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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖工作满月5000奖金【高福利】包吃包住320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一55岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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杨女士

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独家罗龙新能源叉车工大龄工轻松国企可转正通过率高人员要求：18-55岁面试通过率高达100%工资：白班20.5夜班21.5（11个小时）月薪:5800-6300倒班情况：一个月倒一次班工作制：8点40-8点40月休4-8天要求：身体健康接受两班倒有叉车证食宿：面试合格直接上岗固定上六休一

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向女士

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【开年奖励5000】【开年奖励5000】【开年奖励5000】本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【可以预支工资在职满20天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8000-9000/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月15号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-55周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）实际工作地点在江苏无锡。

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杨先生

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1.岗位职责1.1 负责公司项目日常商务事务的处理，对外包括款项申请、流程推进等，对内涵盖与各职能部门的协调与协作。1.2 向合作单位提供企业经营相关材料及招投标所需的资质文件。1.3 协助完成项目设计投标文件、商务标书及服务方案等材料的编制工作。1.4 协助拟定合同文本，参与审核修订，并跟进后续执行流程。1.5 配合客户服务部主管，开展与客户的初步对接及日常沟通工作。1.6 负责各区域合作单位资料及往来商务文书的整理、归档与台账建立。1.7 承担项目进展数据的统计与分析任务，并定期将阶段性成果汇报至管理层。2.其他完成上级交办的其他工作任务。

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先生

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招聘要求：1、男女不限，初中及以上学历。薪资标准：1.叉车；白班20.5/小时，夜班21.5/小时，综合薪资：5800-63002.普工；白班17.5/时，夜班18.5/时，综合薪资：5500-6000福利待遇：吃住：提供餐食，工作时间：8：40-20：40（两班倒）工作地址：南溪区罗龙街道罗龙工业集中区龙翔西路12号天程锂电

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徐先生

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罗龙天程锂电 招聘要求： 1、男女不限，18-55岁，初中及以上学历。2、提供无犯罪记录证明 薪资标准： 1.普工：白班17.5元/小时，夜班18.5元/小时，综合薪资:5300-5800元 2.清洗工：计件模式，1元/件，150-200/天，只上白班工作内容：包装、投料、转运食宿：，伙食丰盛，四菜一汤，水果免费

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徐先生

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岗位职责：1、负责公司电气自动化系统的设计与优化，独立完成PLC程序编写及电气图纸绘制，确保系统稳定高效运行。2、主导新设备研发过程中的方案设计、元器件选型、测试验证及现场调试工作，推动项目顺利落地。3、指导并协调外协厂家及合作单位完成设备制造与集成，保障技术要求准确实施。4、根据项目需要，可接受国内出差或驻外（如韩国）技术支持，具备良好的沟通与协作能力。5、持续优化现有控制系统，提升自动化水平，参与技术创新与标准化建设。任职要求：1、电气工程、自动化或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础。2、具有3-5年及以上电气自动化领域工作经验，有完整项目实施经验者优先。3、精通西门子（S7-1200/1500）、欧姆龙NJ、三菱Q系列等主流PLC编程，熟练使用EPLAN进行电气制图。4、具备上位机开发能力，掌握C#或C语言者优先考虑。5、能熟练阅读英文技术资料，具备韩语沟通能力或海外工作经历者，可优先安排驻外岗位。

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廖先生

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天津市西青区招工地力工招聘18岁到38岁之间的工地力工。要求不怕脏能吃苦身强力壮。可以出差全国各地干活的，主要以包工为主。日工资260元到600元之间。看个人能力大小。平均20天一结帐。有交通工工具优先，招长期的短期勿扰。闲聊勿扰。目前工地在天津。可以到天津干活的联糸。。欢迎来电

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12月9日 13:26

黄先生

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岗位职责:1 市场与客户需求调研分析1.1 负责铜箔及其上下游市场信息的采集，包括竞争对手产能布局、产品方向、定价策略及市场推广等动态，并开展市场趋势分析。1.2 跟踪行业技术专利变化，识别潜在侵权风险并提出应对建议。1.3 主导客户实际需求调研工作（涵盖技术指标、交货周期、售后服务要求等），建立并维护客户需求数据库，联动研发团队制定个性化产品方案。1.4 参与规划年度产品发展路径，结合公司技术研发节奏，制定产品战略及产品目录手册，并持续更新优化。2 售前支持2.1 承担对外客户沟通职责，提供技术咨询解答及营销技术支持服务。2.2 根据各重点客户的应用场景与需求特征，设计专属产品推荐方案，协同销售完成产品推介、技术交流等活动。2.3 主导客户技术协议签署工作，管理客户技术资料档案，定期完成产品规格文件的修订与归档。2.4 推动新产品导入进程，依据客户应用场景匹配适配方案，促进新产品的市场落地。2.5 协调推进产品相关认证工作（如UL、溯源、碳足迹等），满足客户准入资质要求。3 售中支持3.1 跟进产品交付执行过程中的各类问题，确保产品按期保质交付，及时收集客户在交付环节的意见与建议，协调资源解决异常情况，提升客户满意度。4 售后服务4.1 持续跟踪客户来料检验结果、库存周转表现及使用反馈，推动质量问题闭环处理。4.2 配合开展产品质量异常的原因调查与分析，提供必要数据支持和改进建议，助力产品质量持续优化。任职要求:1. 市场营销、经济、行政管理等相关专业背景者优先；2. 具备3年以上铜箔或电池行业工作经验者优先，有品质管理经验者更佳；3. 熟悉项目管理流程及相关要点，具备良好的商务谈判能力；4. 英语及计算机操作熟练，熟练掌握办公自动化工具；5. 具备较强的分析与问题解决能力，工作细致认真，抗压能力强，身体健康，能接受出差安排，需长期驻点深圳；6. 擅长报告撰写与呈现，熟练运用品质管理常用工具。加分项具备以下领域经验者优先：新材料·动力电池·化工

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岗位职责:1制度管理依据公司职能部门制定的管理制度，补充新产品研发过程的各项规章制度、内部制度、标准和相关文件等，并贯彻执行。2日常管理2.1协助负责人依据年度、月度的工作目标、指标，进行相应的分解，制定相应的工作计划、措施，进行组织落实。2.2协助负责人进行新产品生产和服务过程中生产进度、产品质量、设备维护、环境管理、标识管理等的控制。2.3制作及更新新产品的BOM,并为新产品准备相应的物料;2.4负责新产品研发相关设备的日常保养管理、维修申请。2.5及时准确收集新产品研发生产过程中出现和存在的各种不利、制约因素，并提出改进措施和建议。2.6负责对新产品延期计划及时分析原因和有效处理，并及时上报。2.7贯彻执行技术标准和工艺纪律，及时纠正违反工艺纪律的行为。2.8协助负责人对重大环境因素和危险源管理，对安全员的工作进行督促检查, 确保安全生产。2.9协助负责人贯彻、执行公司的成本控制目标，不断优化工艺，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。2.10发明制作各种生产辅助工治具，提高作业效率良率；专利相关需求。2.11配合公司其他部门开展工作，做好沟通工作。3研发管理3.1开展市场调研，了解市场需求，对新产品的研发提出建议；为市场开发和营销提供技术支持。3.2根据公司计划和有关程序，组织项目的立项、申报。3.3负责新产品及科技攻关项目的设计、试验、试制。 3.4负责编写新产品的有关技术标准、体系相关文件。3.5负责整理产品科研成果及设计、试验资料，撰写成果报告。3.6参与产品和科研成果鉴定、验收。3.7负责组织实施新产品开发和技术改造的计划,实施,跟进,改善的全面管理与跟进工作及技术框架的选择与搭建。3.8负责科技项目的调研、审查、立项、可行性研究、申报工作3.9组织新产品新技术的审查和鉴定3.10负责所属产品项目整套技术资料制作和整理3.11负责根据客户对产品特殊特性的要求，对产品特殊特性的开发与识别3.12确保足够的产品/过程设计与开发所必须的资源，如测试软件/设备、CAD以及有资格的人员。4权限管理4.1职责范围内的管理权。4.2了解本部门员工工作完成情况和监督权。4.3新产品研发部车间设备、原材料、辅助材料、成品质量的检查权。4.4对部门岗位定编的建议权4.5对部门所属员工的任免、薪资晋降级的奖惩建议权任职要求:本科及以上学历；材料化学、电化学等相关专业具有铜箔研发工作经验3年以上1.熟练的沟通协调能力、组织指导能力、计划管理能力；2.能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有责任心，熟悉公司 的规章及流程；3.能使用电脑及各类办公软件。初级及以上职称

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岗位职责:1. 统筹组织下属开展复合铜铝箔产品及相关技术的科研项目申报、新产品开发、工艺优化等工作，推动企业开拓新兴市场，响应客户不断升级的需求；主导复合铜铝箔领域的技术研发、新材料应用及生产工艺改进；2. 深度参与市场调研与营销技术支持工作，助力企业在新兴领域实现市场突破，满足客户多样化需求；3. 扎根营销前端，面向销售一线、设计单位及终端用户，开展复合铜铝箔新技术、新产品的推广，并承担常规技术交流与答疑工作；4. 在推广远东铜箔产业产品过程中提供专业、高效的技术服务；负责编制新产品宣传资料，输出技术支撑内容；5. 推动复合铜铝箔技术持续升级，联合外部科研机构、高校、设计院等单位协同攻关，研发具有前瞻性的创新产品，为企业长远发展构建技术壁垒。任职要求:1. 具备出色的领导力、判断力与决策能力，能独立主导工艺管理与技术开发任务，拥有良好的组织协调能力和团队管理经验，执行力强，富有事业心与责任感；2. 能科学规划团队分工，有效推进团队高效运转；3. 熟悉风电、光伏、新能源汽车等领域所用特种铜箔、复合铜箔、塑料铜箔的生产工艺与技术特点；4. 熟练操作计算机及Office、AUTOCAD等常用办公与设计软件；5. 具备大学英语四级或同等以上英语能力；6. 了解铜箔行业技术发展方向与前沿动态。

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先生

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岗位职责:1.熟悉产品生产工艺，了解设备运行特性，增强质量把控能力，提升实际操作水平；2.培育远东“工匠”精神，支持其发展为出色的远东复合型生产技术人才。

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先生

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