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1、具备同时管理5个以上住宅项目的经验，有县域项目经历者优先；2、近5年在TOP30房企担任相同岗位并有实际履职经验；3、工作覆盖区域主要为陕西及周边省份的项目；4、年龄不超过40周岁

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郝女士

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1、统筹规划项目市场推广策略、销售政策及落地方案，拟定营销部门薪酬体系、员工奖惩机制与激励制度；2、协调相关部门推进项目前期工作，包括产品定位、户型配置建议、展厅选址与装修、展示中心设计等环节；3、主导营销团队搭建、人员培训，并组织实施考核上岗流程；4、带领团队达成项目年度及月度销售目标与回款任务。任职要求：1. 年龄28-40岁，本科及以上学历；2. 具备6年以上房地产行业工作经验，曾在全国前100强品牌房企任职，熟悉陕西县域住宅项目运作模式；3. 拥有2个以上住宅项目全流程营销管理经验，具备远郊项目操盘经历者优先；4. 能适应陕西省内项目外派，富有激情，执行力突出，善于团队激励，具备优秀的团队管理能力。

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职责描述：1、统筹规划项目市场推广方案、销售策略及执行计划，制定营销团队薪酬体系、绩效考核、奖惩机制及相关管理制度；2、协同相关部门推进项目前期工作，包括产品定位分析、户型配置建议、展厅选址与装修、展示中心规划设计等；3、主导营销团队的搭建、人员培训及上岗考核，确保团队专业能力达标；4、带领团队达成项目年度及月度销售目标与回款任务。任职要求：1. 年龄28-40岁，大专及以上学历；2. 具备6年以上房地产行业工作经验，曾就职于全国前100强品牌房企，熟悉陕西县域住宅项目的运作模式；3. 主导过2个以上住宅项目全流程营销管理工作，有远郊项目操盘经验者优先考虑；4. 能适应陕西省内项目外派，富有激情，执行力强，善于团队激励，具备优秀的团队管理能力。

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1、负责企业品牌形象的创意策划与视觉创作，参与品牌宣传推广相关设计工作；2、承担地产项目VI系统设计，包括宣传海报、推广图册、展架画面、户外广告、包装物料及营销活动视觉支持等设计任务。任职资格：1、年龄25-35岁，美术或视觉传达类专业，本科及以上学历；2、具备五年以上广告行业或房地产领域相关设计岗位工作经验；3、精通AI、PS、ID、PPT等设计及办公软件操作；4、拥有良好的创意思维、艺术鉴赏力与视觉表达能力。

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1、全面负责项目市场推广策略、销售政策及执行方案的策划与制定，建立健全营销部门薪酬体系、绩效考核、奖惩机制及相关管理制度；2、统筹协调各职能条线推进项目前期工作，包括产品定位研究、户型配置建议、展厅选址与装修、展示中心规划设计等环节；3、主导营销团队的搭建、系统化培训及上岗考核，确保团队专业能力达标；4、带领团队达成项目年度及月度销售目标与回款任务。任职要求：1. 年龄28-40岁，具备大专及以上学历；2. 拥有6年以上房地产行业工作经验，曾在全国百强品牌房企任职，熟悉陕西区域县级住宅项目的运作模式；3. 具备2个以上住宅项目全流程营销管理经验，有县域项目操盘背景者优先考虑；4. 富有激情，执行力突出，善于团队激励，具备优秀的组织与管理能力。

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【岗位职责】1.公司提供精准学员咨询资源，及时响应并解答疑问，推动学员报名提升学历。2.通过电话、微信等方式进行课程讲解与沟通，完成报名转化。【任职要求】1.不限学历，不限专业，有相关行业经验者优先考虑。2.热衷于教育及销售领域，具备积极进取心态和较强抗压能力。3.沟通表达流畅，踏实肯干，愿意突破自我。【岗位福利】1.无责底薪4000-10000+6-15%提成+额外奖励，综合薪资8k以上2.多样化现金激励方案（包含开单抽奖、件均奖、周奖、月奖等），奖金范围100-5000元3.按规定缴纳社会保险4.完善的晋升通道：销售—组长—主管—经理5.提供下午茶、定期组织团建活动、举办生日会，节日发放现金及礼品等多项福利

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李先生

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［薪资福利待遇］1. 底薪4000-10000+高提成+奖励 均薪8k+2. 多样化现金激励100-5000（签单抽奖、单均奖励、周度激励、月度奖励等）3. 缴纳社会保险4. 完善的晋升成长通道：销售-组长-主管-经理5. 团队发展奖金500-20006. 公司配备办公所需设备（电脑、手机、电话卡）7. 员工福利：下午茶点、定期团建活动、生日庆祝、节日礼金礼品等［岗位职责］1. 利用公司分配的意向客户资源，为学员匹配合适的课程与院校方案；2. 有针对性地讲解课程亮点，推荐适宜的学习套餐，推动完成报名流程；3. 电销与网销结合，不考核通话时长及业务量指标；4. 工作时间：早9:20-晚7:30，周末实行单双休，法定节假日正常休假［岗位优势］1. 精准客源：无需自主拓客，客户均为主动咨询留资的潜在学员；2. 成交迅速：培训周期短，提供标准化沟通话术，新人通常当日即可开单［要求］1. 大专及以上学历（具备相关从业经验者条件可适当放宽）2. 有教育行业工作经验者优先考虑3. 热爱教育事业，对销售工作充满热情4. 目标明确，积极进取，自律性强

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［薪资福利待遇］1.无责任底薪+高额提成+日常激励均薪8k以上2.多样化现金奖励机制100-5000（签单抽奖、单均奖励、周度激励、月度奖励等）3.依法缴纳社会保险4.完善的职业晋升通道：销售-组长-主管5.团队成长奖励500-20006.办公设备由公司统一配备7.员工福利：下午茶点、不定期团队活动、节日礼金礼品等［岗位职责］1.依据公司分配的意向学员情况，制定匹配的课程方案；2.精准讲解课程亮点，推荐适宜的课程组合，推动完成报名流程；3.工作时间：上午9:20-12:30下午14:15-19:30法定节假日正常休假【岗位优势】1.精准客户资源：无需自行拓客，公司提供主动咨询的潜在学员；2.成交周期短：开单频率高，配套标准话术支持，新人入职即配导师，一对一带教，全程指导支持，零经验也可快速上手！

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【岗位职责】1. 公司提供精准学员咨询资源，及时解答疑问，协助完成学历提升报名。2. 通过电话、微信等方式进行课程讲解与报考引导，推动学员成交。【任职要求】1. 不限学历，不限专业，有相关行业经验者优先考虑。2. 热爱教育及销售领域，具备积极心态，能承受工作压力。3. 沟通表达流畅，踏实肯干，愿意突破自我。【岗位福利】1. 无责任底薪4000-10000+6-15%提成+额外奖励，综合薪资8k以上2. 多样化现金激励方案100-5000元（含开单抽奖、件均奖、周奖、月奖等）3. 缴纳社会保险4. 完善晋升通道：销售—组长—主管—经理5. 提供下午茶、定期团建、生日会、节日礼金礼品等多项员工福利

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【岗位职责】：1. 公司提供资源，通过线上课堂互动及微信沟通解答学员课程相关问题，挖掘需求并提供针对性课程方案，推动课程成交；2. 协助学员准备完整的课程资料，并完成资料收集工作，确保与学员保持持续有效的联系；3. 作为线上咨询人员，提供专业学习建议和职业发展指导，及时消除学员顾虑，达成既定工作目标；4. 具备良好的在线沟通能力和清晰的逻辑分析能力，负责课程内容详细讲解，匹配合适课程计划，回应学员疑问，促进双方顺利合作。【岗位要求】：1. 中专或高中及以上学历（应届生若态度积极、表现优异者可酌情考虑）；2. 年龄18-26岁，热爱游戏、动漫者优先录用；3. 具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力、沟通技巧及亲和力；【公司福利】：1. 享受带薪年假、法定节假日及节日慰问福利；2. 缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项），保障员工权益；3. 丰富的团队活动：包括员工聚餐、节日联欢、外出旅游、趣味运动会、优秀员工表彰等；4. 建立公开、公平、透明的晋升机制，助力员工明确职业发展方向。

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【岗位职责】1.公司提供精准学员咨询资源，及时响应并解答疑问，推动学员报名完成学历提升。2.通过电话、微信等方式进行课程讲解与沟通，完成报名转化。【任职要求】1.不限学历，不限专业，有相关行业经验者优先考虑。2.热衷于教育及销售领域，具备积极进取心态和较强抗压能力。3.沟通表达流畅，踏实肯干，愿意突破自我挑战高目标。【岗位福利】1.无责底薪4000-10000+6-15%提成+额外奖励，综合收入均达8k以上2.多样化现金激励方案（包含开单抽奖、件均奖、周奖、月奖等）100-5000元不等3.正式入职即缴纳社会保险4.完善的晋升通道：销售—组长—主管—经理5.提供下午茶、定期组织团建活动、生日会及节日现金礼品等多项员工福利

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［薪资福利待遇］1.无责任底薪+高额提成+日常激励均薪8k以上2.多样化现金奖励机制100-5000（签单抽奖、单均奖励、周度激励、月度奖金等）3.依法缴纳社会保险4.完善的职业晋升通道：销售—组长—主管5.团队拓展奖励500-2000元6.公司配备必要办公设备7.员工福利：下午茶点、定期团建活动、节日礼金礼品等［岗位职责］1.依据公司提供的潜在学员信息，制定匹配的课程方案；2.精准讲解课程亮点，推荐适宜的学习套餐，推动完成报名流程；3.工作时间：上午9:20-12:30下午14:15-19:30法定节假日按规定休假【岗位优势】1.精准客户资源：无需自主拓客，公司分配主动咨询的意向学员；2.成交周期短：签单频率高，提供标准沟通话术，新人入职配备导师，一对一带教，全程支持指导，完全不用担心上手问题！

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【岗位职责】：1.具备线上销售、微信营销、在线客服等相关工作经验者优先，相关专业应届毕业生亦可考虑2.需具备较强的线上沟通表达能力与敏捷的思维反应，掌握良好的网络沟通与聊天技巧；公司提供哔哩哔哩、抖音、微信公众号等推广渠道；通过线上课堂互动及微信沟通，解答学员课程咨询，挖掘需求并提供针对性课程方案，推动课程成交3.协助学员准备完整的课程资料，并负责资料的整理与收集，持续保持与学员的高效沟通4.提供专业的课程咨询服务，协助学员进行学习或职业规划，消除顾虑，按时完成既定工作目标5.具备良好的线上交流能力与逻辑分析判断力，负责课程内容详细讲解，推荐适配课程计划，答疑解惑，促进双方顺利合作【岗位要求】：1)中专或高中及以上学历（应届生若态度积极、表现优异也可录用）2)自信坚定、目标清晰、态度认真、吃苦耐劳、充满正能量3)学习能力强、应变灵活、抗压性强，具备出色的沟通能力、亲和力及协调说服能力5)热爱本职工作与所属领域，具备良好的服务意识和快速适应环境的能力【公司福利】：1、享受带薪年假，法定节假日及节日福利（端午、中秋、国庆、元旦、春节等）；2、缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项），保障员工权益；3、每季度发放部门津贴，支持团队发展；4、设立月度、季度、年度多项竞赛激励机制，包含奖金与实物奖励；9、建立公开、公平、公正的晋升体系，助力员工明确职业发展方向

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【岗位职责】：1.公司提供哔哩哔哩、抖音、微信公众号等线上推广渠道；通过线上课堂、即时沟通工具及微信与学员互动，解答课程咨询问题，挖掘学员需求并提供针对性课程解决方案，推动课程成交；2.协助学员准备完整的课程所需资料，并负责资料的整理与归集，持续保持与学员的高效沟通；3.作为线上客服销售角色，提供专业咨询服务，协助学员进行学习路径或职业发展方向规划，及时消除顾虑，确保任务目标达成；4.具备良好的在线沟通技巧和清晰的逻辑分析能力，负责为学员详细讲解课程内容，推荐适配的学习方案，回应疑问，促进双方顺利合作【岗位要求】：1.中专或高中及以上学历（应届生若态度积极、表现优异者也可考虑）2.年龄18-26岁，热爱游戏、动漫文化者优先录用3.具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及沟通技巧，性格亲切，富有亲和力【公司福利】：1.享有带薪年假、法定节假日及节日慰问福利2.缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项），保障员工基本权益3.丰富多样的团队活动：包括聚餐、节日联欢、团建旅游、趣味运动赛、优秀员工表彰大会等4.建立公开、公平、透明的晋升机制，助力员工明确职业发展方向

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【岗位职责】：1. 具备线上销售、微信营销、在线客服或相关领域工作经验者优先，相关专业应届生亦可考虑2. 需具备较强的线上沟通表达能力与敏捷的思维反应，掌握良好的网络交流技巧；公司提供哔哩哔哩、抖音、微信公众号等推广渠道；通过线上课堂互动及微信沟通，解答学员课程咨询，挖掘需求并提供匹配的课程方案，推动课程成交3. 协助学员准备完整的课程资料，并负责资料的整理与收集，持续与学员保持高效沟通4. 提供专业的课程咨询服务，协助进行学习路径与职业发展规划，消除学员顾虑，高效完成既定工作目标5. 具备良好的线上对话技巧与清晰的逻辑判断能力，负责为学员详细讲解课程内容，推荐合适课程组合，答疑解惑，促进双方顺利合作【岗位要求】：1) 中专或高中及以上学历（应届生若态度积极、表现优异也可录用）2) 自信坚定，目标清晰，态度认真，吃苦耐劳，充满正能量3) 学习能力强，应变灵活，抗压性强，善于沟通，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力5) 热爱本职工作与所属行业，具备优质的服务意识和快速适应环境的能力【公司福利】：1、享受带薪年假，法定节假日及节日福利（含端午、中秋、国庆、元旦、春节等）；2、缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项），保障员工权益；3、每季度发放部门津贴，支持团队建设与发展；4、设立月度、季度、年度多项激励机制，包含奖金与实物奖励；9、建立公开、公平、公正的晋升体系，助力员工明确职业发展方向。

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【岗位职责】1. 公司提供精准学员咨询资源，负责跟进并解答学员疑问，协助完成学历提升报名。2. 通过电话、微信等方式进行课程讲解与沟通，推动学员完成报考流程。【任职要求】1. 学历不限，专业不限，有相关行业经验者优先考虑。2. 热爱教育及销售工作，具备积极进取心态，能承受一定工作压力。3. 沟通表达流畅，踏实肯干，愿意突破自我、迎接挑战。【岗位福利】1. 无责底薪4000-10000+6-15%提成+各类奖励，综合薪资8k以上2. 多样化现金激励方案：开单抽奖、件均奖、周奖、月奖等，奖金范围100-5000元3. 按规定缴纳社会保险4. 完善的晋升通道：销售—组长—主管—经理5. 提供下午茶、定期团建、生日会及节日现金红包、礼品等多项员工福利

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［岗位职责］1.根据公司提供的意向学员情况，制定匹配的课程方案；2.有针对性地讲解课程亮点，推荐合适的课程组合，推动完成报名流程；［岗位优势］1.精准资源：无需自行开发客户，公司分配主动咨询的潜在学员；2.成交迅速：周期短、成单率高，配备标准话术，新人通常当天即可开单。［要求］1.大专及以上学历（有相关经验者可适当放宽条件）；2.有教育行业从业经历者优先考虑；3.热爱教育事业，对销售工作充满热情

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岗位职责：1、利用公司提供的精准资源，开展高效转化工作。2、通过电销或网销方式与学员对接，协助其规划合适的院校及专业方向。3、在线指导学员理顺报名流程，完成线上注册及相关手续办理。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，能力突出者学历可适当放宽。2、表达清晰，具备良好的沟通技巧和逻辑思维能力。3、认同互联网教育模式，乐于接受新事物，具有较强的学习意愿和进取心。4、目标明确，注重结果导向，能够适应一定的工作节奏与压力。5、有成人学历提升、职业资格培训行业经验者优先；具备销售背景者优先，也欢迎热爱销售的新人加入，期望在教育领域长期发展。薪资待遇：无责底薪+岗位津贴+提成+奖金=综合收入8~15K

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李先生

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［岗位职责］1.根据公司提供的意向学员情况，制定匹配的课程方案；2.有针对性地讲解课程亮点，推荐合适的课程组合，推动完成报名流程；［岗位优势］1.精准资源：无需自主拓客，公司分配主动咨询的潜在学员；2.成交迅速：周期短、成单率高，配备标准话术，新人通常当天即可开单。［要求］1.大专及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽）2.有教育行业从业经历者优先考虑3.热衷教育事业，对销售工作富有热情

西安

郑先生

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岗位职责：1、利用公司提供的优质资源，开展行业精准客户转化工作。2、通过电销或网销方式与学员互动，协助其制定匹配的专业及院校方案。3、线上指导学员理顺报名流程，完成全流程的在线报名支持。任职要求：1、具备大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适当放宽。2、表达流畅，具备良好的沟通能力与逻辑思维能力。3、认同互联网教育模式，乐于学习新知识，适应变化，积极进取。4、目标意识强，注重结果导向，能适应一定的工作强度与压力。5、有成人学历提升、职业资格培训行业经验者优先；具备销售背景者优先，亦欢迎对销售有热情、愿意深耕教育领域的新人加入。薪资待遇：无责底薪+岗位津贴+提成+奖金 = 综合收入8~15K

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李先生

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1、具备设计院同岗位工作经历，且近三需在房地产企业从事本岗位工作；2、需具备较强的方案优化能力，精通住宅消防类问题的解决

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郝女士

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1、具备TOP级房地产企业同岗位（项目负责人）3年及以上工作经验；2、年龄不超过40周岁3、全日制本科学历，土木工程类相关专业背景4、现居西安，可接受全国范围内的项目外派安排

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郝女士

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面向工程建筑行业的监理单位、咨询单位售卖AI施工方案审查产品。有工程建筑行业资源客户和行业从业10年以上经验。

西安·雁塔区·丈八

崔先生

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岗位职责1、负责公司投标相关工作：项目信息收集、电子平台账号注册、CA证书申办、投标报名及保证金缴纳、标书编制与上传、标书打印及密封，并根据项目需求参与线上或现场开标活动；2、完成各类表格制作、文档归档等综合性行政事务；3、落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1.取得全日制公办本科或以上学历；2.具备良好的沟通协调能力；3.工作认真负责，执行力强。

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杨先生

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岗位职责1、负责公司投标相关事务：项目信息收集、电子平台账号注册、CA数字证书办理、投标报名及保证金缴纳、标书编制与上传、标书打印与密封，根据项目需求参与线上或现场开标流程；2、完成各类表格制作、文件归档等综合性行政工作；3、落实上级领导交办的其他工作事项。任职要求：1. 第一学历为全日制公办本科及以上；2. 具备良好的沟通协调能力；3. 工作责任心强，执行力突出。

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杨先生

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任职要求：1、具备本科及以上学历，研究生优先，专业方向为计算机、软件、电子、人工智能、通信或相关领域，拥有5年及以上相关领域工作经验。2、熟练运用Apache NiFi、DataX、Airflow等工具，能够设计高效的数据抽取、清洗与转换流程；熟悉CDC（变更数据捕获）、日志解析等实现实时数据同步的技术机制。3、掌握元数据管理技术（如Apache Atlas）、数据血缘追踪方法及数据标准化实践；了解数据质量监控工具（如Great Expectations）以及主数据管理（MDM）体系。4、精通维度建模技术（包括星型模型、雪花模型）和数据分层架构（如ODS/DWD/DWS等），并了解Data Vault 2.0等新兴建模理念。5、有AI与数据融合实践经验者优先，例如使用MLflow进行机器学习模型管理，或通过LLM（大语言模型）优化数据目录能力。6、具备ClickHouse、Doris等OLAP引擎在实时数仓场景中深度应用经验者优先考虑。岗位职责：1、主导数据中台产品的演进规划，并负责研发团队的组织与管理工作。2、制定并推进数据中台核心技术路线的落地实施。3、协同数据治理实施团队，开展技术交流与应用指导工作。

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张女士

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任职要求1. 具备统招本科及以上学历，专业为机械工程、机电一体化或相关方向；2. 拥有5年以上电子设备结构设计工作经验，主导或深度参与不少于2个电子产品的完整开发周期（从方案构思至定型或量产）；具备J工电子领域工作背景者优先考虑；3. 掌握GJB150、GJB151等军用产品环境适应性规范，有军品级电子设备结构设计、工艺评审及定型测试经验者更佳；4. 精通至少一款主流三维设计软件（如Pro/E Creo、SolidWorks、UG/NX），可独立完成数字样机构建（含几何建模、装配逻辑、工艺公差设定等）；5. 能熟练使用热仿真工具（如Flotherm、Icepak或ANSYS Thermal）进行散热方案优化；掌握力学仿真软件（如ANSYS Mechanical、ABAQUS）开展冲击、振动、跌落等力学性能分析，并能提供实际项目案例佐证；6. 具备较强的文档撰写能力，能够编制结构设计类及工艺实现类技术文件；7. 通过CET-6或具备相当英语水平，可独立查阅并理解英文行业标准和技术资料。岗位职责1. 主导公司项目与产品的结构总体方案设计，覆盖热管理、电磁屏蔽、三防（防盐雾、防霉菌、防潮湿）、抗冲击与抗振等关键技术需求；2. 与硬件研发团队协作确定结构设计方案，包括PCB布局规划、机箱内部散热通道设计，优化模块化架构、安装结构及外部接口连接方式；3. 根据内外部需求，编写结构设计及相关工艺实施的技术文档；4. 解决生产过程中出现的结构类异常问题，快速定位原因并提出有效解决方案，确保跨部门沟通高效顺畅；5. 持续推动产品迭代优化，通过结构调整、材料升级、零部件通用化等方式实现成本控制；6. 负责新产品首次样机装配及产品改型后首次实装工作的现场技术支持与跟进。

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张女士

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