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招投标项目经理1名（本公司为招标代理机构，不接受无相关经验及低学历人员应聘，具备招标代理行业从业背景者优先考虑）岗位职责：1、全面负责招投标项目的全过程运作，涵盖与业主单位的协调沟通、招标公告发布、招标文件编制、评标专家抽取、开标组织、资料归档与移交等工作；2、熟悉招投标相关政策法规，能够独立审查招标投标文件，识别并纠正内容差错；参与或主导在执行项目及重点项目的投标报名、标书编制及开标等关键环节；3、按时完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、全日制本科及以上学历，工程管理、审计、统计学、经济学、管理学等相关专业；2、掌握国家及地方有关招投标的法律法规、政策规范，熟悉行业操作流程，具有2年以上招投标领域实际工作经验；3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4、具备良好的沟通协调能力与团队意识，责任心强，作风严谨细致，文字表达清晰准确，诚实守信，富有协作精神。福利待遇：1、薪酬水平高于同行业基准；2、由高层管理人员亲自指导，配备系统化培训机制，提供充足的晋升发展机会；3、五险一金、带薪年休假、餐补、交通通讯补贴、节日福利、部门定期团建等多项员工关怀政策。

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张女士

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硬性要求：1、具备5年以上土建领域造价工作经验；2、需具有一级造价师资格，并能将资质转入本公司；3、具有不少于3年造价团队管理经历；职位描述:1、根据项目施工图纸及配套施工方案，编制工程量清单与施工图预算；2、负责投标报价的编制及审核工作；3、组织结算文件的编制与审查；4、参与工程造价类经济纠纷的鉴定与仲裁咨询；5、承担建设项目概算与预算的编制及审核任务；6、实施施工全过程的造价管控；7、提供专业化的工程造价咨询服务；8、完成部门负责人及公司交办的其他相关工作任职要求:1、本科及以上学历，工程造价等相关专业背景；持造价工程师证书或中级职称者优先考虑；2、具备扎实的专业基础，累计5年以上施工现场管理或造价咨询行业从业经验；3、熟练掌握预算定额及工程量清单计价规范，熟悉北京地区市场行情，能够独立完成成本测算、施工图预算、签证变更、竣工结算等技术文件编制，精通常用预算软件、图形算量工具及办公自动化软件；4、工作认真务实，具备良好的职业操守、强烈的责任意识和敬业态度，具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神；5、工作地点：北京福利待遇：1、薪酬水平高于行业基准；2、高管亲自指导，配备系统化培训机制，提供充足的晋升机会；3、五险一金、带薪年休假、餐补、交通通讯补贴、节日福利、部门团建活动等多项员工关怀政策。

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张女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-03-01岗位职责：1.承担工程项目（土建专业）结算报告的审查任务。2.根据施工合同、设计图纸、竣工文件、变更签证等资料，全面复核工程量计算与计价过程。3.编制详尽且专业的审计初审意见及核对记录。4.与建设单位、施工单位就工程量进行核实与协商沟通。5.完成审计报告中相关部分的编制与确认工作。任职要求：1.熟练掌握北京市建设工程计价依据（北京定额）及相关配套政策文件，熟悉工程量清单计价规范。2.了解项目审计的关键流程与核心要点，能够独立完成工程量审核、定额套用、费用计取及材料价差分析，善于识别送审材料中的问题并提出合理的核减（增）建议。3.熟练操作广联达造价软件以及CAD、Office等常用办公工具。4.具备较强的责任意识，工作态度认真细致，拥有良好的沟通协调能力与职业素养，能按时保质完成各项审计任务。行业经验：专业背景：土木工程、工程造价等相关专业，具备3年以上土建预算工作经验，曾独立完成至少3个以上项目的全过程结算审计任务。岗位福利：1.收费模式：按最终审定结果计酬，采用基础审核费加核减金额提成的激励机制，具体比例可面议，体现多劳多得原则，收入上不封顶。2.合作优势：工作时间灵活自主，项目完成后及时结算费用，合作顺利可延续长期协作关系。

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孙先生

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关于我们：团队氛围融洽，同事亲切友好，薪资结构为无责底薪+全勤奖+提成+房补，诚邀渴望高收入的伙伴加入！工作时间灵活，只要你有能力、有创意，晋升通道畅通！师资力量雄厚，试听课程通过率极高，课程体系优势明显，安心加入，前景可期！岗位职责：1.负责电话接听与后续回访，深入了解家长需求，预约家长及学生参与试听课；公司提供免费销售线索支持；2.接待到访的家长与学生，分析学生学习情况，进行学情诊断，量身定制学习规划；3.通过面谈交流，让家长和学生全面了解我们的服务内容，推动签约达成；4.持续维护客户关系，定期回访并主动外呼拓展新客户资源；任职条件：1.年龄22-45岁，具备大专或以上学历；2.拥有3-5年K12领域工作经验，有销售岗位经历，尤其擅长电话销售者优先，教育行业背景亦可；3.热爱教育事业，品行端正，沟通亲和，具备良好的抗压与抗挫折能力；4.学习能力强，踏实认真，专注投入，能适应教育行业周末工作安排；备注：试用期三个月，底薪全额发放

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魏女士

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岗位职责：1.负责公司数字化工程软件产品的销售工作，完成销售目标；2.深入了解客户需求，为客户提供专业的数字化解决方案；3.维护和拓展与现有客户的业务关系，开发新客户资源；4.参与招投标工作，协助完成项目合同的签订；5.收集市场信息，协助团队进行市场分析。岗位要求：1.土木工程、电气工程及其自动化等相关专业本科以上学历；2.1年以上工程设计行业一线软件销售经验，热爱软件销售行业；3.具备良好的客户沟通和协调能力，敏锐的市场洞察力和应变能力；4.较强的客户需求挖掘、分析能力，以及优秀的PPT方案演讲能力；5.有极强的责任感和团队协作精神，有激情，勇于接受挑战；6.可以承受一定工作压力，适应能力强；7.具有石油、石化、电力、工程设计院等自有资源者优先考虑。

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王女士

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职位描述：1、工作以电话销售为主，公司为58到家合作商家，根据58到家系统分配的客户线索，与客户电话沟通，根据用户的需求为客户匹配合适的家政服务人员（包括钟点工、保姆、育儿嫂、月嫂等），并完成阿姨的面试、签约。2、为服务客户提供售后服务，主要以更换阿姨为主。3、为提高阿姨服务的专业素质，向阿姨销售58到家职业培训课程。

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续先生

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岗位职责：1.负责项目前期资料准备及需求调研工作；2.参与项目中的数据整理、分析及报告编制；3.参与个性化项目方案设计，结合客户实际需求，制定数据分析解决方案任职要求：1.本科或硕士在读；每周实习时间不少于4天；2.统计学、应用数学、计量经济学、社会学、人口学、教育学等相关专业背景3.对数据有敏锐洞察力，具备良好的细致度与责任心；4.具备扎实的数据分析与处理能力，熟练掌握常用统计分析工具（如Python、R、SAS等）公司介绍：麦可思数据公司专注于高等教育与人力资源领域的数据服务，汇聚了研究咨询、数据分析与IT开发领域的优秀青年人才，在北京、广州和成都均设有研发与运营中心。部门介绍：数据分析部是麦可思的核心数据挖掘团队，承担公司产品交付的关键环节，主要负责产品设计、数据建模分析、项目报告输出，并承担麦可思学院的培训授课任务。如果你乐于从大规模数据中提炼有价值的信息，善于发现问题、归纳总结，并具备良好的表达与沟通能力，同时认同数据驱动教育变革的理念，这里将为你提供充分施展才能的平台

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朱女士

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招聘招标项目经理1名（我们是招标代理公司，不招无经验低学历应聘者，有招标代理从业经验优先）岗位职责：1、全面负责招投标项目的全流程执行与管理，包括与业主单位的协调沟通、招标公告发布、招标文件编制、专家抽取安排、开标组织、资料归档及移交等工作；2、熟悉招投标相关政策法规，能够独立审核招标材料，识别并纠正文件中的疏漏；参与或主导在执行项目及重点项目的投标报名、标书编制、开标等关键环节；3、按时高效完成领导交办的其他相关任务。任职资格：1、统招本科及以上学历，工程管理、审计、统计学、经济学、管理学等相关专业；2、掌握国家及地方有关招投标的法律法规、政策要求及相关规范性文件，熟悉招标代理整体业务流程，具备2年以上招投标领域实际工作经验；3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4、具备良好的沟通协调能力与团队意识，责任心强，工作严谨细致，具备较强的书面表达和语言沟通能力，诚实守信，作风正派。福利待遇：1、薪资高于市场平均水平；2、高管亲自指导，拥有系统化的培训机制和充足的晋升机会；3、五险一金、带薪年假、餐费补贴、交通通讯补贴、节日福利、部门团建等多样化员工福利。

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张女士

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关于我们：人超友善，公司采用扁平化管理模式，团队氛围和谐轻松。薪资待遇：无责任底薪+全勤奖+提成，诚邀渴望高收入的伙伴加入！【岗位职责】1、依据学员实际需求，制定专属的课程安排方案；2、负责日常课务管理及学生学习档案的建立与维护；3、处理学员加课、扩科、续费以及更换教师等教务事宜；4、开展停课后激活、挽单沟通、退费流程办理等学员管理工作；5、按校区要求参与自习辅导或通过微信进行学习答疑；6、与授课老师保持交流，掌握学生学习动态，并定期向家长汇报进展；7、按时参加家长会，总结学员阶段性学习成果，针对家长反馈提供有效应对方案；8、为学生和家长提供专业的教育服务，提升满意度，推动后续报名及口碑传播。【任职要求】1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑；2、具备K12领域学习顾问或教务相关工作经验者优先；3、形象良好，言行得体，普通话流利，富有亲和力，沟通能力强；责任心强，性格沉稳踏实；4、熟悉K12课程体系及各学科配套教材内容；5、学习能力突出，具备良好的服务意识，能适应弹性工作安排。备注：试用期底薪全额发放

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备注：此岗位工作地点海淀、朝阳，介意者勿投！岗位职责：​1. 负责公司日常财务核算工作，包括凭证的录入、审核与记账等操作，确保账目清晰、数据准确，符合会计准则及企业内部财务规范。2. 按时完成增值税、企业所得税等各项税务申报任务，精准核算应纳税额，及时报送相关资料，保障税务操作合法合规。3. 协助开展公司注册、工商变更等相关事务办理，跟踪流程进展，确保各环节手续高效完成。4. 及时核对学生课耗数据，按月核算教师课时费用；组织成本数据的采集与整理，开展成本核算与分析工作。5. 负责企业内账管理工作，定期编制内账报表，真实反映公司财务运行情况，支持内部管理决策需求。6. 对公司各类支付U盾、财务U盾进行复核操作，确保资金划付的安全性与准确性。完成上级安排的其他财务相关事务，如财务档案归集整理、配合审计检查等工作。任职要求：​1. 年龄 25-40 周岁，财务、会计类专业背景，具备会计从业资格或初级及以上会计职称。2. 拥有3年以上会计岗位工作经验，熟悉财务核算流程、税收政策及相关法律法规要求。3. 有教育行业财务工作经验者优先考虑，熟悉教育培训领域业务模式及财务特点者更优。4. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队意识，熟练操作财务软件及常用办公软件。

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备注：此岗位工作地点海淀、朝阳，介意者勿投！岗位职责：1.负责公司日常财务核算工作，包括凭证的录入、审核与记账，确保账目清晰、数据准确，符合会计准则及企业财务规范。2.按时完成增值税、企业所得税等各项税务申报，准确核算应纳税额，及时报送相关资料，保障税务操作合规。3.协助办理企业注册、信息变更等工商事务，跟踪流程进展，确保手续高效顺利完成。4.定期核对学生课时消耗情况，按月核算教师课酬；开展成本归集与分析，整理并汇总成本基础数据。5.负责内部账务管理，按时编制内账报表，真实反映公司经营财务状况，支持内部决策需求。6.对公司各类支付U盾、财务U盾进行复核操作，确保资金划付安全、准确无误。7.完成上级安排的其他财务相关任务，如财务档案整理、配合内外部审计等工作。任职要求：1.年龄25-40周岁，财务、会计类专业背景，持有会计从业资格证书或初级及以上会计职称。2.具备3年以上会计岗位工作经验，熟悉会计核算流程、税收政策及相关法律法规。3.有教育行业财务工作经历者优先考虑，熟悉教育培训领域业务模式及财务特点者更优。4.工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识，熟练操作财务软件及常用办公软件。

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此岗位为储备校长，工作地在朝阳区，介意者勿投！工作内容1、统筹管理校区日常运营，保障教学品质与服务规范，2、负责团队搭建及人才梯队培养，3、构建并维护家长、学生、教师之间的良好关系，提升品牌影响力，4、对业绩达成、客户满意度、续班率及转化效果全面负责。任职要求：1、具备教育培训行业校长工作经验，三年以上管理经历，熟悉K12教培市场者优先；2、了解教育领域运营模式，拥有一定行业资源和人脉积累；3、具备出色沟通能力，能高效协调多方关系；4、恪守职业操守，富有团队协作意识，长期致力于教育事业发展；5、具备较强的组织管理能力与抗压能力，踏实敬业，责任心强。

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此岗位为储备校长，介意者勿投！工作内容1、统筹管理校区日常运营，保障教学品质与服务水平，2、负责团队搭建及人员发展培养，3、构建并维护家长、学生、教师之间的良好关系，强化品牌影响力，4、对业绩指标、客户满意度、续班率及转化效果承担直接责任。任职要求：1、具备教育培训行业校长工作经验，三年以上管理背景，有K12教培市场经验者优先；2、熟悉教育领域运营管理流程，拥有一定行业资源和人脉积累；3、具备出色的沟通技巧，能高效协调多方关系；4、具有良好的职业操守和团队协作意识，长期致力于教育事业发展；5、具备较强的组织管理能力、抗压能力，工作积极主动，踏实敬业。

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关于我们：团队氛围轻松愉快，同事友好，管理扁平，沟通无障碍。薪资待遇：无责底薪+全勤奖+高额提成，诚邀渴望高收入的伙伴加入！【岗位职责】1、结合学员实际需求，制定个性化的课程安排方案；2、统筹学员日常课程调度，建立并维护学生学习档案；3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事宜；4、负责停课后的激活、挽单跟进及退费流程办理等学员管理工作；5、按校区要求参与自习辅导或通过微信进行答疑服务；6、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展；7、按时参加家长会，总结学员阶段性学习成果，并针对家长反馈提供有效解决方案；8、为学生和家长提供专业教育服务，提升满意度，推动二次报读和口碑传播。【任职要求】1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑；2、具备K12领域学习顾问或教务相关工作经验者优先；3、形象良好，行为得体，普通话流利，富有亲和力，具备较强沟通能力；责任心强，性格踏实稳重；4、熟悉K12课程体系及各学科配套教学资料；5、学习能力强，服务意识佳，能适应灵活多变的工作节奏。备注：试用期享受全额底薪，工作地点随机分配至海淀/西城校区

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关于我们：团队氛围轻松友好，同事相处融洽，管理扁平化，沟通无障碍。薪资待遇：无责底薪+全勤奖+绩效提成，诚邀渴望高收入的伙伴加入！【岗位职责】1、依据学员实际学习状况，制定专属的课程安排方案；2、负责日常课程规划及学生学习档案的建立与维护；3、处理学员加课、扩科、续费以及更换授课老师等相关教务事务；4、开展停课后的学员激活、挽单沟通及退费流程办理等管理工作；5、按校区要求参与自习辅导或通过微信进行学习答疑；6、与授课教师保持交流，掌握学生学习动态，并定期向家长汇报学习进展；7、按时参加家长会，总结学员阶段性学习成果，针对家长反馈提供有效应对方案；8、为学生和家长提供优质教育服务，提升满意度，推动后续报名及口碑传播。【任职要求】1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑；2、具备K12领域学习顾问或教务相关工作经验者优先；3、形象良好，言行得体，普通话流利，富有亲和力，具备较强沟通能力；责任心强，性格沉稳踏实；4、熟悉K12课程体系及各学科配套教学资料；5、学习能力强，具备良好的服务意识，能适应弹性工作节奏。备注：试用期底薪全额发放

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关于我们：团队氛围轻松友好，管理扁平化，同事关系融洽。薪资待遇：无责底薪+全勤奖+高额提成，诚邀渴望高收入的伙伴加入！【岗位职责】1、结合学员实际需求，制定专属的课程安排方案；2、负责日常课务管理及学生学习档案的建立与维护；3、处理学生的加课、扩科、续费及更换教师等教务事务；4、开展停课后的激活跟进、客户挽留及退费手续办理等工作；5、按校区要求参与自习值班或通过微信进行学习答疑；6、与授课老师保持沟通，掌握学生动态，并定期向家长汇报学习进展；7、按时参加家长会，总结学员阶段性学习成果，针对家长反馈提供有效应对方案；8、为学生和家长提供优质教育服务，提升满意度，推动后续报名及口碑传播。【任职要求】1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑；2、具备K12领域学习顾问或教务相关经验者优先；3、形象良好，行为得体，普通话流利，富有亲和力，沟通能力强；责任心强，性格踏实稳重；4、熟悉K12课程体系及各学科配套教材内容；5、学习能力突出，具备良好的服务意识，能适应弹性工作节奏。备注：试用期底薪全额发放，工作地点随机分配至海淀/西城校区

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备注：此岗位需要具备K12学科类的渠道资源，无资源者勿投！岗位职责：一. 渠道开发与拓展1. 面向K12学生及家长群体，拓展多元化合作渠道，包括教培机构异业合作、社区教育网点、家长社群等，构建稳定可持续的合作网络；2. 开发线上线下教育类渠道资源（如K12垂直平台、家长交流论坛、教育类短视频账号），推动线上线下联动，实现招生转化目标；二. 渠道运营与优化1. 负责已合作渠道的日常管理，定期对接合作方需求，协调解决合作过程中的问题（如课程衔接、用户反馈响应），提升合作粘性与满意度；2. 监测渠道关键数据指标（如获客数量、试听转化率、续费比例），评估渠道效能，持续优化运营策略，降低获客投入，提高渠道回报率；三. 线下活动的策划与执行1. 协助拟定合作执行方案（如场地使用协议、联合活动计划），保障项目高效落地实施；四. 跨部门协作与资源协调1. 与教学团队协同确定线下活动课程内容（如体验课教案、专题讲座知识点），协同运营团队准备所需物料（宣传资料、礼品、签到工具）；2. 支持销售团队跟进活动中产生的意向客户（如信息传递、协助邀约到店沟通）。任职条件：（一）专员级1. 具备1年以上线下渠道或活动执行经验，熟悉K12相关场景（如学校、社区、亲子场所）者优先；2. 执行力强，能独立完成实地拜访、活动执行、物料管理等基础工作；3. 沟通能力良好，可与各类合作对象（学校教师、社区人员、异业负责人）顺畅对接；4. 能适应户外或多场景工作环境（如周末社区推广、开学季校园周边宣传）；（二）经理级1. 拥有3年以上K12线下渠道管理经验，曾主导搭建区域渠道体系（如覆盖10+所学校、20+个社区）者优先；2. 具备大型线下活动统筹能力，有成功组织千人研学营、区域性教育展会等案例者优先；3. 擅长成本控制与数据分析，能通过渠道结构调整、活动模式优化降低获客成本；4. 熟悉K12行业政策规范（如“双减”背景下学校合作要求、线下宣传合规标准），具备风险防控意识。优秀者薪资可再谈！！！

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新钢网作为中国冶金教育学会工程技术分会秘书长单位、中国职业安全健康协会冶金技术专业委员会副主任单位，长期专注于推动冶金行业技术革新与人才培育。我们积极参与中国金属学会、中国特钢企业协会、冶金贸促会等国内外重要展会与行业会议的组织协调，并运营业内知名的“冶金视界”平台，为冶金领域从业者提供高质量的视频课程与专业知识服务。现因业务拓展需求，诚邀优秀人才加盟，携手共创行业发展新未来！一、岗位职责：1、依托公司分配的客户资源，推广公司主办的展览、会议及线上课程等产品，持续挖掘潜在客户，拓展新增合作机会；2、对接冶金领域的企业、高校及相关机构，构建稳定合作关系，确保销售任务达成；3、维护现有客户关系，定期开展沟通回访，深化合作内容，促进长期业务往来。二、任职要求：1、具备相关行业背景者优先考虑（无行业经验但对电话销售有热情者可适当放宽条件）；2、大专及以上学历，市场营销、工商管理、冶金工程或相近专业优先；3、至少1年销售工作经验，有会展、教育培训、B2B销售经历者优先；4、了解冶金行业或制造业运作模式者优先。三、加分项：-拥有冶金行业客户资源或人脉积累者优先；-对在线教育、知识服务及付费内容模式感兴趣者优先。四、薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金，具体面议；-职业发展：提供系统化培训支持，晋升路径明确清晰；-全面保障：五险、带薪年假、节日福利、年度体检；-行业资源：深度链接国内外领先冶金企业与权威专家，拓宽专业视野。五、工作时间：周末双休，周一至周五9:00-17:30，午休1.5小时，不安排加班，享受法定节假日休息+补贴+超长带薪年假

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关于我们：团队氛围融洽，同事友善，工作环境轻松，薪酬结构为无责底薪+全勤奖+提成+住房补贴，诚邀渴望高收入的伙伴加入！岗位职责：1.负责电话接听与后续回访，深入了解家长需求，安排家长及学生参与试听课；公司提供免费销售线索支持；2.接待来访的家长与学生，分析学生当前学习情况，针对性制定个性化学习规划；3.通过面对面沟通，清晰介绍公司服务内容，提升客户认知，推动签约达成；4.持续维护客户关系，定期进行回访并主动外呼开发新资源，扩大客户群体；任职条件：1、年龄要求22-45岁，具备大专或以上学历；2、拥有3-5年K12行业经验，有销售岗位经历，具备电销背景者优先考虑；3、热爱教育事业，品行端正，亲和力强，具备良好的抗压与抗挫折能力；4、学习能力强，踏实认真，专注投入，能适应教育行业周末正常出勤。

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备注：全职老师优先考虑！！！1. 优先考虑211/985等重点高校毕业，全职、兼职均欢迎；2. 具备新东方、学而思等知名教育机构工作经验者优先；3. 有竞赛获奖或保送经历的教师优先录用；4. 欢迎应届毕业生应聘。薪资福利：提供业内具有竞争力的薪酬待遇；关于我们：团队氛围融洽，创始人来自教师背景，尊重并关爱每一位教师；期待优秀教师的加入，工作环境温馨如家。

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关于我们：人非常友善，团队氛围融洽，薪资待遇：无责底薪+全勤+提成+房补，诚邀有强烈赚钱意愿的伙伴加入！岗位职责：1. 负责电话接听及后续回访工作，深入了解家长需求，安排家长与学生参加试听课；公司提供免费销售线索资源；2. 接待来访的家长与学生，分析学生当前学习情况，制定个性化学习规划方案；3. 通过面对面沟通，让家长和学生更全面了解公司的服务内容，推动签约达成；4. 持续维护客户关系，定期进行回访并主动外呼开发新客户，不断拓展客户群体；任职条件：1、年龄22-45岁，大专及以上学历2、具备3-5年K12行业经验，有销售岗位经历，尤其有电销工作经验者优先考虑3、热爱教育事业，品行端正，亲和力强，抗压抗挫能力为基本要求4、学习能力强，踏实认真，专注投入，能接受教育行业周末出勤的工作安排

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备注：全职可长期稳定工作者优先考虑！！！1.重点高校如211/985毕业者优先，全职或兼职皆可；2.具备新东方、学而思等大型教育机构工作经验者优先；3.拥有竞赛获奖经历或曾获保送资格的教师优先；4.欢迎应届毕业生投递。薪资福利：提供行业内具有竞争力的薪酬待遇；关于我们：团队氛围融洽，创始人出身教师，充分理解并尊重教学岗位；期待优秀教师的加入，工作环境温馨，如同家庭般温暖。

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备注：此岗位需要具备K12学科类的渠道资源，无资源者勿投！岗位职责：一.渠道开发与拓展1.面向K12学生及家长群体，拓展多元合作渠道，包括教培机构异业联盟、社区教育中心、家长社群等，构建长期稳定的合作网络；2.开发线上线下教育类资源渠道（如K12垂直平台、家长论坛、教育类短视频账号），推动线上引流与线下转化融合，实现招生目标达成；二.渠道运营与优化1.负责渠道合作关系的日常维护，定期沟通合作方需求，协调解决课程对接、用户反馈等问题，提升合作满意度；2.监测渠道关键数据指标（如获客数量、试听转化率、续费比例），评估渠道效能，持续优化策略以降低获客成本，提高投入产出比；三.线下活动策划与执行1.协助制定合作实施方案（如场地使用协议、联合活动执行计划），确保项目高效落地执行；四.跨部门协作与资源协调1.联动教学团队明确线下活动课程内容（如体验课讲义、讲座知识点），协同运营团队准备所需物料（宣传单页、礼品、签到表）；2.配合销售团队跟进活动中产生的潜在客户（如信息传递、协助邀约到店）。任职条件：（一）专员级1.具备1年以上线下渠道或活动执行经验，熟悉K12相关场景（学校、社区、亲子场所）者优先；2.执行力强，能独立完成实地拜访、活动执行、物料管理等基础工作；3.沟通能力良好，可与学校教师、社区人员、异业负责人顺畅对接；4.能适应户外及多场景工作环境（如周末社区活动、开学季校园周边推广）。（二）经理级1.拥有3年以上K12线下渠道管理经验，曾独立搭建区域渠道体系（如覆盖10+所学校、20+个社区）者优先；2.具备大型线下活动统筹能力，有成功组织千人研学营、区域性教育展会等案例；3.擅长成本控制与数据分析，能够通过渠道结构优化、活动模式调整有效降低获客成本；4.熟悉K12行业合规政策（如“双减”背景下学校合作规范、线下宣传合规要求），具备风险防控意识。优秀者薪资可再谈！！！

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岗位职责：1、在门诊护士长的指导下开展日常工作，参与种植相关操作；2、负责口腔诊疗前后所需物品与器械的准备及整理工作；3、掌握常用器械、药品及材料的功能与使用方法；4、配合口腔医生完成各类口腔手术及临床处置；5、依照规范要求，准确书写并归档患者病历等相关资料；6、严格落实消毒隔离制度，杜绝感染风险，做好医疗器械的维护保养及其他物资管理，定期完成盘点工作。岗位要求：1、具备3年以上口腔种植手术室工作经验或3年以上口腔临床护理经验；2、持有护士资格证书，具备放射证、辐射证、消毒证者优先考虑；3、身高162CM及以上；4、工作积极主动，态度热情，细致周到，责任心强，服务意识良好，心理素质稳定，能适应一定工作压力；5、性格外向，善于沟通，具备较强的自主学习能力与团队合作精神。

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岗位职责：1、在门诊护士长的指导下完成日常护理工作，配合开展种植相关操作；2、负责口腔诊疗前后所需物品与器械的准备及整理；3、掌握常用器械、药品及材料的功能与使用方法；4、协助医生完成口腔手术及相关治疗操作；5、依照规范要求，准确书写并归档患者病历等医疗文书；6、严格落实诊所消毒隔离制度，杜绝感染风险，做好设备维护与物资管理，定期进行库存盘点。岗位要求：1、具备3年以上口腔种植手术室工作经验或3年以上口腔临床护理经验；2、持有护士资格证书，具备放射证、辐射证、消毒证者优先考虑；3、身高162CM及以上；4、工作积极主动，细致耐心，服务意识强，责任心高，心理素质稳定，能适应高强度工作环境；5、性格乐观开朗，具备良好的沟通技巧，学习能力强，富有团队合作精神。

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徐女士

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职务描述：1. 协助护士长开展护理及医疗行政事务的组织与落实；2. 负责医疗耗材管理及库房日常运营工作；3. 组织护理人员开展业务学习，定期安排培训与考核；4. 负责诊所人员排班安排，协调内部沟通与协作；5. 熟悉医疗服务行业规范及口腔各专业四手操作配合流程，熟练掌握口腔门诊常规护理配合工作，在护理团队中发挥示范引领作用；6. 监督护士日常工作情况，合理调配人员，确保医生诊疗时有助手支持；7. 及时掌握临床器材、公共材料及器械使用状况，提前做好采购计划，保障诊室器材供应充足，避免影响诊疗进度；8. 负责监督设备定期维护保养，及时排查故障，解决存在问题，保障诊所各类设备正常运转；9. 负责监督器械清洗消毒流程的有效执行；10. 负责急救设备与药品的管理，确保满足临床抢救需求；11. 按照规定制定计划，进行临床器械、材料和药品的采购、领取与使用；12. 定期核查库存材料及药品有效期，对需报废物品提交申请报告；13. 发现耐用品损坏或遗失时，应及时上报并提出初步处理建议；14. 有步骤地规划并实施护士专业能力提升学习计划；任职要求：1. 护理专业大专及以上学历，具备护士资格证与执业证；具有3年以上护士工作经验，有口腔助理护士长管理经验者优先；2. 品德优良，执行力强，具备较强的带教与培训能力；3. 具备丰富的口腔科护理实践经验，心理素质良好，具备一定的管理协调能力；4. 工作责任心强，作风细致严谨，具备良好的沟通表达能力，服务意识突出；5. 认同诊所企业文化，具备良好的团队合作精神与知识分享意识。

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职务描述：1.协助护士长开展护理及医疗行政事务管理；2.负责医疗耗材管理及库房日常运营；3.组织护士开展业务学习，定期安排培训与考核工作；4.负责诊所人员排班及内部沟通协调事宜；5.熟知医疗服务行业规范及口腔各专业四手操作配合流程，熟练掌握口腔门诊常规护理配合工作，在护理团队中发挥示范引领作用；6.监督护士日常工作，合理调配工作任务，确保医生诊疗时有助手支持；7.及时掌握临床器材、公共材料及器械使用情况，做好预采购计划，保障诊室器材供应充足，避免影响临床诊疗；8.负责设备定期维护保养的监督，及时发现并处理故障问题，保障诊所设备正常运转；9.负责监督器械清洗消毒工作的有效执行；10.负责急救器材与药品的管理，满足临床抢救需求；11.按规定制定计划，进行临床器械、材料及药品的采购与领取；12.定期核查库存材料及药品有效期，对需报废物品提交申请报告；13.发现耐用品器械损坏或遗失，应及时上报并提出初步处理建议；14.有计划地组织并实施护士专业学习与发展安排；任职要求：1.护理专业大专及以上学历，具备护士资格证及执业证；具有3年以上护士工作经验，有口腔助理护士长管理经验者优先；2.品德优良，执行力强，具备较强的培训指导能力；3.具备丰富的口腔科护理实践经验，心理素质良好，拥有一定的管理能力；4.责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通表达能力，服务意识突出；5.认同诊所企业文化，具备优秀的团队协作精神与知识分享意识。

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