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【小时工】1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位）2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿，3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资）4，不压工资，人走账清。郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路，----------------------------------------⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元--------------------------------招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职）------------------工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍-----------------------车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班-----------------------职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。--------------------吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐-------------------福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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王女士

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秦先生

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岗位职责:1.负责日常行政事务，如文件处理、资料归档与整理2.担任公司前台接待工作，迎接来访人员并提供基础咨询支持3.负责日常出纳管理，保障财务流程有序进行任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及客户顺畅交流2.适应高效工作节奏，确保任务按时完成3.掌握基础财务知识，熟悉出纳相关操作流程

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徐女士

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岗位职责:1.负责日常行政事务，如文件处理、资料归档与整理2.担任公司前台接待工作，迎接来访人员并提供基础咨询支持3.协助完成日常出纳管理，保障财务流程有序进行任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及客户顺畅交流2.适应高效工作节奏，保持稳定的工作输出3.掌握基础财务知识，可胜任出纳相关操作

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【招聘要求】1. 年龄要求：20至30周岁，性别不限，性格积极向上，富有朝气与创新意识；2. 大专及以上学历，体育、教育、管理类或相关专业优先考虑，有相关领域从业经历者优先，退役军人可适当放宽条件并优先录用；3. 协助教学团队根据少儿不同成长阶段的体能特征与发展需求，参与设计并落实科学合理的体适能课程方案；4. 定期开展课程成效评估，依据实际反馈优化课程设置与授课方式；5. 与教师团队协同配合，统筹安排授课时间表，保障课程有序、高效推进；6. 负责学员信息的系统录入与日常维护，跟踪学习动态，主动向家长反馈学员表现，携手助力孩子全面成长；7. 定期开展教学质检工作，汇总家长与学员意见，进行问题分析并提出改进措施，参与建立和完善教学质量评价体系，推动教学质量稳步提高；8. 编制各类教学数据报表，包括出勤统计、课程满意度调研等，完成数据分析，为管理决策提供支持。优先录用条件：中共党员、退役军人、具备教学实践经验者【公司地址】甘州区滨河新区中广大厦2号综合楼3层易贝酷少儿体适能

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岗位职责:1.根据学员的不同年龄阶段与体能水平，制定并执行科学合理的体能训练方案，助力其身心协调发展。2.定期开展训练成效测评，并依据测评数据及时优化和调整训练内容。3.保持与学员及家长的顺畅交流，确保信息传达准确、反馈及时有效。4.负责学员档案的管理与更新，持续追踪成长进度并给予专业的指导建议。5.参与教学品质评估工作，积极提出优化意见并配合相关改进措施的落实。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于维护学员关系。2.熟悉体能训练原理，能针对性地设计满足学员个性化需求的课程计划。3.能够运用数据分析手段提升训练质量，提供基于科学依据的训练指导。4.具备良好的统筹规划能力，可高效协调多项工作任务与目标。5.持有相关专业资质证书，具备行业从业经验者优先考虑。

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【岗位职责】1.负责教学课程的规划与统筹，保障教学安排有序执行；2.跟踪教学实施质量，汇总师生反馈信息，推动教学环节持续改进；3.统筹管理教材、教具及教学设备等资源，维护良好的授课环境；4.策划并执行考试、讲座及课外实践等教学相关活动，增强学生互动与参与；5.配合完成学籍管理、成绩统计及证书办理等日常教务事务。【任职要求】1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先考虑；2.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对各类问题；3.了解教务运作流程，有教务或教学支持经验者优先；4.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能；5.热衷于教育事业，工作认真负责，富有团队协作意识。

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岗位职责：1.客户咨询与需求分析-专业解答：向家长详细介绍体适能课程在儿童感统协调、体质增强、专注力提升等方面的积极作用，针对家长疑问提供科学合理解释，并结合实际案例或数据增强可信度。-需求挖掘：通过有效提问了解儿童具体情况，精准识别成长需求，推荐适合的课程内容。2.课程销售与签约转化-体验课设计：策划具有高吸引力的免费体验课程，借助现场互动展现教学亮点，观察孩子参与表现以评估兴趣倾向。-课程方案定制：结合家庭可支配时间与预算情况，个性化推荐课程组合，灵活附加赠课提升签约意愿。3.会员关系维护-成长跟踪：定期向家长同步孩子的训练进展，突出课程带来的积极变化，提升价值认同感。-社群运营：管理会员微信群，持续输出儿童运动科普内容及居家锻炼小游戏，提高用户活跃度与归属感。-市场推广协作：配合线下推广，在幼儿园、商场等人流集中区域开展宣传活动，收集潜在客户信息。4.数据记录与反馈-CRM管理：完整录入客户沟通记录，定期复盘未成交原因，持续优化沟通策略。-数据统计：汇总试听转化率、退课率等关键指标，为课程改进提供数据支持。任职要求：1.熟悉体适能课程体系，能准确传达其对儿童发展的核心价值。2.具备优秀的表达能力，善于与家长建立信任关系并推动沟通进程。3.了解基本市场推广逻辑，能与团队协同推进销售任务达成。4.具备数据分析意识，能够依据业务数据调整工作方法。

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岗位职责:1. 与客户建立专业沟通关系，准确把握客户需求并提供匹配的课程方案。2. 创新设计课程内容，运用互动形式呈现课程的核心价值。3. 持续跟进客户进展，定期沟通反馈，保障学习效果与服务体验。任职要求：1. 具备销售经验者优先考虑。

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岗位职责:1.与客户建立专业沟通，精准把握其需求并提供匹配的课程方案。2.创新设计课程内容，运用互动形式展现课程的核心价值。3.结合客户的经济条件与时间规划，量身定制个性化的学习计划。4.持续跟进客户学习进展，定期沟通反馈，保障服务体验与满意度。任职要求：1.熟悉课程体系，能准确传达课程亮点与实际效益。2.具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于团队协作。3.了解市场营销基本逻辑，能与团队高效配合达成业绩目标。4.具备数据洞察力，能通过分析调整优化工作执行策略。

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岗位职责：1.负责客户来访接待、电话接听及直播相关工作2.负责前台区域的日常清洁与秩序维护任职要求：1.具备良好的沟通能力，有一定的组织协调经验2.了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识福利：月休4天

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岗位职责：1.客户咨询与需求分析-专业解答：向家长详细介绍体适能课程对儿童发展的积极作用，涵盖感统发展、体能增强、注意力提升等方面内容。针对家长疑问给予科学回应，结合实例或数据提高说服力。-需求挖掘：通过有效提问了解儿童具体情况，精准匹配适合的课程方案。2.课程销售与签约转化-体验课设计：策划具有高吸引力的免费体验课程，借助现场互动展现教学亮点，观察并记录儿童参与表现。-课程方案定制：结合家庭的时间规划和预算情况推荐合适的课程组合，合理附加赠课以促进成交。3.会员关系维护-成长跟踪：定期向家长通报孩子训练进展，提升家长对课程价值的认可度。-社群运营：运营会员微信群，定期发布儿童运动科普知识及居家锻炼小游戏，提升用户粘性。-市场推广协作：配合线下推广，在幼儿园、商业中心等场所开展宣传活动，收集潜在客户信息。4.数据记录与反馈-CRM管理：完整录入客户资料，定期复盘未成交原因，持续优化沟通话术。-数据统计：整理试听转化率、退课率等相关数据，为课程改进提供支持。任职要求：1.熟悉体适能课程体系，能准确传达课程对孩子成长的帮助。2.具备优秀的沟通能力，善于与家长建立信任关系。3.了解基本市场推广逻辑，能与团队协作达成销售任务。4.具备数据意识，能利用数据分析结果调整工作方法。

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岗位职责:1.负责公司日常资金流动及银行往来业务，保障财务数据记录的准确性与时效性。2.承担行政文职类工作，包括人员招聘、入职培训、绩效管理及文书处理等事务。任职要求：1.具备良好的人际沟通能力与协作意识。2.能够适应高强度工作节奏并保持高效输出。3.熟悉财务基础操作并具备实际操作经验。4.工作认真负责，恪守职业操守。

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课程顾问：5名【招聘要求】1.年龄范围：20-30岁，性别不限，性格开朗，富有朝气与创新意识；2.大专及以上学历，体育、市场营销、管理类或相关专业优先考虑，有相关行业从业经历者优先，退役军人可优先安排录用；3.全程负责学员体验管理，涵盖邀约、接待到访及签约等环节，全面跟进学员入学流程，帮助每位学员顺利适应学习氛围；4.精心组织并落实试听课程接待等相关服务工作，以专业周到的服务态度响应学员需求，提高整体满意度；5.主动参与市场宣传及各类推广活动，通过高效沟通与现场互动，增强品牌认知度，拓展潜在学员资源；6.跟进学员学习情况，完成既定销售任务，定期掌握学员学习动态，及时反馈信息，结合实际需求优化教学配合方案，支持学员持续进步，保障阶段性目标达成；7.与各部门保持良好协作关系，协同完善服务机制，提升服务效率与质量，共同打造更优质的学员学习环境。【薪资待遇】月薪2500元-8000元。

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个人债务领域：一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！债务重组合伙人招募：曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的伙伴，可快速实现资源变现！福利制度：国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金激励 + 办公区配备冰箱微波炉 + 每日水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日专属福利 + 不定期团队建设活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励定期组织专业培训与成长活动，助力能力提升公司主营业务：1. 银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，有效规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款2. 互联网金融/网贷平台债务优化：减轻催收压力，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护利率上限的部分公司扶持体系：1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业2. 一对一帮扶机制：针对合伙人提供个性化辅导，打通从小白到行业精英的成长路径3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供赋能支持4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务态度处理客户各类问题6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与发展岗位要求：1. 具备自身独特资源；2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行；3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力；5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终坚守信念——若你资源突出或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即刻启程

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岗位职责:1.与客户建立专业沟通，精准把握其需求并提供匹配的课程方案。2.创新设计课程内容，通过互动形式展现课程的核心优势与价值。3.结合客户的预算情况和时间规划，制定专属的学习计划。4.持续跟进客户学习进展，定期沟通反馈，保障服务体验与满意度。任职要求：1.熟悉课程体系，能准确传达课程亮点与实际成效。2.具备良好的表达能力和客户服务意识，善于团队协作。3.了解市场营销基本逻辑，可与团队高效配合达成业绩目标。4.具备数据思维，能借助数据分析持续优化工作方法与策略。

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1.负责教学计划的制定与执行，保障教学质量及学生学习成效；2.开展学业辅导工作，协助学生系统掌握专业理论知识；3.持续跟进学生学习情况，实施学习评估并给予及时反馈；4.参与组织教学研讨活动，优化教学方法与课程内容；5.保持与学生、家长的有效沟通，洞察学生需求，提供专业指导建议。任职要求：1.具备扎实的教学技能和专业知识，有感统训练经验者优先；

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岗位职责：1. 客户咨询与需求分析- 专业解答：向家长详细介绍体适能课程在儿童感统发展、体质增强、专注力提升等方面的实际效果，针对家长疑问提供科学依据，结合案例或数据增强可信度。- 需求挖掘：通过有效沟通精准识别儿童个体需求，匹配适合的课程方案。2. 课程销售与签约转化- 体验课设计：策划具有高吸引力的免费体验课程，借助现场互动展现教学亮点，观察并记录儿童参与表现。- 课程方案定制：结合家庭的时间规划与预算情况推荐合适的课程组合，合理配置赠课资源以提高签约成功率。3. 会员关系维护- 成长跟踪：定期向家长通报孩子的训练成果，持续强化对课程价值的认可。- 社群运营：运营会员微信群，定期发布儿童运动科普内容及亲子锻炼小活动，提升用户粘性。- 市场推广协作：配合线下推广，在幼儿园、商业中心等场所开展宣传活动，收集潜在客户信息。4. 数据记录与反馈- CRM管理：完整录入客户资料，定期复盘未成交原因，持续优化沟通策略。- 数据统计：整理试听转化率、退课率等相关数据，为课程改进提供支持。任职要求：1. 熟悉体适能课程体系，能准确传达课程对孩子成长的帮助。2. 具备优秀的表达能力，善于与家长建立信任关系。3. 了解基本市场推广逻辑，能与团队协同推进销售任务达成。4. 具备数据分析意识，能基于数据反馈调整工作方法。

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岗位职责:1.提供专业教学支持，保障授课质量达标2.积极与学员互动，及时解决学习过程中的问题3.配合教学团队持续改进课程内容与教学策略任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能与学员顺畅交流2.具备团队协作意识，助力整体教学水平提升3.热爱教育事业，乐于学习并掌握新型教学方式

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商务专员行业概况：专注于个人债务领域，提供一站式债务解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整过高利息及罚息，减免超出司法保护范围的利息支出3、房地产相关解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，包含奖状、奖杯、奖金、奖品定期开展技能培训与专题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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谢先生

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课程顾问：5名【招聘要求】1. 年龄范围：20-30岁，男女不限，富有朝气与创新精神；2. 大专及以上学历，体育、市场营销、管理类或相关专业优先考虑，有相关行业从业经验者优先，退役军人优先录取；3. 全程负责学员体验管理，涵盖邀约、到访至签约各环节，全面跟进学员入学流程，保障每位学员顺利融入学习氛围；4. 精心组织并实施试听接待等服务环节，以专业周到的服务态度响应学员需求，提升学员满意度；5. 主动参与市场宣传及各类推广活动，通过高效沟通与互动，增强品牌认知度，吸引更多的潜在学员加入；6. 跟进学员学习情况，完成销售指标，定期掌握学员学习动态，及时进行沟通反馈，结合学员实际需求优化教学安排，支持学员持续进步，确保阶段性销售任务顺利完成；7. 与各部门保持良好协作，协同完善服务流程，提高整体服务水平，为学员提供更优质的学习体验。【薪资待遇】月薪2500元-8000元。

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岗位职责:1.负责公司日常现金运作管理，确保各类资金往来的准确与及时处理。2.统筹银行账户的监控与维护，保障资金安全及合理调配使用。3.协助完成应收应付账款处理，确保财务数据真实、合规。4.按期开展财务数据分析，为管理团队提供有效的经营决策依据。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅推进内外部工作交流。2.适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与事务组织能力。3.熟悉财务基础理论并具实操经验，可独立完成出纳相关业务操作。4.工作认真负责，职业操守强，严格遵循财务制度与规范执行任务。

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岗位职责：1. 开展市场开拓工作，借助高效渠道开发新客户，推动业务持续增长。2. 制定并执行销售方案，契合市场需求及客户预期，提升转化效果。3. 与客户保持顺畅沟通，深入挖掘客户需求，提供专业建议与定制化解决方案。4. 定期参与团队会议，同步市场信息，传递客户反馈，协同优化销售策略。5. 负责课程内容的讲解与宣传，向潜在客户清晰呈现课程特色与核心优势。任职要求：1. 拥有出色的表达能力与协作意识，能与客户及团队实现高效互动。2. 热衷于市场营销与销售工作，具备独立规划与落地销售计划的能力。3. 工作积极主动，抗压能力强，能够按时完成既定销售任务。4. 熟悉教育领域基本情况，能够准确把握并传递课程的实际价值。

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岗位职责:1. 负责公司日常资金流动及银行往来业务，保障财务数据记录的准确性与时效性。2. 承担行政文职工作，包括人员招聘、员工培训、绩效评估及各类公文处理事务。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。2. 能够在高强度工作节奏中保持高效执行。3. 熟悉财务基础知识并具备实际操作经验。4. 拥有高度的责任感和良好的职业操守。

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岗位职责:1.客户咨询与需求分析-专业解答：向客户详细介绍课程带来的优势，如能力提升、知识拓展等方面内容。-需求挖掘：通过有效提问准确识别客户需求，提供适合的课程推荐。2.课程销售与签约转化-体验课设计：策划具有高吸引力的免费试听课，借助现场互动体现课程实际价值。-课程方案定制：结合客户的预算和时间安排制定个性化课程组合，灵活附加赠课以提高成交概率。3.会员关系维护-成长跟踪：定期向客户通报其学习或训练进展，提升对课程价值的认可度。-社群运营：运营客户交流群组，发布专业内容，提升客户参与度与忠诚度。4.数据记录与反馈-CRM管理：完整录入客户信息，定期复盘未成交案例，改进沟通方式。-数据统计：汇总课程转化率、退课率等关键指标，为课程优化提供数据支持。任职要求：1.熟悉课程核心内容，能准确传达课程带来的实际价值。2.拥有良好的沟通能力，能够与客户建立稳定信任的关系。3.具备一定的市场推广意识，善于团队协作，共同达成销售任务。4.对数据具备敏锐度，能利用数据分析持续优化工作方法。

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岗位职责:1.与客户建立专业沟通关系，精准把握客户需求，提供匹配的课程方案建议。2.创新设计课程内容，运用互动形式呈现课程的核心价值与优势。3.持续跟进客户动态，定期沟通反馈，掌握学习进展，保障服务满意度。任职要求：1.具备销售相关经验者优先考虑。

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切配、分类及预处理工作，确保符合菜品制作标准2.协助厨师完成调料准备、餐具摆放及灶台整理等打荷相关工作3.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范4.根据出餐节奏及时传递配菜，保障厨房高效运转任职要求：1.有餐饮行业配菜或打荷工作经验者优先，经验不限2.工作认真负责，能适应快节奏的厨房环境3.具备良好的卫生意识和团队协作能力4.学历不限，身体健康，持有有效健康证者优先

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