出礼品；员工福利采购、统计、发放并进行详细的记录（节日慰问、员工关怀计划）；5、领用：办公用品采购每月度1次，每周二10:00领取，以旧换新；6、零星物品采购（吧台物品、厕纸、抽纸、纸杯、洗洁精等），1次/月；7、负责公司机票、酒店预订、签证办理等；8、负责所支出的行政费用建立台账、管理与分析并作出相应的改善措施。三、宿舍管理1、办理人员入住手续，督促离职人员、办公室转正人员如期离宿；2、每月至少2次宿舍卫生安排；1次检查宿舍卫生、纪律、财产设备与人员情况并发公告，保障宿舍安全舒适；3、负责每月5号之前对各宿舍水电费进行统计核算并发给核算考勤人员；4、负责宿舍房租、续租、发票的跟进，给到财务。四、车辆管理1、负责加油卡、ETC卡充值、发票跟踪、使用里程登记（电子版发至财务）等管理；2、负责车辆保养、维修、年检（车辆、行驶证）、保险管理（维护单价表）；3、负责监督车辆卫生清洁；4、负责合理的派车。五、固定资产及无形资产管理1、办公资产设备维护与管理（电脑、风机、电话、网络、打印机等），固定资产和低值易耗品的管控；2、负责公司图书管理（乐捐图书入库、借还管理、整理等）；3、固定资产申购及下发。4、固定资产的定期盘点,半年一次，维护并建立台账管理。六、公司环境管理1、负责清洁公司办公环境优化、清洁绿化、除四害管理每月一次；2、公司5S检查（厂服、厂牌、办公桌面等），每周检查一次；3、负责公司垃圾及废品处理（联系人员回收）；4、月度危废申报，年度备案及年度危废填报。七、食堂管理1、称菜、登记：确认菜的数量准确率百分百/菜品质新鲜、无腐烂、无黄叶、无过期等现象，符合食品安全要求/周期内不定期抽查2-3次/周,并做抽查结果报告提交上级；2、登记电子版数据：每天食堂领班提供肉类、菜类、米和油、辅料或损耗品费用至行政专员，行政专员登记每日电子台账，并及时把控食堂成本，有出入及时调整，每月度30日进行费用分析提交至上级 ；3、每月进行大清洁（注：重点包括储物室/柜、冰箱、灶台、员工碗筷存放位置）。八、考勤核算1、负责每月几个公司考勤核算，并于每月5日前核对无误后发给人资核算工资。九、其它事项1、落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，发公告、通知；2、做好公司文件、资料整理、文档的归类等；3、公司座机通讯录及时更新；4、负责公司通知、通告等文件起草、打印、复印、核对、下发、归档；5、企业文建设及践行；6、协助上级完成公司员工活动、会议的策划组织实施；7、公司资质/项目申报（协助）；8、完成上级领导交办的其他事情。工作要求：1、年龄：22-28；2、性别：不限；3、籍贯：不限；4、学历： 大专及以上，文秘、行政管理专业优先考虑；5、婚姻状况：不限 ；6、经验要求：1年以上行政专员相关工作经验；7、知识要求： 熟悉行政模块的管理，商务接待礼仪；8、能力要求：熟练使用各种办公软件、较强的沟通表达能力、发现问题及分析问题能力，组织能力、工作热情积极，有耐心及责任心、情绪稳定；其他要求：形象气质佳。

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【岗位职责】1、制定并实施工业制冷系统、制冷零部件、换热器及冷却系统的仿真方案，依据仿真分析结果推动设计优化。2、运用稳态与动态仿真技术，协同项目团队完成制冷系统控制策略的优化与验证工作。3、参与产品试制、生产及测试全过程，监控测试验证数据，根据实际结果持续修正和优化仿真模型与参数配置，建立标准化、规范化的仿真作业流程。4、负责编写产品测试方案、测试条件文件，制定调试规程及验收准则等技术文档。【任职要求】1、硕士及以上学历，能源与动力工程、制冷与低温工程、制冷与空调技术等相关专业背景；2、熟练操作办公自动化软件，包括Excel、Word、PPT，具备制冷领域相关设计软件的操作能力；3、精通AutoCAD进行工程图与机械图绘制，具备一定三维设计基础，能熟练使用Soildworks软件；4、具备扎实的制冷专业知识，掌握流体力学原理及热力系统仿真与控制技术，对制冷技术有浓厚兴趣，并熟悉行业基本发展状况；5、掌握常用动态仿真建模方法，熟练应用主流CFD流体仿真工具；6、具备出色的学习与研究能力，热爱技术研发工作，能够在实践中快速积累经验并提升专业水平。

广州

潘女士

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工作内容:1、配送大型超市生鲜水果蔬菜以及日常小用品，固定地点取货，单量大，单价高，福利好。2、配送范围小，配送范围3公里左右，超出有距离补贴3、固定门店取货，不需要到处取货。4、配送:生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件商品。5、正常门店上下班时间，不是高峰期可自行安排休息。职位要求:1、年龄18-45周岁，男女均可!2、经验不限、学历不限，能吃苦耐劳!3、有上进心、责任心、赚钱欲望强。4、会骑电动车、会用智能手机，会看导航!福利待遇:每单价格5-7元单，每趟4-5单，日均40-100单，超范围补贴1-6元，超重补贴1-5元!小打小闹6000-8000元月稍加努力8000-10000元月生活所迫10000-12000元月(上不封顶)晋升制度:骑手一-组长--站长--督导-经理工作地址:市区各个地方都有站点，就近安排。

广州·番禺区

覃女士

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日结330一天，16-60岁长白班坐班，包吃，包住！【可以带上手机上班】临时工待遇：16-60岁，男女不限330元一天综合工资：7000-8500元工作岗位：空调车间，主要做电子产品的组装，装配，贴标签，打包装等！不用体检，不查纹身，不查征信每天工作10~11个小时月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等。

广州·番禺区

胡女士

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新年新工作，番禺本地电子厂大量招人啦！纯长白班、不熬夜、不上夜班，工作轻松简单，主要做电子组装、包装、质检，坐着上班，新手一看就会！综合月薪 7000-8000，工资准时发放，不压工资、不拖欠！包吃包住，三餐免费，宿舍空调、热水、独立卫浴齐全，拎包入住！免体检、当天面试、当天安排住宿、当天上岗，入职零费用，不押金、不扣身份证、不压证件！年龄 16-48 岁都可以，身体健康、手脚麻利就行！厂区环境好、订单足、管理宽松、长期稳定，想在番禺本地找稳定好工作的，新年赶紧联系我！

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赖先生

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1、临时工:28一小时；正式工：月综合工资8000，包吃包住。人走帐清，不拖欠工资。2、工作内容:主要负责小型电子打包、分类、贴标签等岗位。3、统一包住宿，4/6人间，有空调，有热水器，有wif，宿舍有单独洗衣机等家用电器。4、工厂福利:上班轻松，可带手机，人性化管理制度，一天十小时，坐班，站班都有，任意选择。5、年龄要求:16~46周岁、男女不限、身心健康即可

广州·番禺区

林先生

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玩具厂日结300一天，16-55岁长白班坐班，包吃，包住！【可以带上手机上班】【】临时工待遇：16-55岁，男女不限320元一天综合工资：7000-8500元工作岗位：空调车间，主要做玩具组装，贴标签，打包装等！不用体检，不查纹身，不查征信每天工作10~11个小时月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等。

广州·番禺区

邓女士

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主要负责工业电路板、变频器、伺服驱动器、工业机器人、工控机等设备的维修工作；要求具备2年以上相关工作经验，能够独立完成设备检修与维护任务。

广州·番禺区

刘先生

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主要从事维修工业电路板、变频器、触摸屏、伺服驱动器、工业机器人、工控机等工业设备；要求有相关工作经验2年以上，能独立胜任维修工作。

广州·番禺区·石碁

刘先生

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主要从事维修工业电路板、变频器、伺服驱动器、工业机器人、工控机等工业设备；要求有相关工作经验2年以上，能独立胜任维修工作。

广州·番禺区·石碁

刘先生

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主要负责工业电路板、变频器、伺服驱动器、工业机器人、工控机等设备的维修工作；需具备2年以上相关工作经验，能够独立完成维修任务。

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刘先生

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