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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-26岗位职责：1.熟悉使用AutoCAD、三维绘图、电子绘图或数控编程软件2.大专及以上学历，专业为机械或电子相关方向，具备相关经验者优先，年龄与性别不限3.具备良好沟通能力，积极进取，能配合公司工作安排兼职岗位，薪资待遇面议

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胡女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-11岗位职责：1.熟练使用电路原理图设计软件及CAD工具2.大专及以上学历，专业为机械或电子方向，具备相关工作经验者优先，年龄与性别不限3.具备良好沟通能力，积极进取，能配合公司工作安排兼职岗位，薪资待遇面议

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-26岗位职责：1.熟悉使用AutoCAD、三维绘图、电子图纸绘制或数控编程相关技能2.大专及以上学历，专业为机械或电子方向者优先，具备相关工作经验者更佳，年龄与性别不限3.具备良好沟通能力，积极进取，能配合公司工作安排兼职岗位，薪资待遇面议

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岗位职责：1、对接客户需求，开展产品需求调研，梳理业务逻辑与功能流程，撰写需求说明文档，设计产品原型，编制产品使用及技术文档2、统筹产品全周期规划，协调跨部门协作，跟踪用户反馈，推动产品迭代升级，确保项目高效落地执行3、开展竞品调研与用户行为分析，系统化制定产品发展路径与演进策略4、跟踪行业发展趋势，结合市场变化对现有产品实施功能优化与创新改进5、汇总客户使用反馈，提出可行性优化建议，持续提升产品体验与客户满意度任职要求：1、本科及以上学历，3年以上相关领域工作经验，具备实际项目经验者优先2、有以下领域或项目背景者优先（包含但不限于）：VR/AR产品设计开发、工业互联网、物联网平台、数字工厂/数字孪生3、具备以下行业背景者优先（包含但不限于）：电力、能源、化工4、学习能力强，工作主动积极，执行高效，乐于接受新技术与新挑战5、目标导向明确，思维条理清晰，擅长产品迭代管理，具备系统性问题识别与解决能力6、具备优秀的文案撰写能力与原型表达能力，熟练掌握常用产品设计工具与软件7、抗压能力突出，注重团队合作，责任心强，执行力佳

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申女士

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岗位职责：1．负责渠道的开发与维护，搭建并完善渠道网络，推动合作伙伴协同发展；2．持续优化渠道结构，对现有渠道开展细致评估与动态调整，积极开拓高质量渠道资源；3．承担渠道业绩指标，推动区域销售任务的落地与达成；4．联合渠道伙伴制定销售目标与落地方案，提供专业的销售支持与辅导，协助应对销售过程中的问题与挑战，助力业绩增长；5．密切关注所在区域及行业内的市场变化、政策动向、技术发展等信息，及时收集、归纳与分析，为公司渠道规划和产品升级提供有效的市场参考；6．具备一定的活动策划能力及较强的执行能力，保障渠道布局工作的顺利推进；7．完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1．本科及以上学历2．市场营销、经济管理等相关专业3．了解虚拟现实技术及AI技术相关知识，具备2年及以上TOB渠道销售工作经验

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职责要求：需求分析与风险评估：开展实地勘察并对接客户需求，准确识别安全管理中的薄弱环节与潜在隐患。采用系统化安全分析手段，对各类安全风险进行辨识与评估。安全方案设计与撰写：独立完成各类安全技术方案的编制工作，确保方案具备科学性、可行性与合规性，能够切实应对已识别的安全风险。报告编制与评审支持：编写结构严谨、依据充分的安全评价及风险评估报告。参与技术方案评审会议，进行专业汇报，并结合评审意见完善报告与方案内容。技术实施与落地跟踪：为安全方案的执行提供专业技术支持，持续跟进整改措施的推进情况与实施成效，保障各项安全举措有效落实。任职要求：1、职业资格：具备注册安全工程师资格证书。2、学历要求：本科及以上学历，安全工程、化工、采矿、机械、电气、环境工程等相关专业优先考虑。3、工作经验：具有2年以上从事安全评价、安全生产管理或相关领域（如化工、矿山、冶金等行业）的工作经历。技能要求：1、掌握国家安全生产相关法律法规及行业技术标准。2、熟练操作Office等常用办公软件，具备优秀的报告撰写能力。3、具备良好的沟通协作能力，能接受短期出差安排。

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申女士

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岗位职责：1. **创新战略规划与执行**：制定并落实契合公司使命与目标的完整创新战略，推动企业持续技术突破。2. **领导跨职能团队**：带领多部门协作团队，聚焦人工智能与虚拟现实领域，推进创新方案的研发与落地。3. **建立战略合作伙伴关系**：联合高校、初创企业及行业权威专家，构建长期合作网络，巩固在AI创新领域的前沿地位。4. **市场趋势分析**：紧跟人工智能、机器学习及其相关技术的发展动态，挖掘具有潜力的创新方向与机会点。5. **原型开发与验证**：主导人工智能类原型系统和概念验证项目的实施，评估创新构想的实际可行性。6. **资源管理**：统筹创新项目所需预算与资源配置，确保资源使用效率最大化，提升项目整体影响力。7. **知识产权管理**：负责人工智能相关技术成果的专利布局与知识产权策略制定与执行。8. **市场调研**：组织开展专项调研，识别人工智能发展趋势、市场需求及客户痛点。9. **风险管理**：识别创新过程中可能面临的技术与业务风险，并制定有效应对措施。10. **沟通与协调**：向各层级利益相关方清晰传递创新项目的价值主张与进展状态，保障信息畅通。任职资格：1. **教育背景**：具备信息技术、人工智能、电气工程或相近领域硕士及以上学历。2. **工作经验**：累计10年以上从业经历，其中至少5年在互联网企业担任高层技术管理职务。3. **技术理解**：深入掌握人工智能、机器学习、虚拟现实等核心技术原理与发展脉络。4. **领导能力**：具备出色沟通协调能力与团队领导力，善于整合资源，推动跨团队高效协同。5. **战略思维**：拥有战略性视野和团队激励经验，执行力强，兼具商业谈判、预算管控、领导与学习能力。6. **创新意识**：富有创新热情与实践能力，能驱动企业在技术和产品层面实现关键性突破。7. **项目管理**：具备新旧技术整合能力，可独立主导软件系统的研发、部署及培训全过程。8. **团队建设**：能够完成创新团队的搭建、发展规划制定及日常运营管理。9. **文化建设**：积极倡导组织内部创新文化，鼓励探索尝试、包容失败，打造开放进取的工作氛围。加分项具备以下领域经验者优先：人工智能·电子/硬件开发

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一、 团队管理与战略统筹全面主导市场部门的日常运作，包括任务分配、绩效考核及团队建设，打造高效专业的短视频运营与线上推广队伍。制定并落地执行公司年度/季度市场营销战略，对整体营销成果（ROI）承担直接责任。牵头规划市场推广方案，涵盖广告投放、线上线下的整合营销活动等关键环节。二、 品牌塑造与内容策划系统性推进企业品牌形象的构建与传播，依托多平台内容输出，稳步提升品牌在行业内的认知度与口碑影响力。深入提炼产品核心卖点与用户需求，主导完成产品价值体系的梳理、市场定位及宣传策略的设计包装。三、 数字化运营与线上引流统筹新媒体平台矩阵（如抖音、视频号、小红书等）的整体运营，借助高质量内容与精准推广手段，达成高效的流量引入与客户获取目标。搭建并持续优化线上获客路径，对核心数据指标（如访问量、线索数量、转化效率、获客成本等）进行跟踪、分析与调优。指导团队完成短视频、直播等内容从创意策划、拍摄制作到发布推广的全流程执行，提升内容生产效能与传播广度。四、 市场研究与数据驱动定期开展市场动向、竞争格局及用户画像的调研分析，为产品优化和营销决策提供有力的数据支撑与策略建议。跟踪评估各类营销活动的实际表现，输出数据分析报告，推动营销策略的动态调整与持续精进。五、 完成上级交办的其他相关工作任务。要求：统招本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑。5年以上市场品牌或整合营销领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备成功带领短视频、新媒体运营团队者优先。

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主要岗位职责：产品上市管理：主导新产品或重要版本发布的全流程统筹，制定并落实上市策略与执行方案。联动市场、销售、研发等多部门协同推进，保障产品按时保质上线并顺利推向市场。用户增长与转化：负责规划并实施用户增长策略，通过拓展渠道、激活新用户、唤醒老用户等方式扩大用户基数。深入挖掘用户行为数据，识别流失环节，持续优化用户体验路径，提升转化效率与用户留存水平。销售与渠道赋能：搭建并完善销售支持工具体系，包括产品资料、应答话术、常见问题解答、案例集合等内容，为销售团队及渠道合作伙伴提供有力支撑。确保各渠道端口产品信息的统一性、准确性与实时同步。内容与活动运营：策划并输出优质产品相关内容（如行业动态、操作指南、典型应用案例等），增强用户粘性与品牌专业度。组织实施线上线下的推广活动，提升用户参与度并促进业务目标达成。数据分析与策略优化：构建产品核心数据监测框架，持续追踪关键运营指标（如活跃度、留存率、转化效果、渠道表现等）。基于数据洞察发现业务痛点与增长潜力，提出可执行的优化建议，推动策略迭代升级。市场反馈与用户洞察：建立系统化的用户意见反馈机制，打通产品与用户的沟通链条。整合来自用户侧、销售端等多方反馈信息，进行归因分析并输出切实可行的产品改进建议，助力产品持续演进。任职要求：基本要求：大专及以上学历，3年以上互联网或软件领域产品运营、用户运营或产品经理相关工作经验。具备独立主导产品发布或大型运营项目全周期管理的实际案例。核心能力：拥有出色的跨团队协作与资源协调能力，能够高效推进跨职能项目落地。具备高度用户导向思维，能精准捕捉用户需求并转化为具体运营或产品动作。具备扎实的文字表达能力和内容策划经验，可产出具有实用价值的内容成果。我们的优势：具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金广阔的职业发展空间和晋升机会完善的培训体系五险一金、双休、年度体检带薪年假、节日福利、团建活动

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工作职责：1. 年度战略拆解与重点任务推进* 将企业三年发展规划细化为可执行的OKR及核心攻坚任务，推动战略目标有效落地2. 跨部门流程优化与效能升级* 梳理全流程关键业务环节，主导SaaS系统、数据中台等数字化建设，持续提升运营效率3. 经营数据可视化与决策支持* 构建BI数据仪表盘，追踪关键绩效指标，识别潜在风险，为管理层提供数据驱动建议4. 重大专项项目管理办公室（PMO）运作* 牵头组建并运营PMO机制，保障新产品上线、海外拓展等重点项目按时高质量交付5. 外部资源对接与战略合作推进* 代表管理层参与资本对接、产业协同谈判，维护重要客户及政府合作关系6. 组织能力建设与文化塑造* 培养运营管理人才梯队，引入高效运营方法论（如OKR、Lean、Six Sigma），推动组织学习进化7. 创新探索与增长实验落地* 围绕AI、IoT、新能源等前沿方向，发起创新试点项目，培育未来增长新引擎任职资格* 教育背景：本科及以上学历，理工类、管理类、金融类或数据分析相关专业优先；具备MBA/EMBA背景者优先考虑* 行业经验：8年以上互联网、科技或先进制造领域运营管理经验，其中至少3年担任运营副总裁、PMO负责人或总经理助理等岗位* 核心能力1. 兼具战略视野与执行落地能力2. 扎实的数据分析与系统化思维，熟练掌握ERP、BI、OKR等工具3. 出色的跨团队协作与沟通影响力，能够联动高层与一线共同达成目标加分项* 主导过企业级数字化转型或融资/IPO阶段的运营体系建设* 具备电力、安全、人工智能、XR生态等领域资源积累* 曾带领50人以上跨职能团队实现从0到1或从1到10的关键业务突破我们提供* 事业合伙人机制：共享发展成果，参与收益分配 + 期权激励* 成长平台：直通董事会，主导“从1到N”的规模化增长实践* 创新环境：组织扁平，鼓励快速迭代，倡导大胆设想、小步快跑

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工作职责：1. 年度战略拆解与核心任务推进* 将企业三年发展规划细化为可执行的 OKR 与重点攻坚项目，确保战略目标有效落地2. 跨职能流程优化与效能升级* 梳理全流程关键业务环节，主导 SaaS 系统及数据中台建设，持续提升组织运营效率3. 经营数据可视化与决策支持* 构建 BI 数据仪表盘，跟踪核心指标、识别潜在风险，为管理层提供数据驱动建议4. 重大专项项目管理办公室（PMO）运作* 组建并统筹 PMO 团队，保障新产品上线、海外拓展等重点项目按时高质量交付5. 外部资源对接与战略合作推进* 代表管理层参与资本对接、产业协同谈判，维护重要客户与政府合作关系6. 组织能力建设与文化塑造* 培养运营人才梯队，引入高效管理工具（如 OKR、Lean、Six Sigma），推动持续学习氛围7. 创新探索与增长机会孵化* 围绕 AI、IoT、新能源等前沿方向，发起实验性项目，培育新的业务增长点任职资格* 教育背景：本科及以上学历，理工类、管理类、金融或数据分析相关专业优先；具备 MBA/EMBA 背景者优先考虑* 行业经验：8 年以上互联网、科技或先进制造领域运营管理经验，其中至少 3 年担任 VP-Ops、PMO 负责人或 GM 助理级别职务* 核心能力1. 兼具战略规划与执行落地的复合能力2. 扎实的数据分析与系统化思维，熟练掌握 ERP、BI、OKR 等数字化工具3. 出色的跨部门协作与沟通影响力，能够联动高层与一线团队共同达成目标加分项* 主导过企业级数字化转型或融资/IPO阶段的运营体系建设* 具备电力、安全、AI、XR 产业链资源* 成功带领 50 人以上跨职能团队实现从 0 到 1 或从 1 到 10 的业务突破我们提供* 事业合伙人机制：共享发展成果 + 长期股权激励* 成长平台：直通董事会，主导“从 1 到 N”的规模化扩张* 创新环境：扁平管理结构，支持快速验证，倡导大胆设想、小步迭代

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岗位职责:1. 负责公司销售管理事务，涵盖公司全系列产品的销售及解决方案推广；2. 参与制定公司营销战略，依据战略方向拟定营销组合策略与具体执行计划，并在审批通过后组织落实；3. 主导重点项目的对外协调与公关工作；4. 定期对市场环境、销售目标、业务计划及执行情况进行审查分析，及时优化营销策略与方案，制定应对措施，确保销售目标达成；5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作，具备电力行业背景者优先考虑；6. 主持编制与修订营销系统相关管理流程及制度，经批准后推动实施；7. 制定营销体系年度专业培训规划，并配合培训部门落地执行；8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，构建、拓展并动态调整市场营销网络；9. 按计划或临时安排拜访核心客户，及时掌握客户需求并协调解决相关问题；10. 分析并科学设定本部门组织架构，评估下属团队工作效率，监督工作执行情况；11. 统筹规划公司销售渠道发展战略，与企业整体战略协同，推动渠道业务发展，组织完成部门整体业绩目标。【任职要求】1. 具备8年以上销售工作经验，其中至少5年从事销售管理工作；2. 具有良好的团队协作意识，目标与计划管理能力强，沟通协调能力出色，具备较强的团队领导力和自律性；3. 具备基础市场分析与判断能力，服务客户意识强；4. 沟通理解与表达能力突出，应变灵活，市场洞察力强，擅长维护客户关系；5. 能适应全国范围内出差，接受过系统的销售专业培训；6. 有电力行业销售经历者优先录用。【福利待遇】1. 公司依法为员工缴纳五险一金；2. 周一至周五实行每日8小时工作制，法定节假日按国家规定执行；3. 享受各类节日福利待遇；6. 提成丰厚。除个人订单提成外，还可享受团队业绩提成。薪酬水平具备行业竞争力。薪资结构=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+其他补贴+年终奖金。

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工作内容1. 负责公司售前技术支撑工作2. 依据客户具体需求拟定技术方案3. 参与技术类投标文件的编制任职资格：1、安全、电力等相关专业本科及以上学历，或持有注册安全工程师资格，具备电力、煤矿、化工等行业背景者优先。2、掌握国家安全生产相关的法律法规及技术规范。3、了解安全管理及特种设备作业领域的法规要求，具有危险源辨识能力。4、熟练使用办公软件及CAD制图工具；5、逻辑思维清晰，具备良好的表达与沟通协调能力。

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一、项目全流程交付管理1、主导项目实施与交付全过程，涵盖项目方案审核与优化、采购计划编制与执行、物资到货跟踪、供应商及装修等施工方协调、设备安装调试与竣工验收、售后统筹等工作，保障项目按合同约定高质量如期完成。二、项目安全管理1、制定并落实项目安全管理制度2、监督施工现场安全措施执行情况3、杜绝发生一般及以上级别安全事故三、部门制度建设1、构建并持续完善部门管理体系与工作流程2、推进制度执行落地及实施成效评估四、团队建设与培训1、组织部门人员培训与绩效考核2、制定并推行专业能力提升方案3、建设项目管理人才储备梯队五、项目质量、进度、成本管控1、监督项目质量标准的贯彻执行2、把控项目关键节点，确保按时交付3、合理调配资源，有效控制项目成本4、不断提升客户满意度水平五、其他工作完成上级交办的临时性工作任务岗位要求：1、具备8年以上项目实施管理经验2、具备5年以上团队管理经验3、有大型项目（500万以上）成功交付经历者优先4、熟练掌握项目管理全周期流程5、掌握工程安装、装修施工等相关专业知识6、熟悉行业技术标准与安全生产规范

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岗位职责:1.负责采购订单全流程管理，保障各环节高效衔接与执行。2.与供应商保持顺畅对接，妥善处理各类采购事务。3.对接内部需求部门，确保物资采购按时到位。4.持续更新采购市场信息，为决策提供可靠的数据依据。任职要求：1.具备出色的沟通与协调能力，能够推动跨部门协作顺利进行。2.熟知采购作业流程及相关法规要求，确保操作合法合规。3.具备较强的市场洞察力和分析判断能力，能及时捕捉市场变化。4.富有团队意识，能与团队成员协同配合，共同达成采购目标。

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岗位职责:1.负责采购订单全流程管理，保障各环节高效衔接。2.与供应商保持顺畅对接，妥善处理各项采购事务。3.对接内部需求部门，确保物资采购按时到位。4.持续更新采购市场数据，为决策提供有力信息支撑。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能够推动跨部门协作高效进行。2.熟知采购作业流程及有关法规要求，确保操作合法合规。3.具备良好的市场洞察力和分析判断能力，及时掌握行情变化。4.富有团队意识，能与团队成员协同配合，共同达成采购目标。

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工作职责：1. 年度战略解码与关键战役管理：将公司战略目标转化为可执行的OKR及重点攻坚任务，推动战略落地实施2. 跨部门流程优化与效能提升：梳理端到端核心业务流程，主导SaaS平台、数据中台等数字化升级，持续提升运营效率3. 经营指标体系搭建与数据分析：设计并建设BI数据看板，监控核心KPI、识别潜在风险，为管理层决策提供数据支持4. 重大专项PMO管理：建立并运作项目管理办公室，保障新产品上线、海外拓展等重点项目按时高质量交付5. 组织能力建设与文化塑造：构建运营人才梯队，引入高效运营方法论（如OKR、Lean、Six Sigma），培育持续学习的组织氛围6. 创新探索与增长实验：围绕AI、IoT、新能源等前沿方向，发起创新试点项目，探索企业第二增长极任职要求1. 本科及以上学历，理工类、管理类、金融类或数据分析相关专业优先；具备MBA/EMBA背景者优先考虑行业经验：8年以上互联网、科技或先进制造领域运营管理经验2. 核心能力（1）兼具战略规划与执行落地的复合能力（2）扎实的数据分析与系统化思维，熟练掌握ERP/BI/OKR等工具（3）出色的跨团队协作与沟通影响力，能够联动高层与一线共同推进目标达成（4）有企业级数字化转型、IPO或融资轮次运营筹备经验，具备电力、安全、AI、XR生态资源者优先（5）曾带领不少于50人跨职能团队实现从0到1或从1到10的关键业务突破我们提供：

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岗位职责：1. 战略规划与技术架构设计：制定公司AI+安全生产软件及AI+安全机器人的技术发展战略，明确人工智能在安全生产与安全机器人方向的应用路径与目标，确保与企业整体战略协同发展。主导AI+安全生产与AI+安全机器人系统的整体技术架构设计，涵盖算法模型、数据结构、数据流转与分析体系、机器学习与深度学习平台搭建、数据库系统架构等内容。2. 技术研发与创新：组建并带领AI核心技术团队，推进AI+安全生产与AI+安全机器人相关算法研发、模型训练、数据清洗与处理等关键技术工作。指导团队突破安全生产与机器人场景中的核心技术瓶颈，提升模型准确率与算法效率，优化系统响应能力与运行稳定性。持续跟踪人工智能前沿技术进展，结合实际业务需求，推动新技术在安全领域的落地与创新应用。3. 项目管理与实施：统筹AI+安全生产与AI+安全机器人项目的研发进程，把控开发质量与交付节点，确保产出满足业务功能与性能要求的AI产品与服务。协同业务单元、安全管理等相关职能部门，推动跨团队协作，保障AI项目高效落地与顺利运行。4. 数据资源管理与应用：统筹AI在安全生产与机器人应用中的数据体系建设，建立规范化的数据采集、存储、加工与分析流程。保障数据的完整性与安全性，为模型训练与智能决策提供可靠的数据支撑。5. 安全与合规管理：确保AI系统在安全生产与机器人应用中的安全可控，符合国家法律法规及行业规范要求，防范潜在技术风险。参与构建AI安全治理体系，制定风险评估机制与应急响应预案，定期组织安全演练。6. 团队建设与人才培养：负责AI技术团队的组织建设与能力提升，设定团队发展目标与执行计划，持续提高团队的技术水平与工作效率。引进高素质AI人才，开展内部培养，打造专业化、高绩效的技术攻坚队伍。任职要求：1. 教育背景：硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、机器学习、数据科学等相关专业优先。2. 工作经验：五年以上AI算法研发与系统架构经验，三年以上技术团队管理经历。有主导AI产品研发的实际项目经验，熟悉人工智能领域技术演进趋势及产业生态。3. 专业技能：熟练掌握机器学习、深度学习、计算机视觉、自然语言处理等核心技术。了解大数据平台架构及相关开发框架。具备扎实的编程基础，精通Python、Java、C++等主流编程语言。4. 行业经验：具有AI应用于安全生产或安全机器人领域的项目实践经历，熟悉相关行业运作流程与安全规范。5. 综合素质：具备强烈的责任意识与主动性，能适应高强度工作环境。拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够高效对接多部门协作。具备创新意识与长远技术视野，能洞察人工智能发展方向并推动技术落地。

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工作职责1、负责从零开始搭建短视频矩阵账号体系；2、主导短视频内容的创意策划、脚本撰写、拍摄执行及剪辑制作，结合平台热门趋势与社会热点，对公司产品进行有效宣传推广；3、对账号的播放数据、粉丝增长、互动表现及转化效果等核心指标负责；4、持续迭代运营策略，积累并沉淀短视频运营方法论，提升整体运营效能；5、制定并落地短视频平台的投流计划，优化投放流程，提升ROI与GMV表现；6、完成公司交办的其他相关工作任务。任职要求1、大专及以上学历，具备1年以上抖音平台运营实战经验；2、熟知抖音、视频号等短视频平台的运作机制，热爱短视频内容创作，有成功案例者优先考虑；3、具备良好的镜头语言运用能力，文字表达与画面呈现功底扎实；4、掌握短视频广告投放操作（如抖加、千川等），能独立完成投放数据分析、效果评估及策略调整；5、沟通协调能力强，思维敏捷，富有创新意识，抗压性好，具备较强的自我驱动力；6、熟练操作PR、AE等相关视频剪辑与制作工具。注：请随简历提交个人过往作品或提供作品链接。公司介绍: www.huanpower.com

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岗位职责：一、 团队管理与策略规划全面统筹市场部门的日常运作，包括任务分配、团队考核与能力提升，打造高效专业的短视频运营及线上推广队伍。制定并落地执行公司年度/季度市场营销计划，对整体营销成果（ROI）承担直接责任。主导各类市场推广方案的设计与实施，涵盖广告投放、线上线下的整合营销活动等环节。二、 品牌建设与内容营销系统推进企业品牌体系的构建与传播，借助多元化内容渠道，持续增强行业影响力与公众认可度。深入提炼产品核心优势与用户需求痛点，牵头完成产品价值框架梳理、市场定位明确及宣传话术包装。三、 数字营销与线上获客统一运营管理新媒体平台矩阵（如抖音、视频号、小红书等），依托高质量内容输出与精准推广手段，达成引流与客户获取目标。搭建并持续优化线上获客路径，对关键数据指标（如流量、线索数量、转化效率、获客成本等）进行跟踪、评估与调优。带领团队完成短视频/直播等内容从创意策划、拍摄制作到发布推广的全流程执行，提升内容生产效能与传播影响力。四、 市场洞察与数据分析定期开展市场动态、竞品动向及用户画像的研究分析，为产品优化和营销决策提供有力的数据支撑与建议。追踪各项市场活动的实际成效，输出数据分析报告，推动营销策略的动态调整与迭代升级。五、 完成上级交办的其他相关工作任务。要求：统招本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑。5年以上品牌推广或整合营销工作经验，其中至少2年带领市场团队的经历，具备成功管理短视频、新媒体运营团队者优先。

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岗位职责：1. 项目全流程交付与管理：全面负责项目从立项、计划、实施、验收至结项的全周期运作，对项目最终成果承担主导责任。牵头组织项目的设备安装、系统调试及竣工验收流程，确保满足合同约定与技术要求。协调推进项目售后移交及相关服务管理工作，提升客户体验，保障项目高效闭环运行。2. 项目安全、质量与合规保障：建立健全项目安全管理机制，落实现场安全监管，全力达成无重大安全事故目标。监督各项质量标准落地执行，推动过程优化，确保交付品质达到并超越客户预期。确保项目各环节符合公司制度及行业相关法律法规和技术规范要求。3. 项目成本与进度控制：主导项目预算编制与成本管控工作，通过合理配置资源，有效控制支出，保障盈利目标实现。动态跟踪项目进展，及时识别潜在风险，制定应对策略与纠偏方案，确保按时交付。4. 团队与部门建设：参与部门管理制度和业务流程的搭建与优化，并推动其落地执行。承担或协助开展项目团队成员的带教、培训与发展工作，助力项目人才梯队建设。任职要求：本科及以上学历，工科类、项目管理等相关专业背景。5年以上中大型项目全过程管理经验，具备[例如：机电安装、弱电集成、智能化工程、电力等]行业经历者优先考虑。具备出色的沟通协调、谈判及问题处理能力，能高效统筹内外部协作关系。具有强烈的安全、质量意识以及良好的风险防控能力。有团队管理实践经验，具备指导和培养下属的能力。能适应高强度工作节奏，接受短期出差安排。

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职责要求：1. 需求分析与风险评估：开展现场实地勘察，深入对接客户需求，准确识别安全管理中的薄弱环节与核心问题。采用系统化安全分析手段，全面辨识并评估各类潜在安全风险。2. 安全方案设计与编制：独立完成各类安全技术方案的编写工作，确保方案具备科学性、可操作性和法规符合性，能够切实应对已识别的安全隐患。3. 报告编制与评审支持：撰写结构严谨、依据充分的安全评价和风险评估报告。积极参与方案评审会议，进行专业技术汇报，并根据评审意见持续完善报告与方案内容。4. 技术实施与落地跟进：为安全方案的执行提供全过程技术支持，监督整改措施的推进情况及其实际成效，保障各项安全举措有效落实。任职要求：1、职业资格：具备注册安全工程师资格证书。2、学历背景：本科及以上学历，安全工程、化工、采矿、机械、电气、环境工程等相关专业优先考虑。工作经验：1、具有2年以上从事安全评价、安全生产管理或相关领域（如化工、矿山、冶金等行业）的实际工作经验。技能要求：1、掌握国家安全生产相关的法律法规及行业技术标准。2、熟练操作Office等常用办公软件，具备优秀的文字表达与报告撰写能力。3、具备良好的沟通协作能力，能接受短期出差安排。

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主要岗位职责：1. 产品上市管理：主导新产品或重要版本发布全过程，制定并落实上市策略与执行方案。联动市场、销售、研发等多部门协作，保障产品按时高质量上线。2. 用户增长与转化：规划并实施用户增长方案，通过渠道开发、新客激活、老客唤醒等方式扩大用户基数。深入研究用户行为数据，识别流失环节，优化用户体验路径，提高转化与留存效果。3. 销售与渠道支持：搭建并持续完善销售支持工具体系，包括产品资料、应答话术、常见问题解答、应用案例等，为销售团队及合作渠道提供有力支撑。确保各渠道产品信息统一、准确、及时同步。4. 内容与活动运营：策划并输出优质内容资源（如行业动态、操作指南、客户案例等），增强用户粘性与品牌专业度。组织实施线上线下的推广活动，提升用户参与度并促进业务发展。5. 数据分析与策略优化：构建产品数据监测机制，日常追踪关键运营指标（如活跃用户、留存情况、转化效率、渠道效果等）。基于数据分析发现业务瓶颈与增长点，提出可执行的优化建议，推动策略迭代升级。6. 市场反馈与用户洞察：建立用户意见反馈闭环机制，打通产品与用户的沟通链条。系统收集并分析来自客户、销售端等多方反馈信息，提炼有效需求，输出可落地的产品改进建议，助力产品持续优化。任职要求：1. 基本要求：大专及以上学历，3年以上互联网或软件领域产品运营、用户运营或产品经理相关工作经验。具备独立主导产品发布或大型运营项目全流程落地的成功案例。2. 核心能力：具备出色的跨团队沟通与资源整合能力，能高效推进复杂项目的实施。具备高度用户同理心，能够深入理解用户需求与行为习惯，并转化为实际运营或产品动作。具备扎实的文字表达能力和内容策划经验，可产出对用户有帮助的高质量内容。我们的优势：1. 具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金2. 广阔的职业发展空间和晋升机会3. 完善的培训体系4. 五险一金、双休、年度体检5. 带薪年假、节日福利、团建活动

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申女士

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职位详情工作职责：1. 年度战略解码与关键战役管理　＊将公司三年发展战略细化为可执行的OKR及重点攻坚任务，推动战略目标有效落地2. 跨部门流程优化与效能升级　＊梳理端到端核心业务流程，主导SaaS平台、数据中台等数字化建设，持续提升运营效率3. 经营分析体系搭建与数据驱动决策　＊构建经营BI可视化看板，监控核心KPI，识别潜在风险，为管理层提供决策依据4. 重大专项项目管理办公室（PMO）运作　＊组建并统筹PMO团队，保障新产品上线、海外拓展等重点项目按时高质量交付5. 外部战略合作与生态资源对接　＊代表管理层参与融资路演、产业链合作谈判，维护重要客户及政府关系网络6. 组织能力建设与文化推动　＊培养运营人才梯队，引入高效管理工具（如OKR、Lean、Six Sigma），打造持续学习型组织7. 创新探索与增长实验推进　＊结合人工智能、物联网、新能源等前沿趋势，发起创新试点项目，培育新增长路径任职资格＊教育背景：本科及以上学历，理工类、管理类、金融类或数据分析相关专业优先；具备MBA/EMBA背景者更佳＊行业经验：8年以上互联网、科技或先进制造领域运营管理经验，其中至少3年担任运营副总裁、PMO负责人或总经理助理级别职务＊核心能力　1. 兼具战略规划与执行落地的复合能力　2. 扎实的数据分析与系统化思维，熟练运用ERP、BI、OKR等管理工具　3. 出色的跨部门协作与沟通影响力，能够联动高层与一线共同推进目标达成加分项＊有主导企业数字化转型或完成IPO/风险融资运营筹备经验＊在电力、安全、AI、XR等领域拥有产业资源＊曾带领50人以上跨职能团队实现从0到1或从1到10的关键业务突破我们提供：＊事业合伙人机制：共享发展成果，参与收益分配并享有期权激励＊成长平台：直通董事会，深度参与“从1到N”的规模化运营实践＊创新环境：组织扁平，鼓励快速迭代，支持大胆设想、小步验证

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申女士

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岗位职责：1. 销售战略规划与落地：- 结合公司整体业务方向及市场现状，制定电力领域销售规划与实施方案，明确销售目标、市场定位及目标客户群体。- 带领销售团队推进战略执行，确保业绩目标实现，并根据市场变动及时优化调整策略。2. 电力行业市场开发：- 深入分析电力行业发展趋势与客户需求，识别潜在市场机会，制定切实可行的市场开拓方案。- 凭借在电力行业的资源积累与人脉网络，发展并维系与重点客户的长期稳定合作，持续扩大市场覆盖范围。3. 客户关系运营与维护：- 主导电力行业重点客户的关系管理，定期开展客户走访，掌握客户诉求与反馈，提供专业高效的服务支持。- 指导团队成员建立并维护优质客户关系，提升客户满意度与复购意愿。4. 销售团队组织与培养：- 负责销售团队的组建与日常管理，合理分工并设定绩效目标，提升团队整体作战能力。- 组织开展业务培训与人才梯队建设，增强团队专业素养与实战能力，打造高绩效销售队伍。5. 销售数据跟踪与评估：- 跟进销售进展与市场反应，定期汇总分析销售数据与行业动向，评估策略有效性与团队执行成果。- 依据数据分析结果，优化销售流程与打法，提升转化效率与客户留存水平。6. 内部协同与资源整合：- 与产品、研发、市场等职能部门保持高效联动，确保销售方向与公司战略同频，及时传递客户与市场信息，助力产品迭代升级。- 整合内外部资源，为销售一线提供有力支撑，提升响应速度与服务效能。岗位要求：1. 教育背景：- 本科及以上学历，市场营销、电气工程、电力系统等相关专业优先考虑。2. 工作经验：- 三年以上销售团队管理经历，拥有丰富的客户资源积累与市场开拓实操经验。3. 专业能力：- 具备良好的市场洞察与决策判断力，熟悉销售策略制定、客户关系运作及商务谈判等核心技能。4. 综合素质：- 拥有优秀的沟通表达与谈判能力，善于与客户建立深度互信关系。- 具备较强的团队领导力，能有效激发成员潜力，推动目标达成。- 富有创新意识与全局视野，能够敏锐捕捉行业变化并把握发展机遇。

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申女士

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岗位职责：1.销售战略制定与执行：-根据公司的整体业务战略和市场环境，制定电力行业销售战略和计划，明确销售目标、市场定位和客户群体。-组织和领导销售团队执行销售战略，确保销售目标的达成，及时调整销售策略以应对市场变化。2.电力行业市场拓展：-深入研究电力行业市场动态和客户需求，挖掘潜在的市场机会，制定有效的市场拓展策略。-利用自身在电力行业的资源和人脉，建立和维护与电力行业关键客户的长期合作关系，拓展市场份额。3.客户关系管理与维护：-负责管理电力行业重要客户的客户关系，定期拜访客户，了解客户需求和反馈，提供优质的客户服务和支持。-指导销售团队建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。4.销售团队管理与建设：-组建和管理销售团队，明确团队成员的职责和目标，提升团队的工作效率和业绩。-负责销售团队的培训和人才培养，提高团队的专业能力和销售技巧，打造一支高效的销售团队。5.销售业绩监控与分析：-监控销售业绩和市场反馈，定期分析销售数据和市场趋势，评估销售策略和团队的表现。-根据分析结果，优化销售流程和策略，提高销售转化率和客户留存率。6.跨部门协作与沟通：-与产品、研发、市场等部门紧密合作，确保销售策略与公司整体战略一致，及时反馈市场和客户的需求，推动产品和服务的改进和创新。-协调内部资源，支持销售团队的工作，提高销售效率和客户响应速度。岗位要求：1.教育背景：-本科及以上学历，市场营销、电气工程、电力系统等相关专业优先。2.工作经验：-三年以上销售团队管理经验，具备丰富的客户资源和市场拓展能力。3.专业技能：-具备较强的市场分析和判断能力。掌握销售策略、客户关系管理、谈判技巧等相关知识和技能。4.综合素质：-具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系。-具有较强的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员达成销售目标。-具有创新思维和战略眼光，能够把握市场趋势和机遇。

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