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【你所关心的】———▼下滑查看▼———1、公司介绍2、团队氛围3、薪酬福利4、培训带教5、晋升发展深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等多个城市，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。我们团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度健全。高保障高奖金，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！【岗位职责】我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。与传统房地产模式不同，我们不进行地推，不发放传单，不强行邀约，不参与应酬饮酒，带客户看房无需长途奔波，主要依托互联网方式开展工作，同时配备导师进行系统带教。【任职要求】1、具备良好的沟通能力，认同团队协作价值；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入；3、愿意突破自我，保持积极进取心态。【培训带教】1、由具备丰富开单经验的置业经理一对一指导，帮助你在一周内掌握客户获取渠道及被客户发现的方法；2、公司定期组织系统化的专业教育培训；3、拥有行业内规模领先、设施先进、师资强大、课程体系全面的综合性培训基地；4、提供在线学院学习平台及多种移动端学习APP；5、培训与晋升机制高度完善：乐学堂APP实现移动化学习，每年投入2亿元专项培训经费，配备3000余名培训讲师，实行导师带教制，设置特种兵闯关考核，设立1000多个培训基地，开设1000多门课程，配套精选考题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您实现纵向与横向多元发展！【薪酬福利】1、收入自主分配，收益多少由你决定。统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000）大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000）大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000）选择从事销售不仅为底薪，业绩越突出，收入越高。福利：享有五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游。提供配套齐全的小区宿舍，含空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等设施，营造大家庭式生活环境，全面解决后顾之忧。【工作地点】营业网点覆盖全深圳，普遍位于地铁站、公交站周边。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区均设有门店，可按居住地就近安排上岗。

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李女士

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岗位职责1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动安排、资产维护管理等）；2、开展人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队建设与培训带教工作的实施；3、审核门店合同、收据及款项收支情况，管控日常运营费用，协助财务处理税务相关事宜；4、协同营销条线对业务执行情况进行检查督导，推动业务流程规范化运行；5、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或从业经验者优先考虑；2、形象良好，性格积极乐观，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同企业平台价值与文化理念，具有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。薪资待遇1、深圳地区月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！大学生租房免中介费五险一金、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持政策丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等专属假期。2、培训与晋升体系完善乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项资金，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制带教，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。包含特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000+系统课程、配套精选试题超2万道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深化与横向拓展的多元化发展！3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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黄先生

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职位描述【薪酬待遇】1、本科月薪最高可达9000元，大专最高8000元，高中学历最高7000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；2、每周一和周二享受1.5天调休（薪资信息真实有效）；福利丰富：五险一金、提供小区配套住宿、多项额外奖励、多种带薪休假、定期组织团队建设、生日及节日礼品等……【工作职责】1、通过电话、线上沟通、实地拜访及社区运营等方式，开发并整合周边房源与客户资源，持续维护业主与客户关系；2、实现房源与客户需求的精准对接，并通过中介协商推动交易达成；3、协同集团按揭、财务等相关职能部门，配合完成交房、产权过户等签约后续流程。福利包含：五险一金、绩效奖金、住房补贴、餐食补助、带薪年假、员工外出旅游、全勤激励、定期团建活动职位优势：就近分配工作区域、办公点位于地铁沿线、配备专人一对一指导【任职要求】1、学历不限，大专及以上优先，专业不限；2、具备较强的沟通表达能力，积极乐观，充满热情；3、能适应一定工作压力，遵守团队管理规范；4、对销售岗位有浓厚兴趣，愿意冲击高收入目标；5、具有责任心，能吃苦耐劳，态度务实，心怀理想、目标明确、意志坚定的三有青年。

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叶女士

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单1：【岗位职责】:西丽照顾一位78岁老人，老人心态好，负责老人饮食起居，收纳整理，老人爱散步,去哪里阿姨都要跟着，看护好。【职位要求】:*年龄53岁以下,籍贯不限,阿姨勤快即可.【薪资福利】:*薪资待遇8000休4*包吃包住,节假日红包。单2：【岗位职责】：深圳湾老人68岁，请护工做饭做卫生，孩子每周回来看看老人说会话就走，要求护工勤劳善良，有爱心，做简单饭菜。【职位要求】;*年龄53岁以下,籍贯不限,地区不限。【薪资福利】：*薪资待遇：9000/月*包吃包住，节假日红包，春节3倍工资。单3：【岗位职责】：福田请一个会推拿的护工照顾71岁老人，老人遇到下雨天腿就酸痛，做两个人的饭菜，天晴带老人到室外溜达。【职位要求】：*年龄53岁以下，籍贯不限，阿姨勤快即可。【薪资福利】：*薪资待遇9000休4*包吃包住，节假日红包，春节。

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赵女士

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【任职资格】：1、大专或以上学历，责任心强，有结果意识2、做事情严谨，细心，有工作或者实习经历优先3、熟练运用OFFICE等办公软件，良好的文字编辑能力；4、责任心强、接受电话招聘5、敢做检查监督【薪酬福利】：1.底薪：刚入职定岗P1-5800，底薪4300+1500绩效每一年一次晋级机会，12档底薪5500-12000元2.高绩效：伯乐奖600元/人，上不封顶3.带店奖：200-400元不等综合工资6500～8000元/月，结果突出月入过万也比较正常除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日）等【工作职责】：1、负责公司各类职位的招聘工作，包括发布职位信息，电话招聘，简历的初步筛选，面试等；2、维护拓展招聘渠道；3、和店长一起管理门店，跟进员工动态；处理门店行政事务4、企业文化宣导，配合执行落地；策划、组织员工福利活动，做好员工关系管理。5、负责管辖范围内的行政考勤检查监督，合同收据检查等各大地铁口附近就近安排职位福利：节日福利、五险一金、大学生团队、绩效奖金职位亮点：免费培训带教/有绩效奖的行政岗位

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刘女士

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【工作的具体内容】1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源；2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理岗位要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.具有较强的学习能力和业务拓展能力；3.班干部，有销售工作经验者优先，有同业经历优先。薪资待遇：经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%：本科9000（5000底薪+1000行动绩效+3000职务绩效）大专8000（4000底薪+1000行动绩效+3000职务绩效）三个月新手期之后可以转岗为置业顾问岗位，根据新手期的表现进行定薪定岗，定岗级别在A1-A4级，底薪补贴在4600-7500+55%-80%的业绩奖更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、产假、婚假等。【工作地点】总部在深圳，你想去哪个区呢？投递简历给你安排【培训体系】：★一对一师徒辅导：有导师的耐心辅导，还有贴心的师兄师姐的热情帮助，在一个有爱的大家庭里时时刻刻让你感到温暖★每日一训/区域培训：日常化查缺补漏，哪里不会学哪里，强化记忆。★乐有家学院培训：资深讲师授课，大咖经验分享。

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刘女士

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一、关于我们：6 年市占第一，赋能资深置业顾问高效成交 乐有家控股集团成立于 2008 年，总部扎根深圳，是以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼的大型企业集团。截至 2024 年，连续 6 年稳居深圳市场占有率行业第一，粤港澳大湾区核心城市市占率遥遥领先，最快 1 天促成成交，强大的平台资源、海量优质房源库及数字化工具，为有经验的置业顾问提供高效展业支撑，助力业绩翻倍！ 二、我们正在招募：有经验的全职置业顾问 核心要求：具备 1 年及以上房产销售 / 置业顾问相关工作经验，熟悉房产交易流程、客源开发技巧及本地楼市行情； 能力素质：有成熟的客户资源或成交案例者优先，沟通表达能力强，目标感明确，能独立完成客户对接、谈判及成交全流程； 文化认同：认同 “简单真诚、专业协作” 的团队文化，愿意依托平台优势，实现收入与职业价值双重提升。 三、你的核心工作：发挥经验优势，打造专业置业服务 依托自身行业经验，结合公司精准数据库，快速匹配客户需求，提供专业置业咨询及房源推荐服务； 熟练运用乐有家 APP 等数字化平台，践行 E2E 端到端服务理念，优化 “最前一公里” 至 “最后一公里” 服务流程，提升客户满意度； 深度维护新老客户关系，拓展社区及商圈资源，独立完成实地勘察、需求分析、商务谈判等核心工作； 参与团队协作，共享优质资源，为签约双方控制交易风险、优化交易成本，定制专属置业规划，稳步提升成交转化率。 四、薪酬福利：四级无责底薪 + 高提成，经验越足收入越高 （一）薪酬待遇：无责底薪 + 高提成，收入无上限 1. 基础薪酬（不与业绩挂钩，4 个级别自由选） A1 级：最高 4600 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A2 级：最高 6000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A3 级：最高 6800 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A4 级：最高 7500 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） 职级评定：根据过往工作经验、业绩表现及面试综合评估定档，有成熟经验者可直接申请高等级底薪； 其他城市：底薪标准参考当地行业水平，同样设置四级档位，具体薪资可投递后详细沟通。 2. 激励奖励（行业极具竞争力） 超高业绩奖：55%-80% 核算比例，成交提成上不封顶，经验丰富者轻松突破高薪； 真实收入参考：入职满 1 年置业顾问平均月薪 22375 元，有成熟经验的资深顾问收入远超行业平均水平； 额外激励：业绩奖即发 30%、分红奖即发 50%，租单业绩 1.4 倍 “膨胀” 奖励，带组后可享 5%-10% 带组津贴； 成本优化：平台费下调至 5%，实际收入大幅提升，让经验转化为更多收益。 （二）福利升级：12 项特享假期 + 多重保障 基础保障：五险一金 + 升级 “乐助金”，部分分行提供带家电的小区住宿，解决通勤顾虑； 假期福利：除法定带薪假外，新增 12 项特享假期（随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、相亲日等），每月可享 1 次 “说走就走” 的随心假； 生活补贴：毕业当年及毕业一年内大学生租房免佣，报到可报销来程路费； 团队活动：节日大礼包、不定时聚餐团建、国内精品游 + 国外豪华游，工作生活两不误； 专项奖励：授课奖、仁杰奖等多重激励，认可每一份专业付出。 五、发展路径：经验赋能成长，晋升无天花板 （一）双晋升通道：横向纵向全面发展 管理方向：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁； 专业方向：置业顾问 → 高级置业顾问 → 资深置业顾问 → 置业总裁，明确职级标准，经验与能力直接挂钩晋升速度。 （二）成长支持：行业顶尖培训体系，助力经验升级 每年投入 2 亿培训专项经费，3000 + 培训讲师，2000 + 门精品课程（含高阶销售技巧、团队管理等专项内容）； 乐学堂 APP 移动学习平台 +“星火计划” 人才工程，帮助有经验的顾问突破职业瓶颈，实现能力迭代； 离职返聘福利：业绩考核新老划断，资深顾问返岗可轻装上阵拿高额奖金。 六、企业文化：简单真诚，最佳雇主 集团化企业 + 学习型组织 + 创业型团队 + 开放型文化，扁平化管理、阳光透明，无复杂内耗，有经验的置业顾问可专注于业务拓展与客户服务，连续多年获评 “最佳雇主”，是资深从业者深耕行业的优质平台！ 即刻投递：带着经验来，解锁高薪新高度 如果你有成熟的置业顾问工作经验，渴望更大的平台、更高的提成比例和更清晰的晋升路径，乐有家将为你提供全方位支撑！点击投递简历，附上过往业绩案例，获取专属薪资定档方案，加入行业标杆团队，让经验成就更高价值！

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叶女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高6000元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试5、乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等

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江女士

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一、薪资：收入自主制1、置业助理：（新手期无业绩考核）①大专学历：最高薪酬8000元②本科学位：最高薪酬9000元2、置业顾问岗：朝九晚九岗位A1-A4级别薪酬4600-7500元+业绩奖55%-80%核算比例3、AA岗：早九晚六岗位①统招本科：薪酬5300元+业绩奖55%-80%核算比例②统招专科：薪酬4000元+业绩奖55%-80%核算比例4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5小时】薪酬3000元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据个人实际情况定岗，全面匹配需求。5、调休方式：标准周休1.5天，也可申请双休，我们青春我做主。二、岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持；2、负责房源与客户资源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化平台，深耕社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交；3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队服务模式，协助签约双方降低交易成本、把控交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。三、要求：来吧！统招大专及以上学历的伙伴！这里是你展现才华的舞台！你还在犹豫什么？你可以是，毫无经验的职场新人 or 身经百战的行业精英也可以是，思维清晰的“理性派” or 情感细腻的“感性派”总之，追求品质+注重细节+富有情怀+……——我们都热烈欢迎四、培训：相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握：◆一对一专业导师指导◆每日一测+每日一训◆乐有家学院：业内规模领先、设施齐全、师资强大、课程体系完善的综合性培训基地五、晋升：请选择以下发展路径，持续进阶成长：1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干五、福利：此外福利丰富，带来满满归属感：1、带薪休假+节日礼品+境内外旅游+培训机会+广阔发展空间2、提供住宿：小区房，配备空调、热水器、床、沙发、卫生间、厨房等，生活设施齐全；3、五险一金，各类节日福利。（建议主动争取机会，可安排视频面试，面试通过即可上岗，住宿可保障）（本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，凡涉及钱财往来，请谨慎对待！）优先录取一周内可到岗人员上班地址：南山、福田、龙岗、龙华、光明、宝安、坪山等区域可就近分配

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李女士

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一、关于我们：6 年市占第一，赋能资深置业顾问高效成交 乐有家控股集团成立于 2008 年，总部扎根深圳，是以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼的大型企业集团。截至 2024 年，连续 6 年稳居深圳市场占有率行业第一，粤港澳大湾区核心城市市占率遥遥领先，最快 1 天促成成交，强大的平台资源、海量优质房源库及数字化工具，为有经验的置业顾问提供高效展业支撑，助力业绩翻倍！ 二、我们正在招募：有经验的全职置业顾问 核心要求：具备 1 年及以上房产销售 / 置业顾问相关工作经验，熟悉房产交易流程、客源开发技巧及本地楼市行情； 能力素质：有成熟的客户资源或成交案例者优先，沟通表达能力强，目标感明确，能独立完成客户对接、谈判及成交全流程； 文化认同：认同 “简单真诚、专业协作” 的团队文化，愿意依托平台优势，实现收入与职业价值双重提升。 三、你的核心工作：发挥经验优势，打造专业置业服务 依托自身行业经验，结合公司精准数据库，快速匹配客户需求，提供专业置业咨询及房源推荐服务； 熟练运用乐有家 APP 等数字化平台，践行 E2E 端到端服务理念，优化 “最前一公里” 至 “最后一公里” 服务流程，提升客户满意度； 深度维护新老客户关系，拓展社区及商圈资源，独立完成实地勘察、需求分析、商务谈判等核心工作； 参与团队协作，共享优质资源，为签约双方控制交易风险、优化交易成本，定制专属置业规划，稳步提升成交转化率。 四、薪酬福利：四级无责底薪 + 高提成，经验越足收入越高 （一）薪酬待遇：无责底薪 + 高提成，收入无上限 1. 基础薪酬（不与业绩挂钩，4 个级别自由选） A1 级：最高 4600 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A2 级：最高 6000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A3 级：最高 6800 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A4 级：最高 7500 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） 职级评定：根据过往工作经验、业绩表现及面试综合评估定档，有成熟经验者可直接申请高等级底薪； 其他城市：底薪标准参考当地行业水平，同样设置四级档位，具体薪资可投递后详细沟通。 2. 激励奖励（行业极具竞争力） 超高业绩奖：55%-80% 核算比例，成交提成上不封顶，经验丰富者轻松突破高薪； 真实收入参考：入职满 1 年置业顾问平均月薪 22375 元，有成熟经验的资深顾问收入远超行业平均水平； 额外激励：业绩奖即发 30%、分红奖即发 50%，租单业绩 1.4 倍 “膨胀” 奖励，带组后可享 5%-10% 带组津贴； 成本优化：平台费下调至 5%，实际收入大幅提升，让经验转化为更多收益。 （二）福利升级：12 项特享假期 + 多重保障 基础保障：五险一金 + 升级 “乐助金”，部分分行提供带家电的小区住宿，解决通勤顾虑； 假期福利：除法定带薪假外，新增 12 项特享假期（随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、相亲日等），每月可享 1 次 “说走就走” 的随心假； 生活补贴：毕业当年及毕业一年内大学生租房免佣，报到可报销来程路费； 团队活动：节日大礼包、不定时聚餐团建、国内精品游 + 国外豪华游，工作生活两不误； 专项奖励：授课奖、仁杰奖等多重激励，认可每一份专业付出。 五、发展路径：经验赋能成长，晋升无天花板 （一）双晋升通道：横向纵向全面发展 管理方向：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁； 专业方向：置业顾问 → 高级置业顾问 → 资深置业顾问 → 置业总裁，明确职级标准，经验与能力直接挂钩晋升速度。 （二）成长支持：行业顶尖培训体系，助力经验升级 每年投入 2 亿培训专项经费，3000 + 培训讲师，2000 + 门精品课程（含高阶销售技巧、团队管理等专项内容）； 乐学堂 APP 移动学习平台 +“星火计划” 人才工程，帮助有经验的顾问突破职业瓶颈，实现能力迭代； 离职返聘福利：业绩考核新老划断，资深顾问返岗可轻装上阵拿高额奖金。 六、企业文化：简单真诚，最佳雇主 集团化企业 + 学习型组织 + 创业型团队 + 开放型文化，扁平化管理、阳光透明，无复杂内耗，有经验的置业顾问可专注于业务拓展与客户服务，连续多年获评 “最佳雇主”，是资深从业者深耕行业的优质平台！ 即刻投递：带着经验来，解锁高薪新高度 如果你有成熟的置业顾问工作经验，渴望更大的平台、更高的提成比例和更清晰的晋升路径，乐有家将为你提供全方位支撑！点击投递简历，附上过往业绩案例，获取专属薪资定档方案，加入行业标杆团队，让经验成就更高价值！

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胡女士

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搬运材料，打扫卫生，剔凿开孔，等工作，服从安排。工资一天220元，一天9小时，9小时以外3.5小时半个工，工期1个多月，要体检培训。有意加微信，，电话不接。

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11月24日 08:44

李先生

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深圳市福田区招工地小工/杂工工资200-240元每天，每天9小时为一工，9小时以外加班3.5小时算半个工，每月支付工资百分之五十，剩余完工结清。。管住不管吃。工作内容：打扫卫生，搬运材料，清理材料，配合水电工工作，服从工作安排55岁以下，。，来生活区体有意者加微信，不接电话

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10月8日 21:51

李先生

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要求具备5年以上互联网新媒体运营经验，本科及以上学历，性别不限，有成功落地的新媒体营销案例，具备优秀的策划能力，精通市场营销，能独立负责品牌新媒体矩阵的日常运营管理（涵盖图文、短视频、直播、VR等多种内容形式），拥有自有新媒体资源者优先考虑。工作时间：周二至周日，9:00-18:00（支持弹性安排），每周1.5天休息。入职即缴纳五险一金。工作地点：公司将于2026年3月搬迁至罗湖怡景地铁站附近，应聘时请评估通勤距离。公司福利：完善培训体系，共享商学院资源，享节日关怀与假期，年终奖金，业绩提成，开放合伙人及利润分享机制。定期组织团建活动，晋升通道广阔，提供丰富的运营与销售实战机会，成长迅速。

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-30岗位职责：（产品：顶流视界）微信服务号，公众号：顶流视力1、负责拓展并维护城市合伙人渠道，助力公司在本地市场的业务推进；2、拟定并落实城市合伙人开拓计划，保障合作机制持续稳定运行；3、研判市场变化趋势，为合伙人提供针对性的运营支持与培训，促进业绩增长；4、定期汇总并上报市场反馈信息，协助企业完善产品功能与服务水平；5、搭建并维系良好的协作关系，协调处理合作过程中各类事务与突发问题。任职要求：1、具备优秀的市场分析能力和商务洽谈技巧；2、具有3年以上相关领域从业经历，有渠道拓展或销售团队管理经验者优先；3、具备较强的统筹协调能力，可独立推进项目并带领团队执行任务；4、沟通表达顺畅，善于构建并维护高效的合作网络；5、工作积极主动，承压能力强，能接受高频次出差安排。

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李先生

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岗位职责：（产品：顶流视界）微信服务号，公众号：顶流视力1、负责会议营销活动的策划与现场主持工作。2、依据会场安排，提前协调各岗位人员，确保会议流程顺利执行。3、维护现场秩序，营造积极活跃的氛围。4、及时应对并妥善处理会场突发情况。5、激发客户成交意愿，独立完成产品讲解与成功案例分享。6、具备客服背景，能衔接客户在售前、售中、售后各环节的需求。任职要求：1、本科及以上学历，形象良好，气质出众；2、3年及以上市场或销售相关经验，具备大型会销、会议、展会主持经历者优先；3、普通话标准，音色富有感染力；4、需面向100+企业负责人，具备较强的控场能力与应变能力，可接受出差安排；5、拥有自有资源者优先考虑。公司福利：完善培训体系，商学院资源支持、节日福利、年终奖励、提成制度、合伙人机制与分润模式。定期组织团建活动，晋升通道广阔，提供丰富的运营与销售实操机会，成长迅速。工作地点：1月份搬迁至罗湖怡景地铁站附近，当前办公地址为福田金地网球中心。工作时间：1、实行轮班制，每月休息八天。入职即缴纳五险一金。2、享受法定节假日，员工享有五险一金及带薪年假待遇。

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李先生

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岗位职责：1.热爱销售，具备较强的市场开拓能力和良好的服务意识。2.具备良好的沟通技巧和人际交往能力。3.至少1年以上销售工作经验，有会员服务、大健康行业相关经验者优先。

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肖女士

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【岗位职责】1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的日常运营，涵盖房产类短视频的内容创意与执行，运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及内容发布，提升各平台的曝光度、用户互动率及客户转化效果；2、参与直播讲解房源，通过新媒体渠道呈现项目亮点，吸引潜在购房客户关注并建立联系；3、依托公司AI系统，全程参与整合社区楼盘与周边商圈数据，智能匹配房源与客源信息，为买卖双方提供专业、精准的房产交易服务方案，高效推动成交达成。【任职资格】1、学历与专业不限，具备直播运营、短视频内容运营或达人孵化相关经验者优先考虑；2、熟悉主流新媒体平台的运作机制与推广方式，拥有文案撰写、内容策划及视频剪辑（剪映/PR等）实操能力；3、责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于尝试新事物，适应变化，学习能力突出，抗压性强。【薪酬待遇】1、薪酬：①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，享有55%-80%超高比例业绩提成。收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利待遇1.毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用2.提供五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持3.定期组织丰富多彩的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游行程4.提供住宿解决方案5.除常规带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。3、培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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严先生

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本帖主要招聘在全国范围内有房产经验的从业人员【团队介绍】香域中央店是我司在香蜜湖四大豪宅中首家旗舰店，开业至今已10年整，25年移铺到小区商业街1号铺最好的位置，重新装修，办公环境宜人。业绩常年在集团前列，也深入扎根周边香域中央花园、翠海、中旅等小区，各类小区以及房源资料齐全。店长本人也是从销售打拼上来，16年至今，除了拓展青岛1年外均在本店发展，对门店及责任小区非常熟悉，业务能赋能，沟通随和，目前门店架构稳定，面临二次发展，特邀请各位优秀同业人员加入！欢迎约饭约茶面聊。【要求】1、职业道德、职业操守合格，无行业处罚通报2、对豪宅销售有兴趣跟决心，不易半途而废3、有华侨城、深圳湾、香蜜湖等豪宅板块有房产销售经验优先【薪酬】1、基础提成55%，平台费15%，最终提成46.75%。2、如带队2人以上，享受经理额外5%组内总提成！3、有底薪，有考核业绩。

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龚先生

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岗位职责：1、按照公司要求，安全、快捷、准确的完成日常收派件工作；2、做好客户快件的运输及包装工作，确保客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；3、协助处理客户的快递查询及问题反馈，提升服务体验；4、保持仓库区域的整洁与安全，执行入库流程规范。任职要求：1、具备良好的服务意识和团队合作精神；2、能够熟练操作基本办公软件，熟悉快递物流流程者优先；3、服从岗位分配，吃苦耐劳，平行端正，有责任心；4、身体健康，能够适应快节奏的工作环境；5、有相关工作经验者优先考虑。

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胡女士

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岗位职责：1、业绩指标管理：负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成；2、社群管理:管理社群、店内外获客及服务流等相关工作；3、商品管理：负责社区店商品和自用品的进销存管理，负责项目范围内商品配送（小区范围内）；4、顾客满意度：关注顾客负反馈，维护社区物业、业主委员会等本地关系，不断提升顾客满意度；5、资产管理：负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失。基本要求：1、高中及以上学历，2年以上社区门店或零售运营管理经验；2、具有商品管理/门店管理能力，好的顾客服务意识并有社群运营维护经验；3、正直诚实，吃苦耐劳，工作责任心强。

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胡女士

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1.基本资质要求学历与执业资格：临床医学专业本科及以上学历，主攻眼科学或相关领域。具备有效的《医师资格证书》及《医师执业证书》，执业范围须为眼科。2.专业技能与经验临床能力：熟练掌握眼科常见疾病、近视防控及视光学慢病的诊断与治疗。熟悉各类眼科视光学检查设备的操作与结果分析，如裂隙灯、电脑验光仪、生物测量仪、综合验光仪等。经验要求：具有5年以上在三甲医院眼科临床工作的实际经验。3.其他能力与素质沟通能力：细致耐心，善于与患者及其家属进行有效交流。团队协作：能够与验光师、验配师等专业人员协同配合，保障诊疗流程顺畅。4.优先考虑条件拥有三级医院眼科岗位工作经历者优先。5.工作职责（参考）负责近视防控及视光学门诊的日常诊疗工作。参与科室的学术发展及带教任务。规范完成病历书写及相关医疗质量管理工作。

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李先生

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1.基本资质要求学历与执业资格临床医学专业本科及以上学历，眼科学或相关专业方向。具备有效的《医师资格证书》和《医师执业证书》，执业范围须为眼科。2.专业技能与经验临床能力熟练掌握眼科常见病及近视防控、视光学慢病的临床诊疗流程。能够规范操作并准确解读眼科视光学检查设备（如裂隙灯、电脑验光仪、生物测量仪、综合验光仪等）的检测结果。经验要求具有5年以上三级甲等医院眼科临床工作经验。3.其他能力与素质沟通能力：细致耐心，具备良好的医患沟通技巧，能与患者及家属进行有效交流。团队协作：可与验光师、验配师等专业人员协同开展工作。4.优先考虑条件具备三级医院眼科工作经历者优先。5.工作职责（参考）负责近视防控及视光学门诊的日常诊疗工作。参与科室的学术发展及带教任务。按规范完成病历书写及相关医疗质量控制工作。

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李先生

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岗位内容：1.根据部门安排，负责小区卫生、清洁、消毒等日常保洁工作。2.保持现场的安全和整洁，按时完成任务。3.维护清洁设备、器具等使用状态，做好妥善保管，并及时上报设备故障。4.配合其他部门完成相关工作。任职要求：1.热爱保洁工作，有一定的相关经验，熟悉保洁操作规范和流程。2.较强的服务意识和团队协作能力，能够高效地完成各项工作任务。3.熟练使用清洁设备和消毒用品，了解相关安全知识。4.良好的沟通能力和耐心，具备良好的职业道德和素养。5.有类似环境或行业从业经验者优先考虑。【薪资区间】：2700-3500元/月（有加班费、其他补贴）【可选工作地址】：项目一地址：福田区安托山九路2号金地网球花园小区陈经理项目二地址：福田区沙路路金地花园小区张经理项目三地址：福田区白石路碧海云天小区黄经理项目四地址：福田区福田街道裕亨路金地名津小区罗经理

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张先生

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小海豚课后成长中心深耕深圳福田课后托管，专注小学、初中晚辅服务多年，主打精细化作业辅导、习惯养成与学科夯实，口碑优质，生源稳定，团队氛围融洽，重视教师成长与福利保障。【招聘岗位】小学晚辅老师、初中晚辅老师【招聘人数】1名【工作地点】深圳福田（具体地址面议）【工作时间】周一至周五15:30-21:30（含学生接送衔接、晚辅服务，周末双休，法定节假日正常休）【岗位职责】1.负责小学/初中对应年级晚辅带班，小学生需要接送，初中生不需要。监督学生按时完成各科作业，精准答疑解惑，保障作业正确率与完成质量；2.针对性辅导学生薄弱知识点，帮助孩子梳理学习思路、养成规范书写、自主检查、合理规划时间的良好学习习惯；3.实时记录学生每日学习状态、作业情况，及时在沟通群反馈学情，同步孩子高光时刻，高效对接家校沟通；4.维护晚辅课堂秩序，关注孩子课堂表现与心理状态，耐心引导，助力孩子全面成长；5.配合机构完成学情总结、成长报告撰写，参与教研交流与校区日常运营相关工作。【任职要求】1.大专及以上学历，师范类专业优先，持有对应学段教师资格证者加分，有小学/初中晚辅、家教相关工作经验优先；2.熟悉对应学段教材知识点，掌握科学的辅导方法，能精准拆解学科难点，高效帮孩子查漏补缺；3.有耐心、有责任心，热爱教育行业，善于和孩子沟通，能关注到每个孩子的学习需求与成长变化；4.执行力强，严格遵守机构群管理、晚辅服务等相关规则，注重细节，有良好的服务意识与团队协作能力；5.认同机构教育理念，身体健康，无不良从业记录，能长期稳定任职。

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刘女士

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岗位职责：1.负责公司食堂的日常烹饪工作，根据季节和员工需求合理搭配菜品，确保营养均衡、口味适宜2.严格遵守食品安全与卫生操作规范，做好食材验收、储存及加工环节的管理工作，杜绝食品安全隐患3.配合上级完成菜单制定、成本控制及餐具厨具的清洁维护，提升整体餐饮服务质量4.根据重大节日或特殊活动提供特色餐饮支持，保障用餐人员满意度5.保持厨房环境整洁有序，落实防火防事故措施，确保安全合规操作任职要求：1.50-60岁，可接受退休人员；2.持有有效的健康证，具备良好的个人卫生习惯，热爱烹饪工作，责任心强；3.熟悉中式菜肴制作流程，掌握基本刀工和火候控制，能独立完成家常菜及部分特色菜的烹制；4.具备基础食品安全知识，了解餐饮服务相关操作规范者优先录用；5.亲和力强，服从工作安排。

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张女士

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深圳市福田区招消防电中工，大工（懂调试每天8.5小时加班3小时半工，年龄45岁以下为人诚信无犯罪记录工资每天中工28-300元大工35-360元。包住不包吃，工资月发。

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2月25日 15:55

林先生

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