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工作内容：1.负责日常行政及后勤事务，包括文件整理、资料录入等；2.协助处理部门间的沟通与协调工作；3.完成上级安排的其他办公室事务。任职要求：1.学历、专业、经验不限；2.熟练使用办公软件（Word、Excel等）；3.工作细心、责任心强，具备良好的沟通能力；4.有无经验均可，公司提供岗前培训。

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李先生

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本工程是老旧小区改造外墙保温工程。要求能配合甲方及监理单位工作。管理现场所有外包班组及工人。与其他分包单位协调沟通配合。能看懂图纸对外墙保温工程有施工经验。对现场工程变更洽商有一定的经验优先考虑。包括现场安全管理。

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侯先生

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岗位职责:1. 负责代理销售业务的推进与落实2. 与客户建立稳定且长期的合作关系3. 达成既定销售指标，推动业务持续增长4. 主要开展手机号码相关服务（包括中国移动宽带续费及套餐续约等）任职要求：1. 具备良好的沟通表达与商务洽谈能力（有移动、联通、电信、长城宽带等运营商从业背景者优先考虑）2. 能独立拓展业务，并具备基础市场分析判断能力3. 具备团队协作意识，能与团队成员协同完成各项工作任务

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范先生

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岗位职责:1. 负责推进销售代理工作的实施与落地2. 与客户保持长期稳定的合作关系，提升客户满意度3. 达成既定销售指标，推动业务持续增长4. 主要开展手机号码相关业务（包括中国移动宽带续费及套餐续约等）任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与商务洽谈能力（有移动、联通、电信、长城宽带等运营商从业背景者优先考虑）2. 能够自主拓展业务，并具备基础的市场分析判断能力3. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同完成工作目标

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范先生

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工作职责：1、配合部门主管完善公司员工关系管理机制，健全相关体系；2、负责共享服务中心的日常运作与管理，持续优化人力资源各项制度、流程及标准，并推动落实执行；3、搭建劳动风险防控体系，处理日常劳动纠纷，实施风险预警，提升内部沟通效率；4、开展人力资源数据统计、可视化分析，不断优化人力政策，支持业务发展与组织变革；5、管理员工入离职、调动等异动流程，及时识别并解决操作问题，规范用工行为，防范法律隐患；6、增强员工归属感与工作投入度，促进企业与员工之间的良性互动与信任关系；7、办理员工社会保险及住房公积金相关事务；8、对接外部机构开展员工服务工作，包括档案管理、户口迁移、工作居住证、积分落户、人才引进等事项，动态跟踪人事政策变化，保持与政府部门的良好沟通；10、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、人力资源或相关专业，全日制本科及以上学历；2、具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年在共享服务中心（SSC）岗位实践，熟悉人力资源各模块及国家劳动法律法规；3、拥有较强的流程规划与优化能力，能结合实际业务需求推进流程改进；4、性格积极外向，工作主动热情，富有亲和力，具备良好的判断力、沟通协调能力、组织能力及抗压能力，具有团队协作意识，责任心强；5、熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力；有教育行业从业经历者优先考虑；6、具备较强的应变与问题解决能力，可独立应对复杂人事事务。

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黄女士

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岗位内容：1. 负责供应商资源管理：审核供应商资质，收集相关资料并建立完整的档案体系，持续跟踪其质量表现及绩效评估情况。2. 质量管控与体系建设：策划并执行内审、外审及验证评价工作，推动质量管理体系的规范化与持续优化；3. 重点问题处理：针对重大质量问题开展调查分析，提出切实可行的改善方案并监督实施落地。4. 编制供应商质量管理控制方案任职要求：1. 具备3年以上机械行业供应商管理或品质体系运营经验；机械类专业背景者优先考虑2. 具有良好的问题分析、时间规划及跨部门协作沟通能力；3. 熟知国家有关法规标准，能熟练运用七种QC工具；4. 具备良好的英语读写水平。5. 可接受阶段性出差（北京-唐山）

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杨女士

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岗位职责:1.负责销售代理业务的开展2.与客户建立并维护良好的合作关系3.完成销售目标并实现业务增长任职要求：1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧2.能够独立开展业务并具备一定的市场分析能力3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务

北京·昌平区·南邵

范先生

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岗位职责:1.采购管理：根据校区运营需求，开展物资与设备的采购需求分析及计划制定，确保供应及时、品质达标、成本可控；2.供应商管理：建立并优化供应商管理体系，推动全流程标准化运作，维护长期合作关系，定期开展供应商服务满意度评估；3.市场调研管理：阶段性开展行业市场调研，掌握市场变化与价格走势，为采购策略提供数据依据；4.编制采购方案，保障各类物资按期到位，满足校区日常运转需要；5.对供应商的产品质量、交付效率及售后支持进行综合评估，为采购决策提供可靠参考；6.库存管理：构建标准化库存管理流程，定期组织物资核对与库存盘点，提升库存周转率，防止资源闲置与浪费。任职要求：1.统招本科及以上学历，具备优秀的沟通协调与谈判能力，三年以上采购管理工作经验，有校园类采购实操经历者优先；2.具备较强的市场洞察力与成本管控意识，能够高效协同多部门工作，服务意识强；3.可独立应对采购过程中各类突发情况，抗压能力强，熟悉采购全环节操作流程；4.专业能力要求：具备扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思维能力；5.对采购岗位充满热情，责任心强，工作积极主动。福利待遇：1.薪资7K-12K，五险一金，包吃2.上班时间：早九晚六+双休+法休

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黄女士

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岗位职责:1.开展并维护销售通路，提升业务协作关系；2.策划销售方案，完善渠道布局；3.整合内部资源，推进销售项目落地执行；4.定期开展销售数据分析，改进渠道合作机制。任职要求：1.具备良好的沟通协调与谈判能力；2.具备较强的市场研判及数据处理水平；3.能依据市场动态灵活调整销售策略；4.工作责任心强，适应一定工作压力。

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黄女士

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岗位职责:1.采购管理：统筹各校区日常运营所需物资与设备的采购工作，确保供货及时、品质达标、成本可控；2.采购需求规划：与各校区相关部门对接，汇总物资需求信息，编制采购清单并制定详尽的采购执行计划；3.市场调研执行：定期开展市场行情分析，通过多渠道比价询价，掌握价格波动趋势及供应商动态，为采购策略提供数据依据；4.供应商开发与管理：发掘潜在供应商资源，构建评估机制，联合校区行政定期评审供应商在产品质量、交付效率及售后支持等方面的表现，优选纳入合作名录并维系稳定合作关系；5.库存协调管控：组织采购物资的物流配送与仓储安排，配合使用部门完成验收入库，定期开展库存盘点，保障库存结构合理，减少资源闲置与浪费。任职要求:1.全日制本科及以上学历，具备三年采购工作经验者优先，有教育机构或校园采购背景者优先；2.具备良好的服务意识与成本控制能力，能与各校区职能部门高效沟通协作，保障物资供应顺畅，严控供应商质量与价格，实现降本增效；3.能独立应对和解决采购各环节中的突发问题，熟悉采购全流程操作，具备较强的应变力与抗压性；4.对采购岗位充满热情，责任心强，工作积极主动。

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黄女士

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岗位职责:1.采购管理：统筹各校区日常运营所需物资与设备的采购工作，确保供应高效、品质达标、成本可控；2.采购需求规划：对接各校区相关部门，汇总物资需求信息，编制采购清单并制定详尽的采购执行方案；3.市场调研分析：定期组织实施市场调研，通过多途径询价比价，掌握市场价格动态、行业趋势及供应商资源，为采购策略提供数据依据；4.供应商开发与管理：发掘潜在合作供应商，构建评估机制，联合校区行政定期评审供应商在产品质量、交付效率及售后支持等方面表现，优选入库并维系稳定合作关系；5.库存协调管控：统筹采购物资的物流配送与仓储安排，配合使用部门完成到货验收与入库登记，定期开展库存盘点，保障库存结构合理，减少资源闲置。任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备三年采购工作经验者优先，有教育机构或校园类采购背景者优先；2.具备良好的服务意识与成本控制能力，能与各校区职能部门高效协同，保障物资及时供给，有效把控供应商质量与报价，实现降本增效；3.可独立应对和解决采购过程中各类突发问题，熟悉采购全链条操作流程，具备较强的应变力与抗压性；4.对采购岗位充满热忱，责任心强，工作积极主动。

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黄女士

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岗位职责:1.构建并持续优化企业薪酬激励机制，助力业务战略目标实现。2.开展薪酬福利的市场与内部调研，定期输出分析报告以提升管理效能。3.统筹大范围薪资计算工作，保障薪酬发放的精准与准时。4.编制人力成本相关分析材料，涵盖成本对比、预算执行等关键内容。5.配合推动公司薪酬与福利政策的落地执行与宣导实施。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力，善于团队协作与跨部门联动。2.数据洞察力强，能运用数据分析手段改进薪酬管理体系。3.可独立应对和处理各类薪酬相关事务与突发问题。4.组织能力强，执行力高，能在高强度环境下高效完成工作任务。5.责任意识突出，对工作成果具备闭环负责态度。

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黄女士

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一，岗位资格1、性别要求：不限男女2、年龄要求：******3、学历要求：本科及以上4、专业要求：具备沟通谈判、数据分析、成本控制、市场调研等相关能力5、经验要求：3-5年校园采购或供应链采购相关工作经验二，任职要求1、工作态度积极，细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力，能高效完成任务，快速适应各校区采购流程及实际需求2、严格遵循采购规范，廉洁自律，在采购过程中坚持公平公正原则，杜绝接受供应商任何形式的不正当利益3、服务意识突出，善于与各校区职能部门保持良好沟通与协作，保障物资供应的时效性与准确性4、具备较强的成本管控意识，能够综合评估供应商的产品质量、报价水平等因素，有效优化采购成本熟悉校园类物资采购的市场状况，具备优秀的沟通与谈判技巧三，工作职责：（1）采购执行：负责校区教学、教室运营、科研等日常所需物资与设备的采购，确保供货及时、品质达标、价格公允（2）需求对接：主动与各校区相关部门沟通，收集舞蹈教学、排练使用、教室维护保养等方面的物资需求，汇总形成采购清单（3）市场分析：开展市场调研，通过多渠道询价比价掌握市场价格走势、供应资源情况，为采购决策提供数据支持，提升议价能力，控制采购支出（4）计划编制：依据各校区上报的采购需求，制定科学合理的采购实施计划（5）供应商初选：拓展潜在合作供应商，对其报价、服务水平进行初步评估，确认是否符合校区实际需要（6）供应商管理：建立规范的评估机制，定期联合校区行政部门对供应商的产品质量、交付效率、售后响应等方面进行考核，跟踪市场价格波动和供应链变化，提出优化建议，保障合作关系持续稳定（7）供应商资源整合：甄选优质供应商纳入合作名录，维持常态化沟通，推动建立长期战略合作关系，及时协调解决合作过程中的各类问题（8）物流协调：统筹采购物资的运输与仓储安排，确保采购物资按时到位，配合使用部门完成物资清点及入库手续（9）库存核查：定期组织各校区库存盘点，核对物资存量，促进资源合理调配与使用，防止物资积压造成浪费，提升库存周转效率

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黄女士

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工作职责1、依据校区招生指标，开展学员招生活动，确保完成月度业绩目标；2、通过电话沟通，了解客户实际需求，向家长及学生推荐合适课程，并安排体验课试听；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询支持，推动报名转化；4、学员成功报名后，持续跟进服务进展，提升家长满意度，促进转介绍线索增长；5、按时参加各类会议与培训，完成销售日报及相关数据整理工作；6、主动参与校区组织的市场推广与客户服务活动，助力新老客户口碑传播；7、执行上级交办的其他工作任务。任职资格1、本科及以上学历，具备教育领域销售经验者优先考虑；2、形象气质良好，有舞蹈相关教育或从业经历者更佳；3、具备良好的沟通技巧，注重结果达成；4、性格积极向上，亲和力强，逻辑思维清晰，表达能力强；5、目标意识明确，敢于追求高收入，具备良好的团队合作精神；6、能承受工作压力，敬业负责，热爱教育行业，具有高度的责任心。

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黄女士

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一，岗位资格1、性别要求：不限2、年龄要求：25-35岁3、学历要求：本科及以上4、能力要求：具备良好的沟通谈判、数据分析、成本控制及市场调研能力5、经验要求：3-5年校园采购或供应链相关工作经验二，任职要求1、工作态度严谨、细致、责任心强，具备较强抗压能力，办事高效，能快速掌握各校区采购流程与实际需求2、严格执行采购规范，廉洁从业，坚持公平公正原则，杜绝接受供应商任何形式的不正当利益3、服务意识突出，善于与各校区职能部门协同配合，保障物资供应的时效性与准确性4、具有较强的成本管控意识，能够综合评估供应商的产品质量与报价水平，优化采购成本熟悉校园类采购市场的基本行情，具备优秀的沟通与议价能力三，工作职责：（1）采购执行：负责教学、教室、科研等日常运营所需物资及设备的采购，确保供货及时、品质达标、价格公允（2）需求对接：主动与各校区相关部门沟通，收集舞蹈教学、排练活动及教室维护所需的物资清单，明确采购内容（3）市场分析：开展市场调研，通过多渠道询价比价，掌握价格走势与供应商资源，为采购决策提供数据支持，有效控制成本（4）计划编制：依据各校区上报的采购需求，制定科学合理的采购实施计划（5）供应商初选：开拓潜在供应资源，对其价格水平、服务能力进行初步评估，确保满足校区使用标准（6）供应商评价：建立动态评估机制，定期联合校区行政人员对供应商的产品质量、交付效率、售后响应等情况进行综合评定，跟踪市场价格与供应链变化，提出优化建议，保障合作持续稳定（7）供应商管理：甄选优质供应商纳入合作名录，保持常态化沟通，维系长期合作关系，及时协调处理合作中的各类问题（8）物流协调：统筹采购物资的运输与仓储安排，确保物资按时到位，并协助使用部门完成验收与入库手续（9）库存核查：定期组织校区库存盘点，核对物资存量，推动资源合理调配与使用，防止物资积压造成浪费

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工作职责：1、配合部门主管完善公司员工关系管理机制，推动体系化建设；2、统筹共享服务中心的日常运作与管理，持续优化人力资源相关制度、流程及标准，并跟进落地执行；3、搭建劳动风险防控体系，开展日常风险处置、预警提示，提升内部沟通效率；4、负责人力资源数据报表及看板的分析工作，基于数据反馈优化政策方案，支持业务发展与变革；5、组织实施员工各类异动（入职、离职、调动等）流程，及时识别并解决操作问题，规范用工管理，防范法律隐患；6、提升员工敬业度与归属感，促进企业与员工之间的良性互动与信任关系；7、办理员工社会保险及住房公积金相关事务；8、对接外部机构处理员工服务事项，包括档案户口、工作居住证、积分落户、人才引进等，动态跟踪人事政策变化，维护与政府相关部门的良好协作；9、完成上级安排的其他临时性工作任务。任职资格：1、人力资源或相关专业，全日制本科及以上学历；2、具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年在共享服务中心（SSC）岗位实践；熟悉人力资源各模块运作及国家劳动法律法规；3、拥有较强的流程规划与优化能力，能结合实际业务需求提出改进方案；4、性格积极乐观，主动性强，富有亲和力，具备良好的判断力、沟通协调能力、组织能力和应变能力，具有团队协作意识，工作认真严谨；5、熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力；有教育行业从业经历者优先考虑；6、具备较强的独立处理复杂人事事务的能力。

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工作职责1、依据校区招生计划，开展学员招生活动，确保完成月度业绩指标；2、通过电话沟通了解家长需求，精准推荐课程内容，并为学生安排试听课程；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询支持，推动报名转化；4、在学员入学后持续跟进服务，提升家长满意度，促进口碑传播与转介绍；5、按时参加例会及培训，准确提交销售日报及相关数据资料；6、主动参与校区组织的市场推广与客户服务活动，助力新老客户关系维护；7、执行上级交办的其他工作任务。任职资格1、本科及以上学历，具备教育领域销售经验者优先考虑；2、形象端正、气质良好，拥有舞蹈类教育或从业经历者优先；3、具备良好的沟通技巧，注重目标达成与结果输出；4、性格积极向上，亲和力强，逻辑清晰，善于表达与协调；5、有强烈的目标意识，敢于追求高收入，具备团队合作精神；6、能承受工作压力，敬业负责，热爱教育行业，具有高度的责任心。

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黄女士

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岗位职责：1.深入掌握学生及家长的学习诉求与发展目标，提供专业且精准的课程咨询支持。2.结合学生个性特点与实际需求，制定专属学习方案，推荐匹配的课程内容。3.保持与家长和学生的高效沟通，维护长期稳定的客户关系，提升服务满意度与客户黏性。4.跟踪学员学习进程，及时回应并解决其在学习中遇到的各类问题与疑虑。5.参与舞蹈教育培训领域的市场调研与分析，把握行业趋势与竞争格局，为课程优化提供有效建议。岗位要求：1.本科及以上学历。2.具备1-3年课程顾问相关工作经验，拥有成功案例者优先考虑。3.熟悉教育舞蹈领域市场环境，对多种课程产品具有系统认知与理解。4.拥有出色的沟通表达能力、销售技巧及服务意识，能迅速赢得客户信任。5.学习能力强，具备团队协作精神，能够适应一定强度的工作节奏。6.具备扎实的数据分析与问题处理能力，可根据客户需求设计切实可行的解决方案。

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岗位职责:1.采购管理：分析校区各类物资采购需求，制定并执行采购计划，确保运营所需设备与物资供应及时、品质达标、价格公允；2.供应商管理：建立并优化供应商管理体系，推进全流程标准化运作，维护长期合作关系，定期开展供应商服务满意度评估；3.市场调研管理：不定期开展行业市场调研，掌握市场变化与价格走势，为采购决策提供有效数据依据；4.编制采购方案，保障各类物资按需准时到位；5.对供应商的产品质量、交付效率及售后支持进行综合评估，支撑科学采购决策；6.库存管理：构建标准化库存管理流程，定期核查采购物品，组织校区库存盘点，提升库存使用效率，防止物资积压与成本损耗。任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备优秀的沟通协调与谈判能力，三年以上采购管理工作经验，有校园类采购实操经历者优先；2.具备较强的市场洞察力与成本管控意识，善于跨部门协作，服务意识强；3.能独立应对采购过程中的各类突发情况，抗压能力强，熟悉采购全环节操作流程；4.专业能力要求：具备扎实的数据分析能力和清晰的逻辑思维能力；5.热爱采购工作，责任心强，工作积极主动。福利待遇：1.薪资7K-12K，五险一金，包吃2.上班时间：早九晚六+双休+法休

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一、岗位职责1.课程咨询与推广a、负责舞蹈考研课程的宣传与讲解，向学员及家长详细介绍课程内容与教学体系。b、结合学员的舞蹈基础、报考目标及学习需求，制定匹配的课程方案并推荐合适班型。2.学员服务与跟进a、为学员提供备考规划建议，及时解答其在课程安排、考试政策等方面的疑问。b、跟踪学员学习进程，给予个性化的学习指导和持续支持。c、管理学员信息档案，定期回访已报名学员，保持长期有效的沟通联系。3.营销活动与市场调研a、协助策划并执行试听课程等推广活动，提升课程曝光率与转化效果。b、通过线上线下载体收集行业动态与用户反馈，为课程调整与市场策略提供参考依据。4.日常管理与协作a、按计划推进工作任务，完成每月设定的销售指标，确保业绩达成。b、定期汇总个人销售数据，形成报表并向上级汇报工作进展情况。c、协同相关部门配合办理入学流程、资料归档等工作，保障服务流程顺畅。二、任职要求1.教育背景：统招本科及以上学历，艺术类专业（如舞蹈、设计、美术、音乐等）优先考虑。2.工作经验：具备1-3年教育培训或销售相关工作经验者优先；了解舞蹈考研领域，有考研经历或相关知识储备者更优。3.专业技能：具备出色的沟通协调能力与灵活应对能力；熟练使用办公软件（如Office），能高效处理文档与数据；掌握基本网络营销方法，可通过社交平台、社区论坛等渠道开展课程推广。4.个人素质：热爱教育事业，认同企业理念与发展愿景，愿意在教育领域深耕发展；性格积极乐观，富有热情，具备较强表达能力和销售主动性；工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作节奏；具备团队协作意识，乐于与同事协作共进，共同实现目标。三、薪酬福利与发展1.薪酬福利a、提供行业内具竞争力的薪酬结构，包含底薪+高比例提成+绩效奖励。b、享受五险一金、带薪年假、法定节假日休息等基本权益。c、定期组织团建聚餐、员工培训等多样化员工活动。2.职业发展a、配备系统化培训机制，涵盖入职引导、产品知识、销售技能等内容。b、设立明确晋升路径，支持从课程顾问逐步成长为销售主管、销售经理等管理岗位。c、倡导持续成长文化，为表现优异者提供广阔的职业发展空间。四、工作时间与地点1.工作时间：9:30-18:30，每周双休（休息日不固定为周六日）2.工作地点：海淀区魏公村韦伯时代大厦C座

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一、岗位职责 1.课程咨询与推广 a、负责舞蹈考研课程的推广与介绍，向学员及家长提供专业的课程体系讲解。 b、根据学员的舞蹈基础、考研目标和学习需求，为其推荐合适的课程套餐。 2.学员服务与跟进 a、为学员提供舞蹈考研备考规划指导，解答学员关于课程、考试政策等方面的疑问。 b、跟进学员的学习进度，提供个性化的学习建议和支持。 c、维护学员数据库，定期回访老学员，建立良好的沟通渠道。 3.营销活动与市场调研 a、参与组织试课等营销活动，提高课程知名度和学员转化率。 b、通过线上线下渠道收集市场信息，为课程优化和市场策略制定提供依据。 4.日常管理与协作 a、按时完成工作计划及每月销售任务，达成业绩目标。 b、定时统计整理个人销售数据，向上级汇报工作进展。 c、与其他部门紧密协作，确保学员入学手续、档案管理等工作的顺利进行。 二、任职要求 1.教育背景 ：统招本科及以上学历，艺术类专业（如舞蹈、设计、美术、音乐等）背景优先。 2.工作经验 ：有1-3年教培行业或销售相关工作经验者优先。 熟悉舞蹈考研领域，有考研经历或相关背景知识者更佳。 3.专业技能 ：具备良好的沟通能力和应变能力， 熟练掌握办公软件（如Office）的操作，能够高效处理各类文档和数据。 具备一定的网络营销能力，能够利用社交媒体、论坛等渠道进行课程推广。 4.个人素质： 热爱教育行业，认可品牌文化与价值观，愿意在教育行业长期发展。 b、性格开朗，富有激情，具备较强的沟通能力和销售意愿。 c、工作严谨，认真负责，能够承受一定的工作压力。 d、有团队合作精神，愿意与同事共同完成任务，达成目标。 三、薪酬福利与发展 1.薪酬福利 a、提供具有竞争力的薪资待遇，包括底薪+高额提成+绩效奖金等。 b、享有五险一金、带薪年假、法定节假日休息等福利。 c、提供丰富的员工活动，如团建聚餐、员工培训等。 2.职业发展 a、提供完善的培训体系，包括入职培训、产品知识培训、销售技巧培训等。 b、设立清晰的晋升通道，如从课程咨询师晋升为销售主管、销售经理等。 c、鼓励员工不断学习和成长，为优秀员工提供广阔的发展空间。 四、工作时间与地点 1.工作时间：9.30-18.30，双休（不一定是六日） 2.工作地点：海淀区魏公村韦伯时代大厦C座

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收入会计岗位职责：1、负责公司每日业绩的统计与核查，编制多维度的业绩明细及汇总报表；2、与销售团队对接，核对业绩数据及应收账款，确保数据准确，并跟进回款进度；3、审核发票申请，管理发票的开具及流转流程；4、核对回款认领信息，并完成相应账务处理；5、审核退费申请，跟踪退费支付执行情况；6、维护学员台账与产品台账的相关数据信息；7、进行收入核算、账务处理及相关财务数据分析；8、计算增值税及附加税费，并完成相关账务操作；9、核对销售人员业绩提成数据。任职要求：1、统招本科及以上学历，财务、金融类专业，具备2年以上财务岗位工作经验；2、熟悉企业会计准则及相关财税法规；3、有丰富的数据处理经验，能高效完成数据整理与输出；4、对数字敏感，工作认真细致，确保数据准确性；5、责任心强，具备良好的组织协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力；6、具有团队协作精神，沟通主动，能适应一定强度的工作压力。薪资待遇：1.薪资8-9k，根据面试表现确定具体薪资，试用期3个月，薪资按八折发放；2.工作时间朝九晚六，中午休息1小时，周末双休；3.法定节假日正常休假，如需加班可安排调休；4.入职即缴纳五险一金，提供午餐和晚餐。

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