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岗位职责：1. 认真执行国家有关法律、法规及行业相关规定；2. 严格遵循资产评估准则，规范操作评估技术流程，出具客观、公正、真实、科学且具有可操作性的资产评估报告；3. 配合业务团队开展项目承接工作，独立完成公司指派的各类资产评估任务；4. 积极响应委托方的委托需求，仔细核对委托方提交的评估资料及相关有效证明文件，组织人员实地勘察，收集整理数据信息，综合评定资产价值；5. 提供资产交易相关的法律法规及政策解读服务，建立完善的资产评估档案体系，提升文书材料的标准化管理水平。任职要求：1. 资产评估、金融、财务等相关专业背景；2. 持有资产评估师执业资格证书；3. 具备一定年限以上相关执业经历者优先考虑；4. 思维条理清晰，具备良好的语言表达与沟通协调能力；5. 具备较强的资源统筹能力，有独立主导并完成评估项目的经验。职位福利：五险一金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、年底双薪职位亮点：年底双薪 员工旅游 节日福利 通讯补助

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卢女士

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1、需具备中级会计师资格证书，并拥有事务所相关从业经历；2、负责审核各类报告，确保报告内容的质量与准确性；3、具备良好的沟通协调能力及组织管理能力；4、具有政府项目执行经验者优先考虑。

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营销总监职责：1、全面负责公司资产评估服务业务的推进与增长，业务范围包括无形资产（如专利、商标、商誉等）、企业整体价值、棚户区改造、城市更新项目、单项资产（如房产、设备）以及国有资产等各类评估项目；2、主导政府单位、国有企业、大中型企业及金融机构等客户的开发与关系维护，建立并保持长期稳定的合作关系；3、在项目实施过程中，承担客户与公司内部团队（如资产评估师、财务团队等）之间的沟通协调职责，确保信息高效传递，及时解决项目执行中的各类问题。任职要求：1、大专及以上学历，资产评估、财务、工程等相关专业优先；2、具有3年以上评估机构从业经验，其中至少1年独立开展业务拓展工作；3、工作积极主动，富有热情，具备较强的组织协调能力与市场开拓精神；4、拥有上市公司、、或股份合作企业资源者优先考虑；职位福利：高提成、全勤奖、带薪年假、通讯补助、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、五险一金

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职责：1、负责与政府单位、街道办、银行及上市公司沟通，收集并整理评估项目所需资料；2、跟踪公司评估、估价及城市更新类业务的执行进度，确保流程顺利推进；3、协助上级开展客户关系维护与拓展工作，建立并保持与政府部门、企事业单位的良好合作；4、挖掘潜在客户信息，推动潜在资源转化为实际客户，并提供专业化的服务方案；5、响应客户咨询，及时处理客户提出的问题，提升公司专业度与服务质量。任职要求：1、大专及以上学历，资产评估、财务、工程类相关专业优先；2、具备3年及以上评估机构从业经历，其中至少1年独立开展业务拓展工作；3、工作积极主动，富有热情，具备较强的组织协调与市场开拓能力；4、拥有上市公司、、或股份合作企业资源者优先考虑。职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

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职位描述：1、可独立主导团队推进全流程咨询项目实施；2、熟练掌握全流程咨询项目各阶段操作规范与核心内容。职位要求：1、具备完整全程咨询项目实操经验，能撰写项目实施方案，熟悉项目运作流程及土地整备相关内容；2、熟悉相关政策法规，具备编写补偿方案报告等文件的能力。职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、年底双薪

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岗位要求：1、财会类专业本科毕业，熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件；2、配合完成审计相关事务性工作；3、享有项目提成，依据所承担的工作量进行核算；4、须持有中级会计职称，为必备条件。职位要求：1、对审计及税务领域具备浓厚兴趣和积极态度；2、工作踏实主动，责任心强，具备良好的抗压能力和敬业精神；3、能够配合审计项目负责人完成各项交办任务。备注：需具备出差意愿并能适应出差安排

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卢女士

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职位描述：1. 组织并带领项目团队高效推进审计任务，确保按时保质完成；2. 负责制定项目审计方案、开展初步风险识别、撰写审计小结，具备较强的风险把控能力；3. 对项目成员进行业务指导，并对其工作成果进行审核与复核；4. 确保项目执行质量，保持低差错率，能及时识别关键问题，准确判断业务实质，并提出可行的解决建议；5. 按流程及时向上级提交审计成果，并快速响应反馈意见；6. 承担所负责项目的后续支持工作，如咨询解答、培训支持等相关事项；7. 完成上级领导安排的其他日常事务。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、具备3年以上相关工作经验；3、持有中级职称或注册会计师资格者优先考虑；4、有会计师事务所从业经历者优先；*注：此岗位由中项会计事务所公司招聘职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、年底双薪职位亮点：五险一金 绩效奖金 带薪年假

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职位描述：1、须具备中级职称，且有政府项目实施经验；2、曾主导或参与行政事业单位、政府部门相关咨询工作；3、项目地点：深汕赤石（提供住宿）；4、全职驻场，服务周期为一年。

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卢女士

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岗位职责：1、在总经理指导下负责客户关系的跟进与维护；2、配合总经理推进并达成既定工作目标；3、具备良好的沟通能力，表达清晰，情商较高；4、工作认真负责，执行能力突出；5、市场营销相关专业优先，持有驾照者优先，具备或政府资源者优先。6、具备实际驾驶经验。职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

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卢女士

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主要职责：1、协助会计所构建企业内部管理体系并推动落实，涵盖人事、财务、薪酬、业务审批及报告管理等制度；2、独立带领团队开展业务承接工作；3、统筹具体业务的规划、执行与交付全过程；4、把控会计师事务所的业务质量及经营发展战略；5、主导业务拓展以及团队组建与日常管理；6、制定完整的项目实施计划，为合伙人提供可行性建议；7、作为项目负责人，监督项目组工作进展，保障任务高效完成；8、编制审计及相关鉴证业务报告；任职要求：1、具备会计、审计、财务管理、金融等相关专业本科或以上学历；2、专业资格：持有中国注册会计师证书，并在会计师事务所连续从业5年以上；3、实践经验：有独立带队经历，具备良好的沟通协调能力及业务开拓能力；4、其他条件：热爱注册会计师事业，乐于交流，具有持续发展业务的意愿和能力；诚挚邀请您加入成为合伙人，携手开启创业新征程。我们不仅追求卓越成就，更期待与您共立行业典范，合力开拓全新商业版图。

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岗位职责：1、搜集、归类、甄选并调研招投标相关信息，进行项目可行性分析，提出初步投标建议，经领导小组或主管领导审批后，拟定具体投标计划并执行落实；2、组织开展投标项目的市场环境调查，了解掌握项目所在地相关政策法规，以及人工、材料、机械设备等资源情况；3、配合相关负责人完成标书编制及其他投标事务，包括招标信息整理、投标文件准备及相关配套工作；4、承担投标文件的撰写与整合，负责整套标书的排版、打印、复印、装订等流程，并按要求在规定时间内完成制作；5、积极对接项目负责人及公司内部各部门，解决投标文件编制过程中的各类问题，确保标书准时递交；6、根据业主方及招标文件规定，参与发标、答疑、开标等会议活动，并处理定标后的后续事宜；7、建立和完善招投标资料档案系统，及时完成上级交办的各项统计报表任务。任职要求：职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

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岗位职责：1、负责与街道办沟通协调，整理项目相关资料；2、跟进公司评估、估价及城市更新业务的实施进度；3、协助上级维护现有客户关系，拓展新客户，与政府机关、企事业单位建立稳定合作；4、挖掘并培育潜在客户资源，推动其转化为正式客户，并提供专业化的解决方案；5、受理客户咨询，及时处理客户问题，提升公司专业形象与服务水平；6、底薪加提成，薪资待遇优厚。职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利职位亮点：五险一金 绩效奖金 带薪年假

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岗位职责：1. 负责资产部门的日常运营与统筹管理；2. 严格执行资产评估相关准则，规范操作流程，确保出具的评估报告客观、公正、真实、科学且具备可实施性；3. 积极承接委托方的评估委托，认真审阅其提供的评估材料及相关合法证明文件，组织团队开展实地勘察，收集评估所需资料，综合评定资产价值；4. 提供有关资产交易的法律法规及政策咨询服务，完善资产评估档案体系，提升文档资料的规范化管理水平。任职要求：1. 资产评估、金融、财务等相关专业背景；2. 具备6年以上在上市公司参与评估项目的工作经验；3. 拥有较长时间执业经历者优先考虑；4. 能够独立主导项目，熟练操作股权评估、商誉减值测试、企业合并对价分摊等业务；5. 必须持有资产评估师资格证书！

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卢女士

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（中项评估公司和北京亚超深圳分公司）1、协助开展资产评估项目，承担项目现场的勘查与调研工作；2、编制项目实施计划与工作方案，并跟进执行过程，确保任务按时按质推进；3、全面把控所负责项目的报告质量、合同执行及成本管理；统筹项目实施期间的人力配置与资源调配，协调各方关系；4、落实项目风险管控：涵盖业务过程中的风险识别、防范措施、风险上报及事后总结；5、依据公司规定，按时完成项目报告、项目总结等技术资料的整理与归档。

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卢女士

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岗位职责：1.负责所分配客户的家庭卫生清洁工作；2.负责家庭用餐的食材采购、做饭等工作；3.负责照顾好小孩的饮食起居、学校接送等事项；4.维护被照顾者的个人卫生和居住环境卫生。任职资格：1.有良好的服务意识，善于与被照顾者和家属沟通交流；2.具备一定的抗压能力和适应能力，服从管理。

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陈女士

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岗位职责：要求：全日制大专学历及以上，年龄20-28岁，女生身高158以上，男生身高170以上，体型匀称，有行政或人力资源相关经验者优先考虑。1、负责门店日常巡查与监督，统筹开展各项行政事务（包括决议传达与执行、会议及活动组织、资产登记与维护等）；2、负责人员招聘配置、考勤管理、人事流程办理等人力资源工作，协助店长推进团队建设及培训带教计划的落地实施；3、负责门店合同、收据及款项的审核，日常运营费用的管控，并配合财务完成税务相关事务处理；4、协同营销条线对业务工作进行检查与督导，推动业务流程规范化运行；5、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备人力资源或行政管理类专业背景或实际工作经验者优先；2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同企业价值观与发展平台，具有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力突出，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变能力强，具有较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。岗位福利：深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另享有高额业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！大学生租房免中介费五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持政策丰富多样的员工文化体育活动、国内精品旅游、国外高端旅游除法定带薪假期外，公司提供员工专属12项福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等多种关怀假期。

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严先生

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【一个公司为何持续招聘】不是因为人员短缺，而是因为一旦停止招聘，容易滋生懈怠情绪，同时可能错失许多优秀人才。【工作内容】1、通过线上沟通、电话联络、现场驻点等方式，与客户交流，挖掘并理解其置业需求，提供专业化的房产咨询建议；2、依据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行详尽讲解与协调，推动交易达成；3、持续跟进售后环节，提升客户满意度，维护长期稳定的客户关系。【任职要求】1、年龄18-40岁，学历与经验不限，配备专人导师全程指导，无需担忧缺乏从业背景；2、热爱销售工作，愿意接受挑战，结果导向，追求目标实现带来的成就感；3、为人朴实真诚，具备团队协作精神，拒绝职场内耗；4、坚定目标，持之以恒，能适应一定强度的工作压力。【薪资待遇】收入自主模式①新手成长期（3个月）：包含底薪、补贴及绩效奖励大专学历最高可得8000元：底薪补贴4000元+行动绩效1000元+3000元职务绩效本科学历最高可得9000元：底薪补贴5000元+行动绩效1000元+3000元职务绩效高中学历最高可得7000元：底薪补贴3000元+行动绩效1000元+3000元职务绩效②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩提成，深圳定岗初期最高月薪达11000元+高额业绩奖励，提成比例高达55%-80%。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的回报机制，业绩奖金上不封顶！【公司福利怎么样】享有带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅游，另设12项创新福利假期（如随心假、生日假、生理假、相亲假等）【工作地点】深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！

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魏女士

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乐有家控股集团队欢迎您！我们的愿景:有家的地方，就有乐有家。我们的薪酬理念:员工富公司富，员工强公司强。我们的核心价值观：真诚正义，先人后己。我们的团队氛围：简单真诚，阳光透明。【薪资待遇】1、薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效2、发展期：入职三个月后根据助理期间表现定薪最高11000+奖金55%-80%团队平均月收入2~4万，收入无上限！福利待遇：五险一金、提供住宿、导师带教、大学生团队、带薪假期、12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动【岗位职责】一二手房租赁、买卖交易一条龙服务。毕业工作是不是要租房？成家是不是要买房？大家一般都会到网上去看看房源。我们的工作就是日常拍摄房源视频、VR、图片之类上传到网络，进行推广、维护，客户会主动进线。有客户咨询咱们就把握好机会，结合客户需求做好匹配，置业规划，最后是带看、组织双方谈判促成成交。【岗位要求】1、年满十八周岁；2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。3、导师一对一带教，倾囊相授，无相关经验也可；4、有赚钱欲望，有执行力，诚信正直，目标导向，享受成功；5、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角；【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【晋升空间】每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。晋升路线：置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁。【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄22岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您。深圳有1000多个门店，每个区均有网点，可申请就近安排工作地点。

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江女士

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物流域安卓招聘需求资深的安卓开发，学历可以放宽大专，自考本科，技能合适的，业务背景匹配的也可以；开发--Android开发工程师岗位职责1、负责Logistics域CBTA相关项目PDA端的开发工作任职资格1、本科优先，5年以上Android平台应用开发经验；2、独立负责过Android客户端产品的关键核心模块设计工作；3、熟练使用Android网络编程和数据库开发，基本功扎实，可以应对各种Android复杂问题，并迅速给出解决方案；4、深入理解Android的消息机制，事件传递机制，熟练自定义控件，有UI优化实践及架构心得和经验更佳；5、有供应链相关工作经验优先

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吴海凤

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一、数据链路运营与测试1. 结合业务目标参与数据相关需求分析，设计覆盖核心场景的测试用例，通过执行系统间数据链路测试（含正常/异常场景模拟），保障数据传输的准确性与完整性，为业务决策提供可靠数据支撑。2. 快速定位测试中的数据问题并同步至开发团队，跟进问题修复全流程，验证修复结果，降低数据异常对业务的影响，保障数据链路稳定。3. 沉淀数据链路测试方法论与典型案例，更新测试用例库及知识库；优化SQL查询逻辑与脚本，提升数据处理效率，赋能团队数据化运营能力。二、WMS产品运维与实施运营1. 基于仓储业务场景参与WMS项目调研，梳理核心业务流程与痛点需求，输出符合业务的实际需求，确保产品需求与业务目标对齐。2. 协同开发团队推进功能需求落地，同步业务侧诉求、反馈开发侧风险，保障定制化功能满足仓储高效作业需求。3. 主导新仓WMS系统上线全流程运营：制定分阶段上线计划（含人员培训、数据迁移、试运行方案），快速响应并解决上线突发问题，确保新仓顺利启用。4. 负责上线后WMS系统运维运营：定期搜集用户（仓储人员）使用反馈，解决操作类问题；结合业务数据与用户诉求，推动系统流程优化，提升仓储作业效率，保障业务持续稳定运行。二、任职资格全日制统招本科及以上学历，有英语读写能力可进行日常沟通，有SQL基础，有WMS产品经验

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沈女士

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一、岗位职责1. 核心业务数字化引领合同管理全生命周期 (CLM)： 负责合同管理平台的蓝图设计与落地。推进合同模板化、条款库标准化、在线协同编辑及DOA审批流程，实现合同从生成、签署到归档、借阅的全流程闭环，解决目前线下化、分散管理的痛点。电子签与中间件： 持续优化电子签平台（B2B/B2C场景），整合现有“合同中心”中间服务，确保向统一合同管理平稳过渡。2. 员工办公生态建设出行与商旅： 深度管理“企业滴滴”及“携程商旅”平台，优化员工短途差旅及远程差旅的预定、审批与结算流程，平衡合规性与便利性。职场空间数字化： 负责访客/门禁系统、会议室管理系统、一码通平台的迭代，通过自动化权限管控与线上化手段，提升支持中心的安全与协作效率。基础服务与工具： 运维并优化员工餐厅在线订餐/餐补系统、企业网盘等高频使用工具，确保系统稳定与数据安全。3. 流程架构与集成BPM引擎管理： 负责BPMS内部流程引擎系统的维护与业务集成，确保跨系统流程的逻辑顺畅与高效运行。官网维护： 管理企业官网，确保企业公开信息展示的准确性与及时性。二、任职资格1、5年以上产品经理经验，有大型企业中后台系统、OA协同或企业信息化系统建设经验者优先。2、复杂的逻辑设计能力： 能够处理合同管理等强逻辑、多流程的业务场景，具备从0到1的蓝图规划能力。3、优秀的供应商管理能力： 需对接携程、滴滴等外部供应商，以及内部开发团队，确保项目高质量交付。4、熟悉 BPM流程引擎 原理，对ERP、CLM、电子签等领域有深入理解。具备敏锐的数据洞察力，能从员工使用反馈中挖掘痛点并转化为产品需求。良好的沟通能力，能与法务、行政、技术、财务等多个跨职能部门高效协同。

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沈女士

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1.负责编制财务报表（损益表P&L）、执行预算与预测工作、开展数据分析<br>2.任职要求：具备会计专业知识及数据分析能力，5年以上相关工作经验3.Excel：必须精通，熟练使用数据透视表、函数（如VLOOKUP, SUMIFS, INDEX MATCH等）4.财务软件：熟悉ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友）。5.数据分析工具：Power BI、Tableau、SQL、Python更佳。6.持有CPA、ACCA等专业资格者优先，具备零售行业经验者更佳。7.擅长书面英语可以。

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章女士

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一、岗位职责1. 使用 Aily 、Dify等AI平台搭建和优化企业级 AI 工作流，实现任务自动化与智能化。2. 构建智能 Agent，实现多任务处理、跨系统数据调用和自动化决策能力。3. 设计、开发和维护知识问答系统，包括知识库构建、检索优化和多轮问答体验提升。4. 将业务需求转化为可执行的 AI 工作流方案，与产品、运营、技术团队紧密协作，确保方案可落地。5. 持续关注 AI 新技术、新工具，推动公司内部 AI 赋能落地，提高业务效率。二、任职资格1. 计算机、人工智能、自动化或相关专业本科及以上学历。2. 熟悉 Dify、n8n、Aily 等 AI 平台，能够独立设计并搭建复杂工作流或智能 Agent。3. 熟悉 LLM、向量数据库、知识图谱等技术，具备问答系统开发经验优先。4. 熟悉 prompt engineering 或具备 LLM 模型调优经验。5. 熟悉 API 集成、数据抓取、任务自动化和系统间数据交互。6. 具备业务理解能力，能够根据实际场景设计高效、可落地的 AI 流程。7. 良好的逻辑思维能力、问题解决能力和团队沟通能力。8. 英语读写能力良好，能够阅读技术文档和使用国外工具。加分项：1. 有企业内部 AI 办公自动化或跨系统 Agent 项目经验。2. 有开源作品或可展示的工作流/Agent 项目经验。3. 熟悉 LangChain 框架，能够基于 LLM 快速搭建自定义 Agent 或知识问答系统。4. 有多平台工作流或 Agent 集成经验。

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2月22日 14:42

沈女士

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业务产品经理级别T6，薪资上限16.5K1. 产品规划与设计：负责零售业务任务系统（如门店运营任务、员工协作任务、总部下发任务等）的整体规划、需求分析、产品设计和迭代优化。2. 业务对接与整合：深入理解各业务部门（如门店运营、商品管理、供应链等）的流程与需求，主导将业务规则转化为系统任务，并实现与相关业务系统的高效对接和数据打通。3. 全生命周期管理：负责任务从创建、分发、执行、追踪、反馈到监控的全流程产品设计，确保任务流转高效、闭环清晰。4. 用户体验与价值提升：聚焦门店员工及管理者的使用体验，通过优化任务分配逻辑、提醒机制、界面交互等，提升任务执行效率和员工满意度。5. 项目管理与协作：协同设计、开发、测试团队，确保产品方案高质量落地，并有效向业务方进行产品培训与推广。任职资格1. 经验背景：• 本科以上学历，3年以上互联网或软件产品经理经验。• 具备零售行业背景优先，熟悉门店运营、供应链、库存管理等核心业务流程，有任务系统、工单系统、B端中台系统产品经验者优先。2. 专业能力：• 具备出色的逻辑思维和系统设计能力，能将复杂的业务需求抽象为清晰的产品方案，熟练使用Axure等产品设计工具。• 具备良好的数据分析和问题解决能力，能独立完成数据分析并得出结论。• 熟悉API接口、系统集成的基本概念，能与技术团队顺畅沟通集成方案。• 具备较好的运营sense，能将运营手段与任务系统结合。3. 综合技能：• 具备优秀的跨部门沟通协调能力和项目推动力，能有效管理多方利益相关者。• 具备强烈的责任心和用户同理心，注重细节，追求卓越的产品体验。• 具备良好的文档撰写能力，能产出清晰的产品需求文档（PRD）和业务流程图。

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吴海凤

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岗位职责：1、进行门店选址初步摸排与扫街，输出扫街摸排表格；2、与BD沟通扫街摸排表后，由BD确认潜在点位，进一步收集潜在点位的详细信息；3、与潜在点位的初级联系人进行初步沟通，传递基础合作意向。若对方有合作意向，则再让BD进行沟通谈判；4、了解并掌握区域市场信息与动态，完成市场调研；5、收集项目尽调所需要的材料。岗位要求：1、大专或以上学历；2、连锁零售、餐饮或商业地产选址经验，有大型连锁企业或外企背景者加分；3、熟悉所在城市或区域的商业布局、政策环境及租金水平，有当地商务资源者优先；4、沟通表达能力、理解能力及学习能力强，具有工作积极性和责任心。薪资：7-10K，朝九晚六周末双休，用工期短期半年

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伍女士

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岗位职责1.负责挖掘通用办公协作及企业B端业务的场景与需求，以协同办公平台、AI低代码平台为载体，打造面向员工/业务的数字化解决方案，结合企业最佳实践，抽象为产品与工具。2.与研发、设计、算法团队深度协作，推动AI产品的功能实现，并确保最终的用户体验和业务价值3.持续关注AI行业动态、AI在企业落地典型案例，不断完善适合公司的AI场景落地方法论，提供专业的AI应用建设指导，确保企业AI场景落地方向及价值4.通过数据分析和用户反馈，持续优化AI产品体验，提升用户在协作场景中的效率与体验任职资格1.本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先；2.3年及以上产品经验，有AI工具类/低代码平台/Agent平台类产品或IM/协同办公/toBsaas产品（如飞书、钉钉、企业微信等）经验者优先3.具备B端需求调研、业务建模、价值挖掘能力，能结合低码平台、AI大模型等技术特点判断可行性并制定落地方案，能高效推进跨团队合作推动项目落地4.有ownership，主动解决问题能力及抗压性，具有良好的项目管理和执行能力5.敢于接受挑战，乐于探索，独立其它要有有agent（知识问答、业务工作流）项目经验，善于分析业务需求、设计合理方案，注重数据分析、效果验证及项目价值挖掘及复盘，具备成熟体系化工作方法。

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吴海凤

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