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岗位职责：1、依据 assigned 销售区域，有序推进销售方案，达成既定销售任务；2、负责辖区药店合作事宜，维持顺畅沟通与良好客情，落实产品陈列、店员及消费者培训，维护零售价体系，开展促销执行，收集竞品动态；3、主动开发优质单体药店及小型连锁客户资源；4、遵守团队管理规范，按要求出勤、提交汇报、参与例会；5、完成公司及主管交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，医药类或市场营销相关专业优先；2、具备两年以上OTC渠道药品推广经验，熟悉药店运营模式，有实际药店销售经历，掌握OTC推广流程，具备一定终端资源；3、拥有较强的药店开拓与销量提升能力，过往业绩表现突出，具备良好的沟通与协调能力；4、执行力高，积极进取，认同团队协作理念。职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、绩效奖金

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汤女士

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12项专属假期，助你实现工作与生活的理想平衡；租单奖励最高达1.4倍，租房也能享受超值优惠！平台费用同步下调，运营成本更轻盈。汇聚业内精英，诚邀有经验的伙伴加入我们的团队！！！【工作内容】1、掌握深圳各区域热门新房项目信息，能根据客户需求高效精准匹配并安排实地看房，推动成交达成2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引客户咨询跟进3、提供完善的售后支持，持续维护客户关系，提升客户满意度及公司品牌影响力【工作模式】本岗位为半职能+半营销结合模式，日常需在门店操作线上发布，无需频繁外呼电话；采用搭档协作、组团服务的新型营销方式；涉及大额房产交易，服务高净值人群，助力跨越财富层级；工作环境健康积极，无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间、不影响情感状态、不损耗身体精力；入职后全程有人带教指导【任职资格】1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验；2、性格活泼开朗，富有热情，做事认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从团队管理安排【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【薪酬情况】月薪范围4600-7500，业绩奖金比例高达55%-80%【工作时间】可选择双休模式。前三个月工作时间为朝九晚九点半（因新人成长关键期晚间任务较重，需投入更多时间）；转正后业务熟练、收入稳定，可选朝九晚六点半（底薪略有下调，但奖金机制完善，表现优异者收入依然可观，也可继续选择原时段，转正后出勤安排更具弹性）。每周休息日安排在周一及周二上午（通常每周休息一天半，亦可选择双休，相应减少半天加班补贴）。

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李女士

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职位描述此岗位欢迎零基础加入，提供住宿支持，前3个月享受带薪培训，无业绩考核压力，配备专属导师一对一指导，感兴趣者可直接联系【薪资待遇】新手培养期：本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效；中专/高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效；【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息咨询支持；2、负责房源与客源的开发、积累与维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，通过团队协作、组合作业模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。【任职资格】1、年龄满十八周岁，不限工作经验；2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人优先录用通道】【福利待遇】①毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金保障政策③丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游机会④提供住宿配套解决方案⑤工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自主选择，兼顾工作与生活平衡【培训与晋升体系健全】①构建完善的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专业讲师团队，配套导师制辅导、特种兵式通关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！②设立清晰的晋升评级标准与后备人才储备机制，下属成长晋升情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业技术路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁岗位！团队特色集团化运营单位，学习型组织架构，创业型执行团队，开放型企业文化，成员年轻有活力，职业素养规范，专业分工协作，管理扁平高效，氛围阳光透明，风格简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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李女士

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岗位职责 “未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及全国化发展战略而打造的高级人才项目，集团计划面向重点高校应届毕业生或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁。 【千万年薪】万众创业大平台，为平凡的人圆不平凡的梦！ 【千万津贴】在极具竞争力的高薪基础上，设立设立千万高储专项补贴 【定向培养】高管直带、双导师制，分阶段专项赋能助力快速能力成长、光速晋升： 第1阶段：培训岗和招聘岗轮岗培养，精选门店业务实践+参与式管理 第2阶段：基础管理岗，初步管理实践历练 第3阶段：中高层管理岗，管理能力 进阶提升 第4阶段：未来总裁，大有可为 任职资格 1、双一流统招本科及以上学历应届毕业生，专业不限，担任院校学生会、社团会长等干部经历且有带领团队取得较好项目成果，或在实践/实习/创业/大赛中取得突出成果的优先； 2、中长期规划是立志往高级营销管理岗位发展的优先； 3、认可行业，拥有投身于房地产服务行业的初心； 4、诚信可靠、学习力和创造力强，具备持续行动力、良好的沟通协调能力； 5、看长远、重结果、富激情、敢挑战，有较强的成功欲望。 薪资待遇 薪资待遇 1、统招本科转正月薪10000元起，研究生转正月薪11000元起，具体面议。另额外享有业绩奖、伯乐奖、“未来总裁专项津贴”（最高可达3000元/月，最长18个月）、应届生享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、灵活安排双休 营销管理人员会结合门店运营和员工实际情况灵活安排经纪人双休出勤方案，让员工更好地兼顾工作和生活。 5、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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黄先生

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岗位工作内容：1、负责深圳市场现代渠道零售体系的快速拓展，推动产品入驻及日常维护，确保达成既定业绩指标；2、持续提升产品在辖区内的市场覆盖范围，通过增加铺货门店数量带动区域销售增长；3、落实产品上架后的陈列管理、理货执行等现场销售支持工作；4、跟进已合作零售系统的订单处理及回款进度，保障业务运转顺畅。任职资格：1、年龄要求：25-45岁，性别不限；2、所辖渠道类型：现代渠道（包括KA系统、CVS系统、连锁零食店等重点通路）；3、行业背景要求：须具备食品快消品领域销售经验，如常温乳品、低温乳品、饮品等相关品类从业者优先；4、需具备三年以上深圳地区快消品市场实战经验，曾直接对接门店采购部门，熟悉现代渠道运营流程与操作规范，拥有良好的采购客情关系，能迅速投入并开展业务工作。

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此岗位欢迎零基础新人加入，提供住宿支持，前3个月享受带薪培训，无业绩考核压力，配备专属导师一对一指导，有意向可直接联系沟通【薪资待遇】新手培养期：本科及以上学历最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专学历最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效；中专或高中学历最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效；【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，为客户匹配置业前期所需资讯服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区及商圈，为买卖双方提供专业化的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，协助签约各方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、良性互动的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，不限工作经验；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。【优先录用退伍军人，公司已设立转业军人专属通道】【福利待遇】①毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费用②五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策③丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行机会④提供住宿配套方案⑤工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡【培训与晋升体系健全】①构建完善的线上线下融合培训机制，年度投入超2亿元用于人才培养，设有1000余个培训基地、2000余门课程内容、3000多名专职讲师，配套导师带教、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速个人成长进程！②设立清晰的晋升评价标准与后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展双通道，专业技术方向最高可达置业总裁级别，管理方向最高可晋升至营销总裁岗位！团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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岗位职责：1、依据 assigned 销售区域，有效推进销售方案，达成既定业绩指标；2、负责对接深圳地区民营医院、社区卫生服务中心及门诊等医疗资源，优先开展促销执行，并收集市场竞品动态；3、主动开发并拓展优质三终端客户群体；4、遵守团队管理规范，按要求准时出勤、提交工作汇报、参与各类会议；5、落实公司及主管交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，医药类或市场营销等相关专业背景；2、具备两年以上相关工作经验，有深圳民营医院、社区卫生服务中心及门诊资源者优先考虑；3、拥有较强的客户开发与上量维护能力，过往销售表现突出，具备良好的沟通与协调技巧；4、执行力高，积极进取，认同团队协作理念；5、负责推广产品包括思连康双歧杆菌四联活菌片、静注人免疫球蛋白、人血白蛋白、西甲硅油乳剂、酪酸梭菌活菌胶囊、硫辛酸胶囊、前列地尔注射液等中标品种；6、已覆盖南山医疗集团，具备该体系内工作经验及资源者优先录用！

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汤女士

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任职资格：1、大专及以上学历，形象端正，气质佳；2、具备良好的语言表达能力，富有亲和力；3、工作积极主动，坚韧乐观，品行端正，具有责任心；4、出色的沟通协调及团队协作能力；5、较强的学习能力与系统化思维能力；6、有市场或销售相关工作经验者优先考虑。岗位职责：1、在总监指导下，于设计院开展公司品牌宣传、技术推广、产品设计入图及技术交流等工作；2、负责市场信息的搜集、汇总与及时反馈；3、策划并执行区域内老客户答谢活动及品牌推广会议；4、定期拜访设计院，与设计师对接并介绍公司产品，推动产品上图应用。

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邓先生

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我们正在寻找充满激情、渴望在即时零售配送领域快速成长的明日之星！作为即时零售配送的未来人才，你将加入我们精心设计的培养计划，通过系统的轮岗实践、专业培训和导师指导，全面掌握配送业务核心运营流程与管理技能。我们致力于将你培养成为未来能当一面的配送站点管理者或区域运营骨干，与公司一同成长，共创未来！主要职责(轮岗学习与实践阶段)一线操作实践：深入配送站点，熟练掌握配送各环节操作流程、标准及安全规范，在一线配送岗位进行历练，熟练掌握配送技能，体验一线员工的日常工作状态与挑战。现场值班管理与协助在导师指导下，协助处理现场异常情况（如货物破损、时效延误、客户投诉等），学习人员排班、任务分配、现场纪律维护等基础管理技巧。参与安全检查和6S管理，提升现场运营效率与规范性。客户服务与沟通了解并实践配送环节的客户服务标准与沟通技巧，学习如何有效处理配送过程中的客户咨询与反馈。配送专业知识的沉淀和学习熟练掌握公司内部使用的配送管理系统等操作工具，根据培养计划，参与部门内优化项目或小型改善活动，锻炼问题分析与解决能力。积极参与公司安排的各项管理培训、技能培训，定期进行轮岗总结，完成培养计划要求的考核与评估。培养目标与发展路径目标：经过3-6个月的系统培养与考核，成长为合格的配送管理人员（配送组长、配送主管、店长）路径：配送员>配送组长>配送主管>店长任职要求1、统招大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理、供应链管理等相关专业优先。2、应届毕业生或1-3年工作经验者皆可，有物流、快递、电商配送相关实习或工作经验者优先，无相关经验但对物流配送行业有强烈热情和学习意愿的优秀人才也欢迎。3、强烈的学习意愿与发展潜力；优秀的沟通协调能力；吃苦耐劳与抗压能力；特别提示岗位需要经历一线配送员岗位历练，配送行业节奏快、压力大，需能适应基层轮岗的体力要求和工作强度，保持积极心态。

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庄女士

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一、岗位职责1. 负责各类民用无人机的故障检测、拆解维修与部件更换，确保设备正常运行；2. 做好维修记录，整理故障案例，优化维修流程；3. 配合团队完成无人机保养、调试及技术支持相关工作。二、任职要求1. 了解无人机基本构造、飞控系统及动力系统原理；2. 具备电工电子基础，能熟练使用常用维修工具，动手能力强；3. 工作认真负责，有较强的问题排查能力，能接受就近调配安排；

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李女士

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深圳玉禾田公司招聘保洁员，男63岁以下，女60岁以下，身体健康，有责任心。1、上班时间:07:00--11:00下午:13:30--17:302、每天上班8小时，每月休假4天，工资3200元/月，加班费另计。3、工作地点:深圳市前海信义科技大厦(地铁9号线前湾地铁站D出口200米）4、联系人:邓女士

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邓女士

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岗位职责：1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计，保障行政数据的准确性和及时性4.配合各部门完成日常支持工作，推动内部协作效率提升任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心2.熟练使用办公软件，有较强的服务意识和团队协作精神3.有行政、文秘相关工作经验者优先考虑4.工作积极主动，能适应快节奏的办公环境

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王女士

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火锅底料销售招募 合伙人时间自由可居家经验不限学历不限提成方式:销售额提成;奖金补贴:包吃职位详情1、给到同行最低产品底价，底价以上收益(底价7.3-14元一斤，市场价15-20元一斤)。以走量来占领市场，把利润让给大家(到客户手上，利润可达10%--50%)。公司免费给经销商身份和底价，底价之上的利润都是自己的，无任何金钱投资，相当于做销售的事情，赚经销商的利润。2、B端餐饮 全国区域可做不需要垫资囤货工厂(所有精英底价都是统一底价)3、工厂为每个销售精英提供老板身份，工厂有专门服务的团队接待部门。4、免费线上线下培训，有专业的师傅带,每周固定培训新手，包括理论和实践,加入时会分配师傅。5、底料品种200多重(火锅串串麻辣烫美蛙鱼等适配各类餐饮类)6、获客渠道(新媒体线上获客户或者视频引流加微信)7、给到平台下单改价权限。全国不限区域开展业务。前期统一线下培训，不坐班，不要求每天到公司8、年龄不限员工福利团建聚餐 零食下午茶 包吃 员工旅游

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陈女士

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岗位职责:1.负责文本和多模态大模型的研发与应用,涵盖SFT、RL:Agent/Multi-Agent、RAG等方向,探索前沿训练与优化方法;2.基于业务场景,设计模型微调方案及算法/系统解决方案,推动模型落地应用;3.跟踪前沿技术动态,探索AI在公共服务、民生场景中的的智能化与普惠化应用,推动相关领域技术创新。|职位要求1.硕士及以上学历,在模型训练和应用等领域有工作经验;2.具有大模型应用经验,丰富的深度学习经验,熟悉常见的深度学习框架(如TensorFlow、PyTorch等);3.出色的问题解决能力和创新能力,能够解决复杂的技术挑战;4.良好的团队合作和沟通能力,能够与跨职能团队合作,推动项目进展;5.发表过相关领域的学术论文或专利者优先。

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姜先生

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1.公司主要与三大运营商合作，主要做手机卡推广2.平均推广一张卡100到3503.可居家办公，时间自由安排时间安排自由4.开通独立后台，一张也可结算5.免费不收取任何费用6.联系电话即微信上午10点到晚上10点联系即可

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王先生

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