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薪资福利：· 薪资范围：不限学历，注重实际经验与工作意愿，能力突出者底薪可达6000元/月· 社保类型：五险一金· 提成方式：按销售额计提，业绩越高，提成比例越高链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，创新模式被收录于哈佛商学院案例及清华大学MBA课程案例库。目前业务覆盖30余座城市，拥有超11万名专业经纪人。岗位要求：1．学历不限，重视实践经验与职业意愿，综合能力强可享6000元/月底薪2．具备较强学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，作风踏实，目标明确，富有进取心4．心理素质良好，善于协作沟通，具备团队意识5．对营销管理方向有兴趣，有志于向管理岗位发展工作职责：1．负责线上渠道的房源信息发布与维护，塑造个人专业形象；2．线下为客户提供高质量的看房服务与咨询体验；3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。丰富的回报：1．本科实习生试用期保障底薪4500元/月，应届毕业生保障底薪6000元/月2．提供住房信息支持，员工需自行承担房租，应届生可享受最长3个月论文答辩假期3．实习期间投保意外伤害险，正式入职后缴纳五险一金，并享有商业保险（含补充医疗、意外险）4．团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享有带薪年假与法定假期，内部员工享受租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动5．成功开单可获奖励旅游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费出国游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴荣誉晋升空间：1．横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，等级提升对应提成点增长，提成区间为30%至75%2．纵向晋升（管理路径）：房产经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 区域总监 → 分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理）培训体系：（每位新员工均配备导师）1．入职前：新人训（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础）2．入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作与谈判技巧等内容）3．入职三个月后：专业能力进阶培训

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薪资福利：· 薪资范围：本科试用期实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。· 社保类型：五险一金· 提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，创新模式被收录于哈佛商业案例与清华MBA案例库。目前业务覆盖30余城，拥有超11万名经纪人。岗位要求：1．本科及以上学历，不限专业2．具备较强学习能力，同时展现管理潜质3．性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标有抱负4．心理素质良好，善于团队协作5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展工作职责：1．负责线上渠道的房产信息发布与维护，建立个人专业形象；2．线下为客户提供高品质的实地看房服务；3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等流程丰富的回报：1．本科试用期实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月2．提供住房信息支持，员工需自行承担房租，应届生可享最长3个月论文答辩假3．实习期间投保实习意外险，正式缴纳五险一金，另含补充医疗险、意外伤害险等商业保险4．团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享有带薪年假与法定假期，内部员工享受租房购房优惠，每月组织聚餐及周边团建活动5．开单即有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂奖励盛典并享国宴接待晋升空间：1．横向发展（业务线）：销售岗位设10个职级，职级提升同步提高提成比例，区间为30%至75%2．纵向晋升（管理线）：房产经纪人﹣店经理﹣商圈经理﹣区域总监﹣分公司总经理（最快2年内可晋升为商圈经理）培训机制：（入职即配备导师）1．入职前：新人训（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础）2．入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容）3．入职三个月后：专业进阶训练，持续提升业务能力

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薪资福利：· 薪资范围：本科试用期实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。· 社保类型：五险一金· 提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高。链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30＋城，拥有11万＋经纪人。岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．具备较强的学习能力，并有管理发展潜力3．性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标有抱负4．心理素质良好，善于团队协作5．对营销管理方向有兴趣，期望向管理岗位发展工作职责：1．负责线上渠道的房产信息发布与维护，建立个人专业形象；2．线下为客户提供高品质的看房服务体验；3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。丰富的回报：1．本科试用期实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。2．提供住房信息支持，员工需自行承担房租，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；3．实习期间投保实习意外险，，并享有商业保险（含补充医疗、意外伤害险）4．团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚福利，享受带薪年假与法定假期，内部员工享租房、购房优惠，每月组织聚餐及周边团建活动；5．开单即可赢取出国旅游奖励，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费国际旅行，优秀者可携家人出席人民大会堂奖励盛典并享国宴待遇；晋升空间：1．横向发展（业务序列）：销售岗位设10个职级，级别提升同步提高提成比例，区间为30%–75%；2．纵向晋升（管理序列）：房产经纪人﹣店经理﹣商圈经理﹣区域总监﹣分公司总经理（最快2年内可晋升至商圈经理）培训机制：（每位新员工均配备导师）1．入职前：新人训（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础知识）2．入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律常识、实战操作、谈判技巧等内容）3．入职三个月内：专业能力进阶训练

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薪资福利：·薪资范围：本科试用期薪资实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。·社保类型：五险一金·提成方式：销售额提成；业绩越高提成越高。链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30＋城，拥有11万＋经纪人。岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展工作职责：1．负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；3．促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。丰富的回报：1本科试用期薪资实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。2．提供住房信息，需要员工自行承担房租，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；3.实习期缴纳实习生意外伤害险，缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险）4．团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；5．开单赢大奖，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；晋升空间：1．横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%;2纵向晋升（管理层面）：房产经纪人﹣-﹣店经理﹣-﹣商圈经理﹣-﹣区域总监﹣-﹣分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）培训：（每个人入职后都有师傅）1．入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2．入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3．入职三个月：专业知识提升训练

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常先生

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薪资福利：· 薪资范围：不限学历，注重实际经验与工作意愿，能力突出者底薪可达6000元/月· 社保类型：五险一金· 提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，其创新模式已被收录进哈佛商学院案例库与清华大学MBA课程案例。目前，链家业务覆盖30余座城市，拥有超过11万名专业经纪人。岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标感和事业心4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识5．对营销管理方向感兴趣，期望在管理路径上长期发展工作职责：1．负责线上渠道的房产信息发布与维护，建立个人专业形象；2．线下为客户提供高质量的看房服务，提升客户体验；3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。丰富的回报：1．不设学历门槛，重视实战经验与职业态度，能力强可享6000元/月基础薪资2．提供住房资源支持，房租由员工自理，应届毕业生可申请最长3个月论文答辩假期3．实习期间即投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金，并享有补充医疗险、意外伤害险等商业保险4．团队氛围年轻活跃，节假日发放节日礼品，享受带薪年假与法定休假，内部员工可享租房、购房专属优惠，每月组织团建聚餐及短途团队活动5．开单即可赢取出国旅游奖励，年度精英社成员可获奖金、奖品及免费国际旅行，优秀者更可携家人出席人民大会堂举办的表彰盛典并享国宴礼遇晋升空间：1．横向发展（专业序列）：销售岗位共设10个职级，职级随业绩提升而晋升，提成比例从30%逐步提升至75%2．纵向发展（管理序列）：房产经纪人 → 店面经理 → 商圈经理 → 区域总监 → 分公司总经理（最快2年内可晋升至商圈经理）培训体系（每位新人都配备导师指导）：1．入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础知识）2．入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、业务实操、谈判技巧等内容）3．入职三个月后：专业能力进阶培训

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邢先生

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薪资福利：· 薪资范围：不限学历，注重实际经验与工作意愿，能力突出者底薪可达6000元/月· 社保类型：五险一金· 提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，其创新模式已被收录进哈佛商业案例和清华MBA案例库。目前，链家业务覆盖30多个城市，拥有超11万名经纪人。岗位要求：1．不设学历门槛，重视实战经验与职业意愿，综合能力强可享6000元/月底薪2．具备较强学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极向上，作风踏实，态度务实，富有进取心，有明确目标和发展志向4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识5．对营销管理类岗位有兴趣，期望未来向管理方向成长工作职责：1．负责线上渠道的房源信息发布与维护，提升个人专业形象与品牌影响力；2．线下为客户提供高质量的看房服务与咨询体验；3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。丰富的回报：1．不看学历，关注能力和意愿，优秀者可享6000元/月保底薪资2．提供住宿资源，员工需自行承担约2000元/月房租，应届生可申请最长3个月论文答辩假3．实习期间即投保意外伤害险，，并享有补充医疗险、意外险等商业保险4．团队氛围年轻活跃，节假日发放节日礼包，享受带薪年假与法定假期，内部员工可享租房购房专属优惠，每月组织团建聚餐及短途团队活动5．成交奖励丰富，包括国内或国际旅游机会；年度精英可获现金奖励、礼品及免费境外游，优秀者更可携家人出席人民大会堂表彰盛典并享国宴礼遇晋升空间：1．横向发展（专业路径）：销售岗位共设10个职级，等级随业绩提升而晋升，提成比例从30%至75%递增2．纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年内晋升为商圈经理）培训机制：（每位新人都配备导师指导）1．入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础）2．入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、业务实操、谈判技巧等内容）3．入职三个月内：专项能力提升课程，持续强化专业技能

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王先生

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招聘绿化工： ，年龄61岁以内，身体健康，有相关工作经验， 工作内容：草坪，绿篱，树木修剪，浇水，施肥，病虫害消杀，补种，补栽，移栽等工作。 薪资待遇：基本工资4000-4500元，加350元餐补，法定节假日双薪，月休4天，加班有加班费，提供住宿，能洗澡，24小时热水。 联系人：田志英 联系电话： 联系人：于经理 联系电话：

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2月27日 14:12

于女士

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岗位职责：1.依据策划方案，独立开展游戏场景的布局与设计；2.负责场景资源在引擎中的导入、配置及管理等技术操作；3.承担场景氛围营造工作，包括灯光渲染、地形搭建，把控整体地图视觉风格，提升场景表现完整性；4.对场景内建筑结构、独立物件及通用资源进行优化，合理规划地形碰撞与可行走区域，确保输出内容准确无误；任职要求：1.具备3年以上游戏行业3D场景编辑经验，具备良好美术素养，精通场景架构与空间布局；2.熟悉主流引擎工具，拥有Unity项目实战经验者优先考虑；3.有完整参与3D项目全流程经历者优先；4.具备出色的场景规划能力与氛围塑造水平，具备一定的审核与指导能力；5.能主动思考并提出符合项目需求的优化方案，熟练掌握场景气氛的表现技巧；6.富有责任心和工作热情，具备良好的沟通意识和团队协作精神；7.简历投递时请附上个人作品集。

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岗位职责:1. 运用Cocos引擎开展游戏的设计与维护工作2. 协同团队成员，保障项目进度并达成既定目标3. 持续进行性能调优，增强用户使用体验任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧，能有效整合团队资源2. 具有良好的协作意识，能迅速融入团队工作氛围3. 拥有持续学习与自我提升的能力，对技术有深入认知

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岗位职责:1. 负责索游Unity客户端游戏的开发与日常维护2. 参与游戏方案的策划、系统设计及功能实现3. 协同团队成员，保障游戏整体质量与运行性能任职要求：1. 具备扎实的编程基础和丰富的游戏开发实践经验2. 能够独立承担游戏模块的架构设计与编码工作3. 具有良好的协作意识，能与团队成员高效沟通配合

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职责描述：1管控买量项目的整体开发节奏与执行进度；2对接美术团队，确保项目成果符合客户需求标准；3汇总并制作美术反馈意见，开展高效且专业的沟通协调；4主导优化内部质量检测流程，提升工作效率。任职要求：1具备良好的审美素养，拥有美术设计或美术审核相关工作经验（关键条件）2具有出色的分析解决问题能力，能有效整合技术文档及相关需求；3熟练掌握Office办公软件的操作与应用；4熟悉游戏研发的完整流程环节；5沟通表达能力强，具备主动进取意识，善于团队合作；6热爱游戏，对游戏产品有较深体验和理解

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岗位职责:1. 负责UE4视频内容的策划与执行，保障成片质量与风格统一达标；2. 带领团队成员，持续提升整体视频制作水准与创意表现力；3. 与项目组高效协同，确保视频内容按时交付并符合质量标准；4. 跟进视频制作技术发展及行业趋势，推动团队制作能力不断优化。任职要求：1. 具备扎实的美术功底与创新思维，能独立完成高水平视频内容制作；2. 拥有良好的协作意识，能够有效指导并激发团队成员潜力；3. 熟悉视频制作全流程，具备高效的工作统筹与品质把控能力；4. 具备出色的沟通技巧与责任意识，可与团队及项目方顺畅协作。

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岗位职责：1.负责游戏内3D模型的构建、性能调优及贴图设计，保障模型在游戏引擎中的高效呈现；2.协同美术团队，依据项目美术风格，完成高品质的3D角色、场景与道具制作；3.参与游戏资源全流程开发，涵盖概念构思、建模处理、材质表现、动画实现等环节；4.定期对已有模型进行优化升级，提升整体运行效率与视觉表现；5.关注前沿3D建模技术发展，推动创新技术在实际项目中的落地应用。任职要求：1.精通Blender、Maya、3dsMax等主流建模工具，具备扎实的造型与雕刻能力；2.熟悉Unity或UnrealEngine引擎环境，能够完成模型的导入调试与性能优化；3.具备良好的美术素养，对色彩搭配、光影效果、材质质感有敏锐感知；4.拥有较强的沟通意识和协作能力，能与策划、程序等多职能团队顺畅配合；5.热爱游戏领域，长期关注行业动态、设计潮流与技术演进。加分项具备以下行业背景者优先：游戏

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岗位职责:1.负责游戏内3D模型的构建、优化及贴图设计，保障模型在游戏引擎中的高效呈现；2.与美术团队密切配合，依据游戏美术风格要求，完成高品质的3D角色、场景与道具制作；3.参与游戏资源的全流程开发，涵盖概念设定、建模处理、材质绘制、动画支持等环节；4.定期对已有模型进行性能调优，提升游戏运行稳定性与流畅度；5.关注前沿3D建模技术发展，推动新技术在实际项目中的落地应用。任职要求：1.精通Blender、Maya、3dsMax等主流3D建模工具，具备扎实的造型与雕刻能力；2.深入理解游戏引擎工作原理，能在Unity或UnrealEngine中完成模型调试与性能优化；3.具备优秀的美术功底，对色彩搭配、光影效果和材质表现有敏锐感知；4.拥有良好的沟通意识和协作能力，能够与策划、程序等多部门协同推进项目；5.热爱游戏领域，持续关注行业动态、设计潮流及技术演进方向。加分项具备以下相关经验者优先：游戏行业背景

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岗位职责:1.负责Unity3D游戏项目的开发与实现2.保障游戏开发流程的有序推进3.配合团队成员，协同推进游戏开发工作任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能高效执行工作任务2.具备团队协作意识，能与成员良好配合3.具备较强的学习能力，持续优化工作流程与方法

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岗位职责:1. 负责Unity3D游戏引擎的相关开发及日常维护工作2. 参与游戏项目的技术规划与执行，保障技术落地与设计创意一致3. 协同团队成员推进开发进度，提升代码质量并持续优化运行效率任职要求：1. 热爱Unity3D技术，具备主动学习和深入钻研的意愿2. 拥有良好的沟通协作能力，能与团队高效配合并应对技术挑战3. 工作认真负责，注重细节管理，具备按时交付任务的能力

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岗位职责1 运用Unity完成游戏场景的构建、制作及性能优化。2 配合程序团队处理资源导入中的各类问题，提升资源在引擎内的呈现质量。3 与项目组高效协作，深入研读游戏设计文档，精准实现策划提出的场景需求。任职要求1 精通Unity引擎操作，可独立承担完整地编项目的开发工作。2 拥有良好的美术鉴赏能力，对场景的色彩运用、光影表现、构图设计等方面具备深刻理解与敏锐感知。其他要求1 大专及以上学历，美术、数字媒体、计算机等相关专业优先考虑。2 具备3年以上游戏地编实战经验，参与过已上线游戏项目者优先。3 具备良好的沟通意识与团队合作精神，能适应快节奏项目进度并承受相应工作压力。福利待遇1 提供行业竞争力薪资，具体根据个人能力与经验面议确定。2 健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年假、病假、节日福利等。3 双休制度，加班较少！

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岗位职责1使用Unity完成游戏场景的构建、制作及性能优化。2配合程序团队处理资源导入中的各类问题，提升资源在引擎内的呈现质量。3与项目组密切协作，充分理解游戏设计文档，精准实现策划提出的场景需求。任职要求1精通Unity引擎操作，具备独立完成地编全流程制作的能力。2拥有良好的美术鉴赏能力，对场景色彩运用、光影表现、画面构图等方面具备深刻理解与敏锐感知。其他要求1大专及以上学历，美术、数字媒体、计算机等相关专业优先考虑。2具备3年以上游戏地编开发经验，有已上线项目经验者优先。3具备较强的沟通能力和团队合作意识，能适应快节奏项目进度并承受相应工作压力。福利待遇1提供具有市场竞争力的薪资，具体根据个人能力与经验面议确定。2健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年假、病假、节日福利等。3双休制度，加班较少！

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岗位职责：1.负责游戏内3D模型的构建、性能调优及贴图设计，保障模型在游戏引擎中的高效呈现；2.与美术团队密切配合，依据项目美术风格，完成高品质的3D角色、场景与道具制作；3.参与游戏资源的全流程开发，涵盖概念构思、建模处理、材质绘制、动画实现等环节；4.定期对已有模型进行优化升级，提升整体运行效率与视觉表现；5.关注前沿3D建模技术发展，推动创新技术在实际项目中的落地应用。任职要求：1.精通Blender、Maya、3dsMax等主流建模工具，具备扎实的造型与雕刻功底；2.熟悉Unity或UnrealEngine引擎流程，能够完成模型的导入调试与性能优化；3.具备优秀的美术素养，对色彩搭配、光影效果和材质表现有准确把握；4.拥有良好的协作意识和沟通能力，可与策划、程序等多岗位顺畅配合；5.热爱游戏领域，长期关注行业动态与技术演进趋势。加分项具备以下领域经验：游戏

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岗位职责:1.负责U3D游戏的程序开发与内容制作2.保障游戏项目各阶段开发工作有序推进3.配合团队成员，协同完成整体开发目标任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能高效推进工作任务2.具有团队合作意识，善于与成员协作配合3.拥有持续学习能力，可不断优化工作流程与方法

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岗位职责：1. 依据策划方案，独立开展游戏场景的整体布局与设计；2. 负责场景资源在引擎中的导入、配置及管理等技术环节；3. 承担场景氛围的打造工作，包括灯光渲染、地形搭建，把控地图整体美术风格，提升场景表现完整性；4. 对场景内建筑结构、独立物件及通用资源进行优化，并规划地形碰撞与可行走区域，确保最终输出准确无误；任职要求：1. 具备3年以上游戏行业3D场景编辑经验，具备良好美术素养，精通场景构图与布局设计；2. 熟悉主流引擎操作，有Unity项目实战经验者优先考虑；3. 有完整参与3D项目全流程经验者优先；4. 具备出色的场景规划能力与氛围营造技巧，具备一定的审核与指导能力；5. 能主动思考并提出符合项目需求的优化方案，熟练掌握场景气氛的表现手法；6. 工作责任心强，富有热情，具备良好的沟通意识和团队协作精神；7. 投递简历时请附上个人作品集。

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职位描述：1、负责基于CocosCreator引擎开展微信小游戏的开发及后续维护工作；2、与策划、美术以及后端团队紧密协作，确保项目高效推进与交付质量；3、根据业务发展需要，实现游戏在除微信外其他平台的适配与接入；任职资格：1、熟练掌握CocosCreator游戏开发工具；2、具备扎实的数据结构与算法基础；3、能熟练运用各类调试工具，具备独立分析、定位并解决技术问题的能力；优先条件：1、有微信或抖音等平台小游戏开发经历者优先考虑；2、具备3D类游戏开发背景者优先；3、拥有前端性能调优实践经验者优先；4、熟悉计算机图形学原理，具备shader编写经验者优先；

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职位描述：1、负责基于CocosCreator引擎开展微信小游戏的开发及后续维护工作；2、与策划、美术及后端团队紧密协作，确保项目高效推进与质量达标；3、根据业务发展需要，实现游戏产品向微信以外多平台的适配与扩展；任职资格:1、熟练掌握CocosCreator游戏开发工具；2、具备扎实的数据结构与算法基础；3、熟悉各类调试手段，具备独立分析、排查和总结问题的能力；优先条件：1、有微信或抖音等小游戏平台开发经历者优先考虑；2、具备3D类游戏项目开发经验者优先；3、拥有前端性能调优实践经验者优先；4、熟悉计算机图形学原理，具备shader编写经验者优先；

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岗位职责:1.负责游戏内3D模型的构建、性能调优及贴图绘制，保障模型在游戏引擎中的高效呈现；2.协同美术团队，依据游戏整体美术风格，完成高品质的3D角色、场景与道具制作；3.参与游戏资产全流程开发，涵盖概念设计、建模、材质贴图到动画环节的协同制作；4.定期对已有模型资源进行优化，提升运行效率，确保游戏流畅体验；5.关注前沿3D建模技术发展，推动创新技术在项目中的实际应用。任职要求：1.精通Blender、Maya、3dsMax等主流3D建模工具，具备扎实的雕刻与建模功底；2.熟悉Unity或UnrealEngine引擎环境，能够完成模型的导入、调试与性能优化；3.拥有良好的美术素养，对色彩搭配、光影效果及材质表现有准确把握；4.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，可与策划、程序等岗位顺畅配合；5.热爱游戏领域，长期关注游戏设计理念与行业技术动态。加分项具备以下相关经验：游戏

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岗位职责:1.负责Unity3D游戏引擎的相关开发及日常维护工作2.参与游戏项目的设计与执行，保障技术实现与创意方向一致3.协同团队成员，提升代码质量，持续优化游戏运行效率任职要求：1.对Unity3D具备强烈兴趣，乐于深入钻研并付诸实践2.拥有良好的团队合作意识，具备高效的沟通能力和问题解决能力3.工作认真负责，能按时交付任务，注重工作中的各项细节

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职责描述：1负责买量项目全流程的开发进度把控；2对接美术团队，确保项目成果符合客户具体需求；3整理并输出美术反馈意见，保持高效且专业的沟通；4主导内部QA流程的优化与持续改进。任职要求：1具备良好审美素养，拥有美术设计或美术审核相关经验者优先（关键条件）2具备出色的分析与问题解决能力，能整合技术文档及相关需求；3熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力；4熟悉游戏内容制作的基本流程；5沟通表达能力强，积极主动，具备团队合作意识；6热爱游戏，对游戏内容有较深理解；

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