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日薪350-500元周薪资2500-3000元提供宿舍，卫生间能洗澡工作简单轻松不累。时间可以自由安排公司直招不向求职者收取任何费用年龄18-55周岁，可周结/日结唯一要求就是：能吃苦！固定门店不需要去找商家，路痴有人带，会简单看导航就行，都是小件商品不费体力。不爬楼，商圈都是写字楼大厦等！

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刘女士

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明人不说暗话我缺销售（有销售经验的）你缺钱这是一条诚恳的招聘文案，1，公司不卷，不画饼2，上班做好自己的工作，工作氛围好3，早九晚六，周六日双休，五险一金快来加入吧！

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孟女士

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有市场销售经验（有优质客户的，优先考虑）工作内容：负责产品推广与销售上下班时间：朝九晚六待遇：无责底薪+绩效工资+提成+五险一金

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孟女士

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1.开拓市场，开发新客户，寻找潜在客户，完成销售目标;2.通过不同渠道挖掘新客户，组织和参与各类市场活动，社交平台上营销;3.管理及维护老客户，通过老客户结识新客户;4.完成销售目标和计划。任职要求:1.有一年及以上销售经验，有企业服务、大健康行业销售经验优先;2.具有较强的市场分析和判断能力;3.能够独立开展工作，具有较强的自我驱动力;4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通;5.对销售工作充满热情，能够承受工作压力。

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孟女士

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1.大健康市场营销经验2.专科以上学历3.年龄35岁以上薪酬待遇:无责底薪+绩效考核+个人业绩提成+团队业绩提成作息:早九晚六双休工作地点:北京朝阳区十里河

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孟女士

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有丰富的人力资源相关资源、人脉工资可以填报肚子，副业可以养活灵魂不鼓励辞职，但鼓励增加副业一方有财不如八方来财

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孟女士

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站点直招非中介！！！站点直招非中介！！！站点直招非中介！！！任职要求：1、18-55周岁，身体健康，能办理健康证，对服务行业充满热情；2、亲和力较强、吃苦耐劳、人品端正、为客户提供安全、准确、优质的送餐服务；13、智能手机（会看手机导航）I （送餐范围3-5公里内）系统派单无需抢单;福利：提供住宿，提供车辆单价8-12一单，单价不同区域不同

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王先生

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【直招超市驻店骑手】：综合工资9000～15000，单量稳定，日均单量40-80单/人，固定门店取货,一点对多点（同方向订单4-8单)方便快捷，配送效率高

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张明

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岗位内容： 1. 会计核算、报表编制； 2. 财务数据分析，问题诊断和解决； 3. 税务合规申报筹划及风险控制； 4. 参与公司预算编制及执行； 5. 出入库登记，销售信息管理6. 能够独立完成合法合规的税务申报7. 全盘记账任职要求： 1. 本科以上学历，财务、会计等相关专业； 2. 具备2年以上零售业财务、会计工作经验； 3. 熟练掌握税务法规和财务制度，熟悉各项账务处理； 4. 具备较强的逻辑思维能力、分析解决问题的能力； 5. 熟练使用Excel、SAP、金蝶等财务软件。

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王先生

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没有任何套路！我们需要人才，你需要展现能力的机会对未来有拼搏的冲劲、有美好向往，愿意为之努力的人才快来！薪资待遇：1.职位薪资：8000/月2.提成方式：阶梯式提成5%～20%（薪资上不封顶，你的能力决定你的收入）3.社保待遇：五险4.试用薪资：无责5000/月，没有套路5.工作时间：早9晚6，单休，节假日休息6.工作地点：十里河瑞安大厦（楼下地铁口）交通方便7.工作氛围好，老板同事好相处岗位职责:工作内容：签单企业产品入驻我们展销中心，销售企业服务包（价位不同，服务不同）给客户讲明白我们的服务内容（0-1全产业链帮扶企业）客户群体：全国中小微企业（公司分配部分资源）1.接待客户：不需要你出去找客户！被动销售！公司提供高端企业B端客户，介绍公司的服务和理念（话术公司培训，客户都是高素质人群，不存在被客户骂，硬推销）2.运营账号，发布视频，需要会简单的剪辑3.直播：每周直播2个小时即可，统一话术统一流程，有培训，要求不排斥简单直播介绍4.转正后有基础业绩考核5.不加班不加班不加班，合理工作时间，一切为了签单，要的是结果和money！经验要求：1.有销售经验，在贸易公司任职过优先2.学历大专以上，特殊人才可以放低标准3.普通话标准4.年龄20～45岁，男女不限5.有驾驶本，会开车6.情商高、工作负责任，容易把生活中的情绪带到工作上来的勿扰公司业务简介：1.集团简介：我们公司从2015年开始做企业服务，包括提供会计、法务、业务范围的服务，深耕10年，累计很多企业资源和经验。2.项目简介：产品服务中心平台，帮助外地企业的优质产品进京，提高产品的曝光和销量，真正为企业家办实事。邀请产品入驻公司的展销中心，为企业提供服务（销售产品、法务、财务、宣传、仓储，详细可以看资料了解）

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邢先生

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岗位职责：1.负责区域内餐饮、生活用品等物品的准时取送，确保配送过程安全高效2.使用智能终端设备接收订单并规划最优配送路线，提升客户满意度3.保持与客户及商家的良好沟通，妥善处理配送中的突发情况4.遵守交通规则，做好骑行装备日常维护，保障自身安全5.按要求完成多平台（如外卖、跑腿）配送任务，适应灵活工作节奏任职要求：1.年龄18-55岁，身体健康，能适应户外作业和轮班工作制2.自备合规电动车或摩托车，具备基本车辆维护能力3.熟悉所在城市道路环境，会使用智能手机导航及接单软件4.具备较强的服务意识和责任心，无不良信用记录5.有骑手工作经验者优先，学历不限

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申先生

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岗位职责:1. 负责新媒体平台客户咨询的响应与反馈处理2. 负责小红书、抖音、公众号、微博等账号的搭建与日常运营，包括内容策划、视频剪辑、文案撰写及发布，通过内容引流并引导用户进入私域完成转化3. 承担公司体育赛事、夏令营等相关产品的线上推广工作4. 协助优化客服流程及相关工具，提升整体服务体验与客户满意度任职要求：1. 具备优秀的沟通能力和问题应对能力2. 适应高效工作节奏，拥有良好的协作意识3. 对社交媒体动态及新兴技术保持敏感度4. 熟悉PS、AI、剪映、秀米等主流新媒体工具者优先考虑5. 热爱户外运动，有徒步、越野跑等体育项目经验者优先6. 具备从0到1运营新媒体账号的经历，拥有内容策划与文案撰写实操经验

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钱先生

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岗位职责:1.负责天猫店铺的日常运营维护，保障各项流程有序高效运行。2.跟踪市场变化，策划并落实营销方案，推动销售增长与品牌知名度提升。3.持续优化运营环节，提升操作效率及客户服务质量。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能按时高质量完成上级安排的工作。2.具有团队协作意识，能够快速适应团队节奏并协同完成项目目标。3.具备主动学习意识，善于总结经验并持续优化工作流程与方法。

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黄先生

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工作内容1、依据公司设定的主题与需求，完成对应的平面视觉创意设计；2、负责品牌宣传过程中视觉风格的统一与质量把控，维护企业品牌形象；3、统筹管理推广类设计项目及物料供应商资源。任职要求1、精通PS、AI、AR等常用平面设计工具；2、工作认真细致，具备较强的责任意识，善于团队配合，作风敬业；3、能准确领会主管指令，并结合创意独立完成任务。加分项具备以下领域经验者优先：运动/健身、培训/辅导机构

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钱先生

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在北京建材市场开拓幕墙耐候胶，干挂胶等胶类销售仓库，货我来铺，仓库租金我来付，赋予运营，法务支持，工程材料项目合同风控管理，风险共担，有想法创业的伙伴联系要求:具有一定的建材市场辅材专业知识，有一定的工程施工资源圈，

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夏先生

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2026马年合伙人招募令｜百世乐胶业｜诚邀共赢 【厂家直招 · 全品类胶类合伙人】深耕建材胶类赛道，百世乐胶业专注玻璃胶、耐候胶、结构胶、云石胶、干挂胶全系列产品研发、生产与销售。现面向全国诚招城市合伙人，以厂家直供+仓储铺货+全程赋能模式，邀你携手掘金万亿建材市场，2026马到成功，共启财富新篇！ 我们是谁？ 源头厂家，品质硬实力：自有标准化生产基地，全系列产品通过国家权威检测认证，符合国标GB标准，耐候、粘结、抗裂性能出众，适配家装、工装、幕墙、石材干挂等全场景需求。 全品矩阵，一站式供货：覆盖玻璃胶（中性/酸性）、耐候胶（高弹抗老化）、结构胶（高强度粘结）、云石胶（石材专用快干）、干挂胶（幕墙承重） 全品类，满足客户一站式采购，告别多品牌采购烦恼。 深耕行业，口碑积淀：多年建材胶类生产经验，产品远销全国，与多家装修公司、工程商、建材门店达成长期合作，品牌口碑过硬，市场认可度高。 合伙人招募政策 核心模式：厂家建仓铺货 + 合伙人自主经营 1. 厂家兜底，零风险创业：由百世乐在合伙人所在城市/区域建立专属仓储，免费铺货，库存积压、滞销产品厂家全权回收，合伙人无需承担库存风险，轻装上阵。2. 厂家直供，利润空间足：跳过所有中间环节，厂家直供价给到合伙人，终端销售利润全归合伙人所有，无差价抽成，高毛利、高回报。3. 全程赋能，全程无忧： 品牌支持：统一品牌授权、宣传物料（海报、展架、宣传册）免费配送，助力拓客； 技术支持：专业团队提供产品选型、施工指导、售后答疑，解决客户技术难题； 运营支持：提供门店运营、客户开发、渠道拓展全流程指导，手把手教你做市场； 物流支持：区域专属仓储，极速发货，保障供货时效，不耽误工程进度。 我们要找这样的你 1. 有建材行业资源（装修公司、工程商、建材门店、五金店等），熟悉本地建材市场者优先；2. 有创业意愿，认可胶类建材赛道，具备一定的市场拓展能力和客户维护意识；3. 有诚信经营理念，认同百世乐品牌价值观，长期合作、共赢发展；4. 无需大额投入，轻资产创业，有门店/仓储/团队者更佳，无经验可全程扶持。联系电话:

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夏先生

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、帮厨，洗碗流程服务2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序。任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2.有餐饮行业经验优先下班结账。20-22每小时费用，下班打卡结账。

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宋先生

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略任职要求：1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解力2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具3.抗压能力强，有责任心和目标感，热爱销售工作，愿意接受业绩考核4. 学历不限，有电话销售、保险或贷款，拍卖业经验者优先

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王女士

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我们是一家专注于提供高品质全屋定制家具的公司，现正寻找有创意、有经验的家具设计师加入我们的团队。如果你对家具设计充满热情，善于将创意转化为实际的设计方案，那么这个职位将是你展现才华的理想平台。职位职责：-与客户沟通，了解他们的需求和喜好，提供专业的设计建议。-根据客户需求和空间特点，设计出美观、实用、个性化的全屋定制家具方案。-使用设计软件绘制精确的设计图纸，包括平面图、剖面图、效果图等。-参与项目现场勘查，确保设计方案的可行性和可实施性。-与生产团队紧密合作，确保设计方案的顺利实施和产品质量。-跟踪项目进度，及时解决设计和生产过程中出现的问题。

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张先生

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保险产说会讲师兼员工培训导师既要负责产品说明会的策划、组织和主讲工作，又要承担员工培训体系的建设与实施。该岗位的主要工作职责：一、产说会策划与组织会议策划与设计：根据公司业务发展战略和产品推广需求，制定年度产说会计划，设计会议主题、形式和流程。产说会通常包括沙龙、酒会、旅游等多种形式，针对不同客户群体采用差异化策略。客户邀约与筛选：制定客户邀约标准和话术，协助销售团队精准筛选目标客户，确保参会客户质量。通过数据分析确定邀约名单，提高邀约成功率。会前准备：负责会议场地布置、物料准备、设备调试等工作，确保会议环境符合公司形象要求。准备会议资料、礼品、签约工具等，为现场签单创造良好条件。二、产说会主讲与控场产品讲解：作为产说会主讲人，运用专业知识和演讲技巧，向客户介绍保险产品特点、优势及适用场景。通过案例剖析、数据展示等方式，帮助客户理解产品价值。需求挖掘：通过提问、互动等方式，挖掘客户的潜在需求，引导客户思考保险配置的重要性。针对不同客户群体（如养老需求、教育需求、财富传承需求）采用差异化讲解策略。现场促成：掌握促成技巧和异议处理方法，在产说会现场引导客户签单。通过制造稀缺性、限时优惠等方式，激发客户购买意愿，提高现场签单率。三、培训体系规划与课程开发培训需求分析：根据公司业务发展需要和员工能力现状，进行培训需求调研，制定年度培训计划和预算。针对不同层级员工（新员工、在职员工、绩优人员）设计差异化培训方案。课程体系搭建：建立和完善新人养成、主管培养、绩优提升、产品培训等培训体系。传承总部培训课程，根据分公司需求开发新课程，确保培训内容的时效性和适用性。课件开发与制作：负责培训课件的设计、开发和更新，包括PPT制作、案例编写、教辅资料研发等。运用多媒体工具和互动教学方法，提升培训效果。四、培训实施与教学授课培训组织与执行：负责各类培训活动的组织实施，包括新员工入职培训、技能提升培训、产品培训等。运用多样化的教学方法（讲座、案例分析、角色扮演、情景模拟）提高学员参与度。授课技巧：具备良好的表达能力和沟通技巧，能够清晰传达信息，激发学员学习兴趣。通过互动式教学、小组讨论等方式，提升培训效果。培训评估与反馈：建立培训效果评估机制，通过笔试、实操演练、问卷调查等方式评估学员学习效果。收集学员反馈，撰写培训报告，持续优化培训方案。五、讲师团队建设与管理讲师队伍建设：负责内部讲师队伍的培养、选拔和认证工作，建立讲师管理制度。对兼职讲师进行授课技能辅导，组织讲师培训交流活动。培训资源管理：管理培训教材、设备、场地等资源，确保培训工作顺利开展。建立培训档案，维护培训系统信息。六、市场研究与知识更新行业动态跟踪：持续关注保险行业政策法规变化、市场趋势和产品创新，定期更新培训内容。参加行业培训、研讨会等活动，获取最新信息。市场调研：进行市场调研，了解竞争对手情况和客户需求变化，为培训策略调整提供依据。与产品开发团队紧密合作，确保培训内容与公司产品特点相匹配。七、业绩追踪与效果评估培训效果追踪：建立培训效果追踪机制，跟踪培训后员工业绩变化，评估培训对业务发展的贡献。通过数据分析，优化培训策略。产说会效果评估：统计产说会参会人数、签单率、保费收入等数据，分析产说会效果，提出改进建议。通过复盘总结，持续提升产说会质量。保险产说会讲师兼员工培训导师需要具备扎实的保险专业知识、丰富的培训经验和良好的沟通协调能力，在保险产品营销和人才培养中发挥着关键

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刘女士

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