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【岗位职责】1、主导人事财务类复杂项目的需求调研、产品规划与方案设计，推进产品的持续迭代与优化；2、协同人事、财务团队，深入梳理并优化办公流程，提升组织运作效率；3、探索人工智能技术在人事、财务场景中的实际应用，推动智能化工具的落地与推广；4、联动技术及业务部门，确保产品功能设计与性能表现满足实际业务需要；5、整合用户反馈信息，分析使用行为，制定产品发展策略与演进路线；6、关注行业竞品动态，研判市场发展方向，提出增强产品竞争力的可行性建议；7、通过数据洞察挖掘用户核心痛点，持续优化产品体验，提升产品商业价值；8、统筹项目执行进度，合理调配资源，保障开发、测试、上线各环节高效衔接。【岗位要求】1、本科及以上学历，具备2年以上B端产品经理工作经验，有参与人事、财务领域复杂项目者优先；2、熟悉B端产品设计全流程，拥有扎实的需求分析、产品规划与项目管理能力；3、深入了解人事、财务相关业务流程，能快速理解并转化客户核心需求；4、具备出色的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动多方高效配合；5、具备较强的数据敏感度，能够以数据为基础驱动产品优化决策；6、抗压能力强，自我驱动力强，目标导向明确，注重结果交付；7、熟悉金蝶、用友等财务管理或人力资源系统操作与实施者优先；8、具有SaaS、ERP等平台型系统产品设计经验者优先。【您最关心的福利】1、薪酬福利具市场竞争力一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！大学生租房免佣五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！【工作地点】福田区八卦四路安吉尔大厦（交通便利，近八卦岭、红岭北、泥岗地铁站）【工作时间】9:00-18:30 双休【交通便利】1、距9号地铁红岭北站和7号地铁八卦岭站步行5分钟2、公交枢纽：泥岗村、八卦路

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胡女士

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岗位职责：1、负责区域团队体系建设，能结合管辖区域实际情况高效搭建组织架构，合理调配人员，整合人力、网点及客户资源，实现风险与成本的有效管控；2、统筹区域运营管理工作，指导店长推进门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，及时识别并防范业务风险；3、承接公司下达的经营指标与考核任务，落实公司战略部署，制定区域经营方案与人才发展计划，并带领团队达成业绩目标；4、实施辖区问题的发现、分析、解决与预防闭环管理机制，持续提升工作效率与管理水平；5、对内推动跨区域及跨部门协作联动，强化协同配合，对外主动拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象；6、全面负责片区财务合规管理，落实资产管控与安全运营相关工作。任职要求：1、具有一年以上团队管理经验者优先，不限行业背景；2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，勇于自我突破；3、具备敏锐市场洞察力、出色团队管理能力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织统筹能力。

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闵先生

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职位描述 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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李女士

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薪资20~30k，14薪，双休【岗位职责】1、依据集团战略目标，配合上级优化集团及下属公司审计管理机制与流程体系，并推动实施落地；2、开展内控评估工作，独立、客观地审查和评价各部门核心业务流程的内控设计与运行情况，及时发现控制短板，提出改进方案并跟进整改执行；3、参与拟定集团年度审计规划，组织实施审计任务，对集团经营运作、财务数据等进行独立核查与评估，揭示管理薄弱环节和潜在风险，提供可操作的改进建议并督促落实；4、运用大数据、人工智能等技术手段，持续构建和完善审计风险预警模型、数字化系统及智能化工具，提升风险识别与应对能力；5、协助上级完成其他专项工作，落实交办的各项任务。【任职资格】1、审计或相关专业本科及以上学历，具备中级及以上专业技术资格（持有CPA、CIA证书者优先）；2、具有3年以上内部审计或监察岗位工作经验，精通内审专业知识，掌握访谈技巧、证据采集方法，熟练使用内审数据分析工具及相关软件；3、具备良好的职业判断力，能够准确识别内部控制缺陷与管理问题，并有效推动整改，具备出色的洞察力与逻辑思维能力；4、拥有较强的沟通协作能力，具备较强的风险意识与风险辨识能力；5、富有创新意识和项目整体协调推进能力；6、熟悉本行业相关的法律法规及监管规定。

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叶女士

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岗位职责：1. 负责集团培训规划的策划、执行推进及六化落地；主导构建各岗位人才培养体系，协同并支持各部门运用AI工具与数字化平台开展员工成长培养；2. 依据公司战略方向，统一规划以员工职业路径为核心的学习课程架构，探索生成式AI在课件开发中的实践应用，实现课程内容智能迭代，提升资源产出效率；3. 统筹管理全集团讲师队伍，制定选拔、晋升、培育等标准化机制，研发基于AI的授课能力测评系统（如语音/视频授课智能分析），并承担讲师团队日常运营工作；4. 主导知识管理体系搭建，负责在线学院平台及乐学堂APP等数字学习平台的建设与运维，融合AI功能模块（如智能问答引擎、学习行为预判、即时学习反馈）；5. 推动培训系统与AI技术的深度融合与创新，联动内外部技术力量实施AI解决方案，持续关注前沿科技动态，促进平台向智能化演进；6. 牵头集团企业文化建设工作；构建集团级荣誉与激励机制；统筹或配合重大企业活动的策划与执行。任职要求：1. 本科及以上学历，具备1年以上大中型企业培训实操背景；2. 熟悉企业培训全流程，可独立主导大型培训项目的落地实施；3. 具有清晰的职业发展目标，能够务实进取，与企业共同成长；4. 认同行业前景及公司理念，具备优良的职业素养，责任感强，作风扎实、工作细致，具备较强的组织协调能力。

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闵先生

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岗位职责1、协同推进并实施部门数字化转型重点项目，覆盖财务共享系统优化、数据分析平台建设、自动化流程设计等核心模块，有效提升运营效率并实现业务价值；2、深入进行系统需求调研，全程参与管理系统的界面设计、功能开发及日常维护工作，包括交互体验改进、功能落地等。严格把控项目进度与质量，快速响应并解决系统运行中的各类问题，保障系统高效稳定；3、根据企业实际业务场景，开展数据挖掘与分析工作，准确输出所需报表及专业的数据洞察报告；4、严格执行公司及行业相关数据安全管理规范，定期执行数据安全检查，确保财务信息的保密性与合规性；5、与IT团队及各业务单元密切协作，保障数字化方案契合公司战略目标与业务发展需要，持续推动系统迭代优化，增强用户使用体验；6、组织数字化工具应用培训，帮助团队成员掌握新技术，全面提升团队数字化素养与实操能力。任职资格1、大数据技术、人工智能、智能财务或相关专业本科及以上学历；2、精通Python/SQL等编程语言，能够熟练使用AI类工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）；3、具备优秀的逻辑思维、学习能力和问题分析能力，可独立应对复杂挑战；4、拥有良好的跨部门沟通技巧和团队协作意识，能高效推进项目执行与落地；5、对前沿技术保持敏锐感知，富有创新精神，积极尝试并引入新技术以提升财务管理效能。薪资待遇1、薪酬范围10~20k，享受14薪；应届生额外享有1000元/月住宿补贴、500元/月餐饮补贴，具体细节可面议。另设高额业绩奖励、伯乐推荐奖等多项激励。每年3月、9月提供两次调薪晋升机会！2、其他福利 毕业当年或毕业一年内大学生可享免佣租房权益 缴纳五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生入职报到时，按公司标准报销一次来程交通费用 丰富的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游，优秀员工可享3000元/年旅游基金 内部员工享有高额购房优惠 除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等专属假期3、培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元用于人才培养，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、闯关式考核、专属“青苗计划”人才项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业序列：初级→中级→高级→资深→专家，管理序列：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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麦女士

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岗位职责1、协同推进并实施部门数字化转型重点项目，覆盖财务共享系统优化、数据分析平台建设、自动化流程设计等核心模块，有效提升运营效率并实现业务价值；2、深入进行系统需求调研，全程参与管理系统的界面设计、功能开发及日常维护工作，包括交互体验改进、功能落地执行等。严格把控项目时间节点与交付质量，快速响应并处理系统运行中的各类问题，保障系统高效稳定；3、根据企业实际业务场景，开展数据整合与深度分析，准确输出定制化报表及专业的数据洞察报告；4、严格执行公司及行业相关数据安全管理规范，定期组织数据安全检查，确保财务信息的保密性、完整性与合规性；5、与IT团队及各业务单元密切协作，确保数字化解决方案契合公司战略目标和业务发展需要，持续推动系统迭代优化，增强用户使用体验；6、组织开展数字化工具应用培训，提升团队成员的技术应用水平与整体数字化素养。任职资格1、大数据技术、人工智能、智能财务或相关专业本科及以上学历；2、精通Python/SQL等编程语言，能熟练操作主流AI工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）；3、具备优秀的逻辑思维、自主学习与问题分析能力，可独立应对复杂技术挑战；4、拥有良好的跨部门沟通能力和团队协作意识，能够高效推进项目执行与落地；5、对前沿科技保持敏锐感知，积极创新，善于运用新技术手段优化财务流程与工作效率。薪资待遇1、薪酬9~16k，14薪；应届生额外享有住宿补贴1000元/月，餐饮补贴500元/月，具体面谈。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年3月、9月两次加薪晋级机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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麦女士

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【岗位职责】1、AI 技术研究与探索：密切关注全球领先的 AI 技术进展（如大模型、多模态、强化学习等），主动开展前沿技术的研究与可行性分析，探索其在实际业务场景中的落地路径，输出技术调研报告及初步实施方案。2、Agent 产品规划与设计：负责 Agent 类产品（如智能助手、自动化任务 Agent、多智能体协作系统等）的整体逻辑梳理、功能架构设计与交互方案制定，明确产品定位、核心价值与演进路线，产出高质量的产品需求文档（PRD）、原型图等相关材料。3、跨团队协作推进：联动算法、开发、测试等多方团队，准确传递产品目标与技术实现要求，全程跟进产品研发进程，协调解决产品层面问题，保障 Agent 产品按时上线并持续迭代。4、用户需求挖掘与分析：通过用户访谈、数据洞察、竞品拆解等方式，深入理解目标用户在 AI 产品（特别是 Agent 类型）使用过程中的关键需求与痛点，提炼可落地的优化方向，提升产品体验与市场竞争力。5、产品数据监控与迭代：搭建 Agent 产品的核心数据指标体系（如用户活跃度、任务完成率、交互满意度等），定期评估运行表现，结合反馈信息与技术演进趋势，制定迭代策略，推动功能与性能的持续优化。【任职要求】1、学历与专业：硕士及以上学历，计算机科学与技术、人工智能、数据科学、软件工程等相关专业背景，欢迎应届毕业生投递。2、AI 技术热情与探索能力：对人工智能技术有强烈兴趣，尤其关注大模型与 Agent 相关领域，具备自主学习能力，能快速掌握复杂 AI 技术原理及其应用逻辑。3、Agent 产品逻辑认知：熟悉主流 Agent 产品（如 ChatGPT Agent、AutoGPT、Claude Agent、国内主流智能助手 Agent 等）的运作机制、架构特点与核心功能，能够独立分析其优劣，并提出具有创新性的改进思路。4、产品基础能力：具备扎实的逻辑思维、需求拆解和文档撰写能力，可独立完成产品需求文档、竞品分析报告等输出；了解产品研发全流程，对用户体验有良好感知力。5、沟通与协作能力：拥有出色的跨团队沟通技巧与协作意识，能高效协同多方角色推进项目落地；具备较强抗压能力，适应 AI 领域快节奏的研发环境。6、加分项：具备 AI 相关实习经验（如参与过 Agent 产品设计、大模型应用开发等）、发表过 AI 技术论文、或有个人实践项目（如自研小型 Agent 工具）者优先考虑。

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黄先生

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【工作职责】1、负责构建高效可靠的网络爬虫体系，实现跨平台、多形态数据的采集与处理。2、深入分析各类反爬策略，如验证码拦截、IP限制、行为追踪等，确保数据抓取的连贯性与稳定性。3、参与数据清洗、去重、存储及初步建模流程的设计与落地实施。4、协同前后端团队，支持数据展示系统、数据管理后台及相关内部工具的开发与维护。5、参与整体系统架构规划，优化任务调度机制与数据存储结构，提升系统效率与扩展能力。6、关注爬虫与反爬技术演进，持续迭代数据采集方法与工具生态。7、协助团队完成日常技术故障排查与系统运维保障工作。【任职要求】1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景。2、拥有3年以上爬虫领域开发经验，掌握主流反爬应对手段。3、具备全栈开发能力，熟悉前后端核心技术：前端：熟练使用HTML/CSS/JavaScript，至少掌握Vue.js或React其中之一；后端：精通Java及Spring Boot/Spring Cloud框架，或具备Node.js开发能力。4、掌握数据抽取与清洗技术（如XPath、正则表达式、解析库等），有结构化与非结构化数据处理实践经验。5、熟悉常用数据存储方案，包括关系型数据库（MySQL、PostgreSQL等）和NoSQL数据库（MongoDB、Redis等）。6、理解网络协议及HTTP/HTTPS通信原理，能够解析请求响应过程，熟练使用抓包工具（如Charles、Fiddler等）。【优先/加分条件】1、熟练运用Python及主流爬虫框架（如Scrapy、Selenium、Playwright等），了解分布式爬虫基本原理。2、具备分布式爬虫系统设计经验，熟悉消息队列（Kafka、RabbitMQ等）和任务调度机制。

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麦女士

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【岗位职责】：1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、每日完成规定的量化指标；6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等，以及12项乐有家人特享带薪假，（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）。

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黄先生

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岗位职责：1、落实企业文化与政策宣导，及时传递总部各项通知、文件及相关信息。2、统筹招聘组队、考勤管理、人事事务等人力资源工作，协助店长推进团队建设。3、监督和管理门店形象、员工仪容仪表及线上展示照片的规范性。4、每日核查合同、收据及款项情况，初审成交单资料并定期提交财务部门，复核门店收入与成本数据。5、管理门店各类费用支出，包括管理费、水电费、租赁税费、办公耗材、维修开支等，并负责租金发票的报送。6、负责门店证照及资产的日常维护与管理工作。7、筹备门店及片区会议所需材料，组织会议并策划相关活动。任职要求：1、全日制统招大专或以上学历；2、具备一定的文案撰写能力，熟练使用Office等办公软件；3、工作细致认真，责任心强，具有较强的沟通与组织协调能力；4、思维条理清晰，学习能力突出，能良好应对工作压力；5、形象良好，性格积极开朗，逻辑清楚，具备较强的学习适应力。薪酬福利：1、底薪5800-12000元/月，平均月收入6000~12000元！另享招聘奖励、带店激励等多项奖金，每年不少于两次晋升调薪机会！2、丰富员工福利：五险一金、项目奖金、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴、信息贡献奖、节日慰问礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、港澳通行证办理支持等。

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严先生

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岗位职责：1、落实企业文化与政策宣导，及时传递总部各项通知、文件及相关信息。2、组织开展招聘组队、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，协助店长推进团队建设。3、监督和管理员工仪容仪表、门店形象及线上平台图片展示的规范性。4、每日核查合同、收据及款项情况，初步审核成交单资料并定期提交财务部门，复核门店收入与成本数据。5、统筹管理门店各类费用支出，包括管理费、水电费、租赁税费、办公耗材、维修开支等，并负责租金发票的申报与递交。6、负责门店证照办理、年审及固定资产的登记与维护工作。7、筹备门店及片区会议所需材料，组织会议召开并策划相关活动安排。任职要求：1、全日制统招大专及以上学历；2、具备良好的文字表达能力，熟练操作Office等办公软件；3、工作踏实认真，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识；4、逻辑清晰，学习能力强，能适应一定强度的工作压力；5、形象良好，性格积极乐观，条理性强，具备较强的学习领悟力；薪酬福利：1、底薪5800-12000元/月，平均月收入6000~12000元！另享招聘激励、带店奖励等多项奖金，每年不少于两次晋升调薪机会！2、丰富员工福利：五险一金、项目奖金、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴、信息贡献奖、节日慰问礼品、国内外团建旅游、年休假、婚假、产假、陪产假、港澳通行证办理支持等。

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胡女士

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岗位职责1、参与调研、起草、审核公司各项规章制度，对合法性负责；2、参与起草、审查、修订各类法律文书及合同；3、为公司各部门提供法律咨询服务，并协助处理法律纠纷；4、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件；5、保持日常与司法部门的工作联系；6、协助公司内部进行法律宣传、培训工作；7、完成上级交办的其他工作。任职资格1、本科及以上学历，法律相关专业；2、认同公司企业文化，具有高度的敬业精神及高涨的工作激情；3、工作态度积极乐观，具有较强的学习意识及学习能力；4、具有敏锐的洞察力及较强的分析能力，处事灵活；5、较强的沟通协调能力和文字表达能力；6、风险控制意识强，做事谨慎、细心，思维逻辑清晰；7、具有良好的团队合作意识、服务意识，能适应高压力的工作环境。薪资待遇1、薪酬福利有竞争力14薪；专项人才津贴+房补+餐补，buff叠满统招本科生转正月薪：985院校10000~20000元，211院校10000~15000元，双非院校9000~13000元硕士研究生转正月薪：985院校12000~25000元，211院校11000~18000元，双非院校11000~15000元应届生额外享有住宿补贴1000元/月，餐饮补贴500元/月，一年14薪，具体面谈。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年3月、9月两次加薪晋级机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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庄女士

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区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！

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庄女士

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【岗位职责】1、自动化体系构建：负责设计并开发运维自动化工具与平台，利用代码替代重复性人工操作，提升运维效率，减少人为失误。2、安全防控升级：参与公司安全体系建设，负责安全漏洞的扫描、修复与加固；能够进行安全事件的应急响应与溯源分析。3、系统架构优化：对现有业务系统进行性能瓶颈分析与调优，设计高可用、可扩展的系统架构方案。4、CI/CD流程建设：搭建和维护持续集成/持续部署（CI/CD）流水线，推动DevOps文化落地。5、技术攻坚：针对运维过程中的疑难杂症（如复杂故障排查、资源利用率优化等）进行专项技术攻关。️【任职要求】1、扎实的编程基础：精通Python，具备良好的编码习惯，能够编写高质量、可维护的代码；熟悉常用的数据结构与算法。2、Linux系统专家：精通Linux操作系统（如CentOS/Ubuntu），熟悉系统内核参数调优、网络配置及Shell脚本编写。3、自动化运维工具：熟悉至少一种主流自动化配置管理工具（如Ansible,SaltStack,Puppet或Chef）。4、监控与日志：熟悉Zabbix、Prometheus、Grafana等监控工具，以及ELK/EFK等日志分析体系。5、网络基础：深入理解TCP/IP、HTTP/HTTPS等网络协议，具备较强的网络故障排查能力。【加分项】1、熟悉Docker、Kubernetes(K8s)等容器化及编排技术。2、具备信息安全背景，熟悉常见的Web安全漏洞（如OWASPTop10）及防御机制，有渗透测试或安全运维经验者优先。3、有开发过内部运维平台（如CMDB、发布系统）的实际经验。4、复合型思维：具备“运维+开发”的双重视角，不仅关注系统是否跑得通，更关注如何用代码让系统跑得更好。5、攻坚克难精神：不满足于处理日常琐事，乐于钻研技术难点，具备独立分析和解决复杂技术问题的能力。6、安全意识：具备极强的信息安全敏感度，能够主动发现潜在风险。7、沟通协作：能够清晰地与开发团队、测试团队进行技术沟通，推动跨部门协作。

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李女士

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岗位职责:1.负责收集并整合周边社区楼盘及商圈动态信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯支持；2.主导房客源的全周期开发与维护，依托乐有家APP等数字化平台深耕社区及商圈资源，为交易双方设计定制化房产交易方案，高效促成业务落地；3.借助平台资源与团队协作优势，通过搭档作业模式提供组团服务，为签约双方优化交易成本、规避潜在风险，并量身定制置业规划方案，构建长期共赢的合作关系任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇:底薪补贴绩效最高9000元，基本工资和补贴5000，其中行动量化绩效基数1000，职务绩效最高可拿3000本科：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+职务绩效3000专科：底薪补贴4000+行动量化绩2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。效1000+职务绩效30003、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！面试就找吴学长！！面试后一周内安排到岗！！

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吴先生

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不含销售性质！！！！！【岗位职责】1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。【任职资格】1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。【薪资待遇】1、入职定级P1~5，底薪+各类补贴5800~6800元/月，额外享有带店津贴和招聘奖励200-3000元/人，平均月收入8K起！另可享每年至少2次晋级加薪机会！大学生租房免佣，五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您

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李女士

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一、岗位职责（该岗位为管理岗）1、参与公司规章制度的调研、拟定及合规性审查工作；2、配合开展公司内部法治宣传教育及相关培训活动；3、协助上级推进法务团队日常运作与组织建设，跟进重点项目执行进度，保障工作计划落地，提升团队整体效能；4、负责上级及部门的日程安排、会议协调与文件资料归档管理；5、协助处理内外部联络事务，保持与关键合作单位、司法机构的良好互动关系；6、对接法务信息系统维护与优化，开展数据整理分析并形成汇报材料；7、完成领导交办的其他任务，协同法务总监推进部门内部各项工作。二、任职资格1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、计算机、信息技术等相关专业优先，法律背景非硬性要求，具备1-2年相关工作经验；2、工作积极主动，具备较强的学习意愿与快速掌握新知识的能力，办事细致严谨，逻辑思维清晰；3、具备良好的沟通协调能力与书面表达能力，应变能力强；4、拥有优秀的统筹规划能力，执行力强，富有责任意识和工作主动性；5、具备较强的团队协作精神和服务意识，能承受较高强度的工作压力；6、熟练操作各类办公软件及AI辅助工具，擅长数据处理与分析。三、福利待遇1、薪酬福利具有市场竞争力本科生转正月薪9-13K，硕士研究生转正11-15K，另享职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月；应届生额外享有住宿补贴1000元/月，餐饮补贴500元/月，具体面谈。一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利五险一金、每月百元购物卡、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金、内部员工可享有超高购房折扣【工作时间】双休，每日8小时（上午8:45-12:00，下午13:30-18:15）【工作地点】深圳市福田区园岭街道华林社区八卦四路52号安吉尔大厦15楼

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麦女士

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工商专员 1人 4000-8000岗位职责：1、主要办理工商业务：注册、变更、注销等与企业相关的业务。2、协助会计助理办理税务相关工作。3、学习最新工商、税务政策并及时向客户宣传和运用。4、负责与工商银行税务等政府部门的对外联络。5、整理相关客户文件，协助客户办理工商税务等工作。6、完成上级领导交办的其他外出工作事项。7、遵守公司规章制度。任职要求：1、对工作积极、主动、热情，待人真诚，团结友善。2、有工商办理经验优先，对各项企业法律法规有一定熟悉度。3、熟悉使用各种常用办公软件。4、具有良好的职业道德、勤勉务实的工作态度、高度负责的服务水准。5、具有较强的抗压能力和执行力，善于沟通，思维灵活。熟手会计 1人 4500-6000岗位职责：1、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的编制、汇总、编号、整理、分类归档整理。2、负责每月税务申报工作，编制各种国税和地税报表。任职要求：1、精通财会专业知识，通晓会计业务流程和财务管理模式。2、持有会计证，熟悉国家的法律法规。3、工作认真、严谨，原则性强。4、具有良好的沟通协调能力、组织能力、书面表达能力。5、熟练使用计算机。6、具有财务软件（金蝶或亿企代税）使用经验。7、有财务公司工作经验优先。会计助理 1人 2100-3000岗位职责：1、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的编制、汇总、编号、整理、分类归档整理。2、负责每月税务申报工作，编制各种国税和地税报表。3、完成发票的开具和认证等工作。4、协助会计进行纳税申报。5、协助会计完成其他事项。任职要求：1、熟悉会计操作、会计核算流程管理。2、熟练操作财务报表及基本的分析、银行业务和报税流程、国家税收政策及相关账务的处理方法。3、熟悉国家的法律法规。4、熟练使用办公软件；有财务软件、用友及金蝶KIS使用经验。5、持有会计从业资格证、助理会计师职称。6、身体健康，工作严谨细致，原则性和稳定性强，能承受工作压力。7、具备良好的职业道德。外账会计 3人 4000-6000岗位职责：1、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的编制、汇总、编号、整理、分类归档整理。2、负责每月税务申报工作，编制各种国税和地税报表。任职要求：1、熟悉会计操作、会计核算流程管理。2、熟练操作财务报表及基本的分析、银行业务和报税流程、国家税收政策及相关账务的处理方法。3、具有财务软件（金蝶或亿企代税）使用经验。4、熟悉国家的法律法规；持有会计证。5、身体健康，工作严谨细致，原则性和稳定性强，能承受工作压力。6、具备良好的职业道德。7、有财务公司工作经验优先。8、大专或以上学历，具有2年以上企业财务核算工作经验。

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邹先生

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【岗位职责】1．达成所辖区域内的销售业绩指标。2．拟定区域开发方案，配合销售部负责人规划并合理分解下属人员的销售任务，保障公司销售策略有效落地。3．监督并落实内部管理系统的规范运行及各项操作流程的执行。4．辅导并监督销售人员，协助其分析市场状况并制定个人市场拓展计划。5．配合销售部负责人开展团队成员的绩效考核、岗位调整及激励措施，推动销售团队的建设与成长。6．按时出席销售工作会议，汇报管辖区域的销售进展及市场开拓情况。7．快速传递市场动态信息，参与制定产品推广策略，并统筹推广方案在辖区内的协调与执行。8．科学调配和管理公司分配的销售资源。9．定期开展客户拜访，维护与学术带头人的良好互动，协助一线人员解决实际工作难题。【岗位要求】1．大专及以上学历；2．医学、药学、生物学或生命科学等相关专业背景；3．具备5年以上医药行业或相关领域工作经验，其中至少1年医药销售管理经验；4．擅长客户关系维护，具有挖掘潜在客户和开拓新客户的能力，掌握专业的销售技巧及重点客户管理方法；5．性格积极外向，富有热情，具备优秀的沟通表达能力；6．熟悉相关疾病领域知识及产品特性；7．拥有较强的团队领导力和一定的决策判断能力。

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吴女士

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岗位职责：1、接洽客户：通过网络销售工具或其他方式接洽潜在客户的咨询，促成购买行为；2、产品知识：熟悉公司产品和运营流程，能够为客户介绍产品的特点和功能；3、客户服务和沟通：负责有效管理和维护客户关系，定期或不定期进行客户回访，确保客户满意度；4、销售支持：组织和执行公司的销售政策和服务标准，包括售后服务工作；5、业绩达成：制定并实现销售目标，包括完成销售额和销售合同签署；6、市场调研和分析：进行市场调查，收集和分析市场信息，为销售策略提供依据；7、团队合作：与其他团队成员紧密合作，共同完成销售任务和工作。任职要求：1、头脑清晰，思维敏捷，具有良好的服务意识和耐心细致的工作态度；2、普通话标准，具备亲和力和良好的沟通能力；3、有较强的电话、网络语言沟通技巧，团队精神和客户服务意识；4、能够承受压力，适应快速变化的市场环境；5、能够及时准确地跟进订单，并提供专业的售前售后服务；6、具有一定的教育背景和相关工作经验，尤其是销售经验。福利信息：1、购买社会保险；2、带薪休假：享有带薪年假；3、其它福利：全勤奖、年度旅行、员工生日福利；4、上班时间：早上9:00-12:00，下午13:00-18:00；双休5、上班地点：深圳福田区安吉尔大厦1017。

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罗先生

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岗位职责：1.客户管理：1）制定具有挑战性且切实可行的区域工作计划，并有效落地执行；2）深入了解市场现状，及时向上级汇报竞争对手动态及市场变化，提供可行性建议；3）落实公司销售与市场策略，并对执行结果进行跟踪反馈；4）定期拜访目标医院客户，传递产品核心信息，持续提升产品认知度；6）策划并推进所辖区域内医院的推广方案，组织执行各类学术推广活动；2.保持积极的工作态度，遵守公司行为规范，塑造良好的个人职业形象，维护企业品牌声誉：1）展现公司专业化的学术风貌；2）熟练掌握产品及相关领域知识，并应用于日常工作中；3）灵活运用销售技巧与演讲能力，提升工作成效；4）工作主动投入，具备责任心和进取心；5）注重仪容仪表，服务客户时做到礼貌热情、细致周到。3.报告与培训：1）按时准确完成各类工作报告及数据填报；2）积极参与公司安排的培训课程与工作会议；4.其他任务：完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1.统招专科及以上学历，医学、药学、护理、市场营销等相关专业，有传统医药行业从业经历者优先；2.具备1年以上相关岗位工作经验；3.学习能力强，沟通表达良好，具备较强的时间管理能力，勇于接受挑战；4.踏实肯干，工作主动性高，抗压能力强，能独立分析并解决实际问题；5.具备良好的职业操守和团队合作意识。薪酬福利：1.薪资结构：底薪+奖金2.贴心保障：试用期即缴纳社保；3.周双休+丰厚奖金+大平台广阔发展空间；4.团队年轻化，成员多为90后，领导亲和，管理扁平，工作氛围轻松融洽；5.学习与成长同步：定期开展专业培训及学术交流分享会；6.根据个人绩效表现，公司定期进行薪资调整；7.公平完善的晋升体系，表现突出者有机会晋升为区域管理岗位。

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吴女士

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基础要求：1、教育水平：大专及以上2、工作经验：1-3年3、技能技巧：扎实的文字功底，擅长SEO部署机能，熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件4、工作环境：公司坐班5、个人素质：认真细心、积极主动、具备优秀的沟通表达能力6、工作时间特性：早10晚7，周末双休、根据项目紧急情况而定工作职责：1、深入了解客户需求，并熟练执行官网优化、口碑营销（百度/360/搜狗传统搜索占位），社交媒体优化（知乎/小红书/微信/抖音等）、舆情监测优化等不同类型项目优化；2、协助SEO提案，利用SEO知识分析客户网站、品牌、竞品现状，输出优化方案，并积极参与进行售前提案讲标答疑等；3、对接客户日常沟通与交流，跟进管理项目进度，保证项目KPI顺利达成，管控项目成本；同时做好资源调配，提升客户满意度，促成项目顺利续签；4、针对各个SEO版块有自己的独特见解，并不断提升优化技能；5、研究和分析：高级优化师需要密切关注搜索引擎算法的变化和更新，研究竞争对手的优化策略，分析市场趋势和用户搜索行为，以制定更有效的优化方案。6、策略制定：根据市场和竞争对手的情况，制定适合公司的优化策略，包括关键词选择、网页结构优化、内部链接建设、页面加载速度提升等。7、数据分析：通过使用数据分析工具，对网站流量、关键词排名等进行实时监测和分析，评估优化效果，及时调整优化策略。任职资格：1、大专以上学历，2年以上网站SEO优化推广或各平台搜索引擎优化推广工作经验，有专业SEO营销公司（乙方）负责SEO项目者优先；2、较强的网站SEO方案编写和执行能力、网站各项数据快速分析能力，熟悉操作流量分析软件；3、具备SEO行业敏感度，熟悉各大搜索引擎排名规律、技术特性和优化技巧，精通主流搜索引擎尤其是百度的搜索排名原理和SEO优化技术；4、擅长SEO部署技巧，能利用多种形式迅速提升网络人气（如软文、论坛、博客、社区、导购网站、交换链接、EDM、活动营销、搜索式营销策略等推广）；5、有团队合作精神和独立工作能力，不拘于现有形式不断自我创新，能够胜任高强度的工作；6、优秀的表达与沟通能力，责任心强，工作积极主动，富有进取心；7、良好的学习能力、数据分析能力、理解能力和带训能力，对常见的网络营销方法及数据有一定的认知和了解。

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詹先生

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本岗位以管培生培养为核心方向：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息要求：①全日制本科及以上学历②具备较强的招聘业务能力，抗压性强，责任心强，可塑性高，职业化素养良好③工作经验不超过3年④区域主任管培生可享受为期一年的人才津贴，标准为1000/2000/3000元/月以上条件不满足者，恕不安排面试，请勿对接岗位职责1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产登记与维护等）；2、开展招聘组队工作，监督考勤管理，办理人事相关手续，配合店长推进团队建设及人员培训带教计划实施；3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常费用支出，协助财务处理税务相关事宜；4、协同营销条线对业务执行情况进行检查督导，推动业务操作规范化；5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、【统招本科及以上学历】有人力资源或行政类专业背景或实践经验者优先；2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备主动沟通和及时反馈的意识；3、认同公司平台价值与企业文化，拥有良好的协作精神，工作踏实认真；4、学习能力强，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，具有较强的问题洞察力、抗压能力和组织协调能力。薪资待遇1、深圳地区综合月薪5000～12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！大学生租房免中介费五险一金、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外高端出游除法定带薪假期外，公司提供员工专属【12项福利假期】，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多种关怀假期。2、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元专项培训经费，配备3000余名认证讲师。实行一对一导师制带教，推出专属高阶“燎原计划”人才发展项目。设置特种兵式通关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深化与横向拓展的多元发展！3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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严先生

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嘿，朋友！我们正在寻找一位懂业务、懂人心的HRBP小伙伴，一起为公司的小伙伴提供最强有力的支持！你的工作将包括招聘、员工关系、培训等，让我们共同为公司打造一个温馨、有序的工作环境。如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！本科及以上学历，人力资源或相关专业；3-5年HRBP或相关领域工作经验，当然啦，如果你是个天才新手，我们也欢迎；熟悉劳动法律法规，不要让我们的小伙伴受委屈哦；善于沟通与谈判，能解决小伙伴们的各种问题；有责任心和团队精神，因为我们是个大家庭呀！我们期待你的加入，一起成为公司最坚实的后盾！

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汪女士

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岗位职责：1.负责所辖城市业务的整体运营与战略执行，制定并落实区域发展计划，提升市场占有率2.统筹管理城市团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励机制建设，打造高效协作的本地化队伍3.深入挖掘本地市场需求，维护政府、合作伙伴及客户关系，推动资源对接与项目落地4.定期分析城市经营数据，监控关键指标，及时调整运营策略以确保业绩目标达成5.协同总部职能部门，推进品牌推广、产品优化和服务升级在属地的实施任职要求：1.具备城市运营管理或相关领域工作经验，有较强的战略思维与执行力2.优秀的团队管理能力，能有效组织和激励团队完成高挑战性目标3.出色的沟通协调与商务谈判能力，具备良好的本地资源拓展意识4.熟悉本地市场环境，具有较强的市场敏感度和问题解决能力5.工作积极主动，抗压能力强，能够适应高频次的跨区域沟通与出差

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汪女士

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【非凡团队，重塑销售印象】薪酬革新：我们颠覆传统，实施个性化薪酬方案。入职满年，80%成员月薪破2万，更有55%-80%的超高业绩提成比例，激发你的无限潜能！新手小白可以任职置业助理岗：统招本科薪酬9000元(薪资6000+职务绩效3000)大专薪酬8000元(薪资5000+职务绩效3000)大专以下薪酬7000元(薪资4000+职务绩效3000)纯净职场：我们拒绝职场陋习，无需阿谀奉承，无需应酬喝酒，营造健康、积极的工作环境。坚决抵制官僚主义、形式主义，拥抱真诚与尊重。卓越成就：市场占有率和人均收入双领先，我们用实力说话，以专业赢得市场，邀你共赴辉煌。广阔舞台：支持内部零成本创业，为你的职业蓝图插上翅膀，未来由你定义。【岗位职责，共创价值】1.深耕房地产领域，提供房屋咨询、交易、租赁一站式服务。2.精准开发房源与客源，利用多渠道资源，挖掘潜在客户。3.实地勘查，专业评估，确保信息准确无误，提升服务质量。4.热情接待，专业咨询，引领客户看房，促成交易，签订合约。【全方位福利，关怀备至】基本保障：五险一金，提供住宿选项，让你的生活无忧。带薪休假：年假、产假、婚假等12项带薪假全面覆盖，工作生活两不误。节日惊喜：节日礼品、生日庆祝，让每一刻都充满仪式感。团队建设：丰富的团建活动，增强团队凝聚力，享受工作之余的乐趣。工作地点灵活选择深圳全城覆盖，根据你的需求就近安排，让通勤不再是负担。投递你的简历，让我们共同开启一段不同寻常的职业旅程。在这里，你将遇见不一样的自己，成就非凡的销售事业！

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黄先生

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岗位职责:1.客户管理：1) 制订有挑战性的和可行性的区域计划.并能成功地实施；2）充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；3）执行销售和市场策略并对执行后情况进行反馈。4）拜访医院目标客户，传递产品相关信息，不断提高产品知名度；6）制定并实施辖区医院的推广计划，组织实施各种推广活动；2.工作态度端正，执行公司的行为要求，树立自身良好形象，维护公司品牌形象：1）体现公司的学术形象；2）掌握产品及相关知识并在每天的工作中运用；3）掌握销售技巧和演讲技巧并运用到工作中；4）工作积极努力,有责任感；5）工作中保持衣冠整洁，对待客户礼貌周到。3.报告和培训：1）按时和准确的提交各种报告和报表；2）认真参加公司组织的各项培训和会议。4.其他工作：完成上级交派的其他工作。任职要求:1.统招专科及以上学历，医学、药学、护理、营销类等相关专业，具有传统医药行业工作经验优先；2.有1年及以上相关从业经验者；3.学习及沟通能力强，自我时间管理较强，敢于挑战；4.勤奋踏实，工作积极主动，面对压力和困难能吃苦耐劳，具有独立分析和解决问题的能力；5.良好的敬业精神和团队协作意识。薪酬福利：1.薪资结构：底薪+奖金2.贴心保障：试用期即购社保；3.周双休+丰厚奖金+大平台宽阔发展空间；4.现有团队年轻，大部分为90后，领导nice，扁平化管理，工作氛围轻松活跃；5.学习、成长相辅相成：定期举办专业培训及学术交流分享；6.根据个人工作表现，公司定期安排调薪；7.公平合理完善的晋升机制，表现优异者，后期可担任相应区域管理岗位。

深圳·福田区·泥岗

吴女士

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