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岗位职责：1、负责空调工程项目的过程管理。2、施工组织于协调、合理安排施工进度，确保人、机、料等资源高效配置。3、组织进行图纸会审和技术交底，解决施工过程中出现的技术难题。4、负责项目成本预算、核算及控制，审核工程签证和变更，管理项目款项的申请与回收。任职要求：1.具备一定的空调、制冷或相关工程的基础知识和操作经验；2.具备较好的团队合作精神和高度的安全意识；3.能够适应出差安排；4.具备沟通协调能力和谈判技巧，能有效处理各方关系；5.积极主动，勇于接受新挑战。

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1、负责部门数据的文档管理、系统信息录入及资料更新维护等工作；2、承担各类书面材料的撰写与文件归档整理相关事务；3、协助主管完成其他日常行政支持性工作；任职条件：1、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；2、具备较强的文书处理能力及良好的沟通协调能力。

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具备优秀的沟通与协调能力，丰富的现场统筹经验，良好的团队协作意识和职业责任感；熟练操作CAD绘图及其他常用办公软件；负责图纸审核、编制材料清单；核算工程量并与甲方对接结算工作；承担暖通空调方案的设计及项目跟进任务。职位福利：五险、周末双休

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核心职责：1、负责各大平台直播间的运营，以抖音为主，还包含快手、天猫、京东、视频号等，管理各个直播间，对直播间的GMV、GSV负全责，规划直播间的投流费用，完成公司要求的ROI;2、抖音、快手、天猫、京东、小红书等各个平台的短视频的拍摄剪辑、文案、图文和视频的把控；3、负责电商平台（抖音、快手、京东、天猫等）店铺的日常运营和管理，包括商品上架、库存管理、价格策略、促销活动等；4、对本部门的主播、直播运营、店铺运营、短视频拍剪等所有人员的培训、考核和激励，提升部门成员的技能与效率；5、对投流、推广费用，直播运营效果等所有数据进行分析，改进，持续优化。【任职条件】1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、供应链管理等相关专业优先；2、五年以上快销品、食品类目电商运营经验，五年以上团队管理经验；3、熟悉主流电商平台（抖音／京东／天猫／快手）规则与玩法，有年销售额超亿级项目操盘经验或新产品有从0至上千万的G者优先；有成功策划打造爆款产品并取得优异销售业绩的验；4、精通Excel、SQL、Tableau等工具，擅长从数据中挖掘增长机会；5、具备爆款打造、大促活动策划（如双11/618)、用户增长等全流程经验；6、能协调供应商、平台方、服务商等资源，争取最优合作条件；7、适应电商行业快节奏，能高效应对突发问题（如流量波动、库存危机）。

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岗位职责：1、负责空调工程项目的全流程管控。2、统筹施工组织与协调工作，科学规划施工进度，保障人员、设备、材料等资源的优化配置。3、主持图纸会审及技术交底，及时解决施工中遇到的技术问题。4、负责项目成本的预算编制、核算管理与过程控制，审核工程签证与变更内容，推进项目款项申报与回款工作。任职要求：1. 具有空调、制冷或相关工程领域的基础知识与实操经验；2. 具备良好的团队协作意识和强烈的安全责任感；3. 能够接受出差安排；4. 具备较强的沟通协调与谈判能力，能够妥善处理多方协作关系；5. 工作积极主动，敢于应对新任务与挑战。

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2024年销冠实收240万！！！十人年收入超百万，前40%员工年薪突破50万，诚邀实地了解~~ 简历可直接投递，查看后即刻回复~~【工作地点】标注位置为其中一个办公地址。公司设有多个网点，支持就近分配~北京：大兴、通州、丰台、朝阳、海淀、石景山、房山、门头沟自由选择！天津：北辰、河东、河西、东丽【薪资待遇福利】1、基础薪资4500元+40%提成，底薪按季度上调（依据能力提升同步增长），月均综合收入约2-4万元2、入职即安排系统化带薪培训，周期7天，由业务精英或经理一对一指导成长，后续持续开展内部专项培训3、正式录用后即缴纳属地五险一金4、日常福利涵盖下午茶点、节日礼品、生日关怀、每月团队聚餐、多样化团建活动、每季度组织旅游，年终更有海外旅行奖励5、2023年销售冠军年收入超200万；前8名销售人员年入百万以上；前20名年薪80万起；前40名年薪50万起步。期待敢于冲刺高薪的你加入！【工作内容】负责商铺项目的招商工作，接待客户来访与来电咨询，精准挖掘客户需求，完成商务洽谈、合同签署及租赁流程办理；协助推进项目宣传推广等相关事务【任职要求】年龄22-32岁，近两年有半年及以上租赁相关经验者，学历要求中专及以上；无经验者需具备统招大专学历；退伍军人放宽至中专起点。形象良好，具备良好沟通能力、理解力强，有协作意识【工作时间】早9晚6，每周工作六天，休息一天【晋升空间】制度标准、过程透明、机会公平，每季度开放晋升通道【晋升路径】置业顾问 → 骨干精英 → 小组经理 → 总监 → 部长营信商业地产诚聘渴望突破、追求高收入的你！公司为北京最早专注且规模最大的商业地产服务机构，深耕行业多年，覆盖全市优质商业项目，直接对接开发商，掌握全城核心资源。目前在北京市场占有率达80%，业务已拓展至天津、郑州、武汉、上海，即将进驻广州、西安、成都、重庆。广阔发展平台，成熟清晰的晋升体系，公司提供资源支持，个人成长由自己主导，不甘平庸、希望突破现状、寻求长期发展的伙伴，只要你有能力，就来勇敢挑战！欢迎花10分钟到公司实地了解~~~~

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李先生

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公司直聘水暖工16名要求60岁以下，必须有经验的，电梯安全员10名必须有证。高空作业人员4名要求有高空作业证工作时间：12小时工作待遇：4500--5000元，每天工作12小时，黑白办班倒提供住宿工作地点：通州公共枢纽站附近联系电话

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1月10日 09:18

先生

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1月10日 09:47

先生

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，零租金一人一车,入职即为平台内部车队享受优先派单，保证单量1.会看熟悉导航,按时接送乘客,全程按导航跑即可。2.按单结算,多劳多得,提成每天结算一次，上不封顶。简单轻松派单模式,公司和几大网约车平台合作，优先派单权保证单量充足。3.维修保险保养救援费用都归公司管,保证司机无后顾之忧，司机师傅只要开好车就行不用担心任何事情。4.公司提供多种车型(混动车电车)，车况良好,省油，高续航。5.工作时间24小时随意安排自己做主没有风吹日晒，只要出车单子不断不停,住宿设施齐全，坏境优美。入职要求:会看导航带好身份证驾驶证即可。服务区域:全北京就近派单

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任职要求：1. 持有北京市律师执业资格，具备两年以上独立执业经验，本科及以上学历，自带案件资源者优先考虑；2. 无任何不良执业行为记录，未曾受到律师行业执业规范相关处罚。义勇律所简介：北京义勇律师事务所成立于2018年，坐落于北京市通州区永安大厦，紧邻通州区市场监督局、民政局等行政机关。2024年3月完成扩容升级，办公面积达2500平方米，规划设置50间独立办公室及宽敞的公共办公区域，诚邀优秀律师加入！我们能为你提供：1、所内整合广泛政商资源，实行高额案源提成机制；2、每月可匹配1至12件承办案件；3、自主运营义勇法律沙龙俱乐部，定期举办与企业（如平安、蒙牛）的交流活动，搭建律师拓展人脉的专业平台；4、我们深刻理解当前律师职业发展中的挑战，并致力于助力律师突破瓶颈。通过支持驻所律师打造个人专业品牌，推动其实现快速成长与发展，期待您与义勇律所携手共进，共创辉煌未来！

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：【专业的培训体系】健全的培训与带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并有资深员工全程一对一指导；【清晰的晋升路径】公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现快速晋升：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监；【完善的福利机制】多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，还有入职半年奖金；【轻松的工作氛围】团队氛围融洽，管理团队年轻有活力，每月每季度定期组织团建活动；【贴心的办公配置】全面配备工作所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持。岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、开拓企业级客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析相关工作，月底跟进客户回款进度；5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极配合并落实公司下达的各项任务指标。职位要求：1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专及以上学历。

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1.独立负责案件办理任职要求：1.持有律师执业资格证（可接受异地执业转至北京）岗位福利：1.高额提成比例达85%2.免费提供办公工位3.配备案源拓展支持平台4.每月有案件分配机制，提成比例25%

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1、以专业﹑规范的态度及程序协助银行处理逾期帐款的回收，核实并更新逾期用户信息资料，维护银行及逾期客户的资产安全；2、通过合法、合理、合规的电话提醒，有效的规劝相关逾期用户按期还款，引导客户正确缴费方式；3、记录催收过程，查找、及时更新相关资料信息职位要求：1、有银行信用卡、小贷催收、呼叫中心等相关工作经验者优先,退伍军人优先（接受应届毕业生）2、语言表达能力强，有良好的客户沟通能力，懂得如何有效地与客户沟通3、较强的学习力和执行力，对学习的东西能迅速应用到工作当中4、熟悉IE、Word、Excel软件操作应用，中文输入：50字/分钟5、吃苦耐劳，性格开朗，工作细致、认真、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队合作品质福利待遇﹕-优厚底薪+业绩奖金+内部激励+带薪年假+带薪病假+五险一金+年终奖；-专业的岗前培训：信用卡知识培训，催收行业培训，话术培训，法律知识培训；-良好晋升机会，规范的管理模式；工作地区:北京欢迎应届毕业生，我司将提供优秀的职业发展平台收起信息职位简介​岗位职责：岗位职责：1、通过电话、信函等方式处理国有银行或汽车金融机构逾期客户的信用卡透支账款；2、登记催收情况，获取、更新催收对象相关资料信息；3、完成上级安排的其他工作事项；任职要求：1、男女不限（年龄18—40周岁），身体健康，中专及以上学历；2、头脑灵活，普通话标准，具有较强的语言沟通能力和团队协作意识；3、人品端正，吃苦耐劳，责任心强；4、从事催收业务或银行、保险行业者优先。薪酬情况：工资：无责底薪+高业绩提成+各种激励（试用期无责底薪+提成）假期：享有婚假、产假等各项国家规定假日

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岗位职责：1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体业务能力4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力5.协调与其他部门的合作，确保销售流程高效顺畅任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队管理经验，有较强的目标导向意识2.具备较强的市场敏锐度和客户服务意识，能适应快节奏工作环境3.熟悉销售流程及团队运作模式，能够独立制定并推进销售计划4.有积极进取的精神和责任感，愿意接受挑战并推动业绩持续增长

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岗位职责：1、负责收集潜在客户信息，并主动开展沟通，拓展新增客户资源。2、通过电话与客户高效交流，精准把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。3、持续维护现有客户关系，提升合作深度，同时开发客户的新增长点。4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系。5、每月跟进客户回款情况，积极落实公司各项规章制度与工作要求。6、上班时间：早9:00-19:00；7、保底8000-上不封顶8、大专及以上学历，市场营销类相关专业，形象良好，有从业经验者优先考虑。福利待遇1、享受假期-依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益；2、快速晋升-设有健全的内部竞聘与转岗机制，定期组织晋升选拔；3、配备专属手机号码及办公电脑，并提供通话费用补贴；4、出行配备专职司机5、提供系统培训-包含入职培训、专业导师指导岗位技能、管理人才内部培养计划；用人标准：1、具备1年以上销售工作经验，踏实肯干，热爱销售工作，性格外向，能适应短期外出差务2、大专及以上学历3、渴望获得高薪资回报，追求快速成长与晋升通道

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徐女士

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费核算提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；【完善的培训机制】：系统化带教流程，提供8天带薪岗前培训，后续由资深员工一对一指导，助力快速成长；【明确的晋升路径】：晋升标准公开透明，以业绩为导向，职级发展路径为：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监；【健全的福利体系】：享受集团季度奖、年度奖，部门另设月度、季度激励奖金，同时设有入职半年奖励；【轻松的工作环境】：团队氛围融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；【齐全的办公配置】：配备工作所需全部设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持。岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户款项催收与核对；5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极配合并落实公司下达的各项任务指标。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24~34岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向；3、热爱销售工作，具备大专及以上学历。以下是我司简介，感兴趣的朋友可进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等多项资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。集团年营收超百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司主页信息了解(#^.^#)

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：【专业的培训体系】健全的培训与带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并配备老员工一对一指导，持续赋能成长；【清晰的晋升路径】公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现快速晋升：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；【完善的福利待遇】多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖金；【愉悦的工作环境】轻松融洽的团队氛围，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；【贴心的办公配置】全面配备工作所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持。岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、开拓企业级客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，及时处理运输异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极配合并落实公司下达的各项任务指标。职位要求：1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极开朗；3、热爱销售工作，具备大专及以上学历。以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，服务网络覆盖500+城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营收超百亿元，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司信息页面了解(#^.^#)任职要求：

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负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源。通过电话与客户高效交流，精准把握需求，挖掘销售机会并达成销售目标。持续维护现有客户关系，提升客户价值，同时发掘潜在客户合作可能。定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带。跟进每月客户回款进度，确保款项及时到账，严格执行公司各项规章制度。上班时间：早9:00-19:00；薪资待遇：保底8000元，业绩优异者收入上不封顶；学历要求：大专及以上，市场营销类相关专业优先，形象良好，具备销售经验者优先考虑。福利待遇1、享受法定假期——包括带薪年假、婚假、病假等各类法定休假权益；2、晋升机制完善——设立内部竞聘与转岗通道，定期组织晋升评选；3、配备专属工作手机及电脑，并提供话费补贴支持；4、专属司机接送出行；5、系统化培训体系——涵盖入职培训、专业导师指导技能提升、管理岗位内部培养等。用人标准：1、具备1年以上销售工作经验，踏实肯干，热爱销售工作，性格积极外向，能接受短期出差；2、大专及以上学历；3、追求高薪酬回报，渴望获得快速成长与晋升空间。工作地址:北京通州区九棵树东路甲442号永安大厦807

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负责收集新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源。2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。3、持续维护现有客户关系，提升老客户价值，同时开发新客户的合作潜力。4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带。5、每月跟进客户回款情况，积极落实公司各项规章制度与工作要求。6、上班时间：早9:00-19:00；7、保底8000-上不封顶8、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，形象良好，具备经验者优先考虑。福利待遇1、享受假期-依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益；2、快速晋升-健全的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部选拔晋升；3、配置专属手机号+办公电脑，并提供话费补贴；4、出行配备专职司机5、提供培训-包含入职培训、专业导师指导岗位技能、管理团队内部专项培训；用人标准：1、1年以上销售工作经验，踏实肯干，热爱销售岗位，性格外向，能适应短期出差2、大专及以上学历3、追求高薪资回报，看重职业发展与晋升空间工作地址:北京通州区九棵树东路甲442号永安大厦807

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岗位职责：1、 负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源。2、 通过电话与客户高效交流，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。3、 持续维护现有客户关系，激发老客户的合作潜力。4、 定期回访合作客户，增强互动，构建稳定的长期合作模式。5、 每月跟进客户回款进度，积极配合并落实公司相关管理制度。6、 上班时间：早9：00-19:00；7、 保底8000-上不封顶8、 大专及以上学历，市场营销类专业背景，形象良好，有从业经验者优先。福利待遇1、 享受假期-依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益；2、 快速晋升-健全的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部选拔；3、 配备专属工作手机号+电脑，并提供话费补贴；4、 出行配备专职司机5、 提供培训-包含入职培训、专业导师指导技能提升及管理岗位内部培养计划；用人标准：1、 具备1年以上销售工作经验，踏实肯干，热爱销售工作，性格积极乐观，能接受短期出差2、 大专及以上学历3、 渴望获得高薪酬回报及快速成长晋升通道

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岗位职责:1.主动与客户保持沟通，深入理解客户需求，持续维护优质客户关系；2.与销售团队协同配合，共同达成既定销售目标；3.快速响应市场变动及客户反馈，协助处理销售过程中的各类问题；4.参与制定并优化销售策略，提升整体销售运作效率；5.按时参加团队会议，积极分享市场动态与销售实战经验。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效开展客户管理工作；2.热爱销售岗位，拥有强烈的进取心与职业责任感；3.能够适应高强度、快节奏的工作模式，具备良好的时间规划与组织协调能力；4.具备较强的市场洞察力和分析判断能力，及时捕捉市场变化趋势；5.性格积极主动，勇于面对挑战，注重个人成长与能力提升。

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：【专业的培训体系】完整的培训与带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并配备老员工一对一指导，持续助力成长；【清晰的晋升通道】公开透明的晋升路径，以业绩为导向实现快速晋升：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；【完善的福利制度】多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，还有入职半年奖金；【愉快的工作氛围】轻松融洽的团队环境，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；【贴心的工作配置】全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤工作公司提供车辆支持；岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过沟通深入了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极配合并落实公司下达的各项任务安排；【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专及以上学历。

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维护老客户，开发新客户岗位职责:1、负责收集潜在客户的资料，并开展沟通交流，拓展新增客户资源。2、通过电话与客户高效对接，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。3、持续跟进已有客户业务，同时激发潜在客户合作意愿。4、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作伙伴关系。5、每月跟进客户回款进度，积极落实公司各项规章制度与工作要求。6、待遇：底薪8000+，业绩提成上不封顶。7、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，形象良好，具备从业经验者优先考虑。福利待遇1、享受假期——依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益；2、快速晋升——建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部选拔；3、配置手机+电脑——根据岗位需求配备办公手机及电脑，另享话费补贴；4、出行专属司机5、提供培训——提供入职培训、专业导师指导岗位技能提升，以及管理人才内部培养计划

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1.负责跟进运输途中的异常及破损，处理客户的紧急需求2.跟进客户对账及投诉处理3.维护客户关系4.对接财务部，客服部，操作部门协调货物运输问题5.熟练使用ERP，TMS等系统6.对接IT部和产品部跟进客户的系统对接事宜7.熟练使用办公软件，思维导图，自主学习能力强8.抗压能力强，有相关销售业务经验者优先9.性格要开朗，要有亲和性备注:工作内容有销售性质，不喜勿扰!

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