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岗位职责： 负责配送短途3km内的订单， 及时接收、配送外卖订单任职要求: 1、学历不限，年龄18-50周岁，会使用智能手机地图导航;没有案底系统就近派单，平均40-100单 。新人不会低于30单 老骑手人均50单以上工作时间: 10：00——2:00；5:00——9:00 每天8小时 （主要是饭点必须在线） 时间可休息 也可以跑单多劳多得 ；每月有4天带薪休假，节假日有礼品福利福利待遇: 提供工作期间的健康保险10元／单，超时差评不扣钱，提供员工宿舍（含空调、洗衣机、独立卫生间综合薪资：平均10000-15000元／月，上不封顶，新人保底10000

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刘先生

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岗位职责： 负责配送短途3km内的订单， 及时接收、准时配送外卖订单任职要求: 1、学历不限，年龄18-50周岁，会使用智能手机地图导航;没有案底系统就近派单，平均40-100单 。新人不会低于30单 老骑手人均50单以上工作时间: 10：00——2:00；5:00——9:00 每天8小时 每月有4天带薪休假，节假日有礼品福利，超时差评不扣钱，全程0押金入职 吃饭有骑手餐 ，同样的东西打5—7折提供员工宿舍（含空调、洗衣机、独立卫生间）

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刘先生

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站点直招，直接和站长聊，无中介！薪资范围:10000+元/月日均50单，单多不累，3公里内送餐！奖金补贴:固定单价10元一单，年终奖5208！系统派单，单量稳定！老骑手带跑，新人直接上岗！站点承诺：无任何押金，！

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周女士

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海淀10元高单价外卖骑手，日均40-80单！有经验奖6500！职位详情：站点直招，0费用入职!薪资范围：9000-12000元/月单多不累，3公里内近单子！车住都管，入职直接发装备就能上岗！

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张先生

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【岗位职责】(1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护;(2)负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询:(3)掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配:(4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务;【任职要求】(1)年满20-45周岁，大专学历，热爱房地产经纪行业;(2)形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观;(3)意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿;(4)高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。薪资范围：11000-22000元/月底薪：6000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成。

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高先生

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毕业时间:已毕业薪酬待遇:正常干6000-15000努力干15000-30000使劲干30000-100000接受新人小白！接受有同行业经验的经纪人！提成:30%-93%师傅带教，免费培训，带薪年假要求:有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标，有梦想，有实干精神者优先

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高先生

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毕业时间：不限1.薪酬待遇：正常干6000---15000元／月努力干15000---30000元／月使劲干30000-100000元／月第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前5个月保障底薪6000元；提拥30％-75％；第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A12）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级2、提成（30％--75％）师傅带教＋免费培训＋带薪年假＋国内外旅游＋爱家基金要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先任职资格1、有工作经验者优先，年龄20岁-36岁之间，男女不限；2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动乐观开朗；3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；岗位职责（1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；（2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先。。

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高先生

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毕业时间：不限1.薪酬待遇：正常干6000---15000元／月努力干15000---30000元／月使劲干30000-100000元／月第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前5个月保障底薪6000元；提拥30％-75％；第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A12）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级2、提成（30％--75％）师傅带教＋免费培训＋带薪年假＋国内外旅游＋爱家基金要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先任职资格1、有工作经验者优先，年龄20岁-36岁之间，男女不限；2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动乐观开朗；3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；岗位职责（1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；（2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先。。

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高先生

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【岗位职责】1、负责部门销售岗位的招聘，对岗位的招聘目标及结果负责。了解对接岗位的招聘特点，根据招聘画像，精准推荐候选人并推进招聘全流程；2、招聘渠道维护，执行各招聘渠道相关政策规范，管理招聘信息，保持各渠道账号活跃度；3、整理和分析各阶段招聘漏斗数据，定期复盘调整，提高各环节转化率；【岗位要求】1、23-25届统招本科及以上学历，有招聘工作经验优先，无专业要求；2、学习能力强，能够快速了解公司业务以及行业知识；3、有强烈的目标感，抗压能力强，对候选人有耐心。

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李女士

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工作周期：3个月每周工期：3-4天工作时间：10:00-19:30工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-14【岗位职责】根据岗位需求在多个渠道筛选匹配的简历，亲身感受“识才选才”的乐趣！【任职要求】1，20-26届：本科及以上学历，专业不限2，擅于规划时间：每周可出勤至少4天，持续参与项目不少于3个月3，富有责任感：具备较强的交付意识与责任心，能独立完成分配任务（如主动沟通）

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李女士

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岗位职责：1、负责公司增长类业务相关平台与系统的规划及建设，包括销售管理平台、CRM系统等。2、开展用户需求调研与分析，深入理解业务场景与核心痛点，撰写产品需求文档（PRD）并完成原型设计。3、统筹研发、设计、测试等团队资源，推进功能开发与实施，确保项目按计划交付。4、监控项目进度，识别潜在风险，协调跨部门合作，保障产品交付质量与时效。5、结合用户反馈与数据分析，持续优化产品体验，制定迭代策略并推动落地执行。任职要求：1、统招本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递。2、熟悉需求分析的常用方法与工具，具备良好的跨团队沟通能力和项目推动力。3、思维缜密，对数据敏感，拥有从用户场景出发到产品实现的全链路闭环能力。

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白女士

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岗位职责：1、进行需求调研与分析，深入理解用户使用场景及核心痛点，撰写产品需求文档（PRD）并完成原型设计。2、统筹协调研发、设计、测试等团队资源，推进功能开发与实施，确保项目按时交付。3、跟进开发进展，识别潜在风险，推动跨部门协同，保障产品品质与上线节奏。4、结合用户反馈与数据分析，持续优化产品体验，制定迭代策略并落地执行。任职要求：1、统招本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递。2、熟悉需求分析的方法与工具，具备良好的跨团队沟通与项目推动力。3、思维缜密，对数据敏感，拥有从用户场景出发到产品实现的全链路闭环能力。

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白女士

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岗位职责：1、进行需求调研与分析，深入理解用户使用场景及核心痛点，撰写产品需求文档（PRD）并完成原型设计。2、统筹协调研发、设计、测试等团队资源，推进功能开发与实施，确保项目按时交付。3、监控开发进展，识别潜在风险并推动跨部门协同，保障产品品质与上线节奏。4、结合用户反馈与数据表现，持续优化产品体验，制定迭代方案并组织落地执行。任职要求：1、统招本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递。2、熟悉需求分析相关方法与工具，具备良好的跨团队沟通与项目推动力。3、思维缜密，对数据敏感，拥有从用户场景出发到产品实现的全链路闭环能力。

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鲁女士

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岗位职责：1、进行需求调研与分析，深入理解用户使用场景及核心痛点，撰写产品需求文档（PRD）并完成原型设计。2、统筹协调研发、设计、测试等团队资源，推进功能开发与实施，确保项目按时交付。3、监控开发进展，识别潜在项目风险，推动跨部门协同，保障产品交付质量与时间节点。4、结合用户反馈与数据分析结果，持续优化产品体验，制定版本迭代规划并落地执行。任职要求：1、统招本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。2、熟悉需求分析方法及相关工具，具备良好的跨团队沟通能力和项目推动力。3、思维缜密，对数据敏感，拥有从用户场景出发到产品实现的全链路闭环能力。

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鲁女士

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【岗位职责】1，根据岗位需求在各大渠道筛选匹配的简历，通过电话初步沟通候选人，协调安排面试环节，助你亲身感受“伯乐识马”的成就感！2，作为实习生，你将系统参与招聘全周期流程，积累实战经验，全面提升个人专业能力。3，负责招聘公众号后台管理、校招邮箱查收、校招微信社群运营等工作，及时响应学生咨询，收集并整理有效简历【任职要求】1，26/27届本科在读学生，专业不限，具备招聘相关实习经历者优先。2，高效的时间管理者：可快速到岗，每周出勤不少于4天，连续实习至少3个月。3，擅长人际交流：拥有出色的沟通技巧，能够与不同背景的人顺畅互动。4，责任感强：具备较强的执行力与责任意识，能独立推进并完成交办任务

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李女士

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薪资：在职满三个月后平均月薪8k-15k，销售冠军月收入可达2-3w福利：入职即缴纳北京五险一金，享受每月餐补，年度免费体检等多项贴心保障；试用期薪资全额发放，不打折！我们是谁：1、源自易点云2017年孵化的独立子公司，专注于固定资产盘点SAAS服务，已成功登陆港股上市，平台实力与发展前景位居行业前列；2、聚焦企业IT基础设施服务领域，是国内首家专注企业资产全生命周期管理的SAAS服务商；3、直击企业在运营中对资产安全、使用效率及价值管控的核心需求；4、连续多年在同类SAAS服务细分市场中占据份额与客户续签率双第一；我们的优势：1、赛道刚需：服务于全国约40万家规模企业的刚性管理需求，市场空间广阔；2、技术首创：国内首个实现企业资产全周期数字化管理的SAAS平台；3、市场领先：自2019年起，在行政垂直领域的资产管理SAAS市场占有率稳居首位；4、服务口碑佳：自2020年起客户年度续签率达80%，排除外部环境波动影响后高达95%；5、高性价比优势：依托先发布局，在提供更优服务的同时保持最低定价，具备显著价格竞争力；职业所得：1、发展可期——所处行业稳定增长，持续积累大量优质企业客户资源；2、回报可观——扎根SAAS垂直刚需领域，产品转化快，成单周期约3个月，6个月以上客户经理月均完成3单，收入1.5-2.5万，叠加高续签率带来持续回款，1年以上人员月均收入稳定在2.5万以上；3、晋升透明——处于业务扩张期，主管内部晋升率90%，经理级晋升率达50%，晋升路径清晰无隐性门槛；4、社会价值强——助力企业管理者解决资产管控难题，提升资产利用效率，保障资产安全，降低管理成本，释放更多经营现金流。工作内容：1、以电话方式开发面向企业的B端客户资源；2、深入了解客户需求，专业推介公司SAAS产品与解决方案；3、建立并维护客户关系，推动合作落地；4、协同相关部门沟通反馈，确保达成月度销售目标；职位要求：1、全日制大专及以上学历；2、充满热情与活力，有志于长期发展互联网SaaS软件行业；3、心态积极向上，目标感强，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

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李女士

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职责描述：1、参与公司财务信息化系统体系的建设与规划工作，协同财务团队战略方向，推动各项需求有效实施；2、针对业务中的实际问题与具体需求，开展分析并引导形成定制化解决方案，输出切实可行的实施策略；3、承担部门级项目的日常管理工作，通过定期会议跟踪项目执行进度，确保各节点有序推进；4、负责项目相关的跨部门沟通协作，联动需求方、业务单位及其他技术团队，协同推进产品开发与应用落地，提升整体服务体验。任职要求：1、全日制本科及以上学历，财务类相关专业背景，掌握基础财会原理，熟悉资金管理、发票处理、税务申报及账务核算等内容，有财务岗位实操经验者优先考虑；2、思维条理清楚，具备良好的沟通协调能力，能承受高强度工作压力，拥有较强的主动性和创造性解决问题的意识

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【岗位职责】1，根据岗位需求在各大渠道筛选匹配的简历，通过电话初步沟通候选人，组织安排面试流程，亲身感受“伯乐识才”的成就感！2，作为实习生，你将全面参与招聘各环节，系统掌握招聘运作流程，持续提升自身专业能力。3，负责招聘公众号后台管理、校招邮箱查收、校招微信社群维护等工作，及时响应学生咨询，收集并整理有效简历【任职要求】1，26/27届本科在读学生，专业不限，有招聘类实习经历者优先。2，高效的时间管理者：可快速到岗，每周出勤不少于4天，连续实习至少3个月。3，擅长沟通交流：具备出色的表达与倾听能力，能灵活应对不同人群。4，责任心强：具备较强的执行意识与责任意识，能够独立推进并完成交办任务

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【岗位职责】1、负责部门销售岗位的招聘，对岗位的招聘目标及结果负责。了解对接岗位的招聘特点，根据招聘画像，精准推荐候选人并推进招聘全流程；2、招聘渠道维护，执行各招聘渠道相关政策规范，管理招聘信息，保持各渠道账号活跃度；3、整理和分析各阶段招聘漏斗数据，定期复盘调整，提高各环节转化率；【岗位要求】1、23-25届统招本科及以上学历，有招聘工作经验优先，无专业要求；2、学习能力强，能够快速了解公司业务以及行业知识；3、有强烈的目标感，抗压能力强，对候选人有耐心。

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李女士

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蜜雪冰城奶茶店员前场的工作：主要负责前场奶茶、果茶系列产品的制作，后场配料产品的制作，门店客户接待、收银、产品介绍、外卖订单处理，协助门店的卫生清洁及机械设备维护，以及配合门店店长和同事的工作。后场的工作：负责前场各类奶茶、果茶系列成品的制作，保证产品质量；在后场进行配料产品的制作，如现煮茶汤、布丁、珍珠等，辅助前场进行售卖。客户服务：接待门店客户，进行收银操作，向顾客介绍产品，处理外卖订单。卫生和维护：协助门店的卫生清洁工作，以及机械设备的维护。团队合作：配合门店店长和同事的工作，团结合作，共同完成日常工作。技能提升：积极参加公司的技能培训，不断提高自身素质及服务技能。此外，员工还需要具备良好的职业素养，熟悉商务礼仪，具备较强的服务意识和基本接待礼仪。对于没有相关工作经验的应聘者，蜜雪冰城也提供培训机会，欢迎热爱餐饮行业、具备良好的沟通表达、销售意识、突发情况处理意识的应聘者加入！

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杨先生

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Synopsis:作为英孚青少年英语教师，你将加入我们的教学团队，为3至18岁的学员提供高质量的英语课程。你将：• 根据直属主管安排，完成课程准备与授课任务• 撰写学习进度报告，记录并跟进学生的学习成果• 向家长反馈学员学习情况，并沟通后续学习计划• 参与组织教学相关活动，如公开课、水平测试、家长课堂及兴趣俱乐部你的薪资与福利待遇包括：• 具有竞争力的基本薪资，入职六个月后进行调薪评估• 与绩效及工作量挂钩的月度及季度奖金机制• 完善的社会保险体系，并由公司额外承担商业保险费用• 10-20天带薪年假（根据司龄核定），另享国家法定节假日• 公司资助的ESL专业认证项目，如剑桥TKT、Trinity CertPT、English UK DELTM，以及优质线上线下培训课程• 丰富的团队活动与社交机会• 个性化的职业发展通道，表现优异者可快速晋升至教学管理或运营管理层我们期待的你：• 拥有本科及以上学历，英语、教育、TESOL、应用语言学等相关专业优先，非必需• 英语表达能力出色，具备TEM8或雅思7分及以上水平• 热爱与青少年互动，对教育事业充满热忱• 能够适应周末上班、周中调休的工作安排英孚青少儿英语是中国英语教育培训领域历史最久、规模最大的机构之一。我们坚持提供卓越教学品质，重视每一位投身儿童英语教育的人才。“英孚”即“教育第一”的理念体现。公司由企业家伯提尔·赫尔特于1965年创立，现已成为全球最大的私人教育集团。秉持打破语言、文化与地域障碍的使命，英孚已帮助超过1500万学员掌握新语言、探索世界或取得学术成就。目前在全球60多个国家拥有600多所学校与办公室，员工总数达52,000人。“教育第一”不仅是我们的名称，更是企业信念。英孚致力于平等雇佣原则，欢迎加入英孚——我们承诺为你提供一段富有成就感的职业旅程，让你真正有所作为。为支持全球业务持续拓展，我们正寻找更多具有开拓精神的国际化人才，共同推动发展、开创新局、行走世界。

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杨女士

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Synopsis:作为英孚少儿英语教师，您将加入我们的学术团队，为3至18岁的学员提供高质量的英语课程教学。您将：• 根据直属主管安排，完成课程准备与授课任务• 撰写学习进度报告，记录并跟进学生的学习成果• 向家长反馈学员学习进展，并沟通后续学习方案• 参与组织各类学术活动，如公开课、水平测试、家长课堂及生活俱乐部您的薪资与福利待遇：• 具有竞争力的基础薪资，入职六个月后进行调薪评估• 与绩效及工作量挂钩的月度及季度奖金计划• 完善的社会保险，含企业额外承担的商业保险• 10-20天带薪年假（根据司龄递增），另享国家法定节假日• 公司资助的ESL专业认证项目，包括剑桥TKT、Trinity CertPT、English UK DELTM等优质线上线下培训• 多样化的社交活动与团队建设机会• 个性化职业发展通道，表现优异者可快速晋升至学术或运营管理岗位我们期待的您：• 本科及以上学历，英语、教育、TESOL、应用语言学等相关专业优先，非相关专业亦可考虑• 英语表达能力出色，具备TEM8或雅思7分及以上水平• 热爱与儿童及青少年相处，对教育行业充满热情• 能够适应周末上班、周中调休的工作安排英孚青少儿英语是中国英语教育培训领域历史最悠久、规模最大的机构之一。我们致力于提供卓越的教学品质，重视每一位热爱少儿英语教育的人才。英孚即“教育第一”，由企业家Bertil Hult于1965年创立，现已成为全球最大的私人教育集团。秉承“打破语言、文化与地域障碍”的使命，英孚已帮助超过1500万学员学习语言、探索世界或取得学位。目前在全球60多个国家拥有600多所学校与办公室，员工总数达52,000人。“教育第一”不仅是公司名称，更是我们的信念。英孚倡导平等就业机会。加入英孚，开启一段富有成就感的职业旅程，在改变他人的同时成就自我。为支持全球业务持续拓展，我们正在寻找更多志在开拓事业、勇于创新并拥抱世界的国际化人才。

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先生

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岗位职责： 1.项目需求对接与分析： （1）主动与高校客户进行深度沟通，精准把握教育空间建设项目的具体需求和期望目 标； （2）组织内部团队对客户需求进行解析研讨，形成详尽的需求文档、项目进度表，填 写项目进度表，并确保需求在后续设计、施工阶段的贯彻执行。 2.项目策划与申报： （1）负责项目预算编制，包括成本核算、报价策略制定，以及制作高质量的项目概念 PPT以展示设计方案和实施计划； （2）撰写并提交各类项目申报材料，确保项目顺利通过审批流程，获取立项与资金支 持。 3.团队协同与管理： （1）管理并协调跨职能的空间设计团队，优化资源配置，提升团队工作效率和创新能 力； （2）制定并执行有效的团队协作机制，促进设计师、供应商和其他项目参与人员之间 的无缝合作； （3）推动部门间协同配合，如推动研发组完成空间类研发项目，在项目需求出现变更 或与客户沟通出现问题时，能够及时提出协助需求，并促进跨部门合作推进项目。 4.项目实施方案编制与执行： （1）根据项目需求，组织编制详细的施工方案和设计文件，确保产品制作符合设计要 求； （2）负责与供应商谈判、签订合同与三方协议，监督产品生产过程，确保按时供货； （3）组织现场安装调试工作，严格把控工程质量与进度，确保项目按期完成并达到验 收标准。 5.商务管理与财务控制： （1）完成项目合同的编写、签署与归档，妥善处理商务往来事宜。 （2）有效管理项目款项支付与收款，准确开具发票，跟踪催款进展，保证项目资金链 健康稳定。任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，建筑、设计、工程管理或相关专业优先，可接受实习； 2.工作经验：有空间类项目招标经验有成功管理高校类教育空间建设项目案例者优先。 3.技能要求：熟练掌握项目管理工具与方法，熟悉教育空间设计规范和行业标准，具备 较强的沟通协调能力和商务谈判技巧。 4.团队领导力：拥有优秀的团队管理和组织能力，能够激发团队潜力，提高整体执行力。 5.其他素质：注重细节，责任心强，能在多项目并行环境下保持高效的工作节奏和良好 的抗压能力。

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鑫女士

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岗位职责： 1.项目需求对接与分析： （1）主动与高校客户进行深度沟通，精准把握教育空间建设项目的具体需求和期望目 标； （2）组织内部团队对客户需求进行解析研讨，形成详尽的需求文档、项目进度表，填 写项目进度表，并确保需求在后续设计、施工阶段的贯彻执行。 2.项目策划与申报： （1）负责项目预算编制，包括成本核算、报价策略制定，以及制作高质量的项目概念 PPT以展示设计方案和实施计划； （2）撰写并提交各类项目申报材料，确保项目顺利通过审批流程，获取立项与资金支 持。 3.团队协同与管理： （1）管理并协调跨职能的空间设计团队，优化资源配置，提升团队工作效率和创新能 力； （2）制定并执行有效的团队协作机制，促进设计师、供应商和其他项目参与人员之间 的无缝合作； （3）推动部门间协同配合，如推动研发组完成空间类研发项目，在项目需求出现变更 或与客户沟通出现问题时，能够及时提出协助需求，并促进跨部门合作推进项目。 4.项目实施方案编制与执行： （1）根据项目需求，组织编制详细的施工方案和设计文件，确保产品制作符合设计要 求； （2）负责与供应商谈判、签订合同与三方协议，监督产品生产过程，确保按时供货； （3）组织现场安装调试工作，严格把控工程质量与进度，确保项目按期完成并达到验 收标准。 5.商务管理与财务控制： （1）完成项目合同的编写、签署与归档，妥善处理商务往来事宜。 （2）有效管理项目款项支付与收款，准确开具发票，跟踪催款进展，保证项目资金链 健康稳定。任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，建筑、设计、工程管理或相关专业优先，可接受实习； 2.工作经验：有空间类项目招标经验有成功管理高校类教育空间建设项目案例者优先。 3.技能要求：熟练掌握项目管理工具与方法，熟悉教育空间设计规范和行业标准，具备 较强的沟通协调能力和商务谈判技巧。 4.团队领导力：拥有优秀的团队管理和组织能力，能够激发团队潜力，提高整体执行力。 5.其他素质：注重细节，责任心强，能在多项目并行环境下保持高效的工作节奏和良好 的抗压能力。

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岗位职责： 1.项目需求对接与分析： （1）主动与高校客户进行深度沟通，精准把握教育空间建设项目的具体需求和期望目 标； （2）组织内部团队对客户需求进行解析研讨，形成详尽的需求文档、项目进度表，填 写项目进度表，并确保需求在后续设计、施工阶段的贯彻执行。 2.项目策划与申报： （1）负责项目预算编制，包括成本核算、报价策略制定，以及制作高质量的项目概念 PPT以展示设计方案和实施计划； （2）撰写并提交各类项目申报材料，确保项目顺利通过审批流程，获取立项与资金支 持。 3.团队协同与管理： （1）管理并协调跨职能的空间设计团队，优化资源配置，提升团队工作效率和创新能 力； （2）制定并执行有效的团队协作机制，促进设计师、供应商和其他项目参与人员之间 的无缝合作； （3）推动部门间协同配合，如推动研发组完成空间类研发项目，在项目需求出现变更 或与客户沟通出现问题时，能够及时提出协助需求，并促进跨部门合作推进项目。 4.项目实施方案编制与执行： （1）根据项目需求，组织编制详细的施工方案和设计文件，确保产品制作符合设计要 求； （2）负责与供应商谈判、签订合同与三方协议，监督产品生产过程，确保按时供货； （3）组织现场安装调试工作，严格把控工程质量与进度，确保项目按期完成并达到验 收标准。 5.商务管理与财务控制： （1）完成项目合同的编写、签署与归档，妥善处理商务往来事宜。 （2）有效管理项目款项支付与收款，准确开具发票，跟踪催款进展，保证项目资金链 健康稳定。任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，建筑、设计、工程管理或相关专业优先，可接受实习； 2.工作经验：有空间类项目招标经验有成功管理高校类教育空间建设项目案例者优先。 3.技能要求：熟练掌握项目管理工具与方法，熟悉教育空间设计规范和行业标准，具备 较强的沟通协调能力和商务谈判技巧。 4.团队领导力：拥有优秀的团队管理和组织能力，能够激发团队潜力，提高整体执行力。 5.其他素质：注重细节，责任心强，能在多项目并行环境下保持高效的工作节奏和良好 的抗压能力。

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