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岗位职责:1. 负责日常客户接待、沙盘介绍及合同签署工作；2. 按照项目销售节奏，达成销售目标与回款任务；3. 协同营销经理推进项目各项销售相关事务；4. 主动开展市场政策与竞品动态的调研与分析，确保信息实时掌握；5. 严格遵守公司及案场管理制度，注重团队协作，共同成长。任职要求:1. 本科及以上学历，专业不限；2. 形象良好，着装得体，性格正直、豁达、积极、乐观；3. 具备良好的责任心与执行力，擅长沟通与谈判，富有亲和力，抗压能力强，有追求高收入的动力；4. 拥有3年以上销售工作经验，熟练掌握销售技巧与客户维护方法，具备大型开发企业自销团队经历者优先。

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梁先生

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【天津链家解放南路二店】高端商品房门店诚聘房产销售，携手共创辉煌！ 都说“三百六十行，行行出状元”，择业是人生关键转折点，工作环境、发展前景、领导格局都至关重要。作为深耕链家12年的“老兵”，我想用自己的故事，向你证明——选对平台，努力终将绽放光芒！ 我来自山东农村，在小县城完成学业后，怀揣梦想踏入大城市杭州。大学毕业后，我尝试过专业对口的工作，却始终未能找到方向。2013年，我北漂北京求职两月无果，直到偶然看到链家的招聘信息。至今难忘面试时，那位目光坚定的前辈，用真诚与专业为我描绘行业蓝图，让我毅然投身房产销售领域。 入行12载，我见证了行业的无限可能。这里是“多劳多得”的舞台，每一份汗水都能兑换成实打实的回报！2013 - 2014年，我拿下区域销冠；2014 - 2015年晋升商圈经理，虽经历团队管理的挫折，却从未放弃；2016 - 2018年，继续重新出发，连续三年跻身公司精英社，3万人中仅400人的精英社，并且17年带领的徒弟也一同入围，师徒并肩闪耀；2018年再次担任商圈经理，将6人团队发展成23人“铁军”，团队规模、市占率、业绩均稳居区域TOP1；2022年，我带领门店全员冲刺进公司门店精英社，斩获“金英”“银英”等多项荣誉！ 2023年，因家庭原因我来到天津链家重新出发。如今，作为解放南路二店的管理者，我渴望招募志同道合的伙伴！无论你是初入职场的新人，还是渴望突破的销售达人，这里都能为你提供： 无KPI绑架，自由生长： 不做冰冷的数据机器！我们相信“温度服务”自有回响，专注客户需求，用真诚赢得口碑。 弹性时间×零加班： 拒绝“表演式加班”，不搞道德绑架！弹性时间让你高效工作、从容生活，家庭聚会、兴趣社交一样不落。 师徒帮扶×团队作战： 资深前辈手把手传授经验，团队协作共享资源，新人也能快速进阶，告别单打独斗的迷茫！ 尊重个性×灵活管理： 无论是个人风格、沟通方式，还是创新提案，你的独特性在这里都会被珍视。我们只要三观正、有理想的同行者！ 薪资能打×前景可期： 底薪3500+高额提成（佣金比例40%起），收入无封顶！有销售经验者优先，但更看重你的拼劲与潜力。 广阔发展空间：完善的晋升体系，助你从销售小白成长为团队领袖 优质团队氛围：经验丰富的前辈手把手带教，团结互助的成长环境 行业顶尖资源：链家强大品牌背书，海量房源与客户资源支持 我们需要这样的你： ✦ 心中有火，脚下有路，渴望在房产领域深耕； ✦ 真诚靠谱，三观端正，愿做有温度的服务者； ✦ 不惧挑战，擅于协作，相信团队的力量大于个人。 如果你也曾在求职路上迷茫，渴望加入一支有温度、有实力的团队，与优秀者同行，解放南路二店就是你的最佳选择！让我们携手，在天津这片热土上，书写属于我们的荣耀篇章！ 招聘岗位：房产销售顾问 工作地点：天津链家解放南路二店 投递方式：电话***********/微信：[***********] 简历投递：[****************] 加入我们，下一个行业传奇，就是你！

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秦先生

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销售顾问 高端经纪人月入过万生活不止眼前的苟且，还有诗和远方！很高兴认识你，我是去年大学毕业加入链家的，目前担任销售店经理一职，经过一年多的努力，在这里收获了成长与认可！我最大的梦想是在天津扎根落户，而链家正是实现梦想的理想平台。链家网为我们在资源获取上提供了强大支持，平台化运营让工作更高效，管理机制公开透明，完全凭能力说话。每年都有机会走进人民大会堂接受表彰，业绩突出者还可享受免费出国游奖励……团队氛围轻松融洽，工作中结识了许多优秀伙伴。现诚邀志同道合的你加入我们，一起壮大队伍，期待出色的你成为其中一员！1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）2、年龄20周岁及以上；3、积极进取，能吃苦耐劳，抗压能力强；4、热爱销售，心怀梦想，渴望挑战高薪的奋斗者；5、有销售经验者优先考虑（三）薪酬福利：1、底薪：试用期4000元，转正后2000～6000元，职级越高底薪越高；每季度享有调薪机会。2、提成：最高可达75%；整体提成水平领先于同行业其他企业；转正员工月均收入5000～50000元；3、福利：配备商务机、五险一金、带薪年假、生日礼品、高温补贴、节日福利、老员工关怀、各类激励奖励（含轿车、IPHONE、笔记本电脑、名牌服饰、电动车、国内外旅游等）；4、晋升：每季度开放晋升通道；25岁前晋升管理岗并非遥不可及。（四）你将获得：1、具有竞争力的薪资待遇；2、快速成长路径（公司提供系统化培训，涵盖新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）；3、公平公正的晋升机制；4、健康向上的工作环境职位福利：每年多次调薪、五险一金、弹性工作、不加班职位亮点：大平台 一对一带教 年薪15万

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李先生

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链家直聘销售顾问底薪4K重点培养高提成月均2万以上置业顾问 房产经纪人其实，做销售并不复杂，关键在于两点：一是选择，二是坚持。选择：选对时机、选对方向、选对平台；坚持：四个字——持之以恒。超过70%的CEO有销售从业经历，因为优秀的领导者往往具备出色的沟通能力与抗压能力，而这正是销售工作所锤炼的核心素质。未来，因你们的加入而更加值得期待，梦想也将由此照进现实！在贝壳平台，你将拥有广阔的成长舞台，这里不看背景、不拼关系，规则清晰、竞争公平，只要你肯努力、敢拼搏，就一定会有属于你的发展空间！来这儿拼事业，我们一起奋斗！任职要求1. 统招本科学历（条件优异的大专生亦可）；2. 年龄在20-45周岁之间；3. 具备互联网思维，能熟练操作手机应用；4. 善于沟通，性格开朗，积极向上。岗位职责1. 新员工入职后，了解链家文化，掌握所在商圈情况；【无需奔波外出，门店即位于服务商圈内】2. 在门店内通过电话与客户建立联系；【无需担心开口难，提供标准化话术支持】3. 持续积累客户资源与房源信息；【系统内已有大量历史数据和完整盘源，助力快速起步】4. 深入理解客户需求，实现精准匹配；5. 根据客户意向，带领客户实地看房，并讲解周边配套环境；6. 参与商务洽谈，推动房产买卖或租赁交易达成；【从首次带看到成功签约，师傅全程指导，助你赢得第一笔收入】7. 不断提升学习能力与职业素养；【我们服务高端客群，公司配备系统化培训体系支持成长】福利待遇1. 基础保障：试用期底薪4000元，提成比例30%-75%，月均收入8000-20000元以上；2. 转正后经纪人仍可享受不少于12个月的底薪保障；3. 转正经纪人最高可达75%直提；4. 缴纳社保五险+公积金（可选）+商业保险（可选）；5. 配备完善的专业培训机制；6. 晋升通道公开透明：助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理；7. 链家互助金为员工家庭提供额外保障；8. 打造精英文化，助力成为行业顶尖人才；9. 快速结算机制，当月业绩到账即可完成薪资结算；10. 为员工免费提供获客端口支持；11. 每周单休，确保每月至少一次双休，全年享带薪年假5天，春节探亲假期长达13天，无任何任务量考核罚款。还犹豫什么？立即加入万亿级O2O房产交易平台lianjia.链家，开启通往卓越销售之路！

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李先生

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职位描述：1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关对接人2、承担公司邮件、快递等物资的接收工作，做好登记、分类及分发管理3、处理前台日常行政事务，保障前台工作有序运转任职要求：1、具有良好形象与气质2、掌握商务交往中的基本礼仪规范3、具备良好的沟通技巧、应变能力以及处理突发情况的能力

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余先生

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岗位职责：1、借助公司提供的客户资源，收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户群体。2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。3、负责老客户的关系维护，定期跟进合作客户，促进长期稳定的合作关系。任职要求:1、中专及以上学历2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力3、热爱销售工作，执行力强，富有责任心及团队协作精神

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孟先生

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1、客户咨询与服务：全面掌握客户需求，依托集团在医疗健康及养老领域的独特资源优势，精准匹配并为客户设计专属化服务方案。2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的沟通机制，及时响应需求变化，确保服务的连贯性与专业性。3、市场推广与开发：主动参与公司各类市场推广活动，扩大品牌影响力，挖掘并转化潜在客户资源。4、团队协作与成长：积极协同团队推进康养项目落地，参与专业培训，持续提升综合服务能力与业务水平。

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孟先生

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保险医养顾问一、职位背景中国平安作为国内领先的综合性金融服务集团，持续致力于为大众提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿积极响应集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合优质资源，打造“省心、省时、又省钱”的一体化服务平台。在此发展契机下，平安人寿诚邀有志之士加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者，携手推动战略落地，为客户带来高品质的产品与专业服务。二、岗位职责1、客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，依托集团在医疗健康与养老服务领域的资源优势，为客户设计个性化、一站式的解决方案。2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，及时响应需求变化，提供专业支持与贴心服务。3、市场推广与拓展：积极参与公司组织的各类推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户资源，提升服务覆盖面。4、团队协作与发展：与团队成员高效协同，共同推进康养业务增长；主动参与培训学习，持续提升专业水平与服务能力。三、任职要求1、年龄25-45岁，条件优异者可适度放宽。2、具备大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景者优先考虑。3、具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神。4、责任心强，积极进取，具备较强的学习能力和成长意愿。四、职位亮点1、职业发展平台广阔：公司设有清晰的职业晋升路径和多元发展通道。2、收入结构多样化：享有具竞争力的训练津贴、销售回报、服务补贴、组织奖励、保险保障及其他激励奖金。3、系统化培养机制：提供全面的内部课程与外部学习机会，助力个人专业能力持续进阶。4、积极融洽的团队环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造阳光向上、互助共赢的工作氛围。*本材料用于招募保险代理人*金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司所提供的服务内容

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柴女士

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1、通过网络检索、电话交流等方式，搜集并整理各类工程项目的相关信息，包括项目进展、基本概况、招标采购等内容，助力构建工程领域的大数据系统；2、具备良好的电话沟通技巧，能根据受访对象的身份、配合程度及信息掌握情况灵活调整对话策略，深入获取项目相关资讯，扮演工程信息领域的调研先锋；3、愿意学习并掌握工程项目的基础知识；无需具备建筑行业背景，公司提供系统化培训，帮助零基础员工逐步成长为专业的工程信息人才；4、熟练使用办公软件；所有采集的有效信息需及时上传至线上平台，员工需掌握标准化操作流程，兼顾工作效率与数据质量；5、信息部门为公司核心职能单元，相当于企业的信息生产中心，日均更新信息超千条；每一条信息都为客户创造价值，助力其发现合作机会、拓展资源网络并促成业务签约。工程信息员是建筑产业链中的关键支撑力量。岗位要求：1、全日制统招大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑；2、表达清晰，性格积极，能适应高效、快节奏的工作模式；3、工作认真负责，专注投入且具备较强抗压能力，拥有坚持不懈的意志力；4、具备良好的团队协作意识，善于向同事学习并乐于传递经验；专业的培训体系：1、入职RCC后，培训部门将为你量身定制全面的成长计划，实现职业重塑；2、公司提供系统性带薪岗前培训，周期为2-3周，全程免费；3、团队将安排资深员工作为导师，实行一对一师徒带教机制；4、主管绩效完全与团队整体业绩挂钩，全力支持员工成长与业绩突破；5、公司自主研发E-learning学习平台，内容体系完整、科学规范，全程记录个人发展轨迹。福利多多：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检；2、每周五天工作制，每天8小时，周末双休，工作时间为上午9:00至下午6:00，午休12:00-13:00；3、享受带薪年假7天起，最高可达14天；另有带薪病假，法定节假日按规定休假；4、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等；5、节日礼品、生育礼金、生日祝福、定期下午茶等福利齐全；入职满两年员工，公司额外购买补充医疗保险；6、丰富多样的员工活动：业务标兵海外游（足迹遍布新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典、优秀员工表彰大会等

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王女士

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【岗位职责】1.负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标。2.维护现有客户关系，开发新客户资源，提高客户满意度和忠诚度。3.定期进行市场调研，收集行业动态和竞争对手信息，为决策提供依据。4.管理销售团队，指导下属完成销售任务，提升团队整体业绩。【任职要求】1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。2.具备大客户销售经验者优先。3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务洽谈。4.有较强的团队协作精神，能够带领团队达成销售目标。5.熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力。

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柴女士

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1.了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案。2．维护老客户，开发新客户，完成销售指标。3．具备良好的沟通能力和销售技巧。欢迎加入我们的金牌团队！工作时间：8:30--10:30，其余时间自行安排。双休、法休，带薪年假。

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柴女士

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1、通过网络检索、电话交流等方式，搜集并整理各类工程项目的相关信息，包括项目进展、基本情况、招标采购等内容，助力构建工程领域的大数据体系；2、发挥良好的电话沟通技巧，针对不同受访对象的角色定位、配合意愿及信息掌握程度，灵活调整对话策略，深入获取有价值的项目动态，扮演好工程资讯领域的调研先锋；3、逐步掌握工程项目相关的基础知识；无需具备建筑行业背景，公司提供全面的专业培训，帮助零基础人员快速成长为合格的工程信息采集人员；4、具备基本的办公软件操作技能；所有核实无误的信息需及时上传至线上平台，员工需学习并遵循标准化的操作流程，兼顾工作效率与数据质量；5、信息部门为公司核心业务单元，承担着“产品制造”的关键职能，每日更新信息量超千条；客户依靠我们每一条精准信息发掘合作机会、拓展资源网络，并最终促成业务成交。工程信息员是建筑产业链中不可或缺的幕后推手。岗位要求：1、全日制统招大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑；2、表达清晰流畅，性格阳光积极，能适应高强度、快节奏的工作模式；3、工作态度端正、专注投入，具备较强抗压能力与持续攻坚的毅力；4、具备良好团队协作意识，愿意向同事学习，也乐于传递经验与心得；完善的培养机制：1、一进入RCC，培训部门即启动专属成长计划，为你量身打造职业重塑路径；2、公司提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪免费）；3、团队将安排资深员工作为导师，实行一对一师徒带教制度；4、主管考核完全基于团队整体业绩，全力支持成员成长与绩效提升；5、公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、科学化进阶训练，全程记录个人发展轨迹。福利待遇优厚：1、入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检；2、实行五天八小时工作制，周末双休，工作时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00-13:00为午休时间；3、享有7天起带薪年假，最高可达14天；另设带薪病假，法定节假日均按规定休假；4、奖励多样：包含年终奖、忠诚服务奖、业务标兵奖、全勤奖、人才举荐奖等；5、节日关怀丰富：发放节日礼品、新生儿贺礼、生日礼物、日常下午茶；员工入职满两年后，公司将额外为其投保补充医疗保险；6、活动精彩纷呈：业务尖兵海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典、优秀员工表彰大会等

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胡女士

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您是否在寻找一份既能用心照顾家庭、陪伴孩子成长，又能实现自我价值、拥有稳定收入的事业？中国平安诚邀您加入“保险康养顾问”团队，我们特别打造了高度灵活的工作模式，让您无需在家庭与梦想之间做出取舍。一、灵活工作时间：把时间留给重要的人我们深知，可掌控的时间对您尤为珍贵。因此，我们提供业内领先的弹性工作机制：上午核心时段固定，下午自由安排：您只需于工作日上午8:45至10:30到岗参加晨会，获取最新资讯与专业培训。其余时间，尤其是整个下午，完全由您自主规划，可用于客户沟通、自我提升或处理家务。完整休息保障：严格执行双休制度及国家法定节假日安排，确保您享有充足的亲子时光与家庭团聚。二、不止于职业：一份有温度、可持续的发展平台您将担任平安全新定义的“保险康养顾问”，这并非传统意义上的销售岗位。在国家推进“健康中国”与积极应对老龄化的战略背景下，您将成为连接专业服务与家庭需求的重要纽带。三位一体角色定位：作为“财富规划师、健康守护者、养老支持者”的价值传递者，依托平安集团“综合金融+医疗养老”的生态体系，为家庭提供涵盖资产配置、健康管理、养老规划的一站式解决方案。解决实际需求：您的工作是帮助身边人应对风险、科学规划未来。例如，当客户面临就医困难时，您可协助启用平安“就医绿通”服务，对接优质医疗资源，在关键时刻提供切实帮助。这种被信赖与被需要的感受，将带来超越收入的职业成就感。三、从零起步也不担心：全方位成长支持体系无论您是否有金融或医疗背景，平安都将为您提供扎实的成长路径。系统化免费培训：公司提供循序渐进的免费课程，内容涵盖基础金融知识、保险服务流程、健康常识、沟通技巧等，助您快速成长为专业可靠的服务顾问。新人收入保障：首月享无责底薪，助力平稳过渡；后续收入由“有责底薪+绩效提成+各类津贴与奖励”构成，上不封顶，真正体现多劳多得。一对一导师带教：入职即匹配资深导师，全程指导业务开展，助您高效入门，少走弯路。四、您的经历，正是独特优势您过往的生活阅历，正是胜任这份工作的宝贵资本：共情力强，易获信任：您对教育、健康、家庭责任的理解深刻，更容易与客户建立情感连接，赢得信赖。人脉资源丰富：从社区邻里到亲子圈层，您的社交网络中蕴藏着大量服务机会，便于自然拓展。擅长时间统筹：长期平衡家庭事务的您，早已具备出色的时间管理与多任务协调能力，能从容应对工作挑战。加入我们，收获的不仅是一份职业：一份自主掌控的事业：时间灵活，回报与付出直接挂钩，重拾对职业生涯的主导权。一个持续进阶的平台：置身万亿级康养市场蓝海，与行业领军企业共同成长，发展空间广阔。一个更闪耀的自己：在为千家万户构筑安心未来的同时，实现个人价值，成为孩子心中的榜样力量。我们期待有责任感、有温度的您，携手开启人生新篇章，书写属于自己的精彩故事。

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柴女士

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中国平安人寿保险“高才计划”热忱欢迎杰出人才加入，作为保险康养顾问，您将不仅为客户规划财富与健康未来，更将成为公司“综合金融+医疗养老”战略实施的重要力量。我们打造了一个超越传统销售模式的职业发展平台，期待与有抱负的您携手共进，开创事业新篇章。我们充分认可优秀人才的价值，并为此构建了业内领先、多元化的收入支持体系，全面保障您的职业转型与发展：转型支持，安心起步：训练津贴：提供基础生活保障，助您专注学习与成长，最长可享18个月，累计最高达90万元。启航津贴（无责底薪）：针对顶尖绩优人才，每月最高8000元，为职业过渡期提供稳定支撑。创业发展基金：最高20万元，专项用于弥补过往续期利益损失，助力您轻装上阵、冲刺更高目标。领航发展奖：入司两年内一次性计提，奖金最高20万元。持续进阶的职业回报：销售佣金：享有行业领先的佣金比例，收入与专业服务能力直接挂钩。长期服务奖：服务年限越长，奖励越优厚，共享公司成长成果。公司福利保障：涵盖意外、医疗、疾病身故等多重保险及养老公积金，全方位守护您的未来。职级晋升，价值倍增：根据近一年月均FYC/税前收入/外部荣誉直接定级P4-P9，认可过往业绩成就，赋予匹配能力的起点。设置考核缓冲期，给予充足适应时间。寿险从业者前两次维持考核可获减免。您的主要职责包括：以客户需求为核心，深入洞察其在健康、养老、财富管理等方面的综合诉求。依托平安集团丰富的产品与服务体系，量身定制一站式综合金融解决方案。借助公司先进的科技平台与客户运营场景，提供专业、高效且富有温度的服务体验。持续精进专业能力，参与公司联合清华大学等权威机构设立的认证培养项目，实现自我提升。我们期待您具备以下条件：年龄与学历：25-55周岁，本科及以上学历（寿险从业者可放宽至大专）。经验与成果：在寿险行业工作满1年，或在其他行业从事销售/高级管理岗位满2年，并取得突出业绩。核心能力：具备卓越的学习能力、良好的沟通表达技巧以及强烈的客户服务意识。价值认同：坚持诚信正直，富有责任感，关注财富管理与健康养老领域，致力于在综合金融赛道长期深耕。若您追求一个收入无上限、发展无边界的职业舞台，中国平安“高才计划”诚邀您加入，让我们共同以专业创造价值！

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柴女士

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我们正在寻找热爱销售、具备出色沟通能力的大客户代表。如果您擅长人际交往，并希望通过专业服务为客户实现长期价值，这一职位将为您带来广阔的发展空间。 在此岗位上，您将专注于服务高净值个人客户及企业主，全面了解其在企业经营、家庭财富管理、风险防控与资产配置等方面的实际需求，整合平安集团“保险、银行、投资”等多元金融资源，提供个性化的一站式综合金融服务，成为客户信赖的长期财富顾问。【主要工作内容】开拓并维护高净值客户与企业客户群体，建立持久互信的合作关系，定期开展财富健康检视并提供专业建议；深入掌握客户的事业状况、家庭结构、资产现状与财务目标，精准挖掘其在风险保障、资产传承、融资安排与投资规划等方面的潜在需求；灵活运用平安集团涵盖寿险、银行、证券、信托在内的多种金融工具，为客户设计专属化、专业化、可落地的综合解决方案，并高效清晰地进行呈现与讲解；联动内外部专业团队，推动方案实施与执行，持续提升服务效率与客户满意度；提供年度财务复盘与动态调整服务，深化客户关系，构建长期稳定的战略合作，不断提升客户全生命周期贡献价值。【我们期待您具备】本科及以上学历，专业不限；金融、经济、管理、法律、市场营销等相关背景或具有行业经验者，学历可放宽至大专；优秀的商务沟通与谈判技巧，能快速与高端客户建立深度信任；敏锐的客户需求洞察力，善于识别隐性诉求；良好的资源整合意识，具备以客户为中心的解决方案式销售思维；诚实守信，具备强烈的职业道德与信息保密观念；自我驱动能力强，追求卓越，能在挑战中持续突破与成长。【我们为您提供】具有市场竞争力的薪酬体系：高额绩效奖励、年度超额激励奖金、补充商业保险、带薪年休假、多项补贴及多样化的团队建设活动；系统化成长支持：加入“平安大学”精英培养项目，深入学习宏观经济趋势、法税筹划策略、资产配置模型、股权架构设计及大客户经营管理等核心课程；强大平台赋能：依托平安集团全牌照金融产品体系及内部专家支持网络（涵盖法务、税务、投资等领域），享有优质高净值客户资源推荐；明确晋升通道：作为未来金融专家与管理人才的重点培养方向，提供清晰的职业发展路径及海外交流学习机会。【加入我们，共启财富新程】若您立志在综合金融领域长期发展，享受与优秀客户共同进步的过程，并希望将专业能力转化为一份兼具社会价值与个人回报的事业，我们诚挚欢迎您的加入，携手成就更卓越的未来。

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柴女士

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中国平安是国内领先的综合性金融服务集团，始终专注于为个人与企业客户提供覆盖金融及医疗健康领域的全面服务。作为集团核心成员之一，平安人寿持续推进“综合金融+医疗健康”战略落地，整合优质资源，致力于为客户打造“省心、省时、又省钱”的一体化服务体验。我们诚邀具有服务意识与专业潜力的人才加入，共同成长为集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的复合型专业人才，为客户提供高品质的综合解决方案。【岗位职责】负责客户咨询与日常服务工作，深入挖掘客户实际需求，依托平安集团丰富的医疗健康与养老服务资源，为客户制定个性化服务计划；持续维护客户关系，通过定期沟通掌握客户需求动态，提供长期专业的支持与服务；积极参与公司组织的各类市场推广活动，助力品牌传播，开发潜在客户群体；与团队成员高效协同，共同推进业务目标达成；主动参与公司安排的内外部培训，不断提升专业水平与服务能力。【我们期待您】年龄25-45岁，符合“优才计划”条件者将获得更广阔的发展空间，其他年龄段亦欢迎提交申请；大专及以上学历，财经、金融、医学、管理等相关专业背景优先考虑；具备良好的语言表达能力、客户服务意识以及团队合作精神；责任心强，乐于学习，拥有清晰的职业发展目标与进取意愿。【职位亮点】多元成长路径：提供明确的职业发展阶梯与晋升机会；薪酬竞争力强：涵盖训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及多种奖金激励；系统培养机制：享有全面的内部与外部培训支持，助力专业能力持续提升；积极协作氛围：重视团队建设与员工关怀，营造温馨融洽的工作环境。【薪资待遇】月薪范围：8000–16000元；保障福利：商业险五险二金；奖金与补贴：年终奖、绩效奖金、训练津贴等。欢迎符合条件的您投递简历，我们珍视每一份真诚的申请，期待与有志之士携手同行、共谋发展！

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孟先生

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岗位职责策划并实施与企业主题契合的运营活动，统筹线上线下资源，扩大活动辐射范围与实际成效；结合市场实践挖掘客户需求，输出定制化服务方案，以专业支持辅助客户实现决策优化；主导项目全周期执行，明确目标客群画像，科学调配资源，提高预算投入产出比；拓展并巩固合作网络，联动内外部力量，构建具品牌辨识度的活动生态，确保服务质量与用户满意度；搭建效果追踪体系，依托数据分析识别优质客户群体，持续改进资源匹配与服务流程。我们期待您具备商务沟通及客户维系能力，能洞察客户核心诉求，推动建立持久共赢的合作关系；掌握项目管理完整逻辑，可高效推进方案落地，拥有较强的资源整合与目标达成能力；适应高强度工作节奏，在复杂环境中保持理性判断，擅长运用结构化思维促进业务成果转化；善于复盘并迭代工作方法，主动发现服务过程中的增效空间，提升整体运作效率；有B2B/B2C客户服务经历者优先，具备法律、税务、财务、医疗等领域经验者更佳。职位亮点多元发展路径：提供明确的职业成长与晋升机制；竞争力薪酬：含训练津贴、服务津贴、组织奖金、保险福利及多项激励；系统化培训：完备的内部与外部学习平台，助力能力持续进阶；积极协作氛围：注重团队凝聚与员工关怀，工作环境和谐温馨。欢迎符合条件的您投递简历。我们珍视每一份真诚的申请，期待与有志于此的您携手成长、共创价值！

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柴女士

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致所有正在寻找人生第一份事业，或渴望开启全新职业篇章的您：站在职业发展的新起点，缺乏金融经验是否让您犹豫？面对财富管理与康养服务的发展机遇，是否因不知从何入手而徘徊？请放下担忧。在中国平安，我们始终坚信，比过往经历更重要的是您的学习热情、诚信品质与成长潜力。我们正式推出“新星启航计划”，专为无基础、跨领域及应届毕业生量身打造，助您轻松迈入综合金融行业，开启一份兼具社会意义与个人发展的长期事业。一、定位：为何“综合金融客户经理”是顺应趋势的专业角色？这是一个融合“金融+服务+健康”的复合型岗位，核心在于为个人与家庭提供涵盖“财富保障、资产配置、健康管理、养老规划”的一体化解决方案。选择这一职业，意味着您将：投身国家政策引导的广阔赛道：在“健康中国”战略与应对人口老龄化背景下，财富管理与康养服务需求持续增长，职业发展空间不断拓展。掌握可长期积累的专业技能：系统学习理财规划、风险管控、保险配置、医疗常识及养老安排，逐步成长为值得客户信赖的财富健康顾问。依托行业领先的综合服务平台：借助中国平安的全金融牌照优势与医疗健康生态，服务多样化客群，实现专业能力与视野格局的同步提升。二、成长：零起点如何转型？我们提供“全程护航”培养机制我们为您的职业起步设计清晰路径，全程给予充分支持：阶梯式专业训练包含启航、飞鹰、新锐三大阶段，内容覆盖金融知识、产品体系、资产配置逻辑、合规要求及客户沟通技巧。线上线下结合，理论与实践并重，并配有培训补贴，助力您顺利入门。一对一导师带教入职即配备资深指导人，全程陪伴实战，协助开展客户交流、方案制定与后续服务，减少摸索成本。终身学习成长体系依托平安完善的数字化学习平台与知识资源库，支持您持续进阶，从职场新人成长为专业的综合金融服务人才。三、收获：超越薪资的职业价值具有竞争力的收入与保障专属新人扶持政策：提供首月保底薪酬，以及为期12–18个月的有责底薪与训练津贴；收入结构为“底薪 + 绩效提成 + 多项奖励”，起步有保障，发展无上限。双轨制晋升通道专业路线：初级顾问→ 中级顾问→ 高级顾问→ 资深顾问管理路线：团队储备主管 → 主管 → 部门经理 → 总监，逐步建立属于自己的业务团队。可复用的综合能力积累在客户服务过程中，持续提升沟通协调、资源整合、抗压能力和时间规划等核心素养，这些能力将在未来职业生涯中广泛适用。四、我们期待这样的您请相信，您的“零基础”，正是独特优势所在：高度适应性：不受原有行业思维限制，更易融入平安专业化体系与企业文化；真诚与初心：真挚的服务意愿，往往是赢得客户长久信赖的关键；主动进取心：对新领域的求知欲，是推动您快速突破的核心动力。加入我们，您将拥有：一个低门槛的优质起点，一套可终身受益的综合金融技能，一个连接财富、健康与养老的广阔舞台，以及一份通过专业服务助人自助、实现自我的长远事业。

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【热招・工程招标信息审核专员】与西门子/美的等名企并肩｜CBD办公｜双休+带薪培训，细节控速来！你的工作，直接影响行业大佬的决策我们服务的客户是建筑行业B端巨头——西门子、美的、格力、科勒、通用电气等中大型企业，而你将成为这些企业的“信息守护者”：精准处理招标信息：负责全国工程招标信息的查询、整理与录入，从源头把控信息质量；严格审核校验：对信息进行统计、审核与关联发布，确保平台数据的准确性、有效性，为企业客户的招标决策提供“零误差”支持；专业能力快速沉淀：在细分行业头部平台，你将掌握规范化审核逻辑与流程，严谨细致的工作态度不仅能带来薪资提升，更能解锁清晰的晋升路径（专员→组长→主管，看得见的成长阶梯）。我们期待这样的你学历：全日制本科及以上，优秀应届生/职场新人都欢迎（专业不限）；特质：实事求是、踏实专注，有韧性、能扛住周期性工作量压力；技能：熟练操作Office，打字速度快（每分钟60字以上优先，可入职后测试提升）；加分项：有文字录入、数据核对、文档校对等相关经验。新人也能快速站稳脚跟，因为我们有这些支持带薪系统化培训：2-3周入职培训（全程免费且发工资），从“什么是工程招标”到“审核标准细则”，零基础也能吃透专业知识；一对一师徒带教：专属导师手把手教你实操，从信息筛选技巧到易错点规避，带你绕过90%的新人坑；无压力成长环境：主管绩效与团队业绩绑定，不盯着个人失误，而是全力帮你解决问题、提升效率；可视化成长记录：通过公司自研的E-learning系统，你能随时回看学习进度、考核结果，每一步进步都被清晰记录，复盘成长更高效。福利不只是“说说而已”：基础保障拉满：入职即签劳动合同，缴纳五险一金，给你稳稳的安全感；假期自由随心：周末双休+法定节假日全休，带薪年假7-14天（随工龄增长），还有带薪福利病假，工作生活不冲突；奖励拿到手软：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖等，多维度认可你的付出；关怀渗透日常：节日/生日/生子礼品、下午茶、年会抽奖一个不落；入职满2年及以上：员工及子女补充医疗、父母大病保险（满3/5年可享），家人健康有保障；成长与快乐并行：业务精英可享海外游（新加坡、土耳其、迪拜等），半年度旅游/拓展、年度晚会等活动丰富；每年健康体检、餐补、服装补贴，细节处见用心；环境超加分：CBD核心区办公，周边商圈/美食街齐全，团队年轻化，氛围轻松无内卷。关于我们RCC瑞达恒成立于2007年，是建筑行业信息服务领域的老牌企业，18年来始终专注用精准数据赋能行业高效发展。这里没有“办公室政治”，只有简单平等的协作氛围——新人敢提建议，老人愿意分享，大家一起为“让建筑行业更高效透明”而努力。加入我们，让你的细致与专注，成为行业大佬信赖的底气！

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【26年届优先考虑，已毕业者不考虑】【线下实习，异地需自行租房】薪资补充：实习满三个月后，可申请薪资调整一次：依据实习期间表现，每日薪资上调30-100元；研究生学历者享有更高薪资标准；职责：1.使用Scrapy采集框架完成模板配置，结合Python、JavaScript进行爬虫程序开发；2.协助维护公司内部爬虫模板、爬虫系统，并负责定期更新与优化；3.完成上级交办的其他相关工作任务。要求：1.大专及以上学历，计算机或相关专业背景；2.熟练掌握xpath、Scrapy，具备爬虫项目经验者优先；3.具备扎实的Python编程基础及数据库基础知识；4.熟悉Html、JavaScript、JSON数据格式，能熟练运用正则表达式；5.熟悉Http协议，了解常见Header、cookie、状态码，熟悉Ajax请求机制；6.工作认真踏实，具备责任心及良好的团队合作意识；RCC，一家稳健发展的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业的高效化与透明化！在这里实现个人价值，开启精彩职业旅程，我们期待与您携手共进！

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【热招・工程招标信息审核专员】与西门子/美的等名企并肩｜CBD办公｜双休+带薪培训，细节控速来！你的工作，直接影响行业大佬的决策我们服务的客户是建筑行业B端巨头——西门子、美的、格力、科勒、通用电气等中大型企业，而你将成为这些企业的“信息守护者”：精准处理招标信息：负责全国工程招标信息的查询、整理与录入，从源头把控信息质量；严格审核校验：对信息进行统计、审核与关联发布，确保平台数据的准确性、有效性，为企业客户的招标决策提供“零误差”支持；专业能力快速沉淀：在细分行业头部平台，你将掌握规范化审核逻辑与流程，严谨细致的工作态度不仅能带来薪资提升，更能解锁清晰的晋升路径（专员→组长→主管，看得见的成长阶梯）。我们期待这样的你学历：全日制本科及以上，优秀应届生/职场新人都欢迎（专业不限）；特质：实事求是、踏实专注，有韧性、能扛住周期性工作量压力；技能：熟练操作Office，打字速度快（每分钟60字以上优先，可入职后测试提升）；加分项：有文字录入、数据核对、文档校对等相关经验。新人也能快速站稳脚跟，因为我们有这些支持带薪系统化培训：2-3周入职培训（全程免费且发工资），从“什么是工程招标”到“审核标准细则”，零基础也能吃透专业知识；一对一师徒带教：专属导师手把手教你实操，从信息筛选技巧到易错点规避，带你绕过90%的新人坑；无压力成长环境：主管绩效与团队业绩绑定，不盯着个人失误，而是全力帮你解决问题、提升效率；可视化成长记录：通过公司自研的E-learning系统，你能随时回看学习进度、考核结果，每一步进步都被清晰记录，复盘成长更高效。福利不只是“说说而已”：基础保障拉满：入职即签劳动合同，缴纳五险一金，给你稳稳的安全感；假期自由随心：周末双休+法定节假日全休，带薪年假7-14天（随工龄增长），还有带薪福利病假，工作生活不冲突；奖励拿到手软：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖等，多维度认可你的付出；关怀渗透日常：节日/生日/生子礼品、下午茶、年会抽奖一个不落；入职满2年及以上：员工及子女补充医疗、父母大病保险（满3/5年可享），家人健康有保障；成长与快乐并行：业务精英可享海外游（新加坡、土耳其、迪拜等），半年度旅游/拓展、年度晚会等活动丰富；每年健康体检、餐补、服装补贴，细节处见用心；环境超加分：CBD核心区办公，周边商圈/美食街齐全，团队年轻化，氛围轻松无内卷。关于我们RCC瑞达恒成立于2007年，是建筑行业信息服务领域的老牌企业，18年来始终专注用精准数据赋能行业高效发展。这里没有“办公室政治”，只有简单平等的协作氛围——新人敢提建议，老人愿意分享，大家一起为“让建筑行业更高效透明”而努力。加入我们，让你的细致与专注，成为行业大佬信赖的底气！

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主要工作职责:电话沟通与需求挖掘:接听客户来电及拨打公司提供的意向客户电话，通过专业话术与客户建立信任关系，深度挖掘其潜在客户需求。产品讲解与方案推荐:依托公司培训，清晰、准确、合规地通过电话介绍产品的特点与优势，并根据客户需求推荐合适的保障或理财方案。销售促成与线上办理:解答客户疑问，处理客户异议，引导客户完成线上投保或购买流程，达成销售业绩。客户关系维护:对已服务的客户进行定期电话回访，维护良好客户关系，提升客户满意度和续保率。记录与复盘:详细记录沟通内容，定期复盘通话记录，持续优化沟通技巧和销售策略。任职要求:学历要求:大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)，专业不限;有电话销售、客服、网络销售、金融理财经验者优先。

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【热招・工程招标信息审核专员】与西门子/美的等名企并肩｜CBD办公｜双休+带薪培训，细节控速来！你的工作，直接影响行业大佬的决策我们服务的客户是建筑行业B端巨头——西门子、美的、格力、科勒、通用电气等中大型企业，而你将成为这些企业的“信息守护者”：精准处理招标信息：负责全国工程招标信息的查询、整理与录入，从源头把控信息质量；严格审核校验：对信息进行统计、审核与关联发布，确保平台数据的准确性、有效性，为企业客户的招标决策提供“零误差”支持；专业能力快速沉淀：在细分行业头部平台，你将掌握规范化审核逻辑与流程，严谨细致的工作态度不仅能带来薪资提升，更能解锁清晰的晋升路径（专员→组长→主管，看得见的成长阶梯）。我们期待这样的你学历：全日制本科及以上，优秀应届生/职场新人都欢迎（专业不限）；特质：实事求是、踏实专注，有韧性、能扛住周期性工作量压力；技能：熟练操作Office，打字速度快（每分钟60字以上优先，可入职后测试提升）；加分项：有文字录入、数据核对、文档校对等相关经验。新人也能快速站稳脚跟，因为我们有这些支持带薪系统化培训：2-3周入职培训（全程免费且发工资），从“什么是工程招标”到“审核标准细则”，零基础也能吃透专业知识；一对一师徒带教：专属导师手把手教你实操，从信息筛选技巧到易错点规避，带你绕过90%的新人坑；无压力成长环境：主管绩效与团队业绩绑定，不盯着个人失误，而是全力帮你解决问题、提升效率；可视化成长记录：通过公司自研的E-learning系统，你能随时回看学习进度、考核结果，每一步进步都被清晰记录，复盘成长更高效。福利不只是“说说而已”：基础保障拉满：入职即签劳动合同，缴纳五险一金，给你稳稳的安全感；假期自由随心：周末双休+法定节假日全休，带薪年假7-14天（随工龄增长），还有带薪福利病假，工作生活不冲突；奖励拿到手软：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖等，多维度认可你的付出；关怀渗透日常：节日/生日/生子礼品、下午茶、年会抽奖一个不落；入职满2年及以上：员工及子女补充医疗、父母大病保险（满3/5年可享），家人健康有保障；成长与快乐并行：业务精英可享海外游（新加坡、土耳其、迪拜等），半年度旅游/拓展、年度晚会等活动丰富；每年健康体检、餐补、服装补贴，细节处见用心；环境超加分：CBD核心区办公，周边商圈/美食街齐全，团队年轻化，氛围轻松无内卷。关于我们RCC瑞达恒成立于2007年，是建筑行业信息服务领域的老牌企业，18年来始终专注用精准数据赋能行业高效发展。这里没有“办公室政治”，只有简单平等的协作氛围——新人敢提建议，老人愿意分享，大家一起为“让建筑行业更高效透明”而努力。加入我们，让你的细致与专注，成为行业大佬信赖的底气！

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