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小区保安工资待遇：3800包吃住，月休4天。招聘要求：年龄20-44，身高170及以上，无案底工作时间:七点七点，听从现场安排，比较灵活。工作内容：人员进出管理巡逻打点

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朱先生

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岗位职责1、参与电子设备类新产品的软硬件开发与整体方案设计；2、按上级安排优化现有产品，承担硬件部分的原理图绘制、PCB布局及单片机软件编写与测试工作；3、负责电子元器件选型及供应商技术评估；4、编制硬件测试计划，执行并完成硬件调试任务；5、编写相关技术文档，包括设计说明、测试规范等文件；6、处理产品在生产和实际应用中出现的技术故障；7、完成领导交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息类相关专业背景；2、具备嵌入式硬件开发经验，掌握模拟电路与数字电路基本理论知识；3、熟练使用常用硬件设计软件（如AltiumDesigner、PADS），能独立完成原理图和PCB设计，具备较强的实操能力（如焊接、电路调试）；4、熟悉常用硬件调试仪器（如示波器、万用表、逻辑分析仪），具有硬件问题分析与定位能力；5、具备基础软件开发能力，可完成单片机模块的程序开发与测试；6、能够规范撰写硬件设计文档、调试记录及相关技术资料；7、了解结构设计基础知识，掌握3D结构设计工具（如SolidWorks等）者优先；8、具有一年以上相关工作经验，综合能力强的候选人优先录用；9、积极主动，守时尽责，学习能力强，具备独立作业能力，善于沟通协作。

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王先生

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岗位职责1、参与电子设备新产品软硬件开发及整体方案设计；2、按上级安排优化现有产品，承担硬件部分的原理图绘制、PCB布局以及单片机程序的编写与测试工作；3、负责电子元器件选型及供应商技术评估；4、制定并执行硬件测试计划，完成硬件功能调试；5、编写相关技术文档，包括设计说明、测试标准等文件；6、处理产品在生产和应用中出现的技术故障与问题；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息类相关专业背景；2、具备嵌入式硬件开发经验，掌握模拟电路与数字电路基本理论；3、熟练使用常用硬件设计软件（如Altium Designer、PADS），能独立完成原理图和PCB设计，具有较强的实践能力（如焊接、电路调试）；4、熟悉示波器、万用表、逻辑分析仪等硬件调试工具，能够进行故障分析与问题排查；5、具备一定编程能力，可完成单片机模块的开发与测试；6、能规范撰写硬件设计文档、调试记录及技术说明资料；7、了解结构设计基础知识，掌握3D建模软件（如Soliwork）者优先；8、至少1年相关工作经验，综合能力强的候选人优先；9、态度积极，守时尽责，学习能力强，具备独立作业能力，善于协作沟通。

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莫先生

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岗位职责：1.我们是制造业设备工厂2.负责内容策划、拍摄、剪辑、账号运营，确保内容质量及视觉效果。岗位要求：1.一年以上短视频编导岗位工作经验；2.具备短视频内容制作与创新能力，对网络热点和流行元素有敏锐的洞察力。3.精通私域直播及直播平台的搭建，包括中控管理和现场灯光设置。4.成功策划并主持私域直播活动，实现高额销售业绩。5.多平台矩阵账号运营能力6.了解内容审核规则和流量分发机制；福利待遇：双休，五险欢迎来电或面谈咨询

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陈先生

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公司招小车驾驶员,驾龄满3年，会导航，没有酒驾醉驾毒驾和案底。1．证件要求：身份证和驾驶证，面试通过培训就可以上岗，公司直招，无费用。2．岗位要求：C1或者C2以上，3年以上驾龄，没有重大交通事故，60岁以下。3．工作内容：开小车，公司配车，专职接送人4．工作时间：每天8-10小时工资待遇：底薪7000＋绩效提成。综合月收入8千--1万元，每个月15号发工资。符合条件者可直接来电咨询。人事会安排面试！！

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乐先生

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核心职责：全面运营管理：统筹校区日常运营工作，制定并落实年度/季度发展计划，保障招生、教学、服务及盈利等关键指标顺利实现。团队建设与管理：主导校区各职能团队（教学、咨询、教务等）的组建、培养、激励与绩效评估，构建团结高效、专业专注的组织氛围。教学品质监控：深入一线掌握教学实施情况，配合教学主管把控教学质量，确保课程交付水准和学员满意度持续提升。市场与招生驱动：洞察区域市场动态，策划并推进招生策略与品牌宣传方案，带领团队完成既定招生任务。校区文化与合规：倡导积极向上的工作文化，发挥示范作用，确保各项运营操作符合公司制度及行业监管要求。任职要求：具备3年以上教育培训行业管理背景，曾成功带领7人以上团队，有K12领域校区全盘管理经验者优先考虑。出色的领导力与团队激发能力：擅长调动团队积极性，赋能下属成长，推动团队高效达成业绩目标。清晰的战略思维与强执行力：以目标为核心，善于任务拆解与过程管控，具备优秀的结果落地能力。良好的沟通协调能力：能够顺畅开展内外部协作，应对复杂事务，维系重要合作关系。业务理解力：熟悉K12教培运作流程，对教学、服务、销售环节具备基础认知，具有数据意识与分析能力。薪酬待遇：综合年薪12万-20万+，具体面议，个人收益与校区成长紧密挂钩。提供清晰的职业上升路径，表现优异者可纳入校区股权激励范围。社保、年终分红、寒暑假、节日津贴、团建活动、子女课程优惠等福利齐全。

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高先生

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一、任职要求：1. 具备扎实的专业基础，拥有一定的教学经验和授课能力；2. 热心教育工作，富有爱心与耐心，能承受工作压力，责任心强，具备良好的协作意识；3. 态度积极，语言表达清晰流畅，善于沟通，能够与学生及家长建立良好互动；4. 本科及以上学历，特别优秀的专科生也可考虑，服务意识突出，普通话标准；5. 符合以下条件者优先录用：① 有教育培训行业从业经历② 师范类专业或教育学相关背景二、薪资待遇：5000-10000元，寒暑假收入更高，绩效导向，多劳多得。三、工作地址：结合公司安排与个人发展需求分配（汉口武胜路七所校区，光谷六小旁一所校区）职位福利：享受寒暑假、五险、餐补、定期团建、年终分红、通讯补贴、考核机制透明，晋升路径清晰职位亮点：考核公正 成长迅速 团队氛围佳 工作高效单纯

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高先生

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岗位名称：营销校长/营销总监工作地点：武汉市硚口区武胜路薪资范围：面议（根据能力及经验提供行业竞争力薪酬+高额绩效奖金）岗位职责：1. 战略规划：制定并落地实施校区年度营销战略，统筹线上与线下招生计划，确保达成全年招生任务及收入目标。洞察市场格局变化，深入挖掘客户需求，调整产品定位并构建差异化推广方案。2. 团队管理：搭建并带领营销团队（涵盖市场、销售、新媒体等方向），建立科学的绩效评估体系，提升团队执行效率与协作氛围。定期开展专业培训，强化成员在教育行业知识与实战技能方面的综合素养。3. 渠道运营：拓展并维护多样化招生通路（如地面推广、跨界合作、线上渠道、社群营销等），提高资源使用效能。主导策划各类线上线下活动（如公开课、专题讲座、节日优惠等），增强品牌可见度与客户转化效果。4. 品牌建设：全面负责校区品牌形象管理，制定符合本地市场的传播策略，扩大机构在区域内的影响力与口碑。依托新媒体平台（抖音、微信、小红书等）构建内容生态，推动用户自发分享与裂变传播。5. 数据分析：跟踪关键营销指标（如转化率、获客成本、留存情况等），定期进行数据复盘与策略调优，保障投入产出比最大化。任职要求：1. 经验背景：具备3年以上教育领域市场营销管理经历，有K12、素质教育或职业教育从业背景者优先考虑。曾独立组建营销团队或成功主导百万级招生项目者优先录用。2. 核心能力：掌握教育行业增长方法论，拥有敏锐的市场判断力和创新意识。熟练运用数字化营销工具（如数据监测系统、短视频平台运营等）。具备出色的资源整合、沟通谈判及跨部门协同推进能力。3. 个人特质：目标导向明确，抗压性强，能适应高强度、快节奏的工作模式。热爱教育事业，认同机构育人理念，具有强烈的责任心与使命感。加分项：- 拥有本地丰富教育资源者优先（如学校、社区、媒体合作关系）。- 具备教育类产品设计或课程运营管理经验者优先。我们提供：- 薪资：底薪+高额提成+超额奖金，年薪范围12-18万（上不封顶）。- 发展：清晰的职业晋升路径，表现优异者可纳入校区股权激励计划。- 福利：年终分红、寒暑假假期、节日补贴、团队建设活动、子女课程折扣等。加入我们，共同成就：如果你： 热衷教育行业，希望以营销手段助力优质教育资源广泛覆盖； 善于从数据中发现突破口，坚持用结果衡量价值创造； 愿意与团队携手前行，见证学生成长与组织发展的双重蜕变；

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高先生

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一、任职要求：1. 具备扎实的专业基础，拥有一定教学经验与授课能力；2. 热心教育工作，富有耐心与爱心，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的协作意识；3. 态度积极进取，语言表达流畅，亲和力佳，能与学生及家长有效沟通；4. 本科及以上学历，特别优秀的专科生也可考虑，服务意识良好，普通话标准；5. 优先录用条件：① 有教育培训行业从业经历者② 师范类专业或教育学相关背景优先二、薪资待遇：5000-10000元区间，寒暑假收入更高，薪酬与付出成正比。三、工作地址：依据公司安排及个人发展需求确定（汉口武胜路六所校区，光谷六小旁一所校区）职位福利：享受寒暑假、五险、餐补、定期团建、年终分红、通讯补贴、晋升空间明确职位亮点：考核机制透明 晋升迅速 福利优厚 老带新培养机制

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高先生

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一、任职要求：1. 具备较强的逻辑思维能力，专业知识扎实，掌握基本的教学方法并有一定实践经历；2. 热心教育工作，富有耐心与爱心，具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的协作意识；3. 态度积极进取，语言表达流畅，亲和力佳，能与学生及家长建立有效沟通；4. 要求本科及以上学历，特别优秀的专科毕业生也可考虑，服务意识良好，普通话标准；5. 优先录用条件：① 拥有教育培训行业从业经历者② 师范类专业或教育学相关背景优先二、薪资待遇：5000-10000元，寒暑假收入更高，薪酬与工作量挂钩。三、工作地址：根据公司安排及个人发展需求确定（汉口武胜路周边六所校区，光谷六小一所校区，按居住地就近分配）四、其他：接受全职与兼职应聘。职位福利：享受寒暑假、五险、餐费补贴、定期团队活动、年终奖金、通讯补贴、清晰的晋升路径职位亮点：考核机制透明 福利完善 成长空间大 团队氛围融洽

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高先生

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负责小学生的硬笔书法课程授课，帮助学生养成规范的书写习惯并激发学习兴趣。依据学生个体差异实施差异化教学，完成教案准备与教学安排，保障课堂效果与教学质量。与学生及家长保持顺畅沟通，定期汇报学习进展与成果，建立良好互动关系。配合参与校区开展的教学研讨、业务培训及各类推广活动。任职要求：具有扎实的硬笔书法基础和标准汉字书写能力，掌握基本的教学方法与技巧。热爱教育行业，有耐心、爱心和责任感，具备良好的协作意识与团队精神。语言表达清晰流畅，富有亲和力，擅长与学生及家长进行有效交流。本科及以上学历，优秀大专毕业生亦可；服务意识强，普通话水平达标。具备以下条件者优先录用：有教育类培训机构授课经验者；教育学或师范类专业背景者；持有硬笔书法等级证书者。薪资待遇：综合收入5000-10000元，寒暑假课时量增加，收入相应提升，体现多劳多得。工作地点：武汉硚口武胜路江山如画三期职位福利：带薪寒暑假、缴纳五险、餐补、通讯补助定期组织团建活动、享受年终分红提供公平的考核体系与清晰的晋升路径职位亮点：团队氛围简洁高效，助力专注教学提升与个人职业发展

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高先生

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一、任职要求：1.专业功底扎实，具备一定的授课技巧和经验；2.热爱教育事业，有爱心耐心；能吃苦耐劳、责任感强、具有良好的团队精神。3.积极上进，具有较强的语言表达能力和亲和力，能与学生和家长进行良好的沟通；4.本科及以上学历，优秀大专生亦可，服务意识强，普通话标准；5.优先考虑：①有其他教育机构工作经验②师范生&教育学专业优先二、薪资待遇：5000-10000区间，寒暑假更高，多劳多得。三、工作地址：根据公司需要和个人发展定（硚口七家直营校区）职位福利：有寒暑假、五险、餐补、定期团建、年终分红、通讯补助、晋升渠道通畅职位亮点：考核公平晋升快好福利传帮带

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高先生

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【工作内容】1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地，2.时间自由，双休，随时休息，想跑就跑，想停就停3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作4.就近分配，工作地点自由【职位要求】1.男女不限。年龄21-60岁，年龄21-55，身体健康;2.驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分;3.无犯罪、酒驾、吸D记录;4.符合法律法规规定的其他要求。【收入流水】每日预估流水300-600元，综合月收入预估15000流水可日结提现感兴趣直接交换电话联系哦

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王女士

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诚聘司机:内部直招C1全职司机驾驶员，公司直招非中介，开公司车辆，不需要买车租车，车辆后期维修，保养，保险部由公司负责，师傅只需安心工作。任职资格:1.年龄21-59周岁，c1驾驶证及以上，3年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动档车辆。2.不限户籍，无犯罪记录，无酒驾，一年内无一次性扣满12分，具有较强的安全意识。3.熟练使用智能手机，熟悉使用导航。4.无经验要求，没有经验的刚开始有人教有人带，一天就能熟悉上手，责任心强。工作薪资:底薪7600(底薪+提成+补贴)平均综合月收入8000-12000，资金灵活周转无压力，多劳多得。工作要求:一人一车，时间自由，车子24小时由司机师傅保管，下班不用来公司报道，车辆自己开回家。不用买车或租车前期投入的费用，极大减轻了司机师傅的资金压力、以及担心顾虑。本公司承诺以上内容属实，我们公司工作人员都是从司机一线走过来的，深知每位司机的不易，我们所做的就是多一点真诚、少一点套路，“司机师傅备受公司尊重”

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胡女士

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1、思路清楚，能高效统筹安排各项事务。2、具备良好沟通能力，协调好授课教师、学生及家长之间的交流。3、熟悉教学流程，基础扎实，擅长制定学习规划。

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高先生

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我们是全国连锁的正规企业，拥有70多家分支机构，员工总数超6000人，武汉硚口分公司现面向社会直接招聘，所有岗位均为公司直招，不收取任何费用，面试与入职在同一地点，简历可现场填写。不包吃住，不招兼职！包吃住者请勿扰！【岗位优势】：工作时间规律，无夜班安排，下班后无需处理工作事务，生活更自由。公司免费提供精准客户资源及相关办公设备支持。【岗位职责】：工作无需外出，主要通过电话、信函、邮件等方式，提醒用户按时处理个人账单事项。提供带薪岗前培训，接受零经验人员上岗。【薪资制度】：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，全程带薪培训（由专人一对一指导，直至熟练掌握）。试用期与转正后薪资一致，新人底薪4K不打折，无绩效压力，到手收入含底薪+满勤+加班费+提成+奖金。综合月薪7000元起，另享工龄工资及奖金（1500-9000元），人均月收入约8000元，业绩突出者月薪可达2万元以上。【补贴制度】：全勤奖励200元，工龄工资（100-500元）+奖金（1500-9000元）【福利待遇】：定期组织聚餐，节日礼品发放，开工红包，业绩激励，下午茶点等贴心关怀。【五险一金】：公司统一为员工缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金。【员工活动】：定期开展部门团建，举办高端年会，配备智能化办公环境，上下班实行指纹打卡管理。【职业发展】：公司提供横向与纵向晋升通道，涵盖专业岗与管理岗双路径，职级晋升清晰：专员→组长→主管→经理岗位要求：1.年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，性别不限；2.表达清晰，具备良好沟通能力，有团队协作意识，工作态度积极；3.个人征信良好，无当前逾期记录，无犯罪记录。

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余先生

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我们是全国连锁的正规企业，拥有60多家分公司，员工总数超4000人，武汉硚口分公司为直属分支机构，所有岗位均为公司直招，不收取任何费用，面试与入职地点一致，简历可现场填写，不包吃住，不招聘兼职人员！【岗位优势】：工作节奏稳定，无夜班安排，下班后完全属于个人时间，不受工作干扰；公司统一提供精准高效的客户信息支持，工作内容无销售属性。【岗位职责】：无需外出跑动，主要通过函件、邮件、电话等方式提醒用户按时处理个人账单事宜。非销售类岗位，无需外勤，入职即享带薪培训，零经验亦可胜任。收入上不封顶，完全凭能力体现价值！保底收入扎实可靠：3500-4500元无责底薪（纯保障，与业绩无关），包含200元全勤奖励及300-600元加班补贴，基础薪资起点3500元，正常出勤即享保障！提成空间强劲爆发：设置3%-7%阶梯式提成机制！举例说明：月回款10万元按5%计提=5000元，回款20万元按7%计提=14000元，业绩排名前三员工单月提成已突破2万元！提成门槛低，上手快，新人经培训后普遍可达成；表现稍优的新员工试用期内即可触及8000元收入线，转正后月收入稳定在8000-15000元区间！【补贴政策】：设有同行从业补贴、工龄工资累计机制日常福利满满：工作日午间茶歇供应，定期举办生日会并享用专属定制蛋糕，每季度组织团建活动如露营、温泉等，办公区域配备冰箱、微波炉，热饭储物便捷无忧！依法缴纳五险一金，医疗报销即时生效，无需等待期假期保障不打折：即便处于试用阶段，法定节假日照常享受，无需顾虑新人休假问题融入氛围轻松友好：入职即配备“导师”一对一指导，每周安排下午茶交流破冰，每月组织聚餐团建，帮助新成员快速融入团队，告别孤单感【职业发展路径】：公司搭建完善的横向与纵向晋升体系，提供专业岗与管理岗双通道发展空间，晋升序列：专员→组长→主管→经理岗位要求：1. 年龄18-40岁，具备基本电脑操作能力，专业不限，性别不限2. 表达清晰，富有团队协作精神，工作态度积极端正3. 个人征信良好，无当前逾期记录，无违法犯罪前科4. 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00

武汉

余先生

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岗位内容：1. 负责多终端适配的网站设计与开发，确保良好的用户体验2. 参与产品原型构思及需求梳理工作3. 关注前端技术发展动态与行业最佳实践，推动团队技术能力持续提升任职要求：1. 统招本科及以上学历，具备3年以上前端开发经历，熟练掌握HTML5、CSS、JavaScript及相关主流框架，有银行类项目背景者优先考虑2. 具备较强的学习能力与逻辑分析能力，能与团队成员高效协作推进项目3. 对新兴技术保持热情，具有主动学习和自我提升的意愿

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王女士

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1、具备4年以上金融领域测试工作经验；2、熟悉银行业务核心流程，能够高效评审测试用例，确保业务场景测试全覆盖；或具备独立承担复杂项目测试管理与规划的能力；3、可主导涉及多个部门、多系统联动、多名测试人员协作的测试项目，完成测试管理方案设计与实施计划制定；4、掌握银行常用测试管理工具，涵盖功能测试及接口测试相关工具的应用；5、熟练使用至少一种数据库，能灵活运用SQL语句进行数据查询，并具备数据库脚本问题分析能力；

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于先生

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岗位内容：1. 承担Java应用系统的全流程开发工作，涵盖需求梳理、架构设计、代码实现及测试验证等阶段。2. 跟踪并研究前沿技术方案，持续提升研发效率与系统运行性能。3. 对已有系统进行迭代优化，合理调配系统资源，增强系统的稳定性与可用性。4. 积极参与团队组织的技术培训、经验交流与知识分享活动，助力团队整体技术能力提升。任职要求：1. 全日制本科学历，具备3年以上实际开发经历，精通Java语言，熟练运用Spring框架及常见开源工具链。2. 计算机基础扎实，掌握数据结构、算法设计及网络通信相关核心知识。3. 拥有一定Web前端开发实践，了解HTML、CSS、JavaScript等前端基础技术。4. 具备良好的自主学习意识、问题排查能力以及团队合作精神。

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王女士

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中级Java 线上面试 专升本有学位也可 项目稳定 不出差 1、本科，有4年以上工作经验 3、熟悉java语言 3、熟悉数据库的基本操作4.银行 金融相关优先 没有也可以 做开发的

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(一)学历要求计算机科学与技术、软件工程、信息工程等计算机相关专业本科及以上学历。(二)工作经验要求前端开发：具备3年及以上相关领域开发经历，有银行、证券、保险等金融行业系统建设背景者优先，具有ReactNative（RN）跨平台项目经验者优先。二、细分岗位技术要求1、熟练掌握 Vue2/Vue3 框架及其生态系统（Vuex/Pinia、Vue Router），可独立承担复杂业务功能模块的开发任务2、熟练运用 ES6+ 语法规范及 TypeScript，具备实际项目中 TypeScript 的应用经验3、熟悉 Webpack/Rollup 等前端构建工具，有自主开发 Vue 插件或组件库的经历，了解 npm 包的发布流程4、理解模块化、组件化、工程化开发思想及相关工具链，熟悉前端项目从开发到上线的完整流程，拥有大型项目实战经验5、具备独立主导需求分析与技术拆解的能力，沟通顺畅，性格沉稳，情绪管理良好

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王女士

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岗位职责：浦发银行驻场项目任职要求：1、学历要求：计算机相关专业本科及以上学历2、工作经验：具备2年以上Java开发经验，有银行或金融类系统开发背景，或参与过数据类系统建设者优先考虑3、精通Java编程语言，掌握Spring Boot、MyBatis、Flink流处理框架中至少一项，可独立完成高性能、高可用分布式系统的开发与维护；4、熟悉主流数据库技术，如Informix、Oracle、MySQL、GoldenDB、MongoDB、ES等，具备数据库建模、性能调优及SQL优化能力；5、熟练使用Kafka、Redis等常用中间件，能结合业务场景进行缓存策略设计与性能提升；6、掌握大数据处理相关技术（如Clickhouse、HIVE等）者优先录用；7、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能高效协同推进项目落地；8、具备扎实的系统分析与架构设计能力，可根据业务需求完成数据库结构规划及系统性能优化

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岗位内容：1. 负责Android应用的开发工作，确保产品按时发布上线；2. 保障软件开发的质量与稳定性，输出可靠的技术成果；3. 主动排查并解决项目中的各类技术难题，推进项目高效进行。任职要求：1. 统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上Android开发经验；2. 精通Java语言，掌握完整的Android开发流程，熟悉Gradle构建工具；3. 熟悉主流第三方SDK及框架，如Okhttp/Retrofit、EventBus、Glide/Picasso等；4. 具备快速定位和解决复杂问题的能力，能在项目中保持积极主动的工作态度；5. 具有良好的团队合作意识和沟通能力，具备一定英文读写能力者优先。

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王女士

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线上面试有银行、金融行业经验者优先掌握Vue框架，具备React技术栈能力更佳前端开发岗位要求：4年及以上开发工作经验本科及以上学历，学信网可查（专升本需持有学位证书）熟练运用Vue2/Vue3及相关生态系统（如Vuex、Vue Router等）具备独立开发Vue组件或插件的实际经验熟悉NPM包发布流程精通ES6+语法特性熟练使用Webpack、Rollup等构建工具具备TypeScript实际项目应用经验

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先生

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