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！！！接受无经验，接受实习生！！！说明：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！！！1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效，入职底薪绩效7k-9k+五险一金。三个月后正式定岗最高底薪绩效13000+业绩奖金比例55-80%（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月！②发展期：薪酬福利涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高9000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇，业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇▲毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费▲五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策▲提供住宿解决方案（3房2厅2卫1厨等等）3、培训及晋升机制完善（免费提供）拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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我们是最不像销售的销售团队！！！为什么我们最不像销售？因为我们有4个独特之处，也正是求职者最关心的4个核心点特点一：薪酬结构科学，收入分布更公平。我们实行82分布，老员工是28分布——80%入职一年以上的成员月收入突破2万元；应届大学毕业生享受高底薪保障，本科毕业生月均实发7935元，大专毕业生月均实发6884元！特点二：团队氛围清爽透明，已完成职场风气重塑！我们是一支新型营销队伍，彻底告别传统销售中常见的吃喝应酬、阿谀奉承、溜须拍马，做到“三不”：不讨好、不迎合、不应酬。同时坚持“三反对”：反对官僚主义、反对形式主义、反对职场PUA，打造真正平等开放的工作环境。特点三：业绩实力强劲，市场占有率与人均创收持续领先行业水平特点四：成长路径多元，支持零成本内部创业，为有能力者提供广阔发展平台【薪酬待遇】本科：9000元/月（底薪补贴绩效6000+职务绩效3000）大专：8000元/月（底薪补贴绩效5000+职务绩效3000）高中：7000元/月（底薪补贴绩效4000+职务绩效3000）丰富员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等齐全乐有家专属带薪假期体系福利1：12项乐有家人特享假期，让您在努力工作的同时，也能安心陪伴家人、调节身心，感受生活的温度（包含随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台费率下调5%，直接提升个人收入空间福利3：全面升级“乐助金”保障计划，为您的职业旅程和日常生活增添一份安全感[让我看看]如此全面的福利支持，只为迎接优秀的你！别再观望，立即投递简历，加入我们的团队，携手开启精彩未来！各种贴心福利，只有你想不到，没有我们做不到！【工作内容说明】1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等线上渠道，拓展并维护房源与客户资源；2、熟悉所在区域楼盘信息，实地勘查房屋情况，核实产权归属，完成专业评估，签署委托协议，收取钥匙；3、接待客户咨询，提供专业解答，安排看房行程，协助磋商谈判、促成签约，并跟进后续服务流程；【我们提供的优质保障】1. 基础保障——五险一金、提供住宿支持2. 带薪休假——涵盖年休假、产假、婚假、丧假等多项有薪假期3. 额外关怀——定期组织团建活动、健身娱乐、节日礼品、生日祝福等暖心福利

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深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元 大专最高薪酬8000元 本科最高薪酬9000元 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

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接受25届26届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+ 行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

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胡女士

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岗位职责：1、业务范围：专注深圳及周边热门区域的一手房销售，同时覆盖全国其他地区房产项目，深入了解深圳各片区新房资源，深耕新房市场；2、网络运营：可通过小红书、抖音、乐有家网等平台发布房源信息，吸引客户咨询；也可在热销新盘现场进行直播讲解，推广新房源，提升客户关注；3、网络接待：在APP内及时回复客户提问，做好客户跟进与回访工作；4、电销工作：对接前期登记的购房意向客户，核实购房资格，精准推荐优质房源；5、体力劳动：陪同客户前往开发商实地考察一手楼盘，提供带看服务。薪资：高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000元+行动量化绩效1000+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+ 3000职务绩效其他福利待遇：1、办公地点可就近分配，无住所者公司提供住宿，实现拎包入住，解决居住难题；2、设有乐助金，定期组织团建活动，兼顾工作与生活品质；4、享受带薪年假：入职满1年享5天，满5年享7天，满10年享10天；5、乐有家员工专属12项关怀假期（如随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），另配节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等PS：区别于传统模式，团队以大学生为主，氛围轻松融洽，简单真诚，相处无障碍，工作无需饮酒应酬，采用线上与线下结合的多元化作业方式

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1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！高中学历新手期最高可享7000元，包含3000元底薪补贴+1000元行动量化+3000元职务绩效大专学历新手期最高可达8000元，包含4000元底薪补贴+1000元行动量化+3000元职务绩效本科学历新手期最高可至9000元，包含5000元底薪补贴+1000元行动量化+3000元职务绩效2、福利待遇 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，设立1000+培训基地、开设2000+丰富课程、配备3000+专业培训讲师，配套一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，全面加速个人成长！晋升标准清晰明确，建立后备人才培养机制，助力下属晋级纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向发展双路径，专业方向最高可晋升为置业总裁，管理方向最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优秀雇主期待你的加入！岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务；2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化平台，深耕社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，通过搭档协作、团队作战模式，为签约双方降低交易成本、把控交易风险、定制个性化置业规划，与客户构建长期稳定、良性互动的合作关系。VX：肖主任 一五九二零五八九零三五

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【福利待遇】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职底薪补贴7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！2、各类带薪假期+节日关怀礼+团建娱乐+培训+无限发展机会3、五险一金，各种过节福利。4、提供宿舍各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【岗位要求】1.大专及以上，经验不限（优秀者可放宽）；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；【系统培训】1、专业导师培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销管理人员每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；【答疑解惑】1.没接触过这个行业，怕做不好？公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养跟累计，但是能力 态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。2.房产好做吗？首先 深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次 深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让你学到赚到。【招收退伍军人，退伍军人免见习】招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试关注乐有家官方招聘公众号（LYJ-ZP）了解更多招聘信息，赶快加入吧！

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我们在深圳一千多家直营门店，大学生团队，业绩氛围好，工作地点可就近安排!!![薪资待遇]1收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!2新手培养期：深圳薪酬福利包括底薪，补贴，绩效，入职薪资7000-9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!3发展期：深圳薪酬福利包括底薪，补贴，绩效，业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高8500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇，业绩奖金无上限![福利待遇]1毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2五险一金，团建活动，带薪假期，节日大礼包，授课奖，仁杰奖，员工互助金政策3丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，4提供住宿解决方案5上班时间灵活多样，周末双休，单休，调休任你选，工作生活两不误6除了常规的假期外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次"说走就走"的随心假，还有生日假，孝顺假，痛经假，亲子日，家长假，体检假等等[岗位职责1，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2，负责房客源开发，积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3，在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好，良性循环的合作关系。[任职要求]1，我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2，我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3,95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4，那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观，开朗的心态5，作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力。[发展路线]可以选择专业路线或管理路线进行发展(管理层没有空降，都要从基层做起)，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能，营销晋升通道畅通无阻，助您纵向，横向多维度发展![工作地点]深圳，广州，中山，惠州，东莞，佛山，江门，南京等城市均可就近安排。注：以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通!招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机!欢迎主动联系HR详细了解或预约面试。员工福利五险一金 补充医疗保险 绩效奖金 保底工资 一键报名 立即沟通

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黄女士

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【福利待遇】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职底薪补贴7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！2、各类带薪假期+节日关怀礼+团建娱乐+培训+无限发展机会3、五险一金，各种过节福利。4、提供宿舍各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【岗位要求】1.大专及以上，经验不限（优秀者可放宽）；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；【系统培训】1、专业导师培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销管理人员每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；【答疑解惑】1.没接触过这个行业，怕做不好？公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养跟累计，但是能力态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。2.房产好做吗？首先深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让你学到赚到。【招收退伍军人，退伍军人免见习】招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试关注乐有家官方招聘公众号（LYJ-ZP）了解更多招聘信息，赶快加入吧！

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张女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前段的信息支持服务。2、依托E2E（端到端）服务模式，高效使用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3、在本人居住或熟悉的社区及商圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好人脉，实地勘察房源状况，输出专业建议，积极推动买卖双方的沟通与谈判进程。4、借助平台强大赋能，实行协作搭档制与团队化服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制置业方案，构建长期稳定、互信共赢的客户关系。任职资格1、不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情与活力；3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的语言表达与人际互动能力；【欢迎退伍军人加入，企业已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主分配机制，薪酬结构含底薪、各类补贴及绩效奖金，高业绩奖励提成比例达55%~80%！2、班次灵活可调，平衡工作与家庭生活，例如早班结束时间为下午3:30，便于准时接送子女放学！3、按住址就近分配门店，家门口的乐有家网点任您挑选4、享受五险一金、带薪休假（如每月1次随心假，另有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期）、仁杰奖、员工互助金制度、节日福利礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行5、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导，专属“燎原计划”高阶人才储备发展项目。设置特种兵闯关考核机制，全国设立1000多个实训基地，开设课程超1000门，配套精选试题逾2万道！清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升畅通，助力实现多维度职业发展！6、团队特色规模化集团运营，学习型组织架构，创业型团队氛围，开放型企业文化，成员年轻有朝气，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！7、该岗位出勤时间弹性自由，可根据个人情况协调安排。例如早班于下午3:30结束，方便接送孩子，兼顾事业与家庭。社区置业顾问出勤时间（南京、长沙不设中班）早班（5小时） 9:00~12:00 13:30~15:30中班（5小时）10:00~12:00 13:30~16:30晚班（5小时）14:00~17:00 19:00~21:00

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闵先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持与咨询服务。2、依托E2E（端到端）服务模式，熟练使用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为客户提供从“最初需求”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案。3、在自身居住或熟悉的生活区域，以邻里互动的方式维护客户关系，建立信任纽带，实地勘察房源并给予专业指导，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。4、借助平台强大赋能，实行团队协作模式，联合服务客户，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本与风险，量身定制住房规划方案，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系。任职资格1、不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情与活力；3、具备吃苦精神，责任心强，善于人际交流与协调；【欢迎退伍军人加入，企业已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主分配机制，包含底薪、各类补贴及绩效奖金，高业绩奖励提成比例达55%~80%！2、班次灵活可调，平衡工作与生活，例如早班结束时间为下午3:30，便于准时接送孩子放学！3、按住址就近分配门店，家附近的乐有家网点任您挑选4、享受五险一金、带薪休假（每月1次随心假，另有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期）、仁杰奖、员工互助金制度、节日礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端游等福利5、培训与晋升体系健全乐学堂APP实现移动学习全覆盖，年度投入2亿元用于培训专项支出，配备超3000名认证讲师。实行一对一导师辅导制，推出专属“燎原计划”高阶人才培养项目。设置特种兵式进阶考核、设立1000余个实训基地、开设1000+门课程、配套精选试题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持多维度职业发展！6、团队特色规模化集团运作，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻有朝气，作风职业化，协作专业化，管理扁平透明，倡导简单真诚的人际关系，连续获评优秀雇主品牌，诚邀您的加入！7、本岗位工作时间弹性自由，可根据个人意愿合理安排。如选择早班，下午3:30即可下班，方便接送子女，兼顾家庭与事业两不误。社区置业顾问出勤时段（南京、长沙无中班设置）早班（5小时）9:00~12:0013:30~15:30中班（5小时）10:00~12:0013:30~16:30晚班（5小时）14:00~17:0019:00~21:00

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魏女士

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职责：1、负责房源发布端口，市场推广；2、熟悉所负责区域市场，并不断开拓客户，邀约客户，面谈客户；3、了解公司所代理项目，项目推动，对客户进行项目推广，促进成交；4、维护好老客户，开发新客户，回访和维护好老客户；5、对公司销售提供合理化建议及相关培训，帮助成长。任职要求：1、高中及以上学历，年龄在20-40周岁，（接收应届毕业生，实习生）2、热爱销售工作，擅长与人交往，沟通能力强，较强的抗压和抗挫能力，有团队合作意识，能承受工作压力，适应工作强度；3、有相关地推网推模式工作者优先，有同行经验优先。

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彭先生

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职责：1、负责房源发布端口，市场推广；2、熟悉所负责区域市场，并不断开拓客户，邀约客户，面谈客户；3、了解公司所代理项目，项目推动，对客户进行项目推广，促进成交；4、维护好老客户，开发新客户，回访和维护好老客户；5、对公司销售提供合理化建议及相关培训，帮助成长。任职要求：1、高中及以上学历，年龄在20-40周岁，（接收应届毕业生，实习生）2、热爱销售工作，擅长与人交往，沟通能力强，较强的抗压和抗挫能力，有团队合作意识，能承受工作压力，适应工作强度；3、有相关地推网推模式工作者优先，有同行经验优先。

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刘先生

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乐有家控股集团直招管理岗位重大利好~店长双轨激励金正式上线！任职店长岗位期间，分别按照店长岗位和虚拟营业部经理岗位核算薪酬，当月虚拟营业部经理岗位薪酬金额高于店长岗位的部分即为店长双轨激励金。虚拟岗业绩奖=（当月虚拟岗个人实收业绩+虚拟岗奖励业绩-虚拟岗考核业绩）*业绩奖比例，享有奖励业绩、即发业绩奖。薪资待遇：1：底薪9000+门店利润分红40%。2：五险一金，节假日礼品，生日会，团建基金等。工作内容：1：门店日常的检查监督，2：团队组织与发展，辅助新人成长。3：协助团队开展业务，拓展渠道。4：负责团队项目运营，完成门店指标。任职要求：1：学历不限；2：房产行业经验1-5年优先；3：半年以上的管理经验，有带队经验优先；4：有一定的招聘能力和培训能力优先。入职一对一带教入行，有管理和招聘经验更好~副总裁面试通过即可上岗哦

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徐女士

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工作内容：接待客户，维护老客户关系，拓展新客户资源，提升酒水销售业绩工作时间：6.5-7小时岗位要求：年龄*****，不限经验，身体状况良好，能吃苦耐劳，具备良好沟通能力待遇：1、提供食宿，每月休息四天，工作时长六个半小时，班次为晚九点至凌晨三点半，底薪4500元+25%提成+其他补贴，新入职员工月综合收入不低于八千元

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高女士

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工作内容：招待顾客，维护老顾客，开发新顾客，促进酒水销量工作时间：6.5-7小时岗位要求：年龄18-35，有无经验均可，身体健康，吃苦耐劳，善于沟通待遇：1、包吃住、每月四天休，上班时间六个半小时，晚上九点到凌晨三点半，底薪4500+25%提成+其他的，新员工月收入不低于八千。

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高女士

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